2022'de İzlenecek 100 Avustralya Teknoloji Şirketi

2018'de neler olacağını düşünmeye başladığımız yılın o zamanı. Avustralya Teknoloji sahnesi için çılgın bir şekilde büyüyen yeni girişimlerden (merhaba Hyper Anna) harika silahlara sahip daha köklü girişimlere kadar vahşi bir yıl oldu ( Sizi Airtasker'ı görüyoruz) sınırları zorlamaya devam eden büyük teknoloji devlerine kadar (size bakıyor MYOB).

2018'in en sıcakları arasında yer alan 100 Avustralya merkezli teknoloji şirketinin bir listesini derledik.

Gelecek yıl için tahminlere nasıl baktık? İki önemli şey, 2017'de personel sayısındaki artış (gelecek yıl yavaşlamayı planlıyorsanız bir grup insanı işe almazsınız) ve Avustralya teknoloji sahnesinde kulaktan kulağa yayılan sözler.

Öyleyse, 2018'de büyük şeyler izleyeceğimiz 100 Avustralyalı teknoloji şirketine girelim.

ADELAİDE

PowerHealth Çözümleri

PHS, son iki yılda iki katına çıktı. Bu büyüme, Katar, Suudi Arabistan, İrlanda ve Quebec'e genişlemeyle sonuçlandı. Haziran ayından bu yana Montreal'de 25 danışmanlık/proje yönetimi personeli tuttular ve bunu Kanada merkez ofisleri haline getirdiler. Avustralya'da personel sayısındaki büyüme, uluslararası genişlemelerinin yanı sıra uygulama geliştirmeye geçişlerini desteklemeye odaklandı.

2018'de PHS, Kanada operasyonlarını büyütmeye odaklanmaya devam edecek. Ayrıca, Avustralya genelinde yol bulma uygulamalarını genişletmeyi ve Avrupa ve Orta Doğu'ya sürekli genişleme ile birlikte Singapur'da büyümeyi hedefliyorlar.

güçlü krallık

Geçen yıl boyunca Mighty Kingdom, mevcut çalışan sayısı 35 ile kadrosunu neredeyse iki katına çıkardı. Programcılar, sanatçılar, animatörler, yapımcılar ve ürün yöneticileri dahil olmak üzere çok çeşitli disiplinlerden yeni eklemeler geliyor. Bu yıl LEGO ve KitKatCo dahil olmak üzere yeni ortaklar çektiler ve Shopkins lisanslı ürün portföylerini genişlettiler.

2018 için lisans ve hizmet çalışmalarını genişletmek istiyorlar. Ayrıca orijinal ürün geliştirmeye de yatırım yapıyorlar. Bu büyümeyi desteklemek için, oyun geliştirme endüstrisi için ek işe alımlar için bolca alana sahip bir ortak çalışma alanı olan Game Plus Adelaide'ye taşınacaklar.

brisbane

Kalabalık Teslimat

2017, Crowd Delivery'nin 4 kişilik bir ekipten 60'ın üzerindeki bir gruba dönüştüğünü gördü. Şu anda geliştiricilerden satışa, alan yöneticilerinden teslimat kahramanlarına kadar işlerinin her bölümünü büyütüyorlar. Ayrıca şu anda 175'ten fazla banliyöde faaliyet gösteriyorlar, bu da Kahramanlar ve Merkez Yöneticileri için önemli bir işe alım faaliyeti anlamına geliyor.

Gelecek yıl ekip, operasyonlarını Avustralya'nın her yerine genişletmeyi planlıyor. Bu, geliştiriciler, satışlar, işe alım, multimedya ve tasarım, hesaplar ve bordro, Merkez Yöneticileri, Kahramanlar ve Merkez Bölge Yöneticileri dahil olmak üzere işe alınacak birkaç bin rolle önemli personel büyümesi anlamına gelir.

Pixc

E-ticaret işletmeleri için bir fotoğraf düzenleme SaaS platformu olan Pixc, bu yıl küresel ekibine yedi kişi ekledi ve şu anda 30'dan fazla ülkede kullanılıyor. Çalışan sayısındaki artıştan yararlanan başlıca iş alanları pazarlama, satış, mühendislik ve müşteri hizmetleriydi.

2018'de yeni ekibi devreye girdiğinde, Pixc ekibinin platformlarının ve hizmetlerinin geliştirilmesine odaklandığını göreceksiniz. Bu geliştirme, e-ticaret mağazaları için daha fazla otomasyon sağlayacak yeni özelliklerin oluşturulmasını içermektedir.

Outfit.io

2017'de Outfit.io, Melbourne'de yeni bir ekibin gelmesi ve İngiltere ekibini başlatmak için Londra'da bir satış kaynağı eklemesiyle varlıklarını genişletti. Şubat ayındaki 1 milyon dolarlık başarılı bir VC artışının ardından Brisbane HQ, satış ve müşteri başarısı ekiplerindeki personeli ve ayrıca yönetim kurulları için gerekli deneyimi artırdı. Şu ana kadar yüzde 35'lik bir personel sayısı artışı.

Önümüzdeki yıl için, Birleşik Krallık üniversitelerini iş yönelimlerini desteklemek için Birleşik Krallık ekiplerini büyütmeye devam edecekler. Avustralya'da, öncelikle pazarlama, satış ve müşteri başarısı büyümesinde büyüme devam edecek.

seyahat

2017, Brisbane merkezli girişim Travello'nun işlerine altı yeni personel eklediğini gördü. Teknik ekip, yeni işe alınanların çoğunu aldı, ardından pazarlama ve analitik geldi.

