100 empresas tecnológicas australianas a tener en cuenta en 2022

Es esa época del año, en la que comenzamos a pensar en lo que vendrá en 2018. Ha sido un año salvaje para la escena tecnológica australiana, desde las nuevas empresas emergentes que crecen como locas (hola, Hyper Anna) hasta las empresas emergentes más consolidadas que se están volviendo geniales ( te vemos Airtasker) hasta los grandes gigantes tecnológicos que continúan superando los límites (mirándote MYOB).

Hemos compilado una lista de 100 empresas de tecnología fundadas en Australia que parecen estar entre las más populares en 2018.

¿Cómo miramos las predicciones para el próximo año? Dos cosas clave, el crecimiento de la plantilla en 2017 (no contratas a un montón de gente si tienes planes de reducir la velocidad el próximo año) y el boca a boca en la escena tecnológica australiana.

Entonces, entremos en esto, 100 empresas tecnológicas australianas, que estaremos atentos a grandes cosas en 2018.

ADELAIDA

Soluciones PowerHealth

PHS ha duplicado su tamaño en los últimos dos años. Este crecimiento resultó en la expansión a Qatar, Arabia Saudita, Irlanda y Quebec. Desde junio, han contratado a 25 empleados de consultoría/gestión de proyectos en Montreal y la han convertido en su oficina central canadiense. En Australia, el crecimiento de su plantilla se centró en respaldar su expansión internacional, así como su paso al desarrollo de aplicaciones.

En 2018, PHS continuará enfocándose en hacer crecer su operación canadiense. También buscan expandir su aplicación de orientación en Australia y buscan crecer en Singapur junto con una expansión continua en Europa y Medio Oriente.

reino poderoso

Durante el último año, Mighty Kingdom casi ha duplicado su personal, con una plantilla actual de 35. Las nuevas incorporaciones provienen de una amplia gama de disciplinas, incluidos programadores, artistas, animadores, productores y gerentes de productos. Este año han atraído a nuevos socios, incluidos LEGO y KitKatCo, y han ampliado su cartera de productos con licencia de Shopkins.

Para 2018, buscan expandir su trabajo de licencias y servicios. También están invirtiendo en el desarrollo de productos originales. Para respaldar este crecimiento, se mudarán a Game Plus Adelaide, un espacio de trabajo conjunto para la industria del desarrollo de juegos con mucho espacio para acomodar contrataciones adicionales.

BRISBANE

Entrega multitudinaria

En 2017, Crowd Delivery pasó de ser un equipo de 4 a un grupo de más de 60. Actualmente, están haciendo crecer cada parte de su negocio, desde desarrolladores hasta ventas, gerentes de área y héroes de entrega. Ahora también están operando en más de 175 suburbios, lo que significa una importante actividad de reclutamiento para Heroes y Hub Managers.

El próximo año, el equipo planea expandir su operación a todas las partes de Australia. Esto significa un crecimiento significativo del personal con unos pocos miles de roles para ser reclutados, incluidos desarrolladores, ventas, reclutamiento, multimedia y diseño, cuentas y nómina, Hub Managers, Heroes y Hub Area Managers.

pixc

Pixc, una plataforma SaaS de edición de fotos para empresas de comercio electrónico, ha agregado este año siete personas a su equipo global, y ahora están en uso en más de 30 países. Las principales áreas comerciales que se beneficiaron del aumento de personal fueron marketing, ventas, ingeniería y servicio al cliente.

Con su nuevo equipo en su lugar, 2018 verá al equipo de Pixc enfocarse en el desarrollo de su plataforma y servicio. Este desarrollo incluye la creación de nuevas funciones que traerán más automatización para las tiendas de comercio electrónico.

Atuendo.io

En 2017, outfit.io amplió su presencia, con la incorporación de un nuevo equipo en Melbourne, además de agregar un recurso de ventas en Londres para dar inicio al equipo del Reino Unido. Después de un exitoso aumento de capital de riesgo de $ 1 millón en febrero, la sede de Brisbane aumentó el personal en los equipos de ventas y éxito del cliente, así como la experiencia esencial para su junta directiva. Hasta ahora, un crecimiento de la plantilla del 35 por ciento.

Durante el próximo año, seguirán ampliando su equipo en el Reino Unido para respaldar su impulso empresarial en la Universidad del Reino Unido. En Australia, el crecimiento continuará, principalmente en marketing, ventas y éxito de clientes.

viajero

En 2017, la empresa emergente con sede en Brisbane, Travello, incorporó seis nuevos empleados a su negocio. El equipo de tecnología recibió la mayoría de las nuevas contrataciones, seguido de marketing y análisis.

