100 de companii tehnologice australiene de urmărit în 2022

Este acel moment al anului, în care începem să ne gândim la ce va urma în 2018. A fost un an sălbatic pentru scena tehnologică din Australia, de la noile startup-uri care au crescut ca nebuni (bună ziua, Hyper Anna) până la cele mai consacrate startup-uri care merg grozave ( te vedem Airtasker) până la marii giganți ai tehnologiei care continuă să depășească limitele (uitându-te la tine MYOB).

Am întocmit o listă cu 100 de companii tehnologice fondate în Australia, care par să fie printre cele mai populare în 2018.

Cum ne-am uitat la previziunile pentru anul viitor? Două lucruri cheie, creșterea numărului de angajați în 2017 (nu angajați o grămadă de oameni dacă aveți de gând să încetiniți anul viitor) și cuvântul în gură în scena tehnologică din Australia.

Deci, să intrăm în asta, 100 de companii tehnologice australiene, pe care le vom urmări pentru lucruri mari în 2018.

ADELAIDE

Soluții PowerHealth

PHS și-a dublat dimensiunea în ultimii doi ani. Această creștere a dus la extinderea în Qatar, Arabia Saudită, Irlanda și Quebec. Din iunie, au angajat 25 de angajați de consultanță/management de proiect în Montreal și au făcut din acest sediul central canadian. În Australia, creșterea efectivului lor s-a concentrat pe sprijinirea expansiunii lor internaționale, precum și pe trecerea lor în dezvoltarea de aplicații.

În 2018, PHS își va continua concentrarea asupra creșterii operațiunilor din Canada. De asemenea, încearcă să-și extindă aplicația de orientare în Australia și caută creștere în Singapore, împreună cu extinderea continuă în Europa și Orientul Mijlociu.

Împărat puternic

În ultimul an, Mighty Kingdom aproape și-a dublat personalul, cu un număr actual de 35 de angajați. Noile adăugări vin dintr-o gamă largă de discipline, inclusiv programatori, artiști, animatori, producători și manageri de produs. Anul acesta au atras noi parteneri, inclusiv LEGO și KitKatCo, precum și și-au extins portofoliul de produse licențiate Shopkins.

Pentru 2018, ei caută să-și extindă activitatea de licențiere și servicii. De asemenea, investesc în dezvoltarea de produse originale. Pentru a sprijini această creștere, se vor muta în Game Plus Adelaide, un spațiu de lucru în comun pentru industria de dezvoltare a jocurilor, cu mult spațiu pentru a găzdui angajări suplimentare.

BRISBANE

Livrare în mulțime

În 2017, Crowd Delivery a trecut de la o echipă de 4 la un grup de peste 60. În prezent, își dezvoltă fiecare parte a afacerii, de la dezvoltatori la vânzări, manageri de zonă la eroi de livrare. De asemenea, aceștia își desfășoară activitatea în peste 175 de suburbii, ceea ce înseamnă o activitate semnificativă de recrutare pentru Heroes și Hub Managers.

Anul viitor, echipa plănuiește să-și extindă operațiunile în fiecare parte a Australiei. Aceasta înseamnă o creștere semnificativă a personalului, cu câteva mii de roluri care trebuie recrutate, inclusiv dezvoltatori, vânzări, recrutare, multimedia și design, conturi și salarizare, Manageri Hub, Eroi și Manageri Hub Area.

Pixc

Pixc, o platformă SaaS de editare foto pentru afacerile de comerț electronic, a adăugat anul acesta șapte persoane în echipa sa globală, iar aceștia sunt acum utilizați în peste 30 de țări. Principalele domenii de activitate care au beneficiat de creșterea numărului de angajați au fost marketing, vânzări, inginerie și servicii pentru clienți.

Cu noua lor echipă la locul lor, 2018 va vedea echipa Pixc concentrându-se pe dezvoltarea platformei și a serviciilor lor. Această dezvoltare include construirea de noi funcții care vor aduce mai multă automatizare pentru magazinele de comerț electronic.

Outfit.io

În 2017, outfit.io și-a extins prezența, cu o nouă echipă în Melbourne, precum și cu adăugarea unei resurse de vânzări la Londra pentru a lansa echipa din Marea Britanie. După o strângere de capital de succes de 1 milion de dolari în februarie, sediul din Brisbane și-a mărit personalul în echipele de vânzări și succesul clienților, precum și experiența esențială pentru consiliul lor de administrație. Până acum o creștere a numărului de angajați de 35 la sută.

Pentru anul următor, ei vor continua să-și dezvolte echipa din Marea Britanie pentru a-și susține impulsul de afaceri al Universității din Marea Britanie. În Australia, creșterea va continua, în primul rând în marketing, vânzări și creșterea succesului clienților.

Travello

În 2017, Travello, startup-ul din Brisbane, a adăugat șase angajați noi în afacerea lor. Echipa de tehnologie a primit majoritatea noilor angajați, urmată de marketing și analiză.

