100 aziende tecnologiche australiane da tenere d'occhio nel 2022

È quel periodo dell'anno in cui iniziamo a pensare a cosa accadrà nel 2018. È stato un anno selvaggio per la scena tecnologica australiana, dalle nuove startup che crescono come un matto (ciao Hyper Anna) alle startup più affermate che vanno alla grande ( ti vediamo Airtasker) fino ai grandi giganti della tecnologia che continuano a spingere i confini (guardandoti MYOB).

Abbiamo compilato un elenco di 100 società tecnologiche fondate in Australia che sembrano destinate a essere tra le più calde del 2018.

Come abbiamo considerato le previsioni per il prossimo anno? Due cose fondamentali, la crescita dell'organico nel 2017 (non assumi molte persone se hai in programma di rallentare il prossimo anno) e il passaparola nella scena tecnologica australiana.

Quindi entriamo nel merito, 100 aziende tecnologiche australiane, che terremo d'occhio per grandi cose nel 2018.

ADELAIDE

Soluzioni PowerHealth

PHS ha raddoppiato le sue dimensioni negli ultimi due anni. Questa crescita ha portato all'espansione in Qatar, Arabia Saudita, Irlanda e Quebec. Da giugno hanno assunto 25 consulenti/personale di gestione dei progetti a Montreal e ne hanno fatto la loro sede canadese. In Australia, la crescita dell'organico si è concentrata sul supporto della loro espansione internazionale e del passaggio allo sviluppo di app.

Nel 2018, PHS continuerà a concentrarsi sulla crescita della propria attività canadese. Stanno anche cercando di espandere la loro applicazione di orientamento in tutta l'Australia e cercano una crescita a Singapore insieme alla continua espansione in Europa e Medio Oriente.

Regno potente

Nell'ultimo anno, Mighty Kingdom ha quasi raddoppiato il proprio personale, con un organico attuale di 35 dipendenti. Le nuove aggiunte provengono da un'ampia gamma di discipline, tra cui programmatori, artisti, animatori, produttori e product manager. Quest'anno hanno attratto nuovi partner tra cui LEGO e KitKatCo, oltre ad ampliare il loro portafoglio di prodotti con licenza Shopkins.

Per il 2018, cercano di espandere il loro lavoro di licenza e servizio. Stanno anche investendo nello sviluppo di prodotti originali. Per supportare questa crescita si sposteranno in Game Plus Adelaide, uno spazio di co-working per l'industria dello sviluppo di giochi con molto spazio per accogliere ulteriori assunzioni.

BRIBANE

Consegna della folla

Il 2017 ha visto Crowd Delivery passare da un team di 4 a un gruppo di oltre 60 persone. Attualmente stanno facendo crescere ogni aspetto della loro attività, dagli sviluppatori alle vendite, dai gestori di area agli eroi delle consegne. Ora operano anche in oltre 175 periferie, il che significa una significativa attività di reclutamento per Heroes e Hub Manager.

Il prossimo anno, il team prevede di espandere le proprie operazioni in ogni parte dell'Australia. Ciò significa una crescita significativa del personale con alcune migliaia di ruoli da assumere tra sviluppatori, vendite, reclutamento, multimedia e design, contabilità e buste paga, Hub Manager, Heroes e Hub Area Manager.

Pixc

Pixc, una piattaforma SaaS di fotoritocco per le aziende di e-commerce, quest'anno ha aggiunto sette persone al proprio team globale e ora sono utilizzate in oltre 30 paesi. Le principali aree di attività che hanno beneficiato dell'aumento dell'organico sono state marketing, vendite, ingegneria e servizio clienti.

Con il nuovo team al suo posto, nel 2018 l'equipaggio Pixc si concentrerà sullo sviluppo della piattaforma e del servizio. Questo sviluppo include la creazione di nuove funzionalità che porteranno una maggiore automazione per i negozi di e-commerce.

Outfit.io

Il 2017 ha visto outfit.io espandere la propria presenza, con un nuovo team in arrivo a Melbourne, oltre ad aggiungere una risorsa di vendita a Londra per dare il via al team del Regno Unito. Dopo un aumento di successo di $ 1 milione di VC a febbraio, il quartier generale di Brisbane ha aumentato il personale nei team di vendita e di successo dei clienti, nonché l'esperienza essenziale per il proprio consiglio di amministrazione. Finora una crescita dell'organico del 35%.

Per l'anno a venire, continueranno a far crescere il loro team nel Regno Unito per supportare la loro attività imprenditoriale universitaria nel Regno Unito. In Australia, la crescita continuerà, principalmente nel marketing, nelle vendite e nella crescita del successo dei clienti.

Viaggia

Il 2017 ha visto la startup di Brisbane, Travello, aggiungere sei nuovi dipendenti alla propria attività. Il team tecnico ha ricevuto la maggior parte delle nuove assunzioni, seguito da marketing e analisi.

