什么是 ESG 标准，为什么它们对公司很重要？

已发表: 2022-11-24

环境、社会和治理：一些背景

ESG是一个在公司中越来越流行的首字母缩略词，但它代表什么，为什么被认为如此重要？

ESG 代表环境、社会和治理，它是“公司可持续发展的真实指标，表达了公司对市场的环境影响”。 此类评级可以从环境、社会和治理的角度评估一家公司的努力，并了解该公司的“责任”程度。

事实上，重要的是不仅要从结构和运营的角度考虑公司的形象和信誉，还要考虑公司对当前问题的敏感程度。而且，对于一家公司来说，努力巩固其作为关注这些问题的形象同样重要，在这个世界上——由于密集的数字连接网络、新闻传播和意见交流——越来越多相关的。

与使用ESG 标准的公司接触可能是双赢的：购买和消费基于良好标准的产品或服务有助于改善我们居住的物质和社会环境。在这里，“行善受善”是社区选择和行动的基础。

环境：这些包括旨在与环境保持健康和平衡关系的所有选择和行动、食品决策、农业综合企业、原材料和水、空气和植被资源的负责任管理。 公司为自己设定的另一个主要目标是尽量减少可能导致气候变化的损害，例如二氧化碳排放。
社会：包括公司的所有具有社会影响力并对其正面形象贡献最大的举措。 一些最重要的方面是人权，无论是从公民和劳工的角度来看，最佳工作条件，还是拒绝任何形式的歧视。 简而言之，所有那些改善社区总体福利的选择都是根本性的。
治理：涵盖公司为促进道德和透明参与而采取的政策； 这包括所有管理和控制规则和程序，通常还包括定义公司身份的更多内部方面。

公司投资是为了创造价值：这是大多数大公司所采用的战略，这使他们能够进行中长期投资。 但创造价值的真正含义是什么？

这也许是每家公司的主要目标，而ESG 标准的使用有助于支持实现这一目标。创造价值不仅意味着销售额和收入的增加，而且还与更深层次、更有同理心的事物相关：某种内在财富的实现和分享。

为什么消费者想成为我的客户？是什么让我们与众不同？为什么不选择别人？是不是真的值得吗？这些都是公司为了最好地确立其目标而每天问自己的问题，而这正是ESG发挥作用的地方。

如今，许多消费者不再仅根据价格和质量等经典因素做出购买选择，而是根据道德和可持续的选择做出购买选择，因此他们在购买后会感到更加满意。 虽然很大一部分人仍然更喜欢选择即时和一次性的产品，但越来越多的人开始关注他们经营所在的环境和生态系统。

ESG标准可以让我们更好地了解一家公司的道德准则，以及它是否符合我们自己的思维和道德价值观，因此消费者更容易决定信任一家公司，从而增加其价值。

这些标准的选择也有助于公司本身，因为它有助于减少浪费和更有意识和更平衡的资源管理，这带来了我们不能低估的短期财务收益。

但是，公司的环境、社会和治理承诺是如何评级的呢？这是由专门的评级机构管理的，这些机构提供简短的判断，证明任何实体在这三个关键方面的严肃性和稳定性。

为执行分析而收集的数据可以来自公司文件、公共信息、当局提供的数据，也可以来自相关机构进行的检查。

越来越多的消费者倾向于可持续的购买选择，越来越多的公司将他们的行动建立在ESG的基础上。但是，这些企业举措是出于对改善环境的强烈渴望吗？

在许多学者看来，这是一种主流的、几乎是常规的现象。 为了保持或增加自己的地位，企业将始终需要适应当前情况并努力跟上买家思想的变化。

当然，一些公司真诚地关心其业务所产生的内在环境、社会和经济影响，但也有一些公司似乎只关心这些问题。这些组织没有完全理解在竞争力和企业信誉方面与普遍情绪建立联系的至关重要性，尤其是对未来而言。

虽然有些人可能将ESG方法视为提高公司价值的另一种尝试，但数据表明恰恰相反：毫无疑问，ESG 的使用甚至具有积极影响，尤其是在中长期内。

麦肯锡公司的研究发现，使用正确的 ESG 战略可以使营业利润提高高达 60%。麦肯锡报告称，投资的规模表明 ESG不仅仅是一时的时尚或自我感觉良好的活动。事实上， ESG通过五种方式为价值创造做出贡献：

我们必须首先明确，这三个因素所固有的作用和相互作用是密切相关和相互依存的。

因此，很明显，对这些因素中的每一个采取行动都会在所有领域产生溢出效应和后果：与环境可持续性相关的投资会对公司运营所在的社会质量产生影响，并改善治理的内部动力，反之反之亦然。

最终，在这些领域进行的投资对企业“绩效”产生了积极影响，不仅在纯粹的财务方面，而且在内部和外部流程的管理方面。显然，经济和人力资源的改善和优化也创造了一条降低成本的途径，提高了员工满意度，产生了有针对性的投资运营方法，并对与现行立法有关的任何运营缺陷进行了最少的纠正干预。

这整套因素改善了消费者和/或用户对品牌的看法，自动增加了所提供产品/服务的客观价值。

例如，妥善管理能源消耗和废物处理对企业声誉产生积极影响，有助于进入新市场，为更轻松地与监管机构建立关系铺平道路，并更容易授予在某些领域采取行动的许可和授权，以及情况。此外，这种明智的管理显着降低了能源消耗成本。

另一个关键因素是对员工满意度的关心和关注，因为这种针对内部工作生活绩效的社会方法会产生更高的公司忠诚度，从而在工作产出的数量和质量方面带来更高的生产力。

我们不能低估投资者对组织价值的积极看法的影响，他们凭借组织在反复出现的社会敏感性动态方面的创新能力，看到了组织未来发展的可能性。

所有这些因素，连同其他以这种方式为导向的因素，为企业带来了积极的利润增长，无论是在直接财务方面还是在无形方面，但同样具有决定性意义，例如品牌的整体经济价值。