เกณฑ์ ESG คืออะไร และเหตุใดจึงสำคัญสำหรับบริษัทต่างๆ

สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล: ภูมิหลังบางประการ

ESG เป็นตัวย่อที่กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นในหมู่บริษัทต่างๆ แต่ย่อมาจากอะไรและเหตุใดจึงถือว่ามีความสำคัญมาก

ESG ย่อมาจาก Environmental, Social, and Governance และ เป็นตัวบ่งชี้ที่แท้จริงของ ความยั่งยืนของบริษัท ที่แสดงออกถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่มีต่อตลาด การให้คะแนนดังกล่าวทำให้สามารถประเมินความพยายามของบริษัทจากมุมมองด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล และเพื่อให้เข้าใจว่าบริษัทนั้น “มีความรับผิดชอบ” เพียงใด

แท้จริงแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาภาพลักษณ์และความน่าเชื่อถือของบริษัท ไม่เพียงแต่จากมุมมองเชิงโครงสร้างและการปฏิบัติงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระดับความละเอียดอ่อนที่บริษัทแสดงออกเกี่ยวกับประเด็นปัจจุบันด้วย และเป็นสิ่งสำคัญไม่แพ้กันสำหรับบริษัทที่จะต้องพยายามรวมภาพลักษณ์ของตนให้เป็นหนึ่งเดียวที่ใส่ใจต่อประเด็นเหล่านี้ ในโลกที่ซึ่งต้องขอบคุณเครือข่ายการเชื่อมต่อทางดิจิทัลที่หนาแน่น การเผยแพร่ข่าวสาร และการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นมีมากขึ้นเรื่อยๆ ที่เกี่ยวข้อง.

การติดต่อกับบริษัทที่ใช้ เกณฑ์ ESG นั้นสามารถได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย: การซื้อและบริโภคผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีมาตรฐานที่ดีสามารถช่วยปรับปรุงสิ่งแวดล้อมทั้งทางกายภาพและทางสังคมที่เราอาศัยอยู่ ที่นี่ “ ทำดีเพื่อรับดี ” เป็นรากฐานของการเลือกและการกระทำของชุมชน

เกณฑ์ ESG คืออะไร?

• สิ่งแวดล้อม : สิ่งเหล่านี้รวมถึงทางเลือกและการดำเนินการทั้งหมดที่มุ่งรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและสมดุลกับสิ่งแวดล้อม การตัดสินใจ ด้านอาหาร ธุรกิจการเกษตร การจัดการ วัตถุดิบและ ทรัพยากร น้ำ อากาศ และพืชอย่างมีความรับผิดชอบ เป้าหมายหลักอีกประการที่บริษัทต่างๆ ตั้งไว้คือพยายามลดความเสียหายที่อาจทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เช่น การ ปล่อย CO2
• สังคม : รวมความคิดริเริ่มทั้งหมดของบริษัทที่มี ผลกระทบทางสังคม และมีส่วนร่วมส่วนใหญ่ในภาพลักษณ์ที่ดี ประเด็นที่สำคัญที่สุดบางประการ ได้แก่ สิทธิมนุษยชน ทั้งจากมุมมองของพลเรือนและแรงงาน สภาพการทำงานที่เหมาะสม และการปฏิเสธการเลือกปฏิบัติในรูปแบบใดๆ กล่าวโดยย่อ ทางเลือกทั้งหมดที่ปรับปรุง สวัสดิการทั่วไป ของชุมชนถือเป็นพื้นฐาน
• การกำกับดูแล : ครอบคลุมนโยบายที่บริษัทนำมาใช้เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างมีจริยธรรมและโปร่งใส ซึ่งรวมถึง กฎและขั้นตอน การจัดการและการควบคุม ทั้งหมด และโดยทั่วไป ลักษณะภายใน เพิ่มเติม ที่กำหนดเอกลักษณ์ของบริษัท

เหตุใดจึงเลือกเกณฑ์ ESG

บริษัทต่างๆ ลงทุนเพื่อ สร้างมูลค่า นี่คือกลยุทธ์ที่บริษัทขนาดใหญ่ส่วนใหญ่นำมาใช้ ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถลงทุนในระยะกลางถึงระยะยาวได้ แต่การสร้างมูลค่าที่แท้จริงหมายถึงอะไร?

