如何通过 7 个步骤制作成功的培训视频

从糟糕的表演到无聊的内容，培训视频有时会声名狼藉。

不要让您的品牌创建的培训视频适合这种模式。 无论它的目的或目标是什么，它都需要展示是什么让您的业务与众不同。

培训视频是一种独特类型的视频，旨在指导特定观众如何执行独特的任务、实现目标或做一些新的事情。 他们可以涵盖任何主题，并受益于将现实世界的培训提升一个档次。

无论是员工培训视频还是客户培训，其总体目的都是针对某个主题对观众进行教育，以教授他们一项新技能或增强他们对该主题的了解。

作为在互联网上交付和消费内容的最流行方式之一，难怪您的企业有兴趣创建自己的培训视频。 因此，掌握制作培训视频所需的技能，让观众对他们的新技能或丰富的知识充满信心，这符合您的最大利益。

培训视频的类型

在开始创建培训视频之前，您首先需要选择一种有利于您的业务和目标的类型。

• 企业：这些内部培训视频旨在指导其他人如何与客户互动。 他们还可以提供管理课程，以确保员工拥有成功所需的所有资源。
• 教育：通常为电子学习或虚拟教室创建学生。
• 健康与安全：如果发生紧急情况，这些视频将分享下一步的行动知识。 一个例子是心肺复苏术培训或火灾疏散计划。
• 锻炼和健身：这些包括任何类型的数字健身课程，无论是瑜伽课还是您可以在家进行的波比跳挑战。
• 软件截屏：软件截屏是计算机屏幕或移动设备的记录，显示并解释如何使用特定软件。
• 操作指南：这些视频是您在有兴趣学习如何制作自己的意大利面、搭建甲板或掌握新的化妆技巧时寻找的视频。
• 教练：教练视频是与任何类型的运动的专业教练进行虚拟的培训课程。

培训视频的好处

无论您是不确定拍摄培训视频将提供的优势，还是希望获得高层管理人员的支持，以下是培训视频可以为您的公司带来的好处。

具有成本效益

当您的企业需要培训员工时，无论是关于新政策还是如何使用更新的软件，使用培训视频都是极具成本效益的。

定期培训员工不仅会耗费时间，而且这样做还可能会消耗资源和预算。 但是，创建培训视频后，可以将其存储在云中，以便员工可以随时访问它，从而可以随时轻松访问。

此外，您的企业无需支付员工或第三方组织中的任何人来持续培训您的员工或支付在办公室外学习新技能可能需要的任何差旅费用。

ClydeBank Media 的总监 John Donnachie 谈到了他的公司如何使用培训视频：

“我们在几个州和其他国家/地区有分布的员工。我发现培训视频库对我们的远程工作人员非常有帮助。随着我们的操作发生变化，我可以记录自己执行任务流程的步骤，然后引导我们的员工观看视频推出更改或更新。

此外，拥有一个培训视频库可以让员工参考文件中的指导，而无需经常联系主管。 ”

约翰·多纳奇
克莱德班克媒体总监

提高参与度和保留率

如果你问你的员工他们是否愿意阅读如何做某事，或者被展示如何做某事，很可能会给出答案。

这是因为视频提供了更好的参与度和更高的信息保留机会。 如果您希望您的员工享受培训过程，并真正记住他们所学的内容，那么使用视频是实现两者的最佳选择。

快进到六个月，这个数字跃升至 90%。

正因为如此，将视觉效果纳入您的培训不仅可以确保他们记住信息，而且还可以提供资源来在时间过去后刷新他们的信息。

提高生产力

考虑一种传统的训练方法。 员工聚集在会议室里，花一整天时间听一个可能会占用他们工作时间的演示文稿。

当您的企业利用培训和发展视频时，员工可以选择何时观看视频，这意味着不会浪费任何工作时间。 如果出现问题，他们可以选择暂停并在其日程安排内最有效的时间重新开始。

统一体验

如果您在周一派出一半的团队接受面对面培训，另一半在周二接受面授培训，那么这两个小组将不会有相同的培训体验。

也许一个团队比另一个团队提出了更多的问题，或者培训课程由两位不同的讲师主持。 无论如何，某些变量和实例可能会改变培训课程，但确保每个人都有统一的体验并获得平等信息的最佳方法之一是让所有团队成员观看相同的培训视频。

无缝入职

培训视频也是改善员工入职流程的可靠方法。

除了具有成本效益和节省时间之外，在新员工入职时使用培训视频是将公司的个性和文化融入培训过程的好方法。 尤其是当您认为入职可能是一种令人生畏的体验，但并不令人兴奋。

入职视频还可以创建更一致的消息传递，当您的团队分布在不同的办公室和地点时，这一点尤其重要。

如何通过 7 个步骤创建培训视频

当您阅读以创建培训视频时，请从头到尾遵循这七个步骤，以确保您在此过程中不会错过任何内容。

1. 找到合适的设备

当您准备开始创建培训视频时，您需要购买一些设备以确保您的视频看起来和听起来都是最好的。

由于（几乎）每个人都有一部带有内置摄像头的智能手机或笔记本电脑，因此可能没有必要再购买一台。 使用屏幕捕获软件时，您可以通过录制计算机或设备屏幕的任何区域来创建简单的培训视频。