Per l'anno successivo, prevedono di continuare a crescere l'organico con l'intenzione di avviare un team di sviluppo/vendita aziendale. Le prime assunzioni saranno in Australia; quindi cercheranno di espandere la loro capacità di vendita in Asia meridionale, USA, Regno Unito ed Europa. Mentre stanno entrando in una fase B2B per la loro azienda, Travello crede che il successo di questa fase sarà il risultato di questo team di vendita esperto di nuova costituzione.

Servizio fotografico

Quest'anno Travelshoot ha investito nell'organico all'interno del proprio reparto marketing e digitale. Un investimento che ha già ampiamente ripagato. Finora sono sulla buona strada per una crescita delle prenotazioni mensili del 20% e la crescita del loro mercato sia per le destinazioni che per i nuovi fotografi è sulla buona strada per più del doppio.

Per il 2018, la crescita delle prenotazioni e l'acquisizione di consapevolezza con la nuova clientela è l'obiettivo fondamentale che sarà raggiunto attraverso il marketing dei contenuti e un solido piano digitale. Travelshoot ha sviluppato capacità in tutte le sue destinazioni popolari, aggiungendo alla propria rete globale ora si tratta di soddisfare nuove opzioni di localizzazione.

MOVUS

MOVUS ha iniziato a vendere la sua FitMachine a gennaio. Ora hanno unità installate in tutta l'Australia e hanno ampliato i loro dipartimenti di sviluppo web, produzione, marketing e gestione dei partner. MOVUS ha iniziato l'anno con due industrie; gestione dell'acqua e degli edifici. Le industrie servite sono cresciute fino a includere l'estrazione mineraria, i trasporti, il petrolio e il gas, la lavorazione degli alimenti, la lavorazione chimica, le aziende vinicole e la produzione.

MOVUS è attualmente nel bel mezzo di un aumento di capitale di serie A per guidare la crescita delle vendite internazionali. Anche la loro rete di partner sta crescendo e hanno diverse grandi multinazionali che si occupano di implementazioni su larga scala a livello locale e internazionale. La crescita dell'organico il prossimo anno sosterrà questa crescita.

Percorsi intelligenti

Quest'anno il team di Intelligent Pathways ha registrato un aumento del personale del 7%. Questa crescita porta l'organizzazione con sede a Brisbane a 60 dipendenti in totale. La tecnologia dell'informazione è cresciuta in modo significativo con un aumento del 200 percento. Anche il dipartimento di sviluppo aziendale ha registrato una forte crescita del 100%. Quindi anche la consulenza ha aggiunto il 25 percento al loro organico.

Intelligent Pathways sono attivi nella loro comunità e presenteranno le loro capacità di integrazione al BIA Victoria IT Leaders Summit alla fine di questo mese.

Giuseppe Marco

Josephmark è uno studio di prodotti digitali che lavora a Brisbane, Los Angeles, Sydney e Stoccolma. L'azienda identifica e incuba le proprie iniziative digitali (Vest, Hash o Undrtone) e crea prodotti digitali per i clienti (Myspace, CBA o Red Bull). L'anno scorso hanno assunto in operazioni, progettazione, sviluppo e movimento.

Andando avanti, continueranno a progettare, sviluppare e lanciare prodotti digitali. Questo obiettivo include l'analisi della progettazione per esperienze senza interfaccia e l'esplorazione dell'impatto di apprendimento automatico, intelligenza artificiale e realtà virtuale su vari settori e applicazioni quotidiane. Sono sempre alla ricerca del talento.

GO1

GO1 è stato lanciato come piattaforma educativa nel 2015. Nel 2016 hanno superato 100.000 utenti sulla loro piattaforma e nel 2017 hanno già superato i 500.000. Per supportare questa crescita, hanno assunto assunzioni tra le vendite, i contenuti, le partnership, i prodotti, l'ingegneria e il team di successo dei clienti. Entro la fine del 2017, avranno oltre 100 persone nell'azienda.

Nel 2018 continueranno ad espandere le vendite, il successo dei clienti e lo sviluppo dei prodotti, oltre a far crescere il canale dei loro partner. L'attenzione rimarrà sul mercato australiano così come all'estero, da cui vedono provenire la maggior parte delle loro entrate.

Megaporto

Megaport, quest'anno, ha registrato una crescita del personale del 23%, portando il team internazionale a un totale di 97. Le assunzioni di tecnologia dell'informazione sono esplose, quest'area ha aggiunto un enorme 220% al proprio organico. Altre aree che hanno assorbito alcune nuove assunzioni sono state l'ingegneria, il marketing e lo sviluppo del business, che crescono rispettivamente del 25%, 20% e 8%.

In Australia, Megaport quest'anno ha annunciato la collaborazione per la connettività cloud con Oracle per sfruttare la propria capacità FastConnect. Ora hanno 52 datacenter nell'APAC, 65 negli Stati Uniti e 56 in Europa.

