2022 年值得關注的 100 家澳大利亞科技公司

這是一年中的那個時候，我們開始思考 2018 年會發生什麼。對於澳大利亞科技界來說，這是瘋狂的一年，從瘋狂成長的新創業公司（你好 Hyper Anna）到更成熟的創業公司（我們看到你 Airtasker）一直到大型科技巨頭繼續突破界限（看著你 MYOB）。

我們編制了一份名單，列出了 100 家澳大利亞成立的科技公司，這些公司看起來將成為 2018 年最熱門的公司之一。

我們如何看待明年的預測？ 兩個關鍵的事情，2017 年的員工人數增長（如果你計劃明年放慢速度，你就不會僱傭一堆人）和澳大利亞科技界的口碑。

因此，讓我們進入 100 家澳大利亞科技公司，我們將在 2018 年關注它們的重大事件。

阿德萊德

PowerHealth 解決方案

PHS 的規模在過去兩年中翻了一番。 這種增長導致擴展到卡塔爾、沙特阿拉伯、愛爾蘭和魁北克。 自 6 月以來，他們在蒙特利爾僱傭了 25 名諮詢/項目管理人員，並將其作為加拿大總部。 在澳大利亞，他們的員工人數增長重點是支持他們的國際擴張以及他們進入應用程序開發。

2018 年，PHS 將繼續專注於發展其加拿大業務。 他們還尋求在澳大利亞擴展他們的尋路應用程序，並在新加坡尋求增長，同時繼續向歐洲和中東擴張。

強大的王國

去年，Mighty Kingdom 的員工人數幾乎翻了一番，目前員工人數為 35 人。新員工來自廣泛的學科，包括程序員、藝術家、動畫師、製作人和產品經理。 今年，他們吸引了包括樂高和奇巧公司在內的新合作夥伴，並擴大了他們的 Shopkins 授權產品組合。

2018 年，他們希望擴大許可和服務工作。 他們還投資於原始產品開發。 為了支持這種增長，他們將搬入 Game Plus Adelaide，這是一個遊戲開發行業的聯合辦公空間，有足夠的空間容納額外的員工。

布里斯班

人群交付

2017 年，Crowd Delivery 從 4 人的團隊發展到 60 多人的團隊。他們目前業務的各個部分都在發展，從開發人員到銷售人員，從區域經理到交付英雄。 他們現在還在超過 175 個郊區開展業務，這意味著英雄和中心經理的招聘活動非常重要。

明年，該團隊計劃將業務擴展到澳大利亞的每個地區。 這意味著員工人數顯著增長，需要招聘數千個職位，包括開發人員、銷售、招聘、多媒體和設計、客戶和工資單、中心經理、英雄和中心區域經理。

皮克斯

Pixc 是一個面向電子商務企業的照片編輯 SaaS 平台，今年其全球團隊新增了 7 人，目前已在 30 多個國家/地區使用。 受益於員工人數增加的主要業務領域是營銷、銷售、工程和客戶服務。

隨著新團隊的到位，2018 年 Pixc 團隊將專注於平台和服務的開發。 這一發展包括為電子商務商店帶來更多自動化的新功能的構建。

服裝.io

2017 年，outfit.io 擴大了他們的影響力，在墨爾本成立了一個新團隊，並在倫敦增加了一個銷售資源以啟動英國團隊。 在 2 月份成功籌集到 100 萬美元的風險投資後，布里斯班總部增加了銷售和客戶成功團隊的人員，並為其董事會增加了必要的經驗。 迄今為止，員工人數增長了 35%。

來年，他們將繼續壯大他們的英國團隊，以支持他們在英國大學的業務發展。 在澳大利亞，增長將繼續，主要是在營銷、銷售和客戶成功方面的增長。

旅遊

2017 年，位於布里斯班的初創公司 Travello 為其業務增加了六名新員工。 技術團隊接收了大部分新員工，其次是營銷和分析。

在接下來的一年中，他們預計將繼續增加員工人數，併計劃成立業務開發/銷售團隊。 首批員工將在澳大利亞； 然後他們將尋求擴大在東南亞、美國、英國和歐洲的銷售能力。 由於他們的公司正在進入 B2B 階段，Travelo 相信這一階段的成功將歸功於這個新成立的專業銷售團隊。

