Değerlendirme Hizmetleri Pazar Büyüklüğü 2028'de 12,26 Milyar ABD Dolarına Ulaşacak

K – 12 ve yüksek öğrenim gibi eğitim kurumlarından ve devlet ve kurumsal sektörlerden değerlendirme hizmetlerinin artan oranda benimsenmesi, pazar büyümesini yönlendiriyor

Pazar Büyüklüğü - 2020'de 7,05 Milyar ABD Doları, Pazar Büyümesi - %7,1'lik bir CAGR'de, Pazar Eğilimleri - Küresel olarak artan sertifika kursları sayısı

Reports and Data'nın son raporuna göre, değerlendirme hizmetleri pazar büyüklüğünün 2028'de 12,26 Milyar ABD Dolarına ulaşması ve tahmin dönemi boyunca %7,1'lik bir gelir CAGR'si kaydetmesi bekleniyor. Rekabeti yürüten yetkililerden uzman sınav yapan şirketlere kaydolmak için çevrimiçi değerlendirme hizmetlerine yönelik artan talep ve hükümetler ve şirketler arasında çevrimiçi sınavları tercih etme tercihinin artması, pazar gelirinin büyümesini sağlayan başlıca faktörlerdir.

Bu platformların kullanım kolaylığı ve sınavlar ve eğitim için kağıt kullanımının azaltılması nedeniyle, özellikle sınav hazırlıkları için küresel eğitim endüstrisi arasında çevrimiçi platform kullanma tercihinin değişmesi, pazarın gelir artışını sağlayan faktörlerdir. E-kitaplar, çevrimiçi içerik ve etkileşimli çalışma materyalleri, diğerlerinin yanı sıra çevrimiçi platformlarda yürütülen CAT ve GRE gibi çeşitli rekabetçi sınavların sayısındaki artış nedeniyle popülerlik kazanmaktadır.

Kurumsal değerlendirme hizmetlerinin çoğu, çalışanların mesleki gelişimlerine yönelik alıştırmalar ve dersler içermektedir. Değerlendirme hizmetleri aracılığıyla mesleki gelişime odaklanmak, çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olur. Bu hizmetler, yeni çalışanları yerleştirmek, mevcut çalışanları iş için gerekli yeni becerilerle eğitmek ve çalışanları farklı beceri setleri gerektiren pozisyonlara yükseltmek için eğitim modülleri olarak kullanılmaktadır. Değerlendirme hizmeti, çalışanların gelişen iş gereksinimleri ve piyasanın hem iç hem de dış koşullarındaki değişikliklerden haberdar olmalarını sağlar. Çalışanların performanslarının kuruluş genelindeki hedefleri nasıl olumlu etkilediğini bilmelerini sağlar.

Küresel değerlendirme hizmetleri pazarının gelir artışını engelleyen kilit faktörlerden biri, birçok kuruluşun gerekli donanım ve yazılım sistemlerine veya çözümlerine sahip olamamasından kaynaklanan bütçe endişeleridir. Bu sistemler, dijital olarak gelişmiş bir öğrenme ortamında öğrenmeye istekli çalışanları davet etmenin kolay olduğu en son kurumsal eğitimleri uygulamak için gereklidir. Bununla birlikte, kısıtlı bir bütçeye sahip şirketler, gelişmiş teknolojilere sahip yeni araçlar satın almaya yatırım yapmadan geleneksel eğitim metodolojilerine devam etmelerine neden olabilir. Ayrıca, mevcut altyapıda yeni sistemlerin uygulanması maliyetlidir ve sınırlı bütçeli şirketler bu tür yüksek maliyetli seçeneklere yatırım yapmak istemeyecektir.

Örnek Kopyada Değerlendirme Hizmetleri Pazarına İlişkin Son Güncellemelerimiz Var