PERTH

Soluzioni M-Power

M-Power è cresciuta di oltre il 28% nelle entrate e nell'organico di oltre il 24% nell'ultimo anno finanziario. L'area critica di crescita è stata la realizzazione di progetti di trasformazione della finanza digitale. Il loro aumento delle entrate e delle persone è venuto dalle aree in cui stanno aggiungendo esperti di talento; finanza, processi aziendali, analisi e tecnologia.

Per il 2018 si concentrano totalmente sul miglioramento delle soluzioni di finanza digitale, aiutando le organizzazioni a trasformare i propri processi aziendali sfruttando la potenza delle applicazioni basate su cloud di Oracle.

Motore di salute

Negli ultimi 12 mesi, HealthEngine ha registrato una rapida crescita, raddoppiando la propria forza lavoro da 70 a 140 dipendenti negli uffici di Perth, Sydney e Melbourne. In particolare, hanno nominato l'ex direttore IT di Citibank Mark Hammond come nuovo Head of Technology, Engineering and Data Security dell'azienda e l'ex direttore delle vendite di LinkedIn Australia Mark Dick come Head of Sales.

La crescita di quest'anno ha gettato le basi per una crescita continua nel 2018. Il loro obiettivo sarà continuare a costruire la loro base di clienti - attualmente 1,5 milioni di utenti di pazienti al mese e circa 5000 pratiche sanitarie - ed espandere i loro servizi in tutta l'Australia.

Limitato

Quest'anno Boundlss ha assunto dieci dipendenti a tempo pieno nel quartier generale di Perth e dieci allenatori part-time che lavorano in remoto. Il loro obiettivo è stato quello di coinvolgere il giusto talento ingegneristico per continuare a costruire la loro piattaforma, sviluppatori aziendali per promuovere le loro piattaforme e vincere accordi e gestori di contenuti per sviluppare i programmi sanitari nella loro app.

Per il 2018 il loro focus di sviluppo sarà sull'AI Health Assistant, utilizzando l'apprendimento automatico e la NLP, assicurando che possano automatizzare una percentuale più alta di conversazioni degli utenti. Per raggiungere questo obiettivo, Boundlss avrà un continuo bisogno di competenze in ingegneria e contenuti.

Tecnologie immersive

Nel 2017 Immersive Technologies ha registrato un aumento costante dell'organico dell'8%, portando il numero totale del personale a 173. Il reparto vendite ha ricevuto il maggior numero di nuovi titolari, con una crescita del 16%. L'ingegneria ha aggiunto il 15% e la tecnologia dell'informazione ha portato un altro 6% al loro team.

Quest'anno Immersive Technologies ha cercato di continuare i propri sforzi nel mercato brasiliano e ha annunciato una partnership con Tecwise Sistemas De Automacao che aiuterà a mantenere il proprio punto d'appoggio in quella regione. Stanno anche continuando a lavorare in Africa.

Gruppo ASG

È stato un anno di crescita modesta per ASG Group che ha aggiunto il 4% al proprio organico. In particolare, Andrew Rose, ex Chief Operating Officer di DWS Limited, è entrato a far parte dell'azienda come Head of Operations. Altre aree da aggiungere sono state l'ingegneria, che è aumentata del 14 percento e la consulenza che ha aggiunto il 6 percento, portando il totale del personale in tutta l'azienda a 781.

Dopo aver espresso il proprio interesse per SMS Management & Technology a maggio, il gruppo ASG ha annunciato a settembre che l'acquisizione ha avuto successo. Nuovi assunti come Andrew Rose aiuteranno a guidare l'integrazione operativa delle due attività.

Ignia, un'azienda di Insight

Ignia ha avuto un anno di crescita significativa con l'aumento del personale aziendale del 31%, portandolo a un totale di 118 dipendenti. Il team tecnologico ha assunto la quantità più significativa di nuove assunzioni con un aumento del 63%. La consulenza ha aggiunto il 45% e le vendite un ulteriore 29%.

Il 2017 è stato un anno importante per l'azienda che, alla fine dell'anno scorso, è stata acquisita dal più grande partner Microsoft al mondo, Insight Enterprises. È bello vedere che l'acquisizione non ha fermato la crescita in alcun modo.

Moodle

Il 2017 segna 15 anni da quando Moodle 1.0 è stato rilasciato per la prima volta. Oggi sono nella versione 3.3 (che presto sarà la 3.4) e hanno lanciato MoodleCloud e Moodle Users Association. Nel 2017 hanno introdotto team completi di UX e Education e aumentato il numero di sviluppatori nel team Open Source.

Dopo aver accolto un investimento europeo di 6 milioni di dollari, Moodle accelererà i propri piani di crescita, incluso il miglioramento del core Moodle; Stabilire la loro nuova filiale dell'UE con il loro primo ufficio a Barcellona; Lancio di una Moodle Foundation nell'UE; Migliorare le offerte esistenti e creare nuovi prodotti e piattaforme completamente nuove come MoodleNet.