Para el año siguiente, esperan seguir aumentando la plantilla con planes para iniciar un equipo de desarrollo comercial/ventas. Las primeras contrataciones serán en Australia; luego buscarán expandir su capacidad de ventas en el sudeste asiático, EE. UU., Reino Unido y Europa. A medida que avanzan hacia una fase B2B para su empresa, Travello cree que el éxito de esta etapa será el resultado de este equipo de ventas experto recién establecido.

sesión de viaje

Este año, Travelshoot invirtió en personal dentro de su departamento digital y de marketing. Una inversión que ya ha dado sus frutos significativamente. Hasta ahora, están en camino de lograr un crecimiento mensual de reservas del 20 por ciento, y el crecimiento de su mercado tanto para destinos como para nuevos fotógrafos está en camino de más del doble.

Para 2018, el crecimiento de las reservas y ganar conciencia con la nueva clientela es el enfoque crítico que se logrará a través del marketing de contenido y un sólido plan digital. Travelshoot ha creado capacidad en todos sus destinos populares, agregar a su red global ahora se trata de atender nuevas opciones de ubicación.

MOVUS

MOVUS comenzó a vender su FitMachine en enero. Ahora tienen unidades instaladas en toda Australia y han ampliado sus departamentos de desarrollo web, fabricación, marketing y administración de socios. MOVUS inició el año con dos industrias; agua y gestión de edificios. Las industrias atendidas han crecido para incluir minería, transporte, petróleo y gas, procesamiento de alimentos, procesamiento químico, bodegas y manufactura.

MOVUS se encuentra actualmente en medio de un aumento de capital de Serie A para impulsar el crecimiento de las ventas internacionales. Su red de socios también está creciendo y tienen varias grandes multinacionales que analizan implementaciones a gran escala a nivel local e internacional. El crecimiento de la plantilla el próximo año apoyará este crecimiento.

Caminos Inteligentes

Este año, el equipo de Intelligent Pathways experimentó un aumento en su plantilla del 7 por ciento. Este crecimiento lleva a la organización con sede en Brisbane a 60 empleados en total. La tecnología de la información aumentó significativamente con un impulso del 200 por ciento. El departamento de desarrollo comercial también experimentó un gran crecimiento del 100 por ciento. Luego, la consultoría también agregó un 25 por ciento a su plantilla.

Intelligent Pathways está activo en su comunidad y mostrará sus capacidades de integración en la Cumbre de líderes de TI de BIA Victoria a finales de este mes.

josemark

Josephmark es un estudio de productos digitales que trabaja en Brisbane, Los Ángeles, Sydney y Estocolmo. La firma identifica e incuba sus propios emprendimientos digitales (Vest, Hash o Undrtone) además de crear productos digitales para clientes (Myspace, CBA o Red Bull). El año pasado contrataron a través de operaciones, diseño, desarrollo y movimiento.

En el futuro, continuarán diseñando, desarrollando y lanzando productos digitales. Este enfoque incluye estudiar el diseño de experiencias sin interfaz y explorar el impacto del aprendizaje automático, la IA y la realidad virtual en diversas industrias y aplicaciones del día a día. Siempre están en busca de talento.

IR1

GO1 se lanzó como una plataforma educativa en 2015. En 2016 superó los 100 000 usuarios en su plataforma y en 2017 ya superó los 500 000. Para respaldar este crecimiento, han estado contratando a través de ventas, contenido, asociaciones, productos, ingeniería y su equipo de éxito del cliente. Para fines de 2017, tendrán más de 100 personas en el negocio.

En 2018, continuarán expandiendo las ventas, el éxito de los clientes y el desarrollo de productos, además de hacer crecer su canal de socios. El enfoque permanecerá en el mercado australiano, así como en el extranjero, de donde provienen la mayor parte de sus ingresos.

megapuerto

Megaport, este año, ha experimentado un crecimiento de personal del 23 por ciento, lo que eleva el equipo internacional a un total de 97. Las contrataciones de tecnología de la información se dispararon, esta área agregó un enorme 220 por ciento a su personal. Otras áreas que absorbieron algunas nuevas contrataciones fueron la ingeniería, el marketing y el desarrollo comercial, que crecieron un 25, un 20 y un 8 por ciento, respectivamente.

En Australia, Megaport anunció este año su colaboración de conectividad en la nube con Oracle para aprovechar su capacidad FastConnect. Ahora tienen 52 centros de datos en APAC, 65 en EE. UU. y 56 en Europa.

PERTH

Soluciones M-Power

M-Power ha crecido más del 28 por ciento en ingresos y aumentó la plantilla en más del 24 por ciento en el último año fiscal. El área crítica de crecimiento ha sido la entrega de proyectos de transformación de finanzas digitales. Su aumento en ingresos y personas proviene de las áreas a las que están agregando expertos talentosos; finanzas, procesos de negocio, análisis y tecnología.

