2022 年值得关注的 100 家澳大利亚科技公司

这是一年中的那个时候，我们开始思考 2018 年会发生什么。对于澳大利亚科技界来说，这是疯狂的一年，从疯狂成长的新创业公司（你好 Hyper Anna）到更成熟的创业公司（我们看到你 Airtasker）一直到大型科技巨头继续突破界限（看着你 MYOB）。

我们编制了一份名单，列出了 100 家澳大利亚成立的科技公司，这些公司看起来将成为 2018 年最热门的公司之一。

我们如何看待明年的预测？ 两个关键的事情，2017 年的员工人数增长（如果你计划明年放慢速度，你就不会雇佣一堆人）和澳大利亚科技界的口碑。

因此，让我们进入 100 家澳大利亚科技公司，我们将在 2018 年关注它们的重大事件。

阿德莱德

PowerHealth 解决方案

PHS 的规模在过去两年中翻了一番。 这种增长导致扩展到卡塔尔、沙特阿拉伯、爱尔兰和魁北克。 自 6 月以来，他们在蒙特利尔雇佣了 25 名咨询/项目管理人员，并将其作为加拿大总部。 在澳大利亚，他们的员工人数增长重点是支持他们的国际扩张以及他们进入应用程序开发。

2018 年，PHS 将继续专注于发展其加拿大业务。 他们还寻求在澳大利亚扩展他们的寻路应用程序，并在新加坡寻求增长，同时继续向欧洲和中东扩张。

强大的王国

去年，Mighty Kingdom 的员工人数几乎翻了一番，目前员工人数为 35 人。新员工来自广泛的学科，包括程序员、艺术家、动画师、制作人和产品经理。 今年，他们吸引了包括乐高和奇巧公司在内的新合作伙伴，并扩大了他们的 Shopkins 授权产品组合。

2018 年，他们希望扩大许可和服务工作。 他们还投资于原始产品开发。 为了支持这种增长，他们将搬入 Game Plus Adelaide，这是一个游戏开发行业的联合办公空间，有足够的空间容纳额外的员工。

布里斯班

人群交付

2017 年，Crowd Delivery 从 4 人的团队发展到 60 多人的团队。他们目前业务的各个部分都在发展，从开发人员到销售人员，从区域经理到交付英雄。 他们现在还在超过 175 个郊区开展业务，这意味着英雄和中心经理的招聘活动非常重要。

明年，该团队计划将业务扩展到澳大利亚的每个地区。 这意味着员工人数显着增长，需要招聘数千个职位，包括开发人员、销售、招聘、多媒体和设计、客户和工资单、中心经理、英雄和中心区域经理。

皮克斯

Pixc 是一个面向电子商务企业的照片编辑 SaaS 平台，今年其全球团队新增了 7 人，目前已在 30 多个国家/地区使用。 受益于员工人数增加的主要业务领域是营销、销售、工程和客户服务。

随着新团队的到位，2018 年 Pixc 团队将专注于平台和服务的开发。 这一发展包括为电子商务商店带来更多自动化的新功能的构建。

服装.io

2017 年，outfit.io 扩大了他们的影响力，在墨尔本成立了一个新团队，并在伦敦增加了一个销售资源以启动英国团队。 在 2 月份成功筹集到 100 万美元的风险投资后，布里斯班总部增加了销售和客户成功团队的人员，并为其董事会增加了必要的经验。 迄今为止，员工人数增长了 35%。

来年，他们将继续壮大他们的英国团队，以支持他们在英国大学的业务发展。 在澳大利亚，增长将继续，主要是在营销、销售和客户成功方面的增长。

旅游

2017 年，位于布里斯班的初创公司 Travello 为其业务增加了六名新员工。 技术团队接收了大部分新员工，其次是营销和分析。

在接下来的一年中，他们预计将继续增加员工人数，并计划成立业务开发/销售团队。 首批员工将在澳大利亚； 然后他们将寻求扩大在东南亚、美国、英国和欧洲的销售能力。 由于他们的公司正在进入 B2B 阶段，Travelo 相信这一阶段的成功将归功于这个新成立的专业销售团队。

旅拍

今年，Travelshoot 在其营销和数字部门内投资了员工人数。 一项已经获得显着回报的投资。 到目前为止，他们的月预订量有望实现 20% 的增长，他们在目的地和新摄影师方面的市场增长有望翻一番以上。

