100 บริษัทเทคโนโลยีของออสเตรเลียที่น่าจับตามองในปี 2022

ถึงเวลานั้นของปีที่เราเริ่มคิดว่าจะมีอะไรเกิดขึ้นในปี 2018 เป็นปีแห่งวงการเทคโนโลยีของออสเตรเลีย นับเป็นปีแห่งความวุ่นวาย ตั้งแต่สตาร์ทอัพใหม่ที่เติบโตอย่างบ้าคลั่ง (สวัสดี Hyper Anna) ไปจนถึงสตาร์ทอัพที่เป็นที่ยอมรับและประสบความสำเร็จอย่างมาก ( เราเห็นคุณ Airtasker) ไปจนถึงยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายใหญ่ที่ผลักดันขอบเขตอย่างต่อเนื่อง (มองไปที่คุณ MYOB)

เราได้รวบรวมรายชื่อบริษัทเทคโนโลยีที่ก่อตั้งในออสเตรเลียจำนวน 100 บริษัท ซึ่งดูเหมือนว่าจะเป็นบริษัทที่ร้อนแรงที่สุดในปี 2018

เราดูการคาดการณ์สำหรับปีหน้าอย่างไร สิ่งสำคัญสองประการ การเติบโตของจำนวนพนักงานในปี 2560 (คุณจะไม่จ้างคนจำนวนมากหากคุณมีแผนที่จะชะลอตัวในปีหน้า) และคำพูดแบบปากต่อปากในแวดวงเทคโนโลยีของออสเตรเลีย

มาดูกัน 100 บริษัทเทคโนโลยีของออสเตรเลีย ซึ่งเราจะจับตาดูสิ่งที่ยิ่งใหญ่ในปี 2018

แอดิเลด

โซลูชั่น PowerHealth

PHS เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา การเติบโตนี้ส่งผลให้มีการขยายไปยังกาตาร์ ซาอุดีอาระเบีย ไอร์แลนด์ และควิเบก ตั้งแต่เดือนมิถุนายน พวกเขาได้ว่าจ้างเจ้าหน้าที่ที่ปรึกษา/ผู้บริหารโครงการ 25 คนในมอนทรีออล และทำสำนักงานใหญ่ในแคนาดา ในออสเตรเลีย การเติบโตของจำนวนพนักงานมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศตลอดจนการย้ายไปสู่การพัฒนาแอป

ในปี 2018 PHS จะยังคงให้ความสำคัญกับการขยายการดำเนินงานในแคนาดาต่อไป พวกเขายังต้องการขยายแอปพลิเคชันการค้นหาเส้นทางไปทั่วประเทศออสเตรเลีย และมองหาการเติบโตในสิงคโปร์ พร้อมกับขยายไปยังยุโรปและตะวันออกกลางอย่างต่อเนื่อง

อาณาจักรอันยิ่งใหญ่

ในปีที่ผ่านมา Mighty Kingdom มีพนักงานเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า โดยปัจจุบันมีพนักงาน 35 คน การเพิ่มเติมใหม่มาจากหลากหลายสาขาวิชา รวมถึงโปรแกรมเมอร์ ศิลปิน แอนิเมเตอร์ โปรดิวเซอร์ และผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ในปีนี้พวกเขาได้ดึงดูดพันธมิตรรายใหม่ ๆ รวมถึง LEGO และ KitKatCo รวมถึงขยายพอร์ตโฟลิโอของผลิตภัณฑ์ลิขสิทธิ์ Shopkins

สำหรับปี 2018 พวกเขาต้องการขยายงานด้านใบอนุญาตและการบริการ พวกเขายังลงทุนในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ดั้งเดิม เพื่อรองรับการเติบโตนี้ พวกเขาจะย้ายไปที่ Game Plus Adelaide ซึ่งเป็นพื้นที่ทำงานร่วมกันสำหรับอุตสาหกรรมการพัฒนาเกมพร้อมพื้นที่มากมายเพื่อรองรับการจ้างงานเพิ่มเติม

บริสเบน

จัดส่งฝูงชน

ปี 2017 ที่ผ่านมา Crowd Delivery ได้เปลี่ยนจากทีมที่มี 4 คนไปเป็นกลุ่มที่มีมากกว่า 60 คน พวกเขากำลังเติบโตทุกส่วนของธุรกิจในปัจจุบันตั้งแต่นักพัฒนาไปจนถึงฝ่ายขาย ผู้จัดการพื้นที่ ไปจนถึงฮีโร่ด้านการจัดส่ง ขณะนี้พวกเขากำลังดำเนินการอยู่ในเขตชานเมืองกว่า 175 แห่ง ซึ่งหมายถึงกิจกรรมการสรรหาบุคลากรที่สำคัญสำหรับ Heroes และ Hub Managers

ปีหน้า ทีมงานวางแผนที่จะขยายการดำเนินงานไปยังทุกส่วนของออสเตรเลีย นี่หมายถึงการเติบโตของพนักงานที่สำคัญด้วยบทบาทที่จะคัดเลือกไม่กี่พันตำแหน่ง ซึ่งรวมถึงนักพัฒนา การขาย การสรรหา มัลติมีเดียและการออกแบบ บัญชีและเงินเดือน ผู้จัดการฮับ ฮีโร่ และผู้จัดการพื้นที่ฮับ

Pixc

Pixc ซึ่งเป็นแพลตฟอร์ม SaaS การแก้ไขรูปภาพสำหรับธุรกิจอีคอมเมิร์ซในปีนี้ได้เพิ่มพนักงานเจ็ดคนในทีมระดับโลกของพวกเขา และขณะนี้มีการใช้งานในกว่า 30 ประเทศ ส่วนธุรกิจหลักที่ได้รับประโยชน์จากการเพิ่มขึ้นของจำนวนพนักงาน ได้แก่ การตลาด การขาย วิศวกรรม และการบริการลูกค้า

ด้วยทีมงานใหม่ของพวกเขาในปี 2018 ทีมงาน Pixc จะให้ความสำคัญกับการพัฒนาแพลตฟอร์มและบริการของตน การพัฒนานี้รวมถึงการสร้างคุณสมบัติใหม่ซึ่งจะทำให้ระบบอัตโนมัติมากขึ้นสำหรับร้านค้าอีคอมเมิร์ซ

Outfit.io

ปี 2017 เห็น outfit.io ขยายการแสดงตน โดยมีทีมใหม่ในเมลเบิร์น รวมทั้งเพิ่มทรัพยากรการขายในลอนดอนเพื่อเริ่มต้นทีมสหราชอาณาจักร หลังจากการระดมทุน VC ที่ประสบความสำเร็จ 1 ล้านดอลลาร์ในเดือนกุมภาพันธ์ สำนักงานใหญ่ของบริสเบนได้เพิ่มพนักงานในทีมขายและความสำเร็จของลูกค้า ตลอดจนประสบการณ์ที่สำคัญสำหรับคณะกรรมการบริหาร จนถึงปัจจุบันการเติบโตของจำนวนพนักงาน 35 เปอร์เซ็นต์

สำหรับปีต่อจากนี้ พวกเขาจะขยายทีมในสหราชอาณาจักรต่อไปเพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนธุรกิจของมหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร ในออสเตรเลีย การเติบโตจะดำเนินต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการตลาด การขาย และการเติบโตของความสำเร็จของลูกค้า

