100 شركة تقنية أسترالية يجب مراقبتها في عام 2022

إنه ذلك الوقت من العام ، حيث بدأنا بالتفكير فيما سيحدث في 2018. لقد كان عامًا جامحًا لمشهد التكنولوجيا الأسترالي ، من الشركات الناشئة الجديدة التي تنمو بجنون (مرحبًا Hyper Anna) إلى الشركات الناشئة الأكثر رسوخًا التي تسعى إلى تحقيق أهداف رائعة ( نراكم Airtasker) طوال الطريق إلى عمالقة التكنولوجيا الكبيرة الذين يواصلون دفع الحدود (ينظرون إليك MYOB).

قمنا بتجميع قائمة تضم 100 شركة تقنية تأسست في أستراليا والتي يبدو أنها ستكون من بين أكثر الشركات شهرة في عام 2018.

كيف نظرنا إلى التنبؤات للعام القادم؟ شيئان رئيسيان ، نمو عدد الموظفين في عام 2017 (لا يمكنك تعيين مجموعة من الأشخاص إذا كان لديك خطط للإبطاء في العام المقبل) والكلام الشفهي في المشهد التكنولوجي الأسترالي.

دعونا ندخل في الأمر ، 100 شركة تكنولوجيا أسترالية ، والتي سنراقبها بحثًا عن أشياء كبيرة في 2018.

أديليد

حلول PowerHealth

تضاعف حجم PHS في العامين الماضيين. أدى هذا النمو إلى التوسع في قطر والمملكة العربية السعودية وأيرلندا وكيبيك. منذ يونيو ، وظفت 25 موظفًا استشاريًا / إدارة مشروعًا في مونتريال وجعلوا المكتب الرئيسي الكندي. في أستراليا ، تركز نمو عدد الموظفين على دعم توسعهم الدولي بالإضافة إلى انتقالهم إلى تطوير التطبيقات.

في عام 2018 ، ستواصل PHS تركيزها على تنمية عملياتها في كندا. كما يسعون أيضًا إلى توسيع نطاق تطبيقاتهم في جميع أنحاء أستراليا والبحث عن النمو في سنغافورة جنبًا إلى جنب مع التوسع المستمر في أوروبا والشرق الأوسط.

المملكة العظيمة

على مدار العام الماضي ، ضاعفت Mighty Kingdom عدد موظفيها تقريبًا ، حيث بلغ عدد العاملين حاليًا 35. تأتي الإضافات الجديدة من مجموعة واسعة من التخصصات ، بما في ذلك المبرمجين والفنانين ورسامي الرسوم المتحركة والمنتجين ومديري المنتجات. لقد جذبت هذا العام شركاء جدد بما في ذلك LEGO و KitKatCo ، بالإضافة إلى توسيع محفظتهم من منتجات Shopkins المرخصة.

بالنسبة لعام 2018 ، فإنهم يتطلعون إلى توسيع أعمال الترخيص والخدمات الخاصة بهم. إنهم يستثمرون أيضًا في تطوير المنتج الأصلي. لدعم هذا النمو ، سينتقلون إلى Game Plus Adelaide ، وهي مساحة عمل مشتركة لصناعة تطوير الألعاب مع مساحة كبيرة لاستيعاب التعيينات الإضافية.

بريسبان

تسليم الحشود

شهد عام 2017 انتقال Crowd Delivery من فريق مكون من 4 أفراد إلى مجموعة تضم أكثر من 60. وهم يقومون بتنمية كل جزء من أعمالهم في الوقت الحالي من المطورين إلى المبيعات ومديري المناطق إلى أبطال التوصيل. كما أنهم يعملون الآن في أكثر من 175 ضاحية ، مما يعني نشاط تجنيد كبير للأبطال ومديري Hub.

في العام المقبل ، يخطط الفريق لتوسيع عملياتهم إلى كل جزء من أستراليا. وهذا يعني نموًا كبيرًا للموظفين مع بضعة آلاف من الأدوار التي سيتم تعيينها بما في ذلك المطورين والمبيعات والتوظيف والوسائط المتعددة والتصميم والحسابات وكشوف المرتبات ومديري Hub والأبطال ومديري منطقة Hub.

بيكسك

أضافت Pixc ، وهي منصة SaaS لتحرير الصور لشركات التجارة الإلكترونية ، سبعة أشخاص هذا العام إلى فريقهم العالمي ، وهم الآن قيد الاستخدام في أكثر من 30 دولة. كانت مجالات العمل الرئيسية التي استفادت من زيادة عدد الموظفين هي التسويق والمبيعات والهندسة وخدمة العملاء.

مع وجود فريقهم الجديد في مكانه ، سيشهد عام 2018 تركيز فريق Pixc على تطوير منصتهم وخدماتهم. يتضمن هذا التطوير بناء ميزات جديدة ستجلب المزيد من الأتمتة لمتاجر التجارة الإلكترونية.

Outfit.io

شهد عام 2017 توسيع Outfit.io لوجودها ، مع فريق جديد قادم في ملبورن ، بالإضافة إلى إضافة مورد مبيعات في لندن لبدء فريق المملكة المتحدة. بعد نجاح زيادة رأس المال الجريء بمبلغ مليون دولار في فبراير ، زاد المقر الرئيسي لبريزبن عدد الموظفين في فرق المبيعات ونجاح العملاء ، بالإضافة إلى الخبرة الأساسية لمجلس الإدارة. حتى الآن نمو في عدد الموظفين بنسبة 35 في المائة.

للعام المقبل ، سيستمرون في تنمية فريقهم في المملكة المتحدة لدعم حملة أعمال جامعتهم في المملكة المتحدة. في أستراليا ، سيستمر النمو ، بشكل أساسي في التسويق والمبيعات ونمو نجاح العملاء.

ترافيلو

شهد عام 2017 قيام شركة ترافيلو الناشئة التي تتخذ من بريسبان مقراً لها بإضافة ستة موظفين جدد إلى أعمالها. استقبل الفريق التقني غالبية التعيينات الجديدة ، يليها التسويق والتحليل.

