100 entreprises technologiques australiennes à surveiller en 2022

C'est cette période de l'année où nous commençons à penser à ce qui nous attend en 2018. Ce fut une année folle pour la scène technologique australienne, des nouvelles startups qui grandissent comme des folles (bonjour Hyper Anna) aux startups plus établies qui font de grands canons ( nous vous voyons Airtasker) jusqu'aux grands géants de la technologie qui continuent de repousser les limites (en vous regardant MYOB).

Nous avons compilé une liste de 100 entreprises technologiques fondées en Australie qui devraient être parmi les plus en vogue en 2018.

Comment avons-nous regardé les prévisions pour l'année prochaine? Deux éléments clés, la croissance des effectifs en 2017 (vous n'embauchez pas beaucoup de personnes si vous avez l'intention de ralentir l'année prochaine) et le bouche à oreille sur la scène technologique australienne.

Alors allons-y, 100 entreprises technologiques australiennes, que nous surveillerons pour de grandes choses en 2018.

ADÉLAÏDE

Solutions PowerHealth

PHS a doublé de taille au cours des deux dernières années. Cette croissance s'est traduite par une expansion au Qatar, en Arabie Saoudite, en Irlande et au Québec. Depuis juin, ils ont embauché 25 consultants/gestionnaires de projets à Montréal et en ont fait leur siège social canadien. En Australie, la croissance de leurs effectifs s'est concentrée sur le soutien de leur expansion internationale ainsi que sur leur passage au développement d'applications.

En 2018, PHS continuera de se concentrer sur la croissance de ses opérations canadiennes. Ils cherchent également à étendre leur application d'orientation à travers l'Australie et recherchent une croissance à Singapour ainsi qu'une expansion continue en Europe et au Moyen-Orient.

Royaume puissant

Au cours de la dernière année, Mighty Kingdom a presque doublé son effectif, avec un effectif actuel de 35. Les nouveaux ajouts proviennent d'un large éventail de disciplines, y compris les programmeurs, les artistes, les animateurs, les producteurs et les chefs de produit. Cette année, ils ont attiré de nouveaux partenaires, dont LEGO et KitKatCo, et élargi leur portefeuille de produits sous licence Shopkins.

Pour 2018, ils cherchent à étendre leur travail de licence et de service. Ils investissent également dans le développement de produits originaux. Pour soutenir cette croissance, ils emménageront dans Game Plus Adelaide, un espace de coworking pour l'industrie du développement de jeux avec beaucoup d'espace pour accueillir des embauches supplémentaires.

BRISBANE

Livraison de foule

2017 a vu Crowd Delivery passer d'une équipe de 4 à un groupe de plus de 60. Ils développent actuellement chaque partie de leur activité, des développeurs aux ventes, des responsables de zone aux héros de la livraison. Ils opèrent également désormais dans plus de 175 banlieues, ce qui signifie une activité de recrutement importante pour les héros et les responsables de hub.

L'année prochaine, l'équipe prévoit d'étendre ses activités à toutes les régions de l'Australie. Cela signifie une croissance importante des effectifs avec quelques milliers de postes à recruter parmi lesquels les développeurs, les commerciaux, le recrutement, le multimédia et le design, les comptes et la paie, les Hub Managers, les Heroes et les Hub Area Managers.

Pixc

Pixc, une plateforme SaaS de retouche photo pour les entreprises de commerce électronique, a ajouté cette année sept personnes à son équipe mondiale, et elles sont désormais utilisées dans plus de 30 pays. Les principaux domaines d'activité qui ont bénéficié de leur augmentation d'effectifs sont le marketing, les ventes, l'ingénierie et le service client.

Avec leur nouvelle équipe en place, 2018 verra l'équipe Pixc se concentrer sur le développement de sa plateforme et de son service. Ce développement comprend la construction de nouvelles fonctionnalités qui apporteront plus d'automatisation pour les magasins de commerce électronique.

Tenue.io

En 2017, outfit.io a étendu sa présence, avec l'arrivée d'une nouvelle équipe à Melbourne, ainsi que l'ajout d'une ressource commerciale à Londres pour lancer l'équipe britannique. Après une levée de fonds réussie d'un million de dollars en capital-risque en février, le siège social de Brisbane a augmenté le personnel des équipes de vente et de réussite client, ainsi que l'expérience essentielle de son conseil d'administration. Jusqu'à présent, une croissance des effectifs de 35 pour cent.

Pour l'année à venir, ils continueront à développer leur équipe britannique pour soutenir leur dynamisme commercial à l'université britannique. En Australie, la croissance se poursuivra, principalement dans les domaines du marketing, des ventes et de la réussite des clients.

Travello

En 2017, la startup basée à Brisbane, Travello, a ajouté six nouveaux employés à son entreprise. L'équipe technique a reçu la majorité des nouvelles recrues, suivie du marketing et de l'analyse.

