100 Perusahaan Teknologi Australia untuk Ditonton pada 2022

Saat itulah tahun, di mana kita mulai berpikir tentang apa yang akan terjadi di tahun 2018. Ini adalah tahun yang liar bagi kancah Teknologi Australia, dari startup baru yang tumbuh seperti orang gila (halo Hyper Anna) hingga startup yang lebih mapan dengan senjata hebat ( kami melihat Anda Airtasker) hingga raksasa teknologi besar yang terus mendorong batas (melihat Anda MYOB).

Kami telah menyusun daftar 100 perusahaan teknologi yang didirikan di Australia yang tampaknya akan menjadi salah satu yang terpanas di tahun 2018.

Bagaimana kita melihat prediksi untuk tahun depan? Dua hal utama, pertumbuhan jumlah karyawan pada tahun 2017 (Anda tidak mempekerjakan banyak orang jika Anda memiliki rencana untuk melambat tahun depan) dan berita dari mulut ke mulut di kancah teknologi Australia.

Jadi mari kita masuk ke dalamnya, 100 perusahaan teknologi Australia, yang akan kita awasi untuk hal-hal besar di tahun 2018.

ADELAIDE

Solusi PowerHealth

PHS meningkat dua kali lipat dalam dua tahun terakhir. Pertumbuhan ini mengakibatkan ekspansi ke Qatar, Arab Saudi, Irlandia dan Quebec. Sejak Juni mereka telah mempekerjakan 25 staf konsultan/manajemen proyek di Montreal dan menjadikannya sebagai kantor pusat mereka di Kanada. Di Australia, pertumbuhan jumlah karyawan mereka difokuskan untuk mendukung ekspansi internasional mereka serta perpindahan mereka ke pengembangan aplikasi.

Pada tahun 2018, PHS akan melanjutkan fokus mereka untuk mengembangkan operasi mereka di Kanada. Mereka juga berusaha untuk memperluas aplikasi wayfinding mereka di seluruh Australia dan mencari pertumbuhan di Singapura bersama dengan ekspansi lanjutan ke Eropa dan Timur Tengah.

Kerajaan Perkasa

Selama setahun terakhir, Mighty Kingdom memiliki hampir dua kali lipat stafnya, dengan jumlah karyawan saat ini 35 orang. Penambahan baru datang dari berbagai disiplin ilmu, termasuk programmer, artis, animator, produser, dan manajer produk. Tahun ini mereka telah menarik mitra baru termasuk LEGO dan KitKatCo, serta memperluas portofolio produk berlisensi Shopkins mereka.

Untuk tahun 2018, mereka ingin memperluas pekerjaan perizinan dan layanan mereka. Mereka juga berinvestasi dalam pengembangan produk asli. Untuk mendukung pertumbuhan ini, mereka akan pindah ke Game Plus Adelaide, ruang kerja bersama untuk industri pengembangan game dengan banyak ruang untuk mengakomodasi karyawan tambahan.

BRISBANE

Pengiriman Kerumunan

Tahun 2017 telah menyaksikan Crowd Delivery berubah dari tim yang terdiri dari 4 orang menjadi grup yang beranggotakan lebih dari 60 orang. Saat ini mereka mengembangkan setiap bagian dari bisnis mereka mulai dari pengembang hingga penjualan, manajer area hingga pahlawan pengiriman. Mereka juga sekarang beroperasi di lebih dari 175 pinggiran kota, yang berarti aktivitas rekrutmen yang signifikan untuk Pahlawan dan Manajer Hub.

Tahun depan, tim berencana untuk memperluas operasi mereka ke setiap bagian Australia. Ini berarti pertumbuhan staf yang signifikan dengan beberapa ribu peran yang akan direkrut termasuk pengembang, penjualan, rekrutmen, multimedia dan desain, akun dan penggajian, Manajer Hub, Pahlawan, dan Manajer Area Hub.

pixc

Pixc, platform SaaS pengeditan foto untuk bisnis e-niaga tahun ini menambahkan tujuh orang ke tim global mereka, dan mereka sekarang digunakan di lebih dari 30 negara. Area bisnis utama yang diuntungkan dari peningkatan jumlah karyawan adalah pemasaran, penjualan, teknik, dan layanan pelanggan.

Dengan tim baru mereka, 2018 akan melihat kru Pixc fokus pada pengembangan platform dan layanan mereka. Pengembangan ini mencakup pembangunan fitur-fitur baru yang akan membawa lebih banyak otomatisasi untuk toko e-commerce.

Pakaian.io

2017 melihat outfit.io memperluas kehadiran mereka, dengan tim baru datang di Melbourne, serta menambahkan sumber daya penjualan di London untuk memulai tim Inggris. Setelah sukses meningkatkan $ 1 juta VC pada bulan Februari, Kantor Pusat Brisbane meningkatkan staf di tim penjualan dan pelanggan yang sukses, serta pengalaman penting bagi dewan direksi mereka. Sejauh ini pertumbuhan jumlah pegawai mencapai 35 persen.

Untuk tahun depan, mereka akan terus mengembangkan tim UK mereka untuk mendukung bisnis UK University mereka. Di Australia, pertumbuhan akan terus berlanjut, terutama dalam pemasaran, penjualan, dan pertumbuhan keberhasilan pelanggan.

perjalanan

2017 melihat startup yang berbasis di Brisbane, Travello, menambahkan enam staf baru ke bisnis mereka. Tim teknologi menerima sebagian besar karyawan baru, diikuti oleh pemasaran dan analitik.