Imperato

Negli ultimi 12 mesi, Empired ha avuto una crescita del personale del 9%. L'aumento deriva dall'introduzione del suo Business Leadership Group per aiutare l'organizzazione a gestire meglio ciascuna delle loro sedi. Questa iniziativa ha incluso il reclutamento di persone chiave in una serie di discipline, tra cui consulenza, ingegneria e gestione di progetti e programmi. Queste nuove aggiunte portano l'azienda a un totale di 524 dipendenti.

Quest'anno è stato anche significativo per i loro profitti netti poiché la società ha ribaltato la situazione, passando da una perdita di $ 1,7 milioni dell'anno scorso a $ 3,2 milioni per l'anno finanziario 2017.

CANBERRA

Spinificare

Spinify è un ambiente serverless AWS che utilizza Lambda e Node.js. Utilizzano anche le competenze iOS e Android per i componenti dell'app della loro soluzione di classifica. Il loro team remoto nel 2017 è aumentato a oltre 30 esperti in SEO, Node.js, certificazione Salesforce AppExchange, parole pubblicitarie, sviluppo di script e video per fiere, design per siti Web, brochure e pannelli.

Le aggiunte all'organico nel 2018 saranno il personale di vendita e marketing, nonché programmatori esperti. La risposta al lancio del loro prodotto leaderboard a San Francisco aumenterà il numero di personale richiesto sia a livello locale in Australia che all'estero.

Dati61

Il 2017 ha visto Data61 aumentare il proprio organico del 35%, portando il numero totale di dipendenti a 144. L'attività nazionale è cresciuta in modo più significativo nello sviluppo del business con un aumento del 133% per il proprio team. Anche il dipartimento di tecnologia dell'informazione è aumentato di oltre il 50%, l'ingegneria del 33% e la ricerca del 32%.

Il team sta lavorando a progetti incredibilmente innovativi, annunciando quest'anno lo sviluppo di software per la diagnosi precoce del cancro. Nelle recenti notizie su questo progetto, i ricercatori in Giappone hanno affermato che l'IA è in grado di rilevare il cancro all'intestino in meno di un secondo.

Tecnologie ContentKeeper

Il team di ContentKeeper Technologies quest'anno ha registrato un aumento dell'organico del 9% in tutta l'organizzazione, portando il team a 35. Le vendite e la tecnologia dell'informazione sono state le aree che hanno ricevuto la maggiore iniezione di nuovi talenti, con ogni dipartimento che ha aggiunto il 25% al squadra.

Quest'anno non si è trattato solo di una crescita entusiasmante, il CTO di ContentKeeper, Mark Riley, è stato premiato con il Pearcy Entrepreneur Award di ACT Chief Minister e la società ha annunciato di aver firmato un accordo OEM con Cylance per migliorare ulteriormente la propria piattaforma di sicurezza gateway multistrato.

Vedere le macchine

Seeing Machines, leader nelle tecnologie di visione artificiale, ha aumentato il proprio organico del 15% negli ultimi 12 mesi, portando il totale del proprio team a 159. Sono stati apportati aumenti significativi al team di vendita, dove l'organico è cresciuto di oltre il 50%. Engineering ha anche visto un notevole aumento dei loro numeri con il team che ha guadagnato un ulteriore 45%.

Il prossimo anno, puoi aspettarti di vedere la tecnologia di monitoraggio dei driver FOVIO di Seeing Machines nella Cadillac CT6 di General Motors 2018. La tecnologia è progettata per monitorare la concentrazione del conducente e aiutare nella guida a mani libere.

MELBOURNE

Noleggio dal vivo

LiveHire.com è una piattaforma software che molti dei marchi più noti australiani utilizzano per creare in modo proattivo Talent Communities private (eserciti di riserva) di candidati eccellenti che sono aperti a lavorare per loro in futuro, aiutando le aziende a umanizzare il loro processo di reclutamento migliorando al contempo il esperienza per i candidati
Dal loro lancio poco più di tre anni fa, l'ecosistema LiveHire di datori di lavoro e candidati è cresciuto esponenzialmente ogni mese. Il team di LiveHire è quasi raddoppiato negli ultimi tre mesi, passando da 28 a 50 persone.

Cogente

Cogent collabora con nuove aziende digitali per trasformare grandi idee in software straordinari.

Cogent è quasi raddoppiato in termini di dimensioni nell'ultimo anno sia per quanto riguarda l'organico che il volume di lavoro che stanno facendo. Sono molto consapevoli di crescere in modo mirato, quindi hanno una strategia di crescita piuttosto solida in atto.

Man mano che continuano a crescere, si concentreranno sulla cultura e lavoreranno su progetti appaganti per la loro gente. Credono nella piena trasparenza e una testimonianza di ciò è il loro modello di salari aperti e la quota di profitto, quindi man mano che scalano i loro valori come trasparenza, diversità e benessere personale diventano più critici che mai.

Mydeal.com.au

Quest'anno l'organico di Mydeal.com.au è quasi raddoppiato con il numero totale di dipendenti che attualmente arriva a 60. Dal lancio nel 2011, sono cresciuti da 0 a 35 milioni di dollari lo scorso anno finanziario. $ 20 milioni in più rispetto all'anno finanziario precedente. La piattaforma si è espansa nella moda, lanciando il mercato della moda online MyWardrobe, e nella FinTech, lanciando MyDeal Marketplace Loans. Ora hanno 2000 categorie e 45.000 prodotti.

