2022年に注目すべきオーストラリアのテクノロジー企業100社

2018年に何が起こるかを考え始めるのはその時期です。オーストラリアのテックシーンにとって、狂ったように成長する新しいスタートアップ（こんにちはハイパーアンナ）から、より確立されたスタートアップが素晴らしい銃を手に入れるまで（こんにちはハイパーアンナ）、今年はワイルドな年でした。私たちはあなたにAirtaskerを見ます）境界を押し続けているビッグテックの巨人に至るまで（あなたのMYOBを見て）。

2018年に最も注目を集めていると思われるオーストラリアで設立されたテクノロジー企業100社のリストをまとめました。

来年の予測はどうでしたか？ 2つの重要な点は、2017年の人員の増加（来年の減速を計画している場合は多くの人を雇わないこと）とオーストラリアのテクノロジーシーンでの口コミです。

それでは、2018年に大きな注目を集めるオーストラリアのテクノロジー企業100社について見ていきましょう。

アデレード

PowerHealthソリューション

PHSのサイズは過去2年間で2倍になりました。 この成長により、カタール、サウジアラビア、アイルランド、ケベックに進出しました。 6月以降、モントリオールで25人のコンサルティング/プロジェクト管理スタッフを雇用し、カナダの本社にしました。 オーストラリアでは、人員の増加は、アプリ開発への移行だけでなく、国際的な拡大をサポートすることに重点が置かれていました。

2018年も、PHSはカナダでの事業拡大に引き続き注力していきます。 彼らはまた、オーストラリア全土に経路探索アプリケーションを拡大し、ヨーロッパと中東への継続的な拡大とともにシンガポールでの成長を模索しています。

マイティキングダム

昨年、Mighty Kingdomはスタッフをほぼ倍増させ、現在の人員は35人です。プログラマー、アーティスト、アニメーター、プロデューサー、プロダクトマネージャーなど、幅広い分野から新たに追加されました。 今年は、LEGOやKitKatCoなどの新しいパートナーを引き付け、Shopkinsライセンス製品のポートフォリオを拡大しました。

2018年には、ライセンスとサービスの作業を拡大することを目指しています。 彼らはまた、オリジナルの製品開発にも投資しています。 この成長をサポートするために、彼らはゲームプラスアデレードに移動します。これは、追加の採用に対応するための十分な余地があるゲーム開発業界のコワーキングスペースです。

ブリスベン

群集配達

2017年には、Crowd Deliveryが4人のチームから60人以上のグループになりました。現在、開発者から営業、エリアマネージャー、デリバリーヒーローに至るまで、ビジネスのあらゆる部分が成長しています。 彼らは現在175以上の郊外で活動しており、これはヒーローとハブマネージャーにとって重要な採用活動を意味します。

来年、チームはオーストラリア全土に事業を拡大する予定です。 これは、開発者、営業、採用、マルチメディアとデザイン、アカウントと給与、ハブマネージャー、ヒーロー、ハブエリアマネージャーなど、数千の役割を持つスタッフの大幅な増加を意味します。

Pixc

eコマースビジネス向けの写真編集SaaSプラットフォームであるPixcは、今年、グローバルチームに7人を追加し、現在30か国以上で使用されています。 人員の増加から恩恵を受けた主な事業分野は、マーケティング、セールス、エンジニアリング、および顧客サービスでした。

新しいチームが配置されると、2018年にはPixcの乗組員がプラットフォームとサービスの開発に集中することになります。 この開発には、eコマースストアの自動化を促進する新機能の構築が含まれます。

Outfit.io

2017年には、outfit.ioがその存在感を拡大し、メルボルンに新しいチームが加わり、ロンドンに販売リソースを追加して英国チームを開始しました。 2月に100万ドルのVC調達が成功した後、ブリスベン本社は営業チームと顧客成功チームのスタッフを増やし、取締役会にとって不可欠な経験を積みました。 これまでのところ、人員は35％増加しています。

今後1年間、彼らは英国の大学のビジネスドライブをサポートするために英国のチームを成長させ続けます。 オーストラリアでは、主にマーケティング、販売、顧客成功の成長が続くでしょう。

Travello

2017年、ブリスベンを拠点とするスタートアップ、Travelloは、6人の新しいスタッフをビジネスに追加しました。 技術チームは新入社員の大部分を受け入れ、続いてマーケティングと分析を行いました。