Para 2018 tienen un enfoque total en la mejora de las soluciones de finanzas digitales, ayudando a las organizaciones a transformar sus procesos comerciales aprovechando el poder de las aplicaciones basadas en la nube de Oracle.

motor de salud

En los últimos 12 meses, HealthEngine experimentó un rápido crecimiento, duplicando su fuerza laboral de 70 a 140 empleados en las oficinas de Perth, Sydney y Melbourne. En particular, han designado al exdirector de TI de Citibank, Mark Hammond, como nuevo director de tecnología, ingeniería y seguridad de datos de la empresa, y al exdirector de ventas de LinkedIn Australia, Mark Dick, como director de ventas.

El crecimiento de este año sentó las bases para un crecimiento continuo en 2018. Su enfoque será continuar construyendo su base de clientes (actualmente 1,5 millones de pacientes usuarios por mes y alrededor de 5000 prácticas de salud) y expandir sus servicios en toda Australia.

sin límites

Este año, Boundlss ha contratado a diez trabajadores a tiempo completo para su sede de Perth y diez entrenadores a tiempo parcial que trabajan de forma remota. Su enfoque ha sido traer el talento de ingeniería adecuado para continuar construyendo su plataforma, desarrolladores comerciales para promocionar sus plataformas y ganar acuerdos, y administradores de contenido para desarrollar los programas de salud en su aplicación.

Para 2018, su enfoque de desarrollo estará en AI Health Assistant, utilizando aprendizaje automático y NLP, lo que garantiza que puedan automatizar un mayor porcentaje de conversaciones de los usuarios. Para lograr esto, Boundlss tendrá una necesidad continua de habilidades en ingeniería y contenido.

Tecnologías inmersivas

En 2017, Immersive Technologies experimentó un aumento constante de la plantilla del 8 %, lo que elevó el número total de empleados a 173. El departamento de ventas recibió la mayor cantidad de nuevos empleados, con un crecimiento del 16 %. Ingeniería agregó un 15 por ciento y tecnología de la información aportó otro 6 por ciento a su equipo.

Este año, Immersive Technologies buscó continuar sus esfuerzos en el mercado brasileño y anunció una asociación con Tecwise Sistemas De Automacao que ayudará a mantener su presencia en esa región. También continúan trabajando en África.

Grupo ASG

Fue un año de crecimiento modesto para ASG Group, que ha agregado un 4 por ciento a su plantilla. En particular, el exdirector de operaciones de DWS Limited, Andrew Rose, se unió a la empresa como director de operaciones. Otras áreas que agregaron personal fueron la ingeniería, que aumentó en un 14 por ciento y la consultoría, que agregó un 6 por ciento, lo que elevó el total de personal de la empresa a 781.

Después de expresar su interés en SMS Management & Technology en mayo, ASG Group anunció en septiembre que la adquisición fue exitosa. Las nuevas contrataciones como Andrew Rose ayudarán a impulsar la integración operativa de los dos negocios.

Ignia, una empresa de conocimiento

Ignia ha tenido un año de crecimiento significativo con el aumento de la plantilla empresarial en un 31 por ciento, lo que los lleva a un total de 118 empleados. El equipo de tecnología asumió la cantidad más significativa de nuevas contrataciones con un aumento del 63 por ciento. La consultoría agregó un 45 por ciento y las ventas un 29 por ciento adicional.

2017 ha sido un gran año para la empresa que, a fines del año pasado, fue adquirida por el socio de Microsoft más grande del mundo, Insight Enterprises. Es fantástico ver que la adquisición no ha detenido el crecimiento de ninguna manera.

Moodle

2017 marca 15 años desde que se lanzó por primera vez Moodle 1.0. Hoy están en la versión 3.3 (que pronto será la 3.4) y han lanzado MoodleCloud y Moodle Users Association. En 2017 introdujeron equipos completos de UX y educación y aumentaron la cantidad de desarrolladores en el equipo de código abierto.

Después de recibir una inversión europea de $ 6 millones, Moodle acelerará sus planes de crecimiento, incluida la mejora del núcleo de Moodle; Establecer su nueva filial en la UE con su primera oficina en Barcelona; Lanzamiento de una Fundación Moodle en la UE; Mejorar las ofertas existentes y crear nuevos productos y plataformas completamente nuevas, como MoodleNet.

Imperio

En los últimos 12 meses, Empired ha tenido un crecimiento de personal del 9 por ciento. El aumento proviene de la introducción de su Business Leadership Group para ayudar a la organización a administrar mejor cada una de sus ubicaciones. Esta iniciativa incluyó la contratación de personas clave en una variedad de disciplinas, incluida la consultoría, la ingeniería y la gestión de proyectos y programas. Estas nuevas incorporaciones elevan a la compañía a una plantilla total de 524.

Este año también ha sido significativo para sus ganancias netas, ya que la empresa dio la vuelta, pasando de una pérdida de $1,7 millones el año pasado a $3,2 millones para el año fiscal 2017.

