100 australische Technologieunternehmen, die man 2022 im Auge behalten sollte

Es ist die Zeit des Jahres, in der wir anfangen, darüber nachzudenken, was 2018 kommen wird. Es war ein wildes Jahr für die australische Tech-Szene, von den neuen Startups, die wie verrückt gewachsen sind (Hallo Hyper Anna), bis hin zu den etablierteren Startups, die großartige Waffen haben ( wir sehen dich Airtasker) bis hin zu den großen Technologiegiganten, die weiterhin Grenzen überschreiten (ich sehe dich MYOB an).

Wir haben eine Liste von 100 in Australien gegründeten Technologieunternehmen zusammengestellt, die voraussichtlich zu den heißesten im Jahr 2018 gehören werden.

Wie haben wir die Prognosen für das nächste Jahr betrachtet? Zwei wichtige Dinge, das Wachstum der Mitarbeiterzahl im Jahr 2017 (man stellt nicht viele Leute ein, wenn man Pläne hat, nächstes Jahr langsamer zu werden) und Mundpropaganda in der australischen Tech-Szene.

Kommen wir also zu den 100 australischen Technologieunternehmen, die wir 2018 auf große Dinge beobachten werden.

Adelaide

PowerHealth-Lösungen

PHS hat sich in den letzten zwei Jahren verdoppelt. Dieses Wachstum führte zu einer Expansion nach Katar, Saudi-Arabien, Irland und Quebec. Seit Juni haben sie 25 Beratungs-/Projektmanagementmitarbeiter in Montreal eingestellt und dies zu ihrem kanadischen Hauptsitz gemacht. In Australien konzentrierte sich das Personalwachstum auf die Unterstützung der internationalen Expansion sowie den Einstieg in die App-Entwicklung.

2018 wird sich PHS weiterhin auf den Ausbau des kanadischen Geschäfts konzentrieren. Sie streben auch danach, ihre Wayfinding-Anwendung auf ganz Australien auszudehnen und streben nach Wachstum in Singapur, zusammen mit einer kontinuierlichen Expansion nach Europa und in den Nahen Osten.

Mächtiges Königreich

Im Laufe des letzten Jahres hat Mighty Kingdom seine Belegschaft auf derzeit 35 Mitarbeiter fast verdoppelt. Neuzugänge kommen aus einer breiten Palette von Disziplinen, darunter Programmierer, Künstler, Animatoren, Produzenten und Produktmanager. In diesem Jahr haben sie neue Partner wie LEGO und KitKatCo gewonnen und ihr Portfolio an lizenzierten Shopkins-Produkten erweitert.

Für 2018 wollen sie ihre Lizenzierungs- und Servicearbeit ausweiten. Sie investieren auch in die Entwicklung von Originalprodukten. Um dieses Wachstum zu unterstützen, werden sie in Game Plus Adelaide einziehen, einem Co-Working Space für die Spieleentwicklungsbranche mit viel Platz für zusätzliche Mitarbeiter.

BRISBANE

Crowd-Lieferung

2017 hat sich Crowd Delivery von einem 4-köpfigen Team zu einer Gruppe von über 60 entwickelt. Sie bauen derzeit jeden Teil ihres Geschäfts aus, von Entwicklern über Vertrieb, Gebietsleiter bis hin zu Lieferhelden. Sie sind jetzt auch in über 175 Vororten tätig, was eine erhebliche Rekrutierungsaktivität für Helden und Hub-Manager bedeutet.

Nächstes Jahr plant das Team, seinen Betrieb auf alle Teile Australiens auszudehnen. Dies bedeutet ein erhebliches Personalwachstum mit einigen tausend zu rekrutierenden Rollen, darunter Entwickler, Vertrieb, Rekrutierung, Multimedia und Design, Buchhaltung und Gehaltsabrechnung, Hub Manager, Heroes und Hub Area Manager.

Pixc

Pixc, eine SaaS-Bildbearbeitungsplattform für E-Commerce-Unternehmen, hat dieses Jahr sieben Mitarbeiter in ihr globales Team aufgenommen und wird jetzt in über 30 Ländern eingesetzt. Von der Aufstockung der Mitarbeiterzahl profitierten vor allem die Geschäftsbereiche Marketing, Vertrieb, Engineering und Kundenservice.

Mit ihrem neuen Team wird sich die Pixc-Crew 2018 auf die Entwicklung ihrer Plattform und ihres Dienstes konzentrieren. Diese Entwicklung beinhaltet den Aufbau neuer Funktionen, die mehr Automatisierung für E-Commerce-Shops bringen werden.

Outfit.io

2017 erweiterte outfit.io seine Präsenz mit einem neuen Team in Melbourne und fügte eine Vertriebsressource in London hinzu, um das britische Team zu starten. Nach einer erfolgreichen VC-Aufstockung in Höhe von 1 Million US-Dollar im Februar erhöhte die Zentrale in Brisbane das Personal in den Vertriebs- und Kundenerfolgsteams sowie wichtige Erfahrungen in ihrem Vorstand. Bisher ein Mitarbeiterwachstum von 35 Prozent.

Für das kommende Jahr werden sie ihr britisches Team weiter ausbauen, um ihre Geschäftsinitiative an der britischen Universität zu unterstützen. In Australien wird das Wachstum fortgesetzt, hauptsächlich in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Kundenerfolg.

Travello

2017 hat das in Brisbane ansässige Startup Travello sechs neue Mitarbeiter in sein Unternehmen aufgenommen. Das Tech-Team erhielt die Mehrheit der Neueinstellungen, gefolgt von Marketing und Analytik.

Für das folgende Jahr erwarten sie eine weitere Zunahme der Mitarbeiterzahl und planen die Gründung eines Business Development/Sales-Teams. Die ersten Neueinstellungen erfolgen in Australien; dann werden sie versuchen, ihre Verkaufskapazitäten in Südostasien, den USA, Großbritannien und Europa zu erweitern. Da sie für ihr Unternehmen in eine B2B-Phase eintreten, glaubt Travello, dass der Erfolg dieser Phase das Ergebnis dieses neu gegründeten, fachkundigen Vertriebsteams sein wird.

Reiseshooting

In diesem Jahr investierte Travelshoot in den Personalbestand seiner Marketing- und Digitalabteilung. Eine Investition, die sich bereits deutlich gelohnt hat. Bisher sind sie auf Kurs für ein monatliches Buchungswachstum von 20 Prozent, und ihr Marktwachstum sowohl für Reiseziele als auch für neue Fotografen ist auf dem Weg, sich mehr als zu verdoppeln.

Für 2018 sind Buchungswachstum und Bewusstseinsbildung bei neuen Kunden der entscheidende Fokus, der durch Content-Marketing und einen robusten digitalen Plan erreicht wird. Travelshoot hat an all seinen beliebten Reisezielen Kapazitäten aufgebaut, bei der Erweiterung seines globalen Netzwerks geht es nun darum, neue Standortoptionen anzubieten.

MOVUS

MOVUS hat im Januar mit dem Verkauf seiner FitMachine begonnen. Sie haben jetzt Einheiten in ganz Australien installiert und ihre Abteilungen für Webentwicklung, Herstellung, Marketing und Partnermanagement erweitert. MOVUS startete das Jahr mit zwei Branchen; Wasser- und Gebäudemanagement. Die belieferten Industrien sind auf Bergbau, Transport, Öl und Gas, Lebensmittelverarbeitung, chemische Verarbeitung, Weinkellereien und Fertigung angewachsen.