翌年も、事業開発/営業チームを立ち上げる計画で、人員を増やし続けることを期待しています。 最初の採用はオーストラリアで行われます。 その後、東南アジア、米国、英国、ヨーロッパでの販売能力の拡大を目指します。 彼らは会社のB2Bフェーズに移行しているため、Travelloは、このステージの成功は、この新しく設立された専門の営業チームの結果であると考えています。

トラベルシュート

今年、Travelshootは、マーケティングおよびデジタル部門の人員に投資しました。 すでに大幅に成果を上げている投資。 これまでのところ、月間予約数は20％増加しており、目的地と新しい写真家の両方の市場成長率は2倍以上になっています。

2018年の予約の増加と新しい顧客の認識の獲得は、コンテンツマーケティングと強力なデジタルプランを通じて達成される重要な焦点です。 Travelshootは、人気のあるすべての目的地で容量を構築しており、グローバルネットワークに追加することで、新しい場所のオプションに対応できるようになりました。

MOVUS

MOVUSは1月にFitMachineの販売を開始しました。 現在、オーストラリア全土にユニットが設置されており、Web開発、製造、マーケティング、およびパートナー管理の各部門が成長しています。 MOVUSは2つの業界で今年を始めました。 水と建物の管理。 サービスを受ける産業は、鉱業、輸送、石油・ガス、食品加工、化学処理、ワイナリー、製造業を含むように成長しました。

MOVUSは現在、国際的な売上成長を促進するためのシリーズAの増資の真っ最中です。 彼らのパートナーネットワークも成長しており、ローカルおよび国際的に大規模な展開を検討しているいくつかの大規模な多国籍企業があります。 来年の人員の増加は、この成長をサポートします。

インテリジェントパスウェイ

今年、Intelligent Pathwaysのチームは、人員が7％増加しました。 この成長により、ブリスベンを拠点とする組織は合計60人のスタッフになります。 情報技術は200％の増加で大幅に上昇しました。 事業開発部門も100％の深刻な成長を見ました。 その後、コンサルティングによって人員も25％増加しました。

Intelligent Pathwaysはコミュニティで活発に活動しており、今月後半のBIA Victoria IT LeadersSummitで統合機能を紹介する予定です。

ジョセフマーク

ジョセフマークは、ブリスベン、ロサンゼルス、シドニー、ストックホルムで活動するデジタル製品スタジオです。 同社は、自社のデジタルベンチャー（Vest、Hash、またはUndrtone）を特定してインキュベートし、クライアント（Myspace、CBA、またはRed Bull）向けのデジタル製品を作成しています。 昨年、彼らは運用、設計、開発、モーション全体で採用しました。

今後もデジタル製品の設計、開発、発売を続けていきます。 この焦点には、インターフェースレスエクスペリエンスの設計の調査、さまざまな業界や日常のアプリケーションに対する機械学習、AI、VRの影響の調査が含まれます。 彼らは常に才能を探しています。

GO1

GO1は2015年に教育プラットフォームとして立ち上げられました。2016年にはプラットフォームで10万人のユーザーを突破し、2017年にはすでに50万人を超えています。 この成長をサポートするために、彼らは販売、コンテンツ、パートナーシップ、製品、エンジニアリング、および顧客サクセスチーム全体で採用を行ってきました。 2017年末までに、100人以上の従業員がビジネスに参加する予定です。

2018年も、販売、顧客の成功、製品開発を拡大し、パートナーチャネルを拡大していきます。 焦点はオーストラリア市場だけでなく、収益の大部分がそこから来ると彼らが見ている海外にもとどまります。

メガポート

メガポートは今年、23％の人員増加を経験し、国際チームは合計97人になりました。情報技術の採用が爆発的に増加し、この分野では人員がなんと220％増加しました。 いくつかの新入社員を吸収した他の分野は、エンジニアリング、マーケティング、および事業開発であり、それぞれ25％、20％、および8％成長しました。

オーストラリアでは、Megaportは今年、FastConnect機能を活用するためのOracleとのクラウド接続コラボレーションを発表しました。 現在、APACに52のデータセンター、米国に65のデータセンター、ヨーロッパに56のデータセンターがあります。

パース

M-Powerソリューション

M-Powerは、昨年の会計年度で収益が28％以上増加し、人員が24％以上増加しました。 成長の重要な分野は、デジタルファイナンス変革プロジェクトの実施にあります。 彼らの収入と人々の増加は、彼らが才能のある専門家を追加している分野から来ています。 財務、ビジネスプロセス、分析、テクノロジー。