Travello

ปี 2560 พบว่า Travello สตาร์ทอัพจากบริสเบนได้เพิ่มพนักงานใหม่หกคนในธุรกิจของพวกเขา ทีมเทคโนโลยีได้รับการว่าจ้างใหม่ส่วนใหญ่ ตามด้วยการตลาดและการวิเคราะห์

สำหรับปีถัดไป พวกเขาคาดว่าจะเพิ่มจำนวนพนักงานอย่างต่อเนื่องโดยมีแผนที่จะเริ่มต้นทีมพัฒนาธุรกิจ/ขาย การจ้างงานครั้งแรกจะอยู่ในออสเตรเลีย จากนั้นพวกเขาจะมองหาการขยายความสามารถในการขายในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และยุโรป ขณะที่พวกเขากำลังเข้าสู่ขั้นตอน B2B สำหรับบริษัทของพวกเขา Travello เชื่อว่าความสำเร็จของขั้นตอนนี้จะเป็นผลมาจากทีมขายผู้เชี่ยวชาญที่จัดตั้งขึ้นใหม่นี้

ท่องเที่ยว

ปีนี้ Travelshoot ลงทุนในจำนวนพนักงานในแผนกการตลาดและดิจิทัล การลงทุนที่ได้ผลดีไปเสียแล้ว จนถึงตอนนี้ พวกเขากำลังติดตามการเติบโตของยอดจองรายเดือนที่ 20 เปอร์เซ็นต์ และการเติบโตของตลาดสำหรับทั้งจุดหมายปลายทางและช่างภาพใหม่นั้นกำลังเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว

สำหรับปี 2018 การเติบโตของการจองและการสร้างความตระหนักให้กับลูกค้าใหม่ถือเป็นจุดสนใจที่สำคัญ ซึ่งจะเกิดขึ้นได้ผ่านการตลาดเนื้อหาและแผนดิจิทัลที่แข็งแกร่ง Travelshoot ได้เพิ่มขีดความสามารถในจุดหมายปลายทางยอดนิยมทั้งหมดของพวกเขา การเพิ่มเครือข่ายทั่วโลกของพวกเขาในตอนนี้คือการจัดเตรียมตัวเลือกสถานที่ใหม่ๆ

MOVUS

MOVUS เริ่มขาย FitMachine ในเดือนมกราคม ปัจจุบันมีหน่วยงานติดตั้งอยู่ทั่วประเทศออสเตรเลีย และได้ขยายแผนกพัฒนาเว็บไซต์ การผลิต การตลาด และการจัดการพันธมิตร MOVUS เริ่มต้นปีด้วยสองอุตสาหกรรม การจัดการน้ำและอาคาร อุตสาหกรรมที่ให้บริการได้เติบโตขึ้นรวมถึงการขุด การขนส่ง น้ำมันและก๊าซ การแปรรูปอาหาร การแปรรูปทางเคมี โรงกลั่นไวน์ และการผลิต

ขณะนี้ MOVUS อยู่ระหว่างการเพิ่มทุน Series A เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของยอดขายในต่างประเทศ เครือข่ายพันธมิตรของพวกเขาเติบโตขึ้นเช่นกัน และพวกเขามีบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่หลายแห่งที่กำหนดขอบเขตการใช้งานขนาดใหญ่ทั้งในประเทศและต่างประเทศ การเติบโตของจำนวนพนักงานในปีหน้าจะสนับสนุนการเติบโตนี้

เส้นทางอัจฉริยะ

ในปีนี้ ทีมงานที่ Intelligent Pathways ประสบกับจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น 7 เปอร์เซ็นต์ การเติบโตนี้ทำให้องค์กรในบริสเบนมีพนักงานทั้งหมด 60 คน เทคโนโลยีสารสนเทศเพิ่มขึ้นอย่างมากโดยเพิ่มขึ้น 200% ฝ่ายพัฒนาธุรกิจยังเติบโตอย่างจริงจังถึง 100 เปอร์เซ็นต์ จากนั้นการให้คำปรึกษาก็เพิ่ม 25 เปอร์เซ็นต์ให้กับจำนวนพนักงาน

Intelligent Pathways มีส่วนร่วมในชุมชนของพวกเขาและจะจัดแสดงความสามารถในการบูรณาการที่งาน BIA Victoria IT Leaders Summit ในปลายเดือนนี้

โจเซฟมาร์ค

Josephmark เป็นสตูดิโอผลิตภัณฑ์ดิจิทัลที่ทำงานในบริสเบน ลอสแองเจลิส ซิดนีย์ และสตอกโฮล์ม บริษัทระบุและบ่มเพาะธุรกิจดิจิทัลของตนเอง (Vest, Hash or Undrtone) ตลอดจนสร้างผลิตภัณฑ์ดิจิทัลสำหรับลูกค้า (Myspace, CBA หรือ Red Bull) ปีที่ผ่านมาพวกเขาได้รับการว่าจ้างในด้านปฏิบัติการ การออกแบบ การพัฒนา และการเคลื่อนไหว

ในอนาคตพวกเขาจะออกแบบ พัฒนา และเปิดตัวผลิตภัณฑ์ดิจิทัลต่อไป การมุ่งเน้นนี้รวมถึงการมองหาการออกแบบสำหรับประสบการณ์ที่ไม่มีอินเทอร์เฟซ และการสำรวจผลกระทบของการเรียนรู้ของเครื่อง, AI และ VR ในอุตสาหกรรมต่างๆ และการใช้งานแบบวันต่อวัน พวกเขามองหาพรสวรรค์อยู่เสมอ

GO1

GO1 เปิดตัวเป็นแพลตฟอร์มการศึกษาในปี 2558 โดยในปี 2559 มีผู้ใช้ทะลุ 100,000 รายบนแพลตฟอร์ม และในปี 2560 มีผู้ใช้เกิน 500,000 รายแล้ว เพื่อรองรับการเติบโตนี้ พวกเขาได้รับการว่าจ้างในด้านการขาย เนื้อหา พันธมิตรทางธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม และทีมความสำเร็จของลูกค้า ภายในสิ้นปี 2560 พวกเขาจะมีคนในธุรกิจมากกว่า 100 คน

ในปี 2561 พวกเขาจะขยายการขาย ความสำเร็จของลูกค้า และการพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง ตลอดจนขยายช่องทางพันธมิตรของพวกเขา การมุ่งเน้นจะยังคงอยู่ที่ตลาดออสเตรเลียและต่างประเทศที่พวกเขาเห็นว่ารายได้ส่วนใหญ่มาจาก

Megaport

Megaport ในปีนี้มีประสบการณ์การเติบโตของจำนวนพนักงาน 23 เปอร์เซ็นต์ ทำให้ทีมจากต่างประเทศมีทั้งหมด 97 คน เทคโนโลยีสารสนเทศได้รับการว่าจ้างอย่างระเบิด พื้นที่นี้เพิ่มจำนวนพนักงานถึง 220% อย่างมหันต์ ส่วนงานอื่นๆ ที่ดึงดูดพนักงานใหม่เข้ามาได้แก่ วิศวกรรม การตลาด และการพัฒนาธุรกิจ ซึ่งเติบโตขึ้น 25 เปอร์เซ็นต์ 20 เปอร์เซ็นต์ และ 8 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับ

ในออสเตรเลีย Megaport ในปีนี้ได้ประกาศความร่วมมือด้านการเชื่อมต่อระบบคลาวด์กับ Oracle เพื่อยกระดับความสามารถ FastConnect ปัจจุบันมีศูนย์ข้อมูล 52 แห่งในเอเชียแปซิฟิก 65 แห่งในสหรัฐฯ และ 56 แห่งในยุโรป