Pentru anul următor, se așteaptă să continue să crească numărul de angajați cu planuri de a înființa o echipă de dezvoltare a afacerilor/vânzări. Primele angajări vor fi în Australia; apoi vor căuta să-și extindă capacitatea de vânzări în Asia de Sud, SUA, Marea Britanie și Europa. Pe măsură ce se află într-o fază B2B pentru compania lor, Travello consideră că succesul acestei etape va fi rezultatul acestei echipe de vânzări experți, nou înființate.

Travelshoot

Anul acesta, Travelshoot a investit în personal în cadrul departamentului lor de marketing și digital. O investiție care a dat deja rezultate semnificative. Până acum sunt pe calea unei creșteri lunare a rezervărilor de 20%, iar creșterea pieței lor atât pentru destinații, cât și pentru noii fotografi este pe cale să se dubleze.

Pentru 2018, creșterea rezervărilor și creșterea gradului de conștientizare cu o nouă clientelă este obiectivul critic care va fi atins prin marketingul de conținut și un plan digital robust. Travelshoot și-a dezvoltat capacitate în toate destinațiile lor populare, adăugarea la rețeaua lor globală înseamnă acum să ofere noi opțiuni de locație.

MOVUS

MOVUS a început să-și vândă FitMachine în ianuarie. Acum au unități instalate în toată Australia și și-au crescut departamentele de dezvoltare web, producție, marketing și management al partenerilor. MOVUS a început anul cu două industrii; managementul apei și al clădirilor. Industriile deservite au crescut pentru a include minerit, transporturi, petrol și gaze, prelucrarea alimentelor, prelucrarea chimică, cramele și producția.

MOVUS se află în prezent în mijlocul unei creșteri de capital din seria A pentru a stimula creșterea vânzărilor internaționale. Rețeaua lor de parteneri este, de asemenea, în creștere și au mai multe multinaționale mari care urmăresc implementări la scară largă la nivel local și internațional. Creșterea efectivului anul viitor va sprijini această creștere.

Căi inteligente

Anul acesta, echipa Intelligent Pathways a înregistrat o creștere a numărului de angajați cu 7%. Această creștere aduce organizația din Brisbane la 60 de angajați în total. Tehnologia informației a crescut semnificativ, cu o creștere de 200%. De asemenea, departamentul de dezvoltare a afacerii a înregistrat o creștere serioasă de 100%. Apoi, consultanța a adăugat 25 la sută la numărul de angajați.

Intelligent Pathways sunt active în comunitatea lor și își vor prezenta capacitățile de integrare la BIA Victoria IT Leaders Summit la sfârșitul acestei luni.

Josephmark

Josephmark este un studio de produse digitale care lucrează în Brisbane, Los Angeles, Sydney și Stockholm. Firma își identifică și incubează propriile proiecte digitale (Vest, Hash sau Undrtone), precum și creează produse digitale pentru clienți (Myspace, CBA sau Red Bull). În ultimul an s-au angajat pentru operațiuni, design, dezvoltare și mișcare.

Mergând mai departe, ei vor continua să proiecteze, să dezvolte și să lanseze produse digitale. Această atenție include analizarea proiectării pentru experiențe fără interfață și explorarea impactului învățării automate, AI și VR asupra diferitelor industrii și aplicații de zi cu zi. Ei sunt mereu în căutare de talent.

GO1

GO1 s-a lansat ca platformă de educație în 2015. În 2016 au trecut peste 100.000 de utilizatori pe platforma lor, iar în 2017 au depășit deja 500.000. Pentru a sprijini această creștere, au făcut angajări în vânzări, conținut, parteneriate, produse, inginerie și echipa de succes a clienților. Până la sfârșitul anului 2017, aceștia vor avea peste 100 de oameni în afacere.

În 2018, ei vor continua să-și extindă vânzările, succesul clienților și dezvoltarea de produse, precum și să își dezvolte canalul de parteneri. Accentul va rămâne atât pe piața australiană, cât și pe cea din străinătate, de unde își văd majoritatea veniturilor.

Megaport

Megaport, anul acesta a cunoscut o creștere a numărului de angajați cu 23 la sută, aducând echipa internațională la un total de 97. Angajările în tehnologia informației au explodat, această zonă a adăugat un număr uimitor de 220 la sută la numărul de angajați. Alte domenii care au absorbit unele noi angajări au fost ingineria, marketingul și dezvoltarea afacerilor, care au crescut cu 25 la sută, 20 la sută și, respectiv, 8 la sută.

În Australia, Megaport și-a anunțat anul acesta colaborarea pentru conectivitate cloud cu Oracle pentru a-și valorifica capacitatea FastConnect. Acum au 52 de centre de date în APAC, 65 în SUA și 56 în Europa.

PERTH

Soluții M-Power

M-Power a crescut cu peste 28% în venituri și a crescut numărul de angajați cu peste 24% în ultimul an financiar. Zona critică de creștere a fost furnizarea de proiecte de transformare a finanțelor digitale. Creșterea veniturilor și a oamenilor au venit din domeniile în care adaugă experți talentați; finanțe, proces de afaceri, analiză și tehnologie.