Rapordan Bazı Önemli Noktalar

• Psikometrik test genellikle işe alım sürecinin bir parçası olarak kullanılır ve işverenlerin adayın becerilerini, zekasını ve kişiliğini değerlendirmesinin bir yoludur. Test sonuçları, adayın şirkete uygun olup olmayacağını belirlemek için işe alım uzmanları tarafından kullanılır. Bu testler, adayın ekiple çalışma kapasitesini, süreç bilgilerini ve iş baskısıyla başa çıkma kapasitesini değerlendirmek için yapılandırılmıştır.
• Çoğu şirket, işe alım süreci için bir adım olarak kişilik profilini (bir tür psikometrik test) kullanır. Belirli yeteneklerin analizinden sonra da gerçekleştirilebilir. Hewlett Packard ve Microsoft Corporation gibi şirketler genellikle telefon görüşmeleri sırasında kişilik testi soruları sormaya odaklanır ve sözlü olarak yönetilir. Çoğu şirketin işe alım sürecinde uyguladığı “Yetkinlik Testleri” kişilik testlerinden başka bir şey değildir.
• Çevrimdışı testler, kuruluşların güvenilir bir İnternet bağlantısının bulunmadığı uzak alanlarda bilgisayar tabanlı veya kalem ve kağıt tabanlı testler çalıştırabileceği anlamına gelir. Dünyanın çeşitli yerlerinde İnternet bağlantısı, çevrimiçi sınavları destekleyecek kadar güçlü ve istikrarlıdır. Testler sırasında kullanıcıların ayrılmamasını veya sistem hızında bir bozulma yaşamamasını sağlamak için çevrimdışı değerlendirme modu kullanılabilir.
• Devlet kurumları sürekli olarak yüksek vasıflı roller için çok yetenekli adayların işe alınmasına odaklanmaktadır. Ancak, kamuda açık kadro sayısını aşan başvuru sayısında ciddi bir artış oldu. Örneğin Hindistan'da, UPSC en çok rağbet gören sınavlardan biridir ve tüm adaylar kendilerine bir koltuk temin etmek isterler. Bu değerlendirme testindeki eleme süreci, iş için yaklaşık 1000 en iyi adayı seçmek için daha az nitelikli binlerce başvuru sahibini eler.
• Kuzey Amerika'daki değerlendirme hizmetleri pazarı, 2020'de küresel pazardaki en büyük gelir payını oluşturdu ve eğitim kurumları ve profesyonel kuruluşlar için seçim ve personel hizmetlerini desteklemek için testlerin ve ısmarlama değerlendirme hizmetlerinin artan şekilde benimsenmesine bağlandı. İnsanları işe alım sürecinin bir parçası olarak değerlendirmek, olası adayın role ve kuruluşa en uygun olup olmadığını belirlemede hayati bir adımdır. Bu değerlendirme hizmetleri, hizmet sağlayıcıların bir şirketin insan kaynakları gereksinimlerinin yanı sıra eğitim kurumları ve kuruluşlarındaki adaylar için doğru işgücünü bulmasını sağlar.
• Küresel pazar raporunda profili verilen şirketler arasında Korn Ferry, AON PLC, IBM Corporation, Pearson Vue, TeamLease, Aspiring Minds, PSI Services LLC, Hogan Assessments, Talent Plus Inc. ve Cubiks yer alıyor.

Bu raporun amacı doğrultusunda, Raporlar ve Veriler, değerlendirme hizmetleri pazarını ürün türüne, değerlendirme hizmeti türüne, ortama, sektöre ve bölgeye göre bölümlere ayırmıştır:

Ürün Türü Görünümü (Gelir, Milyar ABD Doları; 2018-2028)

• Psikometrik testler
• Yetenek testleri
• Kodlama Testleri
• Diğerleri

Değerlendirme Hizmeti Türü Görünümü (Gelir, Milyar ABD Doları; 2018-2028)

• Giriş Değerlendirme Hizmetleri
• İşe Alım ve Terfi Değerlendirme Hizmetleri
• Sertifikasyon Değerlendirme Hizmetleri
• İstihdam Öncesi Değerlendirme Hizmetleri
• Geliştirme Değerlendirme Hizmetleri

Orta Görünüm (Gelir, Milyar ABD Doları; 2018-2028)

• Çevrimdışı
• Çevrimiçi

Sektör Görünümü (Gelir, Milyar ABD Doları; 2018-2028)

• K-12
• Yüksek öğretim
• Kurumsal
• Devlet

Değerlendirme Hizmetleri Piyasa Görünümü Rapor Özetini İndirin : https://www.reportsanddata.com/download-summary-form/1512

Bölgesel Görünüm (Gelir, Milyar ABD Doları; 2018–2028)

• Kuzey Amerika
  • BİZ
  • Kanada
  • Meksika
• Avrupa
  • Almanya
  • Birleşik Krallık
  • Fransa
  • İtalya
  • ispanya
  • İsveç
  • BENELUX
  • Avrupa'nın geri kalanı
• Asya Pasifik
  • Çin
  • Hindistan
  • Japonya
  • Güney Kore
  • APAC'ın geri kalanı
• Latin Amerika
  • Brezilya
  • LATAM'ın geri kalanı
• Orta Doğu ve Afrika
  • Suudi Arabistan
  • BAE
  • Güney Afrika
  • İsrail
  • MEA'nın Geri Kalanı