Untuk tahun berikutnya, mereka berharap untuk terus meningkatkan jumlah karyawan dengan rencana untuk memulai tim Pengembangan Bisnis/Penjualan. Karyawan pertama akan berada di Australia; kemudian mereka akan memperluas kemampuan penjualan mereka di Asia Tenggara, Amerika Serikat, Inggris dan Eropa. Saat mereka memasuki fase B2B untuk perusahaan mereka, Travello percaya keberhasilan tahap ini akan menjadi hasil dari tim penjualan ahli yang baru dibentuk ini.

Pemotretan perjalanan

Tahun ini Travelshoot berinvestasi dalam jumlah karyawan di departemen pemasaran dan digital mereka. Sebuah investasi yang telah terbayar secara signifikan. Sejauh ini mereka berada di jalur untuk pertumbuhan pemesanan bulanan sebesar 20 persen, dan pertumbuhan pasar mereka untuk tujuan dan fotografer baru berada di jalur yang lebih dari dua kali lipat.

Untuk tahun 2018, pertumbuhan pemesanan dan mendapatkan kesadaran dengan klien baru adalah fokus penting yang akan dicapai melalui pemasaran konten dan rencana digital yang kuat. Travelshoot telah membangun kapasitas di semua tujuan populer mereka, menambah jaringan global mereka sekarang tentang melayani opsi lokasi baru.

MOVUS

MOVUS mulai menjual FitMachine mereka pada bulan Januari. Mereka sekarang memiliki unit yang dipasang di seluruh Australia dan telah mengembangkan departemen pengembangan web, manufaktur, pemasaran, dan manajemen mitra. MOVUS memulai tahun dengan dua industri; pengelolaan air dan bangunan. Industri yang dilayani telah berkembang mencakup pertambangan, transportasi, minyak & gas, pengolahan makanan, pengolahan kimia, kilang anggur dan manufaktur.

MOVUS saat ini berada di tengah peningkatan modal Seri A untuk mendorong pertumbuhan penjualan internasional. Jaringan mitra mereka juga berkembang, dan mereka memiliki beberapa perusahaan multinasional besar yang menjangkau penyebaran skala besar secara lokal dan internasional. Pertumbuhan jumlah pegawai tahun depan akan mendukung pertumbuhan ini.

Jalur Cerdas

Tahun ini tim di Intelligent Pathways mengalami peningkatan jumlah karyawan sebesar 7 persen. Pertumbuhan ini membawa organisasi yang berbasis di Brisbane menjadi total 60 staf. Teknologi informasi naik signifikan dengan dorongan 200 persen. Departemen pengembangan bisnis juga melihat pertumbuhan yang serius 100 persen. Kemudian konsultan juga menambahkan 25 persen ke jumlah karyawan mereka.

Intelligent Pathways aktif di komunitas mereka dan akan menunjukkan kemampuan integrasi mereka di BIA Victoria IT Leaders Summit akhir bulan ini.

Josephmark

Josephmark adalah studio produk digital yang bekerja di Brisbane, Los Angeles, Sydney dan Stockholm. Perusahaan mengidentifikasi dan menginkubasi usaha digital mereka sendiri (Vest, Hash atau Undrtone) serta menciptakan produk digital untuk klien (Myspace, CBA atau Red Bull). Tahun terakhir ini mereka telah merekrut di seluruh operasi, desain, pengembangan, dan gerak.

Ke depan, mereka akan terus merancang, mengembangkan, dan meluncurkan produk digital. Fokus ini termasuk melihat desain untuk pengalaman tanpa antarmuka dan mengeksplorasi dampak pembelajaran mesin, AI, dan VR di berbagai industri dan aplikasi sehari-hari. Mereka selalu mencari bakat.

GO1

GO1 diluncurkan sebagai platform pendidikan pada tahun 2015. Pada tahun 2016 mereka berhasil menembus 100.000 pengguna di platform mereka, dan pada tahun 2017 mereka telah melampaui 500.000. Untuk mendukung pertumbuhan ini, mereka telah merekrut seluruh penjualan, konten, kemitraan, produk, teknik, dan tim sukses pelanggan mereka. Pada akhir 2017, mereka akan memiliki lebih dari 100 orang dalam bisnis ini.

Di tahun 2018, mereka akan terus memperluas penjualan, kesuksesan pelanggan dan pengembangan produk serta mengembangkan saluran mitra mereka. Fokusnya akan tetap pada pasar Australia serta luar negeri di mana mereka melihat sebagian besar pendapatan mereka berasal.

Pelabuhan mega

Megaport, tahun ini mengalami pertumbuhan jumlah pegawai sebesar 23 persen, sehingga total tim internasional menjadi 97 orang. Perekrutan teknologi informasi meledak, area ini menambah 220 persen jumlah pegawai mereka. Bidang lain yang menyerap beberapa karyawan baru adalah teknik, pemasaran dan pengembangan bisnis, yang tumbuh masing-masing 25 persen, 20 persen dan 8 persen.

Di Australia, Megaport tahun ini mengumumkan kolaborasi konektivitas cloud mereka dengan Oracle untuk meningkatkan kemampuan FastConnect mereka. Mereka sekarang memiliki 52 pusat data di APAC, 65 di AS dan 56 di Eropa.

PERTH

Solusi M-Power

M-Power telah tumbuh lebih dari 28 persen dalam pendapatan dan meningkatkan jumlah karyawan lebih dari 24 persen pada tahun keuangan terakhir. Area pertumbuhan yang penting adalah dalam penyampaian proyek transformasi keuangan digital. Peningkatan pendapatan dan orang-orang mereka berasal dari bidang yang mereka tambahkan ahli berbakat; keuangan, proses bisnis, analisis dan teknologi.

