100 empresas de tecnologia australianas para assistir em 2022

É aquela época do ano, onde começamos a pensar sobre o que está por vir em 2018. Tem sido um ano selvagem para a cena de tecnologia australiana, desde as novas startups crescendo como loucas (olá Hyper Anna) até as startups mais estabelecidas com ótimas armas ( vemos você Airtasker) até os grandes gigantes da tecnologia que continuam a ultrapassar os limites (olhando para você MYOB).

Compilamos uma lista de 100 empresas de tecnologia fundadas na Austrália que parecem estar entre as mais quentes em 2018.

Como analisamos as previsões para o próximo ano? Duas coisas importantes, o crescimento do número de funcionários em 2017 (você não contrata um monte de pessoas se planeja desacelerar no próximo ano) e o boca a boca no cenário tecnológico australiano.

Então, vamos entrar nisso, 100 empresas de tecnologia australianas, que estaremos observando para grandes coisas em 2018.

ADELAIDE

Soluções PowerHealth

O PHS dobrou de tamanho nos últimos dois anos. Este crescimento resultou na expansão para Qatar, Arábia Saudita, Irlanda e Quebec. Desde junho, eles contrataram 25 funcionários de consultoria/gerenciamento de projetos em Montreal e fizeram disso sua sede no Canadá. Na Austrália, o crescimento do número de funcionários concentrou-se em apoiar sua expansão internacional, bem como sua mudança para o desenvolvimento de aplicativos.

Em 2018, a PHS continuará seu foco no crescimento de sua operação canadense. Eles também estão buscando expandir seu aplicativo de orientação na Austrália e buscando crescimento em Cingapura, juntamente com a expansão contínua na Europa e no Oriente Médio.

Reino Poderoso

No ano passado, a Mighty Kingdom quase dobrou sua equipe, com um efetivo atual de 35. Novas adições vêm de uma ampla gama de disciplinas, incluindo programadores, artistas, animadores, produtores e gerentes de produto. Este ano, eles atraíram novos parceiros, incluindo LEGO e KitKatCo, além de expandir seu portfólio de produtos licenciados Shopkins.

Para 2018, eles procuram expandir seu trabalho de licenciamento e serviço. Eles também estão investindo no desenvolvimento de produtos originais. Para apoiar esse crescimento, eles se mudarão para o Game Plus Adelaide, um espaço de coworking para a indústria de desenvolvimento de jogos com muito espaço para acomodar contratações adicionais.

BRISBANE

Entrega em massa

Em 2017, o Crowd Delivery passou de uma equipe de 4 para um grupo de mais de 60. Eles estão aumentando cada parte de seus negócios atualmente, de desenvolvedores a vendas, gerentes de área a heróis de entrega. Eles também estão operando em mais de 175 subúrbios, o que significa uma atividade de recrutamento significativa para Heróis e Gerentes de Hub.

No próximo ano, a equipe planeja expandir sua operação para todas as partes da Austrália. Isso significa um crescimento significativo da equipe com alguns milhares de funções a serem recrutadas, incluindo desenvolvedores, vendas, recrutamento, multimídia e design, contas e folha de pagamento, gerentes de hub, heróis e gerentes de área de hub.

Pixc

A Pixc, uma plataforma SaaS de edição de fotos para empresas de comércio eletrônico, adicionou este ano sete pessoas à sua equipe global e agora está em uso em mais de 30 países. As principais áreas de negócios que se beneficiaram com o aumento do número de funcionários foram marketing, vendas, engenharia e atendimento ao cliente.

Com sua nova equipe, 2018 verá a equipe da Pixc se concentrando no desenvolvimento de sua plataforma e serviço. Esse desenvolvimento inclui a construção de novas funcionalidades que trarão mais automação para as lojas de e-commerce.

Outfit.io

2017 viu o outfit.io expandir sua presença, com uma nova equipe chegando em Melbourne, além de adicionar um recurso de vendas em Londres para iniciar a equipe do Reino Unido. Após um bem-sucedido aumento de VC de US$ 1 milhão em fevereiro, a sede de Brisbane aumentou a equipe de vendas e as equipes de sucesso do cliente, bem como a experiência essencial para seu conselho de administração. Até agora, um crescimento do número de funcionários de 35 por cento.

Para o próximo ano, eles continuarão aumentando sua equipe no Reino Unido para apoiar sua unidade de negócios da Universidade do Reino Unido. Na Austrália, o crescimento continuará, principalmente em marketing, vendas e crescimento do sucesso do cliente.

Travello

2017 viu a startup baseada em Brisbane, Travello, adicionar seis novos funcionários ao seu negócio. A equipe de tecnologia recebeu a maioria das novas contratações, seguida por marketing e análise.