旅拍

今年，Travelshoot 在其營銷和數字部門內投資了員工人數。 一項已經獲得顯著回報的投資。 到目前為止，他們的月預訂量有望實現 20% 的增長，他們在目的地和新攝影師方面的市場增長有望翻一番以上。

對於 2018 年，預訂增長和獲得新客戶的認知度是關鍵重點，這將通過內容營銷和強大的數字計劃來實現。 Travelshoot 已在其所有熱門目的地建立了容量，在其全球網絡中增加的現在是為了迎合新的位置選擇。

移動

MOVUS 在 1 月份開始銷售他們的 FitMachine。 他們現在在澳大利亞各地安裝了設備，並擴大了他們的網絡開發、製造、營銷和合作夥伴管理部門。 MOVUS 以兩個行業開始了這一年； 水和建築管理。 服務的行業已經發展到包括採礦、運輸、石油和天然氣、食品加工、化學加工、釀酒廠和製造業。

MOVUS 目前正在進行 A 輪融資，以推動國際銷售增長。 他們的合作夥伴網絡也在增長，他們有幾家大型跨國公司在本地和國際範圍內進行大規模部署。 明年的員工人數增長將支持這一增長。

智能通路

今年，Intelligent Pathways 團隊的員工人數增加了 7%。 這一增長使總部位於布里斯班的組織總共擁有 60 名員工。 信息技術顯著增長，增長了 200%。 業務發展部也實現了 100% 的大幅增長。 然後諮詢公司的員工人數也增加了 25%。

Intelligent Pathways 在他們的社區中非常活躍，並將在本月晚些時候的 BIA Victoria IT Leaders Summit 上展示他們的集成能力。

約瑟夫馬克

Josephmark 是一家在布里斯班、洛杉磯、悉尼和斯德哥爾摩工作的數字產品工作室。 該公司識別並孵化自己的數字企業（Vest、Hash 或Undrtone），並為客戶（Myspace、CBA 或 Red Bull）創建數字產品。 在過去的一年裡，他們在運營、設計、開發和運動方面進行了招聘。

展望未來，他們將繼續設計、開發和推出數字產品。 這一重點包括研究無界面體驗的設計，以及探索機器學習、人工智能和虛擬現實對各個行業和日常應用的影響。 他們總是在尋找人才。

GO1

GO1於2015年作為教育平台上線，2016年平台用戶突破10萬，2017年已經突破50萬。 為了支持這種增長，他們一直在招聘銷售、內容、合作夥伴、產品、工程和客戶成功團隊。 到 2017 年底，他們的業務將超過 100 人。

2018 年，他們將繼續擴大銷售、客戶成功和產品開發，並擴大合作夥伴渠道。 重點將繼續放在澳大利亞市場以及他們認為大部分收入來自國外的市場。

超級港口

Megaport 今年的員工人數增長了 23%，使國際團隊總數達到 97 人。信息技術員工人數激增，這一領域的員工人數增加了 220%。 吸收一些新員工的其他領域是工程、營銷和業務發展，它們分別增長了 25%、20% 和 8%。

在澳大利亞，Megaport 今年宣布與 Oracle 進行雲連接合作，以利用其 FastConnect 功能。 他們現在在亞太地區擁有 52 個數據中心，在美國擁有 65 個，在歐洲擁有 56 個。

珀斯

M-Power 解決方案

M-Power 在上一財年的收入增長了 28% 以上，員工人數增加了 24% 以上。 增長的關鍵領域是數字金融轉型項目的交付。 他們增加的收入和人員來自他們正在增加有才華的專家的領域； 財務、業務流程、分析和技術。

