Dies ist ein Gast-Blogbeitrag von Dan Lammot, einem ehemaligen Teilnehmer der Classy Awards, der zuvor im roundCorner-Blog veröffentlicht wurde, um seine Erfahrungen zu vermitteln.
2014 nahm ich an einer Veranstaltung teil, die transformierend und unglaublich wirkungsvoll war; es war anders als alles, wo ich zuvor gewesen war. Die Collaborative and Classy Awards haben mich nicht nur inspiriert, sie haben der täglichen Arbeit von roundCorner neues Leben eingehaucht, nämlich gemeinnützigen Organisationen Lösungen für das Beziehungsmanagement anzubieten, damit sie dauerhafte Beziehungen aufbauen und eine größere Wirkung in der Welt erzielen können.
The Collaborative ist vollgepackt mit zum Nachdenken anregenden Diskussionen von Innovatoren des sozialen Sektors, die eifrig und begeistert darüber berichten, wie sie an der Lösung einiger der dringendsten Probleme der Welt arbeiten. Bei der Classy Awards-Zeremonie, die die dreitägige Veranstaltung abrundet, sehen die Teilnehmer aus erster Hand, welche Wirkung gemeinnützige Organisationen in verschiedenen Sektoren erzielen, und sehen zu, wie sie öffentlich für ihre unermüdliche Arbeit gewürdigt werden. Ich verbrachte Zeit mit Gleichgesinnten, erfuhr, wie verschiedene Organisationen einige der größten Herausforderungen angehen, und feierte einige unglaubliche soziale Unternehmen, die bahnbrechende Arbeit leisten – und das waren nur einige Höhepunkte meiner Gesamterfahrung.
Ursprünglich habe ich meine Gedanken über die Teilnahme an den Collaborative and Classy Awards 2014 im Jahr 2014 niedergeschrieben, doch wenn ich diese Gedanken jetzt noch einmal durchlese, bringt mich das zurück zu der Aufregung, die ich in diesen drei Tagen empfand. Ich freue mich sehr, im Juni wieder an der Veranstaltung teilnehmen zu können.
Der Unterschied zwischen kollaborativen und stilvollen Auszeichnungen
Als jemand, der in meiner beruflichen Laufbahn weit über 1.000 Veranstaltungen besucht hat, habe ich gelernt, von den Veranstaltern ein unterschiedliches Maß an Eigenwerbung zu erwarten und zu tolerieren. Da sie viel Zeit, Geld und Energie investieren, um eine großartige Veranstaltung durchzuführen, habe ich nie etwas dagegen gehabt, dass jemand ihre Bemühungen bescheiden ins Rampenlicht rückt. Im Juni 2014 nahmen Lina Perez-Lammot und ich an den Collaborative and Classy Awards in San Diego, Kalifornien, teil und erlebten das Gegenteil. Bei dieser Veranstaltung ging es wirklich um die Teilnehmer – die gemeinnützigen Organisationen, ihre Aufgaben, ihre Mitarbeiter, ihre Ergebnisse –, dass der Gastgeber bis zum zweiten Tag nichts über sich selbst gesagt hat, ist ein „edler“ Beweis für den Namen und das Team von Classy. Es war beeindruckend, geschätzt und einer der vielen Gründe, warum diese Veranstaltung ein Muss für unsere Community bleibt.
Durch einen Zyklus von Nominierung, Bewertung und Auswahl, der das ganze Jahr über andauert, würdigen die Classy Awards die Besten der Besten vor einem Hintergrund, in dem alle Nominierten phänomenale Dinge tun, um den sozialen Fortschritt voranzutreiben. Dies ist ein wunderbares Ereignis und ein fortwährender Versuch, das Bewusstsein für die Beiträge von Sozialprogrammen, ihre Ursachen und Missionen und die Menschen, die sie verwirklichen, zu schärfen. Geschichten zu hören, Best Practices zu hören, Menschen zu treffen und die Energie eines gemeinsamen Engagements für sozialen Wandel zu spüren, lässt sich am besten in einem Wort zusammenfassen: Demut.
Die Liste derer, die für einen Classy Award in Frage kommen, aus den Tausenden von Organisationen einzugrenzen, deren Anliegen sicherlich eine Überlegung wert sind, mag eine entmutigende Aufgabe sein, aber zum Glück für die Gutachter gibt es eine Methode. Edle etablierte Kriterien, die ursprünglich in Zusammenarbeit mit dem University of Pennsylvania Center for High Impact Philanthropy entwickelt wurden und die nominierte Organisationen erfüllen müssen, wenn sie für eine Auszeichnung in Frage kommen.
Als eine Gruppe von Technologen bei roundCorner, die es Ihnen hoffentlich ermöglichen, Ihre Missionen voranzutreiben und zu erweitern, geben uns die Classy Awards und die Kriterien, die den Nominierungs- und Auswahlprozess leiten, die Möglichkeit, uns selbst zu messen und wie gut wir unserem Publikum dienen.
