100 австралийских технологических компаний, за которыми стоит следить в 2022 году

Это то время года, когда мы начинаем думать о том, что нас ждет в 2018 году. Это был дикий год для австралийской технической сцены: от новых стартапов, растущих как сумасшедшие (привет, Hyper Anna), до более авторитетных стартапов, делающих большие успехи ( мы видим вас Airtasker) вплоть до крупных технологических гигантов, продолжающих раздвигать границы (глядя на вас, MYOB).

Мы составили список из 100 технологических компаний, основанных в Австралии, которые, похоже, станут одними из самых популярных в 2018 году.

Как мы смотрели на прогнозы на следующий год? Две ключевые вещи: рост численности персонала в 2017 году (вы не нанимаете кучу людей, если планируете снизить темпы в следующем году) и сарафанное радио на австралийской технологической сцене.

Итак, давайте рассмотрим 100 австралийских технологических компаний, за которыми мы будем следить в 2018 году.

АДЕЛАИДА

Решения PowerHealth

За последние два года PHS увеличился вдвое. Этот рост привел к экспансии в Катар, Саудовскую Аравию, Ирландию и Квебек. С июня они наняли 25 сотрудников по консалтингу/управлению проектами в Монреале и сделали его головным офисом в Канаде. В Австралии рост их численности был сосредоточен на поддержке их международной экспансии, а также на переходе к разработке приложений.

В 2018 году PHS продолжит работу над расширением своей деятельности в Канаде. Они также стремятся расширить свое приложение для навигации по всей Австралии и ожидают роста в Сингапуре, а также дальнейшего расширения в Европе и на Ближнем Востоке.

Могучее Королевство

За последний год штат Mighty Kingdom почти удвоился, и в настоящее время его численность составляет 35 человек. Новые поступления поступают из самых разных областей, включая программистов, художников, аниматоров, продюсеров и менеджеров по продуктам. В этом году они привлекли новых партнеров, включая LEGO и KitKatCo, а также расширили свой портфель лицензионных продуктов Shopkins.

В 2018 году они рассчитывают расширить свою работу по лицензированию и обслуживанию. Они также инвестируют в разработку оригинального продукта. Чтобы поддержать этот рост, они переедут в Game Plus Adelaide, коворкинг-пространство для индустрии разработки игр, в котором достаточно места для размещения дополнительных сотрудников.

БРИСБЕН

Массовая доставка

В 2017 году Crowd Delivery превратилась из команды из 4 человек в группу из более чем 60 человек. В настоящее время они развивают каждую часть своего бизнеса от разработчиков до продаж, от региональных менеджеров до героев доставки. Теперь они также работают в более чем 175 пригородах, что означает значительную активность по набору героев и менеджеров узлов.

В следующем году команда планирует расширить свою деятельность на все части Австралии. Это означает значительный рост персонала с несколькими тысячами вакансий, включая разработчиков, продавцов, рекрутеров, мультимедиа и дизайнеров, учетных записей и платежных ведомостей, менеджеров хабов, героев и региональных менеджеров хабов.

пикс

Pixc, платформа SaaS для редактирования фотографий для предприятий электронной коммерции, в этом году добавила семь человек в свою глобальную команду, и теперь они используются более чем в 30 странах. Основными областями бизнеса, выигравшими от увеличения численности персонала, были маркетинг, продажи, инжиниринг и обслуживание клиентов.

С новой командой в 2018 году команда Pixc сосредоточится на развитии своей платформы и сервиса. Эта разработка включает в себя создание новых функций, которые обеспечат большую автоматизацию для магазинов электронной коммерции.

Outfit.io

В 2017 году наряд.io расширил свое присутствие: появилась новая команда в Мельбурне, а также был добавлен торговый ресурс в Лондоне, чтобы запустить команду из Великобритании. После успешного привлечения венчурного капитала в размере 1 миллиона долларов в феврале штаб-квартира в Брисбене увеличила штат сотрудников отдела продаж и работы с клиентами, а также набрала необходимый опыт для своего совета директоров. На данный момент рост численности персонала составляет 35 процентов.

В предстоящем году они продолжат расширять свою британскую команду, чтобы поддержать бизнес-направление британского университета. В Австралии рост продолжится, прежде всего в маркетинге, продажах и росте успеха клиентов.

Травелло

В 2017 году стартап Travello из Брисбена добавил в свой бизнес шесть новых сотрудников. Техническая команда получила большинство новых сотрудников, за ней следовали маркетологи и аналитики.

