什麼是 ESG 標準，為什麼它們對公司很重要？

已發表: 2022-11-24

環境、社會和治理：一些背景

ESG是一個在公司中越來越流行的首字母縮略詞，但它代表什麼，為什麼被認為如此重要？

ESG 代表環境、社會和治理，它是“公司可持續發展的真實指標，表達了公司對市場的環境影響”。 此類評級可以從環境、社會和治理的角度評估一家公司的努力，並了解該公司的“責任”程度。

事實上，重要的是不僅要從結構和運營的角度考慮公司的形象和信譽，還要考慮公司對當前問題的敏感程度。而且，對於一家公司來說，努力鞏固其作為關注這些問題的形象同樣重要，在這個世界上——由於密集的數字連接網絡、新聞傳播和意見交流——越來越多相關的。

與使用ESG 標準的公司接觸可能是雙贏的：購買和消費基於良好標準的產品或服務有助於改善我們居住的物質和社會環境。在這裡，“行善受善”是社區選擇和行動的基礎。

環境：這些包括旨在與環境保持健康和平衡關係的所有選擇和行動、食品決策、農業綜合企業、原材料和水、空氣和植被資源的負責任管理。 公司為自己設定的另一個主要目標是盡量減少可能導致氣候變化的損害，例如二氧化碳排放。
社會：包括公司的所有具有社會影響力並對其正面形象貢獻最大的舉措。 一些最重要的方面是人權，無論是從公民和勞工的角度來看，最佳工作條件，還是拒絕任何形式的歧視。 簡而言之，所有那些改善社區總體福利的選擇都是根本性的。
治理：涵蓋公司為促進道德和透明參與而採取的政策； 這包括所有管理和控制規則和程序，通常還包括定義公司身份的更多內部方面。

公司投資是為了創造價值：這是大多數大公司所採用的戰略，這使他們能夠進行中長期投資。 但創造價值的真正含義是什麼？

這也許是每家公司的主要目標，而ESG 標準的使用有助於支持實現這一目標。創造價值不僅意味著銷售額和收入的增加，而且還與更深層次、更有同理心的事物相關：某種內在財富的實現和分享。

為什麼消費者想成為我的客戶？是什麼讓我們與眾不同？為什麼不選擇別人？是不是真的值得嗎？這些都是公司為了最好地確立其目標而每天問自己的問題，而這正是ESG發揮作用的地方。

如今，許多消費者不再僅根據價格和質量等經典因素做出購買選擇，而是根據道德和可持續的選擇做出購買選擇，因此他們在購買後會感到更加滿意。 雖然很大一部分人仍然更喜歡選擇即時和一次性的產品，但越來越多的人開始關注他們經營所在的環境和生態系統。

ESG標準可以讓我們更好地了解一家公司的道德準則，以及它是否符合我們自己的思維和道德價值觀，因此消費者更容易決定信任一家公司，從而增加其價值。

這些標準的選擇也有助於公司本身，因為它有助於減少浪費和更有意識和更平衡的資源管理，這帶來了我們不能低估的短期財務收益。

但是，公司的環境、社會和治理承諾是如何評級的呢？這是由專門的評級機構管理的，這些機構提供簡短的判斷，證明任何實體在這三個關鍵方面的嚴肅性和穩定性。

為執行分析而收集的數據可以來自公司文件、公共信息、當局提供的數據，也可以來自相關機構進行的檢查。

越來越多的消費者傾向於可持續的購買選擇，越來越多的公司將他們的行動建立在ESG的基礎上。但是，這些企業舉措是出於對改善環境的強烈渴望嗎？

在許多學者看來，這是一種主流的、幾乎是常規的現象。 為了保持或增加自己的地位，企業將始終需要適應當前情況並努力跟上買家思想的變化。

當然，一些公司真誠地關心其業務所產生的內在環境、社會和經濟影響，但也有一些公司似乎只關心這些問題。這些組織沒有完全理解在競爭力和企業信譽方面與普遍情緒建立聯繫的至關重要性，尤其是對未來而言。

雖然有些人可能將ESG方法視為提高公司價值的另一種嘗試，但數據表明恰恰相反：毫無疑問，ESG 的使用甚至具有積極影響，尤其是在中長期內。

麥肯錫公司的研究發現，使用正確的 ESG 戰略可以使營業利潤提高高達 60%。麥肯錫報告稱，投資的規模表明 ESG不僅僅是一時的時尚或自我感覺良好的活動。事實上， ESG通過五種方式為價值創造做出貢獻：

我們必須首先明確，這三個因素所固有的作用和相互作用是密切相關和相互依存的。

因此，很明顯，對這些因素中的每一個採取行動都會在所有領域產生溢出效應和後果：與環境可持續性相關的投資會對公司運營所在的社會質量產生影響，並改善治理的內部動力，反之反之亦然。

最終，在這些領域進行的投資對企業“績效”產生了積極影響，不僅在純粹的財務方面，而且在內部和外部流程的管理方面。顯然，經濟和人力資源的改善和優化也創造了一條降低成本的途徑，提高了員工滿意度，產生了有針對性的投資運營方法，並對與現行立法有關的任何運營缺陷進行了最少的糾正干預。

這整套因素改善了消費者和/或用戶對品牌的看法，自動增加了所提供產品/服務的客觀價值。

例如，妥善管理能源消耗和廢物處理對企業聲譽產生積極影響，有助於進入新市場，為更輕鬆地與監管機構建立關係鋪平道路，並更容易授予在某些領域採取行動的許可和授權，以及情況。此外，這種明智的管理顯著降低了能源消耗成本。

另一個關鍵因素是對員工滿意度的關心和關注，因為這種針對內部工作生活績效的社會方法會產生更高的公司忠誠度，從而在工作產出的數量和質量方面帶來更高的生產力。

我們不能低估投資者對組織價值的積極看法的影響，他們憑藉組織在反復出現的社會敏感性動態方面的創新能力，看到了組織未來發展的可能性。

所有這些因素，連同其他以這種方式為導向的因素，為企業帶來了積極的利潤增長，無論是在直接財務方面還是在無形方面，但同樣具有決定性意義，例如品牌的整體經濟價值。