MOVUS befindet sich derzeit mitten in einer Serie-A-Kapitalbeschaffung, um das internationale Umsatzwachstum voranzutreiben. Ihr Partnernetzwerk wächst ebenfalls, und sie haben mehrere große multinationale Unternehmen, die groß angelegte Bereitstellungen lokal und international planen. Das Personalwachstum im nächsten Jahr wird dieses Wachstum unterstützen.

Intelligente Pfade

In diesem Jahr verzeichnete das Team von Intelligent Pathways einen Anstieg der Mitarbeiterzahl um 7 Prozent. Dieses Wachstum bringt die in Brisbane ansässige Organisation auf insgesamt 60 Mitarbeiter. Die Informationstechnologie legte mit einem Plus von 200 Prozent deutlich zu. Auch die Abteilung Business Development verzeichnete ein beachtliches Wachstum von 100 Prozent. Dann erhöhte auch die Beratung ihre Mitarbeiterzahl um 25 Prozent.

Intelligent Pathways ist in seiner Community aktiv und wird seine Integrationsfähigkeiten später in diesem Monat auf dem BIA Victoria IT Leaders Summit präsentieren.

Josef Mark

Josephmark ist ein Studio für digitale Produkte, das in Brisbane, Los Angeles, Sydney und Stockholm arbeitet. Die Firma identifiziert und entwickelt ihre eigenen digitalen Unternehmungen (Vest, Hash oder Undrtone) und entwickelt digitale Produkte für Kunden (Myspace, CBA oder Red Bull). Im vergangenen Jahr haben sie in den Bereichen Betrieb, Design, Entwicklung und Bewegung eingestellt.

In Zukunft werden sie weiterhin digitale Produkte entwerfen, entwickeln und auf den Markt bringen. Dieser Schwerpunkt umfasst die Untersuchung des Designs für schnittstellenlose Erfahrungen und die Untersuchung der Auswirkungen von maschinellem Lernen, KI und VR auf verschiedene Branchen und alltägliche Anwendungen. Sie sind immer auf der Suche nach Talenten.

GO1

GO1 wurde 2015 als Bildungsplattform eingeführt. 2016 haben sie die Marke von 100.000 Benutzern auf ihrer Plattform durchbrochen, und 2017 haben sie bereits 500.000 überschritten. Um dieses Wachstum zu unterstützen, haben sie Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb, Inhalt, Partnerschaften, Produkt, Technik und ihr Kundenerfolgsteam eingestellt. Bis Ende 2017 werden sie über 100 Mitarbeiter im Geschäft haben.

2018 werden sie den Vertrieb, den Kundenerfolg und die Produktentwicklung weiter ausbauen und ihren Partnerkanal ausbauen. Der Fokus wird weiterhin auf dem australischen Markt sowie im Ausland liegen, wo sie den größten Teil ihres Umsatzes sehen.

Megahafen

Megaport verzeichnete in diesem Jahr ein Mitarbeiterwachstum von 23 Prozent, wodurch das internationale Team auf insgesamt 97 angewachsen ist. Die Zahl der Neueinstellungen im Bereich Informationstechnologie explodierte, dieser Bereich erhöhte die Mitarbeiterzahl um satte 220 Prozent. Andere Bereiche, die einige Neueinstellungen aufsaugten, waren Technik, Marketing und Geschäftsentwicklung, die jeweils um 25 Prozent, 20 Prozent und 8 Prozent wuchsen.

In Australien kündigte Megaport dieses Jahr die Zusammenarbeit mit Oracle für Cloud-Konnektivität an, um deren FastConnect-Fähigkeit zu nutzen. Sie haben jetzt 52 Rechenzentren in APAC, 65 in den USA und 56 in Europa.

PERTH

M-Power-Lösungen

M-Power ist im letzten Geschäftsjahr um über 28 Prozent gewachsen und hat die Mitarbeiterzahl um mehr als 24 Prozent erhöht. Der kritische Wachstumsbereich lag in der Umsetzung von Projekten zur Transformation des digitalen Finanzwesens. Ihr Umsatz- und Personalzuwachs stammt aus den Bereichen, in denen sie talentierte Experten hinzufügen; Finanzen, Geschäftsprozesse, Analyse und Technologie.

Für 2018 konzentrieren sie sich ganz auf die Verbesserung digitaler Finanzlösungen und helfen Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse zu transformieren, indem sie die Leistungsfähigkeit von Cloud-basierten Anwendungen von Oracle nutzen.

HealthEngine

In den letzten 12 Monaten ist HealthEngine schnell gewachsen und hat seine Belegschaft von 70 auf 140 Mitarbeiter in Büros in Perth, Sydney und Melbourne verdoppelt. Insbesondere haben sie den ehemaligen IT-Direktor der Citibank, Mark Hammond, zum neuen Head of Technology, Engineering and Data Security des Unternehmens und den ehemaligen Verkaufsdirektor von LinkedIn Australia, Mark Dick, zum Head of Sales ernannt.

Das diesjährige Wachstum hat den Grundstein für weiteres Wachstum im Jahr 2018 gelegt. Ihr Fokus wird darauf liegen, ihren Kundenstamm – derzeit 1,5 Millionen Patientennutzer pro Monat und rund 5000 Gesundheitspraxen – weiter auszubauen und ihre Dienstleistungen in ganz Australien zu erweitern.

Grenzenlos

In diesem Jahr hat Boundlss zehn Vollzeitkräfte in seinem Hauptsitz in Perth und zehn Teilzeittrainer eingestellt, die remote arbeiten. Ihr Fokus lag darauf, die richtigen Ingenieurtalente für den weiteren Aufbau ihrer Plattform, Geschäftsentwickler für die Förderung ihrer Plattformen und den Abschluss von Geschäften sowie Content-Manager für die Entwicklung der Gesundheitsprogramme in ihrer App zu gewinnen.

Für 2018 liegt der Entwicklungsschwerpunkt auf dem KI-Gesundheitsassistenten, der maschinelles Lernen und NLP nutzt, um sicherzustellen, dass sie einen höheren Prozentsatz der Benutzergespräche automatisieren können. Um dies zu erreichen, wird Boundlss weiterhin Fähigkeiten in Technik und Inhalt benötigen.

Immersive Technologien

Im Jahr 2017 verzeichnete Immersive Technologies einen stetigen Anstieg der Mitarbeiterzahl um 8 Prozent auf insgesamt 173 Mitarbeiter. Die Vertriebsabteilung verzeichnete mit einem Wachstum von 16 Prozent die meisten Neueinstellungen. Engineering fügte 15 Prozent hinzu und Informationstechnologie brachte weitere 6 Prozent in ihr Team ein.

In diesem Jahr wollte Immersive Technologies seine Bemühungen auf dem brasilianischen Markt fortsetzen und kündigte eine Partnerschaft mit Tecwise Sistemas De Automacao an, die dazu beitragen wird, in dieser Region Fuß zu fassen. Sie setzen auch ihre Arbeit in Afrika fort.

ASG-Gruppe

Es war ein Jahr mit bescheidenem Wachstum für die ASG Group, die ihre Mitarbeiterzahl um 4 Prozent erhöht hat. Insbesondere der ehemalige Chief Operating Officer von DWS Limited, Andrew Rose, ist als Head of Operations in das Unternehmen eingetreten. Andere Bereiche, in denen die Mitarbeiterzahl erhöht werden musste, waren Engineering, das um 14 Prozent zunahm, und Consulting, das um 6 Prozent zunahm, wodurch die unternehmensweite Mitarbeiterzahl auf 781 stieg.