В следующем году они планируют продолжить рост численности персонала, планируя создать команду по развитию бизнеса/продажам. Первые сотрудники будут в Австралии; затем они будут стремиться расширить свои возможности продаж в Юго-Восточной Азии, США, Великобритании и Европе. Поскольку они переходят к этапу B2B для своей компании, Travello полагает, что успех этого этапа будет результатом этой недавно созданной экспертной команды по продажам.

Путешествия

В этом году Travelshoot инвестировал в штат сотрудников отдела маркетинга и цифровых технологий. Инвестиции, которые уже значительно окупились. На данный момент они находятся на пути к ежемесячному росту бронирований на 20 процентов, а рост их рынка как для направлений, так и для новых фотографов может увеличиться более чем в два раза.

В 2018 году увеличение числа бронирований и получение информации о новых клиентах являются критически важными задачами, которые будут достигнуты с помощью контент-маркетинга и надежного цифрового плана. Компания Travelshoot увеличила пропускную способность во всех своих популярных направлениях, и добавление к их глобальной сети теперь связано с новыми вариантами местоположения.

МОВУС

MOVUS начал продавать свою машину FitMachine в январе. Теперь у них есть подразделения, установленные по всей Австралии, и они расширили свои отделы веб-разработки, производства, маркетинга и управления партнерами. MOVUS начал год с двух отраслей; управление водой и строительством. Обслуживаемые отрасли расширились и теперь включают горнодобывающую промышленность, транспорт, нефть и газ, пищевую и химическую промышленность, винодельни и производство.

MOVUS в настоящее время находится в процессе привлечения капитала серии А для стимулирования роста международных продаж. Их партнерская сеть также растет, и у них есть несколько крупных транснациональных корпораций, планирующих широкомасштабное развертывание на местном и международном уровнях. Рост численности персонала в следующем году поддержит этот рост.

Интеллектуальные пути

В этом году штат Intelligent Pathways увеличился на 7 процентов. В результате этого роста штат организации в Брисбене увеличился до 60 человек. Информационные технологии значительно выросли с увеличением на 200 процентов. В отделе развития бизнеса также наблюдался серьезный рост на 100 процентов. Затем консалтинг также увеличил их штат на 25 процентов.

Intelligent Pathways активны в своем сообществе и продемонстрируют свои возможности интеграции на саммите BIA Victoria IT Leaders Summit в конце этого месяца.

Джозефмарк

Josephmark — студия цифровых продуктов, работающая в Брисбене, Лос-Анджелесе, Сиднее и Стокгольме. Фирма идентифицирует и развивает свои собственные цифровые предприятия (Vest, Hash или Undrtone), а также создает цифровые продукты для клиентов (Myspace, CBA или Red Bull). В прошлом году они наняли специалистов по операциям, дизайну, разработке и движению.

Двигаясь вперед, они будут продолжать проектировать, разрабатывать и запускать цифровые продукты. Это направление включает в себя изучение дизайна бесинтерфейсных интерфейсов и изучение влияния машинного обучения, искусственного интеллекта и виртуальной реальности на различные отрасли и повседневные приложения. Они всегда в поиске талантов.

GO1

GO1 запустили как образовательную платформу в 2015 году. В 2016 году они преодолели отметку в 100 000 пользователей на своей платформе, а в 2017 году уже превысили 500 000. Чтобы поддержать этот рост, они нанимают специалистов по продажам, контенту, партнерствам, продуктам, проектированию и своей команде по работе с клиентами. К концу 2017 года в их бизнесе будет более 100 человек.

В 2018 году они продолжат расширять продажи, добиваться успеха клиентов и разрабатывать продукты, а также расширять свой партнерский канал. Основное внимание будет по-прежнему уделяться австралийскому рынку, а также зарубежным рынкам, откуда они получают большую часть своих доходов.

Мегапорт

В Megaport в этом году наблюдался рост численности персонала на 23 процента, в результате чего общая численность международной команды достигла 97 человек. Количество нанятых сотрудников в области информационных технологий резко увеличилось, эта область увеличила их численность на колоссальные 220 процентов. Другими областями, которые привлекли новых сотрудников, были проектирование, маркетинг и развитие бизнеса, которые выросли на 25%, 20% и 8% соответственно.

В этом году в Австралии Megaport объявила о сотрудничестве с Oracle в области подключения к облаку, чтобы использовать их возможности FastConnect. Сейчас у них 52 центра обработки данных в Азиатско-Тихоокеанском регионе, 65 в США и 56 в Европе.

ПЕРТ

Решения M-Power

В прошлом финансовом году выручка M-Power выросла более чем на 28 процентов, а численность персонала увеличилась более чем на 24 процента. Важнейшей областью роста стала реализация проектов по преобразованию цифровых финансов. Увеличение их доходов и количества людей произошло в тех областях, в которые они добавляют талантливых специалистов; финансы, бизнес-процессы, анализ и технологии.

