Podcast - VC ve Kadın Kurucular Raporu

En son csuite podcast'imizde, British Business Bank, Diversity VC ve British Private Equity & Venture Capital Association'ın (BVCA) VC ve Kadın Kurucular raporunun bulgularını tartışıyoruz; bu, kadın start-up kurucularının eksik olduğu gerçeğini vurguluyor. milyarlarca liralık yatırım

Csuite podcast'inin 77. Gösterisi, British Business Bank, Diversity VC ve British Private Equity and Venture Capital Association (BVCA) ile ortaklaşa, HM Hazinesi tarafından yaptırılan VC ve Kadın Kurucular Raporunun bulgularını tartışmak üzere hazırlandı. kadın start-up kurucuları milyarlarca liralık yatırımdan mahrum kalıyor.

Araştırma, kadın liderliğindeki firmaların risk sermayesine erişimde karşılaştığı belirli engelleri belirledi ve amacı, bu engellerin üstesinden gelmek için devam eden hükümet çalışmalarını bilgilendirmeye yardımcı olmak ve işletmelerin kullanılmayan ekonomik potansiyelini artırmak.

Russell Goldsmith katıldı:

• Alice Hu Wagner, Strateji ve Ekonomiden Sorumlu Genel Müdür, British Business Bank
• Francesca Warner, CEO ve Diversity VC'nin Kurucu Ortağı
• David Mott, BVCA'nın Girişim Sermayesi Komitesi Başkanı ve Oxford Capital Kurucu Ortağı.

Fotoğraf: LR: David Mott, Russell Goldsmith, Francesca Warner, Alice Hu Wagner

British Business Bank, Birleşik Krallık'taki küçük ve orta ölçekli işletmelerin finansmana erişimini artırmakla ilgilenen Birleşik Krallık Hükümeti'nin Ekonomik Kalkınma Bankası'dır. Alice, HM Hazinesi'nin sabırlı sermaye veya İngiltere'deki küçük işletmelere inovasyon için artan miktarlarda uzun vadeli sermayenin nasıl sağlanacağı ile ilgili bir çalışma görevlendirdiğini söyledi. Bunun bir parçası olarak, risk sermayesi (VC) kritik bir unsurdur ve bu nedenle sadece sermaye arzına değil, aynı zamanda nereye gittiğine de baktılar. British Business Bank, özellikle VC'nin kadın kuruculara ulaşıp ulaşmadığına bakmak istedi.

Kırk beş VC firması, ilk olarak kurucular kendilerini tanıtıp onlara ilk kez sunduklarında ve ikinci olarak VC firmalarının olup olmayacağına karar verdiğinde yatırım komitesinde, temas halinde oldukları kurucu ekiplerin cinsiyet yapısı hakkında isimsiz veriler sağladı. sermaye ayırın.

Kaynak: VC ve Kadın Kurucular Raporu

2017 yılında Birleşik Krallık'ta yatırılan 5,6 milyar sterlinlik risk sermayesinin %89'u tüm erkek kurucu ekiplere gitti.

Francesca (Check), tüm kadınlardan oluşan [finansmana erişim sağlayan] ekiplerin son 10 yılda yalnızca %2'lik bir artış gördüğünü ve bunu sağlamak için endüstrinin hedefe yönelik müdahaleler yapma konusunda çok daha iyi hale gelmesi gerektiğini düşündüğünü söyledi. sayı bugün olduğu kadar yavaş hareket etmeye devam etmiyor.

Birleşik Krallık girişim sermayesi yatırım ekiplerinde kıdemli kişilerin %13'ü kadındır ve yatırım ekiplerinin %48'inde hiç kadın yoktur.

Check, bir kadın karar verici veya kadın ortağa sahip fonların aslında tüm kadın ve karma cinsiyet ekiplerinden daha yüksek düzeyde bir anlaşma akışı çektiğini söyledi. Ancak, geçerli şirketleri olup olmadığını görmek için bir kadın ortağınız olması gerektiğini ima etmek istemedi, çünkü herkes büyük işletmelere yatırım yapabilir.