2018 年，他們完全專注於改進數字金融解決方案，通過利用 Oracle 基於雲的應用程序的力量幫助組織轉變業務流程。

健康引擎

在過去的 12 個月中，HealthEngine 經歷了快速增長，在珀斯、悉尼和墨爾本的辦事處的員工人數從 70 人增加到 140 人，翻了一番。 值得注意的是，他們已任命前花旗銀行 IT 總監 Mark Hammond 為公司新的技術、工程和數據安全主管，並任命前 LinkedIn 澳大利亞銷售總監 Mark Dick 為銷售主管。

今年的增長為 2018 年的持續增長奠定了基礎。他們的重點將是繼續建立他們的客戶群——目前每月有 150 萬患者用戶和大約 5000 次健康實踐——並在澳大利亞擴展他們的服務。

邊界

今年，Boundlss 為珀斯總部聘請了 10 名全職教練，以及 10 名遠程工作的兼職教練。 他們的重點是引進合適的工程人才來繼續構建他們的平台，業務開發人員來推廣他們的平台並贏得交易，以及內容經理來開發他們應用程序中的健康計劃。

2018 年，他們的開發重點將放在人工智能健康助手上，使用機器學習和 NLP，確保他們可以自動化更高比例的用戶對話。 為實現這一目標，Boundlss 將繼續需要工程和內容方面的技能。

沉浸式技術

2017 年，Immersive Technologies 的員工人數穩定增長了 8%，員工總數達到 173 人。銷售部門的新員工數量最多，增長了 16%。 工程增加了 15%，信息技術又為他們的團隊帶來了 6%。

今年，Immersive Technologies 尋求在巴西市場繼續努力，並宣布與 Tecwise Sistemas De Automacao 建立合作夥伴關係，這將有助於保持其在該地區的立足點。 他們還在非洲繼續工作。

ASG集團

對於 ASG 集團來說，這是適度增長的一年，他們的員工人數增加了 4%。 值得注意的是，DWS Limited 的前首席運營官 Andrew Rose 已加入該業務，擔任運營主管。 其他需要增加員工人數的領域是工程，增加了 14%，諮詢增加了 6%，使全公司員工總數達到 781 人。

在 5 月份表達了對 SMS Management & Technology 的興趣後，ASG 集團在 9 月份宣布收購成功。 像 Andrew Rose 這樣的新員工將有助於推動兩家企業的運營整合。

Ignia，洞察力公司

Ignia 這一年實現了顯著增長，公司員工人數增加了 31%，員工總數達到 118 人。 技術團隊招聘的新員工數量最多，增加了 63%。 諮詢增加了 45%，銷售額增加了 29%。

2017 年對於該公司來說是重要的一年，該公司在去年底被全球最大的微軟合作夥伴 Insight Enterprises 收購。 很高興看到此次收購併未以任何方式阻止增長。

麵條

2017 年標誌著 Moodle 1.0 首次發布 15 週年。 今天他們的版本是 3.3（很快就會是 3.4），並推出了 MoodleCloud 和 Moodle 用戶協會。 2017 年，他們引入了完整的用戶體驗和教育團隊，並增加了開源團隊的開發人員數量。

在迎來 600 萬美元的歐洲投資後，Moodle 將加速其增長計劃，包括改進 Moodle 核心； 建立新的歐盟子公司，並在巴塞羅那設立第一個辦事處； 在歐盟成立 Moodle 基金會； 增強現有產品並構建新產品和全新平台，例如 MoodleNet。

帝國主義

在過去的 12 個月中，Empired 的員工人數增長了 9%。 這一增長來自其業務領導小組的引入，以幫助該組織更好地管理其每個地點。 這一舉措包括招聘一系列學科的關鍵人員，包括諮詢、工程以及項目和項目管理。 這些新增的員工使公司的員工總數達到 524 人。