Per il futuro, Mydeal.com.au intende continuare a diversificare la propria offerta e sviluppare la propria piattaforma; introdurre nuovi miglioramenti tecnologici per i rivenditori. Anche i rivenditori in crescita per il loro mercato della moda e MyDeal si concentreranno.

aiutante

Sidekicker è la piattaforma di personale on-demand n. 1 in Australia e Nuova Zelanda, che rivoluziona il modo in cui migliaia di aziende acquistano e gestiscono personale occasionale e temporaneo e fornendo ai loro "Sidekick" la flessibilità di lavorare quando e dove vogliono.

Per soddisfare la domanda dei propri clienti con una presenza nazionale, Sidekicker si è lanciata in tre nuovi mercati geografici – Wellington, Perth e Brisbane – portando il numero totale di sedi a 7. Per supportare la loro crescita e servire meglio i propri clienti, hanno anche triplicato il personale della sede centrale.

Sbloccato

Unlockd è una piattaforma mobile che premia i consumatori quando sbloccano il proprio dispositivo digitale e visualizzano annunci, contenuti o offerte mirati.

Unlockd è ora la prima valuta virtuale al mondo basata sull'attenzione. Sono attivi con otto partner in sette mercati e hanno raccolto finanziamenti di serie B di $ 30 milioni, per un totale di $ 50 milioni investiti dal 2015. A luglio si sono trasferiti nel loro nuovo accogliente ufficio di Melbourne, dove hanno sede i loro team di prodotti, ingegneria e supporto globale. Ora hanno squadre e uffici a Delhi, Londra, New York, Singapore e Melbourne. E infine, hanno accumulato un valore di $ 10 milioni per gli utenti rispetto al loro obiettivo di $ 500 milioni entro il 2025.

Sussurra

Whispir aiuta le aziende a interagire con il proprio pubblico attraverso applicazioni di comunicazione facili da usare e flussi di lavoro intelligenti basati sui dati.

Negli ultimi 12 mesi, Whispir ha registrato una rapida crescita e una continua espansione internazionale, aggiungendo 75 nuovi dipendenti in Australia e Nuova Zelanda, Asia Pacifico e Nord America. Guardando al futuro, Whispir ha in programma di raddoppiare il proprio organico entro il 2020. Jeromy Wells, CEO di Whispir, afferma: "Abbiamo una visione audace per un'ulteriore espansione. La crescita che abbiamo ottenuto finora accelererà basandosi sui nostri punti di forza con una pipeline di prodotti che include l'IA, l'Internet delle cose e l'analisi dei dati".

IRESSA

IRESS progetta sviluppa e fornisce tecnologia per il settore dei servizi finanziari. Forniscono soluzioni che aiutano nelle grandi decisioni della vita, dall'approvazione di un mutuo alla pianificazione della pensione o alla creazione di ricchezza in borsa, cose che fanno davvero la differenza per la vita delle persone e il benessere finanziario.

IRESS opera in Australia, Nuova Zelanda, Regno Unito, Sud Africa, Canada e Asia. Per l'anno finanziario terminato a dicembre 2016, IRESS ha registrato un fatturato di gruppo di 389,7 milioni di dollari, in aumento dell'8%, e sono cresciuti fino a diventare un team forte di 1.800 in sei paesi. Mirano ad attrarre e trattenere le persone migliori attraverso programmi di laurea, opportunità di apprendimento e sviluppo, vantaggi leader del settore e creando un ambiente di lavoro stimolante, creativo, incentrato sulla comunità e gratificante.

Spazio pubblicitario

La tecnologia Automated Guaranteed di Adslot semplifica il commercio di media digitali premium per acquirenti e venditori. Ad agosto dello scorso anno, Adslot ha firmato un contratto a lungo termine con GroupM, il più grande media buyer mondiale. Successivamente, la società ha concluso con successo una raccolta di capitali di 18 milioni di dollari. La raccolta è stata condotta per espandere il team di ricerca e sviluppo a supporto delle implementazioni in nuovi mercati per GroupM e aumentare la velocità di sviluppo di nuove funzionalità. Ulteriori risorse di sviluppo e prodotto sono state assunte e integrate nel periodo da ottobre '16 a giugno di quest'anno. In questo periodo le dimensioni del team di prodotto e sviluppo sono quasi raddoppiate, con un corrispondente triplice miglioramento della produzione.

Matrimoni facili

Easy Weddings offre strumenti di pianificazione e accesso ai migliori fornitori di matrimoni australiani, inclusi abiti da sposa, location, inviti, torte e fiori.