2018年は、デジタルファイナンスソリューションの改善に全面的に焦点を当て、オラクルのクラウドベースのアプリケーションの力を活用して組織がビジネスプロセスを変革するのを支援します。

HealthEngine

過去12か月で、HealthEngineは急速な成長を遂げ、パース、シドニー、メルボルンのオフィス全体で従業員を70人から140人に倍増させました。 特に、元シティバンクのITディレクターであるマークハモンドを同社の新しいテクノロジー、エンジニアリング、データセキュリティの責任者に任命し、元LinkedInオーストラリアのセールスディレクターであるマークディックを営業責任者に任命しました。

今年の成長は、2018年の継続的な成長の基盤を築きました。彼らの焦点は、顧客ベース（現在、月間150万人の患者ユーザーと約5000の医療行為）を構築し続け、オーストラリア全体にサービスを拡大することです。

境界

今年、Boundlssは、パース本社に10人のフルタイマーと、リモートで作業する10人のパートタイムのコーチを雇用しました。 彼らの焦点は、プラットフォームを構築し続けるための適切なエンジニアリングの才能、プラットフォームを宣伝して取引を勝ち取るためのビジネス開発者、アプリで健康プログラムを開発するためのコンテンツマネージャーを呼び込むことでした。

2018年の開発の焦点は、機械学習とNLPを使用するAI Health Assistantにあり、ユーザーの会話の割合を高めることができます。 これを達成するために、Boundlssはエンジニアリングとコンテンツのスキルを引き続き必要としています。

没入型テクノロジー

2017年、Immersive Technologiesの従業員数は着実に8％増加し、総スタッフ数は173人になりました。営業部門は16％増加し、最も多くの新規参入者を獲得しました。 エンジニアリングは15％を追加し、情報技術はさらに6％をチームにもたらしました。

今年、Immersive Technologiesはブラジル市場での取り組みを継続することを目指し、その地域での足場を維持するのに役立つTecwise Sistemas DeAutomacaoとのパートナーシップを発表しました。 彼らはアフリカでも活動を続けています。

ASGグループ

従業員数を4％増やしたASGグループにとっては緩やかな成長の年でした。 特に、DWSLimitedの元最高執行責任者であるAndrewRoseは、事業責任者として事業に加わりました。 人員を追加する他の分野は、14％増加したエンジニアリングと6％増加したコンサルティングであり、全社的なスタッフの合計は781人になりました。

5月にSMSManagement＆Technologyに関心を示した後、ASGグループは9月に買収が成功したことを発表しました。 Andrew Roseのような新入社員は、2つの事業の運用統合を推進するのに役立ちます。

インサイト企業、イグニア

Igniaは大幅な成長を遂げ、ビジネスの人員は31％増加し、合計118人のスタッフがいます。 テクノロジーチームは、63％の増加で、最も多くの新入社員を採用しました。 コンサルティングは45％増加し、売上高はさらに29％増加しました。

2017年は、昨年末に世界最大のマイクロソフトパートナーであるInsightEnterprisesに買収された同社にとって大きな年でした。 買収によって成長が止まらなかったのは素晴らしいことです。

Moodle

2017年はMoodle1.0が最初にリリースされてから15年になります。 今日、彼らはバージョン3.3（まもなく3.4になる）であり、MoodleCloudとMoodleユーザー協会を立ち上げました。 2017年に、彼らは完全なUXおよび教育チームを導入し、オープンソースチームの開発者の数を増やしました。

600万ドルの欧州投資を歓迎した後、MoodleはMoodleコアの改善を含む成長計画を加速します。 バルセロナに最初のオフィスを持つ新しいEU子会社を設立。 EUでMoodleFoundationを立ち上げる。 既存の製品を強化し、新製品やMoodleNetなどのまったく新しいプラットフォームを構築します。

エンパイア

過去12か月で、Empiredの人員は9％増加しました。 この増加は、組織がそれぞれの場所をより適切に管理できるようにするためのビジネスリーダーシップグループの導入によるものです。 このイニシアチブには、コンサルティング、エンジニアリング、プロジェクトおよびプログラム管理など、さまざまな分野の主要人物の採用が含まれていました。 これらの新しい追加により、会社のスタッフは合計524人になります。

