Podcast - Laporan VC dan Pendiri Wanita

Dalam podcast csuite terbaru kami, kami membahas temuan laporan VC dan Pendiri Wanita dari British Business Bank, Diversity VC, dan British Private Equity & Venture Capital Association (BVCA), yang menyoroti fakta bahwa pendiri perusahaan rintisan wanita kehilangan kesempatan miliaran pound investasi

Tampilkan 77 dari podcast csuite diproduksi dalam kemitraan dengan British Business Bank, Diversity VC dan British Private Equity and Venture Capital Association (BVCA) untuk membahas temuan VC dan Laporan Pendiri Wanita mereka, yang ditugaskan oleh HM Treasury, yang menyoroti fakta bahwa perempuan pendiri perusahaan rintisan kehilangan miliaran pound investasi.

Penelitian tersebut mengidentifikasi hambatan khusus yang dihadapi oleh perusahaan yang dipimpin perempuan dalam mengakses modal ventura dan tujuannya adalah untuk membantu menginformasikan pekerjaan pemerintah yang sedang berlangsung untuk mengatasi hambatan ini dan meningkatkan potensi ekonomi bisnis yang belum dimanfaatkan.

Russell Goldsmith bergabung dengan:

• Alice Hu Wagner, Managing Director untuk Strategi dan Ekonomi, Bank Bisnis Inggris
• Francesca Warner, CEO dan Co-Founder of Diversity VC
• David Mott, Ketua Komite Modal Ventura BVCA dan Mitra Pendiri, Oxford Capital.

Foto: LR: David Mott, Russell Goldsmith, Francesca Warner, Alice Hu Wagner

British Business Bank adalah Bank Pembangunan Ekonomi Pemerintah Inggris yang mengurus peningkatan akses keuangan untuk usaha kecil dan menengah di Inggris. Alice mengatakan bahwa HM Treasury menugaskan sebuah pekerjaan berkaitan dengan modal pasien atau bagaimana mendapatkan peningkatan jumlah modal jangka panjang untuk inovasi ke bisnis kecil Inggris. Sebagai bagian dari itu, modal ventura (VC) adalah elemen penting sehingga mereka tidak hanya melihat pasokan modal tetapi juga ke mana arahnya. British Business Bank ingin melihat secara khusus apakah VC sampai ke pendiri perempuan.

Empat puluh lima perusahaan VC memberikan data anonim tentang susunan gender dari tim pendiri yang telah mereka hubungi, pertama ketika para pendiri mengajukan diri dan mempresentasikan kepada mereka untuk pertama kalinya dan kedua di komite investasi ketika perusahaan VC memutuskan apakah akan melakukannya atau tidak. mengalokasikan modal.

Sumber: Laporan VC dan Pendiri Wanita

Dari £5,6 miliar modal ventura yang diinvestasikan pada tahun 2017 di Inggris Raya, 89% diberikan kepada semua tim pendiri pria.

Francesca (Periksa) mengatakan bahwa semua tim wanita [mengakses pendanaan] hanya mengalami peningkatan 2% selama 10 tahun terakhir dan dia merasa bahwa industri perlu menjadi jauh lebih baik dalam membuat intervensi yang ditargetkan sekarang, untuk memastikan bahwa angka tidak hanya terus bergerak lambat seperti saat ini.

13% orang senior di tim investasi modal ventura Inggris adalah wanita dan 48% tim investasi tidak memiliki wanita sama sekali.

Check mengatakan bahwa sepertinya dana yang memiliki pembuat keputusan wanita atau pasangan wanita sebenarnya menarik tingkat aliran kesepakatan yang lebih tinggi dari semua tim wanita dan campuran gender. Namun, dia tidak ingin hanya menyiratkan bahwa Anda harus memiliki pasangan wanita untuk melihat apakah Anda memiliki perusahaan yang valid, karena siapa pun dapat berinvestasi dalam bisnis yang hebat.