للعام التالي ، يتوقعون الاستمرار في زيادة عدد الموظفين مع خطط لبدء فريق تطوير الأعمال / المبيعات. سيكون أول التعيينات في أستراليا ؛ بعد ذلك سوف يتطلعون إلى توسيع قدرات مبيعاتهم في جنوب شرق آسيا والولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وأوروبا. مع دخولهم مرحلة B2B لشركتهم ، يعتقد ترافيلو أن نجاح هذه المرحلة سيكون نتيجة فريق المبيعات الخبير الذي تم إنشاؤه حديثًا.

السفر

استثمرت Travelshoot هذا العام في عدد الموظفين داخل قسم التسويق والقسم الرقمي. استثمار حقق بالفعل ثماره بشكل كبير. حتى الآن ، هم في طريقهم لتحقيق نمو في الحجز الشهري بنسبة 20 في المائة ، ونمو سوقهم لكل من الوجهات والمصورين الجدد يسير على الطريق الصحيح لتحقيق أكثر من الضعف.

بالنسبة لعام 2018 ، فإن حجز النمو واكتساب الوعي لدى العملاء الجدد هو التركيز الأساسي الذي سيتم تحقيقه من خلال تسويق المحتوى وخطة رقمية قوية. قامت Travelshoot ببناء سعة في جميع وجهاتها الشهيرة ، وأصبح الآن إضافة إلى شبكتها العالمية هو تقديم الطعام لخيارات المواقع الجديدة.

موفوس

بدأت MOVUS بيع FitMachine في يناير. لديهم الآن وحدات مثبتة في جميع أنحاء أستراليا وقاموا بتنمية أقسام تطوير الويب والتصنيع والتسويق وإدارة الشركاء. بدأت MOVUS العام مع صناعتين ؛ إدارة المياه والمباني. نمت الصناعات المخدومة لتشمل التعدين والنقل والنفط والغاز ومعالجة الأغذية والمعالجة الكيميائية ومصانع النبيذ والتصنيع.

MOVUS هي حاليًا في منتصف عملية زيادة رأس المال من السلسلة "أ" لدفع نمو المبيعات الدولية. تنمو شبكة شركائهم أيضًا ، ولديهم العديد من الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة التي تقوم بعمليات نشر واسعة النطاق محليًا ودوليًا. نمو عدد الموظفين في العام المقبل سوف يدعم هذا النمو.

مسارات ذكية

شهد الفريق في "إنتليجنت باثويز" هذا العام زيادة في عدد موظفيهم بنسبة 7 في المائة. يرتفع هذا النمو بالمنظمة التي يقع مقرها في بريسبان إلى 60 موظفًا في المجموع. ارتفعت تكنولوجيا المعلومات بشكل ملحوظ مع زيادة بنسبة 200 في المئة. كما شهد قسم تطوير الأعمال نموًا كبيرًا بنسبة 100 بالمائة. ثم أضافت الاستشارات أيضًا 25 بالمائة إلى عدد موظفيها.

تنشط مسارات ذكية في مجتمعها وستعرض قدراتها التكاملية في قمة BIA Victoria IT Leaders Summit في وقت لاحق من هذا الشهر.

جوزيفمارك

Josephmark هو استوديو منتج رقمي يعمل في بريسبان ولوس أنجلوس وسيدني وستوكهولم. تحدد الشركة وتحتضن مشاريعها الرقمية الخاصة (Vest أو Hash أوUndrtone) بالإضافة إلى إنشاء منتجات رقمية للعملاء (Myspace أو CBA أو Red Bull). في العام الماضي ، وظفوا العمليات والتصميم والتطوير والحركة.

للمضي قدمًا ، سيستمرون في تصميم المنتجات الرقمية وتطويرها وإطلاقها. يشمل هذا التركيز النظر في تصميم التجارب غير الواضحة واستكشاف تأثير التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي والواقع الافتراضي على مختلف الصناعات والتطبيقات اليومية. هم دائما يبحثون عن المواهب.

انطلق 1

تم إطلاق GO1 كمنصة تعليمية في عام 2015. في عام 2016 ، تجاوزوا 100000 مستخدم على نظامهم الأساسي ، وفي عام 2017 تجاوزوا بالفعل 500000 مستخدم. لدعم هذا النمو ، قاموا بالتوظيف عبر المبيعات والمحتوى والشراكات والمنتجات والهندسة وفريق نجاح العملاء. بحلول نهاية عام 2017 ، سيكون لديهم أكثر من 100 شخص في الأعمال التجارية.

في عام 2018 ، سيستمرون في توسيع المبيعات ونجاح العملاء وتطوير المنتجات بالإضافة إلى تنمية قناة شركائهم. سيظل التركيز على السوق الأسترالية وكذلك في الخارج حيث يرون أن معظم عائداتهم تأتي من.

ميغابورت

Megaport ، شهد هذا العام نموًا في عدد الموظفين بنسبة 23 في المائة ، وبذلك وصل عدد الفريق الدولي إلى إجمالي 97. ازداد عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات ، وأضافت هذه المنطقة نسبة هائلة بلغت 220 في المائة إلى عدد موظفيها. كانت المجالات الأخرى التي استوعبت بعض التعيينات الجديدة هي الهندسة والتسويق وتطوير الأعمال ، والتي نمت بنسبة 25 في المائة و 20 في المائة و 8 في المائة على التوالي.

في أستراليا ، أعلنت شركة Megaport هذا العام عن تعاونها في مجال الاتصال السحابي مع Oracle للاستفادة من قدرة FastConnect الخاصة بها. لديهم الآن 52 مركز بيانات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ ، و 65 في الولايات المتحدة و 56 في أوروبا.

بيرث

حلول إم باور

نمت M-Power بأكثر من 28 في المائة في الإيرادات وزادت عدد الموظفين بأكثر من 24 في المائة في السنة المالية الماضية. كان مجال النمو الحاسم في تقديم مشاريع التحول في التمويل الرقمي. جاءت الزيادة في الإيرادات والأفراد من المجالات التي يضيفون إليها خبراء موهوبين ؛ التمويل والعمليات التجارية والتحليل والتكنولوجيا.

