วิธีสร้างวิดีโอการฝึกอบรมที่ชนะใน 7 ขั้นตอน

ตั้งแต่การแสดงที่ไม่ดีไปจนถึงเนื้อหาที่น่าเบื่อ วิดีโอฝึกอบรมบางครั้งอาจได้รับชื่อเสียงที่ไม่ดี

อย่าปล่อยให้วิดีโอฝึกอบรมที่แบรนด์ของคุณสร้างขึ้นเป็นวิดีโอที่เหมาะกับรูปแบบนี้ ไม่ว่าจุดประสงค์หรือเป้าหมายคืออะไร มันจำเป็นต้องแสดงสิ่งที่ทำให้ธุรกิจของคุณไม่เหมือนใคร

วิดีโอการฝึกอบรมเป็นวิดีโอประเภทหนึ่งที่จัดทำขึ้นเพื่อแนะนำผู้ชมที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการทำงานเฉพาะ บรรลุเป้าหมาย หรือทำสิ่งใหม่ พวกเขาสามารถครอบคลุมหัวข้อใดก็ได้และได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมในโลกแห่งความเป็นจริง

ไม่ว่าจะเป็นวิดีโอการฝึกอบรมพนักงานหรือการฝึกอบรมลูกค้า จุดประสงค์โดยรวมคือการให้ความรู้ผู้ดูในหัวข้อเพื่อสอนทักษะใหม่หรือเพิ่มพูนความรู้ในหัวข้อนั้นๆ

ในฐานะหนึ่งในวิธียอดนิยมที่สุดในการส่งและใช้เนื้อหาบนอินเทอร์เน็ต จึงไม่น่าแปลกใจที่ธุรกิจของคุณจะสนใจที่จะสร้างวิดีโอฝึกอบรมของตนเอง ด้วยเหตุนี้ คุณจึงควรฝึกฝนทักษะที่จำเป็นในการสร้างวิดีโอฝึกอบรมเพื่อให้ผู้ฟังรู้สึกมั่นใจในทักษะใหม่หรือความรู้ที่มีอยู่มากมาย

ประเภทของวิดีโอฝึกอบรม

ก่อนที่คุณจะเริ่มสร้างวิดีโอฝึกอบรม คุณต้องเลือกประเภทที่จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจและวัตถุประสงค์ของคุณเสียก่อน

• องค์กร: วิดีโอการฝึกอบรมภายในเหล่านี้มุ่งหวังที่จะแนะนำผู้อื่นเกี่ยวกับวิธีการโต้ตอบกับลูกค้า พวกเขายังสามารถจัดหลักสูตรการจัดการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีทรัพยากรทั้งหมดที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จ
• การศึกษา: โดยทั่วไปแล้วจะสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงนักเรียนเป็นหลักสำหรับ eLearning หรือห้องเรียนเสมือนจริง
• สุขภาพและความปลอดภัย: หากเกิดสถานการณ์ฉุกเฉิน วิดีโอเหล่านี้จะแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำต่อไป ตัวอย่างจะเป็นการฝึก CPR หรือแผนการอพยพหนีไฟ
• การ ออกกำลังกายและฟิตเนส: ประกอบด้วยคลาสฟิตเนสดิจิทัลทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นคลาสโยคะหรือท่า Burpee ที่คุณสามารถทำตามได้ที่บ้าน
• screencast ของ ซอฟต์แวร์: screencast ของซอฟต์แวร์คือการบันทึกหน้าจอคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์เคลื่อนที่ที่แสดงและอธิบายวิธีใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะ
• คู่มือวิธีใช้: วิดีโอเหล่านี้เป็นวิดีโอที่คุณมองหาเมื่อสนใจเรียนรู้วิธีทำพาสต้าของคุณเอง สร้างสำรับ หรือฝึกฝนทักษะการแต่งหน้าใหม่ๆ
• การ ฝึกสอน: วิดีโอการฝึกสอนเป็นการฝึกซ้อมเสมือนจริงกับโค้ชมืออาชีพในกีฬาทุกประเภท