นี่อาจเป็นเป้าหมายหลักของทุกบริษัท และการใช้ เกณฑ์ ESG ช่วยสนับสนุนความสำเร็จ การสร้างมูลค่าไม่เพียงแต่บ่งบอกถึงยอดขายและรายได้ที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงกับบางสิ่งที่ลึกซึ้งและเห็นอกเห็นใจกันมากขึ้น นั่นคือความสำเร็จและการแบ่งปัน ความร่ำรวยภายใน บาง อย่าง

ทำไมผู้บริโภคถึงอยากเป็นลูกค้าของฉัน? อะไรทำให้เราไม่เหมือนใคร? ทำไมไม่เลือกคนอื่น? มันคุ้มค่าจริงหรือ? ทั้งหมดนี้เป็นคำถามที่บริษัทถามตัวเองทุกวันเพื่อกำหนดเป้าหมายให้ดีที่สุด และนี่คือที่มาของ ESG

ทุกวันนี้ ผู้บริโภคจำนวนมากไม่ได้ตัดสินใจซื้อโดยพิจารณาจากปัจจัยดั้งเดิมเพียงอย่างเดียว เช่น ราคาและคุณภาพอีกต่อไป แต่ยัง เลือกที่คำนึงถึงจริยธรรมและความยั่งยืน ด้วย ซึ่งทำให้พวกเขารู้สึกพึงพอใจมากขึ้นหลังการซื้อ ในขณะที่ประชากรส่วนใหญ่ยังคงชอบที่จะเลือกผลิตภัณฑ์ทั้งแบบทันทีและแบบใช้แล้วทิ้ง แต่ผู้คนจำนวนมากขึ้นก็ให้ความสนใจกับสิ่งแวดล้อมและระบบนิเวศที่พวกเขาดำเนินการ

เกณฑ์ ESG ทำให้สามารถเข้าใจ จรรยาบรรณ ของบริษัทได้ดีขึ้น และสอดคล้องกับความคิดและค่านิยมทางศีลธรรมของเราหรือไม่ ดังนั้นจึงกลายเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้บริโภคที่จะตัดสินใจไว้วางใจบริษัทหนึ่งมากกว่าอีกบริษัทหนึ่ง และทำให้มูลค่าของบริษัทเพิ่มขึ้น

การเลือกเกณฑ์เหล่านี้ยังช่วยบริษัทด้วย เนื่องจากมีส่วนช่วยใน การลดของเสีย และ การจัดการทรัพยากรอย่างมีสติและสมดุลมากขึ้น ซึ่งก่อให้เกิดประโยชน์ทางการเงินในระยะสั้นที่เราไม่สามารถประเมินได้ต่ำเกินไป

คะแนน ESG

แต่ความมุ่งมั่น ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลของบริษัทได้รับการจัดอันดับอย่างไร สิ่งนี้ได้รับการจัดการโดยสถาบันจัดอันดับที่เชี่ยวชาญซึ่งให้การ ตัดสินสั้น ๆ ที่ยืนยันถึง ความจริงจัง และ ความมั่นคง ของหน่วยงานใด ๆ ในแง่ของประเด็นสำคัญทั้งสามนี้

ข้อมูลที่รวบรวมเพื่อดำเนินการวิเคราะห์อาจมาจากเอกสารของบริษัท ข้อมูลสาธารณะ ข้อมูลที่ทางการให้มา แต่ยังผ่านการตรวจสอบที่ดำเนินการโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ESG: ความสนใจอย่างจริงใจหรือการปรับตัวแบบพาสซีฟ?

ผู้บริโภคจำนวนมากขึ้นหันมาสนใจการเลือกซื้อที่ยั่งยืน และบริษัทจำนวนมากขึ้นกำลังดำเนินการตาม ESG แต่ความคิดริเริ่มขององค์กรเหล่านี้เป็นผลมาจากความปรารถนาอย่างลึกซึ้งในการปรับปรุงสิ่งแวดล้อมหรือไม่?

ตามที่นักวิชาการหลายคนกล่าวว่านี่เป็น ปรากฏการณ์ หลัก และเกือบจะ เป็นเรื่องธรรมดา เพื่อรักษาหรือเพิ่มตำแหน่ง ธุรกิจจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ปัจจุบันอยู่เสมอ และพยายามตามให้ทันกับ การเปลี่ยนแปลงทางอุดมการณ์ของผู้ซื้อ

แน่นอนว่าบางบริษัทสนใจอย่างจริงใจต่อผลกระทบทางสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจที่ธุรกิจของพวกเขามี แต่ก็เป็นกรณีที่บางบริษัทดูเหมือนจะสนใจเฉพาะประเด็นเหล่านี้เท่านั้น องค์กรดังกล่าวไม่เข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงความสำคัญอย่างยิ่งของการเชื่อมต่อกับความรู้สึกทั่วไปในแง่ของความสามารถในการแข่งขันและความน่าเชื่อถือขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับอนาคต

เส้นทางที่ไม่หยุดยั้ง

ในขณะที่บางคนอาจมองว่าแนวทาง ESG เป็นเพียงความพยายามอีกครั้งในการเพิ่มมูลค่าของบริษัท แต่ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าตรงกันข้าม: ไม่ต้องสงสัยเลยว่า การใช้ ESG มี ผลกระทบเชิงบวก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระยะ กลางถึงระยะยาว