Para o ano seguinte, eles esperam continuar aumentando o número de funcionários com planos de iniciar uma equipe de Desenvolvimento de Negócios/Vendas. As primeiras contratações serão na Austrália; em seguida, eles procurarão expandir sua capacidade de vendas no Sudeste Asiático, EUA, Reino Unido e Europa. Como eles estão entrando em uma fase B2B para sua empresa, a Travello acredita que o sucesso desta etapa será o resultado dessa equipe de vendas especializada e recém-criada.

Ensaio de viagem

Este ano, a Travelshoot investiu em headcount em seu departamento de marketing e digital. Um investimento que já rendeu bastante. Até agora, eles estão a caminho de um crescimento mensal de reservas de 20%, e seu crescimento de mercado para destinos e novos fotógrafos está a caminho de mais que dobrar.

Para 2018, registrar crescimento e ganhar notoriedade com novos clientes é o foco crítico que será alcançado por meio de marketing de conteúdo e um plano digital robusto. A Travelshoot construiu capacidade em todos os seus destinos populares, aumentando sua rede global agora para atender a novas opções de localização.

MOVUS

A MOVUS começou a vender sua FitMachine em janeiro. Eles agora têm unidades instaladas em toda a Austrália e aumentaram seus departamentos de desenvolvimento web, fabricação, marketing e gerenciamento de parceiros. A MOVUS iniciou o ano com duas indústrias; água e gestão de edifícios. As indústrias atendidas cresceram para incluir mineração, transporte, petróleo e gás, processamento de alimentos, processamento químico, vinícolas e manufatura.

A MOVUS está atualmente no meio de um aumento de capital da Série A para impulsionar o crescimento das vendas internacionais. Sua rede de parceiros também está crescendo, e eles têm várias grandes multinacionais com escopo de implantações em larga escala local e internacionalmente. O crescimento do número de funcionários no próximo ano apoiará esse crescimento.

Caminhos Inteligentes

Este ano, a equipe da Intelligent Pathways teve um aumento de 7% no número de funcionários. Este crescimento traz a organização baseada em Brisbane para 60 funcionários no total. A tecnologia da informação aumentou significativamente com um aumento de 200%. O departamento de desenvolvimento de negócios também teve um crescimento sério de 100%. Em seguida, a consultoria também acrescentou 25% ao número de funcionários.

A Intelligent Pathways está ativa em sua comunidade e apresentará suas capacidades de integração na BIA Victoria IT Leaders Summit no final deste mês.

Josephmark

Josephmark é um estúdio de produtos digitais que trabalha em Brisbane, Los Angeles, Sydney e Estocolmo. A empresa identifica e incuba seus próprios empreendimentos digitais (Vest, Hash ou Undrtone), além de criar produtos digitais para clientes (Myspace, CBA ou Red Bull). No ano passado, eles contrataram operações, design, desenvolvimento e movimento.

No futuro, eles continuarão a projetar, desenvolver e lançar produtos digitais. Esse foco inclui projetar experiências sem interface e explorar o impacto do aprendizado de máquina, IA e VR em vários setores e aplicativos do dia-a-dia. Eles estão sempre à procura de talentos.

GO1

O GO1 foi lançado como plataforma de educação em 2015. Em 2016, eles ultrapassaram 100.000 usuários em sua plataforma e, em 2017, já ultrapassaram 500.000. Para apoiar esse crescimento, eles estão contratando vendas, conteúdo, parcerias, produtos, engenharia e sua equipe de sucesso do cliente. Até o final de 2017, eles terão mais de 100 pessoas no negócio.

Em 2018, eles continuarão a expandir as vendas, o sucesso do cliente e o desenvolvimento de produtos, além de expandir seu canal de parceiros. O foco permanecerá no mercado australiano, bem como no exterior, de onde vêm a maior parte de sua receita.

Megaporto

A Megaport, este ano, teve um crescimento de 23% no número de funcionários, elevando a equipe internacional para um total de 97. As contratações de tecnologia da informação explodiram, e essa área adicionou impressionantes 220% ao seu número de funcionários. Outras áreas que absorveram algumas novas contratações foram engenharia, marketing e desenvolvimento de negócios, que cresceram 25%, 20% e 8%, respectivamente.

Na Austrália, a Megaport anunciou este ano sua colaboração de conectividade em nuvem com a Oracle para alavancar seu recurso FastConnect. Eles agora têm 52 datacenters na APAC, 65 nos EUA e 56 na Europa.

PERTH

Soluções M-Power

A M-Power cresceu mais de 28% em receita e aumentou o número de funcionários em mais de 24% no último ano financeiro. A área crítica de crescimento tem sido a entrega de projetos de transformação de finanças digitais. Seu aumento de receita e de pessoal veio das áreas em que estão agregando especialistas talentosos; finanças, processos de negócios, análise e tecnologia.