Untuk tahun 2018 mereka memiliki fokus total pada peningkatan solusi keuangan digital, membantu organisasi mengubah proses bisnis mereka dengan memanfaatkan kekuatan aplikasi berbasis Cloud dari Oracle.

Mesin Kesehatan

Dalam 12 bulan terakhir, HealthEngine telah mengalami pertumbuhan pesat, melipatgandakan tenaga kerja mereka dari 70 menjadi 140 karyawan di seluruh kantor di Perth, Sydney, dan Melbourne. Khususnya, mereka telah menunjuk mantan direktur TI Citibank Mark Hammond sebagai Kepala Teknologi, Teknik, dan Keamanan Data perusahaan yang baru, dan mantan direktur penjualan LinkedIn Australia Mark Dick sebagai Kepala Penjualan.

Pertumbuhan tahun ini telah meletakkan dasar untuk pertumbuhan yang berkelanjutan di tahun 2018. Fokus mereka adalah untuk terus membangun basis pelanggan mereka — saat ini 1,5 juta pengguna pasien per bulan dan sekitar 5.000 praktik kesehatan — dan memperluas layanan mereka di seluruh Australia.

terikat

Tahun ini Boundlss telah mempekerjakan sepuluh pekerja penuh waktu ke markas mereka di Perth, dan sepuluh pelatih paruh waktu yang bekerja dari jarak jauh. Fokus mereka adalah membawa bakat teknik yang tepat untuk terus membangun platform mereka, pengembang bisnis untuk mempromosikan platform mereka dan memenangkan kesepakatan, dan manajer konten untuk mengembangkan program kesehatan di aplikasi mereka.

Untuk tahun 2018, fokus pengembangan mereka adalah pada AI Health Assistant, menggunakan pembelajaran mesin dan NLP, memastikan bahwa mereka dapat mengotomatiskan persentase percakapan pengguna yang lebih tinggi. Untuk mencapai ini, Boundlss akan terus membutuhkan keterampilan di bidang teknik dan konten.

Teknologi Immersive

Pada tahun 2017, Immersive Technologies mengalami peningkatan jumlah karyawan yang stabil sebesar 8 persen, sehingga jumlah total staf mereka menjadi 173. Departemen penjualan menerima jumlah pemula tertinggi, tumbuh sebesar 16 persen. Teknik menambahkan 15 persen dan teknologi informasi membawa 6 persen lagi ke tim mereka.

Tahun ini Immersive Technologies berusaha melanjutkan upaya mereka di pasar Brasil dan mengumumkan kemitraan dengan Tecwise Sistemas De Automacao yang akan membantu mempertahankan pijakan mereka di wilayah tersebut. Mereka juga melanjutkan pekerjaan di Afrika.

Grup ASG

Itu adalah tahun pertumbuhan sederhana untuk ASG Group yang telah menambahkan 4 persen ke jumlah karyawan mereka. Khususnya, mantan Chief Operating Officer DWS Limited, Andrew Rose telah bergabung dengan bisnis ini sebagai Head of Operations. Area lain untuk menambah jumlah karyawan adalah teknik, yang meningkat 14 persen dan konsultasi yang bertambah 6 persen, sehingga total staf di seluruh perusahaan menjadi 781.

Setelah menyatakan minat mereka pada Manajemen & Teknologi SMS pada bulan Mei, ASG Group mengumumkan pada bulan September bahwa akuisisi tersebut berhasil. Karyawan baru seperti Andrew Rose akan membantu mendorong integrasi operasional kedua bisnis.

Ignia, Sebuah Perusahaan Wawasan

Ignia telah mengalami tahun pertumbuhan yang signifikan dengan bisnis meningkatkan jumlah karyawan sebesar 31 persen, sehingga total mereka menjadi 118 staf. Tim teknologi menerima jumlah karyawan baru yang paling signifikan dengan peningkatan 63 persen. Konsultasi bertambah 45 persen, dan penjualan bertambah 29 persen.

2017 telah menjadi tahun yang besar bagi perusahaan yang, akhir tahun lalu, diakuisisi oleh mitra Microsoft terbesar di dunia, Insight Enterprises. Sangat menyenangkan melihat akuisisi tidak menghentikan pertumbuhan dengan cara apa pun.

suasana hati

2017 menandai 15 tahun sejak Moodle 1.0 pertama kali dirilis. Hari ini mereka berada di versi 3.3 (segera menjadi 3.4) dan telah meluncurkan MoodleCloud dan Asosiasi Pengguna Moodle. Pada tahun 2017 mereka memperkenalkan tim UX dan Pendidikan penuh dan meningkatkan jumlah pengembang di tim Open Source.

Setelah menyambut investasi Eropa senilai $6 juta, Moodle akan mempercepat rencana pertumbuhan mereka, termasuk meningkatkan inti Moodle; Mendirikan anak perusahaan UE baru mereka dengan kantor pertama mereka di Barcelona; Meluncurkan Yayasan Moodle di UE; Meningkatkan penawaran yang ada dan membangun produk baru dan platform yang sama sekali baru seperti MoodleNet.

kerajaan

Dalam 12 bulan terakhir, Empired telah memiliki pertumbuhan jumlah karyawan sebesar 9 persen. Peningkatan tersebut berasal dari pengenalan Grup Kepemimpinan Bisnis untuk membantu organisasi mengelola setiap lokasi mereka dengan lebih baik. Inisiatif ini mencakup perekrutan orang-orang kunci dalam berbagai disiplin ilmu, termasuk konsultasi, teknik dan manajemen proyek dan program. Penambahan baru ini membawa perusahaan menjadi total 524 staf.