การวิจัยโดย McKinsey & Company พบว่าการใช้กลยุทธ์ ESG ที่เหมาะสมสามารถสร้างผลกำไรจากการดำเนินงานได้ถึง 60% McKinsey รายงานว่าขนาดของการลงทุนชี้ให้เห็นว่า ESG เป็น มากกว่าการ ออกกำลังกายตามแฟชั่นหรือความรู้สึกที่ดี อันที่จริงแล้ว ESG มีส่วนในการสร้างคุณค่าในห้าวิธี:

1. เพิ่ม การเติบโตของผลกำไร
2. ช่วยลด ต้นทุน
3. ลด การแทรกแซง ด้านกฎระเบียบ และกฎหมาย
4. เพิ่ม ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
5. เพิ่มประสิทธิภาพ การลงทุน

ก่อนอื่นเราต้องทำให้ชัดเจนเสียก่อนว่า การกระทำและผลลัพธ์ของการโต้ตอบ ซึ่งมีอยู่ในปัจจัยทั้งสามนั้นสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิดและพึ่งพาซึ่งกันและกัน

ดังนั้นจึงเห็นได้ชัดว่าการดำเนินการกับแต่ละปัจจัยเหล่านี้มีผลกระทบและผลที่ตามมาในทุกด้าน: การลงทุนที่เกี่ยวข้องกับ ความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม สร้างผลกระทบต่อ คุณภาพทางสังคม ที่บริษัทดำเนินการ เช่นเดียวกับการปรับปรุงพลวัตภายในของการกำกับดูแลและรอง ในทางกลับกัน

ท้ายที่สุดแล้ว การลงทุนในพื้นที่เหล่านี้มีผลในเชิงบวกในแง่ของ "ประสิทธิภาพการทำงาน" ขององค์กร ไม่ใช่แค่ในแง่การเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในแง่ของการจัดการกระบวนการภายในและภายนอกด้วย เห็นได้ชัดว่าการปรับปรุงและการเพิ่มประสิทธิภาพของเศรษฐกิจและทรัพยากรมนุษย์ยังสร้างเส้นทางของ การลดต้นทุน เพิ่ม ความพึงพอใจของพนักงาน สร้างแนวทางที่ตรงเป้าหมายใน การดำเนินงานด้านการลงทุน และทำให้การแทรกแซงแก้ไขน้อยที่สุดสำหรับข้อบกพร่องในการดำเนินงานใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายปัจจุบัน

ปัจจัยทั้งหมดนี้ช่วยปรับปรุงการรับรู้ของแบรนด์โดยผู้บริโภคและ/หรือผู้ใช้ โดยจะเพิ่มมูลค่าตามวัตถุประสงค์ของผลิตภัณฑ์/บริการโดยอัตโนมัติ

ตัวอย่างเช่น การจัดการการ ใช้พลังงาน และการ กำจัดของเสีย อย่างเหมาะสมก่อให้เกิดผลในเชิงบวกต่อชื่อเสียงขององค์กรที่อำนวยความสะดวกในการเข้าสู่ตลาดใหม่ ปูทางสำหรับความสัมพันธ์ที่ง่ายขึ้นกับหน่วยงานกำกับดูแล และทำให้การอนุญาตและการอนุญาตง่ายขึ้นในการดำเนินการในบางพื้นที่และ สถานการณ์. นอกจากนี้ การจัดการอย่างรอบคอบดังกล่าวยังช่วยลดต้นทุนการใช้พลังงานได้อย่างมาก

องค์ประกอบที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการดูแลและเอาใจใส่ต่อ ความพึงพอใจของพนักงาน ซึ่งวิธีการทางสังคมใน การปฏิบัติงานในชีวิตการทำงานภายใน ทำให้เกิดความภักดีต่อบริษัทมากขึ้น ซึ่งส่งผลให้ผลผลิตสูงขึ้นทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพของผลงานที่ออกมา

เราไม่สามารถประเมินผลกระทบของการรับรู้ในเชิงบวกต่อคุณค่าขององค์กรโดยนักลงทุนที่มองเห็นความเป็นไปได้ในอนาคตสำหรับการพัฒนาโดยอาศัย ขีดความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม โดยคำนึงถึงพลวัตของความรู้สึกทางสังคมที่เกิดขึ้นซ้ำๆ

ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้ร่วมกับปัจจัยอื่นๆ ที่มุ่งเน้นในแง่นี้ ก่อให้เกิดผลกำไรที่เพิ่มขึ้นในเชิงบวกสำหรับองค์กร ในแง่การเงินในทันทีและในแง่ที่จับต้องไม่ได้ แต่ก็ไม่น้อยไปกว่ากัน เช่น มูลค่าทางเศรษฐกิจโดยรวมของแบรนด์