بالنسبة لعام 2018 ، ركزوا بشكل كامل على تحسين حلول التمويل الرقمي ، ومساعدة المؤسسات على تحويل عمليات أعمالها من خلال تسخير قوة التطبيقات المستندة إلى السحابة من Oracle.

هيلث إنجين

في الأشهر الـ 12 الماضية ، شهدت HealthEngine نموًا سريعًا ، حيث ضاعفت قوتها العاملة من 70 إلى 140 موظفًا عبر مكاتبها في بيرث وسيدني وملبورن. والجدير بالذكر أنهم عيّنوا المدير السابق لتكنولوجيا المعلومات في Citibank مارك هاموند كرئيس جديد للتكنولوجيا والهندسة وأمن البيانات في الشركة ، ومدير مبيعات LinkedIn أستراليا السابق مارك ديك كرئيس للمبيعات.

وضع النمو هذا العام الأسس لاستمرار النمو في عام 2018. وسينصب تركيزهم على مواصلة بناء قاعدة عملائهم - حاليًا 1.5 مليون مستخدم مريض شهريًا وحوالي 5000 ممارسة صحية - وتوسيع خدماتهم في جميع أنحاء أستراليا.

بوندلس

قامت Boundlss هذا العام بتوظيف عشرة موظفين بدوام كامل في مقرهم في بيرث ، وعشرة مدربين بدوام جزئي يعملون عن بُعد. كان تركيزهم ينصب على جلب المواهب الهندسية المناسبة لمواصلة بناء منصتهم ، ومطوري الأعمال للترويج لمنصاتهم وكسب الصفقات ، ومديري المحتوى لتطوير البرامج الصحية في تطبيقاتهم.

بالنسبة لعام 2018 ، سينصب تركيز التطوير على مساعد الصحة AI ، باستخدام التعلم الآلي ومعالجة اللغات الطبيعية ، مما يضمن قدرتهم على أتمتة نسبة أعلى من محادثات المستخدم. لتحقيق ذلك ، سيكون لدى Boundlss حاجة مستمرة للمهارات في الهندسة والمحتوى.

تقنيات غامرة

في عام 2017 ، شهدت شركة Immersive Technologies زيادة مطردة في عدد الموظفين بنسبة 8 في المائة ، ليصل إجمالي عدد موظفيها إلى 173. وحصل قسم المبيعات على أكبر عدد من المبتدئين الجدد ، بنسبة نمو بلغت 16 في المائة. أضافت الهندسة 15 في المائة وجلبت تكنولوجيا المعلومات 6 في المائة أخرى إلى فريقهم.

سعت شركة Immersive Technologies هذا العام إلى مواصلة جهودها في السوق البرازيلية وأعلنت عن شراكة مع Tecwise Sistemas De Automacao والتي ستساعد في الحفاظ على موطئ قدم لها في تلك المنطقة. هم أيضا يواصلون العمل في أفريقيا.

مجموعة ASG

لقد كان عامًا من النمو المتواضع لمجموعة ASG التي أضافت 4 في المائة إلى عدد موظفيها. والجدير بالذكر أن أندرو روز ، الرئيس التنفيذي للعمليات السابق لشركة DWS المحدودة ، قد انضم إلى الأعمال كرئيس للعمليات. ومن المجالات الأخرى التي يجب إضافة عدد الموظفين إليها الهندسة ، التي زادت بنسبة 14 في المائة والاستشارات التي أضافت 6 في المائة ، مما رفع إجمالي عدد الموظفين على مستوى الشركة إلى 781.

بعد الإعراب عن اهتمامهم بإدارة وتقنية الرسائل القصيرة في مايو ، أعلنت مجموعة ASG في سبتمبر أن عملية الاستحواذ كانت ناجحة. سيساعد الموظفون الجدد مثل Andrew Rose في دفع التكامل التشغيلي للشركتين.

Ignia ، شركة انسايت

حققت Ignia عامًا نموًا ملحوظًا مع زيادة عدد الموظفين بنسبة 31 في المائة ، ليصل بذلك إلى ما مجموعه 118 موظفًا. تولى فريق التكنولوجيا أكبر قدر من التعيينات الجديدة بزيادة قدرها 63 بالمائة. أضافت الاستشارات 45 في المائة ، واستحوذت المبيعات على 29 في المائة إضافية.

كان عام 2017 عامًا كبيرًا بالنسبة للشركة التي استحوذت عليها ، في أواخر العام الماضي ، أكبر شريك لشركة Microsoft في العالم ، Insight Enterprises. إنه لأمر رائع أن نرى أن عملية الاستحواذ لم توقف النمو بأي شكل من الأشكال.

موودل

يصادف عام 2017 مرور 15 عامًا على إصدار Moodle 1.0 لأول مرة. اليوم هم في الإصدار 3.3 (سيصدر قريبًا 3.4) وقد أطلقوا MoodleCloud و Moodle Users Association. في عام 2017 قدموا فرق UX و Education كاملة وزادوا عدد المطورين في فريق Open Source.

بعد الترحيب باستثمار أوروبي بقيمة 6 ملايين دولار ، ستقوم Moodle بتسريع خطط نموها ، بما في ذلك تحسين Moodle الأساسية ؛ إنشاء فرعهم الجديد في الاتحاد الأوروبي مع مكتبهم الأول في برشلونة ؛ إطلاق مؤسسة موودل في الاتحاد الأوروبي ؛ تعزيز العروض الحالية وبناء منتجات جديدة ومنصات جديدة تمامًا مثل MoodleNet.

إمبراطورية

في الأشهر الـ 12 الماضية ، حققت إمبايرد نموًا في عدد الموظفين بنسبة 9 في المائة. تأتي الزيادة من تقديم مجموعة قيادة الأعمال الخاصة بها لمساعدة المنظمة على إدارة كل موقع من مواقعها بشكل أفضل. تضمنت هذه المبادرة توظيف الأشخاص الرئيسيين في مجموعة من التخصصات ، بما في ذلك الاستشارات والهندسة وإدارة المشاريع والبرامج. هذه الإضافات الجديدة ترفع عدد موظفي الشركة إلى 524 موظفًا.