L'azienda ha aumentato il pubblico del proprio sito Web (le coppie che pianificano i propri matrimoni) del 21% negli ultimi 12 mesi, mantenendo la posizione di 17 anni come il sito Web di matrimoni più visitato d'Australia. Hanno ampliato la squadra del 10 percento. Il 2018 riguarderà maggiormente l'espansione internazionale, sia in nuovi paesi, sia il proseguimento della crescita delle loro operazioni nel Regno Unito, avviate nel 2015.

TRIBÙ

TRIBE è il mercato self-service in più rapida crescita al mondo che collega i marchi ai micro-influencer.

TRIBE è riuscita a raccogliere un round di investimento di serie A da 5,35 milioni di dollari per finanziare l'espansione internazionale e consolidare la propria posizione australiana. Hanno usato quei fondi per investire in alcune aree; hanno aperto un ufficio a Sydney per completare il loro quartier generale di Melbourne e nel corso dell'anno hanno aumentato il loro organico da 6 a circa 30 dipendenti australiani. Questi fondi sono stati utilizzati anche per il lancio nel Regno Unito. Dalla serie A, sono passati da circa 5.000 influencer a 22.000 con 50-100 iscritti al giorno.

Venuemob

Venuemob è il modo più semplice per trovare e prenotare la location perfetta per il tuo evento, che si tratti di un compleanno, una conferenza, una festa di lancio, una cena di gala o un matrimonio.

Un anno fa, il team di Venuemob era composto da 12 persone stipate in un minuscolo spazio ufficio. Sono ancora pieni come sardine, ma è perché stanno per diventare troppo grandi per il loro spazio (molto più grande), con una squadra di quasi 35 persone. Nel 2018, il team di Venuemob si sta concentrando sull'espansione internazionale in Nuova Zelanda e Singapore. Faranno crescere il loro team di livello mondiale per creare strumenti aggiuntivi per sedi e organizzatori di eventi e aggiungere una soluzione di pagamento nella piattaforma, rendendo Venuemob un vero mercato online per eventi.

Versent

Versent aiuta le aziende a comprendere, trasformare e operare nel cloud.

Questa giovane società di consulenza ha aumentato l'organico del 50 percento, portando il numero totale dei dipendenti a oltre 160. Non male per tre anni di attività. Engineering ha visto il maggiore aumento del personale con una crescita del 121%. Seguito da un aumento del 50% nell'Information Technology, del 40% nelle vendite e del 18% nei consulenti. All'inizio di quest'anno James Coxon, co-fondatore di Versent, ha parlato del loro sfrenato successo. Sul tema della crescita, James ha offerto: "Come azienda, continuiamo a crescere per soddisfare la domanda dei clienti, così come continuiamo ad espanderci nello sviluppo full-stack. Abbiamo alcuni programmi di sviluppo di prodotti completi e completi in volo e personalmente sono molto entusiasta di espandere l'esperienza e le capacità di Versent in questo spazio".

MIOOB

MYOB è una multinazionale australiana che fornisce servizi fiscali, contabili e altri servizi alle piccole e medie imprese.

Quest'anno hanno registrato una crescita del 10%, portando il numero totale dei dipendenti a quasi 2000. Non sorprende che la maggior parte dei nuovi assunti abbia assunto ruoli tecnici. Quest'anno l'organico di Engineering è aumentato del 40% e quello di Information Technology del 10%.

Urbanizzare

La piattaforma Urbanise utilizza la tecnologia cloud e l'Internet of Things (IoT) per reinventare completamente la fornitura di servizi a edifici e comunità. Questa attività relativamente nuova, fondata nel 2014, ha avuto un anno di crescita, aggiungendo il 10 percento al team e ora compongono 110 dipendenti. C'è stato un aumento di circa il 50 percento nelle funzioni di vendita e il 20 percento aggiunto a Engineering.

Attra

Attra è una società multinazionale di soluzioni IT e servizi di fornitura focalizzata sui settori bancario, finanziario e dei pagamenti.

Attra continua a crescere anno dopo anno. L'azienda ha registrato una crescita del tre percento con oltre 1110 dipendenti. I due set di competenze più reclutati all'interno dell'azienda rientrano nelle categorie Quality Assurance (che è aumentato del 16%) e Engineering (un aumento del 2%).

Soluzioni Kloud

Kloud è una pluripremiata società di servizi IT che offre alle imprese pubbliche e private la migliore competenza tecnica e senso degli affari. Il team di Kloud ha avuto un discreto incremento di crescita quest'anno, aggiungendo il 20% in più di persone. Ora hanno circa 250 dipendenti. La loro categoria Engineering and Information Technology ha visto il maggior numero di aggiunte, con un aumento di circa il 15% di nuove assunzioni in ciascuna.

Roma2rio

Rome2rio è un pianificatore di viaggio globale completo che ti aiuta a scoprire come arrivare ovunque.

Questa attività consolidata ha visto una crescita significativa del 60 percento negli ultimi 12 mesi per portare il team oltre il traguardo dei 40 dipendenti. Media, comunicazioni e ingegneria hanno visto l'aumento più significativo dei membri elencati, crescendo di oltre 150 dal 2016.