ประโยชน์ของวิดีโอการฝึกอบรม

ไม่ว่าคุณจะไม่แน่ใจในข้อดีของการถ่ายทำวิดีโอฝึกอบรม หรือคุณต้องการให้ผู้บริหารระดับสูงเข้าร่วม ด้านล่างนี้คือประโยชน์ที่วิดีโอฝึกอบรมสามารถนำไปใช้กับบริษัทของคุณได้

คุ้มค่า

เมื่อธุรกิจของคุณจำเป็นต้องฝึกอบรมพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการใช้นโยบายใหม่หรือวิธีการใช้ซอฟต์แวร์ที่อัปเดต การใช้วิดีโอการฝึกอบรมจะคุ้มค่าอย่างยิ่ง

การฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำไม่เพียงแต่จะใช้เวลานาน แต่ยังอาจใช้ทรัพยากรและงบประมาณเปลืองอีกด้วย อย่างไรก็ตาม เมื่อมีการสร้างวิดีโอการฝึกอบรม สามารถเก็บไว้ในคลาวด์เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงได้ทุกเมื่อที่ต้องการ ทำให้สามารถเข้าถึงได้ง่ายทุกเวลา

นอกจากนี้ ธุรกิจของคุณจะไม่ต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานของคุณหรือองค์กรบุคคลที่สามเพื่อฝึกอบรมพนักงานของคุณอย่างต่อเนื่องหรือสำหรับค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่อาจจำเป็นต้องได้รับการสอนทักษะใหม่นอกสำนักงาน

John Donnachie ผู้อำนวยการ ClydeBank Media กล่าวถึงวิธีที่บริษัทของเขาใช้วิดีโอการฝึกอบรม:

" เรามีพนักงานกระจายอยู่ในไม่กี่รัฐและประเทศอื่น ๆ ฉันพบว่าห้องสมุดวิดีโอฝึกอบรมมีประโยชน์อย่างเหลือเชื่อสำหรับผู้ปฏิบัติงานระยะไกลของเรา เมื่อการดำเนินการของเราเปลี่ยนไป ฉันสามารถบันทึกขั้นตอนกระบวนการทำงานของตัวเอง จากนั้นจึงนำพนักงานของเราไปที่วิดีโอ เพื่อเปิดตัวการเปลี่ยนแปลงหรืออัปเดต

นอกจากนี้ การมีคลังวิดีโอการฝึกอบรมช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถอ้างอิงคำแนะนำในไฟล์ได้โดยไม่ต้องติดต่อหัวหน้างานบ่อยนัก ”

จอห์น ดอนนาชี
กรรมการ ClydeBank Media

เพิ่มการมีส่วนร่วมและการรักษา

หากคุณถามพนักงานว่าอยากอ่านวิธีการทำอะไร หรืออยากให้แสดงวิธีทำอะไรสักอย่าง คำตอบก็จะ ปรากฏ ขึ้น

เนื่องจากวิดีโอนำเสนอการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้นพร้อมโอกาสในการเก็บรักษาข้อมูลที่สูงขึ้น หากคุณต้องการให้พนักงานของคุณสนุกกับกระบวนการฝึกอบรม และจดจำสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การใช้วิดีโอเป็นทางออกที่ดีที่สุดของคุณในการทำทั้งสองอย่างให้สำเร็จ

กรอไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วถึงหกเดือนและตัวเลขนั้นเพิ่มขึ้นเป็น 90%

ด้วยเหตุนี้ การผสมผสานภาพเข้ากับการฝึกของคุณไม่เพียงแต่ช่วยให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาจะจำข้อมูลได้ แต่ยังให้ทรัพยากรในการรีเฟรชข้อมูลเมื่อเวลาผ่านไป