Önümüzdeki yıl için, bir İş Geliştirme/Satış ekibi kurma planları ile çalışan sayısını artırmaya devam etmeyi umuyorlar. İlk işe alımlar Avustralya'da olacak; daha sonra Güneydoğu Asya, ABD, İngiltere ve Avrupa'daki satış kapasitelerini genişletmeye çalışacaklar. Travello, şirketleri için bir B2B aşamasına girerken, bu aşamanın başarısının bu yeni kurulan, uzman satış ekibinin sonucu olacağına inanıyor.

seyahat çekimi

Travelshoot bu yıl pazarlama ve dijital departmanlarında çalışan sayısına yatırım yaptı. Zaten önemli ölçüde karşılığını almış bir yatırım. Şimdiye kadar, yüzde 20'lik aylık rezervasyon artışı yolundalar ve hem destinasyonlar hem de yeni fotoğrafçılar için pazar büyümeleri iki kattan fazla yolda.

2018 için, rezervasyon büyümesi ve yeni müşterilerle farkındalık kazanma, içerik pazarlaması ve sağlam bir dijital plan aracılığıyla elde edilecek kritik odak noktasıdır. Travelshoot, tüm popüler destinasyonlarında kapasite oluşturdu ve küresel ağlarına yeni konum seçenekleri sunmakla ilgili.

MOVUS

MOVUS, FitMachine'lerini Ocak ayında satmaya başladı. Artık Avustralya genelinde kurulu birimleri var ve web geliştirme, üretim, pazarlama ve ortak yönetimi departmanlarını büyüttüler. MOVUS, yıla iki sektörle başladı; su ve bina yönetimi. Hizmet verilen endüstriler, madencilik, ulaşım, petrol ve gaz, gıda işleme, kimyasal işleme, şarap imalathaneleri ve imalatı içerecek şekilde büyümüştür.

MOVUS şu anda uluslararası satışları artırmak için A Serisi sermaye artırımının ortasında. Ortak ağları da büyüyor ve yerel ve uluslararası olarak büyük ölçekli dağıtımları kapsayan birkaç büyük çok uluslu şirkete sahipler. Önümüzdeki yıl personel sayısı büyümesi bu büyümeyi destekleyecektir.

Akıllı Yollar

Bu yıl Intelligent Pathways ekibi çalışan sayısında yüzde 7'lik bir artış yaşadı. Bu büyüme Brisbane merkezli organizasyonu toplamda 60 personele getiriyor. Bilgi teknolojisi, yüzde 200'lük bir artışla önemli ölçüde yükseldi. İş geliştirme departmanı da yüzde 100'lük ciddi bir büyüme kaydetti. Daha sonra danışmanlık ayrıca personel sayıma yüzde 25 ekledi.

Intelligent Pathways kendi topluluklarında aktiftir ve entegrasyon yeteneklerini bu ay BIA Victoria BT Liderleri Zirvesi'nde sergileyecektir.

Josephmark

Josephmark Brisbane, Los Angeles, Sidney ve Stockholm'de çalışan bir dijital ürün stüdyosudur. Firma kendi dijital girişimlerini (Vest, Hash veya Undrtone) tanımlar ve kuluçkaya yatırır ve ayrıca müşteriler için dijital ürünler yaratır (Myspace, CBA veya Red Bull). Geçen yıl operasyonlar, tasarım, geliştirme ve hareket alanlarında işe alım yaptılar.

İleride dijital ürünler tasarlamaya, geliştirmeye ve piyasaya sürmeye devam edecekler. Bu odak, arayüzsüz deneyimler tasarlamayı ve makine öğrenimi, AI ve VR'nin çeşitli endüstriler ve günlük uygulamalar üzerindeki etkisini araştırmayı içerir. Her zaman yetenek arayışı içindedirler.

GO1

GO1, 2015 yılında bir eğitim platformu olarak hizmete girdi. 2016'da platformlarında 100.000 kullanıcıyı aştılar ve 2017'de zaten 500.000'i aştılar. Bu büyümeyi desteklemek için satış, içerik, ortaklıklar, ürün, mühendislik ve müşteri başarısı ekiplerinden işe alıyorlar. 2017'nin sonunda, işte 100'den fazla çalışanı olacak.

2018'de satışları, müşteri başarısını ve ürün geliştirmeyi genişletmeye ve iş ortağı kanallarını büyütmeye devam edecekler. Odak noktası, Avustralya pazarının yanı sıra gelirlerinin çoğunun nereden geldiğini gördükleri yurt dışında kalacak.

megaport

Megaport, bu yıl personel sayısında yüzde 23'lük bir büyüme yaşadı ve uluslararası ekibi toplamda 97'ye çıkardı. Bilgi teknolojisi işe alımları patladı, bu alan personel sayısına yüzde 220 gibi büyük bir artış ekledi. Yeni işe alımları artıran diğer alanlar sırasıyla yüzde 25, yüzde 20 ve yüzde 8 büyüyen mühendislik, pazarlama ve iş geliştirme idi.

Avustralya'da Megaport, bu yıl FastConnect yeteneklerinden yararlanmak için Oracle ile bulut bağlantısı işbirliğini duyurdu. Şu anda APAC'de 52, ABD'de 65 ve Avrupa'da 56 veri merkezleri var.

PERTH

M-Power Çözümleri

M-Power, son mali yılda gelirde yüzde 28'den fazla büyüdü ve çalışan sayısını yüzde 24'ten fazla artırdı. Kritik büyüme alanı, dijital finans dönüşüm projelerinin tesliminde olmuştur. Gelirlerindeki ve insanlarındaki artış, yetenekli uzmanları ekledikleri alanlardan geldi; finans, iş süreci, analiz ve teknoloji.