Pour l'année suivante, ils prévoient de continuer à augmenter leurs effectifs avec des plans pour créer une équipe de développement commercial/ventes. Les premières embauches se feront en Australie ; Ensuite, ils chercheront à étendre leur capacité de vente en Asie du Sud-Est, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Alors qu'ils entrent dans une phase B2B pour leur entreprise, Travello pense que le succès de cette étape sera le résultat de cette nouvelle équipe de vente experte.

Travelshoot

Cette année, Travelshoot a investi dans les effectifs au sein de son département marketing et digital. Un investissement qui a déjà largement porté ses fruits. Jusqu'à présent, ils sont sur la bonne voie pour une croissance mensuelle des réservations de 20 %, et la croissance de leur marché, tant pour les destinations que pour les nouveaux photographes, devrait plus que doubler.

Pour 2018, la croissance des réservations et la sensibilisation auprès d'une nouvelle clientèle est l'objectif essentiel qui sera atteint grâce au marketing de contenu et à un plan numérique solide. Travelshoot a renforcé ses capacités dans toutes ses destinations populaires, l'ajout à son réseau mondial consiste désormais à répondre à de nouvelles options de localisation.

MOUVUS

MOVUS a commencé à vendre sa FitMachine en janvier. Ils ont maintenant des unités installées dans toute l'Australie et ont développé leurs départements de développement Web, de fabrication, de marketing et de gestion des partenaires. MOVUS a commencé l'année avec deux industries ; gestion de l'eau et des bâtiments. Les industries desservies se sont développées pour inclure l'exploitation minière, le transport, le pétrole et le gaz, la transformation des aliments, la transformation chimique, les établissements vinicoles et la fabrication.

MOVUS est actuellement au milieu d'une levée de fonds de série A pour stimuler la croissance des ventes internationales. Leur réseau de partenaires se développe également et ils ont plusieurs grandes multinationales qui envisagent des déploiements à grande échelle localement et internationalement. La croissance des effectifs l'année prochaine soutiendra cette croissance.

Voies intelligentes

Cette année, l'équipe d'Intelligent Pathways a connu une augmentation de ses effectifs de 7 %. Cette croissance porte l'organisation basée à Brisbane à 60 employés au total. La technologie de l'information a augmenté de manière significative avec une augmentation de 200 %. Le département de développement commercial a également connu une croissance sérieuse de 100 %. Ensuite, le conseil a également ajouté 25 % à leurs effectifs.

Intelligent Pathways est actif dans sa communauté et présentera ses capacités d'intégration au BIA Victoria IT Leaders Summit plus tard ce mois-ci.

Josephmark

Josephmark est un studio de produits numériques travaillant à Brisbane, Los Angeles, Sydney et Stockholm. L'entreprise identifie et incube ses propres entreprises numériques (Vest, Hash ou Undrtone) ainsi que la création de produits numériques pour les clients (Myspace, CBA ou Red Bull). L'année dernière, ils ont embauché dans les domaines de l'exploitation, de la conception, du développement et du mouvement.

À l'avenir, ils continueront à concevoir, développer et lancer des produits numériques. Cet objectif comprend l'examen de la conception d'expériences sans interface et l'exploration de l'impact de l'apprentissage automatique, de l'IA et de la réalité virtuelle sur diverses industries et applications quotidiennes. Ils sont toujours à la recherche de talents.

GO1

GO1 a été lancé en tant que plate-forme éducative en 2015. En 2016, ils ont dépassé les 100 000 utilisateurs sur leur plate-forme et en 2017, ils ont déjà dépassé les 500 000. Pour soutenir cette croissance, ils ont embauché dans les domaines des ventes, du contenu, des partenariats, des produits, de l'ingénierie et de leur équipe de réussite client. D'ici la fin de 2017, ils auront plus de 100 personnes dans l'entreprise.

En 2018, ils continueront d'augmenter les ventes, le succès des clients et le développement de produits, ainsi que de développer leur réseau de partenaires. L'accent restera mis sur le marché australien ainsi qu'à l'étranger, d'où ils tirent la majeure partie de leurs revenus.

Mégaport

Megaport a connu cette année une croissance de ses effectifs de 23 %, portant l'équipe internationale à un total de 97 personnes. L'ingénierie, le marketing et le développement commercial ont également bénéficié de nouvelles embauches, qui ont respectivement augmenté de 25 %, 20 % et 8 %.

En Australie, Megaport a annoncé cette année sa collaboration en matière de connectivité cloud avec Oracle pour tirer parti de sa capacité FastConnect. Ils ont maintenant 52 centres de données en APAC, 65 aux États-Unis et 56 en Europe.

PERTH

Solutions M-Power

M-Power a augmenté son chiffre d'affaires de plus de 28 % et ses effectifs de plus de 24 % au cours du dernier exercice. Le domaine de croissance critique a été la réalisation de projets de transformation de la finance numérique. L'augmentation de leurs revenus et de leur personnel provient des domaines auxquels ils ajoutent des experts talentueux ; finance, processus d'affaires, analyse et technologie.