เพิ่มผลผลิต

พิจารณาวิธีการฝึกอบรมแบบดั้งเดิม พนักงานรวมตัวกันในห้องประชุมและใช้เวลาทั้งวันเพื่อฟังการนำเสนอที่อาจกินเวลาทำงานของพวกเขา

เมื่อธุรกิจของคุณใช้ประโยชน์จากวิดีโอการฝึกอบรมและการพัฒนา พนักงานสามารถเลือกเวลาที่จะดูวิดีโอได้ ซึ่งหมายความว่าจะไม่ต้องเสียเวลาทำงานโดยเปล่าประโยชน์ หากมีบางอย่างเกิดขึ้น พวกเขามีตัวเลือกให้หยุดชั่วคราวและเริ่มต้นใหม่ในเวลาที่เหมาะสมที่สุดภายในกำหนดเวลา

ประสบการณ์แบบครบวงจร

หากคุณส่งทีมของคุณครึ่งหนึ่งไปรับการฝึกอบรมด้วยตนเองในวันจันทร์ และอีกครึ่งทีมในวันอังคาร ทั้งสองกลุ่มจะไม่มีประสบการณ์การฝึกอบรมแบบเดียวกัน

บางทีทีมหนึ่งถามคำถามมากกว่าอีกทีมหนึ่งหรือการฝึกอบรมนำโดยอาจารย์สองคนที่แตกต่างกัน ไม่ว่าในกรณีใด ตัวแปรและอินสแตนซ์บางอย่างสามารถเปลี่ยนแปลงบทเรียนการฝึกอบรมได้ แต่วิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีประสบการณ์ที่เป็นหนึ่งเดียวและได้รับข้อมูลที่เท่าเทียมกันคือการให้สมาชิกในทีมทุกคนดูวิดีโอการฝึกอบรมเดียวกัน

การเริ่มต้นใช้งานที่ราบรื่น

วิดีโอการฝึกอบรมเป็นวิธีที่แน่นอนในการปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศพนักงาน

นอกเหนือจากการประหยัดต้นทุนและประหยัดเวลาแล้ว การใช้วิดีโอการฝึกอบรมในขณะที่คุณรับพนักงานใหม่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรวมบุคลิกภาพและวัฒนธรรมของบริษัทของคุณเข้ากับกระบวนการฝึกอบรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพิจารณาว่าการเริ่มต้นใช้งานอาจเป็นประสบการณ์ที่น่ากลัวซึ่งไม่น่าตื่นเต้น

วิดีโอการเริ่มต้นใช้งานยังสร้างการส่งข้อความที่สอดคล้องกันมากขึ้น ซึ่งอาจมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อคุณมีทีมที่กระจายอยู่ในสำนักงานและสถานที่ต่างๆ

วิธีสร้างวิดีโอฝึกอบรมใน 7 ขั้นตอน

เมื่อคุณกำลังอ่านเพื่อสร้างวิดีโอฝึกอบรม ให้ทำตามขั้นตอนเจ็ดขั้นตอนเหล่านี้ตั้งแต่ต้นจนจบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่พลาดอะไรไปตลอดทาง

1. ค้นหาอุปกรณ์ที่เหมาะสม

เมื่อคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นสร้างวิดีโอฝึกอบรม คุณต้องมีอุปกรณ์บางอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าวิดีโอของคุณมีลักษณะและเสียงดีที่สุด

เนื่องจาก (เกือบ) ทุกคนมีสมาร์ทโฟนหรือแล็ปท็อปที่มีกล้องในตัว จึงอาจไม่จำเป็นต้องซื้อเครื่องอื่น เมื่อใช้ซอฟต์แวร์จับภาพหน้าจอ คุณสามารถสร้างวิดีโอฝึกอบรมง่ายๆ ได้โดยการบันทึกพื้นที่ใดก็ได้ในหน้าจอคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์ของคุณ