今年は、同社が昨年の170万ドルの損失から、2017会計年度の320万ドルにテーブルを変えたため、純利益にとっても重要でした。

キャンベラ

Spinify

Spinifyは、LambdaとNode.jsを使用するAWSサーバーレス環境です。 また、リーダーボードソリューションのアプリコンポーネントにiOSとAndroidのスキルを活用しています。 2017年の彼らのリモートチームは、SEO、Node.js、Salesforce AppExchange認定、アドワーズ広告、トレードショーのスクリプトとビデオの開発、ウェブサイト、パンフレット、パネルのデザインの専門家30人以上に増えました。

2018年に追加される人員は、営業およびマーケティングスタッフと、エキスパートコーダーです。 サンフランシスコでのリーダーボード製品の発売への対応により、オーストラリア国内と海外の両方で必要なスタッフの数が増加します。

Data61

2017年には、Data61の人員が35％増加し、従業員の総数は144人になりました。国内事業は事業開発で最も大きく成長し、チームは133％増加しました。 情報技術部門も50％以上増加し、エンジニアリングは33％増加し、研究は32％増加しました。

チームは信じられないほど革新的なプロジェクトに取り組んでおり、今年は癌の早期発見のためのソフトウェアを開発していることを発表しました。 このプロジェクトに関する最近のニュースで、日本の研究者は、AIは1秒未満で腸癌を検出できると述べています。

ContentKeeper Technologies

ContentKeeper Technologiesのチームは、今年、組織全体で9％の人員を増やし、チームを35人にしました。販売および情報技術は、新しい人材の注入が最も多い分野であり、各部門は25％を追加しました。チーム。

今年はエキサイティングな成長だけではありませんでした。ContentKeeperのCTOであるMarkRileyは、ACTの首相のPearcy Entrepreneur Awardを受賞し、同社は、多層ゲートウェイセキュリティプラットフォームをさらに強化するためにCylanceとOEM契約を締結したと発表しました。

見る機械

コンピュータービジョンテクノロジーのリーダーであるSeeingMachinesは、過去12か月で人員を15％増やし、チームの合計を159人にしました。営業チームは大幅に増加し、人員は50％以上増加しました。 エンジニアリングはまた、チームがさらに45％増加したことで、彼らの数が大幅に増加したことを確認しました。

来年は、ゼネラルモーターズ2018キャデラックCT6でSeeing MachinesFOVIOドライバーモニタリングテクノロジーが見られると期待できます。 このテクノロジーは、ドライバーの集中力を監視し、ハンズフリー運転を支援するように設計されています。

メルボルン

LiveHire

LiveHire.comは、オーストラリアで最も有名なブランドの多くが、将来彼らのために働くことを受け入れる優秀な候補者のプライベートタレントコミュニティ（予備軍）を積極的に構築するために使用するソフトウェアプラットフォームであり、企業が採用プロセスを人間化すると同時に、候補者のための経験。
わずか3年前の立ち上げ以来、雇用主と候補者のLiveHireエコシステムは毎月指数関数的に成長しています。 LiveHireチームは、過去3か月で28人から50人にほぼ倍増しました。

コージェント

Cogentは、斬新なデジタルビジネスと協力して、優れたアイデアを優れたソフトウェアに変えます。

Cogentは、人員と彼らが行っている仕事の量の両方に関して、昨年、サイズがほぼ2倍になりました。 彼らは意図的に成長することを非常に意識しているので、かなり強力な成長戦略を実施しています。

彼らが成長し続けるにつれて、彼らは文化に焦点を合わせ、彼らの人々のために充実しているプロジェクトに取り組みます。 彼らは完全な透明性を信じており、その証拠は彼らのオープン給与モデルと利益分配であり、透明性、多様性、個人の幸福などの価値観を拡大するにつれて、これまで以上に重要になります。

Mydeal.com.au

今年、Mydeal.com.auの従業員数はほぼ2倍になり、現在の従業員の総数は60人です。2011年の立ち上げ以来、昨年の会計年度では0人から3500万ドルに増加しました。 前会計年度より2000万ドル多い。 プラットフォームはファッションに拡大し、オンラインファッションマーケットプレイスMyWardrobeを立ち上げ、FinTechに拡大してMyDeal MarketplaceLoansを立ち上げました。 現在、2000のカテゴリと45,000の製品があります。

将来的には、Mydeal.com.auは、提供するサービスの多様化とプラットフォームの開発を継続する予定です。 小売業者に新しい技術的改善を導入します。 ファッションマーケットプレイスとMyDealの成長している小売業者も焦点を当てます。