Para 2018, eles têm foco total na melhoria das soluções financeiras digitais, ajudando as organizações a transformar seus processos de negócios, aproveitando o poder dos aplicativos baseados em nuvem da Oracle.

Health Engine

Nos últimos 12 meses, a HealthEngine passou por um rápido crescimento, dobrando sua força de trabalho de 70 para 140 funcionários em escritórios em Perth, Sydney e Melbourne. Notavelmente, eles nomearam o ex-diretor de TI do Citibank, Mark Hammond, como o novo chefe de tecnologia, engenharia e segurança de dados da empresa, e o ex-diretor de vendas do LinkedIn Austrália, Mark Dick, como chefe de vendas.

O crescimento deste ano lançou as bases para o crescimento contínuo em 2018. Seu foco será continuar construindo sua base de clientes - atualmente 1,5 milhão de usuários de pacientes por mês e cerca de 5.000 consultórios de saúde - e expandir seus serviços em toda a Austrália.

Limites

Este ano, a Boundlss contratou dez funcionários em tempo integral para sua sede em Perth e dez treinadores em meio período que estão trabalhando remotamente. Seu foco tem sido trazer o talento certo de engenharia para continuar construindo sua plataforma, desenvolvedores de negócios para promover suas plataformas e obter negócios e gerentes de conteúdo para desenvolver os programas de saúde em seu aplicativo.

Para 2018, seu foco de desenvolvimento será no AI Health Assistant, usando aprendizado de máquina e NLP, garantindo que eles possam automatizar uma porcentagem maior de conversas de usuários. Para conseguir isso, a Boundlss terá uma necessidade contínua de habilidades em engenharia e conteúdo.

Tecnologias imersivas

Em 2017, a Immersive Technologies viu um aumento constante de 8% no número de funcionários, elevando o número total de funcionários para 173. O departamento de vendas recebeu o maior número de novos iniciantes, crescendo 16%. A engenharia adicionou 15% e a tecnologia da informação trouxe outros 6% para sua equipe.

Este ano, a Immersive Technologies procurou continuar seus esforços no mercado brasileiro e anunciou uma parceria com a Tecwise Sistemas De Automacao que ajudará a manter sua presença naquela região. Eles também estão continuando o trabalho na África.

Grupo ASG

Foi um ano de crescimento modesto para o ASG Group, que adicionou 4% ao seu quadro de funcionários. Notavelmente, o ex-diretor de operações da DWS Limited, Andrew Rose, ingressou no negócio como chefe de operações. Outras áreas para aumentar o número de funcionários foram engenharia, que aumentou 14% e consultoria, que aumentou 6%, elevando o total de funcionários em toda a empresa para 781.

Depois de manifestar seu interesse em SMS Management & Technology em maio, o ASG Group anunciou em setembro que a aquisição foi bem-sucedida. Novas contratações como Andrew Rose ajudarão a impulsionar a integração operacional dos dois negócios.

Ignia, uma empresa de insights

A Ignia teve um ano de crescimento significativo com o negócio aumentando o número de funcionários em 31%, elevando-os a um total de 118 funcionários. A equipe de tecnologia assumiu a quantidade mais significativa de novas contratações, com um aumento de 63%. A consultoria adicionou 45% e as vendas aumentaram 29%.

2017 foi um grande ano para a empresa que, no final do ano passado, foi adquirida pelo maior parceiro mundial da Microsoft, Insight Enterprises. É ótimo ver que a aquisição não interrompeu o crescimento de forma alguma.

Moodle

2017 marca 15 anos desde que o Moodle 1.0 foi lançado pela primeira vez. Hoje eles estão na versão 3.3 (em breve será 3.4) e lançaram MoodleCloud e Moodle Users Association. Em 2017, eles introduziram equipes completas de UX e Educação e aumentaram o número de desenvolvedores na equipe de código aberto.

Depois de receber um investimento europeu de US $ 6 milhões, o Moodle acelerará seus planos de crescimento, incluindo a melhoria do núcleo do Moodle; Estabelecendo sua nova subsidiária na UE com seu primeiro escritório em Barcelona; Lançamento de uma Fundação Moodle na UE; Aprimorando as ofertas existentes e criando novos produtos e plataformas totalmente novas, como o MoodleNet.

Império

Nos últimos 12 meses, a Empired teve um crescimento de 9% no número de funcionários. O aumento vem da introdução de seu Grupo de Liderança Empresarial para ajudar a organização a gerenciar melhor cada uma de suas localidades. Essa iniciativa incluiu o recrutamento de pessoas-chave em várias disciplinas, incluindo consultoria, engenharia e gerenciamento de projetos e programas. Essas novas adições trazem a empresa para um total de 524 funcionários.