CANBERRA

girar

Spinify es un entorno sin servidor de AWS que utiliza Lambda y Node.js. También utilizan las habilidades de iOS y Android para los componentes de la aplicación de su solución de clasificación. Su equipo remoto en 2017 ha aumentado a más de 30 expertos en SEO, Node.js, certificación de AppExchange de Salesforce, palabras publicitarias, desarrollo de guiones y videos para ferias comerciales, diseño de sitios web, folletos y paneles.

Las incorporaciones de personal en 2018 serán personal de ventas y marketing, así como codificadores expertos. La respuesta al lanzamiento de su producto de clasificación en San Francisco impulsará la cantidad de personal necesario tanto a nivel local en Australia como en el extranjero.

datos61

En 2017, Data61 aumentó su plantilla en un 35 por ciento, lo que elevó su número total de empleados a 144. La empresa nacional creció de manera más significativa en el desarrollo comercial con un aumento del 133 por ciento en su equipo. El departamento de tecnología de la información también aumentó más del 50 por ciento, ingeniería en un 33 por ciento e investigación en un 32 por ciento.

El equipo está trabajando en proyectos increíblemente innovadores y este año anunciaron que están desarrollando un software para la detección temprana del cáncer. En noticias recientes sobre este proyecto, investigadores en Japón han dicho que la IA puede detectar el cáncer de intestino en menos de un segundo.

Tecnologías ContentKeeper

El equipo de ContentKeeper Technologies experimentó este año un aumento en la plantilla del 9 % en toda la organización, lo que elevó el equipo a 35. Ventas y tecnología de la información fueron las áreas que recibieron la mayor inyección de nuevos talentos, y cada departamento agregó un 25 % a la plantilla. equipo.

Este año no se trató solo de un crecimiento emocionante, el CTO de ContentKeeper, Mark Riley, recibió el premio Pearcy Entrepreneur del Ministro Principal de ACT y la compañía anunció que firmó un acuerdo de OEM con Cylance para mejorar aún más su plataforma de seguridad de puerta de enlace de múltiples capas.

máquinas de ver

Seeing Machines, líder en tecnologías de visión por computadora, ha aumentado su plantilla en un 15 % en los últimos 12 meses, lo que eleva el total de su equipo a 159. Se realizaron aumentos significativos en el equipo de ventas, donde la plantilla creció más del 50 %. Ingeniería también vio un aumento considerable en sus números con el equipo ganando un 45 por ciento adicional.

El próximo año, puede esperar ver la tecnología de monitoreo del conductor FOVIO de Seeing Machines en el Cadillac CT6 2018 de General Motors. La tecnología está diseñada para monitorear la concentración del conductor y ayudar en la conducción con manos libres.

MELBOURNE

vivircontratar

LiveHire.com es una plataforma de software que utilizan muchas de las marcas más conocidas de Australia para crear proactivamente Comunidades de talentos privadas (ejércitos de reserva) de excelentes candidatos que están abiertos a trabajar para ellos en el futuro, lo que ayuda a las empresas a humanizar su proceso de contratación y mejora la experiencia para los candidatos.
Desde su lanzamiento hace poco más de tres años, el ecosistema de LiveHire de empleadores y candidatos ha crecido exponencialmente cada mes. El equipo de LiveHire casi se ha duplicado en los últimos tres meses de 28 a 50 personas.

Convincente

Trabajo convincente con negocios digitales novedosos para convertir grandes ideas en software extraordinario.

Cogent casi ha duplicado su tamaño en el último año tanto en lo que respecta a la plantilla como al volumen de trabajo que realizan. Son muy conscientes de crecer con un propósito, por lo que tienen una estrategia de crecimiento bastante sólida.

A medida que continúen creciendo, se centrarán en la cultura y trabajarán en proyectos que satisfagan a su gente. Creen en la transparencia total y un testimonio de ello es su modelo de salarios abiertos y participación en las ganancias, por lo que, a medida que escalan, sus valores como la transparencia, la diversidad y el bienestar personal se vuelven más críticos que nunca.

Mydeal.com.au

Este año, el número de empleados en Mydeal.com.au casi se ha duplicado con un total de 60 empleados actualmente. Desde su lanzamiento en 2011, han crecido de 0 a $35 millones el año fiscal pasado. $20 millones más que el ejercicio anterior. La plataforma se ha expandido hacia la moda, lanzando el mercado de moda en línea MyWardrobe, y hacia FinTech, lanzando MyDeal Marketplace Loans. Ahora tienen 2000 categorías y 45.000 productos.

Para el futuro, Mydeal.com.au pretende continuar diversificando su oferta y desarrollando su plataforma; introduciendo nuevas mejoras tecnológicas para los minoristas. Los minoristas en crecimiento para su mercado de la moda y MyDeal también se enfocarán.