サイドキッカー

Sidekickerは、オーストラリアとニュージーランドでナンバーワンのオンデマンド人材派遣プラットフォームです。何千もの企業が臨時および臨時のスタッフを調達および管理する方法に革命をもたらし、「Sidekicks」に必要なときに必要な場所で作業できる柔軟性を提供します。

Sidekickerは、全国的な存在感を持つクライアントの需要を満たすために、ウェリントン、パース、ブリスベンの3つの新しい地理的市場に参入し、ロケーションの総数を7に増やしました。本社スタッフのサイズは3倍になりました。

ロックを解除

Unlockedは、消費者がデジタルデバイスのロックを解除し、ターゲットを絞った広告、コンテンツ、またはオファーを表示したときに報酬を与えるモバイルプラットフォームです。

Unlockedは現在、世界初の注目ベースの仮想通貨です。 彼らは7つの市場で8つのパートナーと協力し、シリーズBの資金を3,000万ドル調達し、2015年から合計5,000万ドルを投資しました。7月に、製品、エンジニアリング、グローバルサポートチームが拠点を置く居心地の良い新しいメルボルンオフィスに移転しました。 現在、デリー、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール、メルボルンにチームとオフィスがあります。 そして最後に、彼らは2025年までに5億ドルの目標に対して、ユーザーに1,000万ドルの価値を記録しました。

Whispir

Whispirは、使いやすい通信アプリケーションとインテリジェントなデータ駆動型ワークフローを通じて、企業がオーディエンスと関わりを持つのを支援します。

過去12か月で、Whispirは急速な成長を遂げ、国際的な拡大を続け、オーストラリアとニュージーランド、アジア太平洋、北米に75人の新しいスタッフを追加しました。 Whispirは、2020年までに人員を2倍にする計画を立てています。WhispirのCEOであるJeromy Wellsは、次のように述べています。 これまでに達成した成長は、AI、モノのインターネット、データ分析を含む製品パイプラインで当社の強みを強化することで加速します。」

IRESS

IRESSデザインは、金融サービス業界向けのテクノロジーを開発および提供しています。 住宅ローンの承認から引退の計画、証券取引所での富の構築まで、人々の生活と経済的幸福に真の違いをもたらすものなど、人生の大きな決断を支援するソリューションを提供します。

IRESSは、オーストラリア、ニュージーランド、英国、南アフリカ、カナダ、およびアジアで事業を展開しています。 2016年12月に終了する会計年度のIRESSのグループ収益は8％増の3億8,970万ドルで、6か国で1,800人の強力なチームに成長しました。 彼らは、大学院プログラム、学習と能力開発の機会、業界をリードする利益を通じて、そして刺激的で創造的でコミュニティに焦点を合わせたやりがいのある職場環境を作り出すことによって、最高の人々を引き付け、維持することを目指しています。

アドスロット

Adslotの自動保証テクノロジーは、買い手と売り手のためのプレミアムデジタルメディアの取引を合理化します。 昨年8月、Adslotは世界最大のメディアバイヤーであるGroupMと長期契約を結びました。 その後、同社は1,800万ドルの資金調達を成功裏に完了しました。 この調達は、GroupMの新しい市場への展開をサポートするために研究開発チームを拡大し、新機能開発の速度を上げるために実施されました。 2016年10月から今年6月までの期間に、追加の製品および開発リソースが採用され、採用されました。 この期間に、製品開発チームの規模はほぼ2倍になり、それに対応して出力が3倍に向上しました。

簡単な結婚式

Easy Weddingsは、プランニングツールを提供し、ウェディングドレス、会場、招待状、ケーキ、花など、オーストラリアの高級ウェディングサプライヤーへのアクセスを提供します。

このビジネスは、過去12か月でウェブサイトのオーディエンス（結婚式を計画しているカップル）を21％増やし、オーストラリアで最も訪問された結婚式のウェブサイトとして17年間の地位を維持しています。 彼らはチームを10パーセント拡大しました。 2018年は、新しい国への国際的な拡大と、2015年に開始された英国での事業の成長を継続することについての詳細です。

部族

TRIBEは、ブランドとマイクロインフルエンサーをつなぐ世界で最も急速に成長しているセルフサービスマーケットプレイスです。

TRIBEは、国際的な拡大に資金を提供し、オーストラリアでの地位を確固たるものにするために、535万ドルのシリーズA投資ラウンドを調達することに成功しました。 彼らはそれらの資金をいくつかの分野に投資するために使用しました。 彼らはメルボルン本社を補完するためにシドニーオフィスを開設し、年間で人員を6人から約30人のオーストラリア人スタッフに増やしました。 これらの資金は、英国での立ち上げにも使用されました。 シリーズA以降、彼らは約5,000人のインフルエンサーから22,000人に成長し、1日あたり50〜100人が参加しています。