2018 için tamamen dijital finans çözümlerinin geliştirilmesine odaklandılar ve Oracle'ın Bulut tabanlı uygulamalarının gücünden yararlanarak kuruluşların iş süreçlerini dönüştürmelerine yardımcı oldular.

SağlıkMotoru

Son 12 ayda HealthEngine, Perth, Sidney ve Melbourne'deki ofislerde çalışanlarını 70'ten 140'a çıkararak iş gücünü ikiye katlayarak hızlı bir büyüme yaşadı. Özellikle, Citibank'ın eski BT direktörü Mark Hammond'ı şirketin yeni Teknoloji, Mühendislik ve Veri Güvenliği Başkanı olarak ve eski LinkedIn Avustralya satış müdürü Mark Dick'i Satış Başkanı olarak atadılar.

Bu yılki büyüme, 2018'de devam eden büyümenin temellerini attı. Odak noktası, şu anda ayda 1,5 milyon hasta kullanıcısı ve yaklaşık 5000 sağlık uygulaması olan müşteri tabanlarını oluşturmaya devam etmek ve hizmetlerini Avustralya genelinde genişletmek olacak.

Sınırlar

Bu yıl Boundlss, Perth HQ'larına on tam zamanlı çalışan ve uzaktan çalışan on yarı zamanlı koç tuttu. Odak noktaları, platformlarını oluşturmaya devam etmek için doğru mühendislik yeteneğini, platformlarını tanıtmak ve anlaşmalar kazanmak için iş geliştiricilerini ve uygulamalarında sağlık programlarını geliştirmek için içerik yöneticilerini getirmekti.

2018 için geliştirme odakları, makine öğrenimi ve NLP kullanan AI Sağlık Asistanı üzerinde olacak ve daha yüksek bir kullanıcı görüşmesi yüzdesini otomatikleştirebilmelerini sağlayacak. Bunu başarmak için Boundlss, mühendislik ve içerik becerileri için sürekli ihtiyaç duyacaktır.

Sürükleyici Teknolojiler

2017'de Immersive Technologies, yüzde 8'lik istikrarlı bir personel artışı gördü ve toplam personel sayısını 173'e çıkardı. Satış departmanı, yüzde 16 büyüyerek en fazla yeni başlayanı aldı. Mühendislik ekibine yüzde 15, bilgi teknolojisi ise yüzde 6 daha ekledi.

Bu yıl Immersive Technologies, Brezilya pazarındaki çabalarını sürdürmeye çalıştı ve Tecwise Sistemas De Automacao ile bu bölgedeki yerlerini korumaya yardımcı olacak bir ortaklık duyurdu. Afrika'da da çalışmalarını sürdürüyorlar.

ASG Grubu

Çalışan sayısına yüzde 4 ekleyen ASG Grubu için mütevazı bir büyüme yılı oldu. Özellikle, DWS Limited'in eski Operasyon Direktörü Andrew Rose, işletmeye Operasyon Başkanı olarak katıldı. Eklenecek diğer alanlar, yüzde 14 artan mühendislik ve yüzde 6 artışla danışmanlık oldu ve şirket genelindeki personel toplamını 781'e çıkardı.

ASG Group, Mayıs ayında SMS Yönetimi ve Teknolojisine olan ilgilerini ifade ettikten sonra, Eylül ayında satın alma işleminin başarılı olduğunu duyurdu. Andrew Rose gibi yeni işe alınanlar, iki işletmenin operasyonel entegrasyonunu yönlendirmeye yardımcı olacak.

Ignia, An Insight Company

Ignia, şirketin çalışan sayısını yüzde 31 artırarak toplam 118 çalışana ulaşmasıyla önemli bir büyüme yılı geçirdi. Teknoloji ekibi, yüzde 63'lük bir artışla en önemli yeni işe alım miktarını aldı. Danışmanlık yüzde 45, satışlar ise yüzde 29 arttı.

2017, geçen yılın sonlarında dünyanın en büyük Microsoft ortağı Insight Enterprises tarafından satın alınan şirket için büyük bir yıl oldu. Satın almanın büyümeyi hiçbir şekilde durdurmadığını görmek harika.

Moodle

2017, Moodle 1.0'ın ilk piyasaya sürülmesinden bu yana 15 yıl geçti. Bugün 3.3 sürümündeler (yakında 3.4 olacak) ve MoodleCloud ve Moodle Kullanıcıları Derneği'ni başlattılar. 2017'de tam UX ve Eğitim ekiplerini tanıttılar ve Açık Kaynak ekibindeki geliştiricilerin sayısını artırdılar.

6 milyon dolarlık bir Avrupa yatırımını memnuniyetle karşıladıktan sonra Moodle, Moodle çekirdeğinin iyileştirilmesi de dahil olmak üzere büyüme planlarını hızlandıracak; Barselona'daki ilk ofisi ile yeni AB iştirakini kurmak; AB'de bir Moodle Vakfının Başlatılması; Mevcut teklifleri geliştirmek ve yeni ürünler ve MoodleNet gibi tamamen yeni platformlar oluşturmak.

imparatorluk

Son 12 ayda, Empired yüzde 9'luk bir personel artışı kaydetti. Artış, kuruluşun konumlarının her birini daha iyi yönetmesine yardımcı olmak için İş Liderliği Grubunun tanıtımından kaynaklanmaktadır. Bu girişim, danışmanlık, mühendislik ve proje ve program yönetimi dahil olmak üzere bir dizi disiplinden kilit kişilerin işe alınmasını içeriyordu. Bu yeni ilaveler şirketi toplam 524 personele ulaştırmaktadır.