Pour 2018, ils se concentrent entièrement sur l'amélioration des solutions de finance numérique, aidant les organisations à transformer leurs processus métier en exploitant la puissance des applications basées sur le cloud d'Oracle.

Moteur de santé

Au cours des 12 derniers mois, HealthEngine a connu une croissance rapide, doublant ses effectifs de 70 à 140 employés dans ses bureaux de Perth, Sydney et Melbourne. Ils ont notamment nommé l'ancien directeur informatique de Citibank, Mark Hammond, en tant que nouveau responsable de la technologie, de l'ingénierie et de la sécurité des données, et l'ancien directeur des ventes de LinkedIn Australie, Mark Dick, en tant que responsable des ventes.

La croissance de cette année a jeté les bases d'une croissance continue en 2018. Leur objectif sera de continuer à développer leur clientèle - actuellement 1,5 million de patients utilisateurs par mois et environ 5 000 cabinets de santé - et d'étendre leurs services à travers l'Australie.

Limites

Cette année, Boundlss a embauché dix employés à temps plein à son siège de Perth et dix entraîneurs à temps partiel qui travaillent à distance. Leur objectif a été de recruter les bons ingénieurs pour continuer à développer leur plate-forme, des développeurs commerciaux pour promouvoir leurs plates-formes et remporter des contrats, et des gestionnaires de contenu pour développer les programmes de santé dans leur application.

Pour 2018, leur développement se concentrera sur l'assistant de santé AI, utilisant l'apprentissage automatique et la PNL, garantissant qu'ils peuvent automatiser un pourcentage plus élevé de conversations d'utilisateurs. Pour y parvenir, Boundlss aura un besoin continu de compétences en ingénierie et en contenu.

Technologies immersives

En 2017, Immersive Technologies a enregistré une augmentation régulière de ses effectifs de 8 %, portant son effectif total à 173. Le service commercial a accueilli le plus grand nombre de nouveaux arrivants, avec une croissance de 16 %. L'ingénierie a ajouté 15% et la technologie de l'information a apporté 6% supplémentaires à leur équipe.

Cette année, Immersive Technologies a cherché à poursuivre ses efforts sur le marché brésilien et a annoncé un partenariat avec Tecwise Sistemas De Automacao qui l'aidera à maintenir sa présence dans cette région. Ils poursuivent également leur travail en Afrique.

Groupe ASG

Ce fut une année de croissance modeste pour ASG Group, qui a ajouté 4 % à ses effectifs. Notamment, ex-Chief Operating Officer de DWS Limited, Andrew Rose a rejoint l'entreprise en tant que Head of Operations. Les autres domaines dans lesquels les effectifs ont augmenté sont l'ingénierie, qui a augmenté de 14 %, et le conseil, qui a augmenté de 6 %, portant le nombre total d'employés à l'échelle de l'entreprise à 781.

Après avoir manifesté son intérêt pour SMS Management & Technology en mai, ASG Group a annoncé en septembre que l'acquisition avait été un succès. De nouvelles recrues comme Andrew Rose aideront à piloter l'intégration opérationnelle des deux entreprises.

Ignia, une entreprise de perspicacité

Ignia a connu une année de croissance significative, l'entreprise ayant augmenté ses effectifs de 31 %, les portant à un total de 118 employés. L'équipe de technologie a accepté le nombre le plus important de nouvelles embauches avec une augmentation de 63 %. Le conseil a ajouté 45% et les ventes ont pris 29% supplémentaires.

2017 a été une grande année pour l'entreprise qui, à la fin de l'année dernière, a été rachetée par le plus grand partenaire mondial de Microsoft, Insight Enterprises. C'est formidable de voir que l'acquisition n'a en aucun cas stoppé la croissance.

Moodle

2017 marque 15 ans depuis la première sortie de Moodle 1.0. Aujourd'hui, ils sont en version 3.3 (bientôt 3.4) et ont lancé MoodleCloud et Moodle Users Association. En 2017, ils ont introduit des équipes complètes UX et Education et augmenté le nombre de développeurs dans l'équipe Open Source.

Après avoir accueilli un investissement européen de 6 millions de dollars, Moodle accélérera ses plans de croissance, notamment en améliorant le noyau de Moodle; Établir leur nouvelle filiale européenne avec leur premier bureau à Barcelone ; Lancement d'une fondation Moodle dans l'UE ; Améliorer les offres existantes et créer de nouveaux produits et des plates-formes entièrement nouvelles telles que MoodleNet.

Empire

Au cours des 12 derniers mois, Empired a enregistré une croissance de ses effectifs de 9 %. L'augmentation provient de l'introduction de son Business Leadership Group pour aider l'organisation à mieux gérer chacun de ses sites. Cette initiative comprenait le recrutement de personnes clés dans un éventail de disciplines, notamment le conseil, l'ingénierie et la gestion de projets et de programmes. Ces nouveaux ajouts portent l'entreprise à un effectif total de 524 personnes.