В 2018 году они полностью сосредоточатся на улучшении цифровых финансовых решений, помогая организациям трансформировать свои бизнес-процессы, используя возможности облачных приложений Oracle.

HealthEngine

За последние 12 месяцев HealthEngine претерпела стремительный рост, удвоив штат сотрудников с 70 до 140 сотрудников в офисах в Перте, Сиднее и Мельбурне. Примечательно, что они назначили бывшего ИТ-директора Citibank Марка Хаммонда новым руководителем компании по технологиям, проектированию и безопасности данных, а бывшего директора по продажам LinkedIn Australia Марка Дика — руководителем отдела продаж.

Рост в этом году заложил основу для дальнейшего роста в 2018 году. Их внимание будет сосредоточено на дальнейшем наращивании клиентской базы (в настоящее время это 1,5 миллиона пользователей-пациентов в месяц и около 5000 медицинских клиник) и расширении их услуг по всей Австралии.

Boundlss

В этом году Boundlss наняла десять штатных сотрудников в свою штаб-квартиру в Перте и десять коучей на неполный рабочий день, которые работают удаленно. Их цель заключалась в том, чтобы привлечь нужных инженеров для продолжения создания своей платформы, бизнес-разработчиков для продвижения своих платформ и заключения сделок, а также контент-менеджеров для разработки программ здравоохранения в своем приложении.

В 2018 году их разработка будет сосредоточена на AI Health Assistant, использующем машинное обучение и NLP, что гарантирует автоматизацию более высокого процента пользовательских разговоров. Чтобы достичь этого, Boundlss будет постоянно нуждаться в навыках разработки и контента.

Иммерсивные технологии

В 2017 году Immersive Technologies продемонстрировала стабильный рост численности персонала на 8 процентов, в результате чего их общая численность сотрудников достигла 173 человек. Больше всего новичков было принято в отдел продаж, рост которого составил 16 процентов. Инженеры прибавили 15%, а информационные технологии принесли их команде еще 6%.

В этом году компания Immersive Technologies стремилась продолжить свои усилия на бразильском рынке и объявила о партнерстве с Tecwise Sistemas De Automacao, которое поможет сохранить свои позиции в этом регионе. Они также продолжают работу в Африке.

Группа АСГ

Это был год скромного роста для ASG Group, численность персонала которой увеличилась на 4 процента. Примечательно, что бывший главный операционный директор DWS Limited Эндрю Роуз присоединился к бизнесу в качестве операционного директора. Другими областями, в которых необходимо увеличить численность персонала, были проектирование, которое увеличилось на 14 процентов, и консалтинг, который увеличился на 6 процентов, в результате чего общее количество сотрудников в компании достигло 781 человека.

Выразив свою заинтересованность в SMS Management & Technology еще в мае, ASG Group объявила в сентябре об успешном приобретении. Новые сотрудники, такие как Эндрю Роуз, помогут обеспечить операционную интеграцию двух предприятий.

Ignia, инсайт-компания

У Ignia был значительный год роста: численность персонала увеличилась на 31 процент, в результате чего общее количество сотрудников достигло 118 человек. Технологическая команда приняла на себя наибольшее количество новых сотрудников с увеличением на 63 процента. Консалтинг прибавил 45%, а продажи увеличились еще на 29%.

2017 год стал важным годом для компании, которая в конце прошлого года была приобретена крупнейшим в мире партнером Microsoft, Insight Enterprises. Приятно видеть, что приобретение никоим образом не остановило рост.

Мудл

В 2017 году исполняется 15 лет с момента первого выпуска Moodle 1.0. Сегодня они находятся в версии 3.3 (скоро будет 3.4) и запустили MoodleCloud и Ассоциацию пользователей Moodle. В 2017 году они представили полные команды UX и Education и увеличили количество разработчиков в команде Open Source.

Приняв европейские инвестиции в размере 6 миллионов долларов, Moodle ускорит свои планы роста, включая улучшение ядра Moodle; Открытие новой дочерней компании в ЕС с первым офисом в Барселоне; Запуск фонда Moodle в ЕС; Расширение существующих предложений и создание новых продуктов и совершенно новых платформ, таких как MoodleNet.

Империя

За последние 12 месяцев штат Empired увеличился на 9 процентов. Это увеличение связано с введением Группы бизнес-лидеров, которая помогает организации лучше управлять каждым из своих офисов. Эта инициатива включала набор ключевых специалистов в различных областях, включая консалтинг, проектирование и управление проектами и программами. Эти новые дополнения увеличили штат компании до 524 человек.