كان هذا العام أيضًا كبيرًا بالنسبة لأرباحها الصافية حيث قامت الشركة بتحويل الجداول ، من خسارة 1.7 مليون دولار العام الماضي إلى 3.2 مليون دولار للسنة المالية 2017.

كانبيرا

تدور

Spinify هي بيئة بدون خادم AWS تستخدم Lambda و Node.js. كما أنهم يستخدمون مهارات iOS و Android لمكونات التطبيقات الخاصة بحل المتصدرين. زاد فريقهم البعيد في عام 2017 إلى أكثر من 30 خبيرًا في تحسين محركات البحث و Node.js و Salesforce AppExchange Certification و Ad Words وتطوير البرامج النصية والفيديو للمعارض التجارية وتصميم مواقع الويب والكتيبات واللوحات.

سيكون عدد الموظفين الإضافيين في 2018 هم موظفي المبيعات والتسويق بالإضافة إلى المبرمجين الخبراء. ستؤدي الاستجابة لإطلاق منتجهم المتصدرين في سان فرانسيسكو إلى زيادة عدد الموظفين المطلوبين محليًا في أستراليا وخارجها.

البيانات 61

شهد عام 2017 نمو عدد موظفي Data61 بنسبة 35٪ ، ليصل إجمالي عدد موظفيها إلى 144. نمت الأعمال التجارية الوطنية بشكل ملحوظ في تطوير الأعمال بزيادة قدرها 133٪ في فريقهم. كما زاد قسم تكنولوجيا المعلومات بنسبة تزيد عن 50 في المائة ، والهندسة بنسبة 33 في المائة ، والبحوث بنسبة 32 في المائة.

يعمل الفريق على مشاريع مبتكرة بشكل لا يصدق ، حيث أعلنوا هذا العام أنهم يطورون برنامجًا للكشف المبكر عن السرطان. في الأخبار الأخيرة حول هذا المشروع ، قال باحثون في اليابان إن الذكاء الاصطناعي يمكنه اكتشاف سرطان الأمعاء في أقل من ثانية.

تقنيات ContentKeeper

شهد الفريق في ContentKeeper Technologies هذا العام زيادة في عدد الموظفين بنسبة 9 في المائة عبر المؤسسة ، وبذلك وصل الفريق إلى 35. كانت المبيعات وتكنولوجيا المعلومات هي المجالات لتلقي أعلى نسبة من المواهب الجديدة ، حيث أضاف كل قسم 25 في المائة إلى فريق.

لم يكن هذا العام يتعلق فقط بالنمو المثير ، فقد حصل مارك رايلي ، كبير موظفي ContentKeeper ، على جائزة رئيس وزراء ACT Pearcy Entrepreneur وأعلنت الشركة أنها وقعت اتفاقية OEM مع Cylance لتعزيز منصة أمان البوابة متعددة الطبقات.

آلات الرؤية

شركة Seeing Machines ، الشركة الرائدة في مجال تقنيات الرؤية الحاسوبية ، قد زادت عدد موظفيها بنسبة 15 في المائة خلال الاثني عشر شهرًا الماضية ، ليصل إجمالي فريقهم إلى 159. وتم إجراء زيادات كبيرة في فريق المبيعات ، حيث نما عدد الموظفين بنسبة تزيد عن 50 في المائة. وشهدت الهندسة أيضًا زيادة كبيرة في أعدادهم حيث حصل الفريق على 45 في المائة إضافية.

في العام المقبل ، يمكنك أن تتوقع رؤية رؤية ماكينات FOVIO لتقنية مراقبة السائق في جنرال موتورز كاديلاك CT6 2018. تم تصميم هذه التقنية لمراقبة تركيز السائق والمساعدة في القيادة بدون استخدام اليدين.

ملبورن

LiveHire

LiveHire.com عبارة عن منصة برمجية تستخدمها العديد من العلامات التجارية الأسترالية الأكثر شهرة لبناء مجتمعات مواهب خاصة (جيوش احتياطية) بشكل استباقي من المرشحين الممتازين المنفتحين للعمل معهم في المستقبل ، مما يساعد الشركات على إضفاء الطابع الإنساني على عملية التوظيف مع تحسين تجربة للمرشحين.
منذ إطلاقها قبل ما يزيد قليلاً عن ثلاث سنوات ، نما نظام LiveHire البيئي لأصحاب العمل والمرشحين بشكل كبير كل شهر. تضاعف فريق LiveHire تقريبًا في الأشهر الثلاثة الماضية من 28 إلى 50 شخصًا.

مقنع

تعمل شركة Cogent مع الشركات الرقمية الجديدة لتحويل الأفكار العظيمة إلى برامج رائعة.

تضاعف حجم Cogent تقريبًا في العام الماضي فيما يتعلق بعدد الموظفين وحجم العمل الذي يقومون به. إنهم مدركون جدًا للنمو الهادف ، لذلك لديهم إستراتيجية نمو قوية جدًا.

مع استمرارهم في النمو ، سيركزون على الثقافة والعمل في المشاريع التي ترضي شعوبهم. إنهم يؤمنون بالشفافية الكاملة والدليل على ذلك هو نموذج الرواتب المفتوحة وحصة الأرباح ، لذا فهم يقيسون قيمهم مثل الشفافية والتنوع والرفاهية الشخصية أصبحوا أكثر أهمية من أي وقت مضى.

Mydeal.com.au

تضاعف عدد الموظفين هذا العام في Mydeal.com.au تقريبًا مع وصول إجمالي عدد الموظفين حاليًا إلى 60. منذ إطلاقها في عام 2011 ، نما عددهم من 0 إلى 35 مليون دولار في السنة المالية الماضية. 20 مليون دولار أكثر من السنة المالية السابقة. توسعت المنصة إلى الموضة ، حيث أطلقت سوق الأزياء عبر الإنترنت MyWardrobe ، ثم إلى FinTech ، وأطلقت MyDeal Marketplace Loans. لديهم الآن 2000 فئة و 45000 منتج.