对于 2018 年，预订增长和获得新客户的认知度是关键重点，这将通过内容营销和强大的数字计划来实现。 Travelshoot 已在其所有热门目的地建立了容量，在其全球网络中增加的现在是为了迎合新的位置选择。

移动

MOVUS 在 1 月份开始销售他们的 FitMachine。 他们现在在澳大利亚各地安装了设备，并扩大了他们的网络开发、制造、营销和合作伙伴管理部门。 MOVUS 以两个行业开始了这一年； 水和建筑管理。 服务的行业已经发展到包括采矿、运输、石油和天然气、食品加工、化学加工、酿酒厂和制造业。

MOVUS 目前正在进行 A 轮融资，以推动国际销售增长。 他们的合作伙伴网络也在增长，他们有几家大型跨国公司在本地和国际范围内进行大规模部署。 明年的员工人数增长将支持这一增长。

智能通路

今年，Intelligent Pathways 团队的员工人数增加了 7%。 这一增长使总部位于布里斯班的组织总共拥有 60 名员工。 信息技术显着增长，增长了 200%。 业务发展部也实现了 100% 的大幅增长。 然后咨询公司的员工人数也增加了 25%。

Intelligent Pathways 在他们的社区中非常活跃，并将在本月晚些时候的 BIA Victoria IT Leaders Summit 上展示他们的集成能力。

约瑟夫马克

Josephmark 是一家在布里斯班、洛杉矶、悉尼和斯德哥尔摩工作的数字产品工作室。 该公司识别并孵化自己的数字企业（Vest、Hash 或Undrtone），并为客户（Myspace、CBA 或 Red Bull）创建数字产品。 在过去的一年里，他们在运营、设计、开发和运动方面进行了招聘。

展望未来，他们将继续设计、开发和推出数字产品。 这一重点包括研究无界面体验的设计，以及探索机器学习、人工智能和虚拟现实对各个行业和日常应用的影响。 他们总是在寻找人才。

GO1

GO1于2015年作为教育平台上线，2016年平台用户突破10万，2017年已经突破50万。 为了支持这种增长，他们一直在招聘销售、内容、合作伙伴、产品、工程和客户成功团队。 到 2017 年底，他们的业务将超过 100 人。

2018 年，他们将继续扩大销售、客户成功和产品开发，并扩大合作伙伴渠道。 重点将继续放在澳大利亚市场以及他们认为大部分收入来自国外的市场。

超级港口

Megaport 今年的员工人数增长了 23%，使国际团队总数达到 97 人。信息技术员工人数激增，这一领域的员工人数增加了 220%。 吸收一些新员工的其他领域是工程、营销和业务发展，它们分别增长了 25%、20% 和 8%。

在澳大利亚，Megaport 今年宣布与 Oracle 进行云连接合作，以利用其 FastConnect 功能。 他们现在在亚太地区拥有 52 个数据中心，在美国拥有 65 个，在欧洲拥有 56 个。

珀斯

M-Power 解决方案

M-Power 在上一财年的收入增长了 28% 以上，员工人数增加了 24% 以上。 增长的关键领域是数字金融转型项目的交付。 他们增加的收入和人员来自他们正在增加有才华的专家的领域； 财务、业务流程、分析和技术。

2018 年，他们完全专注于改进数字金融解决方案，通过利用 Oracle 基于云的应用程序的力量帮助组织转变业务流程。

健康引擎

在过去的 12 个月中，HealthEngine 经历了快速增长，在珀斯、悉尼和墨尔本的办事处的员工人数从 70 人增加到 140 人，翻了一番。 值得注意的是，他们已任命前花旗银行 IT 总监 Mark Hammond 为公司新的技术、工程和数据安全主管，并任命前 LinkedIn 澳大利亚销售总监 Mark Dick 为销售主管。

今年的增长为 2018 年的持续增长奠定了基础。他们的重点将是继续建立他们的客户群——目前每月有 150 万患者用户和大约 5000 次健康实践——并在澳大利亚扩展他们的服务。

边界

今年，Boundlss 为珀斯总部聘请了 10 名全职教练，以及 10 名远程工作的兼职教练。 他们的重点是引入合适的工程人才来继续构建他们的平台，业务开发人员来推广他们的平台并赢得交易，以及内容经理来开发他们应用程序中的健康计划。