Этот год также был значительным для их чистой прибыли, поскольку компания изменила ситуацию, увеличившись с убытка в размере 1,7 миллиона долларов в прошлом году до 3,2 миллиона долларов в 2017 финансовом году.

КАНБЕРРА

Спинфайфай

Spinify — это бессерверная среда AWS, использующая Lambda и Node.js. Они также используют навыки iOS и Android для компонентов приложения своего решения для таблицы лидеров. Их удаленная команда в 2017 году увеличилась до более чем 30 экспертов в области SEO, Node.js, сертификации Salesforce AppExchange, разработки рекламных слов, сценариев и видео для выставок, дизайна веб-сайтов, брошюр и панелей.

В 2018 году штат сотрудников пополнится персоналом по продажам и маркетингу, а также экспертами-кодировщиками. Реакция на запуск их продукта таблицы лидеров в Сан-Франциско приведет к увеличению количества сотрудников, необходимых как на местном уровне в Австралии, так и за рубежом.

Данные61

В 2017 году Data61 увеличила свою численность персонала на 35 процентов, в результате чего общее количество сотрудников достигло 144. Национальный бизнес наиболее значительно вырос в развитии бизнеса: их команда увеличилась на 133 процента. Департамент информационных технологий также увеличился более чем на 50 процентов, инженерный — на 33 процента, а исследовательский — на 32 процента.

Команда работает над невероятно инновационными проектами, в этом году они объявили о разработке программного обеспечения для раннего выявления рака. В недавних новостях об этом проекте исследователи из Японии заявили, что ИИ может обнаружить рак кишечника менее чем за секунду.

Технологии ContentKeeper

Команда ContentKeeper Technologies в этом году добилась увеличения численности персонала на 9 процентов по всей организации, в результате чего численность команды увеличилась до 35 человек. Продажи и информационные технологии были областями, получившими наибольший приток новых талантов, при этом каждый отдел добавил 25 процентов к штату сотрудников. команда.

В этом году был не только захватывающий рост, технический директор ContentKeeper Марк Райли был удостоен награды Pearcy Entrepreneur Award главного министра ACT, и компания объявила о подписании OEM-соглашения с Cylance для дальнейшего улучшения своей многоуровневой платформы безопасности шлюза.

Видящие машины

Компания Seeing Machines, лидер в области технологий компьютерного зрения, за последние 12 месяцев увеличила численность персонала на 15 %, доведя общее количество сотрудников до 159 человек. Значительно увеличился штат отдела продаж, где численность персонала увеличилась более чем на 50 %. Инженеры также добились значительного увеличения их числа: команда получила дополнительные 45 процентов.

В следующем году вы можете ожидать увидеть технологию мониторинга водителей Seeing Machines FOVIO в Cadillac CT6 General Motors 2018 года. Технология предназначена для контроля концентрации водителя и помощи в вождении без помощи рук.

МЕЛЬБУРН

LiveHire

LiveHire.com — это программная платформа, которую многие из самых известных австралийских брендов используют для активного создания частных сообществ талантов (резервных армий) из отличных кандидатов, которые готовы работать на них в будущем, помогая компаниям гуманизировать процесс найма, улучшая опыт для кандидатов.
С момента запуска чуть более трех лет назад экосистема работодателей и кандидатов LiveHire ежемесячно росла в геометрической прогрессии. Команда LiveHire почти удвоилась за последние три месяца с 28 до 50 человек.

убедительный

Умная работа с новыми цифровыми компаниями, чтобы превратить отличные идеи в замечательное программное обеспечение.

Компания Cogent почти удвоилась за последний год как по численности персонала, так и по объему выполняемой работы. Они очень хорошо осведомлены о целенаправленном росте, поэтому у них есть довольно надежная стратегия роста.

По мере того, как они продолжают расти, они будут уделять внимание культуре и работать над проектами, которые приносят пользу их людям. Они верят в полную прозрачность, и свидетельством этого является их открытая модель заработной платы и доли прибыли, поэтому по мере того, как они масштабируют свои ценности, такие как прозрачность, разнообразие и личное благополучие становятся более важными, чем когда-либо.

Mydeal.com.au

В этом году численность персонала Mydeal.com.au почти удвоилась, а общее количество сотрудников в настоящее время составляет 60 человек. С момента запуска в 2011 году они выросли с 0 до 35 миллионов долларов в прошлом финансовом году. на 20 миллионов долларов больше, чем в предыдущем финансовом году. Платформа расширилась до моды, запустив онлайн-рынок модной одежды MyWardrobe, и до FinTech, запустив MyDeal Marketplace Loans. Теперь у них 2000 категорий и 45 000 товаров.