Pentru 2018, ei se concentrează total pe îmbunătățirea soluțiilor de finanțare digitală, ajutând organizațiile să-și transforme procesele de afaceri prin valorificarea puterii aplicațiilor bazate pe cloud de la Oracle.

HealthEngine

În ultimele 12 luni, HealthEngine a cunoscut o creștere rapidă, dublându-și forța de muncă de la 70 la 140 de angajați în birourile din Perth, Sydney și Melbourne. În special, l-au numit pe fostul director IT al Citibank, Mark Hammond, ca noul șef de tehnologie, inginerie și securitate a datelor al companiei, iar fostul director de vânzări LinkedIn Australia, Mark Dick, ca șef de vânzări.

Creșterea din acest an a pus bazele creșterii continue în 2018. Accentul lor va fi să-și continue construirea bazei de clienți - în prezent 1,5 milioane de utilizatori de pacienți pe lună și aproximativ 5000 de cabinete de sănătate - și să își extindă serviciile în toată Australia.

Boundlss

Anul acesta, Boundlss a angajat zece antrenori cu normă întreagă la sediul lor din Perth și zece antrenori cu jumătate de normă care lucrează de la distanță. Accentul lor a fost să aducă talentul de inginerie potrivit pentru a-și continua construirea platformei, dezvoltatorii de afaceri pentru a-și promova platformele și câștiga oferte și managerii de conținut pentru a dezvolta programele de sănătate în aplicația lor.

Pentru 2018, dezvoltarea lor se va concentra pe AI Health Assistant, folosind învățarea automată și NLP, asigurându-se că pot automatiza un procent mai mare de conversații ale utilizatorilor. Pentru a realiza acest lucru, Boundlss va avea nevoie în continuare de abilități în inginerie și conținut.

Tehnologii imersive

În 2017, Immersive Technologies a înregistrat o creștere constantă a numărului de angajați de 8%, ducând numărul total de personal la 173. Departamentul de vânzări a primit cel mai mare număr de noi începători, în creștere cu 16%. Ingineria a adăugat 15 la sută, iar tehnologia informației a adus încă 6 la sută echipei lor.

Anul acesta, Immersive Technologies a încercat să-și continue eforturile pe piața braziliană și a anunțat un parteneriat cu Tecwise Sistemas De Automacao, care le va ajuta să-și mențină punctul în acea regiune. Ei continuă să lucreze și în Africa.

Grupul ASG

A fost un an de creștere modestă pentru ASG Group, care a adăugat 4% la numărul de angajați. În special, fostul director de operațiuni al DWS Limited, Andrew Rose s-a alăturat afacerii în calitate de șef de operațiuni. Alte domenii de adăugat personal au fost inginerie, care a crescut cu 14 la sută și consultanță, care a adăugat 6 la sută, aducând totalul personalului la nivel de companie la 781.

După ce și-au exprimat interesul pentru SMS Management & Technology în luna mai, ASG Group a anunțat în septembrie că achiziția a avut succes. Noile angajări precum Andrew Rose vor ajuta la impulsionarea integrării operaționale a celor două afaceri.

Ignia, o companie de perspectivă

Ignia a avut un an de creștere semnificativă, iar numărul de angajați ai afacerii a crescut cu 31%, ajungând la un total de 118 angajați. Echipa de tehnologie a preluat cea mai mare cantitate de noi angajați, cu o creștere de 63 la sută. Consultanța a adăugat 45 la sută, iar vânzările au luat încă 29 la sută.

2017 a fost un an important pentru compania care, la sfârșitul anului trecut, a fost achiziționată de cel mai mare partener Microsoft din lume, Insight Enterprises. Este grozav să vezi că achiziția nu a oprit în niciun fel creșterea.

Moodle

În 2017 se împlinesc 15 ani de la lansarea Moodle 1.0. Astăzi sunt în versiunea 3.3 (în curând va fi 3.4) și au lansat MoodleCloud și Moodle Users Association. În 2017 au introdus echipe complete de UX și Educație și au crescut numărul de dezvoltatori în echipa Open Source.

După ce a salutat o investiție europeană de 6 milioane USD, Moodle își va accelera planurile de creștere, inclusiv îmbunătățirea nucleului Moodle; Înființarea noii filiale din UE cu primul birou în Barcelona; Lansarea unei fundații Moodle în UE; Îmbunătățirea ofertelor existente și construirea de noi produse și platforme complet noi, cum ar fi MoodleNet.

Imperid

În ultimele 12 luni, Empired a înregistrat o creștere de 9%. Creșterea vine din introducerea Business Leadership Group pentru a ajuta organizația să își gestioneze mai bine fiecare locație. Această inițiativă a inclus recrutarea de oameni cheie într-o serie de discipline, inclusiv consultanță, inginerie și management de proiecte și programe. Aceste noi completări aduc compania la un număr total de 524 de angajați.

