啟動時需要平面設計師的 5 個理由
已發表: 2020-06-26這就是為什麼您需要平面設計師的原因
一個女人和一個男人在現代辦公室和一個同事一起工作
那是 2011 年，我剛剛度過了我生命中最後 7 年的公司已經倒塌了。 我失業了，我的聯合創始人 Ryan，一位才華橫溢的平面設計師也失業了。
我沒有製作簡歷並朝著不同的方向前進，而是以某種方式說服他我們應該製作一個宣傳板。 我有一個新的商業想法，我需要他的幫助。
快進兩個月後，那個推銷平台為我們帶來了 10 萬美元的投資，並且（經過幾次轉折之後）產生了我們今天經營的 7 位數的公司UniTel Voice 。
為什麼那個音高甲板有效？
我們的創業公司這樣做的原因相同：良好的設計。
如果 Ryan 沒有用圖形和徽標讓我們的套牌看起來很專業，我們就不會完成交易。 如果他不在我們的創始團隊中，我們將永遠無法在如此競爭激烈的空間中從 0 到 20,000 多個客戶發展壯大。
吸取的教訓是，如果您希望您的創業成功，您的創始團隊需要一名設計師。
以下是五個重要原因：
1. 可信度
當您是一家全新的企業時，您沒有任何推薦、在線評論或社會證明可以展示。 那麼，如何讓客戶信任你呢？
就像你說服一個你從未見過的人相信你一樣。 你看起來和聽起來都很專業。 您的企業可以通過設計做到這一點。
良好的設計使您業務的每個部分看起來、感覺和功能都專業。 這就是為什麼在我們的團隊中擁有一名設計師，從種子資金推銷到產品發布等等，對我們的信譽至關重要。
在早期，投資者、客戶和合作夥伴非常重視我們，因為我們的營銷材料、網站、產品和品牌都看起來合法。 我們的信譽來自於精心設計的演示文稿，而不是因為我們已經建立了聲譽。
您可能會認為您可以外包您的設計需求並聘請設計師。 但那將是一個錯誤。 外包所有需要做的事情最終會變得更加昂貴和耗時。
初創公司不斷成長、變化和轉型，因為他們知道什麼可行，什麼不可行。 特別是在那種環境下，有太多的東西需要設計師的觸摸。
在您的創始團隊中擁有一名設計師可以防止您的企業看起來拼湊在一起。
2. 用戶體驗
說到可信度，創業公司的可信度和用戶體驗是齊頭並進的。
您的用戶體驗（或 UX）是關於真實的人（您的客戶和用戶）與您公司的有形資產（例如您的網站、應用程序、產品和服務）之間的交互。
特別是對於初創公司來說，用戶體驗設計對於銷售漏斗的每個階段都至關重要，因為它與客戶對您業務的看法直接相關。 即使您幾乎沒有社交證明，您也可以通過網站的易用性和美觀來吸引潛在客戶。 例如，作為活動行業的初創公司，SpeakerFlow 僅在第一年就將其點擊率增長了 400% 以上。 他們的內容、銷售產品和會議鏈接都獲得了流量（以及滿意的客戶）。
如果您的客戶在瀏覽您的網站時體驗不佳，他們不會下載您的營銷材料。 如果他們在免費試用期間對您的產品的用戶體驗不佳，他們將不會轉換為付費帳戶。 事實上，研究表明，體驗不佳的客戶不會給他們第二次機會。
您的創始團隊需要一名設計師來為最終用戶辯護，並隨著您的進步而擁有客戶體驗。 無論您是重新設計網站還是開發全新產品，如果您的 UX 是事後才想到的，那麼您將永遠不會獲得牽引力和成長。
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3. 解決問題
企業存在的原因之一是為客戶問題提供解決方案。 哪裡有問題要解決，哪裡就有錢。 沒有問題，沒有生意。
設計師，就其本質而言，是問題解決者。 每個設計項目都涉及通過幫助人們更好地理解事物來解決問題。
設計師是清晰的大師。 他們能夠消除混亂並創建既美觀又有用的解決方案。
正如我們在開展業務的第一年所了解的那樣，對於試圖找出應該關注哪些客戶以實現產品與市場契合的初創公司來說，沒有比這更重要的技能了。
如果我們的創始團隊中沒有設計師不斷迭代我們的產品，我們會
一直無法弄清楚我們的目標客戶是誰以及如何包裝我們的
商務電話系統解決方案，以滿足該細分市場。
設計師的工作是了解什麼是有效的，並識別何時需要進行更改以推動業務發展。
4. 品牌推廣
您應該將創業公司的品牌（您的徽標、顏色、字體、消息傳遞等）視為您企業的“面孔”。 它告訴客戶你是誰，並設定他們對你能提供什麼的期望。 當公司的品牌、產品設計和客戶體驗具有凝聚力並符合預期時，公司就會成功。
當客戶第一次訪問您的網站或試用您的產品時，就會留下深刻印象。 品牌塑造是在所有客戶接觸點塑造這種印象的過程。 在您的創始團隊中擁有一名設計師可確保您的品牌從一開始就具有專業的外觀和感覺。
建立品牌並隨著時間的推移始終如一地維護該品牌的初創公司，會在市場上建立信譽，從而吸引合作夥伴、客戶和記者。
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5. 文化
貴公司文化的基礎是建立在您的品牌承諾之上。
您的品牌承諾是客戶每次與您的公司互動時可以期望獲得的體驗。 您的員工相信他們能夠兌現承諾的程度決定了您公司的文化。
這是設計師可以提供幫助的地方。 他們有能力使事物變得美麗且易於理解。 美麗和清晰驅動靈感。 塑造公司文化的最佳方式是通過鼓舞人心的品牌承諾來做到這一點。
從第一天起就在我們的團隊中擁有一名設計師，不僅幫助我們向客戶進行營銷，還幫助我們向員工進行營銷。 沒有什麼比讓您的員工對您正在做的事情以及您為什麼這樣做更有效的了。
當您的團隊對您公司的目標感到興奮時，您公司的文化就會支持您的品牌承諾。
交給你
無論您是在考慮創業還是在建立創始團隊，請記住，對於初創企業，第一印像很重要。 在您的團隊中擁有一名設計師可確保您的創業公司提供一個能夠讓您踏上大門、贏得業務並幫助您成長的設計師。
500 Startups 的創始人 Dave McClure 曾經說過，創始團隊的三位一體是黑客、騙子和設計師。 擁有技術的黑客。 一個擁有願景的騙子。 設計師擁有將這一切結合在一起的外觀、感覺和功能。
這個公式對我們有用，我相信它也對你有用。
關於作者
Greg Roth 是UniTel Voice的營銷主管和博客Startup Stockpile的編輯。 作為一名營銷人員和企業家，他喜歡幫助初創公司發現可用於發展業務的新技術。
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