В будущем Mydeal.com.au намерены продолжать диверсифицировать свое предложение и развивать свою платформу; внедрение новых технологических усовершенствований для ритейлеров. Растущие ритейлеры для своего рынка модной одежды и MyDeal также будут в центре внимания.

Напарник

Sidekicker — это платформа для подбора персонала № 1 в Австралии и Новой Зеландии, которая революционизирует способ, которым тысячи компаний находят и управляют случайным и временным персоналом, и предоставляет своим «помощникам» возможность работать, когда и где они хотят.

Чтобы удовлетворить спрос своих клиентов с национальным присутствием, Sidekicker вышла на три новых географических рынка — Веллингтон, Перт и Брисбен — доведя общее количество мест до 7. Чтобы поддержать свой рост и улучшить обслуживание своих клиентов, они также в три раза увеличил штат сотрудников головного офиса.

разблокирован

Unlockd — это мобильная платформа, которая вознаграждает потребителей, когда они разблокируют свое цифровое устройство и просматривают целевую рекламу, контент или предложения.

Unlockd теперь является первой в мире виртуальной валютой, основанной на внимании. Они работают с восемью партнерами на семи рынках и привлекли финансирование серии B в размере 30 миллионов долларов США, в общей сложности 50 миллионов долларов США, инвестированных с 2015 года. В июле они переехали в свой уютный новый офис в Мельбурне, где базируются их группы по продуктам, инженерам и глобальной поддержке. Теперь у них есть команды и офисы в Дели, Лондоне, Нью-Йорке, Сингапуре и Мельбурне. И, наконец, они увеличили ценность для пользователей на 10 миллионов долларов против своей цели в 500 миллионов долларов к 2025 году.

Виспир

Whispir помогает компаниям взаимодействовать со своей аудиторией с помощью простых в использовании коммуникационных приложений и интеллектуальных рабочих процессов, управляемых данными.

За последние 12 месяцев компания Whispir продемонстрировала быстрый рост и продолжила международную экспансию, добавив 75 новых сотрудников в Австралию и Новую Зеландию, Азиатско-Тихоокеанский регион и Северную Америку. Забегая вперед, Whispir планирует удвоить численность персонала к 2020 году. Джероми Уэллс, генеральный директор Whispir, говорит: «У нас есть смелое видение дальнейшего расширения. Рост, которого мы достигли на данный момент, будет ускоряться за счет использования наших сильных сторон с линейкой продуктов, включающей ИИ, Интернет вещей и аналитику данных».

ИРЕС

IRESS разрабатывает и поставляет технологии для индустрии финансовых услуг. Они предлагают решения, которые помогают принимать важные жизненные решения — от одобрения ипотечного кредита до планирования выхода на пенсию или накопления богатства на фондовой бирже — вещи, которые реально меняют жизнь людей и их финансовое благополучие.

IRESS работает в Австралии, Новой Зеландии, Великобритании, Южной Африке, Канаде и Азии. За финансовый год, закончившийся в декабре 2016 года, выручка группы IRESS составила 389,7 млн ​​долларов США, что на 8% больше, и их команда выросла до 1800 человек в шести странах. Они стремятся привлекать и удерживать лучших людей с помощью программ для выпускников, возможностей обучения и развития, лучших в отрасли преимуществ и создания вдохновляющей, творческой, ориентированной на сообщество и полезной рабочей среды.

рекламное место

Технология Adslot Automated Guaranteed упрощает торговлю премиальными цифровыми медиа для покупателей и продавцов. В августе прошлого года Adslot подписал долгосрочный контракт с GroupM — крупнейшим в мире медиабайером. После этого компания успешно завершила привлечение капитала в размере 18 миллионов долларов. Повышение было проведено для расширения команды R&D в поддержку развертывания на новых рынках для GroupM и увеличения скорости разработки новых функций. В период с октября 2016 года по июнь этого года были наняты и задействованы дополнительные ресурсы по продуктам и разработкам. За этот период команда разработчиков и продуктов почти удвоилась, а результат увеличился в три раза.

Легкие свадьбы

Easy Weddings предлагает инструменты планирования и доступ к австралийским свадебным поставщикам премиум-класса, включая свадебные платья, залы, приглашения, торты и цветы.

Бизнес увеличил аудиторию своего веб-сайта (пары, планирующие свадьбу) на 21% за последние 12 месяцев, сохраняя свою 17-летнюю позицию самого посещаемого свадебного веб-сайта в Австралии. Они расширили команду на 10 процентов. 2018 год будет больше посвящен международной экспансии, как в новые страны, так и в продолжение роста их деятельности в Великобритании, начатой ​​в 2015 году.