Tahun ini juga signifikan untuk laba bersih mereka karena perusahaan membalikkan keadaan, dari kerugian $1,7 juta tahun lalu, menjadi $3,2 juta untuk tahun keuangan 2017.

CANBERRA

Spinify

Spinify adalah lingkungan tanpa server AWS menggunakan Lambda dan Node.js. Mereka juga memanfaatkan keterampilan iOS dan Android untuk komponen Aplikasi dari solusi papan peringkat mereka. Tim jarak jauh mereka pada tahun 2017 telah meningkat menjadi lebih dari 30 ahli dalam SEO, Node.js, Sertifikasi Salesforce AppExchange, Kata Iklan, pengembangan Skrip dan Video untuk Pameran Dagang, desain untuk situs web, brosur, dan panel.

Penambahan jumlah karyawan pada tahun 2018 akan menjadi staf penjualan dan pemasaran serta pembuat kode ahli. Tanggapan terhadap peluncuran produk papan peringkat mereka di San Francisco akan mendorong jumlah staf yang dibutuhkan baik secara lokal di Australia maupun di luar negeri.

Data61

2017 telah melihat Data61 menumbuhkan jumlah karyawan mereka sebesar 35 persen, sehingga jumlah total karyawan mereka menjadi 144. Bisnis nasional tumbuh paling signifikan dalam pengembangan bisnis dengan peningkatan 133 persen untuk tim mereka. Departemen teknologi informasi juga meningkat lebih dari 50 persen, teknik sebesar 33 persen dan penelitian sebesar 32 persen.

Tim sedang mengerjakan proyek yang sangat inovatif, tahun ini mengumumkan bahwa mereka sedang mengembangkan perangkat lunak untuk deteksi dini kanker. Dalam berita terbaru tentang proyek ini, para peneliti di Jepang mengatakan bahwa AI dapat mendeteksi kanker usus dalam waktu kurang dari satu detik.

Teknologi ContentKeeper

Tim di ContentKeeper Technologies tahun ini melihat peningkatan jumlah karyawan sebesar 9 persen di seluruh organisasi, sehingga tim menjadi 35. Penjualan dan teknologi informasi adalah area yang menerima suntikan bakat baru tertinggi, dengan setiap departemen menambahkan 25 persen ke tim.

Tahun ini bukan hanya tentang pertumbuhan yang menggembirakan, ContentKeeper CTO, Mark Riley, dianugerahi Penghargaan Pengusaha Pearcy Ketua Menteri ACT dan perusahaan mengumumkan bahwa mereka telah menandatangani perjanjian OEM dengan Cylance untuk lebih meningkatkan Platform Keamanan Gateway Multi-lapis mereka.

Melihat Mesin

Melihat Mesin, pemimpin dalam teknologi visi komputer telah meningkatkan jumlah karyawan mereka 15 persen dalam 12 bulan terakhir, sehingga total tim mereka menjadi 159. Peningkatan signifikan terjadi pada tim penjualan, di mana jumlah karyawan tumbuh lebih dari 50 persen. Teknik juga melihat peningkatan yang cukup besar untuk jumlah mereka dengan tim memperoleh tambahan 45 persen.

Tahun depan, Anda dapat mengharapkan untuk melihat teknologi pemantauan driver FOVIO Melihat Mesin di Cadillac CT6 General Motors 2018. Teknologi ini dirancang untuk memantau konsentrasi pengemudi dan membantu mengemudi secara hands-free.

MELBOURNE

LiveHire

LiveHire.com adalah platform perangkat lunak yang digunakan oleh banyak merek Australia yang paling terkenal untuk secara proaktif membangun Komunitas Bakat pribadi (pasukan cadangan) dari kandidat yang sangat baik yang terbuka untuk bekerja untuk mereka di masa depan, membantu perusahaan memanusiakan proses rekrutmen mereka sambil meningkatkan pengalaman bagi calon.
Sejak diluncurkan lebih dari tiga tahun yang lalu, ekosistem LiveHire dari pemberi kerja dan kandidat telah tumbuh secara eksponensial setiap bulan. Tim LiveHire meningkat hampir dua kali lipat dalam tiga bulan terakhir dari 28 menjadi 50 orang.

Kuat

Cogent bekerja dengan bisnis digital baru untuk mengubah ide-ide hebat menjadi perangkat lunak yang luar biasa.

Cogent telah hampir dua kali lipat dalam ukuran tahun lalu baik mengenai jumlah karyawan dan volume pekerjaan yang mereka lakukan. Mereka sangat sadar tentang tumbuh dengan tujuan, sehingga mereka memiliki strategi pertumbuhan yang cukup kuat di tempat.

Saat mereka terus tumbuh, mereka akan fokus pada budaya dan mengerjakan proyek yang memuaskan bagi orang-orang mereka. Mereka percaya pada transparansi penuh dan bukti bahwa model gaji terbuka dan pembagian keuntungan mereka, sehingga mereka mengukur nilai-nilai mereka seperti transparansi, keragaman dan kesejahteraan pribadi menjadi lebih penting dari sebelumnya.

Mydeal.com.au

Tahun ini jumlah karyawan di Mydeal.com.au hampir dua kali lipat dengan jumlah total karyawan saat ini berjumlah 60 orang. Sejak diluncurkan pada tahun 2011, mereka telah tumbuh dari 0 menjadi $35 juta pada tahun keuangan lalu. $20 juta lebih banyak dari tahun keuangan sebelumnya. Platform telah berkembang menjadi mode, meluncurkan pasar mode online MyWardrobe, dan ke FinTech, meluncurkan Pinjaman Pasar MyDeal. Mereka sekarang memiliki 2000 kategori dan 45.000 produk.

