الجوائز الأنيقة: تكريم أعظم أبطال التغيير الاجتماعي

هذه مدونة ضيف كتبها Dan Lammot ، أحد الحاضرين السابقين في Classy Awards ، والتي تم نشرها مسبقًا على مدونة roundCorner للتعبير عن تجربته.

في عام 2014 ، حضرت حدثًا كان تحويليًا ومؤثرًا بشكل لا يصدق ؛ لم يكن مثل أي شيء كنت أذهب إليه من قبل. لم تُلهمني الجوائز Collaborative and Classy فحسب ، بل بعثت حياة جديدة في جولة العمل التي يقوم بها برنامج Corner على أساس يومي ، وهو تزويد المنظمات غير الربحية بحلول إدارة العلاقات التأسيسية حتى يتمكنوا من بناء علاقات تدوم وتحقق تأثيرًا أكبر في العالم.

التعاونية مليئة بالمناقشات المحفزة على التفكير التي يعقدها مبتكرو القطاع الاجتماعي الذين يتوقون ومتحمسون لمشاركة كيفية عملهم لحل بعض أكثر مشاكل العالم إلحاحًا. في حفل جوائز Classy ، الذي يختتم الحدث الذي يستمر ثلاثة أيام ، يرى الحاضرون التأثير الذي تحدثه المنظمات غير الربحية عبر قطاعات متعددة بشكل مباشر ومشاهدتهم يتم تكريمهم علنًا لعملهم الدؤوب. قضيت وقتًا مع أفراد متشابهين في التفكير ، وتعلمت كيف تتعامل المنظمات المختلفة مع بعض من أعظم التحديات ، واحتفلت ببعض المؤسسات الاجتماعية الرائعة التي تقوم بعمل رائد - وكانت تلك مجرد بعض النقاط البارزة من تجربتي العامة.

لقد كتبت في الأصل أفكاري حول حضور جوائز Collaborative and Classy لعام 2014 في عام 2014 ، إلا أن إعادة النظر في هذه الأفكار يعيدني الآن إلى الإثارة التي شعرت بها تلك الأيام الثلاثة. يسعدني حضور الحدث مرة أخرى في يونيو.

الفرق بين الجوائز التعاونية والأنيقة

بصفتي شخصًا حضر أكثر من 1000 حدث في مسيرتي المهنية ، تعلمت أن أتوقع وأتحمل مستويات مختلفة من الترويج الذاتي من المنظمين. نظرًا لأنهم يستثمرون قدرًا هائلاً من الوقت والمال والطاقة في تنفيذ حدث رائع ، لم أكن أهتم أبدًا بأي شخص يسلط الضوء على جهودهم. في يونيو 2014 ، حضرت أنا و Lina Perez-Lammot حفل توزيع جوائز Collaborative and Classy في سان دييغو ، كاليفورنيا وشهدنا العكس. كان هذا الحدث حقًا حول الحضور - المنظمات غير الربحية ، ومهامهم ، وموظفيهم ، ونتائجهم - وأن المضيف لم يقل أي شيء عن نفسه حتى اليوم الثاني هو شهادة "راقية" على اسم Classy والفريق. لقد كان مثيرًا للإعجاب ، ومُقدَّرًا ، وكان أحد الأسباب العديدة التي جعلت هذا الحدث لا يزال ضروريًا لمجتمعنا.

من خلال دورة الترشيح والتقييم والاختيار التي تستمر على مدار العام ، تكرم جوائز Classy أفضل الأفضل على خلفية حيث يقوم جميع المرشحين بأشياء استثنائية لتحفيز التقدم الاجتماعي. هذا حدث رائع بالإضافة إلى جهد مستمر للتوعية بمساهمات البرامج الاجتماعية وأسبابها ورسالاتها والأشخاص الذين يصنعونها. من الأفضل تلخيص الاستماع إلى القصص والاستماع إلى أفضل الممارسات ومقابلة الأشخاص والشعور بطاقة الالتزام المشترك بالتغيير الاجتماعي في كلمة واحدة: التواضع.

قد يكون تضييق قائمة أولئك الذين تم اعتبارهم للحصول على جائزة Classy من بين آلاف المنظمات التي تستحق أسبابها بالتأكيد مهمة شاقة ، ولكن لحسن الحظ للمراجعين هناك منهجية. معايير راسخة ، تم تطويرها في الأصل بالشراكة مع مركز الأعمال الخيرية عالي التأثير بجامعة بنسلفانيا ، والتي يتعين على المنظمات المرشحة الوفاء بها إذا كان يتعين النظر فيها للحصول على جائزة.

كمجموعة من التقنيين في RoundCorner الذين نأمل أن يمكّنوك من قيادة مهامك وتوسيعها ، تمنحنا جوائز Classy والمعايير التي توجه عملية الترشيح والاختيار فرصة لقياس أنفسنا ومدى نجاحنا في خدمة جمهورنا.