Nachdem die ASG Group bereits im Mai ihr Interesse an SMS Management & Technology bekundet hatte, gab sie im September bekannt, dass die Übernahme erfolgreich war. Neue Mitarbeiter wie Andrew Rose werden dazu beitragen, die operative Integration der beiden Unternehmen voranzutreiben.

Ignia, ein Insight-Unternehmen

Ignia hatte ein bedeutendes Wachstumsjahr, in dem das Unternehmen die Mitarbeiterzahl um 31 Prozent auf insgesamt 118 Mitarbeiter erhöhte. Das Technologieteam stellte mit einem Plus von 63 Prozent die meisten Neueinstellungen ein. Die Beratung legte 45 Prozent zu und der Vertrieb legte weitere 29 Prozent zu.

2017 war ein großes Jahr für das Unternehmen, das Ende letzten Jahres vom weltweit größten Microsoft-Partner Insight Enterprises übernommen wurde. Es ist großartig zu sehen, dass die Übernahme das Wachstum in keiner Weise gestoppt hat.

Moodle

2017 ist es 15 Jahre her, dass Moodle 1.0 erstmals veröffentlicht wurde. Heute sind sie in Version 3.3 (bald 3.4) und haben MoodleCloud und Moodle Users Association gestartet. 2017 führten sie vollständige UX- und Bildungsteams ein und erhöhten die Anzahl der Entwickler im Open-Source-Team.

Nach der Begrüßung einer europäischen Investition in Höhe von 6 Millionen US-Dollar wird Moodle seine Wachstumspläne beschleunigen, einschließlich der Verbesserung des Moodle-Kerns. Gründung ihrer neuen EU-Tochter mit ihrem ersten Büro in Barcelona; Gründung einer Moodle Foundation in der EU; Verbesserung bestehender Angebote und Aufbau neuer Produkte und völlig neuer Plattformen wie MoodleNet.

Imperium

In den letzten 12 Monaten verzeichnete Empired ein Personalwachstum von 9 Prozent. Der Anstieg resultiert aus der Einführung der Business Leadership Group, die der Organisation helfen soll, jeden ihrer Standorte besser zu verwalten. Diese Initiative umfasste die Rekrutierung von Schlüsselpersonen in einer Reihe von Disziplinen, darunter Beratung, Engineering sowie Projekt- und Programmmanagement. Mit diesen Neuzugängen wächst das Unternehmen auf insgesamt 524 Mitarbeiter.

Dieses Jahr war auch für den Nettogewinn von Bedeutung, da das Unternehmen den Spieß umdrehte und von einem Verlust von 1,7 Millionen US-Dollar im letzten Jahr auf 3,2 Millionen US-Dollar für das Geschäftsjahr 2017 stieg.

CANBERRA

Spinifizieren

Spinify ist eine serverlose AWS-Umgebung, die Lambda und Node.js verwendet. Sie nutzen auch iOS- und Android-Kenntnisse für die App-Komponenten ihrer Leaderboard-Lösung. Ihr Remote-Team ist 2017 auf über 30 Experten in den Bereichen SEO, Node.js, Salesforce AppExchange-Zertifizierung, Ad Words, Skript- und Videoentwicklung für Messen, Design für Websites, Broschüren und Panels angewachsen.

Zu den Personalzugängen im Jahr 2018 gehören Vertriebs- und Marketingmitarbeiter sowie Programmierexperten. Die Reaktion auf die Einführung ihres Leaderboard-Produkts in San Francisco wird die Zahl der erforderlichen Mitarbeiter sowohl vor Ort in Australien als auch im Ausland erhöhen.

Daten61

2017 hat Data61 seine Mitarbeiterzahl um 35 Prozent auf 144 Mitarbeiter erhöht. Das nationale Geschäft wuchs am deutlichsten in der Geschäftsentwicklung mit einem Anstieg des Teams um 133 Prozent. Die Abteilung Informationstechnologie legte ebenfalls um über 50 Prozent zu, die Ingenieurwissenschaften um 33 Prozent und die Forschung um 32 Prozent.

Das Team arbeitet an unglaublich innovativen Projekten und gab dieses Jahr bekannt, dass es Software zur Früherkennung von Krebs entwickeln wird. In den jüngsten Nachrichten zu diesem Projekt haben Forscher in Japan gesagt, dass KI Darmkrebs in weniger als einer Sekunde erkennen kann.

ContentKeeper-Technologien

Das Team von ContentKeeper Technologies verzeichnete in diesem Jahr einen Anstieg der Mitarbeiterzahl um 9 Prozent im gesamten Unternehmen auf 35. Vertrieb und Informationstechnologie waren die Bereiche, die die meisten neuen Talente erhielten, wobei jede Abteilung 25 Prozent hinzukam Mannschaft.

In diesem Jahr ging es nicht nur um aufregendes Wachstum, Mark Riley, CTO von ContentKeeper, wurde mit dem Pearcy Entrepreneur Award des Chief Ministers von ACT ausgezeichnet, und das Unternehmen gab bekannt, dass es eine OEM-Vereinbarung mit Cylance unterzeichnet hat, um seine mehrschichtige Gateway-Sicherheitsplattform weiter zu verbessern.

Maschinen sehen

Seeing Machines, ein führendes Unternehmen für Computer-Vision-Technologien, hat seine Mitarbeiterzahl in den letzten 12 Monaten um 15 Prozent auf 159 erhöht. Das Vertriebsteam wurde erheblich aufgestockt, wo die Mitarbeiterzahl um über 50 Prozent wuchs. Auch das Engineering verzeichnete einen erheblichen Zuwachs, da das Team um weitere 45 Prozent zulegte.

Nächstes Jahr können Sie damit rechnen, die FOVIO-Fahrerüberwachungstechnologie von Seeing Machines im Cadillac CT6 2018 von General Motors zu sehen. Die Technologie soll die Konzentration des Fahrers überwachen und beim freihändigen Fahren helfen.

MELBOURNE

LiveHire

LiveHire.com ist eine Softwareplattform, die viele der bekanntesten australischen Marken nutzen, um proaktiv private Talentgemeinschaften (Reservearmeen) mit hervorragenden Kandidaten aufzubauen, die bereit sind, in Zukunft für sie zu arbeiten, und Unternehmen dabei hilft, ihren Rekrutierungsprozess zu humanisieren und gleichzeitig zu verbessern Erfahrung für Kandidaten.
Seit ihrer Einführung vor etwas mehr als drei Jahren ist das LiveHire-Ökosystem aus Arbeitgebern und Kandidaten jeden Monat exponentiell gewachsen. Das Team von LiveHire hat sich in den letzten drei Monaten von 28 auf 50 Personen nahezu verdoppelt.

Überzeugend

Überzeugende Zusammenarbeit mit neuartigen digitalen Unternehmen, um großartige Ideen in bemerkenswerte Software zu verwandeln.

Cogent hat sich im letzten Jahr sowohl in Bezug auf die Mitarbeiterzahl als auch auf das Arbeitsvolumen fast verdoppelt. Sie sind sich sehr bewusst, zielgerichtet zu wachsen, also haben sie eine ziemlich robuste Wachstumsstrategie.