2018 年，他们的开发重点将放在人工智能健康助手上，使用机器学习和 NLP，确保他们可以自动化更高比例的用户对话。 为实现这一目标，Boundlss 将继续需要工程和内容方面的技能。

沉浸式技术

2017 年，Immersive Technologies 的员工人数稳定增长了 8%，员工总数达到 173 人。销售部门的新员工数量最多，增长了 16%。 工程增加了 15%，信息技术又为他们的团队带来了 6%。

今年，Immersive Technologies 寻求在巴西市场继续努力，并宣布与 Tecwise Sistemas De Automacao 建立合作伙伴关系，这将有助于保持其在该地区的立足点。 他们还在非洲继续工作。

ASG集团

对于 ASG 集团来说，这是适度增长的一年，他们的员工人数增加了 4%。 值得注意的是，DWS Limited 的前首席运营官 Andrew Rose 已加入该业务，担任运营主管。 其他需要增加员工人数的领域是工程，增加了 14%，咨询增加了 6%，使全公司员工总数达到 781 人。

在 5 月份表达了对 SMS Management & Technology 的兴趣后，ASG 集团在 9 ​​月份宣布收购成功。 像 Andrew Rose 这样的新员工将有助于推动两家企业的运营整合。

Ignia，洞察力公司

Ignia 这一年实现了显着增长，公司员工人数增加了 31%，员工总数达到 118 人。 技术团队招聘的新员工数量最多，增加了 63%。 咨询增加了 45%，销售额增加了 29%。

2017 年对于该公司来说是重要的一年，该公司在去年底被全球最大的微软合作伙伴 Insight Enterprises 收购。 很高兴看到此次收购并未以任何方式阻止增长。

面条

2017 年标志着 Moodle 1.0 首次发布 15 周年。 今天他们的版本是 3.3（很快就会是 3.4），并推出了 MoodleCloud 和 Moodle 用户协会。 2017 年，他们引入了完整的用户体验和教育团队，并增加了开源团队的开发人员数量。

在迎来 600 万美元的欧洲投资后，Moodle 将加速其增长计划，包括改进 Moodle 核心； 建立新的欧盟子公司，并在巴塞罗那设立第一个办事处； 在欧盟成立 Moodle 基金会； 增强现有产品并构建新产品和全新平台，例如 MoodleNet。

帝国主义

在过去的 12 个月中，Empired 的员工人数增长了 9%。 这一增长来自其业务领导小组的引入，以帮助该组织更好地管理其每个地点。 这一举措包括招聘一系列学科的关键人员，包括咨询、工程以及项目和项目管理。 这些新增的员工使公司的员工总数达到 524 人。

今年对于他们的净利润来说也意义重大，因为该公司扭亏为盈，从去年的 170 万美元亏损到 2017 财年的 320 万美元。

堪培拉

Spinify

Spinify 是一个使用 Lambda 和 Node.js 的 AWS 无服务器环境。 他们还将 iOS 和 Android 技能用于其排行榜解决方案的应用程序组件。 2017 年，他们的远程团队已增加到 30 多名专家，包括 SEO、Node.js、Salesforce AppExchange 认证、广告词、贸易展览脚本和视频开发、网站设计、宣传册和面板。

2018 年将增加销售和营销人员以及专业编码人员。 对他们在旧金山推出排行榜产品的反应将推动澳大利亚本地和海外所需的员工数量。

数据61

2017 年，Data61 的员工人数增加了 35%，员工总数达到 144 人。全国业务在业务发展中增长最为显着，团队增长了 133%。 信息技术部门也增加了 50% 以上，工程增加了 33%，研究增加了 32%。

该团队正在开展令人难以置信的创新项目，今年宣布他们正在开发用于早期检测癌症的软件。 在这个项目的最新消息中，日本的研究人员表示，人工智能可以在不到一秒钟的时间内检测出肠癌。

ContentKeeper 技术

ContentKeeper Technologies 的团队今年整个组织的员工人数增加了 9%，使团队达到 35 人。销售和信息技术是新人才注入最多的领域，每个部门的员工人数增加了 25%。团队。

今年不仅仅是令人兴奋的增长，ContentKeeper 首席技术官 Mark Riley 获得了 ACT 首席部长的 Pearcy 企业家奖，该公司宣布他们已经与 Cylance 签署了一项 OEM 协议，以进一步增强他们的多层网关安全平台。

