あなたの最初のフリーランスライターを雇う前に知っておくべき8つのこと

公開: 2022-03-10

オンラインビジネスを成功させるには、高品質のコンテンツを一貫して作成する必要があります。ウェブサイトのブログ投稿、ソーシャルメディア広告のマーケティングコピー、メールニュースレターのコンテンツなど、顧客を引き付け、ウェブサイトへのトラフィックを増やし、売り上げを伸ばすには、一流のコンテンツが必要です。

関連記事：フリーランサー管理システム（FMS）とは

しかし、書く時間とスキルがない場合は、説得力のあるコンテンツを作成するのが難しい場合があります。そこでフリーランスのライターが登場します。優れたフリーランスのライターは、時間を節約し、適切な顧客を引き付けるのに役立つ魅力的なコンテンツを作成するのに役立ちます。

しかし、フリーランスのWebサイトで何千人ものフリーランスのライターが利用できるので、適切なライターをどのように採用しますか？あなたが雇うことを探しているなら、ここにあなたがあなたの最初のフリーランスの作家を雇う前に知っておく必要がある8つの重要な事柄があります。

1.サンプル作成のリクエスト

インタビューを実施し、フリーランスの作家の履歴書を調べることで、作家について多くのことを知ることができますが、これらのことを行うことは、作家の執筆を測定するのに役立ちません。代わりに、作家の出版物をチェックすることは、作家があなたの会社に適しているかどうかを判断するための最良の方法です。

Request for Writing Samples

ポートフォリオの例については、Mediumなどのサイトで彼らのWebサイトまたはプロファイルをチェックすることにより、将来のライターを精査することができます。または、候補者があなたの求人情報に応募するときに、彼らが書いたサンプルを送ってくれるように依頼することもできます。

また読む：あなたの中小企業のための卸売業者を見つける方法は？

サンプルを受け取ったら、筆記具を使用して、スペル、文法、句読点の誤りをチェックします。さらに、盗用チェッカーを使用して、作品が作家のものであることを確認します。また、作家の作品があなたの会社のブランドの個性に合っているかどうかを確認してください。作家のサンプルがこれらすべてのチェックボックスをオンにしてあなたを魅了する場合は、作家を雇うか、候補リストに載せることをお勧めします。

2.潜在的な作家をテストします

いくつかのサンプルをチェックして、すばらしいサンプルを持っているフリーランスのライターを見つけたら、ライターに短い有料のテストを提供することを検討してください。時間とお金がかかりますが、ライターに有料のテストを提供することは、彼らがあなたの業界に関連する作品を書くことができるかどうかを判断するための優れた方法です。

また、将来の作家に彼らの言語能力を評価するためのテストを受けるように頼むこともできます。英語を母国語としない作家を雇うことにした場合、これを行うことは特に重要です。

3.作家へのインタビュー

作家がテストに合格した場合でも、彼らがあなたの会社に適しているかどうかを判断するために彼らにインタビューする必要があります。面接中に尋ねるべきいくつかの重要な質問は次のとおりです。

あなたはどの業界を専門としていますか？
あなたはよく何について書きますか？
何について書くのが好きですか？
あなたの文章のトーンをどのように説明しますか？
新しいコンテンツを書くときのあなたの研究プロセスは何ですか？
知識のないトピックについて書くことをどのように扱いますか？
面接の経験はありますか？
検索エンジン向けに最適化されたコンテンツを書く方法を知っていますか？
一日に何語快適に書くことができますか？
作品を完成させるのにどれくらいの時間がかかりますか？
あなたの労働時間は何ですか？
必要に応じて修正を実行しても問題ありませんか？
あなたの料金はいくらですか？
料金にはいくつの改訂が含まれていますか？
私のビジネスのためのコンテンツのアイデアはありますか？

これらの質問は網羅的ではありませんが、フリーランスのライターがあなたのビジネスに適しているかどうかを判断するのに役立つ素晴らしい質問です。

4.参照を取得する

サンプルやインタビューを書くことで、作家のスキルや性格について多くのことが明らかになります。ただし、ライターについて詳しく知りたい場合は、参考資料を求めてください。優れたフリーランスのライターは通常、彼らを保証できる過去のクライアントを紹介してくれるでしょう。参考文献と話すことは、フリーランサーの強み、労働倫理、柔軟性などについての洞察を得るのに役立ちます。

また、レビューのためにフリーランサーのソーシャルプロファイル、特にLinkedInをチェックすることもできます。多くのフリーランサーは通常、プラットフォームで一緒に作業したクライアントからの推奨事項を持っています。

また読む：モアッサナイトの多くの利点

5.コミュニケーション計画を立てる

フリーランスのライターと仕事をするときは、あなたとライターのために働くコミュニケーション計画を確立する必要があります。メール、テキスト、またはインスタントメッセージングアプリのいずれで通信するかを決定します。

次に、コミュニケーション計画を決定したら、記事の提出方法のシステムを確立します。ライターにWord文書をメールで送信させるか、ライターにGoogleドキュメントなどのプラットフォームで作業させるかを決定します。

明確なコミュニケーション計画と記事提出のためのシステムを持つことは、プロセスを合理化し、物事が見落とされる可能性を減らします。

6.オンボーディングプロセスを作成する

フリーランスのライターは社内チームの一員ではないかもしれませんが、それでも彼らのオンボーディングは重要です。フリーランサーをオンボーディングすることで、彼らをあなたの会社とそのプロセスに慣れさせることができます。

フリーランスのライターをオンボーディングするときは、解説動画やブランドスタイルガイドなど、会社に慣れ親しむことができるリソースを提供してください。また、プロジェクトで頻繁に作業するチームメンバーを紹介します。

新人研修のフリーランスライターは、彼らが新しい役割に順応し、現場で働いていなくてもチームの一員であると感じさせるのに役立ち、士気を高めるのに役立ちます。さらに、調査によると、新入社員の生産性を向上させることができます。

7.固定料金と時間料金のどちらを支払うかを決定します

ほとんどのフリーランスライターは通常、記事ごとに支払われますが、1時間ごとに支払われる人もいます。作家を雇う前に、固定料金と時間料金のどちらを支払うかを決めてください。どちらの支払いオプションにも長所がありますが、固定金利では、記事または単語ごとに柔軟に支払うことができます。ただし、単語ごとに支払う場合は、今後の問題を回避するために、ライターに推定単語数を提供してください。

8.支払い方法を選択します

固定料金または時間料金のいずれかを決定したら、ライターへの支払い方法を決定する必要があります。 PayPal、Stripe、Payoneerなどのオンラインゲートウェイを介してライターに支払うことを選択できます。または、銀行振込での支払いを選択することもできます。理想的には、両方の当事者に最適な方法を選択してください。あなたがそれにいる間、あなたはまた、作家が行われた仕事の支払いをいつ期待するかを知ることができるように支払いスケジュールを作成するべきです。

最後の言葉

マーケターの約40％は、コンテンツマーケティングが全体的なマーケティング戦略に不可欠であると考えています。つまり、これは無視できないものです。

高品質のコンテンツを作成するのに役立つフリーランスのライターを見つけるのは難しいかもしれませんが、これらのヒントを使えば、すぐに才能のあるライターを見つけることができます。

バイオ：

コンテンツパネルのマーケティングディレクターであるジェイドブルームは、本屋で多くの時間を過ごし、次に消費するベストセラーを熱心に探している熱心な愛書家です。