Anul acesta a fost, de asemenea, semnificativ pentru profiturile lor nete, deoarece compania a schimbat situația, trecând de la o pierdere de 1,7 milioane de dolari anul trecut la 3,2 milioane de dolari pentru anul financiar 2017.

CANBERRA

Spinificați

Spinify este un mediu AWS fără server care utilizează Lambda și Node.js. De asemenea, folosesc abilitățile iOS și Android pentru componentele aplicației ale soluției lor de clasament. Echipa lor de la distanță în 2017 a crescut la peste 30 de experți în SEO, Node.js, Certificare Salesforce AppExchange, Ad Words, Dezvoltare de scripturi și video pentru expoziții, design pentru site-uri web, broșuri și panouri.

Numărul de personal adăugat în 2018 va fi personal de vânzări și marketing, precum și programatori experți. Răspunsul la lansarea produsului lor de clasament în San Francisco va determina numărul de personal necesar atât la nivel local, în Australia, cât și în străinătate.

Date61

În 2017, Data61 a crescut numărul de angajați cu 35%, ducând numărul total de angajați la 144. Afacerea națională a crescut cel mai semnificativ în dezvoltarea afacerii, cu o creștere de 133% a echipei lor. De asemenea, departamentul de tehnologie a informației a crescut cu peste 50 la sută, inginerie cu 33 la sută și cercetare cu 32 la sută.

Echipa lucrează la proiecte incredibil de inovatoare, anul acesta anunțând că dezvoltă software pentru depistarea precoce a cancerului. În știrile recente despre acest proiect, cercetătorii din Japonia au spus că AI poate detecta cancerul intestinal în mai puțin de o secundă.

Tehnologii ContentKeeper

Echipa de la ContentKeeper Technologies a înregistrat anul acesta o creștere a numărului de angajați cu 9% în întreaga organizație, ducând echipa la 35. Vânzările și tehnologia informației au fost domeniile în care au primit cea mai mare injecție de noi talente, fiecare departament adăugând 25% la echipă.

Anul acesta nu a fost doar despre o creștere interesantă, Mark Riley, CTO ContentKeeper, a primit premiul Pearcy Entrepreneur al ministrului șef al ACT, iar compania a anunțat că a semnat un acord OEM cu Cylance pentru a-și îmbunătăți și mai mult Platforma de securitate Gateway cu mai multe straturi.

Masini de vazut

Seeing Machines, un lider în tehnologii de viziune computerizată, și-a crescut numărul de angajați cu 15 la sută în ultimele 12 luni, aducând totalul echipei lor la 159. Au fost înregistrate creșteri semnificative în echipa de vânzări, unde numărul de angajați a crescut cu peste 50 la sută. Ingineria a cunoscut, de asemenea, o creștere considerabilă a numărului lor, echipa câștigând încă 45 la sută.

Anul viitor, vă puteți aștepta să vedeți tehnologia de monitorizare a șoferului Seeing Machines FOVIO în Cadillac CT6 2018 General Motors. Tehnologia este concepută pentru a monitoriza concentrarea șoferului și pentru a ajuta la conducerea fără mâini.

MELBOURNE

LiveHire

LiveHire.com este o platformă software pe care multe dintre cele mai cunoscute mărci din Australia o folosesc pentru a construi în mod proactiv comunități private de talente (armate de rezervă) ale candidaților excelenți care sunt deschiși să lucreze pentru ei în viitor, ajutând companiile să-și umanizeze procesul de recrutare, îmbunătățind în același timp experiență pentru candidați.
De la lansarea lor în urmă cu puțin peste trei ani, ecosistemul LiveHire de angajatori și candidați a crescut exponențial în fiecare lună. Echipa LiveHire aproape sa dublat în ultimele trei luni de la 28 la 50 de persoane.

Convingător

Lucru convins cu afaceri digitale noi pentru a transforma ideile grozave în software remarcabil.

Cogent aproape că și-a dublat dimensiunea în ultimul an atât în ​​ceea ce privește numărul de angajați, cât și volumul de muncă pe care îl desfășoară. Sunt foarte conștienți de creșterea intenționată, așa că au o strategie de creștere destul de robustă.

Pe măsură ce continuă să crească, se vor concentra pe cultură și se vor lucra la proiecte care sunt împlinitoare pentru oamenii lor. Ei cred în deplină transparență și o dovadă a acesteia este modelul lor de salarii deschise și cota de profit, astfel încât, pe măsură ce își extind valorile precum transparența, diversitatea și bunăstarea personală, devin mai critice ca niciodată.

Mydeal.com.au

În acest an, numărul de angajați la Mydeal.com.au aproape sa dublat, numărul total de angajați fiind în prezent de 60. De la lansare în 2011, aceștia au crescut de la 0 la 35 milioane USD în anul financiar trecut. 20 de milioane de dolari mai mult decât anul financiar precedent. Platforma s-a extins în modă, lansând piața online de modă MyWardrobe și în FinTech, lansând MyDeal Marketplace Loans. Acum au 2000 de categorii și 45.000 de produse.