Venuemob

Venuemobは、誕生日、会議、打ち上げパーティー、ガラディナー、結婚式など、イベントに最適な場所を見つけて予約する最も簡単な方法です。

1年前、Venuemobチームは、小さなオフィススペースに詰め込まれた12人の集団でした。 彼らはまだイワシのように詰め込まれていますが、それは彼らがほぼ35人のチームで彼らの（はるかに大きな）スペースを超えようとしているためです。2018年、Venuemobチームはニュージーランドとシンガポールへの国際的な拡大に焦点を当てています。 彼らはワールドクラスのチームを成長させ、会場やイベントプランナー向けの追加ツールを構築し、プラットフォームに支払いソリューションを追加して、Venuemobをイベントの真のオンラインマーケットプレイスにします。

Versent

Versentは、企業がクラウドで理解、変革、運用するのに役立ちます。

この若いコンサルティング会社は、人員を50％増やし、従業員の総数を160人以上に増やしました。3年間のビジネスで悪くはありません。 エンジニアリング部門では、121％の成長でスタッフが最大に増加しました。 続いて、情報技術が50％増加し、売上高が40％増加し、コンサルタントが18％増加しました。 今年の初め、Versentの共同創設者であるJames Coxonが、彼らの大成功について話し合いました。 成長のトピックについて、ジェームズは次のように述べています。「企業として、私たちは顧客の需要を満たすために成長し続けるだけでなく、フルスタック開発に拡大し続けます。 いくつかのエンドツーエンドのフルスタック製品開発プログラムが進行中です。この分野でのVersentの経験と能力を拡大できることを個人的に非常に楽しみにしています。」

MYOB

MYOBはオーストラリアの多国籍企業であり、中小企業に税務、会計、その他のサービスを提供しています。

今年、彼らは10％の成長を経験し、総従業員数は2000人近くになりました。新入社員の大多数が技術職に就いたことは驚くべきことではありません。 彼らは今年、エンジニアリングの人員を40％増やし、情報技術は役割を10％増やしました。

アーバニス

Urbaniseプラットフォームは、クラウドテクノロジーとモノのインターネット（IoT）を使用して、建物やコミュニティへのサービス提供を完全に再考します。 2014年に設立されたこの比較的新しいビジネスは、1年の成長を遂げ、チームに10％を追加して、現在110人の従業員を構成しています。 営業部門では約50％の増加があり、エンジニアリング部門では20％が追加されました。

アトラ

Attraは、銀行、金融、決済業界に焦点を当てた多国籍ITソリューションおよびサービス提供会社です。

アトラは年々成長を続けています。 このビジネスは、1110人以上の従業員を抱えて3％の成長を遂げています。 ビジネス内で最も採用されている2つのスキルセットは、品質保証（16％増加）とエンジニアリング（2％増加）のカテゴリに分類されます。

Kloud Solutions

Kloudは、受賞歴のあるITサービス企業であり、公的および民間企業に最高の技術的専門知識とビジネス洞察力を提供しています。 Kloudのチームは今年、かなりの成長を遂げ、20％多くの人を追加しています。 現在、約250人の従業員がいます。 彼らのエンジニアリングおよび情報技術カテゴリでは、それぞれ約15％の新規採用者が増加し、最も多くの追加が見られました。

Rome2rio

Rome2rioは、どこにでも行く方法を見つけるのに役立つ包括的なグローバルトリッププランナーです。

この定評のあるビジネスでは、過去12か月で60％の大幅な成長が見られ、チームは40人の従業員のマイルストーンを超えました。 メディア、コミュニケーション、エンジニアリングでは、上場メンバーが最も大幅に増加し、2016年以降150を超えています。

ページアップ

PageUpの革新的なHRソフトウェアは、ビジネスをより効率的かつ収益性の高いものにするように構成されています。

ビジネスは過去12か月で着実に成長し、約220人の従業員に到達しました。 新しい人員の大部分は、エンジニアリングカテゴリと事業開発チームから来ました。 オーストラリア人とのインタビューで、創設者のKaren Carissは、PageUpが成長の次の段階を検討していることを示唆しました。これは、国際的な拡大を続けるためにASXのフロートのように見える可能性があります。