Perkenalan yang Hangat

Alice mengatakan bahwa industri modal ventura bekerja di luar jaringan di sekitar orang yang Anda kenal dan apa yang mereka lihat dengan VC wanita adalah, secara umum, jaringan mereka mungkin sedikit lebih mungkin berisi wanita lain. Namun, dia setuju bahwa tidak ada persyaratan yang mengatakan seseorang yang bukan wanita tidak dapat memiliki wanita di jaringannya. Dia percaya bahwa kapitalis ventura perlu melihat jaringan mereka dan lebih terbuka tentang mereka, untuk lebih inklusif dalam arti yang lebih luas memiliki jaringan mereka menjangkau orang-orang yang tidak selalu terlihat seperti mereka atau tidak sama persis. latar belakang karena itu bisnis yang baik, karena jaringan yang lebih kaya lebih beragam akan menghasilkan transaksi yang lebih baik.

Sumber: Laporan VC dan Pendiri Wanita

Perkenalan hangat 13 kali lebih mungkin untuk mencapai komite investasi dan didanai daripada pengiriman dingin, tetapi hanya 36% dari semua tim wanita yang memiliki perkenalan hangat dibandingkan dengan 40% untuk jenis kelamin campuran dan 42% untuk semua tim pria.

Seperempat dari dana dalam sampel tidak melihat seorang wanita lajang di komite investasi tahun lalu.

saluran pipa

75% dari pitch deck yang diterima industri berasal dari bisnis tanpa wanita di tim pendiri dan pitch deck dari semua tim pendiri wanita hanya 5% dari semua pendekatan.

David mengatakan bahwa sektor modal ventura adalah industri jangka panjang yang berpikir dalam hitungan dekade dan dana khas mereka bisa berlangsung selama 12 tahun atau lebih. Menurutnya, perubahan kecil yang dilakukan hari ini akan berdampak besar di masa depan.

Wanita di VC

David mengatakan bahwa jumlah perempuan yang bekerja di industri modal ventura itu sendiri jelas terlalu rendah dan perempuan memiliki kesempatan yang terbatas untuk dipromosikan dan mencapai tingkat mitra.

Langkah selanjutnya

Check ingin melihat lebih banyak pelatihan - Diversity VC telah membuat perangkat untuk dana VC, yang membantu mereka melihat bisnis VC mereka dan memecahnya serta melihat seperti apa strategi sumber seharusnya, apa yang harus mereka lakukan seputar perekrutan dan orientasi orang, budaya seperti apa yang seharusnya dan kemudian memberikan saran yang benar-benar taktis kepada orang-orang tentang cara-cara mereka dapat mengubah proses mereka menjadi lebih inklusif.

BVCA menginginkan lebih banyak perusahaan anggota untuk mengirimkan data dan mencoba dan meningkatkan tingkat transparansi seputar masalah ini sebanyak mungkin, mempromosikan sumber daya dan menampilkan praktik terbaik serta memberikan saran praktis dan sederhana. Mereka menjalankan sejumlah acara termasuk konferensi Diversity dan 'women in private equity breakfast'.

Alice ingin industri modal ventura secara keseluruhan berkomitmen untuk mengatakan bahwa, pertama-tama, ini penting dan kemudian benar-benar mendukungnya dengan pengumpulan data, yang benar-benar penting, dan untuk membagikannya - kerahasiaan berlimpah tetapi bagaimanapun juga - dan untuk terhubung dengan orang lain dan tidak berpikir bahwa Anda harus menemukan kembali ini.

Anda dapat mengunduh VC and Female Founders Report dari situs web British Business Bank.

Semua acara sebelumnya dari seri podcast csuite tersedia di situs web dan di semua aplikasi podcast.

Ada juga komunitas yang berkembang di Facebook, Instagram, LinkedIn, dan Twitter, tempat Anda dapat terlibat dalam diskusi.