Что такое критерии ESG и почему они важны для компаний?

Окружающая среда, социальная среда и управление: некоторая предыстория

ESG — это аббревиатура, которая становится все более популярной среди компаний, но что она означает и почему считается такой важной?

ESG означает « Экологический, социальный и управленческий », и это настоящий показатель устойчивости компании, который отражает ее влияние на окружающую среду на рынке. Такие рейтинги позволяют оценить усилия компании с экологической, социальной и управленческой точек зрения и понять, насколько она «ответственна».

Действительно, важно рассматривать имидж и авторитет компании не только со структурной и операционной точки зрения, но и с точки зрения уровня чувствительности, которую она выражает в отношении текущих вопросов. И не менее важно для компании стремиться закрепить свой имидж внимательной к этим вопросам в мире, где благодаря густой сети цифровых связей, распространению новостей и обмену мнениями все больше актуальны.

Контакт с компанией, которая использует критерии ESG, может быть беспроигрышным: покупка и потребление продуктов или услуг, основанных на хороших стандартах, может помочь улучшить окружающую среду, как физическую, так и социальную, в которой мы живем. Здесь « делать добро, чтобы получать добро » является основой общественного выбора и действий.

Каковы критерии ESG?

• Окружающая среда : сюда входят все выборы и действия, направленные на поддержание здоровых и сбалансированных отношений с окружающей средой, решения в области продуктов питания, агробизнеса , ответственное управление сырьем, водными, воздушными и растительными ресурсами. Еще одна важная цель, которую ставят перед собой компании, — попытаться свести к минимуму ущерб, который может вызвать изменение климата, например, выбросы CO2 .
• Социальные : включает в себя все инициативы компании, которые имеют социальное влияние и в наибольшей степени способствуют ее положительному имиджу. Одними из наиболее важных аспектов являются права человека , как с гражданской, так и с трудовой точки зрения, оптимальные условия труда и отказ от любой формы дискриминации. Короче говоря, все те решения, которые улучшают общее благосостояние общества, являются фундаментальными.
• Управление : охватывает политику, принятую компанией для продвижения этичного и прозрачного взаимодействия; это включает в себя все правила и процедуры управления и контроля и, как правило, более внутренние аспекты , определяющие идентичность компании.

Почему выбирают критерии ESG?

Компании инвестируют, чтобы создавать стоимость : это стратегия, принятая большинством крупнейших компаний, которая позволяет им инвестировать в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Но что на самом деле означает создание ценности?

Это, пожалуй, главная цель каждой компании, и использование критериев ESG помогает поддерживать ее достижение. Создание ценности не только указывает на увеличение продаж и доходов, но и связано с чем-то более глубоким и чутким: достижением и разделением определенного внутреннего богатства .

Почему потребитель хочет стать моим клиентом? Что делает нас уникальными? Почему бы не выбрать кого-то другого? Это действительно того стоит? Это все вопросы, которые компания задает себе ежедневно, чтобы наилучшим образом определить свои цели, и именно здесь в игру вступает ESG .

Сегодня многие потребители больше не делают свой выбор при покупке, основываясь исключительно на классических факторах, таких как цена и качество, а также на этичном и устойчивом выборе , благодаря которому они могут чувствовать себя более удовлетворенными после покупки. В то время как большая часть населения по-прежнему предпочитает выбирать товары как для немедленного, так и для одноразового использования, все больше и больше людей обращают внимание на окружающую среду и экосистему, в которой они работают.

Критерии ESG позволяют лучше понять моральный кодекс компании и то, соответствует ли он нашему собственному мышлению и моральным ценностям, поэтому потребителю становится намного легче принять решение доверять одной компании другой и тем самым повысить ее ценность.

Выбор этих критериев также помогает самой компании, поскольку способствует сокращению потерь и более осознанному и сбалансированному управлению ресурсами , которые приносят краткосрочные финансовые выгоды, которые нельзя недооценивать.

ESG-рейтинг

Но как оцениваются экологические, социальные и управленческие обязательства компании ? Этим управляют специализированные рейтинговые агентства, которые предоставляют краткую оценку, свидетельствующую о серьезности и стабильности любой организации с точки зрения этих трех ключевых аспектов.