เพิร์ธ

เอ็ม-เพาเวอร์ โซลูชั่น

M-Power มีรายรับเพิ่มขึ้นมากกว่า 28 เปอร์เซ็นต์ และมีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 24% ในปีการเงินที่แล้ว ส่วนสำคัญของการเติบโตคือการส่งมอบโครงการการเปลี่ยนแปลงทางการเงินดิจิทัล การเพิ่มขึ้นของรายได้และผู้คนมาจากพื้นที่ที่พวกเขาเพิ่มผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถ การเงิน กระบวนการทางธุรกิจ การวิเคราะห์และเทคโนโลยี

สำหรับปี 2018 พวกเขามุ่งเน้นที่การปรับปรุงโซลูชันการเงินดิจิทัลทั้งหมด ซึ่งช่วยให้องค์กรเปลี่ยนกระบวนการทางธุรกิจโดยควบคุมพลังของแอปพลิเคชันบนคลาวด์จาก Oracle

HealthEngine

ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา HealthEngine เติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเพิ่มพนักงานเป็นสองเท่าจาก 70 เป็น 140 คนในสำนักงานในเมืองเพิร์ธ ซิดนีย์ และเมลเบิร์น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาได้แต่งตั้ง Mark Hammond อดีตผู้อำนวยการด้านไอทีของ Citibank เป็นหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี วิศวกรรม และความปลอดภัยของข้อมูลคนใหม่ของบริษัท และ Mark Dick อดีตผู้อำนวยการฝ่ายขายของ LinkedIn Australia เป็นหัวหน้าฝ่ายขาย

การเติบโตในปีนี้ได้วางรากฐานสำหรับการเติบโตอย่างต่อเนื่องในปี 2561 โดยมุ่งเน้นที่การสร้างฐานลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ซึ่งปัจจุบันมีผู้ใช้ผู้ป่วย 1.5 ล้านคนต่อเดือน และแนวปฏิบัติด้านสุขภาพประมาณ 5,000 แห่ง และขยายบริการทั่วประเทศออสเตรเลีย

Boundlss

ปีนี้ Boundlss ได้จ้างพนักงานเต็มเวลาสิบคนไปที่สำนักงานใหญ่ในเมืองเพิร์ท และโค้ชนอกเวลาอีก 10 คนที่ทำงานนอกสถานที่ เป้าหมายของพวกเขาคือการดึงผู้มีความสามารถด้านวิศวกรรมที่เหมาะสมมาสร้างแพลตฟอร์มต่อไป นักพัฒนาธุรกิจเพื่อโปรโมตแพลตฟอร์มและรับข้อเสนอ และผู้จัดการเนื้อหาเพื่อพัฒนาโปรแกรมด้านสุขภาพในแอปของพวกเขา

สำหรับปี 2018 การพัฒนาจะมุ่งเน้นที่ AI Health Assistant โดยใช้การเรียนรู้ของเครื่องและ NLP เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถสนทนากับผู้ใช้ในเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นโดยอัตโนมัติ เพื่อให้บรรลุสิ่งนี้ Boundlss จะมีทักษะด้านวิศวกรรมและเนื้อหาอย่างต่อเนื่อง

เทคโนโลยีล้ำลึก

ในปี 2560 Immersive Technologies มีพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องที่ 8 เปอร์เซ็นต์ ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดอยู่ที่ 173 คน ฝ่ายขายได้รับจำนวนผู้เริ่มต้นใหม่สูงสุด โดยเพิ่มขึ้น 16 เปอร์เซ็นต์ วิศวกรรมเพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์และเทคโนโลยีสารสนเทศนำอีก 6 เปอร์เซ็นต์มาสู่ทีมของพวกเขา

ปีนี้ Immersive Technologies พยายามสานต่อความพยายามของพวกเขาในตลาดบราซิล และประกาศความร่วมมือกับ Tecwise Sistemas De Automacao ซึ่งจะช่วยรักษารากฐานของพวกเขาในภูมิภาคนั้น พวกเขายังทำงานในแอฟริกาต่อไป

ASG Group

เป็นปีแห่งการเติบโตเพียงเล็กน้อยสำหรับ ASG Group ซึ่งเพิ่มจำนวนพนักงานได้ 4% Andrew Rose อดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ DWS Limited ได้เข้าร่วมธุรกิจในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ ด้านอื่นๆ ที่เพิ่มจำนวนพนักงานได้แก่ วิศวกรรม ซึ่งเพิ่มขึ้น 14 เปอร์เซ็นต์ และการให้คำปรึกษาซึ่งเพิ่ม 6% ทำให้มีพนักงานทั้งบริษัท 781 คน

หลังจากแสดงความสนใจในการจัดการ SMS & เทคโนโลยีในเดือนพฤษภาคม ASG Group ได้ประกาศในเดือนกันยายนว่าการเข้าซื้อกิจการประสบความสำเร็จ การจ้างงานใหม่ เช่น แอนดรูว์ โรส จะช่วยขับเคลื่อนการบูรณาการการดำเนินงานของทั้งสองธุรกิจ

Ignia, An Insight Company

Ignia มีการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญในปีที่ธุรกิจมีพนักงานเพิ่มขึ้น 31% ทำให้มีพนักงานทั้งหมด 118 คน ทีมเทคโนโลยีรับพนักงานใหม่จำนวนมากที่สุดโดยเพิ่มขึ้น 63 เปอร์เซ็นต์ การให้คำปรึกษาเพิ่มขึ้น 45 เปอร์เซ็นต์และยอดขายเพิ่มขึ้น 29 เปอร์เซ็นต์

ปี 2560 เป็นปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับบริษัทที่ Insight Enterprises ซึ่งเป็นหุ้นส่วนของ Microsoft รายใหญ่ที่สุดในโลกเข้าซื้อกิจการเมื่อปลายปีที่แล้ว เป็นการดีที่ได้เห็นการได้มาซึ่งไม่ได้หยุดยั้งการเติบโตในทางใดทางหนึ่ง

Moodle

2017 ครบรอบ 15 ปีนับตั้งแต่ Moodle 1.0 เปิดตัวครั้งแรก วันนี้พวกเขาอยู่ในเวอร์ชัน 3.3 (เร็ว ๆ นี้จะเป็น 3.4) และได้เปิดตัว MoodleCloud และ Moodle Users Association ในปี 2560 พวกเขาแนะนำทีม UX และ Education เต็มรูปแบบ และเพิ่มจำนวนนักพัฒนาในทีมโอเพ่นซอร์ส

หลังจากยินดีกับการลงทุนในยุโรปมูลค่า 6 ล้านดอลลาร์ Moodle จะเร่งแผนการเติบโตของพวกเขา ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงแกนกลางของ Moodle ก่อตั้งสาขาใหม่ในสหภาพยุโรปโดยมีสำนักงานแห่งแรกในบาร์เซโลนา เปิดตัวมูลนิธิ Moodle ในสหภาพยุโรป ปรับปรุงข้อเสนอที่มีอยู่และสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่และแพลตฟอร์มใหม่ทั้งหมด เช่น MoodleNet