Este ano também foi significativo para seus lucros líquidos, pois a empresa virou a mesa, passando de uma perda de US$ 1,7 milhão no ano passado para US$ 3,2 milhões no ano fiscal de 2017.

CANBERRA

Spinify

Spinify é um ambiente sem servidor da AWS que usa Lambda e Node.js. Eles também utilizam as habilidades do iOS e do Android para os componentes do aplicativo de sua solução de placar. Sua equipe remota em 2017 aumentou para mais de 30 especialistas em SEO, Node.js, Certificação Salesforce AppExchange, Ad Words, Script e desenvolvimento de vídeo para feiras, design de site, folhetos e painéis.

As adições ao número de funcionários em 2018 serão a equipe de vendas e marketing, bem como codificadores especializados. A resposta ao lançamento de seu produto de placar de líderes em São Francisco impulsionará o número de funcionários necessários tanto localmente na Austrália quanto no exterior.

Dados 61

Em 2017, a Data61 aumentou seu número de funcionários em 35%, elevando o número total de funcionários para 144. A empresa nacional cresceu mais significativamente no desenvolvimento de negócios, com um aumento de 133% em sua equipe. O departamento de tecnologia da informação também aumentou mais de 50%, engenharia em 33% e pesquisa em 32%.

A equipe está trabalhando em projetos incrivelmente inovadores, anunciando este ano que estão desenvolvendo software para a detecção precoce do câncer. Em notícias recentes sobre este projeto, pesquisadores no Japão disseram que a IA pode detectar câncer de intestino em menos de um segundo.

Tecnologias ContentKeeper

A equipe da ContentKeeper Technologies teve este ano um aumento de 9% no número de funcionários em toda a organização, elevando a equipe para 35. Vendas e tecnologia da informação foram as áreas que receberam a maior injeção de novos talentos, com cada departamento acrescentando 25% ao equipe.

Este ano não foi apenas um crescimento empolgante, o CTO do ContentKeeper, Mark Riley, recebeu o Prêmio Pearcy Entrepreneur do ACT Chief Minister's e a empresa anunciou que assinou um acordo OEM com a Cylance para aprimorar ainda mais sua plataforma de segurança de gateway de várias camadas.

Vendo Máquinas

A Seeing Machines, líder em tecnologias de visão computacional, aumentou seu número de funcionários em 15% nos últimos 12 meses, elevando o total de sua equipe para 159. Aumentos significativos foram feitos para a equipe de vendas, onde o número de funcionários cresceu mais de 50%. A engenharia também viu um aumento considerável em seus números, com a equipe ganhando mais 45%.

No próximo ano, você pode esperar ver a tecnologia de monitoramento de driver Seeing Machines FOVIO no General Motors 2018 Cadillac CT6. A tecnologia foi projetada para monitorar a concentração do motorista e ajudar na condução com as mãos livres.

MELBOURNE

Alugar ao vivo

LiveHire.com é uma plataforma de software que muitas das marcas mais conhecidas da Austrália usam para construir proativamente Comunidades de Talentos privadas (exércitos de reserva) de excelentes candidatos que estão abertos a trabalhar para eles no futuro, ajudando as empresas a humanizar seu processo de recrutamento enquanto aprimoram o experiência para os candidatos.
Desde seu lançamento, há pouco mais de três anos, o ecossistema LiveHire de empregadores e candidatos cresceu exponencialmente a cada mês. A equipe LiveHire quase dobrou nos últimos três meses de 28 para 50 pessoas.

Convincente

A Cogent trabalha com novos negócios digitais para transformar grandes ideias em softwares incríveis.

A Cogent quase dobrou de tamanho no ano passado, tanto em relação ao número de funcionários quanto ao volume de trabalho que estão fazendo. Eles estão muito conscientes de crescer com propósito, então eles têm uma estratégia de crescimento bastante robusta em vigor.

À medida que continuam a crescer, eles se concentrarão na cultura e trabalharão em projetos que sejam gratificantes para seu pessoal. Eles acreditam na transparência total e uma prova disso é seu modelo de salários abertos e participação nos lucros, então, à medida que escalam seus valores como transparência, diversidade e bem-estar pessoal, tornam-se mais críticos do que nunca.

Mydeal.com.au

Este ano, o número de funcionários da Mydeal.com.au quase dobrou, com o número total de funcionários chegando atualmente a 60. Desde o lançamento em 2011, eles cresceram de 0 a US$ 35 milhões no último ano financeiro. US$ 20 milhões a mais do que no ano fiscal anterior. A plataforma se expandiu para a moda, lançando o mercado de moda online MyWardrobe, e para a FinTech, lançando os empréstimos do MyDeal Marketplace. Eles agora têm 2.000 categorias e 45.000 produtos.