Sıcak Tanıtımlar

Alice, risk sermayesi endüstrisinin, tanıdığınız insanların etrafındaki ağlardan yola çıkarak çalıştığını ve kadın VC'lerde gördüklerinin, genel olarak ağlarının başka kadınları içerme olasılığının biraz daha yüksek olabileceği olduğunu söyledi. Ancak, kadın olmayan birinin ağlarında kadınlara sahip olamayacağını söyleyen herhangi bir gereklilik olmadığını kabul etti. Risk sermayedarlarına, ağlarına bakmanın ve onlar hakkında daha açık olmanın, daha geniş anlamda ağlarının kendilerine benzemeyen veya tamamen aynı olmayan insanlara ulaşmasını sağlamanın daha kapsayıcı olmasının düştüğüne inanıyor. iyi bir iş olduğu için, çünkü daha zengin, daha çeşitli bir ağ daha iyi işlemlere yol açacaktır.

Kaynak: VC ve Kadın Kurucular Raporu

Sıcak tanıtımların bir yatırım komitesine ulaşma ve finanse edilme olasılığı, soğuk tanıtımlara göre 13 kat daha fazladır, ancak tüm kadın ekiplerin yalnızca %36'sı sıcak bir girişe sahipken, bu oran karma cinsiyet için %40 ve tüm erkek ekipler için %42'dir.

Örneklemdeki fonların dörtte biri geçen yıl yatırım komitesinde tek bir kadın görmedi.

boru hatları

Sektörün aldığı tanıtım sunumlarının %75'i, kurucu ekibinde kadın olmayan işletmelerden geliyor ve tüm kadın kurucu ekiplerden gelen tanıtım sunumları, tüm yaklaşımların sadece %5'ini oluşturuyor.

David, risk sermayesi sektörünün gerçekten uzun vadeli bir sektör olduğunu ve on yıllar içinde düşünen bir sektör olduğunu ve tipik fonlarının 12 yıl veya daha uzun süre devam edebileceğini söyledi. Bugün yapılan küçük değişikliklerin gelecekte büyük etkileri olacağını söyledi.

VC'deki Kadınlar

David, risk sermayesi endüstrisinde çalışan kadın sayısının açıkça çok düşük olduğunu ve kadınların terfi etme ve ortak düzeyine ulaşma konusunda sınırlı fırsatlara sahip olduğunu söyledi.

Sonraki adımlar

Check daha fazla eğitim görmek istiyor - Diversity VC, VC fonları için, VC işlerine bakmalarına ve onu parçalamalarına ve kaynak bulma stratejisinin ne olması gerektiğine, insanları işe alma ve işe alma konusunda ne yapmaları gerektiğine bakmalarına yardımcı olan bir araç seti oluşturdu. kültürün ne olması gerektiği ve daha sonra insanlara süreçlerini daha kapsayıcı hale getirmek için değiştirebilecekleri yollar hakkında gerçekten taktik tavsiyeler vermek.

BVCA, daha fazla üye firmanın veri göndermesini ve kaynakları teşvik ederek ve en iyi uygulamaları sergileyerek ve pratik, basit tavsiyelerde bulunarak bu konuda mümkün olduğunca şeffaflık derecesini yükseltmeye çalışmasını istiyor. Çeşitlilik konferansları ve 'özel sermaye kahvaltısında kadınlar' da dahil olmak üzere bir dizi etkinlik düzenliyorlar.

Alice, risk sermayesi endüstrisinin bir bütün olarak, her şeyden önce, bunun önemli olduğunu söylemeye ve daha sonra bunu gerçekten kesinlikle kritik olan veri toplama ile desteklemeye ve bunu paylaşmaya - gizlilik bol ama yine de - ve diğer insanlarla bağlantı kurun ve bunu yeniden icat etmeniz gerektiğini düşünmeyin.

VC ve Kadın Kurucular Raporunu British Business Bank web sitesinden indirebilirsiniz.

csuite podcast serisinin önceki tüm gösterileri web sitesinde ve tüm podcast uygulamalarında mevcuttur.

Tartışmaya katılabileceğiniz Facebook, Instagram, LinkedIn ve Twitter'da da büyüyen bir topluluk var.