Объем рынка оценочных услуг достигнет 12,26 млрд долларов США в 2028 году

Опубликовано: 2021-12-02

Растущее внедрение услуг по оценке в образовательных учреждениях, таких как K-12 и высших учебных заведениях, а также в государственном и корпоративном секторах, стимулирует рост рынка.

Размер рынка — 7,05 млрд долларов США в 2020 году, рост рынка — среднегодовой темп роста 7,1%, тенденции рынка — увеличение количества сертификационных курсов во всем мире

Согласно последнему отчету Reports and Data, объем рынка услуг по оценке, как ожидается, достигнет 12,26 млрд долларов США в 2028 году, а среднегодовой темп роста выручки составит 7,1% в течение прогнозируемого периода. Растущий спрос на услуги онлайн-оценки со стороны органов, проводящих конкурс, для зачисления в специализированные компании, проводящие экзамены, и растущее предпочтение среди правительств и корпораций выбора онлайн-экзаменов являются основными факторами, стимулирующими рост доходов рынка.

Изменение предпочтения использования онлайн-платформы среди мировой индустрии образования, особенно для подготовки к экзаменам, из-за простоты использования этих платформ и сокращения использования бумаги для тестов и обучения являются факторами, стимулирующими рост доходов рынка. Электронные книги, онлайн-контент и интерактивные учебные материалы становятся все более популярными благодаря увеличению числа различных конкурсных экзаменов, таких как CAT и GRE, которые проводятся на онлайн-платформах.

Большинство услуг корпоративной оценки включают в себя упражнения и уроки для сотрудников для их профессионального развития. Сосредоточение внимания на профессиональном развитии с помощью услуг по оценке помогает сотрудникам развивать свои навыки и повышать производительность. Эти услуги используются в качестве обучающих модулей для размещения новых сотрудников, обучения существующих сотрудников новым навыкам, необходимым для работы, и для продвижения сотрудников на должности, требующие различных навыков. Служба оценки гарантирует, что сотрудники будут в курсе меняющихся требований к работе и изменений как внешних, так и внутренних условий рынка. Это позволяет сотрудникам узнать, как их производительность положительно влияет на цели всей организации.

Одним из ключевых факторов, сдерживающих рост доходов мирового рынка оценочных услуг, являются проблемы с бюджетом, из-за которых многие организации не имеют возможности владеть необходимыми программно-аппаратными комплексами или решениями. Эти системы необходимы для внедрения новейшего корпоративного обучения, с помощью которого легко приглашать сотрудников, желающих учиться в среде цифрового обучения. Тем не менее, компании с ограниченным бюджетом могут продолжать использовать традиционные методики обучения без инвестиций в покупку новых инструментов с передовыми технологиями. Кроме того, внедрение новых систем в существующую инфраструктуру обходится дорого, и компании с ограниченным бюджетом не захотят вкладывать средства в такие дорогостоящие варианты.

У нас есть последние обновления рынка услуг по оценке в образце копии

Некоторые ключевые моменты отчета

  • Психометрический тест обычно используется как часть процесса найма и позволяет работодателям оценить навыки, интеллект и личность кандидата. Результаты тестирования используются рекрутерами, чтобы определить, подходит ли кандидат для компании или нет. Эти тесты структурированы для оценки способности кандидата работать в команде, обрабатывать информацию и справляться с нагрузкой на работе.
  • Большинство компаний используют личностное профилирование (разновидность психометрического теста) в качестве основы для процесса найма. Его также можно проводить после анализа конкретных способностей. Такие компании, как Hewlett Packard и Microsoft Corporation, часто сосредотачиваются на том, чтобы задавать вопросы личностного теста во время телефонных интервью и задавать их устно. «Тесты на компетентность», которые большинство компаний проводят в рамках процесса найма, — это не что иное, как личностные тесты.
  • Автономные тесты означают, что организации могут проводить компьютерные или бумажные тесты в удаленных районах, где нет надежного подключения к Интернету. В различных местах по всему миру подключение к Интернету является достаточно сильным и стабильным для проведения онлайн-экзаменов. Чтобы гарантировать, что пользователи не будут разделены или испытают ухудшение скорости системы во время тестов, можно использовать автономный режим оценки.
  • Государственные организации постоянно сосредоточены на наборе очень талантливых кандидатов на высококвалифицированные должности. Однако резко увеличилось количество заявок на должности в государственном секторе, которое превышает количество вакансий. В Индии, например, UPSC является одним из самых желанных экзаменов, и все абитуриенты хотят обеспечить себе место. Процесс исключения в этом оценочном тесте отсеивает тысячи менее квалифицированных кандидатов, чтобы выбрать примерно 1000 лучших кандидатов на работу.
  • В 2020 году на рынок услуг по оценке в Северной Америке пришлась наибольшая доля доходов на мировом рынке, что связано с растущим внедрением тестов и индивидуальных услуг по оценке для поддержки услуг по подбору и подбору персонала для образовательных учреждений и профессиональных организаций. Оценка людей как часть процесса найма является жизненно важным шагом в определении того, подходит ли потенциальный кандидат лучше всего для роли и организации. Эти услуги по оценке позволяют поставщикам услуг находить подходящую рабочую силу для удовлетворения потребностей компании в человеческих ресурсах, а также кандидатов в учебные заведения и организации.
  • Компании, представленные в отчете о мировом рынке, включают Korn Ferry, AON PLC, IBM Corporation, Pearson Vue, TeamLease, Aspiring Minds, PSI Services LLC, Hogan Assessments, Talent Plus Inc. и Cubiks.

Для целей настоящего отчета Reports and Data сегментировали рынок услуг по оценке на основе типа продукта, типа услуги по оценке, среды, сектора и региона:

Прогноз по типу продукта (выручка, млрд долларов США; 2018–2028 гг.)

  • Психометрические тесты
  • Тесты способностей
  • Тесты кодирования
  • Другие

Прогноз типа услуги по оценке (выручка, млрд долларов США; 2018–2028 гг.)

  • Услуги по входной оценке
  • Услуги по подбору и продвижению по службе
  • Услуги по оценке сертификации
  • Услуги по оценке перед приемом на работу
  • Услуги по оценке развития

Средний прогноз (выручка, млрд долларов США; 2018–2028 гг.)

  • Не в сети
  • В сети

Перспективы сектора (выручка, млрд долларов США; 2018–2028 гг.)

  • К-12
  • Высшее образование
  • Корпоративный
  • Правительство

Загрузить сводку отчета о перспективах рынка услуг по оценке : https://www.reportsanddata.com/download-summary-form/1512

Региональный прогноз (выручка, млрд долларов США; 2018–2028 гг.)

  • Северная Америка
    • НАС
    • Канада
    • Мексика
  • Европа
    • Германия
    • Великобритания
    • Франция
    • Италия
    • Испания
    • Швеция
    • БЕНИЛЮКС
    • Остальная Европа
  • Азиатско-Тихоокеанский регион
    • Китай
    • Индия
    • Япония
    • Южная Корея
    • Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона
  • Латинская Америка
    • Бразилия
    • Остальная часть Латинской Америки
  • Ближний Восток и Африка
    • Саудовская Аравия
    • ОАЭ
    • Южная Африка
    • Израиль
    • Остальная часть Ближнего Востока и Африки