Şirket geçen yılki 1,7 milyon dolarlık zarardan 2017 mali yılı için 3,2 milyon dolarlık tabloyu çevirdiği için bu yıl net kârları için de önemliydi.

CANBERRA

döndürmek

Spinify, Lambda ve Node.js kullanan bir AWS sunucusuz ortamıdır. Ayrıca, liderlik tablosu çözümlerinin Uygulama bileşenleri için iOS ve Android becerilerini kullanırlar. 2017'deki uzak ekipleri, SEO, Node.js, Salesforce AppExchange Sertifikasyonu, Ticari Fuarlar için Ad Words, Komut Dosyası ve Video geliştirme, web sitesi tasarımı, broşürler ve paneller alanlarında 30'dan fazla uzmana ulaştı.

2018'deki personel sayısı eklemeleri, uzman kodlayıcıların yanı sıra satış ve pazarlama personeli olacaktır. Lider tablosu ürünlerinin San Francisco'da piyasaya sürülmesine verilen yanıt, hem yerel olarak Avustralya'da hem de denizaşırı ülkelerde ihtiyaç duyulan personel sayısını artıracak.

veri61

2017, Data61'in çalışan sayısını yüzde 35 artırdığını ve toplam çalışan sayısını 144'e çıkardığını gördü. Ulusal işletme, ekiplerine göre yüzde 133'lük bir artışla iş geliştirme alanında en önemli şekilde büyüdü. Bilgi teknolojisi departmanı da yüzde 50, mühendislik yüzde 33 ve araştırma yüzde 32 arttı.

İnanılmaz derecede yenilikçi projeler üzerinde çalışan ekip, bu yıl kanserin erken teşhisi için yazılım geliştirdiklerini duyurdu. Bu projeyle ilgili son haberlerde, Japonya'daki araştırmacılar AI'nın bağırsak kanserini bir saniyeden daha kısa sürede tespit edebildiğini söylediler.

ContentKeeper Teknolojileri

ContentKeeper Technologies'deki ekip, bu yıl organizasyon genelinde çalışan sayısında yüzde 9'luk bir artış gördü ve ekibi 35'e çıkardı. Satış ve bilgi teknolojisi, en fazla yeni yetenek enjeksiyonu yapılan alanlar oldu ve her departman, mevcut kadroya yüzde 25'lik bir katkı sağladı. takım.

Bu yıl sadece heyecan verici bir büyüme değildi, ContentKeeper CTO'su Mark Riley, ACT Chief Minister's Pearcy Girişimci Ödülü'ne layık görüldü ve şirket, Çok Katmanlı Ağ Geçidi Güvenlik Platformunu daha da geliştirmek için Cylance ile bir OEM anlaşması imzaladıklarını duyurdu.

Makineleri Görmek

Bilgisayarla görü teknolojilerinde lider olan Seeing Machines, son 12 ayda çalışan sayısını yüzde 15 artırarak ekip toplamını 159'a çıkardı. Çalışan sayısının yüzde 50'nin üzerinde arttığı satış ekibinde önemli artışlar yapıldı. Mühendislik ayrıca, ekibin ek yüzde 45 kazanmasıyla sayılarında önemli bir artış gördü.

Gelecek yıl, General Motors 2018 Cadillac CT6'da Seeing Machines FOVIO sürücü izleme teknolojisini görmeyi bekleyebilirsiniz. Teknoloji, sürücünün konsantrasyonunu izlemek ve eller serbest sürüşe yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

MELBOURNE

Canlı Kiralama

LiveHire.com, Avustralya'nın en tanınmış markalarının çoğunun, gelecekte kendileri için çalışmaya açık olan mükemmel adaylardan oluşan özel Yetenek Topluluklarını (yedek ordular) proaktif bir şekilde oluşturmak için kullandığı bir yazılım platformudur ve şirketlerin işe alım süreçlerini iyileştirirken aynı zamanda işe alım süreçlerini insancıllaştırmalarına yardımcı olur. adaylar için deneyim.
Üç yıldan biraz daha uzun bir süre önce piyasaya sürüldüklerinden bu yana, LiveHire işveren ve aday ekosistemi her ay katlanarak büyüdü. LiveHire ekibi son üç ayda neredeyse iki katına çıkarak 28 kişiden 50 kişiye çıktı.

inandırıcı

Cogent, harika fikirleri dikkate değer yazılımlara dönüştürmek için yeni dijital işletmelerle birlikte çalışır.

Cogent, hem çalışan sayısı hem de yaptıkları iş hacmi açısından geçen yıl neredeyse iki katına çıktı. Amaca yönelik büyüme konusunda çok bilinçliler, bu yüzden oldukça sağlam bir büyüme stratejisi uyguluyorlar.

Büyümeye devam ederken, kültüre odaklanacaklar ve insanları için tatmin edici projeler üzerinde çalışacaklar. Tam şeffaflığa inanırlar ve şeffaflık, çeşitlilik ve kişisel refah gibi değerlerini ölçekledikçe, açık maaş modelleri ve kar payları bunun bir kanıtıdır, her zamankinden daha kritik hale gelirler.

Mydeal.com.au

Bu yıl Mydeal.com.au'daki çalışan sayısı, şu anda 60 olan toplam çalışan sayısıyla neredeyse iki katına çıktı. 2011'de piyasaya sürüldüğünden bu yana, geçen mali yılda 0'dan 35 milyon dolara çıktılar. Bir önceki mali yıla göre 20 milyon dolar daha fazla. Platform, çevrimiçi moda pazarı MyWardrobe'u başlatarak modaya ve MyDeal Marketplace Kredilerini başlatarak FinTech'e genişledi. Şu anda 2000 kategoriye ve 45.000 ürüne sahipler.