看机器

Seeing Machines 是计算机视觉技术领域的领导者，在过去的 12 个月中，其员工人数增加了 15%，团队总数达到 159 人。销售团队的人数显着增加，员工人数增长了 50% 以上。 工程团队的人数也大幅增加，团队人数增加了 45%。

明年，您可以期待在通用汽车 2018 年凯迪拉克 CT6 中看到 Seeing Machines FOVIO 驾驶员监控技术。 该技术旨在监控驾驶员的注意力并帮助免提驾驶。

墨尔本

现场招聘

LiveHire.com 是一个软件平台，许多澳大利亚最知名的品牌都使用它来主动建立优秀候选人的私人人才社区（后备军），这些候选人将在未来为他们工作，帮助公司人性化招聘流程，同时改进候选人的经验。
自三年多前推出以来，雇主和候选人的 LiveHire 生态系统每个月都呈指数级增长。 LiveHire 团队在过去三个月中几乎翻了一番，从 28 人增加到 50 人。

有说服力

与新颖的数字企业合作，将伟大的想法转化为卓越的软件。

去年，无论是员工人数还是他们所做的工作量，Cogent 的规模几乎翻了一番。 他们非常清楚有目的地增长，因此他们制定了相当稳健的增长战略。

随着他们的不断成长，他们将专注于文化，并致力于为他们的员工带来成就感的项目。 他们相信完全的透明度，公开的薪酬模式和利润份额就是证明，因此随着他们扩大透明度、多样性和个人福祉等价值观，变得比以往任何时候都更加重要。

Mydeal.com.au

今年 Mydeal.com.au 的员工人数几乎翻了一番，目前员工总数达到 60 人。自 2011 年成立以来，他们已从 0 增长到上一财年的 3500 万美元。 比上一财政年度增加 2000 万美元。 该平台已扩展到时尚领域，推出在线时尚市场 MyWardrobe，并进入金融科技领域，推出 MyDeal Marketplace Loans。 他们现在拥有 2000 个类别和 45,000 种产品。

对于未来，Mydeal.com.au 打算继续多样化他们的产品并开发他们的平台； 为零售商引入新的技术改进。 为其时尚市场和 MyDeal 发展的零售商也将成为焦点。

搭档

Sidekicker 是澳大利亚和新西兰排名第一的按需人员配备平台——彻底改变了数千家企业采购和管理临时和临时员工的方式，并为他们的“Sidekicks”提供了随时随地工作的灵活性。

为了在全国范围内满足客户的需求，Sidekicker 已进入三个新的地理市场——惠灵顿、珀斯和布里斯班——使地点总数达到 7 个。为了支持他们的发展和更好地为客户服务，他们还他们的总部员工人数增加了两倍。

解锁

Unlockd 是一个移动平台，当消费者解锁他们的数字设备并查看有针对性的广告、内容或优惠时，它会奖励他们。

Unlockd 现在是世界上第一个基于注意力的虚拟货币。 他们与来自 7 个市场的 8 个合作伙伴共同生活，并筹集了 3000 万美元的 B 轮融资，自 2015 年以来总共投资了 5000 万美元。7 月，他们搬进了他们的产品、工程和全球支持团队所在的舒适的新墨尔本办公室。 他们现在在德里、伦敦、纽约、新加坡和墨尔本设有团队和办事处。 最后，他们为用户带来了 1000 万美元的价值，而他们的目标是到 2025 年达到 5 亿美元。

耳语

Whispir 通过易于使用的通信应用程序和智能数据驱动的工作流程帮助企业与受众互动。

在过去的 12 个月里，Whispir 实现了快速增长和持续的国际扩张，在澳大利亚和新西兰、亚太地区和北美增加了 75 名新员工。 展望未来，Whispir 计划到 2020 年将员工人数增加一倍。 Whispir 首席执行官 Jeromy Wells 表示：“我们对进一步扩张有着大胆的愿景。 通过利用包括人工智能、物联网和数据分析在内的产品管道来巩固我们的优势，我们迄今实现的增长将加速。”

伊雷斯

IRESS 设计为金融服务行业开发和提供技术。 他们提供的解决方案有助于人生重大决策——从获得抵押贷款批准到规划退休或在证券交易所积累财富——这些事情对人们的生活和财务状况产生了真正的影响。