Pentru viitor, Mydeal.com.au intenționează să își continue diversificarea ofertei și dezvoltarea platformei; introducerea de noi îmbunătățiri tehnologice pentru comercianții cu amănuntul. Retailerii în creștere pentru piața lor de modă și MyDeal se vor concentra, de asemenea.

Sidekicker

Sidekicker este platforma nr. 1 de personal la cerere din Australia și NZ – revoluționând modul în care mii de companii își aprovizionează și gestionează personal ocazional și temporar și le oferă „Sidekicks” lor flexibilitatea de a lucra când și unde doresc.

Pentru a satisface cererea clienților lor cu o prezență națională, Sidekicker s-a lansat pe trei noi piețe geografice – Wellington, Perth și Brisbane – aducând numărul total de locații la 7. Pentru a sprijini creșterea lor și pentru a-și deservi mai bine clienții, au, de asemenea, triplat numărul personalului de la sediul central.

Deblocared

Unlockd este o platformă mobilă care recompensează consumatorii atunci când își deblochează dispozitivul digital și vizualizează reclame, conținut sau oferte vizate.

Unlockd este acum prima monedă virtuală din lume bazată pe atenție. Sunt în direct cu opt parteneri din șapte piețe și au strâns finanțare din seria B de 30 de milioane de dolari, în valoare totală de 50 de milioane de dolari investiți din 2015. În iulie, s-au mutat în noul lor birou confortabil din Melbourne, unde își au sediul echipele de produse, inginerie și asistență globală. Acum au echipe și birouri în Delhi, Londra, New York, Singapore și Melbourne. Și, în cele din urmă, au acumulat o valoare de 10 milioane USD pentru utilizatori față de obiectivul lor de 500 milioane USD până în 2025.

Whispir

Whispir ajută companiile să interacționeze cu publicul lor prin aplicații de comunicații ușor de utilizat și fluxuri de lucru inteligente bazate pe date.

În ultimele 12 luni, Whispir s-a bucurat de o creștere rapidă și de o expansiune internațională continuă, adăugând 75 de angajați noi în Australia și Noua Zeelandă, Asia Pacific și America de Nord. Privind în perspectivă, Whispir intenționează să-și dubleze numărul de angajați până în 2020. Jeromy Wells, CEO Whispir, spune: „Avem o viziune îndrăzneață pentru extinderea ulterioară. Creșterea pe care am obținut-o până acum se va accelera prin construirea pe baza punctelor noastre forte cu o pipeline de produse care include AI, internetul lucrurilor și analiza datelor.”

IRESS

IRESS designs dezvoltă și furnizează tehnologie pentru industria serviciilor financiare. Ele oferă soluții care ajută la deciziile mari ale vieții – de la obținerea ipotecii aprobate până la planificarea pensionării sau construirea averii la bursă – lucruri care fac o diferență reală în viața oamenilor și bunăstarea financiară.

IRESS are operațiuni în Australia, Noua Zeelandă, Regatul Unit, Africa de Sud, Canada și Asia. Pentru exercițiul financiar încheiat în decembrie 2016, IRESS a avut venituri ale grupului de 389,7 milioane de dolari, în creștere cu 8% și au ajuns să fie o echipă puternică de 1.800 în șase țări. Ele urmăresc să atragă și să rețină cei mai buni oameni prin programe de absolvire, oportunități de învățare și dezvoltare, beneficii de vârf în industrie și prin crearea unui mediu de lucru inspirator, creativ, concentrat pe comunitate și plin de satisfacții.

Slot publicitar

Tehnologia automatizată garantată de la Adslot simplifică tranzacționarea media digitale premium pentru Cumpărători și Vânzători. În august anul trecut, Adslot a semnat un contract pe termen lung cu GroupM – cel mai mare cumpărător de media din lume. După aceea, compania a încheiat cu succes o strângere de capital de 18 milioane USD. Strângerea a fost realizată pentru a extinde echipa de cercetare și dezvoltare în sprijinul implementărilor pe noi piețe pentru GroupM și pentru a crește viteza dezvoltării de noi caracteristici. Au fost angajate și integrate resurse suplimentare de produse și dezvoltare în perioada octombrie '16 până în iunie a acestui an. În această perioadă, echipa de produse și dezvoltare aproape și-a dublat dimensiunea, cu o îmbunătățire corespunzătoare a producției de trei ori.

Nunti usoare

Easy Weddings oferă instrumente de planificare și acces la furnizorii de nuntă premium din Australia, inclusiv rochii de mireasă, locuri, invitații, prăjituri și flori.

Compania și-a crescut audiența site-ului web (cuplurile care își planifică nunta) cu 21% în ultimele 12 luni, menținându-și poziția de 17 ani de cel mai vizitat site de nuntă din Australia. Au extins echipa cu 10 la sută. 2018 va fi mai mult despre expansiunea internațională, atât în ​​țări noi, cât și despre continuarea creșterii operațiunilor lor din Marea Britanie, care au fost lansate în 2015.

