Que sont les critères ESG et pourquoi sont-ils importants pour les entreprises ?

Environnement, social et gouvernance : quelques informations de base

ESG est un acronyme qui devient de plus en plus populaire auprès des entreprises, mais que signifie-t-il et pourquoi est-il considéré comme si important ?

ESG signifie Environnemental, Social et Gouvernance et c'est un véritable indicateur de la durabilité d'une entreprise qui exprime son impact environnemental sur le marché. De telles notations permettent d'évaluer les efforts d'une entreprise d'un point de vue environnemental, social et de gouvernance et de comprendre à quel point elle est « responsable ».

En effet, il est important de considérer l'image et la crédibilité d'une entreprise non seulement d'un point de vue structurel et opérationnel, mais aussi par le niveau de sensibilité qu'elle exprime par rapport aux enjeux actuels. Et, il est tout aussi important pour une entreprise de s'efforcer de consolider son image d'attention à ces enjeux, dans un monde où, grâce au réseau dense des connexions numériques, à la diffusion de l'information et à l'échange d'opinions, est de plus en plus pertinent.

Entrer en contact avec une entreprise qui utilise des critères ESG peut être gagnant-gagnant : acheter et consommer des produits ou services basés sur de bonnes normes peut contribuer à améliorer l'environnement, à la fois physique et social, dans lequel nous vivons. Ici, « faire le bien pour recevoir le bien » est le fondement des choix et des actions communautaires.

Quels sont les critères ESG ?

• Environnemental : Il s'agit de tous les choix et actions visant à maintenir une relation saine et équilibrée avec l'environnement, les décisions en matière d' alimentation, d'agro-alimentaire , de gestion responsable des matières premières et des ressources en eau, air et végétation . Un autre objectif majeur que les entreprises se fixent est d'essayer de minimiser les dommages pouvant causer le changement climatique, tels que les émissions de CO2 .
• Social : regroupe toutes les initiatives d'une entreprise qui ont un impact social et contribuent le plus à son image positive. Certains des aspects les plus importants sont les droits de l'homme , tant du point de vue civil que du travail, des conditions de travail optimales et le refus de toute forme de discrimination. Bref, tous ces choix qui améliorent le bien-être général de la communauté sont fondamentaux.
• Gouvernance : couvre les politiques adoptées par une entreprise pour promouvoir un engagement éthique et transparent ; cela inclut toutes les règles et procédures de gestion et de contrôle , et généralement les aspects plus internes qui définissent l'identité d'une entreprise.

Pourquoi choisir les critères ESG ?

Les entreprises investissent pour créer de la valeur : c'est la stratégie adoptée par la plupart des plus grandes entreprises, qui leur permet d'investir sur le moyen-long terme. Mais que signifie réellement créer de la valeur ?

C'est peut-être l'objectif principal de chaque entreprise, et l'utilisation de critères ESG contribue à soutenir sa réalisation. La création de valeur indique non seulement une augmentation des ventes et des revenus, mais elle se connecte à quelque chose de plus profond et de plus empathique : la réalisation et le partage d'une certaine richesse intérieure .

Pourquoi un consommateur voudrait-il devenir mon client ? Qu'est-ce qui nous rend uniques ? Pourquoi ne pas choisir quelqu'un d'autre ? ça en vaut vraiment la peine? Autant de questions qu'une entreprise se pose au quotidien pour établir au mieux ses objectifs, et c'est là que l' ESG entre en jeu.

Aujourd'hui, de nombreux consommateurs ne fondent plus leurs choix d'achat uniquement sur des facteurs classiques, tels que le prix et la qualité, mais également sur des choix éthiques et durables , grâce auxquels ils peuvent se sentir plus satisfaits après l'achat. Alors qu'une grande partie de la population préfère toujours choisir des produits à la fois immédiats et jetables, de plus en plus de personnes prêtent attention à l'environnement et à l'écosystème dans lequel elles opèrent.

Les critères ESG permettent de mieux comprendre le code moral d'une entreprise et s'il est conforme à notre propre pensée et valeurs morales, il devient donc beaucoup plus facile pour un consommateur de décider de faire confiance à une entreprise plutôt qu'à une autre et ainsi d'augmenter sa valeur.

Le choix de ces critères aide également l'entreprise elle-même, car il contribue à réduire les déchets et à une gestion plus consciente et équilibrée des ressources , ce qui apporte des avantages financiers à court terme que nous ne pouvons pas sous-estimer.