2. เลือกหัวข้อ

ถัดไปคือการเลือกหัวข้อที่เป็นประโยชน์และเกี่ยวข้องกับวิดีโอการฝึกอบรมของคุณ ในการทำเช่นนั้น ก่อนอื่นให้พิจารณาว่าใครคือผู้ชมของคุณและสิ่งที่พวกเขาต้องการเรียนรู้ด้วยการดูวิดีโอของคุณ วิธีนี้จะช่วยจำกัดเป้าหมายและข้อความในวิดีโอการฝึกอบรมของคุณให้แคบลง

หากคุณไม่แน่ใจ ให้ใช้เวลาทำวิจัย ซึ่งอาจนำไปสู่การส่งแบบสำรวจให้ลูกค้าของคุณตอบเกี่ยวกับคำถามที่มักมีเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ จากนั้น วิดีโอการฝึกอบรมของคุณสามารถตอบคำถามของพวกเขาทั้งหมดและให้การฝึกอบรมเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีใช้คุณลักษณะเฉพาะของผลิตภัณฑ์ของคุณ

“ วิดีโอการฝึกอบรมช่วยให้เราสามารถส่งมอบวัตถุประสงค์หลักของผลิตภัณฑ์ของเราให้กับทุกคนที่พยายามทำความเข้าใจ ”

Aishwarya Ashok
ผู้ช่วยฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์ Zoho

3. เลือกรูปแบบ

รูปแบบของวิดีโอการฝึกอบรมของคุณจะส่งผลต่อเวลาและเงินที่คุณใช้ไปในกระบวนการสร้าง รูปแบบที่นิยมมากที่สุด ได้แก่ :

• Screencast: ตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ วิดีโอผู้ฝึกสอน screencast คือการบันทึกหน้าจอคอมพิวเตอร์ของคุณ สิ่งเหล่านี้เหมาะที่สุดสำหรับการฝึกอบรมผู้อื่นเกี่ยวกับซอฟต์แวร์หรือระบบคอมพิวเตอร์ใหม่
• ไมโครวิดีโอ: วิดีโอ เหล่านี้เป็นวิดีโอฝึกอบรมสั้นๆ ที่เน้นการสอนหัวข้อเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่ง โดยทั่วไปแล้วจะใช้เวลาไม่ถึงหนึ่งนาที พูดตรงประเด็น และดึงดูดผู้บริโภคสื่อโดยเฉลี่ยที่มักจะมีช่วงความสนใจสั้นกว่าเมื่อบริโภคเนื้อหาวิดีโอ
• วิดีโอผู้นำเสนอ: วิดีโอการนำเสนอจะใช้เมื่อคุณบันทึกสไลด์ที่คุณสร้างโดยใช้ซอฟต์แวร์การนำเสนอ เพื่อให้ผู้ชมเป้าหมายสามารถรับชมได้หลังจากข้อเท็จจริง หรือสำหรับผู้ที่สนใจดูซ้ำหลายครั้งหลังจากการนำเสนอสิ้นสุดลง วิดีโอเหล่านี้สามารถสร้างได้โดยการบันทึกเสียง นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะใช้เวลานานกว่าวิดีโอประเภทอื่นๆ
• แอนิเมชั่น: วิดีโอแอนิเมชั่น ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะเป็นวิดีโออธิบาย ใช้ซอฟต์แวร์แอนิเมชั่นเพื่อรวมข้อความและกราฟิกเพื่อสื่อข้อความ
• โต้ตอบ: วิดีโอการฝึกอบรมที่มีองค์ประกอบแบบอินเทอร์แอกทีฟเป็นรูปแบบที่ใหม่กว่า โดยจะขอให้ผู้ดูตอบสนองต่อสถานการณ์และคำถามต่างๆ ขณะเล่นวิดีโอ การทำเช่นนี้เป็นวิธีที่ดีเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ดูยังคงมีส่วนร่วมหรือเพื่อทดสอบพวกเขาในเนื้อหาที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ในวิดีโอ