TRIB

TRIBE este piața de autoservire cu cea mai rapidă creștere din lume, care conectează mărcile cu micro-influenceri.

TRIBE a reușit să strângă o rundă de investiții în Seria A de 5,35 milioane USD pentru a finanța expansiunea internațională și a-și consolida poziția australiană. Au folosit acele fonduri pentru a investi în anumite domenii; au deschis un birou din Sydney pentru a completa sediul lor din Melbourne și, de-a lungul anului, și-au crescut numărul de angajați de la 6 la aproximativ 30 de angajați australieni. Aceste fonduri au fost folosite și pentru lansarea în Marea Britanie. De la Seria A, au crescut de la aproximativ 5.000 de influenți la acum 22.000, cu 50-100 de alăturați pe zi.

Venuemob

Venuemob este cel mai simplu mod de a găsi și de a rezerva locația perfectă pentru evenimentul dvs. – fie că este o zi de naștere, o conferință, o petrecere de lansare, o cină de gală sau o nuntă.

În urmă cu un an, echipa Venuemob era o grupă de 12 persoane înghesuite într-un spațiu mic de birouri. Sunt încă împachetate ca sardinele, dar asta pentru că sunt pe cale să-și depășească spațiul (mult mai mare), cu o echipă de aproape 35. În 2018, echipa Venuemob se concentrează pe extinderea internațională în Noua Zeelandă și Singapore. Își vor crește echipa de clasă mondială pentru a construi instrumente suplimentare pentru locații și planificatori de evenimente și vor adăuga o soluție de plată în platformă - făcând din Venuemob o adevărată piață online pentru evenimente.

Versent

Versent ajută companiile să înțeleagă, să se transforme și să opereze în cloud.

Această tânără companie de consultanță a crescut numărul de angajați cu 50 la sută, făcând numărul total de angajați la peste 160. Nu e rău pentru trei ani de activitate. Inginerie a înregistrat cea mai mare creștere a personalului, cu o creștere de 121 la sută. Urmează o creștere de 50% în tehnologia informației, 40% în vânzări și 18% în consultanți. La începutul acestui an, James Coxon, co-fondatorul Versent, a discutat despre succesul lor sălbatic. Pe tema creșterii, James a oferit „Ca companie, continuăm să creștem pentru a satisface cererea clienților, precum și să continuăm să ne extindem în dezvoltarea full-stack. Avem niște programe de dezvoltare a produselor de la capăt la capăt, în curs de desfășurare – și personal sunt foarte încântat să extind experiența și capacitatea Versent în acest spațiu.”

MYOB

MYOB este o corporație multinațională australiană care oferă servicii fiscale, contabile și alte întreprinderi mici și mijlocii.

În acest an, ei au înregistrat o creștere de zece procente, ducând numărul total de angajați la aproape 2000. Nu este surprinzător că majoritatea noilor angajați au intrat în roluri tehnice. Au crescut numărul de angajați în Inginerie cu 40 la sută în acest an, iar Tehnologia Informației a enumerat rolurile cu 10 la sută.

Urbanizați

Platforma Urbanise folosește tehnologia cloud și Internetul obiectelor (IoT) pentru a reimagina complet furnizarea de servicii către clădiri și comunități. Această afacere relativ nouă, înființată în 2014, a avut un an de creștere, adăugând 10 la sută în echipă pentru a forma acum 110 angajați. A existat o creștere de aproximativ 50 la sută în funcțiile de vânzări și 20 la sută adăugate la inginerie.

Attra

Attra este o firmă multinațională de soluții și servicii IT, axată pe industriile bancare, financiare și plăți.

Attra continuă să crească de la an la an. Afacerea a cunoscut o creștere de trei procente, cu peste 1110 de angajați. Cele două seturi de competențe cele mai recrutate în cadrul afacerii sunt în categoriile Asigurarea calității (care a crescut cu 16 la sută) și Inginerie (o creștere cu două procente).

Soluții Kloud

Kloud este o companie de servicii IT premiată, care oferă întreprinderilor publice și private cea mai bună expertiză tehnică și perspicacitate în afaceri. Echipa de la Kloud are o creștere decentă în acest an, adăugând cu 20% mai mulți oameni. Acum au în jur de 250 de angajați. Categoria lor de Inginerie și Tehnologia Informației a înregistrat cele mai multe adăugări, cu o creștere de aproximativ 15 la sută a angajărilor noi în fiecare.

Rome2rio

Rome2rio este un planificator global de călătorii care vă ajută să descoperiți cum să ajungeți oriunde.

Această afacere bine stabilită a înregistrat o creștere semnificativă de 60% în ultimele 12 luni, pentru a aduce echipa să treacă de pragul de 40 de angajați. Media, Comunicațiile și inginerie au înregistrat cea mai semnificativă creștere a membrilor listați, crescând cu peste 150 din 2016.

Pagină sus

Software-ul inovator de resurse umane de la PageUp este configurat pentru a vă face afacerea mai eficientă și mai profitabilă.