Gelecek için, Mydeal.com.au tekliflerini çeşitlendirmeye ve platformlarını geliştirmeye devam etmeyi planlıyor; perakendeciler için yeni teknolojik gelişmeler sunmak. Moda pazarları ve MyDeal için büyüyen perakendeciler de odaklanacak.

yardımcı

Sidekicker, Avustralya ve Yeni Zelanda'nın 1 numaralı isteğe bağlı personel bulma platformudur - binlerce işletmenin geçici ve geçici personel bulma ve yönetme biçiminde devrim yaratır ve 'Sidekick'lerine istedikleri zaman ve yerde çalışma esnekliği sağlar.

Sidekicker, ulusal bir varlıkla müşterilerinin taleplerini karşılamak için, toplam lokasyon sayısını 7'ye çıkaran Wellington, Perth ve Brisbane olmak üzere üç yeni coğrafi pazara giriş yaptı. genel müdürlük personelinin sayısını üç katına çıkardı.

kilidi açıldı

Unlockd, tüketicileri dijital cihazlarının kilidini açtıklarında ve hedeflenen reklamları, içerikleri veya teklifleri görüntülediklerinde ödüllendiren bir mobil platformdur.

Unlockd artık dünyanın ilk dikkat tabanlı sanal para birimidir. Yedi pazarda sekiz ortakla yaşıyorlar ve 2015'ten bu yana toplam 50 milyon dolarlık yatırım yaparak 30 milyon dolarlık B Serisi fon sağladılar. Temmuz ayında, ürün, mühendislik ve küresel destek ekiplerinin bulunduğu rahat yeni Melbourne ofislerine taşındılar. Artık Delhi, Londra, New York, Singapur ve Melbourne'de ekipleri ve ofisleri var. Ve son olarak, 2025 yılına kadar 500 milyon dolarlık hedeflerine karşı kullanıcılara 10 milyon dolarlık bir değer kazandırdılar.

fısıltı

Whispir, işletmelerin kullanımı kolay iletişim uygulamaları ve akıllı veri odaklı iş akışları aracılığıyla hedef kitleleriyle etkileşim kurmasına yardımcı olur.

Son 12 ayda Whispir, Avustralya ve Yeni Zelanda, Asya Pasifik ve Kuzey Amerika'da 75 yeni personel ekleyerek hızlı bir büyüme ve uluslararası genişlemeye devam etti. İleriye bakıldığında, Whispir 2020 yılına kadar çalışan sayısını ikiye katlamayı planlıyor. Whispir CEO'su Jeromy Wells, “Daha fazla genişleme için cesur bir vizyonumuz var. Şimdiye kadar elde ettiğimiz büyüme, yapay zeka, nesnelerin interneti ve veri analitiği içeren bir ürün hattıyla güçlü yönlerimizi geliştirerek hızlanacak.”

IRESS

IRESS, finansal hizmetler endüstrisi için teknoloji geliştirir ve sunar. Bir ipotek onayı almaktan emeklilik planlamasına veya borsada servet inşa etmeye kadar hayatın büyük kararlarına yardımcı olan, insanların yaşamları ve finansal refahları üzerinde gerçek bir fark yaratan çözümler sunarlar.

IRESS'in Avustralya, Yeni Zelanda, Birleşik Krallık, Güney Afrika, Kanada ve Asya'da faaliyetleri bulunmaktadır. Aralık 2016'da sona eren mali yıl için, IRESS yüzde 8 artışla 389,7 milyon dolar grup geliri elde etti ve altı ülkede 1.800 güçlü bir ekip haline geldi. Lisansüstü programlar, öğrenme ve gelişim fırsatları, endüstri lideri avantajlar ve ilham verici, yaratıcı, topluluk odaklı ve ödüllendirici bir çalışma ortamı yaratarak en iyi insanları çekmeyi ve elde tutmayı amaçlarlar.

reklam alanı

Adslot'un Otomatik Garantili teknolojisi, Alıcılar ve Satıcılar için birinci sınıf dijital medya ticaretini kolaylaştırır. Adslot, geçen yıl ağustos ayında dünyanın en büyük medya alıcısı olan GroupM ile uzun vadeli bir sözleşme imzaladı. Bunu takiben, şirket 18 milyon dolarlık bir Sermaye Artırma işlemini başarıyla tamamladı. Yükseltme, GroupM için yeni pazarlardaki dağıtımları desteklemek için Ar-Ge ekibini genişletmek ve yeni özellik geliştirme hızını artırmak için yapıldı. Ek ürün ve geliştirme kaynakları işe alındı ​​ve bu yıl 16 Ekim - Haziran döneminde işe alındı. Bu süre zarfında ürün ve geliştirme ekibi, çıktıda buna karşılık gelen üç kat iyileşme ile birlikte, boyut olarak neredeyse iki katına çıktı.

Kolay Düğünler

Easy Weddings, planlama araçları ve gelinlikler, mekanlar, davetiyeler, pastalar ve çiçekler dahil olmak üzere Avustralya'nın seçkin düğün tedarikçilerine erişim sunar.

İşletme, son 12 ayda web sitesi kitlesini (düğünlerini planlayan çiftler) %21 oranında büyüterek, Avustralya'nın en çok ziyaret edilen düğün web sitesi olarak 17 yıllık konumunu korudu. Takımı yüzde 10 büyüttüler. 2018, hem yeni ülkelere yönelik uluslararası genişleme hem de 2015'te başlatılan Birleşik Krallık operasyonlarının büyümesini sürdürme konusunda daha fazla olacak.

kabile

TRIBE, markaları mikro etkileyicilerle birleştiren, dünyanın en hızlı büyüyen self servis pazarıdır.