Untuk masa depan, Mydeal.com.au bermaksud untuk terus mendiversifikasi penawaran mereka dan mengembangkan platform mereka; memperkenalkan perbaikan teknologi baru untuk pengecer. Pertumbuhan pengecer untuk pasar mode mereka dan MyDeal juga akan menjadi fokus.

Sidekicker

Sidekicker adalah platform kepegawaian on-demand #1 di Australia dan Selandia Baru – merevolusi cara ribuan bisnis mencari dan mengelola staf tidak tetap dan sementara dan memberikan 'Sidekick' mereka fleksibilitas untuk bekerja kapan pun dan di mana pun mereka inginkan.

Untuk memenuhi permintaan klien mereka dengan kehadiran nasional, Sidekicker telah meluncurkan tiga pasar geografis baru – Wellington, Perth, dan Brisbane – sehingga jumlah total lokasi menjadi 7. Untuk mendukung pertumbuhan mereka dan layanan yang lebih baik kepada klien mereka, mereka juga telah tiga kali lipat ukuran staf kantor pusat mereka.

Tidak terkunci

Tidak terkunci adalah platform seluler yang memberi penghargaan kepada konsumen saat mereka membuka kunci perangkat digital mereka dan melihat iklan, konten, atau penawaran yang ditargetkan.

Tidak terkunci sekarang menjadi mata uang virtual berbasis perhatian pertama di dunia. Mereka tinggal bersama delapan mitra di tujuh pasar dan telah mengumpulkan pendanaan Seri B sebesar $30 juta, dengan total $50 juta yang diinvestasikan sejak 2015. Pada bulan Juli, mereka pindah ke kantor baru mereka yang nyaman di Melbourne tempat tim produk, teknik, dan dukungan global mereka berada. Mereka sekarang memiliki tim dan kantor di Delhi, London, New York, Singapura & Melbourne. Dan akhirnya, mereka telah mencatatkan nilai $10 juta bagi pengguna terhadap target mereka sebesar $500 juta pada tahun 2025.

bisikan

Whispir membantu bisnis terlibat dengan audiens mereka melalui aplikasi komunikasi yang mudah digunakan dan alur kerja berbasis data yang cerdas.

Dalam 12 bulan terakhir, Whispir telah menikmati pertumbuhan pesat dan melanjutkan ekspansi internasional, menambah 75 staf baru di seluruh Australia dan Selandia Baru, Asia Pasifik, dan Amerika Utara. Ke depan, Whispir memiliki rencana untuk melipatgandakan jumlah karyawan mereka pada tahun 2020. Jeromy Wells, CEO Whispir mengatakan, “Kami memiliki visi yang berani untuk ekspansi lebih lanjut. Pertumbuhan yang telah kami capai sejauh ini akan dipercepat dengan membangun kekuatan kami dengan rangkaian produk yang mencakup AI, internet hal-hal, dan analitik data.”

IRESS

Desain IRESS mengembangkan dan menghadirkan teknologi untuk industri jasa keuangan. Mereka memberikan solusi yang membantu keputusan besar dalam hidup – mulai dari persetujuan hipotek hingga perencanaan pensiun atau membangun kekayaan di bursa saham – hal-hal yang membuat perbedaan nyata bagi kehidupan dan kesejahteraan finansial orang-orang.

IRESS beroperasi di Australia, Selandia Baru, Inggris Raya, Afrika Selatan, Kanada, dan Asia. Untuk tahun keuangan yang berakhir Desember 2016, IRESS memiliki pendapatan grup sebesar $389,7 juta, naik 8 persen dan mereka telah berkembang menjadi 1.800 tim yang kuat di enam negara. Mereka bertujuan untuk menarik dan mempertahankan orang-orang terbaik melalui program pascasarjana, peluang pembelajaran dan pengembangan, manfaat terdepan di industri dan dengan menciptakan lingkungan kerja yang menginspirasi, kreatif, berfokus pada masyarakat, dan bermanfaat.

slot iklan

Teknologi Dijamin Otomatis Adslot menyederhanakan perdagangan media digital premium untuk Pembeli dan Penjual. Pada Agustus tahun lalu, Adslot menandatangani kontrak jangka panjang dengan GroupM – pembeli media terbesar di dunia. Setelah itu, perusahaan berhasil menyelesaikan Penggalangan Modal $18 juta. Peningkatan ini dilakukan untuk memperluas tim R&D dalam mendukung penerapan di pasar baru untuk GroupM, dan meningkatkan kecepatan pengembangan fitur baru. Sumber daya produk & pengembangan tambahan dipekerjakan dan ditempatkan selama periode 16 Oktober hingga Juni tahun ini. Selama periode ini, tim produk & pengembangan hampir dua kali lipat, dengan peningkatan tiga kali lipat dalam output.

Pernikahan Mudah

Easy Weddings menawarkan alat perencanaan dan akses ke pemasok pernikahan premium Australia termasuk gaun pengantin, venue, undangan, kue, dan bunga.

Bisnis ini telah menumbuhkan pemirsa situs web mereka (pasangan yang merencanakan pernikahan mereka) sebesar 21% dalam 12 bulan terakhir, mempertahankan posisi 17 tahun mereka sebagai situs web pernikahan yang paling banyak dikunjungi di Australia. Mereka telah memperluas tim sebesar 10 persen. 2018 akan lebih banyak tentang ekspansi internasional, baik ke negara-negara baru, serta melanjutkan pertumbuhan operasi Inggris mereka yang diluncurkan pada tahun 2015.