今年對於他們的淨利潤來說也意義重大，因為該公司扭虧為盈，從去年的 170 萬美元虧損到 2017 財年的 320 萬美元。

堪培拉

Spinify

Spinify 是一個使用 Lambda 和 Node.js 的 AWS 無服務器環境。 他們還將 iOS 和 Android 技能用於其排行榜解決方案的應用程序組件。 2017 年，他們的遠程團隊已增加到 30 多名專家，包括 SEO、Node.js、Salesforce AppExchange 認證、廣告詞、貿易展覽腳本和視頻開發、網站設計、宣傳冊和麵板。

2018 年將增加銷售和營銷人員以及專業編碼人員。 對他們在舊金山推出排行榜產品的反應將推動澳大利亞本地和海外所需的員工數量。

數據61

2017 年，Data61 的員工人數增加了 35%，員工總數達到 144 人。全國業務在業務發展中增長最為顯著，團隊增長了 133%。 信息技術部門也增加了 50% 以上，工程增加了 33%，研究增加了 32%。

該團隊正在開展令人難以置信的創新項目，今年宣布他們正在開髮用於早期檢測癌症的軟件。 在這個項目的最新消息中，日本的研究人員表示，人工智能可以在不到一秒鐘的時間內檢測出腸癌。

ContentKeeper 技術

ContentKeeper Technologies 的團隊今年整個組織的員工人數增加了 9%，使團隊達到 35 人。銷售和信息技術是新人才注入最多的領域，每個部門的員工人數增加了 25%。團隊。

今年不僅僅是令人興奮的增長，ContentKeeper 首席技術官 Mark Riley 獲得了 ACT 首席部長的 Pearcy 企業家獎，該公司宣布他們已經與 Cylance 簽署了一項 OEM 協議，以進一步增強他們的多層網關安全平台。

看機器

Seeing Machines 是計算機視覺技術領域的領導者，在過去 12 個月中，其員工人數增長了 15%，團隊總數達到 159 人。銷售團隊的人數顯著增加，員工人數增長了 50% 以上。 工程團隊的人數也大幅增加，團隊人數增加了 45%。

明年，您可以期待在通用汽車 2018 年凱迪拉克 CT6 中看到 Seeing Machines FOVIO 駕駛員監控技術。 該技術旨在監控駕駛員的注意力並幫助免提駕駛。

墨爾本

現場招聘

LiveHire.com 是一個軟件平台，許多澳大利亞最知名的品牌都使用它來主動建立優秀候選人的私人人才社區（後備軍），這些候選人將在未來為他們工作，幫助公司人性化招聘流程，同時改進候選人的經驗。
自三年多前推出以來，雇主和候選人的 LiveHire 生態系統每個月都呈指數級增長。 LiveHire 團隊在過去三個月中幾乎翻了一番，從 28 人增加到 50 人。

有說服力

與新穎的數字企業合作，將偉大的想法轉化為卓越的軟件。

去年，無論是員工人數還是他們所做的工作量，Cogent 的規模幾乎翻了一番。 他們非常清楚有目的地增長，因此他們制定了相當穩健的增長戰略。

隨著他們的不斷成長，他們將專注於文化，並致力於為他們的員工帶來成就感的項目。 他們相信完全的透明度，公開的薪酬模式和利潤份額就是證明，因此隨著他們擴大透明度、多樣性和個人福祉等價值觀，變得比以往任何時候都更加重要。

Mydeal.com.au

今年 Mydeal.com.au 的員工人數幾乎翻了一番，目前員工總數達到 60 人。自 2011 年成立以來，他們已從 0 增長到上一財年的 3500 萬美元。 比上一財政年度增加 2000 萬美元。 該平台已擴展到時尚領域，推出在線時尚市場 MyWardrobe，並進入金融科技領域，推出 MyDeal Marketplace Loans。 他們現在擁有 2000 個類別和 45,000 種產品。