Empired

ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Empired มีการเติบโตของจำนวนพนักงาน 9 เปอร์เซ็นต์ การเพิ่มขึ้นมาจากการแนะนำกลุ่มผู้นำธุรกิจเพื่อช่วยให้องค์กรจัดการสถานที่แต่ละแห่งได้ดียิ่งขึ้น ความคิดริเริ่มนี้รวมถึงการสรรหาบุคคลสำคัญในหลากหลายสาขาวิชา รวมถึงการให้คำปรึกษา วิศวกรรม และการจัดการโครงการและโปรแกรม การเพิ่มใหม่เหล่านี้ทำให้บริษัทมีพนักงานทั้งหมด 524 คน

ปีนี้มีความสำคัญต่อผลกำไรสุทธิเช่นกัน เนื่องจากบริษัทเปลี่ยนตารางจากขาดทุน 1.7 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้วเป็น 3.2 ล้านดอลลาร์ในปีงบการเงิน 2560

แคนเบอร์รา

Spinify

Spinify เป็นสภาพแวดล้อมแบบไร้เซิร์ฟเวอร์ของ AWS โดยใช้ Lambda และ Node.js พวกเขายังใช้ทักษะ iOS และ Android สำหรับส่วนประกอบแอพของโซลูชันลีดเดอร์บอร์ด ทีมงานระยะไกลของพวกเขาในปี 2560 ได้เพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 30 ผู้เชี่ยวชาญในด้าน SEO, Node.js, การรับรอง Salesforce AppExchange, คำโฆษณา, การพัฒนาสคริปต์และวิดีโอสำหรับงานแสดงสินค้า, การออกแบบสำหรับเว็บไซต์, โบรชัวร์และแผง

การเพิ่มจำนวนพนักงานในปี 2561 จะเป็นพนักงานขายและการตลาดรวมถึงผู้เขียนโค้ดที่เชี่ยวชาญ การตอบสนองต่อการเปิดตัวผลิตภัณฑ์กระดานผู้นำในซานฟรานซิสโกจะช่วยผลักดันจำนวนพนักงานที่ต้องการทั้งในออสเตรเลียและต่างประเทศ

Data61

ปี 2560 พบว่า Data61 มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 35 เปอร์เซ็นต์ ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดเป็น 144 คน ธุรกิจระดับประเทศเติบโตอย่างมีนัยยะสำคัญในการพัฒนาธุรกิจ โดยเพิ่มขึ้น 133 เปอร์เซ็นต์สำหรับทีมของพวกเขา แผนกเทคโนโลยีสารสนเทศเพิ่มขึ้นมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ วิศวกรรม 33 เปอร์เซ็นต์ และการวิจัย 32 เปอร์เซ็นต์

ทีมงานกำลังทำงานในโครงการที่สร้างสรรค์อย่างเหลือเชื่อ ในปีนี้โดยประกาศว่าพวกเขากำลังพัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับการตรวจหามะเร็งในระยะเริ่มต้น ในข่าวล่าสุดเกี่ยวกับโครงการนี้ นักวิจัยในญี่ปุ่นกล่าวว่า AI สามารถตรวจพบมะเร็งลำไส้ได้ในเวลาไม่ถึงวินาที

ContentKeeper Technologies

ทีมงานที่ ContentKeeper Technologies ในปีนี้มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นถึง 9 เปอร์เซ็นต์ทั่วทั้งองค์กร ทำให้ทีมมี 35 คน การขายและเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นพื้นที่ที่ได้รับการฉีดผู้มีความสามารถสูงสุด โดยแต่ละแผนกจะเพิ่ม 25% ให้กับ ทีม.

ปีนี้ไม่ใช่แค่การเติบโตที่น่าตื่นเต้น Mark Riley CTO ของ ContentKeeper ได้รับรางวัล Pearcy Entrepreneur Award ของหัวหน้าคณะรัฐมนตรี ACT และบริษัทได้ประกาศว่าพวกเขาได้ลงนามในข้อตกลง OEM กับ Cylance เพื่อปรับปรุงแพลตฟอร์มการรักษาความปลอดภัยเกตเวย์แบบหลายชั้นให้ดียิ่งขึ้น

เครื่องเห็น

Seeing Machines ผู้นำด้านเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์วิทัศน์ได้เพิ่มจำนวนพนักงานขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ทำให้ทีมมีทั้งหมด 159 คน ทีมขายมีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ ฝ่ายวิศวกรรมยังเห็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากในจำนวนของพวกเขาโดยที่ทีมได้เพิ่มขึ้นอีก 45 เปอร์เซ็นต์

ปีหน้า คุณสามารถคาดหวังที่จะได้เห็นเทคโนโลยีการตรวจสอบไดรเวอร์ Seeing Machines FOVIO ใน General Motors 2018 Cadillac CT6 เทคโนโลยีนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบความเข้มข้นของผู้ขับขี่และช่วยในการขับขี่แบบแฮนด์ฟรี

เมลเบิร์น

LiveHire

LiveHire.com เป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ที่แบรนด์ที่มีชื่อเสียงที่สุดของออสเตรเลียจำนวนมากใช้เพื่อสร้างชุมชน Talent ส่วนตัว (กองทัพสำรอง) ในเชิงรุกของผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมซึ่งเปิดให้ทำงานให้กับพวกเขาในอนาคต ช่วยให้บริษัทต่างๆ ปรับกระบวนการสรรหาบุคลากรของตนให้มีมนุษยธรรมในขณะเดียวกันก็ปรับปรุง ประสบการณ์สำหรับผู้สมัคร
นับตั้งแต่เปิดตัวเมื่อสามปีที่แล้ว ระบบนิเวศของ LiveHire ของนายจ้างและผู้สมัครได้เติบโตขึ้นอย่างทวีคูณทุกเดือน ทีม LiveHire เพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาจาก 28 คนเป็น 50 คน

Cogent

Cogent ทำงานร่วมกับธุรกิจดิจิทัลใหม่ๆ เพื่อเปลี่ยนแนวคิดที่ยอดเยี่ยมให้กลายเป็นซอฟต์แวร์ที่โดดเด่น

Cogent มีขนาดเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าในปีที่แล้ว ทั้งในเรื่องจำนวนพนักงานและปริมาณงานที่ทำ พวกเขาตระหนักดีถึงการเติบโตอย่างมีจุดมุ่งหมาย ดังนั้นพวกเขาจึงมีกลยุทธ์การเติบโตที่แข็งแกร่งพอสมควร

ในขณะที่พวกเขาเติบโตต่อไป พวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่วัฒนธรรมและทำงานในโครงการที่เติมเต็มให้กับคนของพวกเขา พวกเขาเชื่อในความโปร่งใสอย่างสมบูรณ์และเป็นข้อพิสูจน์ว่านั่นคือรูปแบบเงินเดือนที่เปิดกว้างและส่วนแบ่งผลกำไร ดังนั้นเมื่อพวกเขาขยายค่านิยม เช่น ความโปร่งใส ความหลากหลาย และความเป็นอยู่ที่ดีส่วนบุคคลจะกลายเป็นเรื่องที่สำคัญมากขึ้นกว่าเดิม

Mydeal.com.au

จำนวนพนักงานที่ Mydeal.com.au ในปีนี้เพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าด้วยจำนวนพนักงานทั้งหมดในปัจจุบันที่ 60 คน นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2554 พวกเขาเติบโตขึ้นจาก 0 เป็น 35 ล้านดอลลาร์ในปีงบการเงินที่แล้ว มากกว่าปีที่แล้ว 20 ล้านดอลลาร์ แพลตฟอร์มดังกล่าวได้ขยายไปสู่แฟชั่น โดยเปิดตัวตลาดแฟชั่นออนไลน์ MyWardrobe และเข้าสู่ FinTech โดยเปิดตัว MyDeal Marketplace Loans ขณะนี้มี 2,000 หมวดหมู่และผลิตภัณฑ์ 45,000 รายการ