Notation ESG

Mais comment évalue-t-on l'engagement environnemental , social et de gouvernance d'une entreprise ? Celui-ci est géré par des agences de notation spécialisées qui portent un jugement succinct attestant du sérieux et de la stabilité de toute entité au regard de ces trois aspects clés.

Les données collectées pour effectuer l'analyse peuvent provenir de documents d'entreprise, d'informations publiques, de données fournies par les autorités, mais aussi d'inspections effectuées par l'agence compétente.

ESG : intérêt sincère ou adaptation passive ?

De plus en plus de consommateurs se tournent vers des choix d'achat durables et de plus en plus d'entreprises fondent leurs actions sur l' ESG . Mais ces initiatives d'entreprise sont-elles le résultat d'une profonde volonté d'amélioration environnementale ?

Selon de nombreux chercheurs, il s'agit d'un phénomène courant et presque conventionnel. Pour maintenir ou accroître leur position, les entreprises devront toujours s'adapter aux situations actuelles et essayer de suivre les changements idéologiques des acheteurs .

Certes, certaines entreprises s'intéressent sincèrement aux impacts environnementaux, sociaux et économiques inhérents à leurs activités, mais il est également vrai que certaines entreprises ne semblent se soucier que de ces problèmes. Ces organisations ne comprennent pas pleinement l'importance cruciale de se connecter avec le sentiment général en termes de compétitivité et de crédibilité des entreprises, en particulier pour l'avenir.

Un chemin imparable

Alors que certains peuvent voir une approche ESG comme une simple tentative de plus d'augmenter la valeur d'une entreprise, les données montrent que c'est le contraire : sans aucun doute, l'utilisation de l'ESG a un impact positif même et surtout à moyen et long terme.

Une étude de McKinsey & Company a révélé que l'utilisation de la bonne stratégie ESG peut bénéficier jusqu'à 60 % des bénéfices d'exploitation. McKinsey rapporte que l'ampleur de l'investissement suggère que l'ESG est bien plus qu'une mode passagère ou un exercice de bien-être. En effet, l' ESG contribue à la création de valeur de cinq manières :

1. Augmente la croissance des bénéfices
2. Réduit les coûts
3. Réduit les interventions réglementaires et juridiques
4. Augmente la productivité des employés
5. Optimise les investissements

Nous devons d'abord préciser que les actions, et les interactions qui en résultent, inhérentes aux trois facteurs sont étroitement liées et interdépendantes les unes des autres.

Par conséquent, il est évident qu'agir sur chacun de ces facteurs a des effets d'entraînement et des conséquences dans tous les domaines : les investissements liés à la durabilité environnementale produisent des effets sur la qualité sociale dans laquelle une entreprise opère, ainsi que sur l'amélioration de la dynamique interne de la gouvernance, et vice-versa. versa.

Au final, les investissements réalisés dans ces domaines ont des effets positifs en termes de « performance » de l'entreprise, non seulement en termes purement financiers mais aussi en termes de gestion des processus internes et externes. De toute évidence, l'amélioration et l'optimisation des ressources économiques et humaines créent également une voie de réduction des coûts , d'augmentation de la satisfaction des employés , produit une approche ciblée des opérations d'investissement et apporte des interventions correctives minimales à tout défaut opérationnel par rapport à la législation en vigueur.

Cet ensemble de facteurs améliore la façon dont la marque est perçue par les consommateurs et/ou les utilisateurs, augmentant automatiquement la valeur objective des produits/services fournis.

Par exemple, une bonne gestion de la consommation d'énergie et de l'élimination des déchets produit un effet positif sur la réputation de l'entreprise qui facilite l'entrée sur de nouveaux marchés, ouvre la voie à une relation plus facile avec les autorités réglementaires et facilite l'octroi de permis et d'autorisations d'agir dans certains domaines et situations. De plus, une gestion aussi judicieuse réduit considérablement les coûts de consommation d'énergie.

Un autre élément crucial est le soin et l'attention à la satisfaction des employés , dans la mesure où une telle approche sociale de la performance interne au travail et à la vie privée produit une plus grande fidélité à l'entreprise qui se traduit par une productivité plus élevée, tant en termes de quantité que de qualité du travail.

On ne peut sous-estimer l'impact d'une perception positive de la valeur d'une organisation par les investisseurs, qui voient des possibilités futures de son développement en vertu de sa capacité d'innovation par rapport à la dynamique de sensibilité sociale récurrente.

Tous ces facteurs, ainsi que d'autres orientés dans cette optique, produisent une augmentation positive des bénéfices pour l'entreprise, en termes financiers immédiats et en termes intangibles, mais non moins décisifs, tels que la valeur économique globale de la marque.