Para o futuro, Mydeal.com.au pretende continuar diversificando sua oferta e desenvolvendo sua plataforma; introduzindo novas melhorias tecnológicas para os varejistas. Varejistas em crescimento para seu mercado de moda e MyDeal também terão foco.

Ajudante

Sidekicker é a plataforma de recrutamento sob demanda nº 1 da Austrália e da Nova Zelândia – revolucionando a forma como milhares de empresas contratam e gerenciam funcionários ocasionais e temporários e fornecendo aos seus 'Sidekicks' a flexibilidade de trabalhar quando e onde quiserem.

Para atender à demanda de seus clientes com presença nacional, a Sidekicker se lançou em três novos mercados geográficos – Wellington, Perth e Brisbane – elevando o número total de locais para 7. Para apoiar seu crescimento e melhor atender seus clientes, eles também triplicaram o número de funcionários da sede.

Desbloqueado

Unlockd é uma plataforma móvel que recompensa os consumidores quando eles desbloqueiam seu dispositivo digital e visualizam anúncios, conteúdo ou ofertas direcionadas.

Desbloqueado é agora a primeira moeda virtual baseada em atenção do mundo. Eles estão ao vivo com oito parceiros em sete mercados e levantaram um financiamento da Série B de US$ 30 milhões, totalizando US$ 50 milhões investidos desde 2015. Em julho, eles se mudaram para seu novo escritório em Melbourne, onde suas equipes de produto, engenharia e suporte global estão localizadas. Eles agora têm equipes e escritórios em Delhi, Londres, Nova York, Cingapura e Melbourne. E, finalmente, eles acumularam US$ 10 milhões em valor para os usuários em relação à meta de US$ 500 milhões até 2025.

Whispir

A Whispir ajuda as empresas a se envolverem com seu público por meio de aplicativos de comunicação fáceis de usar e fluxos de trabalho inteligentes orientados por dados.

Nos últimos 12 meses, a Whispir teve um rápido crescimento e contínua expansão internacional, adicionando 75 novos funcionários na Austrália e Nova Zelândia, Ásia-Pacífico e América do Norte. Olhando para o futuro, a Whispir planeja dobrar seu número de funcionários até 2020. Jeromy Wells, CEO da Whispir, diz: “Temos uma visão ousada para uma maior expansão. O crescimento que alcançamos até agora será acelerado com base em nossos pontos fortes com um pipeline de produtos que inclui IA, internet das coisas e análise de dados.”

IRESS

A IRESS projeta desenvolve e fornece tecnologia para o setor de serviços financeiros. Eles fornecem soluções que ajudam nas grandes decisões da vida – desde a aprovação de uma hipoteca até o planejamento da aposentadoria ou a criação de riqueza na bolsa de valores – coisas que fazem uma diferença real na vida das pessoas e no bem-estar financeiro.

A IRESS tem operações na Austrália, Nova Zelândia, Reino Unido, África do Sul, Canadá e Ásia. Para o ano fiscal encerrado em dezembro de 2016, o IRESS teve uma receita de grupo de US$ 389,7 milhões, um aumento de 8% e eles cresceram para uma equipe forte de 1.800 em seis países. Eles visam atrair e reter as melhores pessoas por meio de programas de pós-graduação, oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, benefícios líderes do setor e criando um ambiente de trabalho inspirador, criativo, focado na comunidade e recompensador.

Espaço de anúncios

A tecnologia Automated Guaranteed da Adslot simplifica a negociação de mídia digital premium para compradores e vendedores. Em agosto do ano passado, a Adslot assinou um contrato de longo prazo com o GroupM – o maior comprador de mídia do mundo. Depois disso, a empresa concluiu com sucesso um levantamento de capital de US$ 18 milhões. O levantamento foi realizado para expandir a equipe de P&D em suporte a implantações em novos mercados para o GroupM e aumentar a velocidade de desenvolvimento de novos recursos. Recursos adicionais de produto e desenvolvimento foram contratados e integrados durante o período de outubro de 16 a junho deste ano. Durante esse período, a equipe de produto e desenvolvimento quase dobrou de tamanho, com uma correspondente melhoria de três vezes na produção.

Casamentos fáceis

Easy Weddings oferece ferramentas de planejamento e acesso a fornecedores de casamento premium da Austrália, incluindo vestidos de noiva, locais, convites, bolos e flores.

A empresa aumentou a audiência de seu site (casais planejando seus casamentos) em 21% nos últimos 12 meses, mantendo sua posição de 17 anos como o site de casamento mais visitado da Austrália. Eles expandiram a equipe em 10%. 2018 será mais sobre expansão internacional, tanto para novos países, quanto para continuar o crescimento de sua operação no Reino Unido, lançada em 2015.