Während sie weiter wachsen, werden sie sich auf die Kultur konzentrieren und an Projekten arbeiten, die für ihre Mitarbeiter erfüllend sind. Sie glauben an volle Transparenz und ein Beweis dafür ist ihr offenes Gehaltsmodell und ihre Gewinnbeteiligung, so dass ihre Werte wie Transparenz, Vielfalt und persönliches Wohlbefinden wichtiger denn je werden, wenn sie skalieren.

Mydeal.com.au

In diesem Jahr hat sich die Mitarbeiterzahl bei Mydeal.com.au fast verdoppelt, wobei die Gesamtzahl der Mitarbeiter derzeit bei 60 liegt. Seit dem Start im Jahr 2011 ist sie von 0 auf 35 Millionen US-Dollar im letzten Geschäftsjahr gewachsen. 20 Millionen Dollar mehr als im Vorjahr. Die Plattform hat sich mit dem Start des Online-Modemarktplatzes MyWardrobe auf Mode und mit dem Start von MyDeal Marketplace Loans auf FinTech ausgeweitet. Sie haben jetzt 2000 Kategorien und 45.000 Produkte.

Für die Zukunft beabsichtigt Mydeal.com.au, sein Angebot weiter zu diversifizieren und seine Plattform weiterzuentwickeln; Einführung neuer technologischer Verbesserungen für Einzelhändler. Wachsende Einzelhändler für ihren Modemarktplatz und MyDeal werden ebenfalls im Fokus stehen.

Sidekicker

Sidekicker ist Australiens und Neuseelands On-Demand-Personalvermittlungsplattform Nr. 1 – sie revolutioniert die Art und Weise, wie Tausende von Unternehmen Gelegenheits- und Zeitarbeitskräfte finden und verwalten, und bietet ihren „Sidekicks“ die Flexibilität, wann und wo sie wollen zu arbeiten.

Um die Nachfrage seiner Kunden mit einer nationalen Präsenz zu erfüllen, hat Sidekicker drei neue geografische Märkte erschlossen – Wellington, Perth und Brisbane – und damit die Gesamtzahl der Standorte auf 7 erhöht. Um ihr Wachstum zu unterstützen und ihre Kunden besser zu bedienen, haben sie dies auch getan verdreifachte die Zahl ihrer Mitarbeiter in der Zentrale.

Unlockd

Unlockd ist eine mobile Plattform, die Verbraucher belohnt, wenn sie ihr digitales Gerät entsperren und gezielte Anzeigen, Inhalte oder Angebote ansehen.

Unlockd ist jetzt die weltweit erste auf Aufmerksamkeit basierende virtuelle Währung. Sie sind mit acht Partnern in sieben Märkten aktiv und haben eine Serie-B-Finanzierung in Höhe von 30 Millionen US-Dollar aufgebracht, was einer Gesamtinvestition von 50 Millionen US-Dollar seit 2015 entspricht. Im Juli zogen sie in ihr gemütliches neues Büro in Melbourne, wo ihre Produkt-, Engineering- und globalen Support-Teams ihren Sitz haben. Sie haben jetzt Teams und Büros in Delhi, London, New York, Singapur und Melbourne. Und schließlich haben sie bis 2025 einen Wert von 10 Millionen US-Dollar für die Benutzer gegenüber ihrem Ziel von 500 Millionen US-Dollar erzielt.

Flüstern

Whispir hilft Unternehmen dabei, mit ihrem Publikum durch benutzerfreundliche Kommunikationsanwendungen und intelligente datengesteuerte Workflows in Kontakt zu treten.

In den letzten 12 Monaten verzeichnete Whispir ein schnelles Wachstum und eine kontinuierliche internationale Expansion und stellte 75 neue Mitarbeiter in Australien und Neuseeland, im asiatisch-pazifischen Raum und in Nordamerika ein. Mit Blick auf die Zukunft plant Whispir, die Mitarbeiterzahl bis 2020 zu verdoppeln. Jeromy Wells, CEO von Whispir, sagt: „Wir haben eine kühne Vision für eine weitere Expansion. Das bisher erreichte Wachstum wird sich beschleunigen, indem wir auf unseren Stärken mit einer Produktpipeline aufbauen, die KI, das Internet der Dinge und Datenanalyse umfasst.“

IRESS

IRESS entwirft, entwickelt und liefert Technologie für die Finanzdienstleistungsbranche. Sie bieten Lösungen, die bei den großen Entscheidungen des Lebens helfen – von der Genehmigung einer Hypothek bis hin zur Altersvorsorge oder zum Vermögensaufbau an der Börse – Dinge, die das Leben und das finanzielle Wohlergehen der Menschen wirklich verändern.

IRESS hat Niederlassungen in Australien, Neuseeland, Großbritannien, Südafrika, Kanada und Asien. Für das Geschäftsjahr, das im Dezember 2016 endete, hatte IRESS einen Gruppenumsatz von 389,7 Millionen US-Dollar, ein Plus von 8 Prozent, und sie sind auf ein 1.800-köpfiges Team in sechs Ländern angewachsen. Sie zielen darauf ab, die besten Mitarbeiter durch Graduiertenprogramme, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, branchenführende Leistungen und durch die Schaffung eines inspirierenden, kreativen, gemeinschaftsorientierten und lohnenden Arbeitsumfelds anzuziehen und zu halten.

Anzeigenplatz

Die Automated Guaranteed-Technologie von Adslot rationalisiert den Handel mit digitalen Premium-Medien für Käufer und Verkäufer. Im August letzten Jahres unterzeichnete Adslot einen langfristigen Vertrag mit GroupM – dem weltweit größten Medieneinkäufer. Anschließend schloss das Unternehmen erfolgreich eine Kapitalbeschaffung in Höhe von 18 Mio. USD ab. Die Anhebung wurde durchgeführt, um das F&E-Team zur Unterstützung von Einsätzen in neuen Märkten für GroupM zu erweitern und die Geschwindigkeit der Entwicklung neuer Funktionen zu erhöhen. Zusätzliche Produkt- und Entwicklungsressourcen wurden im Zeitraum Oktober '16 bis Juni dieses Jahres eingestellt und eingestellt. In diesem Zeitraum hat sich die Größe des Produkt- und Entwicklungsteams fast verdoppelt, mit einer entsprechenden Verdreifachung der Leistung.

Einfache Hochzeiten

Easy Weddings bietet Planungstools und Zugang zu Australiens erstklassigen Hochzeitsanbietern, darunter Hochzeitskleider, Veranstaltungsorte, Einladungen, Kuchen und Blumen.

Das Unternehmen hat sein Website-Publikum (Paare, die ihre Hochzeiten planen) in den letzten 12 Monaten um 21 % gesteigert und damit ihre 17-jährige Position als Australiens meistbesuchte Hochzeits-Website behauptet. Sie haben das Team um 10 Prozent erweitert. 2018 wird es mehr um die internationale Expansion gehen, sowohl in neue Länder, als auch um die Fortsetzung des Wachstums des 2015 gestarteten Geschäfts in Großbritannien.

STAMM

TRIBE ist der weltweit am schnellsten wachsende Self-Service-Marktplatz, der Marken mit Micro-Influencern verbindet.

TRIBE war erfolgreich bei der Beschaffung einer Investitionsrunde der Serie A in Höhe von 5,35 Millionen US-Dollar, um die internationale Expansion zu finanzieren und ihre Position in Australien zu festigen. Sie haben diese Mittel verwendet, um in einigen Bereichen zu investieren; Sie eröffneten ein Büro in Sydney, um ihren Hauptsitz in Melbourne zu ergänzen, und erhöhten im Laufe des Jahres ihre Mitarbeiterzahl von 6 auf etwa 30 australische Mitarbeiter. Diese Mittel wurden auch für den Start in Großbritannien verwendet. Seit der Serie A sind sie von ungefähr 5.000 Influencern auf jetzt 22.000 angewachsen, wobei 50-100 pro Tag hinzukommen.