بالنسبة للمستقبل ، تعتزم Mydeal.com.au الاستمرار في تنويع عروضها وتطوير منصتها ؛ إدخال تحسينات تكنولوجية جديدة لتجار التجزئة. زيادة بائعي التجزئة لسوق الأزياء الخاص بهم وسوف يركز MyDeal أيضًا.

الصاحب

Sidekicker هي منصة التوظيف عند الطلب رقم 1 في أستراليا ونيوزيلندا - مما أحدث ثورة في طريقة الآلاف من الشركات في الحصول على الموارد وإدارتها للموظفين المؤقتين والعاملين وتوفير المرونة لـ Sidekicks الخاصة بهم للعمل متى وأينما يريدون.

لتلبية طلب عملائها من خلال التواجد الوطني ، انطلقت Sidekicker في ثلاثة أسواق جغرافية جديدة - ويلينجتون وبيرث وبريسبان - وبذلك يصل العدد الإجمالي للمواقع إلى 7. لدعم نموهم وتقديم خدمة أفضل لعملائهم ، لديهم أيضًا تضاعف ثلاث مرات حجم موظفي المكتب الرئيسي.

إفتح

Unlockd هي عبارة عن نظام أساسي للجوّال يكافئ المستهلكين عندما يفتحون أجهزتهم الرقمية ويشاهدون الإعلانات أو المحتوى أو العروض المستهدفة.

Unlockd هي الآن العملة الافتراضية الأولى في العالم القائمة على الاهتمام. إنهم يعيشون مع ثمانية شركاء في سبعة أسواق وقد جمعوا تمويلًا من السلسلة B بقيمة 30 مليون دولار ، بإجمالي 50 مليون دولار مستثمرة منذ عام 2015. في يوليو ، انتقلوا إلى مكتب ملبورن الجديد المريح حيث تتمركز فرق الإنتاج والهندسة والدعم العالمي. لديهم الآن فرق ومكاتب في دلهي ولندن ونيويورك وسنغافورة وملبورن. وأخيرًا ، قاموا بتسجيل 10 ملايين دولار في القيمة للمستخدمين مقابل هدفهم البالغ 500 مليون دولار بحلول عام 2025.

ويسبير

يساعد Whispir الشركات على التفاعل مع جمهورها من خلال تطبيقات اتصالات سهلة الاستخدام وتدفقات عمل ذكية تعتمد على البيانات.

في الأشهر الـ 12 الماضية ، تمتعت Whispir بنمو سريع وتوسع دولي مستمر ، بإضافة 75 موظفًا جديدًا عبر أستراليا ونيوزيلندا وآسيا والمحيط الهادئ وأمريكا الشمالية. بالنظر إلى المستقبل ، تخطط Whispir لمضاعفة عدد موظفيها بحلول عام 2020. يقول Jeromy Wells ، الرئيس التنفيذي لشركة Whispir ، "لدينا رؤية جريئة لمزيد من التوسع. إن النمو الذي حققناه حتى الآن سوف يتسارع من خلال البناء على نقاط قوتنا من خلال خط أنابيب للمنتجات يشمل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء وتحليلات البيانات ".

إيريس

تقوم شركة IRESS بتصميم وتطوير وتقديم التكنولوجيا لصناعة الخدمات المالية. إنهم يقدمون حلولًا تساعد في اتخاذ قرارات الحياة الكبيرة - من الحصول على الموافقة على قرض عقاري إلى التخطيط للتقاعد أو بناء الثروة في البورصة - أشياء تحدث فرقًا حقيقيًا في حياة الناس ورفاههم المالي.

تعمل IRESS في أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وجنوب إفريقيا وكندا وآسيا. بالنسبة للسنة المالية المنتهية في ديسمبر 2016 ، حققت IRESS إيرادات جماعية بلغت 389.7 مليون دولار أمريكي ، بزيادة قدرها 8 في المائة ، وقد نمت لتصبح فريقًا قويًا يبلغ 1800 فرد في ستة بلدان. إنهم يهدفون إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم من خلال برامج الدراسات العليا ، وفرص التعلم والتطوير ، والمزايا الرائدة في الصناعة ، ومن خلال خلق بيئة عمل ملهمة ومبدعة تركز على المجتمع ومجزية.

Adslot

تعمل تقنية المضمون الآلي من Adslot على تبسيط تداول الوسائط الرقمية المتميزة للمشترين والبائعين. في أغسطس من العام الماضي ، وقعت Adslot عقدًا طويل الأجل مع GroupM - أكبر مشتر لوسائل الإعلام في العالم. بعد ذلك ، نجحت الشركة في إتمام عملية جمع رأس مال بقيمة 18 مليون دولار. تم إجراء الزيادة لتوسيع فريق البحث والتطوير لدعم عمليات النشر في أسواق جديدة لـ GroupM ، وزيادة سرعة تطوير الميزات الجديدة. تم تعيين موارد إضافية للمنتج والتطوير واستقدامها خلال الفترة من أكتوبر 16 إلى يونيو من هذا العام. خلال هذه الفترة ، تضاعف حجم فريق التطوير والمنتج تقريبًا ، مع تحسن بثلاثة أضعاف في الإنتاج.

حفلات زفاف سهلة

تقدم Easy Weddings أدوات التخطيط والوصول إلى موردي حفلات الزفاف المتميزين في أستراليا بما في ذلك فساتين الزفاف ، والأماكن ، والدعوات ، والكعك ، والزهور.

نجح النشاط التجاري في زيادة جمهور موقعه على الويب (الأزواج الذين يخططون لحفلات الزفاف) بنسبة 21٪ في آخر 12 شهرًا ، مع الحفاظ على مركزهم لمدة 17 عامًا كأكثر مواقع حفلات الزفاف زيارة في أستراليا. لقد قاموا بتوسيع الفريق بنسبة 10 بالمائة. سيكون 2018 أكثر حول التوسع الدولي ، في كل من البلدان الجديدة ، فضلا عن استمرار نمو عملياتهم في المملكة المتحدة التي انطلقت في عام 2015.