TRIBE, uluslararası genişlemeyi finanse etmek ve Avustralya konumlarını sağlamlaştırmak için 5,35 milyon dolarlık A Serisi yatırım turunu artırmada başarılı oldu. Bu fonları bazı alanlara yatırım yapmak için kullandılar; Melbourne Genel Merkezlerini tamamlamak için bir Sidney ofisi açtılar ve yıl içinde çalışan sayılarını 6'dan 30'a çıkardılar. Bu fonlar ayrıca İngiltere'de piyasaya sürülmek için kullanıldı. Seri A'dan bu yana, günde 50-100 katılımla yaklaşık 5.000 etkileyiciden şimdi 22.000'e ulaştılar.

mekan

Doğum günü, konferans, lansman partisi, gala yemeği veya düğün olsun, etkinliğiniz için mükemmel mekanı bulmanın ve ayırtmanın en kolay yolu Venuemob'dur.

Bir yıl önce, Venuemob ekibi küçücük bir ofis alanına tıkıştırılmış 12 kişilik bir ekipti. Hâlâ sardalye gibi paketleniyorlar, ancak bunun nedeni, neredeyse 35 kişilik bir ekiple (çok daha büyük) alanlarını aşmak üzere olmaları. 2018'de Venuemob ekibi, Yeni Zelanda ve Singapur'a uluslararası genişlemeye odaklanıyor. Mekanlar ve etkinlik planlayıcılar için ek araçlar oluşturmak ve platforma bir ödeme çözümü eklemek için birinci sınıf ekiplerini büyütecekler ve bu da Venuemob'u etkinlikler için gerçek bir çevrimiçi pazar yeri haline getirecek.

Versent

Versent, işletmelerin bulutta anlamasına, dönüştürmesine ve çalışmasına yardımcı olur.

Bu genç danışmanlık şirketi, çalışan sayısını yüzde 50 artırarak toplam çalışan sayısını 160'ın üzerine çıkardı. İş hayatındaki üç yıl için hiç de fena değil. En büyük artışı yüzde 121 büyüme ile mühendislik gördü. Bunu Bilgi Teknolojilerinde yüzde 50, Satışlarda yüzde 40 ve Danışmanlarda yüzde 18 artış izledi. Bu yılın başlarında, Versent'in kurucu ortağı James Coxon, vahşi başarılarını tartışacak. Büyüme konusunda James şunları söyledi: “Bir şirket olarak, müşteri talebini karşılamak için büyümeye ve tam kapsamlı geliştirmeye doğru genişlemeye devam ediyoruz. Uçtan uca, uçuş halindeki tam ürün geliştirme programlarımız var - ve kişisel olarak Versent'in bu alandaki deneyimini ve kapasitesini genişletmek için çok heyecanlıyım.”

MYOB

MYOB, küçük ve orta ölçekli işletmelere vergi, muhasebe ve diğer hizmetler sağlayan Avustralyalı çok uluslu bir şirkettir.

Bu yıl yüzde 10'luk bir büyüme yaşadılar ve toplam çalışan sayısını yaklaşık 2000'e getirdiler. Yeni işe alınanların çoğunun teknik rollere girmesi şaşırtıcı değil. Bu yıl Mühendislik çalışan sayısını yüzde 40 ve Bilgi Teknolojisi listelenen rolleri yüzde 10 artırdılar.

şehirleşmek

Urbanise platformu, binalara ve topluluklara hizmet sunumunu tamamen yeniden tasarlamak için bulut teknolojisini ve Nesnelerin İnterneti'ni (IoT) kullanır. 2014 yılında kurulan bu nispeten yeni iş, bir büyüme yılı geçirdi ve ekibe yüzde 10 ekleyerek şu anda 110 çalışana ulaştı. Satış fonksiyonlarında yüzde 50 civarında bir artış oldu ve Mühendislik'e yüzde 20 eklendi.

attra

Attra, bankacılık, finans ve ödeme sektörlerine odaklanan çok uluslu bir BT çözümleri ve hizmetleri dağıtım firmasıdır.

Attra yıldan yıla büyümeye devam ediyor. İşletme, 1110'dan fazla çalışanı ile yüzde üç büyüme kaydetti. İşletme içinde en çok işe alınan iki beceri grubu, Kalite Güvencesi (yüzde 16 artış) ve Mühendislik (yüzde iki artış) kategorileri altındadır.

Bulut Çözümleri

Kloud, kamu ve özel kuruluşlara en iyi teknik uzmanlığı ve iş zekasını sunan ödüllü bir BT hizmetleri şirketidir. Kloud'daki ekip, bu yıl yüzde 20 daha fazla insan ekleyerek iyi bir büyüme hamlesi yaptı. Şu anda yaklaşık 250 çalışanı var. Mühendislik ve Bilgi Teknolojileri kategorisi, her birinde yaklaşık yüzde 15'lik yeni işe alım artışıyla en fazla ilaveyi gördü.

Rome2rio

Rome2rio, herhangi bir yere nasıl gideceğinizi keşfetmenize yardımcı olan kapsamlı bir küresel seyahat planlayıcıdır.

Bu köklü işletme, ekibi 40 çalışan kilometre taşını geride bırakmak için son 12 ayda yüzde 60'lık önemli bir büyüme kaydetti. Medya, İletişim ve mühendislik, 2016'dan bu yana 150'nin üzerinde büyüyen, listelenen üyelerde en önemli artışı gördü.

Sayfa yukarı

PageUp'ın yenilikçi İK Yazılımı, işinizi daha verimli ve karlı hale getirmek için yapılandırılmıştır.