對於未來，Mydeal.com.au 打算繼續多樣化他們的產品並開發他們的平台； 為零售商引入新的技術改進。 為其時尚市場和 MyDeal 發展的零售商也將成為焦點。

搭檔

Sidekicker 是澳大利亞和新西蘭排名第一的按需人員配備平台——徹底改變了數千家企業採購和管理臨時和臨時員工的方式，並為他們的“Sidekicker”提供了隨時隨地工作的靈活性。

為了在全國范圍內滿足客戶的需求，Sidekicker 已進入三個新的地理市場——惠靈頓、珀斯和布里斯班——使地點總數達到 7 個。為了支持他們的發展和更好地為客戶服務，他們還他們的總部員工人數增加了兩倍。

解鎖

Unlockd 是一個移動平台，當消費者解鎖他們的數字設備並查看有針對性的廣告、內容或優惠時，它會獎勵他們。

Unlockd 現在是世界上第一個基於注意力的虛擬貨幣。 他們與來自 7 個市場的 8 個合作夥伴共同生活，並籌集了 3000 萬美元的 B 輪融資，自 2015 年以來總共投資了 5000 萬美元。7 月，他們搬進了他們的產品、工程和全球支持團隊所在的舒適的新墨爾本辦公室。 他們現在在德里、倫敦、紐約、新加坡和墨爾本設有團隊和辦事處。 最後，他們為用戶帶來了 1000 萬美元的價值，而他們的目標是到 2025 年達到 5 億美元。

耳語

Whispir 通過易於使用的通信應用程序和智能數據驅動的工作流程幫助企業與受眾互動。

在過去的 12 個月裡，Whispir 實現了快速增長和持續的國際擴張，在澳大利亞和新西蘭、亞太地區和北美增加了 75 名新員工。 展望未來，Whispir 計劃到 2020 年將員工人數增加一倍。 Whispir 首席執行官 Jeromy Wells 表示：“我們對進一步擴張有著大膽的願景。 通過利用包括人工智能、物聯網和數據分析在內的產品管道來鞏固我們的優勢，我們迄今實現的增長將加速。”

伊雷斯

IRESS 設計為金融服務行業開發和提供技術。 他們提供的解決方案有助於人生的重大決策——從獲得抵押貸款批准到規劃退休或在證券交易所積累財富——這些事情對人們的生活和財務狀況產生了真正的影響。

IRESS 在澳大利亞、新西蘭、英國、南非、加拿大和亞洲都有業務。 在截至 2016 年 12 月的財政年度，IRESS 的集團收入為 3.897 億美元，增長 8%，他們已經成長為一支遍布六個國家的 1,800 人的強大團隊。 他們的目標是通過研究生課程、學習和發展機會、行業領先的福利以及創造一個鼓舞人心、創造性、以社區為中心和回報豐厚的工作環境來吸引和留住最優秀的人才。

廣告位

Adslot 的自動保證技術簡化了買賣雙方優質數字媒體的交易。 去年8月，Adslot與全球最大的媒體買家群邑簽訂了一份長期合同。 此後，該公司成功完成了 1800 萬美元的融資。 此次融資旨在擴大研發團隊，以支持群邑在新市場的部署，並提高新功能開發的速度。 在今年 10 月 16 日至今年 6 月期間，額外的產品和開發資源被聘用和入職。 在此期間，產品和開發團隊的規模幾乎翻了一番，產出也相應提高了三倍。

簡單的婚禮

Easy Weddings 提供規劃工具和訪問澳大利亞優質婚禮供應商的途徑，包括婚紗、場地、邀請函、蛋糕和鮮花。

在過去的 12 個月中，該公司的網站受眾（計劃婚禮的夫婦）增長了 21%，保持了 17 年來澳大利亞訪問量最大的婚禮網站的地位。 他們將團隊擴大了 10%。 2018 年將更多地關注國際擴張，包括進入新的國家，以及繼續其在 2015 年推出的英國業務的增長。

