Paycom 的 Beti 是什么？值得吗？

工资单经常被列为许多公司的痛点。 这可能是一个耗时的过程，错误可能会让员工和雇主都感到沮丧。 Paycom 是人力资源和薪资技术方面的领导者，并相信它已经提出了革命性的解决方案。 这就是它推出 Beti 的原因，该公司将其描述为行业首创的自助式工资单系统，员工基本上可以处理自己的工资单。

起初，这听起来像是一种时尚，但越来越多的公司正趋向于这种类型的个人工资单，发现它可以降低成本并使员工更加参与和了解情况。 如果这是您的企业已经考虑过的事情，或者如果您过去在工资单方面遇到过问题，那么 Beti 可能是一个有趣的选择，值得仔细研究。

以下是 Paycom 提供的 Beti 功能的简要概述。

什么是贝蒂？

让我们首先了解一下 Paycom 的 Beti 究竟是什么，然后讨论它是否适合您的业务。

Beti 允许员工输入他们的工资单信息并控制和管理他们的福利。 请记住，该计划不允许员工输入自己的工资率，但它确实引导员工完成工资核算流程，并让他们深入了解扣除和税收等事项。 Paycom 认为这是减少人力资源部门在工资单上花费的时间和金钱的一种方式，因此他们可以专注于其他事务。 这也是一种让员工在工资单运行前每周准确查看他们的薪水情况的方式，从而减少工资单交付后可能出现的错误和问题。

Paycom 的 Beti 如何运作？

虽然让您的员工输入他们自己的工资单信息似乎是一种潜在的责任，但 Beti 的美妙之处在于它消除了流程中的大部分繁琐工作，并快速直观地引导个人处理工资单，确保他们获得报酬时间和准确。

首先，员工在工资单即将处理时会收到通知。 然后，他们可以使用 Paycom 登录名在台式机或移动设备上访问 Beti 并批准他们的付款，同时准确了解他们将收到多少以及何时将其存入他们的帐户。 有一个易于遵循的清单，只需单击几下即可引导他们完成整个过程。

员工还可以查看诸如税收和扣除额以及他们的人力资源福利等内容，并进行任何必要的更改。 这是一个简单的过程，可以在几分钟内完成。

贝蒂特点

员工已经处理了工资核算流程的许多方面，无论是管理考勤卡、提交 PTO 请求还是选择年度福利。 因此，处理自己的工资单确实不是一个重大负担，而且在许多情况下，员工喜欢立即访问这些信息。

以下是 Beti 可以帮助您的小型企业的一些方式：

• 提高数据准确性：通过 Beti，员工可以通过快速审批流程获得指导，并且他们比任何人都更了解哪些信息是正确的，以及他们是否需要进行任何即将发生的更改。
• 增加对员工的洞察力：拥有实践经验可以帮助员工感觉更多地参与到薪资流程中，并真正了解他们的资金流向以及未来的预期。
• 更少的更正：即使员工在输入时出现错误，Beti 也可以识别并立即发出警报，从而可以立即更正问题，而不是在工资单完成后可能会被提出。 这也可以减少工资和资金费用。
• 收益分析：收益通常被认为是理所当然的，并且很难通过问题获得。 有了 Beti，员工可以随时掌握这些信息，并且可以找出适合自己和家人的信息。
• 简单的界面：对于任何不是特别精通技术的员工来说，他们最初可能会觉得自己处理工资单是一项艰巨的任务。 但是，Beti 的流程非常简单，并且通过一个简单的界面提供了帮助，该界面提供了预先所需的所有信息以及易于遵循的说明。

贝蒂的价格是多少？

为了接收定价信息，您必须直接联系 Paycom。 如果您有兴趣实施该服务，Paycom 有一个表格，可以在其网站上轻松填写以安排会议。 您也可以联系 Paycom 并致电。 最终，您将收到基于您的业务需求和您拥有的员工数量的定制报价。

贝蒂值得吗？

虽然现在看起来可能是革命性的，但员工自己管理工资单的想法可能很快就会成为企业的常态。 这是一种降低成本的简单方法，同时在此过程中为您的员工提供更多信息和访问权限。 只需几个步骤即可完成，每月对员工来说并不是额外的负担。

Paycom 在可能是员工主导的工资单服务浪潮中处于领先地位，它与 Beti 合作做得很好。 该程序很简单，界面很好，清单使出错变得非常困难。 雇主可以简单地输入员工的工资率和付款时间表，其余的由应用程序和个人处理。 员工会觉得他们对薪资流程以及人力资源的其他方面有了更好的理解和更多的所有权。

如果您认为您的企业可以从简单的缩减工资单服务中受益，那么 Beti 绝对值得研究，并致电 Paycom 以获取更多信息，并且报价应该是您优先考虑的事项。