Cette année a également été importante pour leurs bénéfices nets alors que la société a renversé la situation, passant d'une perte de 1,7 million de dollars l'an dernier à 3,2 millions de dollars pour l'exercice 2017.

CANBERRA

Spinifier

Spinify est un environnement sans serveur AWS utilisant Lambda et Node.js. Ils utilisent également les compétences iOS et Android pour les composants App de leur solution de classement. Leur équipe à distance en 2017 est passée à plus de 30 experts en référencement, Node.js, certification Salesforce AppExchange, Ad Words, développement de scripts et de vidéos pour les salons professionnels, conception de sites Web, brochures et panneaux.

Les ajouts d'effectifs en 2018 seront le personnel des ventes et du marketing ainsi que des codeurs experts. La réponse au lancement de leur produit de classement à San Francisco augmentera le nombre d'employés requis à la fois localement en Australie et à l'étranger.

Données61

2017 a vu Data61 augmenter ses effectifs de 35 %, portant son nombre total d'employés à 144. L'entreprise nationale a connu la croissance la plus importante dans le développement commercial avec une augmentation de 133 % de son équipe. Le département des technologies de l'information a également augmenté de plus de 50 %, l'ingénierie de 33 % et la recherche de 32 %.

L'équipe travaille sur des projets incroyablement innovants, annonçant cette année qu'elle développe un logiciel pour la détection précoce du cancer. Dans des nouvelles récentes sur ce projet, des chercheurs au Japon ont déclaré que l'IA peut détecter le cancer de l'intestin en moins d'une seconde.

Technologies ContentKeeper

L'équipe de ContentKeeper Technologies a constaté cette année une augmentation des effectifs de 9 % dans l'ensemble de l'organisation, portant l'équipe à 35 personnes. Les ventes et les technologies de l'information ont été les domaines qui ont reçu la plus forte injection de nouveaux talents, chaque département ajoutant 25 % équipe.

Cette année n'a pas seulement été marquée par une croissance passionnante, le CTO de ContentKeeper, Mark Riley, a reçu le prix Pearcy Entrepreneur Award du ministre en chef de l'ACT et la société a annoncé avoir signé un accord OEM avec Cylance pour améliorer encore sa plate-forme de sécurité de passerelle multicouche.

Machines à voir

Seeing Machines, un leader des technologies de vision par ordinateur, a augmenté ses effectifs de 15 % au cours des 12 derniers mois, portant le total de son équipe à 159. Des augmentations significatives ont été apportées à l'équipe de vente, où les effectifs ont augmenté de plus de 50 %. L'ingénierie a également vu son nombre augmenter considérablement, l'équipe gagnant 45% supplémentaires.

L'année prochaine, vous pouvez vous attendre à voir la technologie de surveillance des conducteurs FOVIO de Seeing Machines dans la Cadillac CT6 2018 de General Motors. La technologie est conçue pour surveiller la concentration du conducteur et faciliter la conduite mains libres.

MELBOURNE

LiveHire

LiveHire.com est une plate-forme logicielle que de nombreuses marques australiennes parmi les plus connues utilisent pour créer de manière proactive des communautés de talents privées (armées de réserve) d'excellents candidats prêts à travailler pour eux à l'avenir, aidant les entreprises à humaniser leur processus de recrutement tout en améliorant le expérience pour les candidats.
Depuis leur lancement il y a un peu plus de trois ans, l'écosystème LiveHire d'employeurs et de candidats a connu une croissance exponentielle chaque mois. L'équipe LiveHire a presque doublé au cours des trois derniers mois, passant de 28 à 50 personnes.

Convaincant

Cogent travaille avec de nouvelles entreprises numériques pour transformer de grandes idées en logiciels remarquables.

Cogent a presque doublé de taille au cours de la dernière année, tant en termes d'effectifs que de volume de travail. Ils sont très soucieux de croître de manière ciblée, ils ont donc mis en place une stratégie de croissance assez solide.

Au fur et à mesure de leur croissance, ils se concentreront sur la culture et travailleront sur des projets épanouissants pour leur peuple. Ils croient en une transparence totale et en témoignent leur modèle de salaires ouverts et leur part des bénéfices, de sorte qu'à mesure qu'ils évoluent, leurs valeurs telles que la transparence, la diversité et le bien-être personnel deviennent plus critiques que jamais.

Mydeal.com.au

Cette année, l'effectif de Mydeal.com.au a presque doublé, le nombre total d'employés s'élevant actuellement à 60. Depuis son lancement en 2011, ils sont passés de 0 à 35 millions de dollars l'année dernière. 20 millions de dollars de plus que l'exercice précédent. La plate-forme s'est étendue à la mode, en lançant le marché de la mode en ligne MyWardrobe, et à la FinTech, en lançant MyDeal Marketplace Loans. Ils ont maintenant 2000 catégories et 45 000 produits.