Compañero

Sidekicker es la plataforma de contratación de personal bajo demanda número 1 de Australia y Nueva Zelanda, que revoluciona la forma en que miles de empresas obtienen y gestionan personal ocasional y temporal y proporciona a sus 'Sidekicks' la flexibilidad para trabajar cuando y donde quieran.

Para satisfacer la demanda de sus clientes con presencia nacional, Sidekicker se ha lanzado a tres nuevos mercados geográficos: Wellington, Perth y Brisbane, elevando el número total de ubicaciones a 7. Para respaldar su crecimiento y brindar un mejor servicio a sus clientes, también han triplicó el tamaño del personal de su oficina central.

desbloqueado

Unlockd es una plataforma móvil que recompensa a los consumidores cuando desbloquean su dispositivo digital y ven anuncios, contenido u ofertas específicos.

Unlockd es ahora la primera moneda virtual basada en la atención del mundo. Están en vivo con ocho socios en siete mercados y han recaudado fondos de la Serie B de $ 30 millones, con un total de $ 50 millones invertidos desde 2015. En julio, se mudaron a su nueva y cómoda oficina de Melbourne, donde se encuentran sus equipos de producto, ingeniería y soporte global. Ahora tienen equipos y oficinas en Delhi, Londres, Nueva York, Singapur y Melbourne. Y, finalmente, han registrado un valor de $ 10 millones para los usuarios frente a su objetivo de $ 500 millones para 2025.

susurro

Whispir ayuda a las empresas a interactuar con su público a través de aplicaciones de comunicación fáciles de usar y flujos de trabajo inteligentes basados ​​en datos.

En los últimos 12 meses, Whispir ha disfrutado de un rápido crecimiento y una continua expansión internacional, incorporando 75 nuevos empleados en Australia y Nueva Zelanda, Asia Pacífico y América del Norte. De cara al futuro, Whispir tiene planes de duplicar su plantilla para 2020. Jeromy Wells, director ejecutivo de Whispir, dice: “Tenemos una visión audaz para una mayor expansión. El crecimiento que hemos logrado hasta ahora se acelerará al aprovechar nuestras fortalezas con una cartera de productos que incluye inteligencia artificial, Internet de las cosas y análisis de datos”.

IRES

IRESS diseña, desarrolla y ofrece tecnología para la industria de servicios financieros. Brindan soluciones que ayudan con las grandes decisiones de la vida, desde la aprobación de una hipoteca hasta la planificación para la jubilación o la acumulación de riqueza en la bolsa de valores, cosas que marcan una diferencia real en la vida y el bienestar financiero de las personas.

IRESS tiene operaciones en Australia, Nueva Zelanda, Reino Unido, Sudáfrica, Canadá y Asia. Para el año fiscal que finalizó en diciembre de 2016, IRESS tuvo ingresos grupales de $389,7 millones, un 8 por ciento más y han crecido hasta convertirse en un equipo fuerte de 1800 personas en seis países. Su objetivo es atraer y retener a las mejores personas a través de programas de posgrado, oportunidades de aprendizaje y desarrollo, beneficios líderes en la industria y mediante la creación de un entorno de trabajo inspirador, creativo, centrado en la comunidad y gratificante.

espacio publicitario

La tecnología garantizada automatizada de Adslot agiliza el comercio de medios digitales premium para compradores y vendedores. En agosto del año pasado, Adslot firmó un contrato a largo plazo con GroupM, el comprador de medios más grande del mundo. A continuación, la empresa concluyó con éxito una recaudación de capital de 18 millones de dólares. El levantamiento se llevó a cabo para expandir el equipo de I+D en apoyo de implementaciones en nuevos mercados para GroupM y aumentar la velocidad del desarrollo de nuevas funciones. Se contrataron e incorporaron recursos adicionales de productos y desarrollo durante el período de octubre de 2016 a junio de este año. Durante este período, el equipo de producto y desarrollo casi duplicó su tamaño, con una correspondiente mejora del triple en la producción.

Bodas Fáciles

Easy Weddings ofrece herramientas de planificación y acceso a los principales proveedores de bodas de Australia, incluidos vestidos de novia, lugares, invitaciones, pasteles y flores.

La empresa ha aumentado la audiencia de su sitio web (parejas que planean su boda) en un 21% en los últimos 12 meses, manteniendo su posición de 17 años como el sitio web de bodas más visitado de Australia. Han ampliado el equipo en un 10 por ciento. 2018 será más sobre la expansión internacional, tanto en nuevos países, como en la continuación del crecimiento de su operación en el Reino Unido que se lanzó en 2015.

TRIBU

TRIBE es el mercado de autoservicio de más rápido crecimiento en el mundo que conecta marcas con microinfluencers.