4. สร้างสคริปต์และกระดานเรื่องราว

หากต้องการรับแนวคิดเกี่ยวกับวิดีโอฝึกอบรมจากความคิดของคุณสู่กระดาษ ให้สร้างสคริปต์และกระดานเรื่องราว

สตอรีบอร์ดคือกระบวนการในการแสดงภาพแต่ละช็อต ไม่ว่าคุณจะวาดภาพด้วยมือเปล่าหรือใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ก็ตาม ทั้งสองเป็นขั้นตอนสำคัญในการเตรียมงาน ก่อนที่คุณจะสามารถบันทึกวิดีโอการฝึกของคุณได้

ทั้งสองสามารถไปด้วยกันได้ เนื่องจากสคริปต์จะเกี่ยวกับคำพูดมากขึ้น กระดานเรื่องราวจะเกี่ยวกับภาพมากขึ้น เมื่อคุณใช้เวลาในการดูแต่ละเฟรม คุณสามารถประเมินภาพที่วิดีโอของคุณมีได้ดีขึ้น และตัดสินใจว่าอะไรดีที่สุดสำหรับวัตถุประสงค์โดยรวมของวิดีโอการฝึกอบรมของคุณ

เมื่อเสร็จแล้ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รันสคริปต์สักสองสามครั้ง การฝึกฝนล่วงหน้าจะทำให้แน่ใจได้ว่าเมื่อคุณอยู่หน้ากล้อง คุณก็จะได้เสียงที่เป็นธรรมชาติมากที่สุด คุณยังสามารถกำหนดจังหวะ โทนเสียง และอะไรก็ได้ที่ฟังดูไม่เป็นธรรมชาติ

5. กดบันทึก

เมื่อเตรียมงานเสร็จเรียบร้อยแล้ว คุณสามารถเริ่มการบันทึกได้ในที่สุด เช่นเดียวกับการอ่านสคริปต์ของคุณ การบันทึกจะต้องมีการฝึกฝนด้วยเช่นกัน นี่คือเวลาที่คุณจะคุ้นเคยกับอุปกรณ์บันทึกเสียงและบันทึกเสียง

เมื่อคุณอยู่หน้ากล้องจริงๆ คุณสามารถปรับเปลี่ยนสคริปต์ พื้นหลัง หรือแม้แต่ชุดที่คุณเลือกสวมใส่ได้ในนาทีสุดท้าย

นอกจากนี้ อย่ามัวแต่จดจ่ออยู่กับจำนวนเทคที่ทีมของคุณกำลังทำอยู่ คุณสามารถปรับเสียงให้เรียบและทำให้คลิปดูขาดๆ หายๆ เมื่ออยู่ในขั้นตอนการตัดต่อ

6. ใช้ซอฟต์แวร์ตัดต่อวิดีโอ

เมื่อทีมของคุณใช้ซอฟต์แวร์ตัดต่อวิดีโอที่เหมาะสม ขั้นตอนนี้จะดูน่ากลัวน้อยลงมาก

เมื่อคุณเล่นไฟล์ที่บันทึกไว้สองสามครั้ง คุณสามารถใช้เครื่องมือเหล่านี้เพื่อจัดการและจัดเรียงไฟล์วิดีโอ แก้ไขเสียง เพิ่มกราฟิกและคำอธิบายประกอบ แก้ไขสี และอื่นๆ อีกมากมาย

เมื่อแก้ไขเสร็จแล้ว ให้ดูวิดีโอซ้ำแล้วซ้ำอีกเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนระหว่างคลิปเป็นไปอย่างราบรื่นและไม่มีช่องว่างใดๆ ในฟุตเทจ ขอความเห็นที่สองหรือสามจากคนอื่นในทีมของคุณ เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีอะไรที่คุณอาจพลาดไป

นอกจากนี้ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับอุปกรณ์ทั้งหมด เพื่อให้ผู้ชมของคุณสามารถดูวิดีโอการฝึกอบรมของคุณได้อย่างง่ายดายจากแล็ปท็อป สมาร์ทโฟน หรือแท็บเล็ต