部落

TRIBE 是世界上增長最快的自助服務市場，將品牌與微影響者聯繫起來。

TRIBE 成功籌集了 535 萬美元的 A 系列投資，以資助國際擴張並鞏固其在澳大利亞的地位。 他們用這些資金投資了一些領域； 他們開設了悉尼辦事處以補充其墨爾本總部，並在一年中將員工人數從 6 名增加到大約 30 名澳大利亞員工。 這些資金也用於在英國推出。 自 A 系列以來，他們已經從大約 5,000 名影響者增長到現在擁有 22,000 名影響者，每天有 50-100 人加入。

地點

無論是生日、會議、發布會、晚宴還是婚禮，Venuemob 都是為您的活動尋找和預訂完美場地的最簡單方法。

一年前，Venuemob 團隊只有 12 人，擠在一個狹小的辦公空間裡。 他們仍然像沙丁魚一樣擠滿了人，但那是因為他們的（更大的）空間即將擴大，擁有近 35 人的團隊。2018 年，Venuemob 團隊專注於向新西蘭和新加坡的國際擴張。 他們將發展自己的世界級團隊，為場地和活動策劃者構建額外的工具，並將支付解決方案添加到平台中——使 Venuemob 成為真正的活動在線市場。

文森特

Versent 幫助企業在雲中理解、轉型和運營。

這家年輕的諮詢公司將員工人數增加了 50%，使員工總數超過 160 人。經營三年還不錯。 工程部門的員工人數增幅最大，增長了 121%。 其次是信息技術增長 50%，銷售增長 40%，顧問增長 18%。 今年早些時候，Versent 的聯合創始人 James Coxon 討論了他們的巨大成功。 關於增長的話題，James 表示：“作為一家公司，我們會繼續增長以滿足客戶需求，並繼續擴展到全棧開發。 我們正在開展一些端到端的全棧產品開發計劃——我個人很高興能夠擴展 Versent 在這一領域的經驗和能力。”

MYOB

MYOB 是一家為中小型企業提供稅務、會計和其他服務的澳大利亞跨國公司。

今年，他們經歷了 10% 的增長，員工總數接近 2000 人。他們的大部分新員工進入了技術崗位也就不足為奇了。 他們今年將工程人員人數增加了 40%，信息技術職位增加了 10%。

城市化

Urbanise 平台使用雲技術和物聯網 (IoT) 來徹底重新構想向建築物和社區提供服務。 這家相對較新的業務成立於 2014 年，經歷了一年的增長，團隊成員增加了 10%，現在擁有 110 名員工。 銷售職能增加了約 50%，工程增加了 20%。

吸引

Attra 是一家跨國 IT 解決方案和服務交付公司，專注於銀行、金融和支付行業。

Attra 繼續逐年增長。 該業務增長了 3%，員工人數超過 1110 人。 企業內招聘最多的兩個技能組合屬於質量保證（增長 16%）和工程（增長 2%）類別。

雲解決方案

Kloud 是一家屢獲殊榮的 IT 服務公司，為公共和私營企業提供最佳的技術專長和商業頭腦。 Kloud 的團隊今年有了不錯的增長，增加了 20% 的人員。 他們現在有大約 250 名員工。 他們的工程和信息技術類別的新增員工最多，每個類別的新員工增加了約 15%。

羅馬2里奧

Rome2rio 是一個全面的全球旅行計劃器，可幫助您了解如何前往任何地方。

在過去的 12 個月裡，這家成熟的企業實現了 60% 的顯著增長，使團隊超過了 40 名員工的里程碑。 媒體、通信和工程的上市成員增長最為顯著，自 2016 年以來增長了 150 多個。

向上翻頁

PageUp 的創新人力資源軟件配置為使您的業務更加高效和盈利。

在過去的 12 個月中，該業務穩步增長，員工人數達到約 220 人。 大多數新員工來自工程類別和業務開發團隊。 在接受《澳大利亞人報》採訪時，創始人 Karen Cariss 表示 PageUp 正在考慮下一階段的增長，這可能看起來像是在 ASX 上的浮動，以繼續其國際擴張。