TRIBO

O TRIBE é o marketplace de autoatendimento que mais cresce no mundo, conectando marcas a microinfluenciadores.

A TRIBE foi bem-sucedida em levantar uma rodada de investimentos da Série A de US$ 5,35 milhões para financiar a expansão internacional e solidificar sua posição australiana. Eles usaram esses fundos para investir em algumas áreas; eles abriram um escritório em Sydney para complementar sua sede em Melbourne e, ao longo do ano, aumentaram seu número de funcionários de 6 para cerca de 30 funcionários australianos. Esses fundos também foram usados ​​para lançar no Reino Unido. Desde a Série A, eles cresceram de aproximadamente 5.000 influenciadores para agora 22.000 com 50-100 participantes por dia.

Venuemob

Venuemob é a maneira mais fácil de encontrar e reservar o local perfeito para o seu evento – seja um aniversário, uma conferência, uma festa de lançamento, um jantar de gala ou um casamento.

Há um ano, a equipe da Venuemob era um grupo de 12 pessoas amontoadas em um pequeno escritório. Eles ainda estão lotados como sardinhas, mas isso é porque estão prestes a superar seu espaço (muito maior), com uma equipe de quase 35. Em 2018, a equipe Venuemob está focada na expansão internacional para a Nova Zelândia e Cingapura. Eles aumentarão sua equipe de classe mundial para criar ferramentas adicionais para locais e planejadores de eventos e adicionar uma solução de pagamento à plataforma - tornando o Venuemob um verdadeiro mercado on-line para eventos.

Versículo

Versent ajuda as empresas a entender, transformar e operar na nuvem.

Esta jovem empresa de consultoria aumentou o número de funcionários em 50%, elevando o número total de funcionários para mais de 160. Nada mal para três anos de negócios. A engenharia teve o maior aumento de pessoal com 121 por cento de crescimento. Seguido por um aumento de 50% em Tecnologia da Informação, 40% em Vendas e 18% em Consultores. No início deste ano, James Coxon, co-fundador da Versent, para discutir seu sucesso selvagem. Sobre o tema do crescimento, James disse: “Como empresa, continuamos a crescer para atender à demanda dos clientes, assim como continuamos a expandir para o desenvolvimento full-stack. Temos alguns programas de desenvolvimento de produtos de ponta a ponta em andamento – e pessoalmente estou muito empolgado em expandir a experiência e a capacidade da Versent neste espaço.”

MYOB

A MYOB é uma corporação multinacional australiana que fornece serviços fiscais, contábeis e outros para pequenas e médias empresas.

Este ano, eles experimentaram um crescimento de dez por cento, elevando sua contagem total de funcionários para quase 2.000. Não é de surpreender que a maioria de seus novos contratados tenha assumido funções técnicas. Eles aumentaram o número de funcionários de Engenharia em 40% este ano e as funções listadas em Tecnologia da Informação em 10%.

Urbanizar

A plataforma Urbanise usa tecnologia em nuvem e a Internet das Coisas (IoT) para reimaginar completamente a entrega de serviços para edifícios e comunidades. Este negócio relativamente novo, estabelecido em 2014, teve um ano de crescimento, acrescentando 10% à equipe para agora contar com 110 funcionários. Houve um aumento de cerca de 50 por cento nas funções de Vendas e 20 por cento adicionados à Engenharia.

Attra

A Attra é uma empresa multinacional de soluções e serviços de TI focada nos setores bancário, financeiro e de pagamentos.

A Attra continua a crescer ano a ano. O negócio teve um crescimento de três por cento com mais de 1110 funcionários. As duas competências mais recrutadas dentro do negócio estão nas categorias Garantia de Qualidade (que aumentou 16%) e Engenharia (aumento de 2%).

Soluções Kloud

A Kloud é uma premiada empresa de serviços de TI que oferece às empresas públicas e privadas o melhor conhecimento técnico e visão de negócios. A equipe da Kloud teve um crescimento decente este ano, adicionando 20% mais pessoas. Eles agora têm cerca de 250 funcionários. Sua categoria de Engenharia e Tecnologia da Informação foi a que teve mais adições, com um aumento de aproximadamente 15% de novas contratações em cada uma.

Rome2rio

Rome2rio é um planejador de viagens global abrangente que ajuda você a descobrir como chegar a qualquer lugar.

Este negócio bem estabelecido teve um crescimento significativo de 60% nos últimos 12 meses para levar a equipe além do marco de 40 funcionários. Mídia, comunicações e engenharia tiveram o aumento mais significativo de membros listados, crescendo mais de 150 desde 2016.

Subir página

O inovador software de RH da PageUp está configurado para tornar seu negócio mais eficiente e lucrativo.