TRIBE logró recaudar una ronda de inversión Serie A de $ 5,35 millones para financiar la expansión internacional y consolidar su posición australiana. Han usado esos fondos para invertir en algunas áreas; abrieron una oficina en Sídney para complementar su sede central en Melbourne y, durante el año, aumentaron su plantilla de 6 a unos 30 empleados australianos. Estos fondos también se utilizaron para el lanzamiento en el Reino Unido. Desde la Serie A, han crecido de aproximadamente 5000 personas influyentes a tener ahora 22 000 con 50-100 uniéndose por día.

lugarmob

Venuemob es la forma más fácil de encontrar y reservar el lugar perfecto para su evento, ya sea un cumpleaños, una conferencia, una fiesta de lanzamiento, una cena de gala o una boda.

Hace un año, el equipo de Venuemob era una pandilla de 12 hacinados en un pequeño espacio de oficina. Todavía están llenos como sardinas, pero eso se debe a que están a punto de superar su espacio (mucho más grande), con un equipo de casi 35. En 2018, el equipo de Venuemob se está enfocando en la expansión internacional a Nueva Zelanda y Singapur. Estarán aumentando su equipo de clase mundial para crear herramientas adicionales para lugares y planificadores de eventos, y agregarán una solución de pago a la plataforma, convirtiendo a Venuemob en un verdadero mercado en línea para eventos.

versiente

Versent ayuda a las empresas a comprender, transformar y operar en la nube.

Esta joven empresa de consultoría ha aumentado su plantilla en un 50 por ciento, lo que hace que su número total de empleados supere los 160. No está mal para tres años en el negocio. Ingeniería experimentó el mayor aumento de personal con un crecimiento del 121 por ciento. Seguido por un aumento del 50 por ciento en Tecnología de la Información, 40 por ciento en Ventas y 18 por ciento en Consultores. A principios de este año, James Coxon, cofundador de Versent, habló sobre su gran éxito. Sobre el tema del crecimiento, James ofreció: “Como empresa, continuamos creciendo para satisfacer la demanda de los clientes, así como también continuamos expandiéndonos hacia el desarrollo completo. Tenemos algunos programas completos de desarrollo de productos de extremo a extremo en marcha, y personalmente estoy muy emocionado de expandir la experiencia y la capacidad de Versent en este espacio”.

MIO

MYOB es una corporación multinacional australiana que brinda servicios de impuestos, contabilidad y otros servicios a pequeñas y medianas empresas.

Este año, han experimentado un crecimiento del diez por ciento, lo que eleva el número total de empleados a casi 2000. No es de extrañar que la mayoría de sus nuevas contrataciones fueran a puestos técnicos. Este año aumentaron la plantilla de ingeniería en un 40 % y los puestos de tecnología de la información en un 10 %.

urbanizar

La plataforma Urbanise utiliza tecnología en la nube e Internet de las cosas (IoT) para reinventar por completo la prestación de servicios a edificios y comunidades. Este negocio relativamente nuevo, establecido en 2014, ha tenido un año de crecimiento, agregando un 10 por ciento al equipo para ahora conformar 110 empleados. Hubo un aumento de alrededor del 50 por ciento en las funciones de Ventas y un 20 por ciento agregado a Ingeniería.

atracción

Attra es una firma multinacional de entrega de servicios y soluciones de TI enfocada en las industrias de banca, finanzas y pagos.

Attra sigue creciendo año tras año. El negocio ha experimentado un crecimiento del tres por ciento con más de 1110 empleados. Los dos conjuntos de habilidades más reclutados dentro de la empresa se encuentran en las categorías Garantía de calidad (que aumentó un 16 por ciento) e Ingeniería (un aumento del dos por ciento).

Soluciones en la nube

Kloud es una empresa galardonada de servicios de TI que ofrece a las empresas públicas y privadas la mejor experiencia técnica y perspicacia comercial. El equipo de Kloud ha tenido un crecimiento decente este año, agregando un 20 por ciento más de personas. Ahora tienen alrededor de 250 empleados. Su categoría de Ingeniería y Tecnología de la Información registró la mayor cantidad de incorporaciones, con un aumento de aproximadamente 15 por ciento de nuevas contrataciones en cada una.

Rome2rio

Rome2rio es un planificador de viajes global integral que lo ayuda a descubrir cómo llegar a cualquier lugar.

Este negocio bien establecido ha experimentado un crecimiento significativo del 60 por ciento en los últimos 12 meses para que el equipo supere el hito de los 40 empleados. Los medios, las comunicaciones y la ingeniería experimentaron el aumento más significativo en la lista de miembros, con un crecimiento de más de 150 desde 2016.

Página arriba

El innovador software de recursos humanos de PageUp está configurado para hacer que su negocio sea más eficiente y rentable.