สำหรับอนาคต Mydeal.com.au ตั้งใจที่จะกระจายข้อเสนอและพัฒนาแพลตฟอร์มต่อไป แนะนำการปรับปรุงเทคโนโลยีใหม่สำหรับผู้ค้าปลีก การเติบโตของผู้ค้าปลีกสำหรับตลาดแฟชั่นและ MyDeal ก็จะให้ความสำคัญเช่นกัน

เพื่อนสนิท

Sidekicker เป็นแพลตฟอร์มการจัดหาพนักงานตามต้องการอันดับ 1 ของออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ ซึ่งปฏิวัติวิธีที่ธุรกิจหลายพันรายจัดหาและจัดการพนักงานชั่วคราวและชั่วคราว และมอบ 'เพื่อนสนิท' ด้วยความยืดหยุ่นในการทำงานทุกที่ทุกเวลาที่พวกเขาต้องการ

เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่มีถิ่นที่อยู่ในประเทศ ไซด์คิกเกอร์ได้เปิดตัวในตลาดทางภูมิศาสตร์ใหม่สามแห่ง ได้แก่ เวลลิงตัน เพิร์ท และบริสเบน โดยเพิ่มจำนวนสถานที่ตั้งเป็น 7 แห่ง เพื่อรองรับการเติบโตและให้บริการแก่ลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น เพิ่มจำนวนพนักงานสำนักงานใหญ่ถึงสามเท่า

ปลดล็อคแล้ว

Unlockd คือแพลตฟอร์มมือถือที่ให้รางวัลแก่ผู้บริโภคเมื่อพวกเขาปลดล็อกอุปกรณ์ดิจิทัลและดูโฆษณา เนื้อหา หรือข้อเสนอที่ตรงเป้าหมาย

Unlockd เป็นสกุลเงินเสมือนที่เน้นความสนใจเป็นอันดับแรกของโลก พวกเขาอาศัยอยู่กับพันธมิตรแปดรายในเจ็ดตลาดและได้ระดมทุน Series B มูลค่า 30 ล้านดอลลาร์ รวมลงทุน 50 ล้านดอลลาร์ตั้งแต่ปี 2015 ในเดือนกรกฎาคม พวกเขาย้ายไปที่สำนักงานแห่งใหม่ในเมลเบิร์นซึ่งมีผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม และทีมสนับสนุนทั่วโลก ตอนนี้พวกเขามีทีมและสำนักงานในเดลี ลอนดอน นิวยอร์ก สิงคโปร์ และเมลเบิร์น และสุดท้าย พวกเขาสามารถโอเวอร์คล็อกมูลค่า 10 ล้านดอลลาร์ให้กับผู้ใช้โดยเทียบกับเป้าหมายที่ 500 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2568

วิสปีร์

Whispir ช่วยให้ธุรกิจมีส่วนร่วมกับผู้ชมผ่านแอปพลิเคชันการสื่อสารที่ใช้งานง่ายและเวิร์กโฟลว์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลอันชาญฉลาด

ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Whispir เติบโตอย่างรวดเร็วและขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง โดยเพิ่มพนักงานใหม่ 75 คนทั่วออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ เอเชียแปซิฟิก และอเมริกาเหนือ เมื่อมองไปข้างหน้า Whispir มีแผนที่จะเพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่าภายในปี 2020 Jeromy Wells ซีอีโอของ Whispir กล่าวว่า "เรามีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนสำหรับการขยายธุรกิจเพิ่มเติม การเติบโตที่เราทำได้จนถึงตอนนี้จะเร่งความเร็วโดยการสร้างจุดแข็งของเราด้วยขั้นตอนผลิตภัณฑ์ซึ่งรวมถึง AI, อินเทอร์เน็ตของสิ่งต่าง ๆ และการวิเคราะห์ข้อมูล”

ไอเรส

การออกแบบของ IRESS พัฒนาและส่งมอบเทคโนโลยีสำหรับอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน พวกเขาให้บริการโซลูชั่นที่ช่วยในการตัดสินใจครั้งใหญ่ของชีวิต ตั้งแต่การอนุมัติสินเชื่อบ้าน ไปจนถึงการวางแผนเพื่อการเกษียณอายุ หรือการสร้างความมั่งคั่งในตลาดหลักทรัพย์ สิ่งต่างๆ ที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงให้กับชีวิตของผู้คนและความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงิน

IRESS มีการดำเนินงานในออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ สหราชอาณาจักร แอฟริกาใต้ แคนาดา และเอเชีย สำหรับปีการเงินที่สิ้นสุดในเดือนธันวาคม 2559 IRESS มีรายได้กลุ่ม 389.7 ล้านเหรียญสหรัฐ เพิ่มขึ้นร้อยละ 8 และเติบโตขึ้นจนเป็นทีมที่แข็งแกร่ง 1,800 รายใน 6 ประเทศ พวกเขาตั้งเป้าที่จะดึงดูดและรักษาคนที่ดีที่สุดผ่านหลักสูตรบัณฑิตศึกษา โอกาสในการเรียนรู้และการพัฒนา ผลประโยชน์ชั้นนำของอุตสาหกรรม และโดยการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างแรงบันดาลใจ สร้างสรรค์ มุ่งเน้นชุมชนและให้รางวัล

ช่องโฆษณา

เทคโนโลยีการรับประกันอัตโนมัติของ Adslot ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการซื้อขายสื่อดิจิทัลระดับพรีเมียมสำหรับผู้ซื้อและผู้ขาย ในเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว Adslot ได้เซ็นสัญญาระยะยาวกับ GroupM ซึ่งเป็นผู้ซื้อสื่อรายใหญ่ที่สุดในโลก หลังจากนั้น บริษัทประสบความสำเร็จในการระดมทุน 18 ล้านเหรียญสหรัฐ การระดมได้ดำเนินการเพื่อขยายทีม R&D เพื่อรองรับการใช้งานในตลาดใหม่สำหรับ GroupM และเพิ่มความเร็วของการพัฒนาคุณลักษณะใหม่ ทรัพยากรผลิตภัณฑ์และการพัฒนาเพิ่มเติมได้รับการว่าจ้างและเข้าร่วมในช่วงระหว่างเดือนตุลาคม '16 ถึงมิถุนายนปีนี้ ในช่วงเวลานี้ ทีมผลิตภัณฑ์และการพัฒนามีขนาดเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า โดยมีผลผลิตเพิ่มขึ้นสามเท่าที่สอดคล้องกัน

งานแต่งงานที่ง่าย

Easy Weddings นำเสนอเครื่องมือในการวางแผนและการเข้าถึงซัพพลายเออร์งานแต่งงานระดับพรีเมียมของออสเตรเลีย ซึ่งรวมถึงชุดแต่งงาน สถานที่จัดงาน บัตรเชิญ เค้ก และดอกไม้