O negócio cresceu de forma constante nos últimos 12 meses, atingindo cerca de 220 funcionários. A maior parte do novo quadro veio da categoria Engenharia e da equipe de Desenvolvimento de Negócios. Em entrevista ao The Australian, a fundadora Karen Cariss sugeriu que a PageUp está analisando seu próximo estágio de crescimento, que pode parecer um flutuador no ASX para continuar sua expansão internacional.

BidEnergy

O BidEnergy é uma plataforma baseada em nuvem para gerenciar o gasto de energia do seu negócio, oferecendo visibilidade em tempo real de seus dados de gastos. A BidEnergy agora oferece serviços da fonte ao pagamento globalmente. Nos últimos dois anos, a BidEnergy cresceu mais de 60%. Este ano, Desenvolvimento de Negócios e Operações aumentaram o número de funcionários em 40% e a Engenharia em 14%. A equipe tem quase 40 funcionários.

Redbubble

Redbubble é um mercado online global para produtos de impressão sob demanda com base em ilustrações enviadas pelo usuário.

Este ano, a Redbubble aumentou o número de funcionários em cerca de 10%, elevando o total de funcionários para mais de 660. A engenharia recebeu a maior parte das novas contratações e aumentou em 26%. Redbubble entrou em Realidade Aumentada. Em setembro, eles lançaram o Redbubble para iOS com uma atualização de AR. O fundador Michael Huskings disse: “Nós seguimos o caminho da AR porque nosso slogan é 'Encontre sua coisa'. Assim, os clientes encontrarem suas coisas e verem isso em seu ambiente [através de AR] está profundamente alinhado com nossa marca e posicionamento.”

Locomote Travelport

Travelport Locomote é uma plataforma de viagens corporativas. A API deles conecta você com os parceiros com quem você trabalha todos os dias, garantindo uma experiência perfeita para todos em sua empresa.

No início deste ano, a Travelport Locomote anunciou seu lançamento na Nova Zelândia e aumentou o número de funcionários em quase 50%, aproximando a equipe da marca de 100. O maior aumento foi na categoria Tecnologia da Informação, que cresceu 150%. No início deste ano, a empresa anunciou mais planos globais de lançamento no Reino Unido.

Amplificador de Cultura

O Culture Amp facilita para as empresas coletar, entender e agir de acordo com o feedback dos funcionários.

Culture Amp experimentou um crescimento fantástico este ano. Eles aumentaram o número de funcionários em quase 50% nos últimos 12 meses. O Desenvolvimento de Negócios recebeu uma alta injeção de talento e aumentou mais de 70%. Seguido por funcionários baseados em Tecnologia da Informação. Eles agora empregam mais de 170 trabalhadores em quatro escritórios ao redor do mundo. Para se preparar para um maior crescimento, a empresa levantou US$ 26,4 milhões no início do ano, com o cofundador Elzinga se comprometendo a aumentar ainda mais com metas de dobrar o número de funcionários.

Dublador

O Dubber é um software de gravação de chamadas baseado em nuvem que opera como uma oferta de software como serviço.

Tem sido um grande ano para a Dubber, aumentando o número de funcionários em quase 60%. A categoria Vendas teve o impulso mais significativo com 400 por cento, seguida pelo departamento de engenharia. Atualmente, a empresa emprega cerca de 40 pessoas. A equipe também levantou US$ 7 milhões para expandir suas operações nos EUA e na Europa.

Albacora BI

O Yellowfin BI é a única plataforma de BI moderna que suporta os fluxos de trabalho de analistas e usuários de negócios, para oferecer maior adoção do usuário e análise mais rápida.

Este ano, a Yellowfin BI teve um aumento de 16% no número de funcionários, elevando o total de funcionários para quase 100. O Desenvolvimento de Negócios aumentou seus números em 60%. Tecnologia da Informação em 50% e Vendas em 18%.

No ano passado, a Yellowfin mais que dobrou o número de clientes que confiam na plataforma e adicionou mais de um milhão de novos usuários. ”

ROLO

A ROLLER fornece soluções de software digital para negócios de eventos, lazer e hospitalidade em todo o mundo.

A ROLLER teve um ano de quebra com um aumento de mais de 25 por cento no número de funcionários. A categoria Desenvolvimento de Negócios foi a beneficiária mais significativa dessa expansão, crescendo 400%. Engenharia e Vendas aumentaram o número de funcionários em 50%, levando o número de funcionários para quase 60. Luke Finn, CEO da empresa de tecnologia ROLLER, com sede em Melbourne, compartilhou recentemente os resultados da empresa até agora: “experimentando dois anos de rápido crescimento, durante os quais expandimos na América do Norte, Reino Unido e Europa com escritórios abertos em Londres e Los Angeles.