قبيلة

TRIBE هو سوق الخدمة الذاتية الأسرع نموًا في العالم الذي يربط العلامات التجارية بالمؤثرين الصغار.

نجحت TRIBE في جمع 5.35 مليون دولار أمريكي من الجولة الاستثمارية من السلسلة "أ" لتمويل التوسع الدولي وترسيخ مكانتها الأسترالية. لقد استخدموا هذه الأموال للاستثمار في بعض المجالات ؛ لقد فتحوا مكتبًا في سيدني لاستكمال مقرهم الرئيسي في ملبورن ، وعلى مدار العام زاد عددهم من 6 إلى حوالي 30 موظفًا أستراليًا. تم استخدام هذه الأموال أيضًا لإطلاقها في المملكة المتحدة. منذ السلسلة أ ، نما عددهم من ما يقرب من 5000 مؤثر إلى الآن 22000 مع 50-100 ينضمون يوميًا.

Venuemob

Venuemob هي أسهل طريقة للعثور على المكان المثالي لحدثك وحجزه - سواء كان عيد ميلاد أو مؤتمر أو حفل إطلاق أو حفل عشاء أو حفل زفاف.

قبل عام ، كان فريق Venuemob عبارة عن مجموعة مكونة من 12 فردًا محشورين في مساحة مكتب صغيرة. لا يزالون معبأون مثل السردين ، ولكن هذا لأنهم على وشك تجاوز مساحتهم (الأكبر بكثير) ، مع فريق من حوالي 35. في عام 2018 ، يركز فريق Venuemob على التوسع الدولي إلى نيوزيلندا وسنغافورة. سيقومون بتنمية فريقهم ذي المستوى العالمي لبناء أدوات إضافية للأماكن ومخططي الأحداث ، وإضافة حل دفع إلى النظام الأساسي - مما يجعل Venuemob سوقًا حقيقيًا للأحداث عبر الإنترنت.

فيرسنت

تساعد Versent الشركات على فهم السحابة وتحويلها وتشغيلها.

زادت هذه الشركة الاستشارية الشابة عدد موظفيها بنسبة 50 في المائة مما جعل إجمالي عدد موظفيها يزيد عن 160. ليس بالأمر السيئ لمدة ثلاث سنوات في العمل. شهدت الهندسة أكبر زيادة في عدد الموظفين بنسبة نمو بلغت 121 بالمائة. تليها زيادة بنسبة 50 في المائة في تكنولوجيا المعلومات ، و 40 في المائة في المبيعات و 18 في المائة في الاستشاريين. في وقت سابق من هذا العام ، ناقش جيمس كوكسون ، المؤسس المشارك لشركة Versent ، نجاحهم الهائل. فيما يتعلق بموضوع النمو ، عرض جيمس "كشركة ، نواصل النمو لتلبية طلب العملاء ، بالإضافة إلى الاستمرار في التوسع في التطوير الشامل. لدينا بعض الأهداف النهائية ، برامج تطوير المنتجات الكاملة المكدسة أثناء الطيران - وأنا شخصياً متحمس جدًا لتوسيع خبرة Versent وقدرتها في هذا المجال. "

MYOB

MYOB هي شركة أسترالية متعددة الجنسيات تقدم خدمات الضرائب والمحاسبة وغيرها من الخدمات للشركات الصغيرة والمتوسطة.

لقد شهدوا هذا العام نموًا بنسبة 10 بالمائة ليصل إجمالي عدد موظفيهم إلى ما يقرب من 2000. وليس من المستغرب أن غالبية الموظفين الجدد قد عملوا في مناصب فنية. لقد قاموا بزيادة عدد موظفي الهندسة بنسبة 40 في المائة هذا العام وأدوار تكنولوجيا المعلومات المدرجة بنسبة 10 في المائة.

التحضر

تستخدم منصة Urbanise التكنولوجيا السحابية وإنترنت الأشياء (IoT) لإعادة تصور تقديم الخدمات إلى المباني والمجتمعات بالكامل. شهد هذا العمل الجديد نسبيًا ، الذي تأسس في 2014 ، عامًا من النمو ، حيث أضاف 10 بالمائة إلى الفريق ليشكل الآن 110 موظفًا. كانت هناك زيادة بنحو 50 في المائة في وظائف المبيعات و 20 في المائة المضافة إلى الهندسة.

أترا

أترا هي شركة متعددة الجنسيات لتقديم حلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات تركز على الصناعات المصرفية والتمويل والمدفوعات.

تستمر Attra في النمو عامًا بعد عام. شهد العمل نموًا بنسبة ثلاثة بالمائة مع أكثر من 1110 موظفًا. تندرج مجموعتا المهارات الأكثر توظيفًا في الأعمال التجارية ضمن فئات ضمان الجودة (التي زادت بنسبة 16 بالمائة) والهندسة (زيادة بنسبة 2 بالمائة).

كلود سوليوشنز

Kloud هي شركة خدمات تقنية معلومات حائزة على جوائز تقدم للمؤسسات العامة والخاصة أفضل الخبرات الفنية والفطنة التجارية. حقق الفريق في Kloud طفرة نمو جيدة هذا العام ، حيث أضاف عددًا أكبر من الأشخاص بنسبة 20 في المائة. لديهم الآن حوالي 250 موظف. وشهدت فئة الهندسة وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بهم أكبر عدد من الإضافات ، مع زيادة بنسبة 15 بالمائة تقريبًا في التعيينات الجديدة في كل منهما.

Rome2rio

Rome2rio هو مخطط رحلة عالمي شامل يساعدك على اكتشاف كيفية الوصول إلى أي مكان.

لقد شهدت هذه الأعمال الراسخة نموًا كبيرًا بنسبة 60 في المائة في الأشهر الـ 12 الماضية لتتجاوز 40 موظفًا. شهدت وسائل الإعلام والاتصالات والهندسة أكبر زيادة في عدد الأعضاء المدرجة ، حيث زاد عددهم عن 150 منذ عام 2016.