ธุรกิจได้เพิ่มจำนวนผู้ชมเว็บไซต์ของตน (คู่รักที่วางแผนจัดงานแต่งงาน) ขึ้น 21% ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา โดยยังคงครองตำแหน่ง 17 ปีในฐานะเว็บไซต์งานแต่งงานที่มีผู้เข้าชมมากที่สุดของออสเตรเลีย พวกเขาได้ขยายทีมขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ ปี 2561 จะเป็นเรื่องเกี่ยวกับการขยายตัวระหว่างประเทศมากขึ้น ทั้งในประเทศใหม่ ๆ และการเติบโตอย่างต่อเนื่องของการดำเนินงานในสหราชอาณาจักรซึ่งเปิดตัวในปี 2558

TRIBE

TRIBE เป็นตลาดแบบบริการตนเองที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก ซึ่งเชื่อมโยงแบรนด์ต่างๆ กับไมโครอินฟลูเอนเซอร์

TRIBE ประสบความสำเร็จในการระดมทุนรอบ Series A มูลค่า 5.35 ล้านเหรียญสหรัฐ เพื่อเป็นเงินทุนสำหรับการขยายธุรกิจในต่างประเทศและเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งในออสเตรเลียของพวกเขา พวกเขาใช้เงินเหล่านั้นเพื่อลงทุนในบางพื้นที่ พวกเขาเปิดสำนักงานในซิดนีย์เพื่อเสริมสำนักงานใหญ่ในเมลเบิร์น และเพิ่มจำนวนพนักงานจาก 6 คนเป็นประมาณ 30 คนในออสเตรเลียตลอดทั้งปี เงินเหล่านี้ยังใช้เพื่อเปิดตัวในสหราชอาณาจักร ตั้งแต่ Series A พวกเขาได้เติบโตขึ้นจากผู้มีอิทธิพลประมาณ 5,000 รายเป็น 22,000 รายโดยมีผู้เข้าร่วม 50-100 รายต่อวัน

สถานที่จัดงาน

Venuemob เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการค้นหาและจองสถานที่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับกิจกรรมของคุณ ไม่ว่าจะเป็นวันเกิด การประชุม งานเปิดตัว งานกาล่าดินเนอร์ หรืองานแต่งงาน

ปีที่แล้ว ทีมงาน Venuemob มี 12 คนอัดแน่นอยู่ในพื้นที่สำนักงานเล็กๆ พวกมันยังแน่นเหมือนปลาซาร์ดีน แต่นั่นเป็นเพราะพวกเขากำลังจะโตเร็วกว่าพื้นที่ (ใหญ่กว่ามาก) ด้วยทีมงานเกือบ 35 คน ในปี 2018 ทีมงาน Venuemob มุ่งเน้นไปที่การขยายสู่ต่างประเทศไปยังนิวซีแลนด์และสิงคโปร์ พวกเขาจะขยายทีมระดับโลกเพื่อสร้างเครื่องมือเพิ่มเติมสำหรับสถานที่และนักวางแผนงาน และเพิ่มโซลูชันการชำระเงินลงในแพลตฟอร์ม ทำให้ Venuemob เป็นตลาดออนไลน์ที่แท้จริงสำหรับกิจกรรม

Versent

Versent ช่วยให้ธุรกิจเข้าใจ เปลี่ยนแปลง และดำเนินการในระบบคลาวด์

บริษัทที่ปรึกษาอายุน้อยแห่งนี้ได้เพิ่มจำนวนพนักงานขึ้น 50 เปอร์เซ็นต์ ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดมีมากกว่า 160 คน ซึ่งถือว่าไม่เลวสำหรับสามปีในการดำเนินธุรกิจ ฝ่ายวิศวกรรมมีพนักงานเพิ่มขึ้นสูงสุด 121 เปอร์เซ็นต์ ตามด้วยการเพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีสารสนเทศ 50 เปอร์เซ็นต์ ยอดขาย 40 เปอร์เซ็นต์ และที่ปรึกษา 18 เปอร์เซ็นต์ เมื่อต้นปีนี้ James Coxon ผู้ร่วมก่อตั้ง Versent เพื่อหารือเกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขา ในหัวข้อของการเติบโต เจมส์เสนอว่า "ในฐานะบริษัท เรายังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า เช่นเดียวกับการขยายไปสู่การพัฒนาแบบฟูลสแตก เรามีโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์แบบครบวงจรตั้งแต่ต้นจนจบ และโดยส่วนตัวแล้วผมรู้สึกตื่นเต้นมากที่จะได้ขยายประสบการณ์และความสามารถของ Versent ในพื้นที่นี้”

MYOB

MYOB เป็นบรรษัทข้ามชาติของออสเตรเลียที่ให้บริการด้านภาษี การบัญชี และบริการอื่นๆ แก่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

ปีนี้พวกเขาเติบโตขึ้นถึง 10 เปอร์เซ็นต์ ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดเกือบ 2000 คน ไม่น่าแปลกใจเลยที่พนักงานใหม่ส่วนใหญ่ของพวกเขาจะเข้ามารับตำแหน่งทางเทคนิค พวกเขาเพิ่มจำนวนพนักงานด้านวิศวกรรมขึ้น 40 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้และเทคโนโลยีสารสนเทศแสดงบทบาทขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์

Urbanise

แพลตฟอร์ม Urbanise ใช้เทคโนโลยีคลาวด์และ Internet of Things (IoT) เพื่อพลิกโฉมการให้บริการไปยังอาคารและชุมชนใหม่ทั้งหมด ธุรกิจที่ค่อนข้างใหม่ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2014 นี้ มีการเติบโตตลอดทั้งปี โดยเพิ่ม 10% ให้กับทีมเพื่อปัจจุบันมีพนักงาน 110 คน มีการเพิ่มขึ้นประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ในฟังก์ชันการขาย และเพิ่ม 20 เปอร์เซ็นต์ในแผนกวิศวกรรม

อัตตรา

Attra เป็นบริษัทข้ามชาติที่ให้บริการโซลูชั่นไอทีและบริการที่มุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมการธนาคาร การเงิน และการชำระเงิน

Attra ยังคงเติบโตทุกปี ธุรกิจเติบโตขึ้น 3% โดยมีพนักงานมากกว่า 1,110 คน ชุดทักษะสองชุดที่ได้รับคัดเลือกมากที่สุดในธุรกิจนี้อยู่ในประเภทการประกันคุณภาพ (ซึ่งเพิ่มขึ้น 16 เปอร์เซ็นต์) และวิศวกรรม (เพิ่มขึ้น 2 เปอร์เซ็นต์)

คลาวด์โซลูชั่น

Kloud เป็นบริษัทที่ให้บริการด้านไอทีที่ได้รับรางวัล โดยเสนอความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและความเฉียบแหลมทางธุรกิจที่ดีที่สุดให้แก่องค์กรภาครัฐและเอกชน ทีมงานของ Kloud มีการเติบโตอย่างรวดเร็วในปีนี้ โดยเพิ่มจำนวนคนเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ ปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 250 คน หมวดวิศวกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศของพวกเขามีจำนวนเพิ่มขึ้นมากที่สุด โดยมีการจ้างงานใหม่เพิ่มขึ้นประมาณ 15 เปอร์เซ็นต์ในแต่ละประเภท

Rome2rio

Rome2rio เป็นผู้วางแผนการเดินทางทั่วโลกที่ครอบคลุมซึ่งจะช่วยให้คุณค้นพบวิธีเดินทางไปทุกที่

ธุรกิจที่ก่อตั้งมาอย่างดีนี้มีการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญถึง 60 เปอร์เซ็นต์ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ซึ่งทำให้ทีมผ่านพ้นเป้าหมาย 40 คนของพนักงานไปแล้ว สื่อ การสื่อสาร และวิศวกรรมเห็นการเพิ่มขึ้นที่สำคัญที่สุดในรายชื่อสมาชิก โดยเพิ่มขึ้นมากกว่า 150 รายตั้งแต่ปี 2016