Toque de pós-pagamento

A Afterpay Touch é uma empresa de pagamentos baseada em tecnologia com a missão de fazer com que as compras sejam ótimas para uma base global de clientes.

Foram 12 meses emocionantes para a Afterpay Touch, o novo empreendimento comercial entre a Afterpay e a Touchcorp. A combinação dos negócios fez com que aumentassem o número de funcionários em 23% para compor uma força de trabalho de cerca de 170 funcionários. A empresa foi recentemente apontada como o estoque de TI a ser observado, afirmando que desde 2014, o negócio já acumulou mais de 1 milhão de usuários ativos na Austrália, com mais de 7.200 comerciantes, incluindo Myer, Country Road e The Iconic.

Airwallex

A Airwallex é uma empresa de tecnologia financeira que oferece soluções integradas para transações internacionais pessoais e empresariais.

A startup continua a chutar metas sólidas e teve um excelente ano de crescimento, adicionando 62% ao seu quadro de funcionários. A engenharia teve uma expansão decente de 63% e as contratações de desenvolvimento de negócios aumentaram 25%, o gerenciamento de produtos também tem sido uma área para novas contratações. A equipe cresceu para quase 50 com escritórios em Melbourne, Xangai e Hong Kong e Cingapura em breve. Este ano, a Airwallex levantou US$ 13 milhões para levar seu serviço de pagamento transfronteiriço para a Europa, com planos de se estabelecer em Londres.

Envato

A Envato opera um grupo de mercados digitais que vendem ativos criativos para web designers, incluindo temas, gráficos, vídeo, áudio, fotografia e modelos 3D. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

Sidney

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Canva

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

Hotéis Combinados

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

Deputado

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlassian

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

A premiada plataforma de investimento e aposentadoria do HUB24 oferece ampla escolha de produtos e uma experiência inovadora para consultores e investidores.

No jogo nos últimos dez anos, o HUB24 está se fortalecendo. Este ano, eles aumentaram o número de funcionários em 80% e agora empregam cerca de 80 funcionários. A engenharia aumentou 100%. Outras áreas que se beneficiaram do headcount adicional foram Desenvolvimento de Negócios, Administração e Finanças.

Parceiros de Tecnologia Arxxus

A Arxxus é uma provedora de serviços corporativos focada em nuvem especializada em consultoria e desenvolvimento da salesforce.com.

A equipe da Arxxus aumentou o número de funcionários em 30% nos últimos 12 meses. Engenharia aumentou mais em 43 por cento. Desenvolvimento de Negócios e Pesquisa também foram beneficiados pelo crescimento do quadro de funcionários. Atualmente, a empresa emprega mais de 120 funcionários.

Soluções Barhead

A Barhead é uma empresa de soluções para o cliente, nascida na nuvem e focada na Microsoft.

Nos últimos 12 meses, eles tiveram um crescimento de 20% no número de funcionários, elevando o total de funcionários para mais de 125, cerca de 30 estão listados como localizados na Austrália.

Software Saviom

A Saviom é uma fornecedora líder global de ferramentas de planejamento de recursos empresariais e planejamento de força de trabalho.

Outro negócio estabelecido na tecnologia australiana é a Saviom Software. Eles estão no mercado desde 1999. Eles cresceram 20% em número de funcionários este ano. Sua equipe de vendas viu a maior parte disso, aumentando em 50%. Hoje eles empregam mais de 40 funcionários.

Superconceitos

A SuperConcepts é a inovadora líder em serviços SMSF que abrangem administração, educação e software.

A SuperConcepts é outro negócio estabelecido que apresenta um bom crescimento do número de funcionários. Nos últimos 12 meses, eles aumentaram 10%. A maior parte desse quadro de funcionários foi para Desenvolvimento de Negócios, seguido por Tecnologia da Informação e Vendas. Eles agora empregam mais de 200 funcionários.

Especialista 360

O Expert360 permite que as empresas engajem e gerenciem os melhores talentos para o trabalho de projeto de curto e médio prazo.

Desde a fundação em 2013, a empresa sediada em Sydney cresceu para quase 100 funcionários, com um crescimento de 40% no número de funcionários somente este ano. Desenvolvimento de Negócios e Engenharia foram as áreas de maior crescimento.

Uno Empréstimos Habitacionais

O Uno Home Loans fornece acesso à tecnologia que ajuda os consumidores a encontrar o crédito imobiliário certo para atender às necessidades específicas. Desde o lançamento em 2015, a equipe da uno teve um início bastante promissor, atingindo quase funcionários com um crescimento de 50% este ano. As principais áreas de crescimento vieram de Desenvolvimento de Negócios e Finanças. Para escritórios em Perth, Sydney e Melbourne, você pode entrar em contato com o officespace

Fonte: https://www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018