BidEnergy

BidEnergyは、支出データをリアルタイムで可視化することにより、ビジネスのエネルギー支出を管理するクラウドベースのプラットフォームです。 BidEnergyは現在、ソースから支払いまでのサービスをグローバルに提供しています。 過去2年間で、BidEnergyは60％以上成長しました。 今年、事業開発と運用の両方で人員が40％増加し、エンジニアリングが14％増加しました。 チームには約40人の従業員がいます。

Redbubble

Redbubbleは、ユーザーが提出したアートワークに基づくオンデマンド印刷製品のグローバルオンラインマーケットプレイスです。

今年、Redbubbleの人員は約10％増加し、総従業員数は660人を超えました。エンジニアリングは大部分の新規採用者を受け入れ、26％増加しました。 Redbubbleは拡張現実に足を踏み入れました。 9月に彼らはARアップデートを備えたiOS用のRedbubbleをリリースしました。 創設者のMichaelHuskingsは、次のように述べています。「タグラインが「Find Your Thing」であるため、ARの道を進みました。 そのため、お客様は自分の物を見つけて、[ARを通じて]自分の環境でそれを見ることが、当社のブランドと位置付けと深く一致しています。」

トラベルポートロコモテ

Travelport Locomoteは、企業の旅行プラットフォームです。 彼らのAPIは、あなたが毎日一緒に仕事をしているパートナーとあなたを結びつけ、あなたの会社内のすべての人にシームレスな体験を保証します。

今年の初めに、Travelport Locomoteはニュージーランドでの立ち上げを発表し、人員を50％近く増やし、チームを100マークに近づけました。 最も増加したのは、150％増加した情報技術カテゴリでした。 今年初め、同社は英国でのさらなるグローバル計画の開始を発表しました。

カルチャーアンプ

Culture Ampを使用すると、企業は従業員のフィードバックを簡単に収集、理解、実行できます。

カルチャーアンプは今年、素晴らしい成長を遂げました。 過去12か月で人員が50％近く増加しました。 事業開発は才能の高い注入を受け、70％以上増加しました。 情報技術ベースの従業員が続きます。 彼らは現在、世界中の4つのオフィスで170人以上の労働者を雇用しています。 さらなる成長に備えるために、同社は今年の初めに2,640万ドルを調達し、共同創設者のElzingaは、従業員数を2倍にするという目標を掲げてさらに増加することを約束しました。

ダバー

Dubberは、サービスとしてのソフトウェアとして機能するクラウドベースの通話録音ソフトウェアです。

Dubberにとって今年は大きな年であり、人員は60％近く増加しました。 販売カテゴリが400％と最も大幅に増加し、エンジニアリング部門がそれに続きました。 同社は現在約40人を雇用しています。 チームはまた、米国とヨーロッパの事業を拡大するために700万ドルを調達しました。

Yellowfin BI

Yellowfin BIは、アナリストとビジネスユーザーの両方のワークフローをサポートする唯一の最新のBIプラットフォームであり、ユーザーの採用を増やし、分析を高速化します。

今年、Yellowfin BIの人員は16％増加し、総従業員数は100人近くになりました。事業開発によりその数は60％急増しました。 情報技術は50％、売上高は18％です。

昨年、Yellowfinは、プラットフォームに依存する顧客の数を2倍以上に増やし、100万人を超える新規ユーザーを追加しました。 」

ローラー

ROLLERは、世界中のイベント、レジャー、ホスピタリティビジネス向けのデジタルソフトウェアソリューションを提供しています。

ROLLERは、人員が25％以上増加し、ひどい年になりました。 事業開発カテゴリーは、この拡大の最も重要な受益者であり、400パーセント成長しました。 エンジニアリングとセールスの両方で人員が50％増加し、従業員数は60人近くになりました。メルボルンを拠点とするテクノロジー企業ROLLERのCEOであるLuke Finnは、最近、同社のこれまでの結果を共有しました。北米、英国、ヨーロッパに進出し、ロンドンとLAにオフィスを開設しました。

アフターペイタッチ

Afterpay Touchはテクノロジー主導の決済会社であり、グローバルな顧客ベースにとって購入を素晴らしいものにすることを使命としています。

AfterpayとTouchcorpの間の新しいビジネスベンチャーであるAfterpayTouchにとって、これはエキサイティングな12か月でした。 事業を統合すると、従業員数が23％増加し、約170人の従業員が構成されました。 同社はごく最近、ITストックとして注目を集め、2014年以来、オーストラリアではすでに100万人以上のアクティブユーザーが集まり、Myer、Country Road、TheIconicなど7,200以上の商人がいます。