Mit der Grundvoraussetzung, dass Nominierte und Gewinner dramatische und groß angelegte Veränderungen bewirken müssen, spiegeln diese Organisationen in der Regel gemeinsame Merkmale und Praktiken wider. Ich möchte hier einige Perspektiven teilen, einschließlich dessen, was ich über innovative Organisationen gelernt habe.
Bei den Collaborative and Classy Awards habe ich sozial innovative Organisationen kennengelernt:
Nutzen Sie Daten umfassend und effektiv
Nominierte und Gewinner von Classy Awards verwenden Daten, um den Umfang und die Größe ihrer Wähler in verschiedenen Regionen zu quantifizieren, die Auswirkungen geopolitischer oder ökologischer Veränderungen zu modellieren, Vermögenswerte zu verwalten und Hypothesen zu bilden und zu testen, die ihre Strategien prägen. Bei roundCorner bezeichnen wir das als 360-Grad-Ansicht.
Verwenden Sie messbare Metriken
Die besten Organisationen setzen sich Ziele und messen den Fortschritt ständig daran. Sie sind in der Lage, die Auswirkungen von Taktiken, dem Einsatz von Ressourcen und anderen Faktoren zu quantifizieren und zu melden und Kompromissentscheidungen darüber zu treffen, wie sie diese einsetzen oder ausführen können, um ihre Abläufe zu verbessern und den Spendern Vertrauen zu geben. Eine 360-Grad-Ansicht von Vermögenswerten, Bestandteilen, Finanzen und anderen Variablen sorgt für reichhaltigere und aussagekräftigere Metriken.
Nutzen Sie Technologie, um Probleme anzugehen
Die Verwaltung einer gemeinnützigen Organisation wird von Tag zu Tag digitaler, und die Classy Awards erkennen an, dass grundlegende Technologien erfolgreichen gemeinnützigen Organisationen einen Vorteil verschaffen. In einigen Fällen ermöglicht die Technologie eine verbesserte Nachverfolgung von Vermögenswerten, während sie in anderen Fällen rationalisiert und den Bürgern über Portale Self-Service bietet. Es gibt viele kreative Anwendungen von Technologie, und angesichts des explosionsartigen Wachstums der digitalen, sozialen und mobilen Nutzung durch zunehmend vernetzte Bürger erwarten wir bei den nächsten Classy Awards sogar noch mehr davon.
Sind lernende Organisationen, die sich anpassen
Die besten Organisationen nutzen Technologie, Daten und Metriken, um Best Practices zu entdecken oder anzuwenden, die ihnen helfen, effektive Modelle entlang des gesamten Kontinuums von der Anforderung bis zur Erfüllung zu erstellen und aufrechtzuerhalten.
Haben in den nächsten drei Jahren ein hohes Wachstumspotenzial
Die diesjährigen Nominierten und Gewinner haben ein weiteres gemeinsames Merkmal; sie sind Teams in Bewegung. Ihre ehrgeizigen Strategien und Wachstumspläne heben sie von der Masse ab, und die Classy Awards erkennen dies als Grundvoraussetzung für Nominierte an. Das ist vielleicht sogar noch mehr der Grund, warum Führungskräfte zu technologiegestützten Geschäftspraktiken übergehen, als dass sie daten- und kennzahlengesteuert sind. Es gibt ihnen die Grundlage für Wachstum.
Wenn Sie an den Collaborative and Classy Awards teilnehmen – und das kann ich Ihnen nur wärmstens empfehlen – können Sie nicht anders, als zu wissen, dass Sie das Glück haben, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die sich so sehr für die Verbesserung unserer Welt, unseres sozialen Gewissens und des Lebens der Menschen einsetzt brauchen (sowohl Zweibeiner als auch Vierbeiner). Ein Teil der Classy Awards zu sein und die Geschichten zu hören bestätigte mir, dass wir bei roundCorner Ihnen gegenüber eine grundlegende Verantwortung haben. Und das bedeutet, Technologie zu liefern, die jeder gemeinnützigen Organisation die Möglichkeit bietet, ihre Abläufe radikal zu verbessern und ihre Mission zu erfüllen. Ich bin mehr denn je davon überzeugt, dass wir unsere Anwendungen bezahlbar und leicht integrierbar, offen und vertrauenswürdig, skalierbar und nachhaltig, voller Innovationen und in der Lage machen müssen, uns an Ihre Weiterentwicklung und Ihr Wachstum anzupassen. Das ist mein Versprechen an Sie.
Dan Lammot ist Präsident und Gründungspartner von roundCorner, einem von Salesforce.com unterstützten Team, das unermüdlich mit gemeinnützigen Organisationen zusammenarbeitet, um die Art und Weise, wie sie ihre Mission erreichen, zu verändern. Sie können sich mit ihm auf LinkedIn verbinden oder ihm @roundlammot folgen.
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