7. แบ่งปัน

เมื่อผลงานชิ้นเอกของคุณเสร็จสมบูรณ์ ก็ถึงเวลาแสดงต่อผู้ชมของคุณ ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใคร

คุณสามารถโพสต์วิดีโอฝึกอบรมบนเว็บไซต์ของบริษัทของคุณ รวมไว้ในจดหมายข่าวรายเดือน หรือแชร์ผ่านช่องทางโซเชียลมีเดีย หากวิดีโอฝึกอบรมของคุณมุ่งเป้าไปที่การตอบคำถามที่ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ามี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ส่งให้ทีมขายของคุณไปดูแลเพื่อที่พวกเขาจะได้ใช้เป็นแหล่งข้อมูลเมื่อปิดการขาย

ตัวอย่างวิดีโอการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ

ต้องการแรงบันดาลใจบ้างไหม? ดูตัวอย่างวิดีโอฝึกอบรมที่แบรนด์อื่นๆ สร้างขึ้น

กฎของการสร้างลิงค์ - Moz

เมื่อพูดถึงการให้ความรู้แก่ผู้ชมเกี่ยวกับ SEO ทุกเรื่อง การสร้างลิงก์ สังคม การรับรู้ถึงแบรนด์ และอื่นๆ Moz เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านวิดีโอฝึกอบรม

วิดีโอความปลอดภัยของ American Airlines - American Airlines

วิดีโอความปลอดภัยเป็นประเภทวิดีโอการฝึกอบรมที่ค่อนข้างมาตรฐาน เนื่องจากเป็นวิธีที่ง่ายและรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ที่รับชมจะปฏิบัติตามกฎเฉพาะ ลองดูอันนี้โดย American Airlines

12 นาทีเผาผลาญไขมัน - Blogilates

มีวิดีโอฟิตเนสมากมาย แต่คุณจะพบวิดีโอที่ดีที่สุดบางส่วนในช่อง YouTube ของ Blogilates Cassey Ho เชี่ยวชาญการออกกำลังกายที่ "เป็นมิตรกับอพาร์ทเมนท์" และมีบางสิ่งสำหรับทุกคนและทุกส่วนในร่างกายของคุณ

พาสต้าโฮมเมดที่ดีที่สุดที่คุณเคยกิน - Tasty

เมื่อคุณรู้สึกอยากมีความคิดสร้างสรรค์เล็กๆ น้อยๆ และพยายามทำสิ่งใหม่ๆ วิดีโอการฝึกอบรมที่ Tasty มีสูตรอาหารทั้งหมดที่คุณต้องการ ลองทำพาสต้าโฮมเมดด้านล่าง!

วิธีนำทางไอคอนความปลอดภัย - Zoom

ปฏิเสธไม่ได้ว่าการใช้ซอฟต์แวร์ใหม่เป็นครั้งแรกอาจเป็นเรื่องยาก บริษัทซอฟต์แวร์การประชุมทางวิดีโอ Zoom จัดการเรื่องนี้เองเมื่อลูกค้ามีคำถามเกี่ยวกับความปลอดภัยและสร้างวิดีโอฝึกอบรมของตนเอง

กระจายคำ

ด้วยการใช้งานวิดีโอฝึกอบรมมากมาย บริษัทของคุณจึงควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าวิดีโอที่คุณสร้างขึ้นไม่เพียงแต่แสดงวัฒนธรรมและเสียงที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณเท่านั้น แต่ยังสอนบางสิ่งไปพร้อมกันด้วย เมื่อเสร็จแล้ว ผู้ชมของคุณควรมีความเข้าใจในสาขาวิชาเฉพาะหรือได้รับทักษะใหม่มากขึ้น

คุณรู้ไหมว่าอะไรจะทำให้วิดีโอการฝึกอบรมของคุณดียิ่งขึ้นไปอีก? การเพิ่มคำอธิบายเสียงเพื่อให้ทุกคนสามารถเข้าถึงได้