Afacerea a crescut constant în ultimele 12 luni, ajungând la aproximativ 220 de angajați. Majoritatea angajaților noi au venit din categoria Inginerie și din echipa de dezvoltare a afacerii. Într-un interviu pentru The Australian, fondatorul Karen Cariss a sugerat că PageUp se uită la următoarea etapă de creștere, care ar putea arăta ca o plutire pe ASX pentru a-și continua expansiunea internațională.

BidEnergy

BidEnergy este o platformă bazată pe cloud pentru a gestiona consumul de energie al afacerii dvs., oferindu-vă vizibilitate în timp real asupra datelor dvs. de cheltuieli. BidEnergy oferă acum servicii de la sursă la plată la nivel global. În ultimii doi ani, BidEnergy a crescut cu peste 60 la sută. În acest an, Business Development și Operations au crescut atât numărul de angajați cu 40 la sută, cât și Engineering cu 14 la sută. Echipa are aproape 40 de angajați.

Redbubble

Redbubble este o piață online globală pentru produse imprimate la cerere, bazate pe lucrări de artă trimise de utilizator.

În acest an, Redbubble a crescut numărul de angajați cu aproximativ 10%, ceea ce a adus numărul total de angajați la peste 660. Ingineria a primit cea mai mare parte a noilor angajați și a crescut cu 26%. Redbubble a intrat în Realitatea Augmentată. În septembrie, au lansat Redbubble pentru iOS cu o actualizare AR. Fondatorul Michael Huskings a spus: „Ne-am mutat pe calea AR pentru că sloganul nostru este „Find Your Thing”. Deci, clienții care își găsesc lucrurile și văd că în mediul lor [prin AR] este profund aliniat cu brandul și poziționarea noastră.”

Locomotă Travelport

Travelport Locomote este o platformă de călătorie corporativă. API-ul lor vă conectează cu partenerii cu care lucrați în fiecare zi, asigurând o experiență perfectă pentru toată lumea din cadrul companiei dvs.

La începutul acestui an, Travelport Locomote și-a anunțat lansarea în Noua Zeelandă și a crescut numărul de angajați cu aproape 50 la sută, aducând echipa aproape de pragul 100. Cea mai mare creștere a fost în categoria Tehnologia Informației, care a crescut cu 150 la sută. La începutul acestui an, compania a anunțat noi planuri globale de lansare în Marea Britanie.

Cultură Amp

Culture Amp facilitează pentru companii să colecteze, să înțeleagă și să acționeze pe baza feedback-ului angajaților.

Culture Amp a cunoscut o creștere fantastică în acest an. Au crescut numărul de angajați cu aproape 50 la sută în ultimele 12 luni. Business Development a primit o injecție mare de talent și a crescut cu peste 70 la sută. Urmați de angajați bazați pe tehnologia informației. În prezent, au peste 170 de angajați în patru birouri din întreaga lume. Pentru a se pregăti pentru o creștere în continuare, compania a strâns 26,4 milioane de dolari la începutul anului, co-fondatorul Elzinga angajându-se să crească în continuare cu obiective de dublare a numărului de angajați.

Dubber

Dubber este un software de înregistrare a apelurilor bazat pe cloud, care funcționează ca o ofertă de software ca serviciu.

A fost un an mare pentru Dubber, crescând numărul de angajați cu aproape 60 la sută. Categoria Vânzări a avut cel mai semnificativ impuls cu 400 la sută, urmată de departamentul de inginerie. Compania are acum aproximativ 40 de angajați. Echipa tocmai a strâns 7 milioane de dolari pentru a-și extinde operațiunile din SUA și Europa.

Yellowfin BI

Yellowfin BI este singura platformă BI modernă care acceptă atât fluxurile de lucru ale analistului, cât și ale utilizatorilor de afaceri, pentru a oferi utilizatorilor o adoptare sporită și o analiză mai rapidă.

Anul acesta, Yellowfin BI a înregistrat o creștere a numărului de angajați cu 16 la sută, ceea ce a adus numărul total de angajați la aproape 100. Dezvoltarea afacerilor a crescut numărul lor cu 60 la sută. Tehnologia informației cu 50 la sută și vânzările cu 18 la sută.

În ultimul an, Yellowfin a dublat numărul de clienți care se bazează pe platformă și a adăugat peste un milion de noi utilizatori. ”

ROTUL

ROLLER oferă soluții software digitale pentru companiile de evenimente, agrement și ospitalitate din întreaga lume.

ROLLER a avut un an grozav, cu o creștere a numărului de angajați de peste 25 la sută. Categoria Business Development a fost cel mai semnificativ beneficiar al acestei extinderi, în creștere cu 400 la sută. Ambele inginerie și vânzări au crescut numărul de angajați cu 50 la sută, ducând numărul angajaților lor la aproape 60. Luke Finn, CEO-ul companiei de tehnologie cu sediul în Melbourne ROLLER a împărtășit recent rezultatele companiei de până acum: „întâmpinați doi ani de creștere rapidă, timp în care ne-am extins. în America de Nord, Marea Britanie și Europa, cu birouri deschise în Londra și LA.