El negocio ha crecido constantemente en los últimos 12 meses, para llegar a alrededor de 220 empleados. La mayoría de la nueva plantilla provino de la categoría de Ingeniería y del equipo de Desarrollo de Negocios. En una entrevista con The Australian, la fundadora Karen Cariss sugirió que PageUp está analizando su próxima etapa de crecimiento, que podría verse como un flotador en el ASX para continuar con su expansión internacional.

BidEnergy

BidEnergy es una plataforma basada en la nube para administrar el gasto de energía de su negocio al brindarle visibilidad en tiempo real de sus datos de gasto. BidEnergy ahora ofrece servicios desde la fuente hasta el pago a nivel mundial. En los últimos dos años, BidEnergy ha crecido más del 60 por ciento. Este año, Desarrollo Comercial y Operaciones aumentaron la plantilla en un 40 por ciento e Ingeniería en un 14 por ciento. El equipo tiene casi 40 empleados.

Redbubble

Redbubble es un mercado global en línea para productos de impresión bajo demanda basados ​​en ilustraciones enviadas por los usuarios.

Este año, Redbubble aumentó su plantilla en alrededor de un 10 %, lo que elevó el total de empleados a más de 660. Ingeniería recibió la mayor parte de las nuevas contrataciones y aumentó un 26 %. Redbubble ha entrado en Realidad Aumentada. En septiembre lanzaron Redbubble para iOS con una actualización AR. El fundador Michael Huskings dijo: “Tomamos el camino de AR porque nuestro eslogan es 'Encuentra lo tuyo'. Entonces, los clientes que encuentran lo suyo y lo ven en su entorno [a través de AR] están profundamente alineados con nuestra marca y posicionamiento”.

Locomotora de Travelport

Travelport Locomote es una plataforma de viajes corporativos. Su API lo conecta con los socios con los que trabaja todos los días, lo que garantiza una experiencia perfecta para todos dentro de su empresa.

A principios de este año, Travelport Locomote anunció su lanzamiento en Nueva Zelanda y aumentó la plantilla en casi un 50 por ciento, lo que acercó al equipo a la marca de 100. El aumento más alto fue en la categoría de Tecnología de la Información, que creció un 150 por ciento. A principios de este año, la compañía anunció más planes globales para lanzarse en el Reino Unido.

Amplificador de cultura

Culture Amp facilita que las empresas recopilen, comprendan y actúen en función de los comentarios de los empleados.

Culture Amp ha experimentado un crecimiento fantástico este año. Han aumentado la plantilla en casi un 50 por ciento en los últimos 12 meses. Desarrollo de Negocios recibió una alta inyección de talento y aumentó en más del 70 por ciento. Seguido por los empleados basados ​​en tecnología de la información. Ahora emplean a más de 170 trabajadores en cuatro oficinas en todo el mundo. Para prepararse para un mayor crecimiento, la compañía recaudó $ 26,4 millones a principios de año y la cofundadora Elzinga se comprometió a aumentar aún más con el objetivo de duplicar la cantidad de empleados.

doblador

Dubber es un software de grabación de llamadas basado en la nube que funciona como una oferta de software como servicio.

Ha sido un gran año para Dubber, aumentando la plantilla en casi un 60 por ciento. La categoría de Ventas tuvo el impulso más significativo con un 400 por ciento, seguida por el departamento de ingeniería. La empresa emplea ahora a unas 40 personas. El equipo también acaba de recaudar $7 millones para expandir sus operaciones en EE. UU. y Europa.

BI de aleta amarilla

Yellowfin BI es la única plataforma de BI moderna que admite flujos de trabajo de analistas y usuarios comerciales para brindar una mayor adopción por parte de los usuarios y un análisis más rápido.

Este año, Yellowfin BI tuvo un aumento de personal del 16 por ciento, lo que elevó el total de empleados a casi 100. Desarrollo comercial aumentó sus números en un 60 por ciento. Tecnología de la Información en un 50 por ciento y Ventas en un 18 por ciento.

El año pasado, Yellowfin duplicó con creces la cantidad de clientes que confían en la plataforma y agregó más de un millón de nuevos usuarios. ”

RODILLO

ROLLER proporciona soluciones de software digital para empresas de eventos, ocio y hostelería en todo el mundo.

ROLLER ha tenido un año excelente con un aumento de personal de más del 25 por ciento. La categoría de Desarrollo de Negocios fue la beneficiaria más importante de esta expansión, con un crecimiento del 400 por ciento. Ingeniería y Ventas aumentaron la plantilla en un 50 %, lo que elevó su número de empleados a casi 60. Luke Finn, director ejecutivo de la empresa de tecnología con sede en Melbourne, ROLLER, compartió recientemente los resultados de la empresa hasta el momento: “experimentando dos años de rápido crecimiento, durante los cuales ampliamos en América del Norte, el Reino Unido y Europa con oficinas abiertas en Londres y Los Ángeles.