Pour l'avenir, Mydeal.com.au entend continuer à diversifier son offre et développer sa plateforme ; l'introduction de nouvelles améliorations technologiques pour les détaillants. Les détaillants en croissance pour leur marché de la mode et MyDeal seront également au centre des préoccupations.

acolyte

Sidekicker est la plateforme de recrutement à la demande n°1 en Australie et en Nouvelle-Zélande. Elle révolutionne la façon dont des milliers d'entreprises recherchent et gèrent du personnel occasionnel et temporaire et offre à leurs « Sidekicks » la flexibilité de travailler quand et où ils le souhaitent.

Pour répondre à la demande de leurs clients avec une présence nationale, Sidekicker s'est lancé dans trois nouveaux marchés géographiques - Wellington, Perth et Brisbane - portant le nombre total d'emplacements à 7. Pour soutenir leur croissance et mieux servir leurs clients, ils ont également triplé l'effectif de leur siège social.

Déverrouillé

Unlockd est une plateforme mobile qui récompense les consommateurs lorsqu'ils déverrouillent leur appareil numérique et visualisent des publicités, du contenu ou des offres ciblés.

Unlockd est désormais la première monnaie virtuelle basée sur l'attention au monde. Ils vivent avec huit partenaires sur sept marchés et ont levé un financement de série B de 30 millions de dollars, totalisant 50 millions de dollars investis depuis 2015. En juillet, ils ont emménagé dans leur nouveau bureau confortable de Melbourne où sont basées leurs équipes de produits, d'ingénierie et d'assistance mondiale. Ils ont maintenant des équipes et des bureaux à Delhi, Londres, New York, Singapour et Melbourne. Et enfin, ils ont accumulé 10 millions de dollars en valeur pour les utilisateurs par rapport à leur objectif de 500 millions de dollars d'ici 2025.

chuchotement

Whispir aide les entreprises à interagir avec leur public grâce à des applications de communication faciles à utiliser et à des workflows intelligents basés sur les données.

Au cours des 12 derniers mois, Whispir a connu une croissance rapide et une expansion internationale continue, ajoutant 75 nouveaux employés en Australie et en Nouvelle-Zélande, en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord. Pour l'avenir, Whispir prévoit de doubler ses effectifs d'ici 2020. Jeromy Wells, PDG de Whispir, déclare : « Nous avons une vision audacieuse pour une expansion future. La croissance que nous avons réalisée jusqu'à présent s'accélérera en nous appuyant sur nos atouts avec un portefeuille de produits comprenant l'IA, l'Internet des objets et l'analyse de données. »

IRESS

IRESS conçoit, développe et fournit des technologies pour le secteur des services financiers. Ils offrent des solutions qui aident à prendre les grandes décisions de la vie - de l'approbation d'un prêt hypothécaire à la planification de la retraite ou à la constitution d'un patrimoine en bourse - des choses qui font une réelle différence dans la vie et le bien-être financier des gens.

IRESS a des opérations en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni, en Afrique du Sud, au Canada et en Asie. Pour l'exercice clos en décembre 2016, l'IRESS a réalisé un chiffre d'affaires de 389,7 millions de dollars, en hausse de 8 %, et est devenu une équipe forte de 1 800 personnes dans six pays. Ils visent à attirer et à retenir les meilleures personnes grâce à des programmes d'études supérieures, des opportunités d'apprentissage et de développement, des avantages de pointe et en créant un environnement de travail inspirant, créatif, axé sur la communauté et enrichissant.

Espace publicitaire

La technologie Automated Guaranteed d'Adslot rationalise le commerce de médias numériques premium pour les acheteurs et les vendeurs. En août de l'année dernière, Adslot a signé un contrat à long terme avec GroupM, le plus grand acheteur de médias au monde. Suite à cela, la société a conclu avec succès une levée de fonds de 18 millions de dollars. La levée a été menée pour élargir l'équipe de R&D afin de soutenir les déploiements sur de nouveaux marchés pour GroupM et d'augmenter la vitesse de développement de nouvelles fonctionnalités. Des ressources supplémentaires en matière de produits et de développement ont été embauchées et intégrées au cours de la période d'octobre 2016 à juin de cette année. Au cours de cette période, l'équipe produit et développement a presque doublé de taille, avec une triple amélioration correspondante de la production.

Mariages faciles

Easy Weddings propose des outils de planification et un accès aux meilleurs fournisseurs de mariage d'Australie, notamment des robes de mariée, des lieux, des invitations, des gâteaux et des fleurs.

L'entreprise a augmenté l'audience de son site Web (couples planifiant leur mariage) de 21 % au cours des 12 derniers mois, maintenant sa position de 17 ans en tant que site Web de mariage le plus visité d'Australie. Ils ont élargi l'équipe de 10 %. 2018 sera davantage consacrée à l'expansion internationale, à la fois dans de nouveaux pays, ainsi qu'à la poursuite de la croissance de leur opération au Royaume-Uni lancée en 2015.