Данные, собранные для проведения анализа, могут поступать из документов компании, общедоступной информации, данных, предоставленных властями, а также в результате проверок, проводимых соответствующим агентством.

ESG: искренний интерес или пассивная адаптация?

Все больше потребителей склоняются к выбору экологичных покупок, и все больше компаний основывают свои действия на ESG . Но являются ли эти корпоративные инициативы результатом глубокого стремления к улучшению состояния окружающей среды?

По мнению многих ученых, это общепринятое и почти общепринятое явление. Чтобы сохранить или укрепить свои позиции, компаниям всегда необходимо адаптироваться к текущим ситуациям и стараться не отставать от идеологических изменений покупателей .

Конечно, некоторые компании искренне заинтересованы в неотъемлемом экологическом, социальном и экономическом воздействии их бизнеса, но бывает и так, что некоторые компании, кажется, заботятся только об этих проблемах. Такие организации не полностью понимают исключительную важность связи с общим настроением с точки зрения конкурентоспособности и корпоративного доверия, особенно в будущем.

Непреодолимый путь

В то время как некоторые могут рассматривать ESG -подход как еще одну попытку повысить стоимость компании, данные показывают обратное: без сомнения, использование ESG оказывает положительное влияние даже и особенно в среднесрочной и долгосрочной перспективе.

Исследование McKinsey & Company показало, что использование правильной стратегии ESG может увеличить операционную прибыль до 60%. McKinsey сообщает, что масштабы инвестиций предполагают, что ESG — это гораздо больше, чем мимолетная причуда или упражнение для хорошего самочувствия. На самом деле ESG способствует созданию ценности пятью способами:

1. Увеличивает рост прибыли
2. Снижает затраты
3. Сокращает регулятивные и юридические вмешательства
4. Повышает производительность сотрудников
5. Оптимизирует инвестиции

Мы должны сначала прояснить, что действия и результирующие взаимодействия, присущие трем факторам, тесно связаны и взаимозависимы друг от друга.

Таким образом, очевидно, что воздействие каждого из этих факторов имеет побочные эффекты и последствия во всех областях: инвестиции, связанные с экологической устойчивостью , влияют на социальное качество , в котором работает компания, а также улучшают внутреннюю динамику управления и наоборот. наоборот

В конечном счете, инвестиции в эти области оказывают положительное влияние на корпоративную «результативность» не только с чисто финансовой точки зрения, но и с точки зрения управления внутренними и внешними процессами. Ясно, что улучшение и оптимизация экономических и человеческих ресурсов также создает путь к снижению затрат , повышению удовлетворенности сотрудников , обеспечивает целенаправленный подход к инвестиционным операциям и минимизирует корректирующие вмешательства в отношении любых операционных недостатков в отношении действующего законодательства.

Весь этот набор факторов улучшает восприятие бренда потребителями и/или пользователями, автоматически повышая объективную ценность предоставляемых продуктов/услуг.

Например, правильное управление энергопотреблением и утилизацией отходов оказывает положительное влияние на репутацию компании, что облегчает выход на новые рынки, упрощает отношения с регулирующими органами, упрощает получение разрешений и разрешений на деятельность в определенных сферах и сферах деятельности. ситуации. Кроме того, такое разумное управление значительно снижает затраты на энергопотребление.

Другим важным элементом является забота и внимание к удовлетворенности сотрудников , поскольку такой социальный подход к внутренней работе и личной жизни обеспечивает большую лояльность компании, что приводит к более высокой производительности как с точки зрения количества, так и качества результатов работы.

Мы не можем недооценивать влияние положительного восприятия ценности организации инвесторами, которые видят будущие возможности для ее развития в силу ее способности к инновациям в отношении динамики повторяющейся социальной чувствительности.

Все эти факторы вместе с другими, ориентированными в этом свете, производят положительное увеличение прибыли предприятия, как в непосредственном финансовом выражении, так и в нематериальных, но не менее решающих показателях, таких как общая экономическая стоимость бренда.