Toque pospago

Afterpay Touch es una empresa de pagos impulsada por la tecnología con la misión de hacer que las compras se sientan geniales para una base de clientes global.

Han sido 12 meses emocionantes para Afterpay Touch, la nueva empresa comercial entre Afterpay y Touchcorp. La combinación de los negocios los vio aumentar la plantilla en un 23 por ciento para formar una fuerza laboral de alrededor de 170 empleados. La compañía fue nombrada recientemente como la acción de TI a tener en cuenta, afirmando que desde 2014, la empresa ya ha acumulado más de 1 millón de usuarios activos en Australia con más de 7200 comerciantes, incluidos Myer, Country Road y The Iconic.

Airwallex

Airwallex es una empresa de tecnología financiera que ofrece soluciones integradas para transacciones transfronterizas personales y comerciales.

La startup continúa alcanzando metas sólidas y ha tenido un excelente año de crecimiento, agregando un 62 por ciento a su plantilla. La ingeniería ha tenido una expansión decente del 63 por ciento y las contrataciones de desarrollo empresarial han aumentado un 25 por ciento. La gestión de productos también ha sido un área para nuevas contrataciones. El equipo ha crecido a casi 50 con oficinas en Melbourne, Shanghái y Hong Kong y Singapur próximamente. Este año, Airwallex recaudó 13 millones de dólares para llevar su servicio de pago transfronterizo a Europa, con planes de establecerse en Londres.

Envato

Envato opera un grupo de mercados digitales que venden activos creativos para diseñadores web, incluidos temas, gráficos, video, audio, fotografía y modelos 3D. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

Sídney

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Canva

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

Hoteles Combinados

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

Deputy

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlassian

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

La galardonada plataforma de inversión y jubilación de HUB24 ofrece una amplia variedad de productos y una experiencia innovadora para asesores e inversores.

En el juego durante los últimos diez años, HUB24 va viento en popa. Este año han aumentado la plantilla en un 80 por ciento para emplear ahora a alrededor de 80 personas. Ingeniería aumentó en un 100 por ciento. Otras áreas que se beneficiaron de la plantilla adicional fueron Desarrollo de Negocios, Administración y Finanzas.

Socios tecnológicos de Arxxus

Arxxus es un proveedor de servicios empresariales centrado en la nube que se especializa en consultoría y desarrollo de salesforce.com.

El equipo de Arxxus ha aumentado su plantilla en un 30 % en los últimos 12 meses. La ingeniería fue la que más aumentó en un 43 por ciento. El Desarrollo de Negocios y la Investigación también fueron beneficiarios del crecimiento de la plantilla. La empresa ahora emplea a más de 120 personas.

Soluciones Barhead

Barhead es una empresa de soluciones para clientes, nacida en la nube y enfocada en Microsoft.

En los últimos 12 meses, han experimentado un crecimiento del 20 por ciento en el número de empleados, lo que eleva el total de empleados a más de 125, alrededor de 30 se encuentran en Australia.

Software Saviom

Saviom es un proveedor global líder de herramientas de planificación de recursos empresariales y planificación de la fuerza laboral.

Otro negocio establecido en tecnología australiana es Saviom Software. Han estado en el negocio desde 1999. Han crecido en número de empleados en un 20 por ciento este año. Su equipo de ventas vio la mayor parte de esto, aumentando en un 50 por ciento. Hoy emplean a más de 40 personas.

superconceptos

SuperConcepts es el innovador líder en servicios SMSF que abarca administración, educación y software.

SuperConcepts es otro negocio establecido que experimenta un buen crecimiento de personal. En los últimos 12 meses, han aumentado un 10 por ciento. La mayoría de esta plantilla se destinó a Desarrollo comercial, seguida de Tecnología de la información y Ventas. Ahora emplean a más de 200 personas.

Experto 360

Expert360 permite a las empresas contratar y gestionar los mejores talentos para proyectos de trabajo a corto y medio plazo.

Desde su fundación en 2013, la empresa con sede en Sídney ha crecido hasta tener casi 100 empleados, con un crecimiento de la plantilla del 40 % solo este año. Desarrollo de Negocios e Ingeniería fueron las áreas de mayor crecimiento.

Préstamos hipotecarios Uno

Uno Home Loans brinda acceso a tecnología que ayuda a los consumidores a encontrar el préstamo hipotecario adecuado para satisfacer necesidades específicas. Desde su lanzamiento en 2015, el equipo de uno ha tenido un buen comienzo, alcanzando a casi los empleados con un crecimiento del 50 por ciento este año. Las áreas clave de crecimiento provienen de Desarrollo de Negocios y Finanzas. Para oficinas en Perth, Sydney y Melbourne puede contactar con officespace

Fuente: https://www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018