IRESS 在澳大利亚、新西兰、英国、南非、加拿大和亚洲都有业务。 在截至 2016 年 12 月的财政年度，IRESS 的集团收入为 3.897 亿美元，增长 8%，他们已经成长为一支遍布六个国家的 1,800 人的强大团队。 他们的目标是通过研究生课程、学习和发展机会、行业领先的福利以及创造一个鼓舞人心、富有创造力、以社区为中心和回报丰厚的工作环境来吸引和留住最优秀的人才。

广告位

Adslot 的自动保证技术简化了买卖双方优质数字媒体的交易。 去年8月，Adslot与全球最大的媒体买家群邑签订了一份长期合同。 此后，该公司成功完成了 1800 万美元的融资。 此次融资旨在扩大研发团队，以支持群邑在新市场的部署，并提高新功能开发的速度。 在今年 10 月 16 日至今年 6 月期间，额外的产品和开发资源被聘用和入职。 在此期间，产品和开发团队的规模几乎翻了一番，产出也相应提高了三倍。

简单的婚礼

Easy Weddings 提供规划工具和访问澳大利亚优质婚礼供应商的途径，包括婚纱、场地、邀请函、蛋糕和鲜花。

在过去的 12 个月中，该公司的网站受众（计划婚礼的夫妇）增长了 21%，保持了 17 年来澳大利亚访问量最大的婚礼网站的地位。 他们将团队扩大了 10%。 2018 年将更多地关注国际扩张，包括进入新的国家，以及继续其在 2015 年推出的英国业务的增长。

部落

TRIBE 是世界上增长最快的自助服务市场，将品牌与微影响者联系起来。

TRIBE 成功筹集了 535 万美元的 A 系列投资，以资助国际扩张并巩固其在澳大利亚的地位。 他们用这些资金投资了一些领域； 他们开设了悉尼办事处以补充其墨尔本总部，并在一年中将员工人数从 6 名增加到大约 30 名澳大利亚员工。 这些资金也用于在英国推出。 自 A 系列以来，他们已经从大约 5,000 名影响者增长到现在拥有 22,000 名影响者，每天有 50-100 人加入。

地点

无论是生日、会议、发布会、晚宴还是婚礼，Venuemob 都是为您的活动寻找和预订完美场地的最简单方法。

一年前，Venuemob 团队只有 12 人，挤在一个狭小的办公空间里。 他们仍然像沙丁鱼一样挤满了人，但那是因为他们的（更大的）空间即将扩大，拥有近 35 人的团队。2018 年，Venuemob 团队专注于向新西兰和新加坡的国际扩张。 他们将发展自己的世界级团队，为场地和活动策划者构建额外的工具，并将支付解决方案添加到平台中——使 Venuemob 成为真正的活动在线市场。

文森特

Versent 帮助企业在云中理解、转型和运营。

这家年轻的咨询公司将员工人数增加了 50%，使员工总数超过 160 人。经营三年还不错。 工程部门的员工人数增幅最大，增长了 121%。 其次是信息技术增长 50%，销售增长 40%，顾问增长 18%。 今年早些时候，Versent 的联合创始人 James Coxon 讨论了他们的巨大成功。 关于增长的话题，James 表示：“作为一家公司，我们会继续增长以满足客户需求，并继续扩展到全栈开发。 我们正在开展一些端到端的全栈产品开发计划——我个人很高兴能够扩展 Versent 在这一领域的经验和能力。”

MYOB

MYOB 是一家为中小型企业提供税务、会计和其他服务的澳大利亚跨国公司。

今年，他们经历了 10% 的增长，员工总数接近 2000 人。他们的大部分新员工都担任技术职务也就不足为奇了。 他们今年将工程人员人数增加了 40%，信息技术职位增加了 10%。

城市化

Urbanise 平台使用云技术和物联网 (IoT) 来彻底重新构想向建筑物和社区提供服务。 这家相对较新的业务成立于 2014 年，经历了一年的增长，团队成员增加了 10%，现在拥有 110 名员工。 销售职能增加了约 50%，工程增加了 20%。

吸引

Attra 是一家跨国 IT 解决方案和服务交付公司，专注于银行、金融和支付行业。

Attra 继续逐年增长。 该业务增长了 3%，员工人数超过 1110 人。 企业内招聘最多的两个技能组合属于质量保证（增长 16%）和工程（增长 2%）类别。

云解决方案

Kloud 是一家屡获殊荣的 IT 服务公司，为公共和私营企业提供最佳的技术专长和商业头脑。 Kloud 的团队今年有了不错的增长，增加了 20% 的人员。 他们现在有大约 250 名员工。 他们的工程和信息技术类别的新增员工最多，每个类别的新员工增加了约 15%。