Veranstaltungsort

Venuemob ist der einfachste Weg, den perfekten Veranstaltungsort für Ihre Veranstaltung zu finden und zu buchen – egal ob Geburtstag, Konferenz, Launch-Party, Galadinner oder Hochzeit.

Vor einem Jahr war das Venuemob-Team eine Truppe von 12 Personen, die in einem winzigen Büroraum zusammengepfercht waren. Sie sind immer noch vollgepackt wie Sardinen, aber das liegt daran, dass sie mit einem fast 35-köpfigen Team aus ihrem (viel größeren) Raum herauswachsen werden. 2018 konzentriert sich das Venuemob-Team auf die internationale Expansion nach Neuseeland und Singapur. Sie werden ihr erstklassiges Team erweitern, um zusätzliche Tools für Veranstaltungsorte und Veranstaltungsplaner zu entwickeln und der Plattform eine Zahlungslösung hinzuzufügen – was Venuemob zu einem echten Online-Marktplatz für Veranstaltungen macht.

Vers

Versent hilft Unternehmen, die Cloud zu verstehen, zu transformieren und in ihr zu arbeiten.

Dieses junge Beratungsunternehmen hat seinen Personalbestand um 50 Prozent erhöht und damit seine Gesamtzahl auf über 160 erhöht. Nicht schlecht für drei Jahre im Geschäft. Mit einem Zuwachs von 121 Prozent verzeichnete das Engineering den größten Personalzuwachs. Gefolgt von einem 50-prozentigen Anstieg bei der Informationstechnologie, 40 Prozent beim Vertrieb und 18 Prozent bei den Beratern. Anfang dieses Jahres sprach James Coxon, Mitbegründer von Versent, über ihren wilden Erfolg. Zum Thema Wachstum sagte James: „Als Unternehmen wachsen wir weiter, um die Kundennachfrage zu erfüllen, und expandieren weiterhin in die Full-Stack-Entwicklung. Wir haben einige End-to-End-, Full-Stack-Produktentwicklungsprogramme im Gange – und ich persönlich freue mich sehr darauf, Versents Erfahrung und Fähigkeiten in diesem Bereich zu erweitern.“

MYOB

MYOB ist ein australisches multinationales Unternehmen, das Steuer-, Buchhaltungs- und andere Dienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen anbietet.

In diesem Jahr ist das Unternehmen um zehn Prozent gewachsen, wodurch die Gesamtzahl der Mitarbeiter auf fast 2000 gestiegen ist. Es ist nicht verwunderlich, dass die Mehrheit der Neueinstellungen in technische Positionen wechselte. Sie erhöhten die Mitarbeiterzahl im Engineering-Bereich in diesem Jahr um 40 Prozent und die aufgeführten Positionen im Bereich Informationstechnologie um 10 Prozent.

Urbanisieren

Die Urbanise-Plattform nutzt Cloud-Technologie und das Internet der Dinge (IoT), um die Bereitstellung von Diensten für Gebäude und Gemeinden völlig neu zu gestalten. Dieses relativ neue Unternehmen, das 2014 gegründet wurde, hat ein Jahr des Wachstums hinter sich und das Team um 10 Prozent auf jetzt 110 Mitarbeiter erweitert. Die Sales-Funktionen wurden um rund 50 Prozent und die Engineering-Funktionen um 20 Prozent aufgestockt.

Attra

Attra ist ein multinationales Unternehmen für die Bereitstellung von IT-Lösungen und -Dienstleistungen, das sich auf die Banken-, Finanz- und Zahlungsbranche konzentriert.

Attra wächst Jahr für Jahr weiter. Mit über 1110 Mitarbeitern ist das Unternehmen um drei Prozent gewachsen. Die beiden am häufigsten rekrutierten Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens befinden sich in den Kategorien Qualitätssicherung (mit einem Anstieg um 16 Prozent) und Engineering (mit einem Anstieg um zwei Prozent).

Kloud-Lösungen

Kloud ist ein preisgekröntes IT-Dienstleistungsunternehmen, das öffentlichen und privaten Unternehmen die beste technische Expertise und den besten Geschäftssinn bietet. Das Team von Kloud hat in diesem Jahr einen ordentlichen Wachstumsschub erlebt und 20 Prozent mehr Mitarbeiter hinzugefügt. Sie haben jetzt rund 250 Mitarbeiter. Die Kategorie Engineering und Informationstechnologie verzeichnete die meisten Zugänge mit jeweils etwa 15 Prozent Neueinstellungen.

Rome2rio

Rome2rio ist ein umfassender globaler Reiseplaner, mit dem Sie herausfinden können, wie Sie überall hinkommen.

Dieses etablierte Unternehmen verzeichnete in den letzten 12 Monaten ein deutliches Wachstum von 60 Prozent, wodurch das Team den Meilenstein von 40 Mitarbeitern überschritten hat. Medien, Kommunikation und Ingenieurwesen verzeichneten den größten Anstieg der gelisteten Mitglieder und stiegen seit 2016 auf über 150 an.

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Die innovative HR-Software von PageUp ist so konfiguriert, dass sie Ihr Unternehmen effizienter und profitabler macht.

Das Unternehmen ist in den letzten 12 Monaten stetig auf rund 220 Mitarbeiter gewachsen. Der Großteil der neuen Mitarbeiter kam aus der Kategorie Engineering und dem Business Development Team. In einem Interview mit The Australian schlug die Gründerin Karen Cariss vor, dass PageUp ihre nächste Wachstumsphase in Betracht ziehen würde, die wie ein Float auf dem ASX aussehen könnte, um ihre internationale Expansion fortzusetzen.

Gebotsenergie

BidEnergy ist eine Cloud-basierte Plattform zur Verwaltung der Energieausgaben Ihres Unternehmens, indem sie Ihnen einen Echtzeit-Einblick in Ihre Ausgabendaten gibt. BidEnergy bietet jetzt weltweit Source-to-Pay-Dienste an. In den letzten zwei Jahren ist BidEnergy um über 60 Prozent gewachsen. In diesem Jahr erhöhten sich sowohl Business Development and Operations um 40 Prozent als auch Engineering um 14 Prozent. Das Team besteht aus fast 40 Mitarbeitern.

Redbubble

Redbubble ist ein globaler Online-Marktplatz für Print-on-Demand-Produkte, die auf von Benutzern eingereichten Kunstwerken basieren.

In diesem Jahr hat Redbubble die Mitarbeiterzahl um rund 10 Prozent erhöht, was die Gesamtzahl der Mitarbeiter auf über 660 erhöht. Der Maschinenbau erhielt den Großteil der Neueinstellungen und war um 26 Prozent gestiegen. Redbubble ist in die Augmented Reality eingetreten. Im September veröffentlichten sie Redbubble für iOS mit einem AR-Update. Gründer Michael Huskings sagte: „Wir sind den Weg von AR gegangen, weil unser Slogan ‚Find Your Thing‘ lautet. Dass Kunden ihr Ding finden und sehen, dass es in ihrer Umgebung [durch AR] zu sehen ist, ist tief mit unserer Marke und Positionierung verbunden.“

Travelport Lokomotive

Travelport Locomote ist eine Plattform für Geschäftsreisen. Ihre API verbindet Sie mit den Partnern, mit denen Sie täglich zusammenarbeiten, um ein nahtloses Erlebnis für alle in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten.