İşletme, son 12 ayda istikrarlı bir şekilde büyüyerek yaklaşık 220 çalışana ulaştı. Yeni çalışan sayısının çoğunluğu Mühendislik kategorisinden ve İş Geliştirme ekibinden geldi. The Australian ile yaptığı röportajda, kurucu Karen Cariss, PageUp'ın uluslararası genişlemeye devam etmek için ASX'te bir şamandıra gibi görünebilecek bir sonraki büyüme aşamasına baktığını öne sürdü.

TeklifEnerjisi

BidEnergy, harcama verilerinize ilişkin gerçek zamanlı görünürlük sağlayarak işletmenizin enerji harcamasını yönetmek için bulut tabanlı bir platformdur. BidEnergy artık küresel olarak kaynaktan ödemeye hizmetler sunuyor. Son iki yılda BidEnergy yüzde 60'ın üzerinde büyüdü. Bu yıl, İş Geliştirme ve Operasyonlar, çalışan sayısını yüzde 40, Mühendislik de yüzde 14 artırdı. Ekibin yaklaşık 40 çalışanı var.

kırmızı balon

Redbubble, kullanıcı tarafından gönderilen sanat eserlerine dayalı talep üzerine baskı ürünleri için küresel bir çevrimiçi pazardır.

Bu yıl Redbubble çalışan sayısını yaklaşık yüzde 10 artırdı ve toplam çalışan sayısı 660'ın üzerine çıktı. Mühendislik, yeni işe alınanların çoğunu aldı ve yüzde 26 arttı. Redbubble, Artırılmış Gerçekliğe adım attı. Eylül ayında bir AR güncellemesi ile iOS için Redbubble'ı piyasaya sürdüler. Kurucu Michael Huskings, “Artırılmış gerçeklik yolunda ilerledik çünkü sloganımız 'Bir Şeyini Bul.' Bu nedenle, [AR aracılığıyla] kendi ortamlarında kendi şeylerini bulan ve bunu gören müşteriler, markamız ve konumumuzla derinden uyumlu.”

Travelport Lokomotifi

Travelport Locomote, kurumsal bir seyahat platformudur. API'leri, sizi her gün birlikte çalıştığınız iş ortaklarına bağlar ve şirketinizdeki herkes için sorunsuz bir deneyim sağlar.

Bu yılın başlarında Travelport Locomote, Yeni Zelanda'daki lansmanını duyurdu ve çalışan sayısını yaklaşık yüzde 50 artırarak ekibi 100'e yaklaştırdı. En yüksek artış ise yüzde 150 büyüyen Bilgi Teknolojileri kategorisinde oldu. Bu yılın başlarında şirket, Birleşik Krallık'a yönelik yeni küresel planlarını duyurdu.

Kültür Amplifikatörü

Culture Amp, şirketlerin çalışan geri bildirimlerini toplamasını, anlamasını ve bunlara göre hareket etmesini kolaylaştırır.

Culture Amp bu yıl harika bir büyüme yaşadı. Son 12 ayda çalışan sayısını yaklaşık yüzde 50 artırdılar. İş Geliştirme, yüksek bir yetenek enjeksiyonu aldı ve yüzde 70'in üzerinde arttı. Bilgi Teknolojileri tabanlı çalışanlar tarafından takip edilmektedir. Şu anda dünya çapında dört ofiste 170'den fazla işçi çalıştırıyorlar. Daha fazla büyümeye hazırlanmak için şirket, kurucu ortak Elzinga'nın çalışan sayısını iki katına çıkarma hedefleriyle daha da artırmayı taahhüt etmesiyle yılın başlarında 26.4 milyon dolar topladı.

Dublör

Dubber, hizmet olarak yazılım olarak çalışan bulut tabanlı bir arama kayıt yazılımıdır.

Çalışan sayısını yaklaşık yüzde 60 oranında artıran Dubber için büyük bir yıl oldu. Satış kategorisi yüzde 400 ile en önemli artışı sağladı ve onu mühendislik bölümü izledi. Şirket şu anda yaklaşık 40 kişiyi istihdam ediyor. Ekip ayrıca ABD ve Avrupa operasyonlarını genişletmek için 7 milyon dolar topladı.

sarı yüzgeçli BI

Yellowfin BI, daha fazla kullanıcı benimsemesi ve daha hızlı analiz sağlamak için hem analist hem de iş kullanıcısı iş akışlarını destekleyen tek modern BI Platformudur.

Bu yıl Yellowfin BI çalışan sayısını yüzde 16 artırarak toplam çalışan sayısını yaklaşık 100'e çıkardı. İş Geliştirme, sayılarını yüzde 60 artırdı. Bilgi Teknolojisi yüzde 50 ve Satış yüzde 18.

Geçen yıl, Yellowfin platforma güvenen müşteri sayısını iki katından fazla artırdı ve bir milyondan fazla yeni kullanıcı ekledi. ”

RULMAN

ROLLER, dünya çapındaki Etkinlikler, Eğlence ve Konaklama işletmeleri için dijital yazılım çözümleri sağlar.

ROLLER, yüzde 25'in üzerinde bir personel artışı ile çatlama yılı geçirdi. İş Geliştirme kategorisi, bu genişlemeden en fazla yararlanan kategori oldu ve yüzde 400 büyüdü. Mühendislik ve Satış, çalışan sayısını yüzde 50 artırarak çalışan sayısını yaklaşık 60'a çıkardı. Melbourne merkezli teknoloji şirketi ROLLER'in CEO'su Luke Finn kısa süre önce şirketin şu ana kadarki sonuçlarını paylaştı: Londra ve Los Angeles'ta açılan ofislerle Kuzey Amerika, İngiltere ve Avrupa'ya.