TRIBU

TRIBE est la place de marché en libre-service qui connaît la croissance la plus rapide au monde, reliant les marques aux micro-influenceurs.

TRIBE a réussi à lever un tour d'investissement de série A de 5,35 millions de dollars pour financer son expansion internationale et consolider sa position australienne. Ils ont utilisé ces fonds pour investir dans certains domaines; ils ont ouvert un bureau à Sydney pour compléter leur siège social à Melbourne et, au cours de l'année, ils ont augmenté leurs effectifs de 6 à environ 30 employés australiens. Ces fonds ont également été utilisés pour le lancement au Royaume-Uni. Depuis la série A, ils sont passés d'environ 5 000 influenceurs à 22 000 avec 50 à 100 par jour.

Venuemob

Venuemob est le moyen le plus simple de trouver et de réserver le lieu idéal pour votre événement, qu'il s'agisse d'un anniversaire, d'une conférence, d'une soirée de lancement, d'un dîner de gala ou d'un mariage.

Il y a un an, l'équipe Venuemob était composée de 12 personnes entassées dans un minuscule bureau. Ils sont toujours emballés comme des sardines, mais c'est parce qu'ils sont sur le point de devenir trop grands pour leur espace (beaucoup plus grand), avec une équipe de près de 35 personnes. En 2018, l'équipe de Venuemob se concentre sur l'expansion internationale en Nouvelle-Zélande et à Singapour. Ils développeront leur équipe de classe mondiale pour créer des outils supplémentaires pour les sites et les organisateurs d'événements, et ajouteront une solution de paiement à la plate-forme - faisant de Venuemob un véritable marché en ligne pour les événements.

versent

Versent aide les entreprises à comprendre, transformer et opérer dans le cloud.

Cette jeune société de conseil a augmenté ses effectifs de 50%, portant son nombre total d'employés à plus de 160. Pas mal depuis trois ans en affaires. L'ingénierie a connu la plus forte augmentation du personnel avec une croissance de 121 %. Suivie d'une augmentation de 50 % dans les technologies de l'information, de 40 % dans les ventes et de 18 % dans les consultants. Plus tôt cette année, James Coxon, co-fondateur de Versent, pour discuter de leur succès fou. Au sujet de la croissance, James a proposé : « En tant qu'entreprise, nous continuons à nous développer pour répondre à la demande des clients, ainsi qu'à nous développer dans le développement de la pile complète. Nous avons des programmes de développement de produits complets de bout en bout en cours - et je suis personnellement très enthousiaste à l'idée d'étendre l'expérience et les capacités de Versent dans ce domaine.

MYOB

MYOB est une multinationale australienne qui fournit des services fiscaux, comptables et autres aux petites et moyennes entreprises.

Cette année, ils ont connu une croissance de dix pour cent, portant leur nombre total d'employés à près de 2 000. Il n'est pas surprenant qu'une majorité de leurs nouvelles recrues aient occupé des postes techniques. Ils ont augmenté les effectifs de l'ingénierie de 40 % cette année et les postes de la technologie de l'information de 10 %.

Urbaniser

La plate-forme Urbanise utilise la technologie cloud et l'Internet des objets (IoT) pour repenser complètement la prestation de services aux bâtiments et aux communautés. Cette entreprise relativement nouvelle, créée en 2014, a connu une année de croissance, ajoutant 10% à l'équipe pour maintenant compter 110 employés. Il y a eu une augmentation d'environ 50 % dans les fonctions de vente et de 20 % dans l'ingénierie.

Attra

Attra est une entreprise multinationale de fourniture de solutions et de services informatiques axée sur les secteurs de la banque, de la finance et des paiements.

Attra continue de croître d'année en année. L'entreprise a connu une croissance de trois pour cent avec plus de 1110 employés. Les deux compétences les plus recrutées au sein de l'entreprise appartiennent aux catégories Assurance qualité (qui a augmenté de 16 %) et Ingénierie (une augmentation de 2 %).

Solutions Kloud

Kloud est une société de services informatiques primée offrant aux entreprises publiques et privées la meilleure expertise technique et le meilleur sens des affaires. L'équipe de Kloud a connu une poussée de croissance décente cette année, ajoutant 20% de personnes supplémentaires. Ils comptent aujourd'hui environ 250 employés. Leur catégorie Ingénierie et technologie de l'information a enregistré le plus d'ajouts, avec une augmentation d'environ 15 % de nouvelles embauches dans chacune.

Rome2rio

Rome2rio est un planificateur de voyage mondial complet qui vous aide à découvrir comment aller n'importe où.

Cette entreprise bien établie a connu une croissance significative de 60 % au cours des 12 derniers mois pour amener l'équipe à franchir le cap des 40 employés. Les médias, les communications et l'ingénierie ont connu l'augmentation la plus importante du nombre de membres répertoriés, avec plus de 150 depuis 2016.

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Le logiciel RH innovant de PageUp est configuré pour rendre votre entreprise plus efficace et plus rentable.