ПЛЕМЯ

TRIBE — это самая быстрорастущая в мире торговая площадка самообслуживания, объединяющая бренды с микроинфлюенсерами.

TRIBE успешно привлекла раунд инвестиций серии A на сумму 5,35 млн долларов для финансирования международной экспансии и укрепления своих позиций в Австралии. Они использовали эти средства для инвестиций в некоторые области; они открыли офис в Сиднее в дополнение к своей штаб-квартире в Мельбурне и за год увеличили численность персонала с 6 до примерно 30 австралийских сотрудников. Эти средства также были использованы для запуска в Великобритании. Начиная с Серии А, они выросли примерно с 5000 влиятельных лиц до 22 000 с 50-100 присоединяющимися в день.

Место проведения

Venuemob — это самый простой способ найти и забронировать идеальное место для вашего мероприятия — будь то день рождения, конференция, вечеринка в честь запуска, гала-ужин или свадьба.

Год назад команда Venuemob состояла из 12 человек, забитых в крошечном офисном помещении. Они по-прежнему упакованы как сардины, но это потому, что они вот-вот перерастут свое (гораздо большее) пространство с командой из почти 35 человек. В 2018 году команда Venuemob сосредоточится на международной экспансии в Новую Зеландию и Сингапур. Они будут расширять свою команду мирового класса, чтобы создавать дополнительные инструменты для площадок и организаторов мероприятий, а также добавлять платежное решение на платформу, что сделает Venuemob настоящим онлайн-рынком для мероприятий.

Версент

Versent помогает компаниям понимать, трансформировать и работать в облаке.

Эта молодая консалтинговая компания увеличила численность персонала на 50 процентов, в результате чего общее число сотрудников превысило 160 человек. Неплохо для трех лет работы. В машиностроении наблюдался наибольший прирост персонала: рост составил 121 процент. Затем следует 50-процентный рост в области информационных технологий, 40 процентов в продажах и 18 процентов в консультантах. Ранее в этом году Джеймс Коксон, соучредитель Versent, рассказал об их диком успехе. На тему роста Джеймс сказал: «Как компания, мы продолжаем расти, чтобы удовлетворить спрос клиентов, а также продолжаем расширяться за счет разработки полного стека. У нас есть несколько сквозных, полных программ разработки продуктов, и я лично очень рад расширить опыт и возможности Versent в этой области».

МОБ

MYOB — австралийская многонациональная корпорация, предоставляющая налоговые, бухгалтерские и другие услуги малому и среднему бизнесу.

В этом году они продемонстрировали рост на десять процентов, в результате чего общее число сотрудников достигло почти 2000 человек. Неудивительно, что большинство их новых сотрудников заняли технические должности. В этом году они увеличили штат инженеров на 40 процентов, а количество должностей, перечисленных в информационных технологиях, — на 10 процентов.

Урбанизация

Платформа Urbanise использует облачные технологии и Интернет вещей (IoT), чтобы полностью переосмыслить предоставление услуг в зданиях и сообществах. Этот относительно новый бизнес, основанный в 2014 году, в течение года рос, прибавив 10 процентов к команде, которая теперь составляет 110 сотрудников. Примерно на 50 % увеличились функции отдела продаж и на 20 % — инженеры.

Аттра

Attra — многонациональная компания по предоставлению ИТ-решений и услуг, ориентированная на банковскую, финансовую и платежную отрасли.

Attra продолжает расти из года в год. Бизнес видел рост на три процента с более чем 1110 сотрудников. Два набора навыков, наиболее востребованных в бизнесе, относятся к категориям «Обеспечение качества» (рост на 16%) и «Инжиниринг» (рост на 2%).

Облачные решения

Kloud — отмеченная наградами компания, предоставляющая ИТ-услуги, предлагающая государственным и частным предприятиям лучшие технические знания и деловую хватку. В этом году команда Kloud добилась приличного роста, добавив на 20 процентов больше людей. Сейчас у них около 250 сотрудников. В их категории «Инженерия и информационные технологии» появилось больше всего новых сотрудников, в каждой из которых число новых сотрудников увеличилось примерно на 15 процентов.

Рим2рио

Rome2rio — это комплексный глобальный планировщик поездок, который поможет вам узнать, как добраться куда угодно.

Этот хорошо зарекомендовавший себя бизнес продемонстрировал значительный рост на 60 процентов за последние 12 месяцев, что позволило команде преодолеть рубеж в 40 сотрудников. Средства массовой информации, коммуникации и инженерия продемонстрировали наиболее значительный рост числа зарегистрированных участников: с 2016 года их число увеличилось более чем на 150 человек.

PageUp

Инновационное программное обеспечение PageUp для управления персоналом настроено так, чтобы сделать ваш бизнес более эффективным и прибыльным.