罗马2里奥

Rome2rio 是一个全面的全球旅行计划器，可帮助您了解如何前往任何地方。

在过去的 12 个月里，这家成熟的企业实现了 60% 的显着增长，使团队超过了 40 名员工的里程碑。 媒体、通信和工程的上市成员增长最为显着，自 2016 年以来增长了 150 多个。

向上翻页

PageUp 的创新人力资源软件配置为使您的业务更加高效和盈利。

在过去的 12 个月中，该业务稳步增长，员工人数达到约 220 人。 大多数新员工来自工程类别和业务开发团队。 在接受《澳大利亚人报》采访时，创始人 Karen Cariss 建议 PageUp 正在考虑下一阶段的增长，这可能看起来像是在 ASX 上的浮动，以继续其国际扩张。

投标能源

BidEnergy 是一个基于云的平台，通过让您实时了解您的支出数据来管理您的业务的能源支出。 BidEnergy 现在在全球范围内提供从源到支付的服务。 在过去两年中，BidEnergy 增长了 60% 以上。 今年，业务开发和运营的员工人数均增加了 40%，工程人员人数增加了 14%。 该团队有近40名员工。

红泡泡

Redbubble 是一个基于用户提交的艺术品的按需印刷产品的全球在线市场。

今年 Redbubble 的员工人数增加了 10% 左右，员工总数超过 660 人。工程部门获得了大部分新员工，增长了 26%。 Redbubble 已进入增强现实。 9 月，他们发布了带有 AR 更新的 iOS 版 Redbubble。 创始人 Michael Huskings 说：“我们走上了 AR 的道路，因为我们的标语是‘找到你的东西’。 因此，客户在他们的环境中 [通过 AR] 找到他们的东西并看到它与我们的品牌和定位非常吻合。”

Travelport 机车

Travelport Locomote 是一个企业旅游平台。 他们的 API 将您与每天与之合作的合作伙伴联系起来，确保为您公司内的每个人提供无缝体验。

今年早些时候，Travelport Locomote 宣布在新西兰推出，员工人数增加了近 50%，使团队接近 100 人。 增幅最大的是信息技术类别，增长了 150%。 今年早些时候，该公司宣布了进军英国的进一步全球计划。

文化放大器

Culture Amp 使公司可以轻松收集、理解员工反馈并采取行动。

今年，Culture Amp 经历了惊人的增长。 在过去的 12 个月里，他们的员工人数增加了近 50%。 业务发展获得大量人才注入，增幅超过 70%。 其次是基于信息技术的员工。 他们现在在全球四个办事处雇佣了 170 多名员工。 为了进一步增长，该公司在今年早些时候筹集了 2640 万美元，联合创始人 Elzinga 承诺进一步增加，目标是使员工人数增加一倍。

配音员

Dubber 是一种基于云的通话录音软件，作为软件即服务产品运行。

对于 Dubber 来说，这是重要的一年，员工人数增加了近 60%。 销售类别的增幅最大，达到 400%，其次是工程部门。 该公司现在拥​​有大约 40 名员工。 该团队还刚刚筹集了 700 万美元来扩大其在美国、欧洲的业务。

黄鳍BI

Yellowfin BI 是唯一同时支持分析师和业务用户工作流的现代 BI 平台，可提高用户采用率并加快分析速度。

今年 Yellowfin BI 的员工人数增加了 16%，员工总数接近 100 人。业务发展部的人数激增了 60%。 信息技术增长 50%，销售增长 18%。

过去一年，Yellowfin 依赖该平台的客户数量增加了一倍多，新增用户超过 100 万。 ”

滚筒

ROLLER 为世界各地的活动、休闲和酒店业提供数字软件解决方案。

ROLLER 度过了艰难的一年，员工人数增加了 25% 以上。 业务发展类别是此次扩张的最大受益者，增长了 400%。 工程和销售人员的人数都增加了 50%，员工人数接近 60 人。墨尔本科技公司 ROLLER 的首席执行官 Luke Finn 最近分享了公司迄今为止的业绩：“经历了两年的快速增长，在此期间我们扩大了进军北美、英国和欧洲，并在伦敦和洛杉矶开设了办事处。