Anfang dieses Jahres kündigte Travelport Locomote den Start in Neuseeland an und hatte die Mitarbeiterzahl um fast 50 Prozent erhöht, wodurch das Team der 100-Marke nahe kam. Die höchste Steigerung gab es in der Kategorie Informationstechnologie, die um 150 Prozent zulegte. Anfang dieses Jahres kündigte das Unternehmen weitere globale Pläne für die Markteinführung in Großbritannien an.

Kulturamp

Culture Amp macht es Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren.

Culture Amp hat dieses Jahr ein fantastisches Wachstum erlebt. Sie haben die Mitarbeiterzahl in den letzten 12 Monaten um fast 50 Prozent erhöht. Business Development erhielt eine hohe Talentspritze und stieg um über 70 Prozent. Gefolgt von IT-basierten Mitarbeitern. Sie beschäftigen jetzt mehr als 170 Mitarbeiter in vier Niederlassungen auf der ganzen Welt. Um sich auf weiteres Wachstum vorzubereiten, sammelte das Unternehmen Anfang des Jahres 26,4 Millionen US-Dollar, wobei sich Mitbegründer Elzinga zu einer weiteren Steigerung verpflichtete, um die Zahl der Mitarbeiter zu verdoppeln.

Dubber

Dubber ist eine Cloud-basierte Anrufaufzeichnungssoftware, die als Software-as-Service-Angebot fungiert.

Es war ein großes Jahr für Dubber, die Mitarbeiterzahl stieg um fast 60 Prozent. Die Kategorie Sales hatte mit 400 Prozent den größten Zuwachs, gefolgt von der Engineering-Abteilung. Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen rund 40 Mitarbeiter. Das Team hat auch gerade 7 Millionen US-Dollar gesammelt, um seine Aktivitäten in den USA und Europa zu erweitern.

Gelbflossen-BI

Yellowfin BI ist die einzige moderne BI-Plattform, die sowohl die Workflows von Analysten als auch von Geschäftsbenutzern unterstützt, um eine erhöhte Benutzerakzeptanz und schnellere Analysen zu ermöglichen.

In diesem Jahr verzeichnete Yellowfin BI einen Anstieg der Mitarbeiterzahl um 16 Prozent, wodurch sich die Gesamtzahl der Mitarbeiter auf fast 100 erhöhte. Business Development steigerte ihre Zahl um 60 Prozent. Informationstechnologie um 50 Prozent und Vertrieb um 18 Prozent.

Im vergangenen Jahr hat Yellowfin die Zahl der Kunden, die sich auf die Plattform verlassen, mehr als verdoppelt und mehr als eine Million neue Benutzer hinzugefügt. ”

ROLLE

ROLLER bietet digitale Softwarelösungen für Veranstaltungen, Freizeit und Gastgewerbe auf der ganzen Welt.

ROLLER hat mit einem Personalzuwachs von über 25 Prozent ein Spitzenjahr hinter sich. Die Kategorie „Business Development“ war mit einem Wachstum von 400 Prozent der größte Nutznießer dieser Expansion. Sowohl Engineering als auch Vertrieb erhöhten die Mitarbeiterzahl um 50 Prozent auf fast 60. Luke Finn, der CEO des in Melbourne ansässigen Technologieunternehmens ROLLER, teilte kürzlich die bisherigen Ergebnisse des Unternehmens mit: „Wir haben zwei Jahre schnellen Wachstums erlebt, in denen wir expandiert haben in Nordamerika, Großbritannien und Europa mit Niederlassungen in London und LA.

Afterpay-Touch

Afterpay Touch ist ein technologieorientiertes Zahlungsunternehmen mit der Mission, dem Einkauf für einen globalen Kundenstamm ein gutes Gefühl zu geben.

Es waren aufregende 12 Monate für Afterpay Touch, das neue Geschäftsvorhaben zwischen Afterpay und Touchcorp. Durch den Zusammenschluss der Unternehmen erhöhte sich die Mitarbeiterzahl um 23 Prozent auf rund 170 Mitarbeiter. Das Unternehmen wurde erst kürzlich als IT-Aktie bezeichnet, die es zu beachten gilt, dass das Unternehmen seit 2014 bereits mehr als 1 Million aktive Benutzer in Australien mit mehr als 7.200 Händlern, darunter Myer, Country Road und The Iconic, angehäuft hat.

Airwallex

Airwallex ist ein Finanztechnologieunternehmen, das integrierte Lösungen für grenzüberschreitende Privat- und Geschäftstransaktionen anbietet.

Das Startup verfolgt weiterhin solide Ziele und hatte ein hervorragendes Wachstumsjahr, in dem es 62 Prozent seiner Mitarbeiterzahl erhöhte. Das Engineering verzeichnete eine ordentliche Expansion von 63 Prozent und die Mitarbeiter im Bereich Business Development sind um 25 Prozent gestiegen. Auch das Produktmanagement war ein Bereich für Neueinstellungen. Das Team ist auf fast 50 angewachsen, mit Büros in Melbourne, Shanghai und Hongkong sowie in Kürze in Singapur. In diesem Jahr sammelte Airwallex 13 Millionen US-Dollar, um seinen grenzüberschreitenden Zahlungsdienst nach Europa zu bringen, und plant, ein Geschäft in London zu eröffnen.

Envato

Envato betreibt eine Gruppe digitaler Marktplätze, die kreative Assets für Webdesigner verkaufen, darunter Themen, Grafiken, Video, Audio, Fotografie und 3D-Modelle. The tech giant now has over 1300 employees, that's an increase in 9 this year alone, pretty impressive when you consider the size. Regarding department breakdown, Engineering saw the most significant influx of new hires, increasing the team by 25 percent. Information Technology came in second and then, Media and Communications. In their recent 11-year birthday celebration, Envato announced reaching $500M in lifetime community earnings.

Aconex

Aconex provides the #1 cloud and mobile collaboration platform for the global construction industry.

Aconex has continued steady growth this year with an increase in headcount of seven percent. To date, the team has reached the 800 mark spread across 47 offices in 23 countries. The Engineering Department was the area listed with the most growth this year adding to the team, followed by sales.

Catapult Sports

Catapult is a public athlete analytics company that engineers wearable technology for elite sports.

It's been a big year of growth for Catapult with a headcount lift of over 20 percent. This brings their global workforce to nearly 200 employees with over half based in Australia. Sales and Business Development seem to be the areas bringing on the most recruits, followed closely by the Engineering team

Carsales.com.au

Carsales.com.au allows you to search 200000+ new & used cars for sale or sell your used car.

It's been a steady growth year for this well-known site; overall headcount has increased by ten percent bringing total employees well over the 500 mark. The Engineering department saw the largest number of new hires; Information Technology came in second followed by Sales and Marketing at seven percent.

Sydney

Local Measure

Local Measure helps businesses understand and manage the social conversations and influencers at their locations, stores and event venues.

Over the last 12 months, the team have grown by 30 percent with an increase in headcount over 80 percent if we go back two years. Sales seem the biggest area of growth for the Surry Hills-based company, with a total employee count of around 45.

Leinwand

Canva makes design simple for everyone. Create designs for Web or print including blog graphics, presentations, Facebook covers, flyers, posters, and invitations.