L'entreprise a connu une croissance constante au cours des 12 derniers mois, pour atteindre environ 220 employés. La majorité des nouveaux effectifs provenaient de la catégorie Ingénierie et de l'équipe de développement commercial. Dans une interview avec The Australian, la fondatrice Karen Cariss a suggéré que PageUp envisageait sa prochaine étape de croissance qui pourrait ressembler à un flotteur sur l'ASX pour poursuivre son expansion internationale.

BidEnergy

BidEnergy est une plateforme basée sur le cloud pour gérer les dépenses énergétiques de votre entreprise en vous donnant une visibilité en temps réel sur vos données de dépenses. BidEnergy fournit désormais des services source-to-pay à l'échelle mondiale. Au cours des deux dernières années, BidEnergy a augmenté de plus de 60 %. Cette année, le développement commercial et les opérations ont tous deux augmenté leurs effectifs de 40 % et l'ingénierie de 14 %. L'équipe compte près de 40 employés.

Redbubble

Redbubble est une place de marché mondiale en ligne pour les produits d'impression à la demande basés sur des illustrations soumises par les utilisateurs.

Cette année, Redbubble a augmenté ses effectifs d'environ 10 %, portant le nombre total d'employés à plus de 660. L'ingénierie a reçu l'essentiel des nouvelles embauches et a augmenté de 26 %. Redbubble est entré dans la réalité augmentée. En septembre, ils ont publié Redbubble pour iOS avec une mise à jour AR. Le fondateur Michael Huskings a déclaré : « Nous avons emprunté la voie de la réalité augmentée parce que notre slogan est « Find Your Thing ». Ainsi, les clients trouvent leur truc et le voient dans leur environnement [grâce à la réalité augmentée] est profondément aligné sur notre marque et notre positionnement. »

Locomotive Travelport

Travelport Locomote est une plateforme de voyages d'affaires. Leur API vous connecte avec les partenaires avec lesquels vous travaillez au quotidien, garantissant une expérience transparente pour tous au sein de votre entreprise.

Plus tôt cette année, Travelport Locomote a annoncé son lancement en Nouvelle-Zélande et a augmenté ses effectifs de près de 50 %, amenant l'équipe près de la barre des 100. La plus forte augmentation a été enregistrée dans la catégorie des technologies de l'information, qui a augmenté de 150 %. Plus tôt cette année, la société a annoncé de nouveaux projets mondiaux de lancement au Royaume-Uni.

Ampli culturel

Culture Amp permet aux entreprises de recueillir, de comprendre et d'agir facilement sur les commentaires des employés.

Culture Amp a connu une croissance fantastique cette année. Ils ont augmenté leurs effectifs de près de 50 % au cours des 12 derniers mois. Le développement commercial a reçu une forte injection de talents et a augmenté de plus de 70 %. Suivi par les employés basés sur les technologies de l'information. Ils emploient aujourd'hui plus de 170 personnes réparties dans quatre bureaux à travers le monde. Pour se préparer à une croissance supplémentaire, la société a levé 26,4 millions de dollars plus tôt dans l'année, le co-fondateur Elzinga s'engageant à augmenter davantage avec pour objectif de doubler le nombre d'employés.

Doubleur

Dubber est un logiciel d'enregistrement d'appels basé sur le cloud qui fonctionne comme une offre de logiciel en tant que service.

Ce fut une grande année pour Dubber, qui a augmenté ses effectifs de près de 60 %. La catégorie Ventes a connu l'augmentation la plus importante avec 400 %, suivie du département d'ingénierie. L'entreprise emploie aujourd'hui une quarantaine de personnes. L'équipe vient également de lever 7 millions de dollars pour étendre ses opérations aux États-Unis et en Europe.

Albacore BI

Yellowfin BI est la seule plate-forme de BI moderne qui prend en charge à la fois les flux de travail des analystes et des utilisateurs professionnels, pour offrir une adoption accrue des utilisateurs et une analyse plus rapide.

Cette année, Yellowfin BI a enregistré une augmentation de ses effectifs de 16 %, portant le nombre total d'employés à près de 100. Le développement commercial a augmenté son nombre de 60 %. la technologie de l'information de 50 % et les ventes de 18 %.

Au cours de l'année écoulée, Yellowfin a plus que doublé le nombre de clients s'appuyant sur la plateforme et ajouté plus d'un million de nouveaux utilisateurs. ”

ROULEAU

ROLLER fournit des solutions logicielles numériques pour les entreprises d'événements, de loisirs et d'accueil du monde entier.

ROLLER a connu une année époustouflante avec une augmentation des effectifs de plus de 25 %. La catégorie Développement des affaires a été le principal bénéficiaire de cette expansion, avec une croissance de 400 %. L'ingénierie et les ventes ont toutes deux augmenté leurs effectifs de 50 %, portant leur nombre d'employés à près de 60. Luke Finn, le PDG de la société technologique ROLLER basée à Melbourne, a récemment partagé les résultats de l'entreprise jusqu'à présent : en Amérique du Nord, au Royaume-Uni et en Europe avec des bureaux ouverts à Londres et à Los Angeles.