后付触摸

Afterpay Touch 是一家技术驱动的支付公司，其使命是让全球客户群感觉良好的购物体验。

Afterpay Touch 是 Afterpay 和 Touchcorp 之间的新业务，这是令人兴奋的 12 个月。 两家企业合并后，员工人数增加了 23%，员工人数约为 170 人。 该公司最近被评为值得关注的 IT 股票，称自 2014 年以来，该业务已在澳大利亚积累了超过 100 万活跃用户，拥有包括 Myer、Country Road 和 The Iconic 在内的 7,200 多家商家。

Airwallex

Airwallex 是一家为个人和企业跨境交易提供综合解决方案的金融科技公司。

这家初创公司正在继续实现坚实的目标，并且在这一年取得了出色的增长，员工人数增加了 62%。 工程领域的员工人数增长了 63%，业务开发员工人数增加了 25%，产品管理也成为了新员工的一个领域。 该团队已发展到近 50 人，即将在墨尔本、上海、香港和新加坡设立办事处。 今年 Airwallex 筹集了 1300 万美元，将其跨境支付服务带到欧洲，并计划在伦敦开设店铺。

恩瓦托

Envato 经营着一组数字市场，为网页设计师销售创意资产，包括主题、图形、视频、音频、摄影和 3D 模型。 这家科技巨头现在拥有超过 1300 名员工，仅今年一年就增加了 9 名，考虑到规模，这令人印象深刻。 在部门细分方面，工程部门的新员工涌入最多，团队人数增加了 25%。 信息技术排在第二位，然后是媒体和通信。 In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

弹射运动

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

悉尼

局部测量

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

帆布

Canva 让每个人的设计都变得简单。 Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

臀部

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

综合酒店

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

纽克斯

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

内容安全

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

昆塔

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

练习点火

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

副

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

伦迪

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

阿特拉斯

Atlassian 是团队协作、开发和问题跟踪软件的领先供应商。

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

信息跟踪

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

埃尔莫

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

疯狂的爪子

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

空中任务者

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

就业英雄

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

工作加法器

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

引线螺栓

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

女高音设计

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

HUB24 屡获殊荣的投资和养老金平台为顾问和投资者提供广泛的产品选择和创新体验。

在过去十年的比赛中，HUB24正在不断壮大。 今年，他们的员工人数增加了 80%，现在雇佣了大约 80 名员工。 工程学增加了 100%。 其他从增加员工人数中受益的领域是业务发展、行政和财务。

Arxxus 技术合作伙伴

Arxxus 是一家专注于云的企业服务提供商，专门从事 salesforce.com 咨询和开发。

在过去的 12 个月里，Arxxus 的团队人数增加了 30%。 工程的增幅最大，为 43%。 业务发展和研究也是员工人数增长的受益者。 该公司现在拥​​有 120 多名员工。

条形头解决方案

Barhead 是一家客户解决方案公司，诞生于云端，专注于微软。

在过去的 12 个月里，他们的员工人数增长了 20%，员工总数超过 125 人，其中大约 30 人被列为位于澳大利亚。

Saviom 软件

Saviom 是全球领先的企业资源规划和劳动力规划工具提供商。

澳大利亚科技公司的另一项成熟业务是 Saviom Software。 他们从 1999 年开始营业。今年他们的员工人数增加了 20%。 他们的销售团队看到了其中的大部分，增长了 50%。 如今，他们雇用了 40 多名员工。

超级概念

SuperConcepts 是 SMSF 服务领域的领先创新者，涵盖管理、教育和软件。

SuperConcepts 是另一家成熟的企业，员工人数增长良好。 在过去的 12 个月里，他们增加了 10%。 其中大部分员工用于业务开发，其次是信息技术和销售。 他们现在雇佣了200多名员工。

专家360

Expert360 允许企业为短期中期项目工作聘请和管理顶尖人才。

自 2013 年成立以来，这家总部位于悉尼的公司已发展到近 100 名员工，仅今年一年员工人数就增长了 40%。 业务发展和工程是最大的增长领域。

Uno 房屋贷款

Uno Home Loans 提供的技术可帮助消费者找到合适的住房贷款以满足特定需求。 自 2015 年成立以来，uno 团队的起步非常顺利，今年几乎员工人数增长了 50%。 主要增长领域来自业务发展和金融。 对于珀斯、悉尼和墨尔本的办公室，您可以联系 officespace

资料来源：https://www.themartec.com/insidelook/100-growth-tech-companies-2018