From animations to launching a print house and continuing global expansion, it's been another big year for Surrey Hills based Canva. The team has grown to nearly 300 in size, looking set to increase headcount by 50 percent this year.

hipages

hipages connects Australian homeowners with local, trusted tradies. The team helps consumers find verified and licensed tradies in their local area while helping tradies grow their business.

The team is on the move to new offices, which is always a good indicator of gearing up for growth. In more hard stats though, the team committed to adding more than 50 staff to their Sydney based offices.

HotelsCombined

HotelsCombined compares the top travel sites in just one search to find the best hotel deals.

HotelsCombined's key metric is accommodation bookings, and they've grown from FY16-FY17 by a healthy 36 percent. The team has also seen an impressive 11 percent growth in headcount so far this year.

When we asked about 2018 plans, the team shared; “We believe there are still lots of challenges to solve when it comes to helping people find the perfect place to stay. With the growing trend in people booking accommodation on their phones, we will continue to invest in our mobile experience. We have recently started to re-build our app product in React Native and will continue to focus on mobile throughout 2018.”

Nuix

Nuix aims to be the leading technology for solving complex real-world data challenges including investigation, cybersecurity, insider threats, intelligence, litigation, regulation, privacy and risk management.

Within the last two years, the team has grown by nearly 20 percent to bring current employees near the 400 mark. As you'd expect the team has grown largely in the IT and engineering space, with some expansion across sales and business development also.

Content Security

Content Security can fully manage your Information Security investment to ensure your security solutions work correctly.

Over the past 12 months, Content has grown by 30 percent. This growth has predominantly come from their Governance, Risk and Compliance services and their Managed Security Service offerings. This continues their year on year growth which they plan to maintain through their significant expansion and investment into the Queensland and Victoria markets. In 2018, they will continue to focus on growing their Managed Services for Information Security.

Jayride.com

Jayride allows you to search and compare thousands of shared shuttle and private transfer companies.

Over the last 12 months, Jayride.com has nearly doubled their headcount. They are now at 60+ staff who are focused on delivering a greater product experience to their consumers through Jayride.com, and their travel business partnerships. They also just secured a cool $8 million funding. In 2018 they plan to continue their investment in core competencies; marketing, and technology.

finder.com.au

finder.com.au takes the stress out of choosing life-changing products. Compare credit cards, savings accounts, home loans, mobile phones and more.

Finder has grown to nearly 200 employees, that's a 90 percent increase in the last two years alone. In Australia, they have a balanced gender profile, with 51 percent of employees male and 49 percent female. Over the past year, they've had 34 million visits to the site, which is up 70 percent. On average, they get 3 million monthly visits to finder.com.au.

In 2018 they are looking to grow their core money product comparisons, build a loyalty system and personalise the user experience. They're also investing their energy and efforts into hiring and retaining talented staff both here in Australia and worldwide.

4mation Technologies

4mation is a full-service custom web and software agency.

4mation have experienced close to 30 percent growth this year due to an increased demand for high-quality, local software development services. They believe it is a truism that great people make other people great – and their focus is on attracting, developing and retaining good people – and helping them to become great. They've found that the combination of the work, culture, and focus on personal and professional growth are the key factors behind the growth and success of their team.

Kounta

Kounta is a Cloud-based Point of Sale Software System with Powerful add-ons.

Kounta has grown significantly in 2017. Over 15,000 new cafes, restaurants, bars and other hospitality venues have started using the product, and they've added around 30 people to the team.

On focus for 2018, the team shared “We'll continue to invest in all areas of our business, including product, engineering, operations, etc. One of the biggest areas of focus will be our Go To Market teams, including marketing, sales, partnerships & customer success. We've got a great product that our customers love, and it's time to start scaling our go to market initiatives so that more people can experience it.”

Practice Ignition

Practice Ignition powers online accounting practices.

In the past year, Practice Ignition has raised 5 million AUD to invest in their international markets both in product development and marketing. In the past eight weeks, they've made eight new key hires, including Head of Operations, Head of Partnerships, Head of Digital Growth, Product Managers, Sales Managers and Customer Success Agents. As well as being named industry app partner of the year by Xero at their recent Xerocon in Melbourne, the team has seen year on year growth every month this financial year.

In 2018, they will be focused on expanding further into the UK and North America, as well as further enhancing the product across all of their key markets. They now have three full time-product managers working on improving the product, every week.

Stellvertreter

Deputy is the ultimate cloud-based workforce management solution that makes it easy to schedule employees, manage time and attendance, track performance, and improve workplace communication.

The Surrey Hills-based company has been through impressive growth this year with a whopping 66 percent increase in headcount. The team has largely been expanding their sales and tech functions.

Lendi

Lendi is Australia's number 1 online home loan platform that matches borrowers and lenders. We combine smart technology with real people support to make it easy to search, choose and settle your home loan online.

The team at Lendi have certainly been busy, increasing the team to over 250 staff covering roles as diverse as Engineering, User Experience, Marketing, Data Science, Inside Sales, Recruitment, Learning, and Development.

When discussing 2018 plans, the team shared: “We will be growing our engineering, user experience and inside sales teams and more…”

Thinxtra

Thinxtra is building nationwide Internet of Things networks with Sigfox connectivity

Over the last 12 months, the team has grown 100 percent with nearly 40 employees, from 19 this time last year. 2018 looks very bright for the Alexandria based team with the government buying into a cool $10million (15 percent) just a few months ago.

Tigerspike

Tigerspike is a global digital products company that delivers business value, fast.

In the past 12 months, Tigerspike has experienced staff growth of 19 percent. The largest increase in headcount is within Sales with an increase of 50 percent. Other main areas experiencing growth this year are Engineering, Program and Project Management and IT.

Atlassian

Atlassian is a leading provider of collaboration, development, and issue tracking software for teams.

There's no Australian tech growth list that doesn't feature Atlassian. This year is no different as the business has experienced a further 20 percent growth in headcount to reach over 2,400 employees. The main areas of growth for Atlassian this year have been in Marketing, HR, Engineering and Information Technology.

InfoTrack

InfoTrack is an award-winning Australian technology company that is helping a range of professionals move into the digital age.

Between 2016 and 2017, InfoTrack has grown their headcount by 33 percent. Development has experienced significant growth, expanding from a 38 to 50 person headcount in 4 months. Other areas expanding the team were Business Development, Sales, and the newly created Innovation team.

With 2018 in sight, the team explains “we plan to expand their offering to B2C, as well as continuing to cater to their current B2B audience.”

Elmo

Founded in 2002, ELMO is the leading talent management software company in Australia and New Zealand. The software offers a suite of integrated Talent Management Solutions and a comprehensive, editable Course Library.

With around 120 employees, the Bondi Junction-based team has grown 30 percent in headcount this year, and over 50 percent in the last two years.

Mad Paws

Mad Paws is a go-to pet sitting community online, where pet owners can find trusted pet sitters near their homes.

Mad Paws, one of the startups listed in our Sydney Startup feature, have had a huge growth year with 50 percent increase in headcount to reach around 40 employees. The business was founded in 2014 and have experienced much of their headcount growth in Support, Marketing, IT and Community and Social Services areas.

zipMoney

zipMoney is the smarter way to pay for life's larger purchases over time, on your terms.

zipMoney have had a whopping year with growth of 50 percent. The company, which was launched in 2013 seem to have had an explosion in headcount this year, reaching over 140 employees. Main areas of growth have been in Business Development, Engineering, Finance, and Sales.