مع وجود شرط أساسي يفرض على المرشحين والفائزين إحداث تغيير جذري وواسع النطاق ، تعكس هذه المنظمات عادةً الخصائص والممارسات المشتركة. أرغب في مشاركة بعض وجهات النظر هنا ، بما في ذلك ما تعلمته عن المنظمات المبتكرة.

في حفل توزيع جوائز Collaborative and Classy ، تعلمت منظمات مبتكرة اجتماعيًا:

الاستخدام الواسع والفعال للبيانات

يستخدم المرشحون والفائزون بجوائز كلاسي البيانات لتحديد نطاق وحجم ناخبيهم عبر المناطق الجغرافية ، ونمذجة تأثير التغيير الجيوسياسي أو البيئي ، وإدارة الأصول ، وتشكيل واختبار الفرضيات التي تشكل استراتيجياتهم. في RoundCorner ، نشير إلى ذلك باعتباره عرضًا بزاوية 360 درجة.

استخدم المقاييس القابلة للقياس

تضع أفضل المنظمات أهدافًا وتقيس باستمرار التقدم المحرز في مقابلها. لديهم القدرة على تحديد تأثير التكتيكات ونشر الأصول والعوامل التمكينية الأخرى والإبلاغ عنها ، واتخاذ قرارات المقايضة حول كيفية نشر أو تنفيذ ذلك لتحسين عملياتهم ومنح المانحين الثقة. توفر طريقة العرض بزاوية 360 درجة للأصول والمكونات والمالية والمتغيرات الأخرى مقاييس أكثر ثراءً وذات مغزى.

الاستفادة من التكنولوجيا لمهاجمة المشاكل

أصبحت إدارة منظمة غير ربحية أكثر رقمية كل يوم وتقر جوائز كلاسي بأن التقنيات التمكينية تمنح المنظمات غير الربحية الناجحة ميزة. في بعض الحالات ، تُمكِّن التكنولوجيا من تتبع الأصول المحسن بينما في حالات أخرى تبسط وتوفر الخدمة الذاتية للمكونات من خلال البوابات. هناك العديد من التطبيقات الإبداعية للتكنولوجيا ومع النمو الهائل في الاستخدام الرقمي والاجتماعي والمتنقل من قبل مكونات متصلة بشكل متزايد ، نتوقع رؤية المزيد في جوائز Classy القادمة.

هي منظمات تعليمية تتكيف

تستخدم أفضل المؤسسات التكنولوجيا والبيانات والمقاييس لاكتشاف أو استخدام أفضل الممارسات التي تساعدهم في إنشاء نماذج فعالة والحفاظ عليها على طول السلسلة المستمرة من الحاجة إلى الوفاء.

لديهم إمكانات نمو عالية على مدى السنوات الثلاث المقبلة

سوف يتشارك المرشحون والفائزون لهذا العام في سمة مشتركة أخرى ؛ هم فرق في حالة تنقل. تفصلهم استراتيجياتهم وخططهم الطموحة للنمو عن الباقة ، وتعترف جوائز كلاسي بهذا كشرط أساسي للمرشحين. ربما يكون هذا هو السبب الذي يجعل القادة ينتقلون إلى ممارسات الأعمال التي تعتمد على التكنولوجيا أكثر من كونها تعتمد على البيانات والمقاييس. يمنحهم الأساس للنمو.

عندما تحضر حفل توزيع الجوائز Collaborative and Classy - وأنا أوصي بشدة بأن تفعل ذلك - لا يسعك إلا أن تعلم أنك محظوظ للانضمام إلى مجتمع ملتزم جدًا بتحسين عالمنا وضميرنا الاجتماعي وحياة من هم في تحتاج (على قدمين وأربع أرجل). كونك جزءًا من جوائز Classy وسماع القصص التي تم التحقق من صحتها بالنسبة لي ، فإننا في roundCorner نتحمل مسؤولية أساسية تجاهك. وهذا هو تقديم التكنولوجيا التي تتيح لأي منظمة غير ربحية فرصة لتحسين عملياتها بشكل جذري والتفوق في تحقيق مهمتها. أنا مقتنع أكثر من أي وقت مضى بأن هذا يعني أنه يجب علينا جعل تطبيقاتنا ميسورة التكلفة وسهلة الدمج ، ومفتوحة وجديرة بالثقة ، وقابلة للتطوير والاستدامة ، وتزخر بالابتكار ، وقادرة على التكيف مع تطورك ونموك. هذا هو التزامي تجاهك.

دان لاموت هو الرئيس والشريك المؤسس لـ roundCorner ، وهو فريق مدعوم من Salesforce.com يعمل بلا كلل مع المنظمات غير الربحية لتغيير الطريقة التي يحققون بها مهمتهم. يمكنك التواصل معه على LinkedIn أو متابعته على roundlammot.