Sonradan Ödeme Dokunuşu

Afterpay Touch, küresel bir müşteri tabanı için satın almayı harika hissettirme misyonuna sahip, teknoloji odaklı bir ödeme şirketidir.

Afterpay ve Touchcorp arasındaki yeni iş girişimi Afterpay Touch için heyecan verici bir 12 ay oldu. İşletmelerin birleştirilmesi, yaklaşık 170 çalışandan oluşan bir iş gücü oluşturmak için çalışan sayısını yüzde 23 artırdığını gördü. Şirket, kısa süre önce, 2014'ten bu yana, Myer, Country Road ve The Iconic dahil olmak üzere 7.200'den fazla tüccarla Avustralya'da 1 milyondan fazla aktif kullanıcıyı bir araya getirdiğini belirten BT Hisse Senedi olarak gösterildi.

Hava Duvarı

Airwallex, kişisel ve ticari sınır ötesi işlemler için entegre çözümler sunan bir finansal teknoloji şirketidir.

Girişim, sağlam hedefler koymaya devam ediyor ve personel sayısına yüzde 62 ekleyerek mükemmel bir büyüme yılı geçirdi. Mühendislik yüzde 63 oranında iyi bir genişleme yaşadı ve İş Geliştirme işe alımları yüzde 25 arttı, Ürün Yönetimi de yeni işe alımlar için bir alan oldu. Ekip, yakında Melbourne, Şanghay ve Hong Kong'da ve Singapur'da ofisleri bulunan yaklaşık 50 kişiye ulaştı. Bu yıl Airwallex, Londra'da mağaza açma planları ile sınır ötesi ödeme hizmetini Avrupa'ya getirmek için 13 milyon dolar topladı.

Envato

Envato, web tasarımcıları için temalar, grafikler, video, ses, fotoğraf ve 3D modeller dahil olmak üzere yaratıcı varlıklar satan bir grup dijital pazaryeri işletmektedir. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

Sidney

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Canva

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

OtellerKombine

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

Deputy

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlassian

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

HUB24'ün ödüllü yatırım ve emeklilik platformu, danışmanlar ve yatırımcılar için geniş ürün seçenekleri ve yenilikçi bir deneyim sunar.

Son on yıldır oyunda, HUB24 güçten güçleniyor. Bu yıl çalışan sayısını yüzde 80 artırarak şu anda yaklaşık 80 personel istihdam ediyor. Mühendislik yüzde 100 arttı. Ek personel sayısından yararlanılacak diğer alanlar İş Geliştirme, Yönetim ve Finans oldu.

Arxxus Teknoloji Ortakları

Arxxus, salesforce.com danışmanlığı ve geliştirme konusunda uzmanlaşmış, bulut odaklı bir kurumsal hizmet sağlayıcısıdır.

Arxxus'taki ekip, son 12 ayda çalışan sayısını yüzde 30 artırdı. En fazla artış yüzde 43 ile mühendislik oldu. İş Geliştirme ve Araştırma da personel sayısı artışından yararlandı. İşletme şu anda 120'den fazla personel istihdam etmektedir.

Barhead Çözümleri

Barhead, bulutta doğmuş ve Microsoft'a odaklanmış bir müşteri çözümleri şirketidir.

Son 12 ayda, çalışan sayısında yüzde 20'lik bir büyüme yaşadılar ve toplam çalışan sayısını 125'in üzerine çıkardılar, yaklaşık 30'u Avustralya'da yerleşik olarak listeleniyor.

Saviom Yazılımı

Saviom, kurumsal kaynak planlama ve iş gücü planlama araçlarının önde gelen küresel sağlayıcısıdır.

Aussie teknolojisinde kurulmuş bir başka işletme de Saviom Software. 1999'dan beri faaliyet gösteriyorlar. Bu yıl personel sayılarında yüzde 20 büyüdüler. Satış ekipleri bunun büyük çoğunluğunu gördü ve yüzde 50 arttı. Bugün 40'tan fazla personel istihdam ediyorlar.

Süper Kavramlar

SuperConcepts, yönetim, eğitim ve yazılımı kapsayan SMSF hizmetlerinde lider yenilikçidir.

SuperConcepts, iyi bir personel sayısı artışı gören bir başka yerleşik işletmedir. Son 12 ayda yüzde 10 arttı. Bu çalışan sayısının çoğunluğu İş Geliştirmeye gitti, ardından Bilgi Teknolojisi ve Satış geldi. Şu anda 200'den fazla personel istihdam ediyorlar.

Uzman 360

Expert360, işletmelerin kısa-orta vadeli proje çalışmaları için üst düzey yeteneklerle bağlantı kurmasına ve bunları yönetmesine olanak tanır.

2013 yılında kurulduğundan bu yana, Sidney merkezli şirket, yalnızca bu yıl yüzde 40'lık bir personel sayısı artışıyla yaklaşık 100 çalışana ulaştı. İş Geliştirme ve Mühendislik en büyük büyüme alanlarıydı.

Uno Konut Kredileri

Uno Konut Kredileri, tüketicilerin belirli ihtiyaçlarını karşılamak için doğru konut kredisini bulmalarına yardımcı olan teknolojiye erişim sağlar. 2015'te lansmanından bu yana, uno ekibi oldukça hızlı bir başlangıç ​​yaptı ve bu yıl yüzde 50'lik bir büyüme ile neredeyse çalışanlarına ulaştı. Kilit büyüme alanları İş Geliştirme ve Finanstan geldi. Perth, Sidney ve Melbourne'deki ofisler için officespace ile iletişime geçebilirsiniz.

Kaynak: https://www.themartec.com/insidelook/100-growing-tech-companies-2018