Airtasker

Airtasker is a trusted community platform that connects people who need to outsource tasks and find local services, with people who are looking to earn money and ready to work.

This year has been another big year of growth for the Sydney based platform, with over 120 employees. Already this year the team has grown by over 50 percent, taking two-year growth to 150 percent.

Employment Hero

Employment Hero is a SaaS-based recruitment, HR, payroll and compliance platform.

Employment Hero has had 18 percent growth in this past year. The primary areas of growth for Employment Hero this year were in Engineering and IT. The business now has a team of around 60 employees.

JobAdder

JobAdder is a global recruitment platform built for staffing agencies and in-house corporate recruiters.

JobAdder has had a great year with 37 percent headcount growth. They are up to around 80 employees and the teams seeing the most growth are Information Technology, Engineering, and Consulting.

Data Republic

Data Republic provides a multi-lateral data exchange platform.

In the past year, Data Republic has seen 25 percent growth, bringing their staff to nearly 50 employees. Program and Project Management, as well as Business Development, seems to be the areas with the greatest increase.

Flare HR

Flare HR provides software that manages the onboarding of new employees, payroll, and other HR functions.

Another one of our Sydney Startup top picks, Flare HR, have grown their headcount by 36 percent this year. The group launched in 2015 and now have a staff base of around 40 employees. The main areas of growth have been in Sales, Business Development, HR, and Engineering.

Leadbolt

Leadbolt is a High-Performance Mobile advertising platform for User Acquisition and In-app monetisation.

The company, which was established in 2010, has grown 25 percent in the last year. They now employ around 60 staff. The areas to receive the greatest injections of headcount are Media and Communication, Business Development and Marketing.

Inabox Group

Inabox Group is the leading provider of IT, cloud, and IP services, from resale and wholesale solutions to managed IT, NBN, and IAAS services.

Inabox Group has seen headcount growth of over 40 percent this year, now with around 100 employees in total. Sales, Business Development, Information Technology and Engineering all saw an increase in team size this year.

ITSM Corporation

ITSM delivers comprehensive Infrastructure Management Services and Cloud Solutions for companies and institutions, increasing user productivity to access applications and computing resources.

ITSM, who have been around since 2011, has had a nice year of growth. Headcount has increased by 20 percent. They have over 55 employees. Both their Sales and Operations team saw increases of over 50 percent and their Support team also increased in number.

Splend

Need a car for Uber? Splend is more than a car hire company; they offer the complete service.

Splend also made our list of 50 Sydney Startups to watch in 2017. No wonder. The business, which was launched in 2015, has grown by 40 percent this year. Marketing, Sales, Business Development, and Operations the major areas adding headcount, taking them to nearly 50 staff.

Bravura Solutions

Bravura Solutions is a leading global supplier of superannuation/pension, life insurance, investment, private wealth and portfolio.

Bravura employs well over 900 staff and has been around since 2004. The team has increased headcount by 9 percent in the last 12 months. The main areas to increase numbers have been Program and Project Management, Engineering, Consulting and Information Technology.

ansarada

ansarada is a global provider of data rooms for merger and acquisition due diligence.

In the last 12 months, Ansarada has increased their headcount by 15 percent. They now employ over 175 staff and seen most of this year's growth in their Engineering, Sales and Marketing areas.

Soprano Design

Soprano Design is the leading provider of mobile enterprise messaging technology for mobile network operators and global enterprise customers, with more than one billion group enterprise messages delivered annually worldwide.

Soprano Design has been around for quite some time, setting up shop in 1994. Still going strong, they have increased headcount by 15 percent in the last 12 months. Information Technology received the largest injection of 56 percent most staff. Other areas to grow were Sales, Engineering and Admin. They employ 100 staff.

HUB24

Die preisgekrönte Anlage- und Rentenplattform von HUB24 bietet eine breite Produktauswahl und eine innovative Erfahrung für Berater und Anleger.

In den letzten zehn Jahren hat HUB24 immer mehr an Stärke gewonnen. In diesem Jahr ist die Mitarbeiterzahl um 80 Prozent auf rund 80 Mitarbeiter gewachsen. Engineering um 100 Prozent gesteigert. Weitere Bereiche, die von zusätzlichem Personal profitieren sollten, waren Geschäftsentwicklung, Verwaltung und Finanzen.

Arxxus-Technologiepartner

Arxxus ist ein Cloud-fokussierter Anbieter von Unternehmensdiensten, der sich auf die Beratung und Entwicklung von salesforce.com spezialisiert hat.

Das Team von Arxxus hat die Mitarbeiterzahl in den letzten 12 Monaten um 30 Prozent erhöht. Das Ingenieurwesen legte mit 43 Prozent am stärksten zu. Geschäftsentwicklung und Forschung profitierten ebenfalls vom Personalwachstum. Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen über 120 Mitarbeiter.

Barhead-Lösungen

Barhead ist ein Unternehmen für Kundenlösungen, das in der Cloud geboren wurde und sich auf Microsoft konzentriert.

In den letzten 12 Monaten ist die Mitarbeiterzahl um 20 Prozent gewachsen, wodurch die Gesamtzahl der Mitarbeiter auf über 125 gestiegen ist, von denen etwa 30 in Australien aufgeführt sind.

Saviom-Software

Saviom ist ein führender globaler Anbieter von Enterprise-Resource-Planning- und Workforce-Planning-Tools.

Ein weiteres etabliertes Unternehmen im australischen Technologiebereich ist Saviom Software. Sie sind seit 1999 im Geschäft. In diesem Jahr ist die Mitarbeiterzahl um 20 Prozent gewachsen. Ihr Vertriebsteam sah den größten Teil davon und stieg um 50 Prozent. Heute beschäftigen sie über 40 Mitarbeiter.

SuperKonzepte

SuperConcepts ist der führende Innovator bei SMSF-Diensten, die Verwaltung, Bildung und Software umfassen.

SuperConcepts ist ein weiteres etabliertes Unternehmen, das ein gutes Wachstum der Mitarbeiterzahl verzeichnet. In den vergangenen 12 Monaten sind sie um 10 Prozent gestiegen. Der Großteil dieser Mitarbeiter ging in die Geschäftsentwicklung, gefolgt von Informationstechnologie und Vertrieb. Mittlerweile beschäftigen sie über 200 Mitarbeiter.

Experte 360

Expert360 ermöglicht es Unternehmen, Top-Talente für kurz- bis mittelfristige Projektarbeit zu engagieren und zu verwalten.

Seit der Gründung im Jahr 2013 ist das in Sydney ansässige Unternehmen auf fast 100 Mitarbeiter angewachsen, wobei die Mitarbeiterzahl allein in diesem Jahr um 40 Prozent gewachsen ist. Business Development und Engineering waren die größten Wachstumsbereiche.

Uno Wohnungsbaudarlehen

Uno Home Loans bietet Zugang zu einer Technologie, die Verbrauchern hilft, das richtige Wohnungsbaudarlehen für ihre spezifischen Bedürfnisse zu finden. Seit dem Start im Jahr 2015 hatte das uno-Team einen ziemlich fliegenden Start und erreichte in diesem Jahr fast Mitarbeiter mit einem Wachstum von 50 Prozent. Wichtige Wachstumsbereiche kamen aus Business Development und Finanzen. Für Büros in Perth, Sydney und Melbourne wenden Sie sich bitte an officespace

Quelle: https://www.themartec.com/insidelook/100-wachsende-tech-unternehmen-2018