PageUp

ซอฟต์แวร์ HR ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ของ PageUp ได้รับการกำหนดค่าเพื่อทำให้ธุรกิจของคุณมีประสิทธิภาพและผลกำไรมากขึ้น

ธุรกิจเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา โดยมีพนักงานประมาณ 220 คน จำนวนพนักงานใหม่ส่วนใหญ่มาจากหมวดวิศวกรรมและทีมพัฒนาธุรกิจ ในการให้สัมภาษณ์กับ The Australian ผู้ก่อตั้ง Karen Cariss แนะนำว่า PageUp กำลังมองหาการเติบโตในขั้นต่อไปซึ่งอาจดูเหมือนลอยอยู่บน ASX เพื่อดำเนินการขยายธุรกิจในต่างประเทศต่อไป

BidEnergy

BidEnergy เป็นแพลตฟอร์มบนคลาวด์เพื่อจัดการการใช้พลังงานของธุรกิจของคุณโดยให้การมองเห็นข้อมูลการใช้จ่ายของคุณแบบเรียลไทม์ ขณะนี้ BidEnergy ให้บริการจากแหล่งจ่ายไปทั่วโลก ในช่วงสองปีที่ผ่านมา BidEnergy เติบโตขึ้นกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ ในปีนี้ การพัฒนาธุรกิจและการปฏิบัติการได้เพิ่มจำนวนพนักงานขึ้น 40% และฝ่ายวิศวกรรมเพิ่มขึ้น 14 เปอร์เซ็นต์ ทีมงานมีพนักงานเกือบ 40 คน

เรดบับเบิ้ล

Redbubble เป็นตลาดออนไลน์ระดับโลกสำหรับผลิตภัณฑ์การพิมพ์ตามความต้องการโดยอิงจากงานศิลปะที่ผู้ใช้ส่งมา

ในปีนี้ Redbubble มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ ทำให้มีพนักงานทั้งหมดกว่า 660 คน ฝ่ายวิศวกรรมได้รับการจ้างงานใหม่จำนวนมากและเพิ่มขึ้น 26 เปอร์เซ็นต์ Redbubble ได้ก้าวเข้าสู่ Augmented Reality ในเดือนกันยายนพวกเขาได้เปิดตัว Redbubble สำหรับ iOS พร้อมการอัปเดต AR Michael Huskings ผู้ก่อตั้งกล่าวว่า “เราก้าวไปสู่เส้นทางของ AR เพราะสโลแกนของเราคือ 'Find Your Thing' ดังนั้นลูกค้าจึงค้นพบสิ่งที่พวกเขาต้องการและเห็นว่าในสภาพแวดล้อมของพวกเขา [ผ่าน AR] มีความสอดคล้องอย่างลึกซึ้งกับแบรนด์และตำแหน่งของเรา”

ทราเวลพอร์ต โลโคโมท

Travelport Locomote เป็นแพลตฟอร์มการเดินทางขององค์กร API ของพวกเขาเชื่อมต่อคุณกับพันธมิตรที่คุณทำงานด้วยทุกวันเพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนในบริษัทจะได้รับประสบการณ์ที่ราบรื่น

เมื่อต้นปีนี้ Travelport Locomote ประกาศเปิดตัวในนิวซีแลนด์ และเพิ่มจำนวนพนักงานเกือบ 50 เปอร์เซ็นต์ ทำให้ทีมเข้าใกล้เครื่องหมาย 100 การเพิ่มขึ้นสูงสุดอยู่ในหมวดเทคโนโลยีสารสนเทศซึ่งขยายตัวร้อยละ 150 เมื่อต้นปีนี้ บริษัทได้ประกาศแผนระดับโลกเพิ่มเติมที่จะเปิดตัวในสหราชอาณาจักร

แอมป์วัฒนธรรม

Culture Amp ช่วยให้บริษัทรวบรวม ทำความเข้าใจ และดำเนินการตามความคิดเห็นของพนักงานได้อย่างง่ายดาย

Culture Amp มีการเติบโตที่ยอดเยี่ยมในปีนี้ พวกเขาได้เพิ่มจำนวนพนักงานขึ้นเกือบร้อยละ 50 ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา การพัฒนาธุรกิจได้รับการอัดฉีดความสามารถสูงและเพิ่มขึ้นกว่าร้อยละ 70 ตามด้วยพนักงานที่ทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 170 คนในสำนักงาน 4 แห่งทั่วโลก เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเติบโตต่อไป บริษัทได้ระดมทุน 26.4 ล้านดอลลาร์เมื่อต้นปี โดย Elzinga ผู้ร่วมก่อตั้งมุ่งมั่นที่จะเพิ่มขึ้นอีกโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่า

ดับเบอร์

Dubber เป็นซอฟต์แวร์บันทึกการโทรบนคลาวด์ซึ่งทำงานเป็นข้อเสนอซอฟต์แวร์ในฐานะบริการ

เป็นปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับ Dubber โดยมีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นเกือบ 60 เปอร์เซ็นต์ หมวดหมู่การขายมีการเติบโตที่สำคัญที่สุดโดย 400% ตามด้วยแผนกวิศวกรรม ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานประมาณ 40 คน ทีมงานยังระดมทุนได้เพียง 7 ล้านเหรียญสหรัฐเพื่อขยายการดำเนินงานในสหรัฐอเมริกาและยุโรป

ครีบเหลือง BI

Yellowfin BI เป็นแพลตฟอร์ม BI ที่ทันสมัยเพียงแพลตฟอร์มเดียวที่สนับสนุนทั้งเวิร์กโฟลว์ของนักวิเคราะห์และผู้ใช้ทางธุรกิจ เพื่อมอบการยอมรับของผู้ใช้ที่เพิ่มขึ้นและการวิเคราะห์ที่เร็วขึ้น

ปีนี้ Yellowfin BI มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 16 เปอร์เซ็นต์ ทำให้มีพนักงานทั้งหมดเกือบ 100 คน การพัฒนาธุรกิจเพิ่มจำนวนขึ้น 60 เปอร์เซ็นต์ เทคโนโลยีสารสนเทศ 50 เปอร์เซ็นต์ และยอดขาย 18 เปอร์เซ็นต์

ในปีที่ผ่านมา Yellowfin มีจำนวนลูกค้าที่พึ่งพาแพลตฟอร์มเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวและเพิ่มผู้ใช้ใหม่กว่าล้านราย ”

ลูกกลิ้ง

ROLLER ให้บริการซอฟต์แวร์ดิจิทัลสำหรับธุรกิจงานอีเวนต์ สันทนาการ และงานบริการทั่วโลก

ROLLER มีปีแห่งการแตกร้าวด้วยจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นกว่า 25 เปอร์เซ็นต์ หมวดหมู่การพัฒนาธุรกิจเป็นผู้รับผลประโยชน์ที่สำคัญที่สุดจากการขยายธุรกิจนี้ โดยเติบโตขึ้น 400% ทั้งฝ่ายวิศวกรรมและฝ่ายขายเพิ่มจำนวนพนักงานขึ้น 50 เปอร์เซ็นต์ ทำให้จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นเกือบ 60 คน ลุค ฟินน์ ซีอีโอของบริษัทเทคโนโลยีในเมลเบิร์น ROLLER เพิ่งแชร์ผลงานของบริษัทว่า “ประสบกับการเติบโตอย่างรวดเร็วในระยะเวลา 2 ปี ในระหว่างที่เราขยายธุรกิจ ในอเมริกาเหนือ สหราชอาณาจักร และยุโรป โดยเปิดสำนักงานในลอนดอนและแอลเอ