Pagina su

L'innovativo software HR di PageUp è configurato per rendere la tua attività più efficiente e redditizia.

L'attività è cresciuta costantemente negli ultimi 12 mesi, fino a raggiungere circa 220 dipendenti. La maggior parte del nuovo organico proveniva dalla categoria Engineering e dal team di Business Development. In un'intervista con The Australian, la fondatrice Karen Cariss ha suggerito a PageUp di guardare alla loro prossima fase di crescita che potrebbe sembrare un galleggiante sull'ASX per continuare la loro espansione internazionale.

BidEnergia

BidEnergy è una piattaforma basata su cloud per gestire la spesa energetica della tua azienda offrendoti visibilità in tempo reale sui dati di spesa. BidEnergy ora fornisce servizi da fonte a pagamento a livello globale. Negli ultimi due anni, BidEnergy è cresciuta di oltre il 60%. Quest'anno, Business Development e Operations hanno aumentato l'organico del 40% e l'Engineering del 14%. Il team ha quasi 40 dipendenti.

Bolla rossa

Redbubble è un mercato online globale per prodotti di stampa su richiesta basati su opere d'arte inviate dagli utenti.

Quest'anno Redbubble ha aumentato l'organico di circa il 10%, portando il totale dei dipendenti a oltre 660. Engineering ha ricevuto la maggior parte delle nuove assunzioni ed è aumentata del 26%. Redbubble è entrato nella realtà aumentata. A settembre hanno rilasciato Redbubble per iOS con un aggiornamento AR. Il fondatore Michael Huskings ha dichiarato: "Ci siamo spostati lungo il percorso di AR perché il nostro slogan è 'Trova la tua cosa.' Quindi i clienti che trovano la loro cosa e la vedono nel loro ambiente [attraverso l'AR] è profondamente allineata al nostro marchio e al nostro posizionamento".

Locomotiva Travelport

Travelport Locomote è una piattaforma di viaggio aziendale. La loro API ti connette con i partner con cui lavori ogni giorno garantendo un'esperienza senza interruzioni per tutti all'interno della tua azienda.

All'inizio di quest'anno Travelport Locomote ha annunciato il suo lancio in Nuova Zelanda e ha aumentato l'organico di quasi il 50 percento, portando la squadra vicino a quota 100. L'aumento più alto è stato nella categoria Information Technology che è cresciuta del 150%. All'inizio di quest'anno la società ha annunciato il lancio di ulteriori piani globali nel Regno Unito.

Cultura Amp

Culture Amp consente alle aziende di raccogliere, comprendere e agire in base al feedback dei dipendenti con facilità.

Culture Amp ha registrato una crescita fantastica quest'anno. Hanno aumentato l'organico di quasi il 50 percento negli ultimi 12 mesi. Lo sviluppo aziendale ha ricevuto un'elevata iniezione di talenti ed è aumentato di oltre il 70%. Seguito da dipendenti basati sull'Information Technology. Ora impiegano più di 170 dipendenti in quattro uffici in tutto il mondo. Per prepararsi a un'ulteriore crescita, la società ha raccolto 26,4 milioni di dollari all'inizio dell'anno con il co-fondatore Elzinga che si è impegnato ad aumentare ulteriormente con l'obiettivo di raddoppiare il numero di dipendenti.

Doppiatore

Dubber è un software di registrazione delle chiamate basato su cloud che opera come un'offerta software-as-service.

È stato un grande anno per Dubber, con un aumento del personale di quasi il 60%. La categoria Vendite ha avuto l'incremento più significativo con il 400 percento, seguita dal dipartimento di ingegneria. L'azienda oggi impiega circa 40 persone. Il team ha anche appena raccolto 7 milioni di dollari per espandere le sue operazioni negli Stati Uniti e in Europa.

Pinna gialla BI

Yellowfin BI è l'unica piattaforma BI moderna che supporta i flussi di lavoro degli analisti e degli utenti aziendali, per offrire una maggiore adozione da parte degli utenti e analisi più rapide.

Quest'anno Yellowfin BI ha avuto un aumento del personale del 16 percento, portando il totale dei dipendenti a quasi 100. Lo sviluppo aziendale è aumentato del 60 percento. Tecnologia dell'informazione del 50 percento e vendite del 18 percento.

Nell'ultimo anno, Yellowfin ha più che raddoppiato il numero di clienti che si affidano alla piattaforma e ha aggiunto più di un milione di nuovi utenti. "

RULLO

ROLLER fornisce soluzioni software digitali per le aziende di eventi, tempo libero e ospitalità in tutto il mondo.

ROLLER ha avuto un anno eccezionale con un aumento del personale di oltre il 25%. La categoria Business Development è stata la più significativa beneficiaria di questa espansione, in crescita del 400%. Sia Engineering che Sales hanno aumentato l'organico del 50%, portando il numero dei dipendenti a quasi 60. Luke Finn, CEO della società tecnologica ROLLER con sede a Melbourne, ha recentemente condiviso i risultati dell'azienda: "sperimentando due anni di rapida crescita, durante i quali ci siamo ampliati in Nord America, Regno Unito ed Europa con uffici aperti a Londra e Los Angeles.