2.选择一个主题

接下来是为您的培训视频选择一个有用且相关的主题。 为此，首先要考虑您的观众是谁，以及他们希望通过观看您的视频来了解什么。 这将有助于缩小培训视频的目标和信息范围。

如果您不确定，请花时间进行研究。 这可能需要向您的客户发送调查，以回答他们最常对您的产品或服务提出的问题。 然后，您的培训视频可以回答他们的所有问题，并提供有关如何使用产品特定功能的进一步培训。

“ 培训视频始终使我们能够将我们产品的核心目的传达给任何寻求理解的人。 ”

艾西瓦娅·阿肖克
Zoho 产品营销助理

3. 选择格式

培训视频的格式将影响您在创作过程中花费的时间和金钱。 一些最流行的格式包括：

• 截屏：如前所述，截屏培训视频是您计算机屏幕的录制。 这些最适合在新软件或计算机系统上培训他人时使用。
• 微视频：这些是专注于教授一个特定主题的简短培训视频。 这些通常不到一分钟，直截了当，并吸引了在消费视频内容时往往具有较短注意力的普通媒体消费者。
• 演示者视频：当您录制使用演示软件创建的幻灯片时使用演示视频，以便目标观众在事后观看，或者在演示结束后有兴趣重新观看多次的人。 只需录制音频即可创建这些视频。 与其他类型的视频相比，它们的运行时间也往往更长。
• 动画：动画视频，通常是解说视频，利用动画软件结合文本和图形来传达信息。
• 互动：具有互动元素的培训视频是一种较新的格式，要求观众在视频播放时回答各种情况和问题。 这样做是确保观众保持参与或在视频中先前提到的材料上测试他们的好方法。

4.创建脚本和故事板

要将您的培训视频创意从您的脑海中转化为纸面，请创建脚本和故事板。

故事板是视觉呈现每个镜头的过程，无论您是徒手绘制还是使用计算机程序。 两者都是录制培训视频之前准备工作的重要步骤。

这两者可以齐头并进，因为剧本将更多地关注口语，故事板将更多地关注视觉效果。 当您花时间查看每一帧时，您可以更好地评估您的视频将具有的视觉效果，并决定什么最适合您的培训视频的总体目标。

提示：如果您缺乏艺术能力或不确定使用哪种程序为您的视频制作故事板，请利用我们的免费故事板模板来帮助您可视化视频的外观。

完成后，请确保您对脚本进行了几次运行。 提前练习将确保当你在镜头前时，你的声音尽可能自然。 你也可以建立节奏、语调和任何听起来不自然的东西。

5. 按记录

准备工作完成后，您终于可以开始录制了。 就像通读剧本一样，录音也需要一些练习。 这是您熟悉一些录音和音频设备的时候。

当你真正在镜头前时，可以在最后一刻对剧本、背景甚至你选择穿的衣服进行一些调整。

此外，不要被团队正在进行的拍摄次数所困扰。 您可以平滑音频并使剪辑在编辑阶段显得不那么断断续续。

6.使用视频编辑软件

当您的团队使用正确的视频编辑软件时，这一步就变得不那么令人生畏了。

播放几次录音后，您可以使用这些工具来操作和排列视频文件、编辑音频、添加图形和注释、颜色校正等等。

完成编辑后，一遍又一遍地浏览视频，以确保剪辑之间的过渡平滑并且素材中没有任何间隙。 获得团队中其他人的第二甚至第三意见，以确保没有任何您可能遗漏的内容。

您还需要确保它针对所有设备进行了优化，以便您的观众可以通过他们的笔记本电脑、智能手机或平板电脑轻松查看您的培训视频。

7. 分享

一旦您的杰作完成，就该将它呈现在观众面前，无论他们是谁。

您可以在公司网站上发布您的培训视频，将其纳入每月通讯，或通过社交媒体渠道分享。 如果您的培训视频旨在回答潜在客户的问题，请确保将其交到您的销售团队手中，以便他们在完成交易时将其用作资源。

有效的培训视频示例

需要一些灵感吗？ 查看其他品牌制作的一些培训视频示例。

链接建设的规则 - Moz

在对受众进行 SEO、链接建设、社交、品牌知名度等方面的教育时，Moz 是一位培训视频专家。

美国航空安全视频 - 美国航空

安全视频是一种非常标准的培训视频类型，因为它们是确保观看者遵守特定规则的一种快速简便的方法。 看看美国航空公司的这个。

12 分钟燃烧脂肪 - Blogilates

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你吃过的最好的自制意大利面——美味

当您想获得一点创意并尝试烹饪新东西时，Tasty 的培训视频包含您需要的所有食谱。 在下面尝试制作一些自制意大利面！

如何导航安全图标 - Zoom

不可否认，第一次使用新软件可能会很棘手。 当客户对安全性有疑问时，视频会议软件公司 Zoom 会自行处理，并制作了自己的培训视频。

传播这个词

培训视频有如此多的用途，确保您创建的视频不仅能展示您独特的文化和声音，还能在此过程中教授一些东西，这符合您公司的最大利益。 结束后，您的听众应该对特定主题领域有更好的了解或获得了新技能。

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