Afterpay Touch

Afterpay Touch est une société de paiement axée sur la technologie dont la mission est de rendre les achats agréables pour une clientèle mondiale.

Ces 12 mois ont été passionnants pour Afterpay Touch, la nouvelle entreprise commerciale entre Afterpay et Touchcorp. Le regroupement des entreprises les a vus augmenter leurs effectifs de 23% pour constituer un effectif d'environ 170 employés. La société a été très récemment désignée comme le stock informatique à surveiller, indiquant que depuis 2014, l'entreprise a déjà amassé plus d'un million d'utilisateurs actifs en Australie avec plus de 7 200 marchands, dont Myer, Country Road et The Iconic.

Airwallex

Airwallex est une société de technologie financière qui propose des solutions intégrées pour les transactions transfrontalières personnelles et professionnelles.

La startup continue d'atteindre des objectifs solides et a connu une excellente année de croissance, ajoutant 62% à ses effectifs. L'ingénierie a connu une expansion décente de 63 % et les embauches de développement commercial ont augmenté de 25 %. La gestion des produits a également été un domaine pour les nouvelles embauches. L'équipe est passée à près de 50 personnes avec des bureaux à Melbourne, Shanghai, Hong Kong et Singapour à venir. Cette année, Airwallex a levé 13 millions de dollars pour apporter son service de paiement transfrontalier en Europe, avec l'intention de s'installer à Londres.

Envato

Envato exploite un groupe de marchés numériques qui vendent des actifs créatifs pour les concepteurs Web, notamment des thèmes, des graphiques, des vidéos, de l'audio, des photographies et des modèles 3D. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

Sidney

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Canva

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

HôtelsCombinés

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

Deputy

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlassian

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

La plateforme d'investissement et de retraite primée de HUB24 offre un large choix de produits et une expérience innovante pour les conseillers et les investisseurs.

Dans le jeu depuis une dizaine d'années, HUB24 monte en puissance. Cette année, ils ont augmenté leurs effectifs de 80 % et emploient désormais environ 80 personnes. L'ingénierie a augmenté de 100 %. Les autres domaines qui ont bénéficié d'un effectif supplémentaire sont le développement commercial, l'administration et les finances.

Partenaires technologiques Arxxus

Arxxus est un fournisseur de services d'entreprise axé sur le cloud, spécialisé dans le conseil et le développement de salesforce.com.

L'équipe d'Arxxus a augmenté ses effectifs de 30 % au cours des 12 derniers mois. L'ingénierie a augmenté le plus de 43 %. Le Business Development et la Recherche ont également bénéficié de la croissance des effectifs. L'entreprise emploie aujourd'hui plus de 120 personnes.

Solutions de tête de bar

Barhead est une entreprise de solutions client, née dans le cloud et centrée sur Microsoft.

Au cours des 12 derniers mois, ils ont connu une croissance de 20% de leurs effectifs, portant le nombre total d'employés à plus de 125, dont une trentaine sont répertoriés comme étant situés en Australie.

Logiciel Saviom

Saviom est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'outils de planification des ressources d'entreprise et de planification des effectifs.

Saviom Software est une autre entreprise établie dans la technologie australienne. Ils sont en affaires depuis 1999. Ils ont augmenté leurs effectifs de 20 % cette année. Leur équipe de vente a vu la majorité de cela, augmentant de 50 %. Aujourd'hui, ils emploient plus de 40 personnes.

SuperConcepts

SuperConcepts est le principal innovateur dans les services SMSF couvrant l'administration, l'éducation et les logiciels.

SuperConcepts est une autre entreprise établie qui connaît une bonne croissance des effectifs. Au cours des 12 derniers mois, ils ont augmenté de 10 %. La majorité de ces effectifs est allée au développement commercial, suivi des technologies de l'information et des ventes. Ils emploient aujourd'hui plus de 200 personnes.

Expert 360

Expert360 permet aux entreprises d'engager et de gérer les meilleurs talents pour des projets à court et moyen terme.

Depuis sa création en 2013, l'entreprise basée à Sydney compte près de 100 employés, avec une croissance des effectifs de 40 % cette année seulement. Le développement commercial et l'ingénierie ont été les principaux domaines de croissance.

Prêts immobiliers Uno

Les prêts immobiliers Uno donnent accès à une technologie qui aide les consommateurs à trouver le prêt immobilier adapté à leurs besoins spécifiques. Depuis son lancement en 2015, l'équipe uno a connu un bon départ, atteignant près de ses employés avec une croissance de 50 % cette année. Les principaux domaines de croissance proviennent du développement commercial et des finances. Pour les bureaux à Perth, Sydney et Melbourne, vous pouvez contacter officespace

Source : https://www.themartec.com/insidelook/100- growing-tech-companies-2018