SUKU

TRIBE adalah pasar swalayan dengan pertumbuhan tercepat di dunia yang menghubungkan merek dengan mikro-influencer.

TRIBE berhasil mengumpulkan putaran investasi Seri A $5,35 juta untuk mendanai ekspansi internasional dan memperkuat posisi mereka di Australia. Mereka telah menggunakan dana tersebut untuk berinvestasi di beberapa bidang; mereka membuka kantor di Sydney untuk melengkapi kantor pusat mereka di Melbourne, dan sepanjang tahun meningkatkan jumlah pegawai mereka dari 6 menjadi sekitar 30 staf Australia. Dana ini juga digunakan untuk peluncuran di Inggris. Sejak Seri A, mereka telah berkembang dari sekitar 5.000 influencer menjadi 22.000 dengan 50-100 bergabung per hari.

tempat kejadian

Venuemob adalah cara termudah untuk menemukan dan memesan tempat yang sempurna untuk acara Anda – apakah itu ulang tahun, konferensi, pesta peluncuran, makan malam gala, atau pernikahan.

Setahun yang lalu, tim Venuemob terdiri dari 12 orang yang berdesakan di ruang kantor kecil. Mereka masih dikemas seperti ikan sarden, tapi itu karena mereka akan melebihi ruang mereka (jauh lebih besar), dengan tim yang berjumlah hampir 35 orang. Pada tahun 2018, tim Venuemob berfokus pada ekspansi internasional ke Selandia Baru dan Singapura. Mereka akan mengembangkan tim kelas dunia mereka untuk membangun alat tambahan untuk tempat dan perencana acara, dan menambahkan solusi pembayaran ke dalam platform – menjadikan Venuemob pasar online sejati untuk acara.

Ayat

Versent membantu bisnis memahami, mengubah, dan beroperasi di cloud.

Perusahaan konsultan muda ini telah meningkatkan jumlah karyawan hingga 50 persen membuat jumlah karyawan mereka menjadi lebih dari 160. Lumayan selama tiga tahun dalam bisnis. Teknik melihat peningkatan terbesar dalam staf dengan pertumbuhan 121 persen. Diikuti dengan peningkatan 50 persen di bidang Teknologi Informasi, 40 persen di Penjualan dan 18 persen di Konsultan. Awal tahun ini James Coxon, salah satu pendiri Versent membahas kesuksesan liar mereka. Pada topik pertumbuhan, James menawarkan “Sebagai sebuah perusahaan, kami terus tumbuh untuk memenuhi permintaan pelanggan, serta terus berkembang menjadi pengembangan full-stack. Kami memiliki beberapa ujung ke ujung, program pengembangan produk tumpukan penuh dalam penerbangan - dan saya pribadi sangat bersemangat untuk memperluas pengalaman dan kemampuan Versent di ruang ini.

MYOB

MYOB adalah perusahaan multinasional Australia yang menyediakan pajak, akuntansi, dan layanan lainnya untuk usaha kecil dan menengah.

Tahun ini mereka telah mengalami pertumbuhan sepuluh persen sehingga jumlah total karyawan mereka menjadi hampir 2000. Tidak mengherankan bahwa sebagian besar karyawan baru mereka masuk ke peran teknis. Mereka meningkatkan jumlah pegawai Teknik sebesar 40 persen tahun ini dan Teknologi Informasi mencatat peran sebesar 10 persen.

urbanisasi

Platform Urbanise menggunakan teknologi cloud dan Internet of Things (IoT) untuk sepenuhnya menata ulang penyampaian layanan ke gedung dan komunitas. Bisnis yang relatif baru ini, yang didirikan pada tahun 2014 telah mengalami pertumbuhan selama satu tahun, menambahkan 10 persen ke dalam tim hingga kini berjumlah 110 karyawan. Ada peningkatan sekitar 50 persen dalam fungsi Penjualan dan 20 persen ditambahkan ke Teknik.

Attra

Attra adalah perusahaan penyedia solusi dan layanan TI multinasional yang berfokus pada industri perbankan, keuangan, dan pembayaran.

Attra terus berkembang dari tahun ke tahun. Bisnis telah melihat pertumbuhan tiga persen dengan lebih dari 1110 karyawan. Dua keahlian yang paling banyak direkrut dalam bisnis ini berada di bawah kategori Jaminan Kualitas (meningkat 16 persen) dan Teknik (meningkat dua persen.)

Solusi Kloud

Kloud adalah perusahaan layanan TI pemenang penghargaan yang menawarkan keahlian teknis dan ketajaman bisnis terbaik kepada perusahaan publik dan swasta. Tim di Kloud memiliki lonjakan pertumbuhan yang layak tahun ini, menambah 20 persen lebih banyak orang. Mereka sekarang memiliki sekitar 250 karyawan. Kategori Rekayasa dan Teknologi Informasi mereka melihat penambahan paling banyak, dengan peningkatan sekitar 15 persen karyawan baru di masing-masing.

Roma2rio

Rome2rio adalah perencana perjalanan global komprehensif yang membantu Anda menemukan cara untuk pergi ke mana pun.

Bisnis yang mapan ini telah mengalami pertumbuhan signifikan sebesar 60 persen dalam 12 bulan terakhir untuk membawa tim melewati tonggak sejarah 40 karyawan. Media, Komunikasi, dan teknik mengalami peningkatan paling signifikan dalam jumlah anggota terdaftar, tumbuh lebih dari 150 sejak 2016.

PageUp

Perangkat Lunak SDM inovatif PageUp dikonfigurasi untuk membuat bisnis Anda lebih efisien & menguntungkan.