投標能源

BidEnergy 是一個基於雲的平台，通過讓您實時了解您的支出數據來管理您的業務的能源支出。 BidEnergy 現在在全球範圍內提供從源到支付的服務。 在過去兩年中，BidEnergy 增長了 60% 以上。 今年，業務開發和運營的員工人數均增加了 40%，工程人員人數增加了 14%。 該團隊有近40名員工。

紅泡泡

Redbubble 是一個基於用戶提交的藝術品的按需印刷產品的全球在線市場。

今年 Redbubble 的員工人數增加了 10% 左右，員工總數超過 660 人。工程部門獲得了大部分新員工，增長了 26%。 Redbubble 已進入增強現實。 9 月，他們發布了帶有 AR 更新的 iOS 版 Redbubble。 創始人 Michael Huskings 說：“我們走上了 AR 的道路，因為我們的標語是‘找到你的東西’。 因此，客戶在他們的環境中 [通過 AR] 找到他們的東西並看到它與我們的品牌和定位非常吻合。”

Travelport 機車

Travelport Locomote 是一個企業旅遊平台。 他們的 API 將您與每天與之合作的合作夥伴聯繫起來，確保為您公司內的每個人提供無縫體驗。

今年早些時候，Travelport Locomote 宣佈在新西蘭推出，員工人數增加了近 50%，使團隊接近 100 人。 增幅最大的是信息技術類別，增長了 150%。 今年早些時候，該公司宣布了進軍英國的進一步全球計劃。

文化放大器

Culture Amp 使公司可以輕鬆收集、理解員工反饋並採取行動。

今年，Culture Amp 經歷了驚人的增長。 在過去的 12 個月裡，他們的員工人數增加了近 50%。 業務發展獲得大量人才注入，增幅超過 70%。 其次是基於信息技術的員工。 他們現在在全球四個辦事處僱傭了 170 多名員工。 為了進一步增長，該公司在今年早些時候籌集了 2640 萬美元，聯合創始人 Elzinga 承諾進一步增加，目標是使員工人數增加一倍。

配音員

Dubber 是一種基於雲的通話錄音軟件，作為軟件即服務產品運行。

對於 Dubber 來說，這是重要的一年，員工人數增加了近 60%。 銷售類別的增幅最大，達到 400%，其次是工程部門。 該公司現在擁有大約 40 名員工。 該團隊還剛剛籌集了 700 萬美元來擴大其在美國、歐洲的業務。

黃鰭BI

Yellowfin BI 是唯一同時支持分析師和業務用戶工作流的現代 BI 平台，可提高用戶採用率並加快分析速度。

今年 Yellowfin BI 的員工人數增加了 16%，員工總數接近 100 人。業務發展部的人數激增了 60%。 信息技術增長 50%，銷售增長 18%。

過去一年，Yellowfin 依賴該平台的客戶數量增加了一倍多，新增用戶超過 100 萬。 ”

滾筒

ROLLER 為世界各地的活動、休閒和酒店業提供數字軟件解決方案。

ROLLER 度過了艱難的一年，員工人數增加了 25% 以上。 業務發展類別是此次擴張的最大受益者，增長了 400%。 工程和銷售人員的人數都增加了 50%，員工人數接近 60 人。墨爾本科技公司 ROLLER 的首席執行官 Luke Finn 最近分享了公司迄今為止的業績：“經歷了兩年的快速增長，在此期間我們擴大了進軍北美、英國和歐洲，並在倫敦和洛杉磯開設了辦事處。

後付觸摸

Afterpay Touch 是一家技術驅動的支付公司，其使命是讓全球客戶群感覺良好的購物體驗。

Afterpay Touch 是 Afterpay 和 Touchcorp 之間的新業務，這是令人興奮的 12 個月。 兩家企業合併後，員工人數增加了 23%，員工人數約為 170 人。 該公司最近被評為值得關注的 IT 股票，稱自 2014 年以來，該業務已在澳大利亞積累了超過 100 萬活躍用戶，擁有包括 Myer、Country Road 和 The Iconic 在內的 7,200 多家商家。