Airwallex

Airwallexは、個人およびビジネスの国境を越えた取引のための統合ソリューションを提供する金融テクノロジー企業です。

スタートアップは堅実な目標を達成し続けており、人員を62％増やし、素晴らしい成長を遂げています。 エンジニアリングは63％のまともな拡大を遂げ、事業開発の採用は25％増加し、製品管理も新規採用の分野となっています。 チームは50近くにまで成長し、メルボルン、上海、香港、シンガポールにオフィスが間もなく登場します。 今年、Airwallexは、国境を越えた支払いサービスをヨーロッパに持ち込むために1,300万ドルを調達し、ロンドンにショップを設立する計画を立てました。

Envato

Envatoは、テーマ、グラフィックス、ビデオ、オーディオ、写真、3Dモデルなど、Webデザイナー向けのクリエイティブアセットを販売するデジタルマーケットプレイスのグループを運営しています。 テクノロジーの巨人は現在1300人以上の従業員を抱えており、これは今年だけでも9人の増加であり、規模を考えるとかなり印象的です。 Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

カタパルトスポーツ

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

シドニー

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Canva

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

ヒパージュ

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

HotelsCombined

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

コンテンツセキュリティ

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

コウンタ

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

点火の練習

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

副

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

アトラシアン

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

エルモ

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

マッドポーズ

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

雇用ヒーロー

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

スプレンド

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

HUB24の受賞歴のある投資および老朽化プラットフォームは、幅広い製品の選択肢と、アドバイザーおよび投資家に革新的な体験を提供します。

過去10年間のゲームでは、HUB24はますます強力になっています。 今年、彼らは人員を80％増やし、現在は約80人のスタッフを雇用しています。 エンジニアリングは100％増加しました。 追加の人員から利益を得る他の分野は、事業開発、管理および財務でした。

Arxxusテクノロジーパートナー

Arxxusは、salesforce.comのコンサルティングと開発を専門とするクラウドに焦点を当てたエンタープライズサービスプロバイダーです。

Arxxusのチームは、過去12か月で人員を30％増やしました。 エンジニアリングは43％増加しました。 事業開発と研究も人員の増加の恩恵を受けました。 現在、この企業は120人以上のスタッフを雇用しています。

バーヘッドソリューション

Barheadは、クラウドで生まれ、マイクロソフトに焦点を当てたカスタマーソリューション企業です。

過去12か月間で、従業員数は20％増加し、総従業員数は125人を超え、約30人がオーストラリアに居住していると記載されています。

Saviomソフトウェア

Saviomは、エンタープライズリソースプランニングおよび労働力プランニングツールの世界的な大手プロバイダーです。

オーストラリアの技術で確立されたもう1つのビジネスは、SaviomSoftwareです。 彼らは1999年から営業を続けています。今年は人員が20％増加しました。 彼らの営業チームはこれの大部分を見て、50％増加しました。 今日、彼らは40人以上のスタッフを雇用しています。

スーパーコンセプト

SuperConceptsは、管理、教育、ソフトウェアにまたがるSMSFサービスの主要なイノベーターです。

SuperConceptsは、人員が大幅に増加しているもう1つの確立されたビジネスです。 過去12か月で、それらは10％増加しました。 この人員の大部分は事業開発に従事し、次に情報技術と販売に従事しました。 彼らは現在200人以上のスタッフを雇用しています。

エキスパート360

Expert360を使用すると、企業は短期から中期のプロジェクト作業に優秀な人材を関与させ、管理することができます。

2013年の設立以来、シドニーを拠点とする会社は100人近くの従業員に成長し、今年だけでも40％の人員が増加しています。 事業開発とエンジニアリングが最大の成長分野でした。

宇野住宅ローン

Uno住宅ローンは、消費者が特定のニーズに合った適切な住宅ローンを見つけるのに役立つテクノロジーへのアクセスを提供します。 2015年の発足以来、unoチームはかなり飛躍的なスタートを切り、今年はほぼ従業員に50％の成長をもたらしました。 主要な成長分野は、事業開発と財務から来ています。 パース、シドニー、メルボルンのオフィスについては、オフィススペースにお問い合わせください

出典：https：//www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018