Bisnis telah berkembang dengan mantap dalam 12 bulan terakhir, mencapai sekitar 220 karyawan. Mayoritas karyawan baru berasal dari kategori Engineering dan tim Business Development. Dalam sebuah wawancara dengan The Australian, pendiri Karen Cariss menyarankan PageUp melihat tahap pertumbuhan berikutnya yang bisa terlihat seperti pelampung di ASX untuk melanjutkan ekspansi internasional mereka.

Energi Tawaran

BidEnergy adalah platform berbasis cloud untuk mengelola pengeluaran energi bisnis Anda dengan memberikan visibilitas waktu nyata ke data pengeluaran Anda. BidEnergy sekarang memberikan layanan source-to-pay secara global. Selama dua tahun terakhir, BidEnergy telah tumbuh lebih dari 60 persen. Tahun ini, Pengembangan Bisnis dan Operasi keduanya meningkatkan jumlah karyawan sebesar 40 persen dan Teknik sebesar 14 persen. Tim ini hampir memiliki 40 karyawan.

gelembung merah

Redbubble adalah pasar online global untuk produk cetak sesuai permintaan berdasarkan karya seni yang dikirimkan pengguna.

Tahun ini Redbubble meningkatkan jumlah karyawan sekitar 10 persen sehingga total karyawan menjadi lebih dari 660. Teknik menerima sebagian besar karyawan baru dan telah meningkat sebesar 26 persen. Redbubble telah melangkah ke Augmented Reality. Pada bulan September mereka merilis Redbubble untuk iOS dengan pembaruan AR. Pendiri Michael Huskings berkata, “Kami pindah ke jalur AR karena tagline kami adalah 'Find Your Thing.' Jadi pelanggan menemukan barang mereka dan melihatnya di lingkungan mereka [melalui AR] sangat selaras dengan merek dan posisi kami.”

Lokomotif Travelport

Travelport Locomote adalah platform perjalanan perusahaan. API mereka menghubungkan Anda dengan mitra yang bekerja dengan Anda setiap hari untuk memastikan pengalaman yang mulus bagi semua orang di perusahaan Anda.

Awal tahun ini Travelport Locomote mengumumkan peluncuran mereka di Selandia Baru dan telah meningkatkan jumlah karyawan hampir 50 persen, membawa tim mendekati angka 100. Peningkatan tertinggi terjadi pada kategori Teknologi Informasi yang tumbuh sebesar 150 persen. Awal tahun ini perusahaan mengumumkan rencana peluncuran global lebih lanjut ke Inggris.

Budaya Amp

Culture Amp memudahkan perusahaan untuk mengumpulkan, memahami, dan bertindak berdasarkan umpan balik karyawan.

Culture Amp telah mengalami pertumbuhan yang fantastis tahun ini. Mereka telah meningkatkan jumlah karyawan hampir 50 persen dalam 12 bulan terakhir. Pengembangan Bisnis menerima suntikan bakat yang tinggi dan meningkat lebih dari 70 persen. Diikuti oleh karyawan berbasis Teknologi Informasi. Mereka sekarang mempekerjakan lebih dari 170 pekerja di empat kantor di seluruh dunia. Untuk mempersiapkan pertumbuhan lebih lanjut, perusahaan mengumpulkan $26,4 juta di awal tahun dengan salah satu pendiri Elzinga berkomitmen untuk meningkatkan lebih lanjut dengan tujuan untuk menggandakan jumlah karyawan.

dubbing

Dubber adalah perangkat lunak perekaman panggilan berbasis cloud yang beroperasi sebagai penawaran perangkat lunak sebagai layanan.

Ini merupakan tahun yang besar bagi Dubber, meningkatkan jumlah karyawan hampir 60 persen. Kategori Penjualan memiliki peningkatan paling signifikan dengan 400 persen, diikuti oleh departemen teknik. Perusahaan ini sekarang mempekerjakan sekitar 40 orang. Tim juga baru saja mengumpulkan $7 juta untuk memperluas operasinya di AS dan Eropa.

BI sirip kuning

Yellowfin BI adalah satu-satunya Platform BI modern yang mendukung alur kerja analis dan pengguna bisnis, untuk memberikan peningkatan adopsi pengguna dan analisis yang lebih cepat.

Tahun ini BI Yellowfin mengalami peningkatan jumlah pegawai sebesar 16 persen, sehingga total pegawai menjadi hampir 100 orang. Pengembangan Bisnis melonjakkan jumlah mereka sebesar 60 persen. Teknologi Informasi sebesar 50 persen dan Penjualan sebesar 18 persen.

Pada tahun lalu, Yellowfin memiliki lebih dari dua kali lipat jumlah pelanggan yang mengandalkan platform dan menambahkan lebih dari satu juta pengguna baru. ”

ROL

ROLLER menyediakan solusi perangkat lunak digital untuk bisnis Acara, Kenyamanan & Perhotelan di seluruh dunia.

ROLLER mengalami tahun yang sulit dengan peningkatan jumlah karyawan lebih dari 25 persen. Kategori Pengembangan Bisnis adalah penerima manfaat paling signifikan dari ekspansi ini, tumbuh 400 persen. Teknik dan Penjualan keduanya meningkatkan jumlah karyawan sebesar 50 persen, menjadikan jumlah karyawan mereka hampir 60. Luke Finn, CEO perusahaan teknologi ROLLER yang berbasis di Melbourne baru-baru ini membagikan hasil perusahaan sejauh ini: “mengalami pertumbuhan pesat selama dua tahun, di mana kami memperluas ke Amerika Utara, Inggris, dan Eropa dengan kantor dibuka di London dan LA.