Airwallex

Airwallex 是一家為個人和企業跨境交易提供綜合解決方案的金融科技公司。

這家初創公司正在繼續實現堅實的目標，並且在這一年取得了出色的增長，員工人數增加了 62%。 工程領域的員工人數增長了 63%，業務開發員工人數增加了 25%，產品管理也成為了新員工的一個領域。 該團隊已發展到近 50 人，即將在墨爾本、上海、香港和新加坡設立辦事處。 今年 Airwallex 籌集了 1300 萬美元，將其跨境支付服務帶到歐洲，併計劃在倫敦開設店鋪。

恩瓦托

Envato 經營著一組數字市場，為網頁設計師銷售創意資產，包括主題、圖形、視頻、音頻、攝影和 3D 模型。 這家科技巨頭現在擁有超過 1300 名員工，僅今年一年就增加了 9 名，考慮到規模，這令人印象深刻。 在部門細分方面，工程部門的新員工湧入最多，團隊人數增加了 25%。 Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

悉尼

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

帆布

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

臀部

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

綜合酒店

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

練習點火

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

副

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

阿特拉斯

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

信息跟踪

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

埃爾莫

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

就業英雄

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

工作加法器

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

引線螺栓

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

HUB24 屢獲殊榮的投資和養老金平台為顧問和投資者提供廣泛的產品選擇和創新體驗。

在過去十年的比賽中，HUB24正在不斷壯大。 今年，他們的員工人數增加了 80%，現在僱傭了大約 80 名員工。 工程學增加了 100%。 其他從增加員工人數中受益的領域是業務發展、行政和財務。

Arxxus 技術合作夥伴

Arxxus 是一家專注於雲的企業服務提供商，專門從事 salesforce.com 諮詢和開發。

在過去的 12 個月裡，Arxxus 的團隊人數增加了 30%。 工程的增幅最大，為 43%。 業務發展和研究也是員工人數增長的受益者。 該公司現在擁有 120 多名員工。

條形頭解決方案

Barhead 是一家客戶解決方案公司，誕生於雲端，專注於微軟。

在過去的 12 個月裡，他們的員工人數增長了 20%，員工總數超過 125 人，其中大約 30 人被列為位於澳大利亞。

Saviom 軟件

Saviom 是全球領先的企業資源規劃和勞動力規劃工具提供商。

澳大利亞科技公司的另一項成熟業務是 Saviom Software。 他們從 1999 年開始營業。今年他們的員工人數增加了 20%。 他們的銷售團隊看到了其中的大部分，增長了 50%。 如今，他們僱用了 40 多名員工。

超級概念

SuperConcepts 是 SMSF 服務領域的領先創新者，涵蓋管理、教育和軟件。

SuperConcepts 是另一家成熟的企業，員工人數增長良好。 在過去的 12 個月裡，他們增加了 10%。 其中大部分員工用​​於業務開發，其次是信息技術和銷售。 他們現在僱傭了200多名員工。

專家360

Expert360 允許企業為短期中期項目工作聘請和管理頂尖人才。

自 2013 年成立以來，這家總部位於悉尼的公司已發展到近 100 名員工，僅今年一年員工人數就增長了 40%。 業務發展和工程是最大的增長領域。

Uno 房屋貸款

Uno Home Loans 提供的技術可幫助消費者找到合適的住房貸款以滿足特定需求。 自 2015 年成立以來，uno 團隊的起步非常順利，今年幾乎員工人數增長了 50%。 主要增長領域來自業務發展和金融。 對於珀斯、悉尼和墨爾本的辦公室，您可以聯繫 officespace

資料來源：https://www.themartec.com/insidelook/100-growth-tech-companies-2018