За последние 12 месяцев бизнес неуклонно рос и достиг примерно 220 сотрудников. Большая часть нового персонала пришла из категории инженеров и группы развития бизнеса. В интервью The Australian основатель Карен Карисс предположила, что PageUp рассматривает следующий этап своего роста, который может выглядеть как плавание на ASX, чтобы продолжить свою международную экспансию.

BidEnergy

BidEnergy — это облачная платформа для управления расходами энергии в вашем бизнесе, предоставляющая вам представление данных о ваших расходах в режиме реального времени. BidEnergy теперь предоставляет услуги от источника до оплаты по всему миру. За последние два года BidEnergy выросла более чем на 60 процентов. В этом году в отделе развития бизнеса и операций увеличилась численность персонала на 40 процентов, а в отделе проектирования — на 14 процентов. В команде около 40 сотрудников.

Красный пузырь

Redbubble — это глобальная онлайн-площадка для печати продуктов по запросу на основе изображений, отправленных пользователями.

В этом году Redbubble увеличила численность персонала примерно на 10 процентов, в результате чего общее число сотрудников превысило 660 человек. Основная часть новых сотрудников пришлась на инженерно-технические подразделения, и их число увеличилось на 26 процентов. Redbubble шагнула в дополненную реальность. В сентябре они выпустили Redbubble для iOS с обновлением AR. Основатель Майкл Хаскинс сказал: «Мы пошли по пути AR, потому что наш слоган — «Найди свою вещь». Таким образом, клиенты, которые находят свою вещь и видят ее в своей среде [через AR], тесно связаны с нашим брендом и позиционированием».

Травелпорт Локомот

Travelport Locomote — корпоративная туристическая платформа. Их API соединяет вас с партнерами, с которыми вы работаете каждый день, обеспечивая бесперебойную работу для всех сотрудников вашей компании.

Ранее в этом году Travelport Locomote объявила о своем запуске в Новой Зеландии и увеличила численность персонала почти на 50 процентов, приблизив команду к отметке в 100 человек. Самый высокий рост был в категории информационных технологий, которая выросла на 150 процентов. Ранее в этом году компания объявила о дальнейших глобальных планах запуска в Великобритании.

Усилитель культуры

Culture Amp позволяет компаниям легко собирать, понимать и реагировать на отзывы сотрудников.

В этом году Culture Amp пережил фантастический рост. За последние 12 месяцев они увеличили численность персонала почти на 50 процентов. Бизнес-развитие получило высокую инъекцию талантов и увеличилось более чем на 70 процентов. Далее следуют сотрудники, работающие в сфере информационных технологий. Сейчас у них работает более 170 сотрудников в четырех офисах по всему миру. Чтобы подготовиться к дальнейшему росту, в начале года компания привлекла 26,4 миллиона долларов, а соучредитель Эльзинга взял на себя обязательство по дальнейшему увеличению с целью удвоить количество сотрудников.

Даббер

Dubber — это облачное программное обеспечение для записи звонков, которое работает как программное обеспечение как услуга.

Это был большой год для Dubber, численность персонала увеличилась почти на 60 процентов. Категория «Продажи» продемонстрировала самый значительный рост — 400 процентов, за ней следует инженерный отдел. Сейчас в компании работает около 40 человек. Команда также только что собрала 7 миллионов долларов для расширения своей деятельности в США и Европе.

Желтоперый БИ

Yellowfin BI — единственная современная платформа бизнес-аналитики, которая поддерживает рабочие процессы как аналитиков, так и бизнес-пользователей, обеспечивая более быстрое внедрение пользователями и более быстрый анализ.

В этом году штат Yellowfin BI увеличился на 16 процентов, в результате чего общее число сотрудников достигло почти 100 человек. Компания Business Development увеличила их число на 60 процентов. Информационные технологии на 50 процентов и продажи на 18 процентов.

За последний год Yellowfin более чем удвоил количество клиентов, полагающихся на платформу, и добавил более миллиона новых пользователей. ”

РОЛИК

ROLLER предоставляет цифровые программные решения для мероприятий, отдыха и гостиничного бизнеса по всему миру.

У ROLLER был успешный год с увеличением численности персонала более чем на 25 процентов. Категория «Развитие бизнеса» больше всего выиграла от этого расширения, увеличившись на 400 процентов. Инженеры и отделы продаж увеличили штат сотрудников на 50 процентов, в результате чего число сотрудников достигло почти 60. Люк Финн, генеральный директор мельбурнской технологической компании ROLLER, недавно поделился результатами компании: «испытывая два года быстрого роста, в течение которых мы расширили в Северную Америку, Великобританию и Европу с офисами, открытыми в Лондоне и Лос-Анджелесе.