Sentuhan Setelah Bayar

Afterpay Touch adalah perusahaan pembayaran berbasis teknologi dengan misi membuat pembelian terasa menyenangkan bagi basis pelanggan global.

Sudah 12 bulan yang menyenangkan bagi Afterpay Touch, usaha bisnis baru antara Afterpay dan Touchcorp. Penggabungan bisnis melihat mereka meningkatkan jumlah karyawan sebesar 23 persen untuk membuat tenaga kerja sekitar 170 karyawan. Perusahaan baru-baru ini dianggap sebagai Saham IT yang harus diperhatikan yang menyatakan bahwa sejak 2014, Bisnis ini telah mengumpulkan lebih dari 1 juta pengguna aktif di Australia dengan lebih dari 7.200 pedagang termasuk Myer, Country Road, dan The Iconic.

Airwallex

Airwallex adalah perusahaan teknologi keuangan yang menawarkan solusi terintegrasi untuk transaksi lintas batas pribadi dan bisnis.

Startup ini terus mencapai tujuan yang solid dan memiliki tahun pertumbuhan yang sangat baik, menambahkan 62 persen ke jumlah karyawan mereka. Rekayasa telah mengalami ekspansi yang layak sebesar 63 persen dan karyawan Pengembangan Bisnis naik 25 persen, Manajemen Produk juga telah menjadi area untuk karyawan baru. Tim telah berkembang menjadi hampir 50 dengan kantor di Melbourne, Shanghai dan Hong Kong dan Singapura segera hadir. Tahun ini Airwallex mengumpulkan $ 13 juta untuk membawa layanan pembayaran lintas batas ke Eropa, dengan rencana untuk mendirikan toko di London.

Envato

Envato mengoperasikan sekelompok pasar digital yang menjual aset kreatif untuk desainer web, termasuk tema, grafik, video, audio, fotografi, dan model 3D. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

Sydney

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

kanvas

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

HotelGabungan

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

Wakil

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlassian

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

baut timah

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

Platform investasi dan pensiun pemenang penghargaan HUB24 menawarkan pilihan produk yang luas dan pengalaman inovatif bagi para penasihat dan investor.

Dalam permainan selama sepuluh tahun terakhir, HUB24 semakin kuat. Tahun ini mereka telah meningkatkan jumlah karyawan sebesar 80 persen hingga kini mempekerjakan sekitar 80 staf. Teknik meningkat 100 persen. Area lain yang mendapat manfaat dari penambahan jumlah karyawan adalah Pengembangan Bisnis, Administrasi, dan Keuangan.

Mitra Teknologi Arxxus

Arxxus adalah penyedia layanan perusahaan yang berfokus pada cloud yang berspesialisasi dalam konsultasi dan pengembangan salesforce.com.

Tim di Arxxus telah meningkatkan jumlah karyawan sebesar 30 persen dalam 12 bulan terakhir. Teknik meningkat paling banyak sebesar 43 persen. Pengembangan Bisnis dan Penelitian juga diuntungkan oleh pertumbuhan jumlah karyawan. Bisnis ini sekarang mempekerjakan lebih dari 120 staf.

Solusi Barhead

Barhead adalah perusahaan solusi pelanggan, lahir di cloud dan berfokus pada Microsoft.

Selama 12 bulan terakhir, mereka telah mengalami pertumbuhan 20 persen dalam jumlah karyawan, sehingga total karyawan menjadi lebih dari 125, sekitar 30 terdaftar sebagai berlokasi di Australia.

Perangkat Lunak Saviom

Saviom adalah penyedia global terkemuka untuk perencanaan sumber daya perusahaan dan alat perencanaan tenaga kerja.

Bisnis mapan lainnya dalam teknologi Aussie adalah Saviom Software. Mereka telah menjalankan bisnis sejak 1999. Mereka telah tumbuh dalam jumlah karyawan sebesar 20 persen tahun ini. Tim Penjualan mereka melihat sebagian besar dari ini, meningkat sebesar 50 persen. Hari ini mereka mempekerjakan lebih dari 40 staf.

Konsep Super

SuperConcepts adalah inovator terkemuka dalam layanan SMSF yang mencakup administrasi, pendidikan, dan perangkat lunak.

SuperConcepts adalah bisnis mapan lainnya yang melihat beberapa pertumbuhan jumlah karyawan yang baik. Dalam 12 bulan terakhir, mereka telah meningkat 10 persen. Mayoritas dari jumlah karyawan ini masuk ke Pengembangan Bisnis, diikuti oleh Teknologi Informasi dan Penjualan. Mereka sekarang mempekerjakan lebih dari 200 staf.

Pakar 360

Expert360 memungkinkan bisnis untuk terlibat dan mengelola talenta terbaik untuk pekerjaan proyek jangka pendek-menengah.

Sejak didirikan pada tahun 2013, perusahaan yang berbasis di Sydney telah berkembang menjadi hampir 100 karyawan, dengan pertumbuhan jumlah karyawan 40 persen tahun ini saja. Pengembangan Bisnis dan Rekayasa adalah area pertumbuhan terbesar.

Pinjaman Rumah Uno

Uno Home Loans menyediakan akses ke teknologi yang membantu konsumen menemukan pinjaman rumah yang tepat untuk memenuhi kebutuhan spesifik. Sejak diluncurkan pada tahun 2015, tim uno memiliki awal yang baik, mencapai hampir karyawan dengan pertumbuhan 50 persen tahun ini. Area pertumbuhan utama berasal dari Pengembangan Bisnis dan Keuangan. Untuk kantor di Perth, Sydney dan Melbourne Anda dapat menghubungi officespace

Sumber: https://www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018