Postpay Touch

Afterpay Touch è un'azienda di pagamenti basata sulla tecnologia con la missione di rendere gli acquisti eccezionali per una base di clienti globale.

Sono stati 12 mesi entusiasmanti per Afterpay Touch, la nuova impresa commerciale tra Afterpay e Touchcorp. L'unione delle aziende le ha viste aumentare l'organico del 23% fino a formare una forza lavoro di circa 170 dipendenti. La società è stata recentemente segnalata come IT Stock da tenere d'occhio affermando che dal 2014 l'azienda ha già accumulato oltre 1 milione di utenti attivi in ​​Australia con oltre 7.200 commercianti tra cui Myer, Country Road e The Iconic.

Airwallex

Airwallex è una società di tecnologia finanziaria che offre soluzioni integrate per transazioni transfrontaliere personali e aziendali.

La startup continua a raggiungere obiettivi solidi e ha avuto un anno di crescita eccellente, aggiungendo il 62% al proprio organico. L'ingegneria ha avuto un'espansione decente del 63% e le assunzioni nello sviluppo aziendale sono aumentate del 25%, anche la gestione dei prodotti è stata un'area per le nuove assunzioni. Il team è cresciuto fino a quasi 50 con uffici a Melbourne, Shanghai e Hong Kong e Singapore in arrivo. Quest'anno Airwallex ha raccolto 13 milioni di dollari per portare il suo servizio di pagamento transfrontaliero in Europa, con l'intenzione di aprire un negozio a Londra.

Envato

Envato gestisce un gruppo di mercati digitali che vendono risorse creative per web designer, inclusi temi, grafica, video, audio, fotografia e modelli 3D. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

Sidney

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Canva

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

HotelsCombined

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

Deputy

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlante

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

La pluripremiata piattaforma di investimento e pensione di HUB24 offre un'ampia scelta di prodotti e un'esperienza innovativa per consulenti e investitori.

Nel gioco degli ultimi dieci anni, HUB24 sta andando sempre più rafforzandosi. Quest'anno l'organico è cresciuto dell'80% fino a impiegare circa 80 dipendenti. L'ingegneria è aumentata del 100 percento. Altre aree che hanno beneficiato di un organico aggiuntivo sono state lo sviluppo aziendale, l'amministrazione e le finanze.

Partner tecnologici Arxxus

Arxxus è un fornitore di servizi aziendali incentrato sul cloud specializzato nella consulenza e nello sviluppo di salesforce.com.

Il team di Arxxus è cresciuto del 30% negli ultimi 12 mesi. L'ingegneria è aumentata di più del 43%. Anche lo sviluppo aziendale e la ricerca hanno beneficiato della crescita dell'organico. L'azienda oggi impiega oltre 120 dipendenti.

Soluzioni Barhead

Barhead è un'azienda di soluzioni per i clienti, nata nel cloud e focalizzata su Microsoft.

Negli ultimi 12 mesi, hanno registrato una crescita del 20% del personale, portando il totale dei dipendenti a oltre 125, di cui circa 30 sono situati in Australia.

Saviom Software

Saviom è un fornitore globale leader di strumenti per la pianificazione delle risorse aziendali e la pianificazione della forza lavoro.

Un'altra attività consolidata nella tecnologia australiana è Saviom Software. Sono in attività dal 1999. Quest'anno l'organico è cresciuto del 20%. Il loro team di vendita ha visto la maggior parte di questo, aumentando del 50%. Oggi impiegano oltre 40 dipendenti.

Superconcetti

SuperConcepts è il principale innovatore nei servizi SMSF che abbracciano amministrazione, istruzione e software.

I SuperConcepts sono un'altra attività consolidata che vede una buona crescita dell'organico. Negli ultimi 12 mesi sono aumentati del 10%. La maggior parte di questo organico è stata destinata allo sviluppo aziendale, seguito da Information Technology e Sales. Ora impiegano oltre 200 dipendenti.

Esperto 360

Expert360 consente alle aziende di coinvolgere e gestire i migliori talenti per progetti di lavoro a breve e medio termine.

Dalla sua fondazione nel 2013, l'azienda con sede a Sydney è cresciuta fino a raggiungere quasi 100 dipendenti, con una crescita del personale del 40% solo quest'anno. Business Development e Engineering sono state le aree di maggiore crescita.

Prestiti per la casa Uno

Uno Home Loans fornisce l'accesso alla tecnologia che aiuta i consumatori a trovare il mutuo per la casa giusto per soddisfare esigenze specifiche. Dal lancio nel 2015, il team uno ha avuto un inizio piuttosto brillante, colpendo quasi i dipendenti con una crescita del 50% quest'anno. Le aree di crescita chiave provengono da Business Development e Finance. Per gli uffici a Perth, Sydney e Melbourne puoi contattare officespace

Fonte: https://www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018