PageUp

تم تكوين برنامج الموارد البشرية المبتكر في PageUp لجعل عملك أكثر كفاءة وربحية.

نمت الأعمال بشكل مطرد في الأشهر الـ 12 الماضية ، لتصل إلى حوالي 220 موظفًا. جاءت غالبية الموظفين الجدد من فئة الهندسة وفريق تطوير الأعمال. في مقابلة مع The Australian ، اقترحت المؤسس Karen Cariss أن PageUp تبحث في المرحلة التالية من النمو والتي قد تبدو وكأنها تعويم في ASX لمواصلة توسعها الدولي.

العطاءات

إن BidEnergy عبارة عن منصة قائمة على السحابة لإدارة إنفاق الطاقة في عملك من خلال منحك رؤية في الوقت الفعلي لبيانات إنفاقك. تقدم BidEnergy الآن خدمات من المصدر إلى الدفع على مستوى العالم. على مدى العامين الماضيين ، نمت BidEnergy بأكثر من 60 بالمائة. هذا العام ، زاد قسم تطوير الأعمال والعمليات عدد الموظفين بنسبة 40 بالمائة والهندسة بنسبة 14 بالمائة. يضم الفريق ما يقرب من 40 موظفًا.

ريد بابل

Redbubble هي سوق عالمي عبر الإنترنت لطباعة المنتجات حسب الطلب بناءً على الأعمال الفنية المقدمة من المستخدم.

شهد هذا العام زيادة Redbubble في عدد الموظفين بنحو 10 في المائة ليصل إجمالي الموظفين إلى أكثر من 660. تلقت الهندسة الجزء الأكبر من التعيينات الجديدة وزادت بنسبة 26 في المائة. صعدت Redbubble إلى الواقع المعزز. في سبتمبر ، أطلقوا Redbubble لنظام iOS مع تحديث AR. قال مؤسسها مايكل هوسكينجز: "لقد تحركنا في طريق الواقع المعزز لأن شعارنا هو" اعثر على الشيء الخاص بك ". لذا فإن العملاء يجدون أشياءهم ويرون ذلك في بيئتهم [من خلال AR] يتماشى بشدة مع علامتنا التجارية وموقعنا ".

ترافلبورت لوكوموت

ترافلبورت لوكوموت هي عبارة عن منصة سفر للشركات. تربطك واجهة برمجة التطبيقات الخاصة بهم بالشركاء الذين تعمل معهم كل يوم لضمان تجربة سلسة للجميع داخل شركتك.

في وقت سابق من هذا العام ، أعلنت شركة Travelport Locomote عن إطلاقها في نيوزيلندا وزادت عدد الموظفين بنحو 50 في المائة ، مما جعل الفريق يقترب من علامة 100. وكانت أعلى زيادة في فئة تكنولوجيا المعلومات التي نمت بنسبة 150 في المائة. في وقت سابق من هذا العام ، أعلنت الشركة عن خطط عالمية أخرى لإطلاقها في المملكة المتحدة.

أمبير الثقافة

تسهل Culture Amp على الشركات جمع آراء الموظفين وفهمها والتصرف بناءً عليها.

شهدت شركة Culture Amp نموًا رائعًا هذا العام. لقد زادوا عدد الموظفين بنحو 50 في المائة في الأشهر الـ 12 الماضية. تلقى تطوير الأعمال دفعة عالية من المواهب وزاد بأكثر من 70 بالمائة. يتبعه موظفو تكنولوجيا المعلومات. إنهم يوظفون الآن أكثر من 170 عاملاً في أربعة مكاتب حول العالم. للاستعداد لمزيد من النمو ، جمعت الشركة 26.4 مليون دولار في وقت سابق من العام مع الشريك المؤسس Elzinga الذي التزم بزيادة أهدافه لمضاعفة عدد الموظفين.

دوببر

Dubber هو برنامج لتسجيل المكالمات قائم على السحابة ويعمل كبرنامج كخدمة.

لقد كان عامًا كبيرًا بالنسبة لدوبير ، حيث زاد عدد الموظفين بنحو 60 في المائة. حصلت فئة المبيعات على أكبر دفعة بنسبة 400 في المائة ، يليها قسم الهندسة. توظف الشركة الآن حوالي 40 شخصًا. كما جمع الفريق 7 ملايين دولار لتوسيع عملياته في الولايات المتحدة وأوروبا.

Yellowfin BI

Yellowfin BI هي منصة ذكاء الأعمال الحديثة الوحيدة التي تدعم كلاً من سير عمل المحلل ومستخدمي الأعمال ، لتقديم زيادة اعتماد المستخدم والتحليل الأسرع.

هذا العام ، شهدت شركة Yellowfin BI زيادة في عدد الموظفين بنسبة 16 بالمائة ، ليصل إجمالي عدد الموظفين إلى ما يقرب من 100 موظف. وزاد تطوير الأعمال أعدادهم بنسبة 60 بالمائة. تكنولوجيا المعلومات بنسبة 50 بالمائة والمبيعات بنسبة 18 بالمائة.

في العام الماضي ، ضاعفت Yellowfin عدد العملاء الذين يعتمدون على النظام الأساسي بأكثر من الضعف وأضافت أكثر من مليون مستخدم جديد. "

أسطوانة

توفر شركة ROLLER حلولًا برمجية رقمية للمناسبات والأنشطة الترفيهية والضيافة حول العالم.

شهد ROLLER عام تكسير مع زيادة في عدد الموظفين بأكثر من 25 في المائة. وكانت فئة تطوير الأعمال من أهم المستفيدين من هذا التوسع ، حيث نمت بنسبة 400٪. زاد كل من قسم الهندسة والمبيعات عدد الموظفين بنسبة 50 في المائة ، مما رفع عدد موظفيهم إلى ما يقرب من 60. شارك Luke Finn ، الرئيس التنفيذي لشركة التكنولوجيا التي تتخذ من ملبورن مقراً لها ، ROLLER نتائج الشركة حتى الآن: "نشهد عامين من النمو السريع ، توسعنا خلالها في أمريكا الشمالية والمملكة المتحدة وأوروبا مع افتتاح مكاتب في لندن ولوس أنجلوس.