Прикосновение после оплаты

Afterpay Touch — платежная компания, ориентированная на технологии, миссия которой — сделать так, чтобы покупка была приятной для глобальной клиентской базы.

Это были захватывающие 12 месяцев для Afterpay Touch, нового делового предприятия Afterpay и Touchcorp. В результате объединения предприятий численность персонала увеличилась на 23 процента и составила около 170 сотрудников. Совсем недавно компания была отмечена как IT Stock, заявив, что с 2014 года бизнес уже привлек более 1 миллиона активных пользователей в Австралии с более чем 7200 продавцами, включая Myer, Country Road и The Iconic.

Airwallex

Airwallex — компания, занимающаяся финансовыми технологиями, которая предлагает интегрированные решения для личных и деловых трансграничных транзакций.

Стартап продолжает добиваться поставленных целей, и у него был отличный год роста, увеличивший свою численность персонала на 62 процента. Инжиниринг увеличился на 63 процента, а число сотрудников, занимающихся развитием бизнеса, увеличилось на 25 процентов. Управление продуктами также стало областью для новых сотрудников. Команда выросла почти до 50 человек, и вскоре появятся офисы в Мельбурне, Шанхае, Гонконге и Сингапуре. В этом году Airwallex привлекла 13 миллионов долларов, чтобы вывести свою услугу трансграничных платежей в Европу, и планирует открыть магазин в Лондоне.

Envato

Envato управляет группой цифровых торговых площадок, которые продают творческие ресурсы для веб-дизайнеров, включая темы, графику, видео, аудио, фотографии и 3D-модели. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

Сидней

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Canva

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

ГостиницыКомбинированные

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

заместитель

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlassian

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

Отмеченная наградами инвестиционная и пенсионная платформа HUB24 предлагает широкий выбор продуктов и инновационный опыт для консультантов и инвесторов.

В игре за последние десять лет HUB24 набирают силу. В этом году они увеличили численность персонала на 80 процентов и теперь насчитывают около 80 сотрудников. Инжиниринг увеличился на 100 процентов. Другими областями, в которых можно извлечь выгоду из дополнительного персонала, были развитие бизнеса, администрация и финансы.

Технологические партнеры Arxxus

Arxxus — поставщик корпоративных услуг, ориентированный на облачные технологии, специализирующийся на консалтинге и разработке Salesforce.com.

Команда Arxxus за последние 12 месяцев увеличила численность персонала на 30 процентов. Машиностроение увеличилось больше всего на 43 процента. Развитие бизнеса и исследования также выиграли от роста численности персонала. Сейчас в бизнесе работает более 120 сотрудников.

Бархед Решения

Barhead — компания, занимающаяся клиентскими решениями, созданная в облаке и ориентированная на Microsoft.

За последние 12 месяцев их численность увеличилась на 20 процентов, в результате чего общее число сотрудников превысило 125 человек, около 30 из которых находятся в Австралии.

Савиом Софт

Saviom — ведущий мировой поставщик инструментов для планирования ресурсов предприятия и планирования рабочей силы.

Еще один устоявшийся бизнес в австралийских технологиях — Saviom Software. Они работают с 1999 года. В этом году их численность увеличилась на 20 процентов. Их команда продаж увидела большую часть этого, увеличившись на 50 процентов. Сегодня в них работает более 40 сотрудников.

Суперконцепты

SuperConcepts является ведущим новатором в области услуг SMSF, охватывающих администрирование, обучение и программное обеспечение.

SuperConcepts — еще один устоявшийся бизнес, в котором наблюдается значительный рост численности персонала. За последние 12 месяцев они увеличились на 10 процентов. Большая часть этого персонала пошла на развитие бизнеса, за которым следуют информационные технологии и продажи. Сейчас в них работает более 200 сотрудников.

Эксперт 360

Expert360 позволяет компаниям привлекать лучшие кадры и управлять ими для выполнения краткосрочных проектных работ.

С момента основания в 2013 году сиднейская компания выросла почти до 100 сотрудников, причем только в этом году численность персонала увеличилась на 40 процентов. Развитие бизнеса и инжиниринг были самыми большими областями роста.

Уно Жилищные кредиты

Uno Home Loans предоставляет доступ к технологиям, которые помогают потребителям найти правильный жилищный кредит, соответствующий конкретным потребностям. С момента запуска в 2015 году команда uno добилась довольно быстрого старта, поразив сотрудников почти на 50% в этом году. Ключевые области роста пришли из развития бизнеса и финансов. Для офисов в Перте, Сиднее и Мельбурне вы можете связаться с officespace

Источник: https://www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018.