Afterpay Touch

Afterpay Touch este o companie de plăți bazată pe tehnologie, cu misiunea de a face achizițiile să se simtă grozav pentru o bază globală de clienți.

Au fost 12 luni interesante pentru Afterpay Touch, noua afacere între Afterpay și Touchcorp. Combinarea afacerilor le-a făcut să crească numărul de angajați cu 23 la sută pentru a alcătui o forță de muncă de aproximativ 170 de angajați. Compania a fost recent numită IT Stock de urmărit, afirmând că din 2014, afacerea a adunat deja peste 1 milion de utilizatori activi în Australia, cu peste 7.200 de comercianți, inclusiv Myer, Country Road și The Iconic.

Airwallex

Airwallex este o companie de tehnologie financiară care oferă soluții integrate pentru tranzacții transfrontaliere personale și de afaceri.

Startup-ul continuă să atingă obiective solide și a avut un an de creștere excelent, adăugând 62 la sută la numărul de angajați. Inginerie a avut o expansiune decentă de 63 la sută, iar angajările pentru dezvoltarea afacerilor au crescut cu 25 la sută, managementul de produs a fost, de asemenea, un domeniu pentru noi angajați. Echipa a crescut la aproape 50, cu birouri în Melbourne, Shanghai și Hong Kong și Singapore în curând. Anul acesta, Airwallex a strâns 13 milioane de dolari pentru a-și aduce serviciul de plată transfrontalier în Europa, cu intenții să se înființeze la Londra.

Envato

Envato operează un grup de piețe digitale care vând active creative pentru web designeri, inclusiv teme, grafică, video, audio, fotografie și modele 3D. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

Sydney

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Canva

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

HotelsCombined

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

Deputy

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlassian

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

Platforma de investiții și pensionare premiată a HUB24 oferă o gamă largă de produse și o experiență inovatoare pentru consilieri și investitori.

În jocul din ultimii zece ani, HUB24 merge din ce în ce mai puternic. Anul acesta, numărul angajaților a crescut cu 80 la sută, pentru a angaja acum aproximativ 80 de angajați. Inginerie a crescut cu 100%. Alte domenii care au beneficiat de un număr suplimentar de angajați au fost Business Development, Administration și Finance.

Arxxus Technology Partners

Arxxus este un furnizor de servicii de întreprindere axat pe cloud, specializat în consultanță și dezvoltare salesforce.com.

Echipa de la Arxxus a crescut numărul de angajați cu 30 la sută în ultimele 12 luni. Inginerie a crescut cel mai mult cu 43 la sută. Dezvoltarea afacerilor și cercetarea au fost, de asemenea, beneficiarii creșterii efective. Compania are acum peste 120 de angajați.

Barhead Solutions

Barhead este o companie de soluții pentru clienți, născută în cloud și concentrată pe Microsoft.

În ultimele 12 luni, ei au trecut printr-o creștere de 20% a numărului de angajați, aducând numărul total de angajați la peste 125, aproximativ 30 sunt enumerați ca fiind localizați în Australia.

Software-ul Saviom

Saviom este un furnizor global de frunte de planificare a resurselor întreprinderii și instrumente de planificare a forței de muncă.

O altă afacere consacrată în tehnologia australiană este Saviom Software. Aceștia lucrează din 1999. Numărul angajaților a crescut cu 20% în acest an. Echipa lor de vânzări a văzut cea mai mare parte a acestora, crescând cu 50%. Astăzi au peste 40 de angajați.

SuperConcepte

SuperConcepts este principalul inovator în serviciile SMSF, care includ administrare, educație și software.

SuperConcepts sunt o altă afacere consacrată care înregistrează o creștere bună a numărului de angajați. În ultimele 12 luni, acestea au crescut cu 10 la sută. Cea mai mare parte a acestui angajați a mers în dezvoltarea afacerilor, urmată de tehnologia informației și vânzări. Acum au peste 200 de angajați.

Expert 360

Expert360 permite companiilor să angajeze și să gestioneze talentele de top pentru proiecte pe termen scurt și mediu.

De la înființare în 2013, compania cu sediul în Sydney a crescut la aproape 100 de angajați, cu o creștere de 40% a numărului de angajați doar în acest an. Dezvoltarea afacerilor și Inginerie au fost zonele cu cea mai mare creștere.

Credite pentru locuinte Uno

Împrumuturile Uno pentru locuințe oferă acces la tehnologie care îi ajută pe consumatori să găsească împrumutul potrivit pentru locuințe, care să corespundă nevoilor specifice. De la lansare în 2015, echipa uno a avut un început destul de fulger, lovind aproape angajații cu o creștere de 50 la sută în acest an. Domeniile cheie de creștere au venit din dezvoltarea afacerilor și finanțe. Pentru birouri din Perth, Sydney și Melbourne, puteți contacta officespace

Sursa: https://www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018