スタートアップにグラフィック デザイナーが必要な 5 つの理由
公開: 2020-06-26これが、あなたの側にグラフィックデザイナーが必要な理由です
同僚と近代的なオフィスで働く男性と女性
それは 2011 年のことで、私が人生の最後の 7 年間を築き上げたばかりの会社が倒産しました。 私は仕事を失い、才能のあるグラフィック デザイナーである共同設立者のライアンも失業しました。
履歴書を作成して別の方向に進む代わりに、どういうわけか、私はピッチデッキを作成する必要があると彼を説得しました. 新しいビジネスのアイデアがあり、彼の助けが必要でした。
早送りして 2 か月後、そのピッチ デックによって 10 万ドルの投資が行われ、（数回の方向転換の後）現在経営している 7 桁の会社、 UniTel Voiceが生まれました。
その提案資料が機能した理由
私たちのスタートアップが行ったのと同じ理由:優れたデザイン。
ライアンが私たちのデッキをグラフィックとロゴでプロフェッショナルに見せていなかったら、私たちは取引を成立させていなかったでしょう. そして、彼が創業チームにいなかったら、このような競争の激しい分野で 0 から 20,000 を超える顧客から成長することはできなかったでしょう。
学んだ教訓は、スタートアップを成功させたいのであれば、創業チームにデザイナーが必要だということです。
以下に、5 つの重要な理由を示します。
1.信頼性
あなたが真新しいビジネスであるとき、紹介する証言、オンラインレビュー、または社会的証拠はありません. では、どうすれば顧客に信頼してもらえるでしょうか。
会ったことのない人にあなたを信頼するよう説得するのと同じ方法. あなたは見た目も音もプロフェッショナルです。 あなたのビジネスは、デザインを通じてそれを行うことができます。
優れたデザインは、ビジネスのあらゆる部分の外観、感触、機能を専門的にします。 そのため、シード資金調達のピッチから製品の発売まで、チームにデザイナーがいることは、私たちの信頼性にとって非常に重要でした.
初期の頃、投資家、顧客、およびパートナーは、当社のマーケティング資料、Web サイト、製品、およびブランディングがすべて合法に見えたため、当社を真剣に受け止めていました。 私たちの信頼は、評判が確立されていたからではなく、うまく設計されたプレゼンテーションを持っていたから来ました.
デザインのニーズをアウトソーシングして、将来的にデザイナーを雇うことができると考えているかもしれません。 しかし、それは間違いでしょう。 実行する必要があるすべてを外部委託するには、費用がかかり、時間がかかりすぎることになります。
スタートアップは、何が機能し、何が機能しないかを学びながら、常に成長し、変化し、方向転換しています。 特にその環境では、デザイナーの手を必要とするものが多すぎます。
創業チームにデザイナーがいることで、ビジネスがぎこちなく見えるのを防ぐことができます。
2. ユーザーエクスペリエンス
信頼性について言えば、スタートアップの信頼性とユーザー エクスペリエンスは密接に関係しています。
ユーザー エクスペリエンス (または UX) とは、実在の人物 (顧客とユーザー) と、Web サイト、アプリ、製品、サービスなどの会社の有形資産との相互作用に関するものです。
特にスタートアップ企業にとって、UX デザインは、顧客があなたのビジネスをどのように認識するかに直接結びついているため、セールス ファネルのすべての段階で重要です。 社会的証拠がほとんどない場合でも、サイトの使いやすさと美しさだけで潜在的な顧客を引き付けることができます. たとえば、イベント業界の新興企業である SpeakerFlow は、最初の 1 年だけでクリック率が 400% 以上増加しました。 彼らのコンテンツ、販売サービス、会議のリンクはすべてトラフィックを獲得しました (そして満足した顧客)。
Web サイトをブラウジングする際のユーザー エクスペリエンスが悪い場合、顧客はマーケティング資料をダウンロードしません。 また、無料試用期間中に製品の UX が不十分な場合、有料アカウントに変換することはありません。 実際、調査によると、悪い経験をした顧客は二度とチャンスを与えません。
創業チームには、エンドユーザーを擁護し、進歩するにつれて顧客体験を所有するデザイナーが必要です。 Web サイトの再設計であろうと、まったく新しい製品の開発であろうと、UX が後付けである場合、牽引力を得て成長することは決してありません。
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3. 問題解決
ビジネスが存在する理由の 1 つは、顧客の問題に対するソリューションを提供することです。 解決すべき問題があるところには、お金が発生します。 問題ありません、ビジネスはありません。
デザイナーは、その性質上、問題解決者です。 すべてのデザイン プロジェクトには、人々が何かをよりよく理解できるようにすることで問題を解決することが含まれます。
デザイナーは明快さの達人です。 彼らは混乱を切り抜け、美しく便利なソリューションを作成することができます.