Afterpay Touch

Afterpay Touch เป็นบริษัทด้านการชำระเงินที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี โดยมีพันธกิจในการทำให้การซื้อรู้สึกดีสำหรับฐานลูกค้าทั่วโลก

เป็นเวลา 12 เดือนที่น่าตื่นเต้นสำหรับ Afterpay Touch ซึ่งเป็นธุรกิจใหม่ระหว่าง Afterpay และ Touchcorp การรวมธุรกิจเข้าด้วยกันทำให้จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 23 เปอร์เซ็นต์ คิดเป็นจำนวนพนักงานประมาณ 170 คน เมื่อเร็วๆ นี้บริษัทได้รับการจัดอันดับให้เป็นหุ้นไอทีที่น่าจับตามอง โดยระบุว่าตั้งแต่ปี 2014 ธุรกิจนี้ได้รวบรวมผู้ใช้งานที่ใช้งานจริงมากกว่า 1 ล้านคนในออสเตรเลียด้วยผู้ค้ามากกว่า 7,200 รายรวมถึง Myer, Country Road และ The Iconic

Airwallex

Airwallex เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการเงินที่นำเสนอโซลูชั่นแบบบูรณาการสำหรับการทำธุรกรรมข้ามพรมแดนส่วนบุคคลและธุรกิจ

สตาร์ทอัพยังคงบรรลุเป้าหมายที่มั่นคงและมีปีการเติบโตที่ยอดเยี่ยม โดยเพิ่มจำนวนพนักงานถึง 62 เปอร์เซ็นต์ ฝ่ายวิศวกรรมมีการขยายตัวที่ดีถึง 63 เปอร์เซ็นต์ และการจ้างงานด้านการพัฒนาธุรกิจเพิ่มขึ้น 25 เปอร์เซ็นต์ การจัดการผลิตภัณฑ์ยังเป็นพื้นที่สำหรับการจ้างงานใหม่อีกด้วย ทีมงานเติบโตขึ้นเกือบ 50 แห่ง โดยมีสำนักงานในเมลเบิร์น เซี่ยงไฮ้ ฮ่องกง และสิงคโปร์ในเร็วๆ นี้ ในปีนี้ Airwallex ระดมทุนได้ 13 ล้านดอลลาร์เพื่อนำบริการชำระเงินข้ามพรมแดนไปยังยุโรป โดยมีแผนจะตั้งร้านค้าในลอนดอน

เอนวาโต

Envato ดำเนินการกลุ่มตลาดดิจิทัลที่ขายแอสเซทที่สร้างสรรค์สำหรับนักออกแบบเว็บไซต์ ซึ่งรวมถึงธีม กราฟิก วิดีโอ เสียง การถ่ายภาพ และโมเดล 3 มิติ The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

ซิดนีย์

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Canva

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

HotelsCombined

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

Deputy

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlassian

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

แพลตฟอร์มการลงทุนและเงินบำนาญที่ได้รับรางวัลของ HUB24 นำเสนอทางเลือกผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายและประสบการณ์ที่เป็นนวัตกรรมสำหรับที่ปรึกษาและนักลงทุน

ในเกมในช่วงสิบปีที่ผ่านมา HUB24 กำลังพัฒนาจากจุดแข็งไปสู่จุดแข็ง ในปีนี้พวกเขามีพนักงานเพิ่มขึ้น 80 เปอร์เซ็นต์ และปัจจุบันมีพนักงานประมาณ 80 คน วิศวกรรมเพิ่มขึ้น 100 เปอร์เซ็นต์ ด้านอื่นๆ ที่ได้รับประโยชน์จากจำนวนพนักงานเพิ่มเติม ได้แก่ การพัฒนาธุรกิจ การบริหารและการเงิน

Arxxus Technology Partners

Arxxus เป็นผู้ให้บริการระดับองค์กรที่เน้นระบบคลาวด์ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาและพัฒนาของ salesforce.com

ทีมงานของ Arxxus มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 30% ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา วิศวกรรมเพิ่มขึ้นสูงสุดร้อยละ 43 การพัฒนาธุรกิจและการวิจัยยังได้รับผลประโยชน์จากการเติบโตของจำนวนพนักงาน ปัจจุบันธุรกิจนี้มีพนักงานมากกว่า 120 คน

โซลูชั่นบาร์เฮด

Barhead เป็นบริษัทโซลูชันสำหรับลูกค้าที่เกิดในระบบคลาวด์และมุ่งเน้นที่ Microsoft

ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา พวกเขามีการเติบโตของจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ ทำให้มีพนักงานทั้งหมดมากกว่า 125 คน โดยประมาณ 30 คนอยู่ในรายการว่าตั้งอยู่ในออสเตรเลีย

Saviom Software

Saviom เป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านการวางแผนทรัพยากรองค์กรและเครื่องมือในการวางแผนกำลังคน

อีกธุรกิจหนึ่งที่จัดตั้งขึ้นในเทคโนโลยีของออสซี่คือ Saviom Software พวกเขาดำเนินธุรกิจมาตั้งแต่ปี 2542 โดยมีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 20 ในปีนี้ ทีมขายของพวกเขาเห็นสิ่งนี้โดยส่วนใหญ่ โดยเพิ่มขึ้นร้อยละ 50 วันนี้มีพนักงานมากกว่า 40 คน

SuperConcepts

SuperConcepts เป็นผู้ริเริ่มชั้นนำในบริการ SMSF ซึ่งครอบคลุมการบริหาร การศึกษา และซอฟต์แวร์

SuperConcepts เป็นอีกธุรกิจหนึ่งที่จัดตั้งขึ้นโดยเห็นการเติบโตของจำนวนพนักงานที่ดี ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา เพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ จำนวนพนักงานส่วนใหญ่เข้าสู่การพัฒนาธุรกิจ รองลงมาคือเทคโนโลยีสารสนเทศและการขาย ปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 200 คน

ผู้เชี่ยวชาญ 360

Expert360 ช่วยให้ธุรกิจมีส่วนร่วมและจัดการผู้มีความสามารถระดับสูงสำหรับงานโครงการระยะสั้นระยะกลาง

นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2556 บริษัทในซิดนีย์ได้เติบโตขึ้นเป็นพนักงานเกือบ 100 คน โดยมีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 40% ในปีนี้เพียงอย่างเดียว การพัฒนาธุรกิจและวิศวกรรมเป็นพื้นที่ที่มีการเติบโตมากที่สุด

สินเชื่อบ้านอูโน่

Uno Home Loans มอบการเข้าถึงเทคโนโลยีที่ช่วยให้ผู้บริโภคค้นหาสินเชื่อบ้านที่เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะ นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2558 ทีม uno เริ่มต้นได้อย่างยอดเยี่ยม โดยพุ่งเป้าไปที่พนักงานเกือบ 50 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้ การเติบโตที่สำคัญมาจากการพัฒนาธุรกิจและการเงิน สำหรับสำนักงานในเพิร์ธ ซิดนีย์ และเมลเบิร์น คุณสามารถติดต่อสำนักงานได้

ที่มา: https://www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018