Afterpay Touch

Afterpay Touch هي شركة مدفوعات تعتمد على التكنولوجيا وتتمثل مهمتها في جعل عملية الشراء رائعة لقاعدة عملاء عالمية.

لقد كانت 12 شهرًا مثيرة بالنسبة لـ Afterpay Touch ، المشروع التجاري الجديد بين Afterpay و Touchcorp. أدى دمج الأعمال التجارية إلى زيادة عدد الموظفين بنسبة 23 في المائة لتشكيل قوة عاملة من حوالي 170 موظفًا. تم إخطار الشركة مؤخرًا باسم IT Stock الذي يجب مراقبته قائلة إنه منذ عام 2014 ، جمعت الشركة بالفعل أكثر من مليون مستخدم نشط في أستراليا مع أكثر من 7200 تاجر بما في ذلك Myer و Country Road و The Iconic.

ايرواللكس

Airwallex هي شركة تكنولوجيا مالية تقدم حلولاً متكاملة للمعاملات الشخصية والتجارية عبر الحدود.

تستمر الشركة الناشئة في تحقيق أهداف صلبة وقد حققت عامًا نموًا ممتازًا ، حيث أضافت 62 في المائة إلى عدد موظفيها. حققت الهندسة توسعًا لائقًا بنسبة 63 في المائة وزادت نسبة تعيينات تطوير الأعمال بنسبة 25 في المائة ، وكانت إدارة المنتجات أيضًا مجالًا للتعيينات الجديدة. نما الفريق إلى ما يقرب من 50 مع مكاتب في ملبورن وشنغهاي وهونغ كونغ وسنغافورة قريبًا. هذا العام ، جمعت شركة Airwallex مبلغ 13 مليون دولار لتقديم خدمة الدفع عبر الحدود إلى أوروبا ، مع خطط لإنشاء متجر في لندن.

إنفاتو

تدير Envato مجموعة من الأسواق الرقمية التي تبيع الأصول الإبداعية لمصممي الويب ، بما في ذلك السمات والرسومات والفيديو والصوت والتصوير والنماذج ثلاثية الأبعاد. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

سيدني

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

كانفا

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

HotelsCombined

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

نائب

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

أتلاسيان

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

إلمو

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

توفر منصة الاستثمار والتقاعد HUB24 الحائزة على جوائز مجموعة واسعة من المنتجات وتجربة مبتكرة للمستشارين والمستثمرين.

في اللعبة على مدار السنوات العشر الماضية ، تنتقل HUB24 من قوة إلى قوة. هذا العام نما عدد الموظفين بنسبة 80 في المائة لتوظيف الآن حوالي 80 موظفًا. زادت الهندسة بنسبة 100 في المئة. المجالات الأخرى للاستفادة من عدد الموظفين الإضافي كانت تطوير الأعمال والإدارة والمالية.

Arxxus Technology Partners

Arxxus هو مزود خدمات مؤسسة يركز على السحابة ومتخصص في استشارات وتطوير salesforce.com.

زاد الفريق في Arxxus عدد الموظفين بنسبة 30 في المائة في الأشهر الـ 12 الماضية. زادت الهندسة بنسبة 43 في المائة. كما استفاد تطوير الأعمال والبحوث من نمو عدد الموظفين. توظف الشركة الآن أكثر من 120 موظفًا.

حلول بارهيد

Barhead هي شركة حلول العملاء ، ولدت في السحابة وركزت على Microsoft.

على مدار الاثني عشر شهرًا الماضية ، شهدوا نموًا بنسبة 20 بالمائة في عدد الموظفين ، ليصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 125 ، تم إدراج حوالي 30 موظفًا في أستراليا.

برمجيات Saviom

Saviom هي المزود العالمي الرائد لتخطيط موارد المؤسسات وأدوات تخطيط القوى العاملة.

شركة Saviom Software هي شركة أخرى راسخة في Aussie tech. لقد كانوا في الأعمال التجارية منذ عام 1999. وقد نما عدد الموظفين بنسبة 20 في المائة هذا العام. رأى فريق المبيعات الخاص بهم أن غالبية هذا ، زاد بنسبة 50 في المائة. اليوم يوظفون أكثر من 40 موظفًا.

مفاهيم خارقة

SuperConcepts هو المبتكر الرائد في خدمات SMSF التي تشمل الإدارة والتعليم والبرمجيات.

SuperConcepts هي شركة أخرى راسخة تشهد بعض النمو الجيد في عدد الموظفين. في الأشهر الـ 12 الماضية ، زادت بنسبة 10 في المائة. ذهب غالبية هذا العدد إلى تطوير الأعمال ، تليها تكنولوجيا المعلومات والمبيعات. إنهم يوظفون الآن أكثر من 200 موظف.

خبير 360

يسمح Expert360 للشركات بإشراك أفضل المواهب وإدارتها في مشروع قصير ومتوسط ​​المدى.

منذ تأسيسها في عام 2013 ، نمت الشركة التي تتخذ من سيدني مقراً لها إلى ما يقرب من 100 موظف ، مع نمو بنسبة 40 في المائة في عدد الموظفين هذا العام وحده. كان تطوير الأعمال والهندسة من أكبر مجالات النمو.

قروض أونو لشراء منزل

توفر قروض المنازل من Uno الوصول إلى التكنولوجيا التي تساعد المستهلكين في العثور على قرض المنزل المناسب الذي يتناسب مع احتياجاتهم الخاصة. منذ إطلاقه في عام 2015 ، كان لفريق uno بداية رائعة ، حيث وصل إلى ما يقرب من الموظفين بنسبة نمو بلغت 50٪ هذا العام. جاءت مجالات النمو الرئيسية من تطوير الأعمال والتمويل. بالنسبة للمكاتب الموجودة في بيرث وسيدني وملبورن ، يمكنك الاتصال بالمكاتب

المصدر: https://www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018