私たちがビジネスの最初の年に学んだように、プロダクト マーケット フィットを達成するためにどの顧客に焦点を当てるべきかを理解しようとするスタートアップにとって、これほど重要なスキルはありません。
創業チームのデザイナーが製品の提供を絶えず繰り返していなければ、
私たちのターゲット顧客が誰で、どのようにパッケージ化するかを理解することができませんでした
その市場セグメントを満たすビジネス電話システム ソリューション。
デザイナーの仕事は、何が機能するかを学び、ビジネスを前進させるためにいつ変更が必要かを認識することです。
4. ブランディング
スタートアップのブランディング(ロゴ、色、フォント、メッセージなど) は、ビジネスの「顔」と考える必要があります。 それはあなたが誰であるかを顧客に伝え、あなたが提供できるものについて彼らの期待を設定します. 企業は、ブランディング、製品設計、および顧客体験がまとまり、期待に応えたときに成功します。
顧客があなたのウェブサイトにアクセスしたり、製品を初めて試したりすると、印象が残ります。 ブランディングとは、すべての顧客タッチポイントでその印象を形成するプロセスです。 創設チームにデザイナーがいることで、ブランドが最初からプロフェッショナルな外観と雰囲気を持つようになります。
ブランドを確立し、そのバンドを長期間にわたって一貫して維持するスタートアップは、パートナー、顧客、およびジャーナリストを引き付けることができる市場での信頼性を高めます。
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5.文化
企業文化の基盤は、ブランドの約束の上に成り立っています。
ブランド プロミスとは、顧客があなたの会社とやり取りするたびに期待できるエクスペリエンスです。 従業員がその約束を果たすことができるとどれだけ信じているかが、会社の文化を決定します。
ここでデザイナーがお手伝いします。 彼らは物事を美しく理解しやすくする能力を持っています。 美しさと明快さがインスピレーションを駆り立てます。 そして、企業文化を形成する最善の方法は、インスピレーションを与えるブランド プロミスでそれを行うことです。
初日からチームにデザイナーがいることは、顧客へのマーケティングだけでなく、従業員へのマーケティングにも役立ちました。 あなたが何をしているのか、そしてなぜそれをしているのかについてスタッフを奮い立たせることほど強力なものはありません。
チームが会社の目的に興奮しているとき、会社の文化はブランドの約束を支えます。
オーバー・トゥ・ユー
ビジネスの開始を検討している場合でも、創業チームを構築している場合でも、スタートアップに関しては第一印象が重要であることを忘れないでください。 あなたのチームにデザイナーがいることで、あなたのスタートアップは、あなたの足を踏み入れ、ビジネスを獲得し、あなたの成長を助けるものを確実に提供することができます。
500 Startups の創設者である Dave McClure はかつて、創設チームの聖なる三位一体はハッカー、ハスラー、デザイナーであると述べました。 技術を所有するハッカー。 ビジョンを所有するハスラー。 そして、すべてをまとめるルック、フィール、機能を所有するデザイナー。
その公式は私たちのために働いており、あなたにも役立つと信じています.
著者について
Greg Roth は、 UniTel Voiceのマーケティング責任者であり、ブログStartup Stockpileの編集者です。 マーケティング担当者および起業家として、スタートアップがビジネスの成長に使用できる新しいテクノロジーを発見するのを支援することが大好きです。
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