Was sind ESG-Kriterien und warum sind sie wichtig für Unternehmen?

Umwelt, Soziales und Governance: einige Hintergrundinformationen

ESG ist ein Akronym, das bei Unternehmen immer beliebter wird, aber wofür steht es und warum wird es als so wichtig angesehen?

ESG steht für Environmental, Social and Governance und ist ein echter Indikator für die Nachhaltigkeit eines Unternehmens , der seine Umweltauswirkungen auf den Markt zum Ausdruck bringt. Solche Ratings ermöglichen es, die Bemühungen eines Unternehmens aus ökologischer, sozialer und Governance-Perspektive zu bewerten und zu verstehen, wie „verantwortungsbewusst“ es ist.

In der Tat ist es wichtig, das Image und die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens nicht nur aus struktureller und operativer Sicht zu betrachten, sondern auch durch die Sensibilität, die es in Bezug auf aktuelle Themen zum Ausdruck bringt. Und ebenso wichtig ist es, dass sich ein Unternehmen in einer Welt, in der dank des dichten Netzes digitaler Verbindungen die Verbreitung von Nachrichten und der Meinungsaustausch immer mehr stattfinden, darum bemüht, sein Image als aufmerksames Unternehmen zu festigen relevant.

Der Kontakt mit einem Unternehmen, das ESG-Kriterien anwendet, kann eine Win-Win-Situation sein: Der Kauf und Konsum von Produkten oder Dienstleistungen, die auf guten Standards basieren, kann dazu beitragen, die physische und soziale Umwelt, in der wir leben, zu verbessern. Hier ist „ Gutes tun, um Gutes zu empfangen “ die Grundlage für gemeinschaftliche Entscheidungen und Handlungen.

Was sind die ESG-Kriterien?

• Umwelt : Dazu gehören alle Entscheidungen und Maßnahmen, die darauf abzielen, eine gesunde und ausgewogene Beziehung zur Umwelt aufrechtzuerhalten, Entscheidungen in den Bereichen Ernährung, Agrarindustrie , verantwortungsvoller Umgang mit Rohstoffen und Wasser, Luft und Pflanzenressourcen . Ein weiteres wichtiges Ziel, das sich Unternehmen setzen, ist der Versuch, die durch den Klimawandel verursachten Schäden wie CO2-Emissionen zu minimieren .
• Soziales : umfasst alle Initiativen eines Unternehmens, die eine soziale Wirkung haben und am meisten zu seinem positiven Image beitragen. Einige der wichtigsten Aspekte sind die Menschenrechte , sowohl aus bürgerlicher als auch aus arbeitsrechtlicher Sicht, optimale Arbeitsbedingungen und die Ablehnung jeglicher Form von Diskriminierung. Kurz gesagt, all jene Entscheidungen, die das allgemeine Wohlergehen der Gemeinschaft verbessern, sind von grundlegender Bedeutung.
• Governance : umfasst die von einem Unternehmen verabschiedeten Richtlinien zur Förderung eines ethischen und transparenten Engagements; dazu gehören alle Management- und Kontrollregeln und -verfahren sowie allgemein die eher internen Aspekte , die die Identität eines Unternehmens definieren.

Warum ESG-Kriterien wählen?

Unternehmen investieren, um Werte zu schaffen : Diese Strategie verfolgen die meisten der größten Unternehmen, die es ihnen ermöglicht, mittel- bis langfristig zu investieren. Aber was bedeutet Wertschöpfung wirklich?

Dies ist vielleicht das Hauptziel jedes Unternehmens, und die Verwendung von ESG-Kriterien hilft dabei, es zu erreichen. Die Schaffung von Wert weist nicht nur auf gesteigerte Verkäufe und Einnahmen hin, sondern ist mit etwas Tieferem und Empathischerem verbunden: dem Erreichen und Teilen eines bestimmten inneren Reichtums .

Warum sollte ein Verbraucher mein Kunde werden wollen? Was macht uns einzigartig? Warum nicht jemand anderen wählen? Lohnt es sich wirklich? All dies sind Fragen, die sich ein Unternehmen täglich stellt, um seine Ziele bestmöglich festzulegen, und hier kommt ESG ins Spiel.

Heutzutage treffen viele Verbraucher ihre Kaufentscheidung nicht mehr nur nach klassischen Faktoren wie Preis und Qualität, sondern auch nach ethischen und nachhaltigen Entscheidungen , dank denen sie sich nach dem Kauf zufriedener fühlen können. Während ein großer Teil der Bevölkerung immer noch Produkte bevorzugt, die sowohl sofort verfügbar als auch wegwerfbar sind, achten immer mehr Menschen auf die Umwelt und das Ökosystem, in dem sie tätig sind.

ESG-Kriterien ermöglichen es, den Moralkodex eines Unternehmens besser zu verstehen und festzustellen, ob er mit unserem eigenen Denken und unseren moralischen Werten übereinstimmt, sodass es für einen Verbraucher viel einfacher wird, sich zu entscheiden, einem Unternehmen gegenüber einem anderen zu vertrauen und so dessen Wert zu steigern.

Die Wahl dieser Kriterien hilft auch dem Unternehmen selbst, da es zur Reduzierung von Verschwendung und zu einem bewussteren und ausgewogeneren Umgang mit Ressourcen beiträgt , was kurzfristige finanzielle Vorteile bringt, die wir nicht unterschätzen können.

ESG-Rating

Doch wie wird das Umwelt-, Sozial- und Governance-Engagement eines Unternehmens bewertet? Dies wird von spezialisierten Ratingagenturen verwaltet, die ein kurzes Urteil abgeben, das die Seriosität und Stabilität eines jeden Unternehmens in Bezug auf diese drei Schlüsselaspekte bescheinigt.

Die zur Durchführung der Analyse erhobenen Daten können aus Unternehmensunterlagen, öffentlichen Informationen, behördlich bereitgestellten Daten, aber auch aus von der zuständigen Behörde durchgeführten Kontrollen stammen.

ESG: Ehrliches Interesse oder passive Anpassung?

Immer mehr Verbraucher entscheiden sich für nachhaltige Kaufentscheidungen, und immer mehr Unternehmen stützen ihr Handeln auf ESG . Aber sind diese Unternehmensinitiativen das Ergebnis eines tiefen Wunsches nach Umweltverbesserung?

Laut vielen Gelehrten ist dies ein Mainstream- und fast konventionelles Phänomen. Um ihre Position zu halten oder auszubauen, müssen sich Unternehmen immer an aktuelle Situationen anpassen und versuchen, mit den ideologischen Veränderungen der Käufer Schritt zu halten .

Gewiss interessieren sich einige Unternehmen ernsthaft für die ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen, die ihre Unternehmen haben, aber es ist auch so, dass sich einige Unternehmen nur scheinbar um diese Themen kümmern. Solche Organisationen verstehen nicht vollständig, wie entscheidend es ist, sich mit der allgemeinen Stimmung in Bezug auf Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensglaubwürdigkeit zu verbinden, insbesondere für die Zukunft.

Ein unaufhaltsamer Weg

Während einige einen ESG -Ansatz nur als einen weiteren Versuch ansehen, den Unternehmenswert zu steigern, zeigen die Daten, dass das Gegenteil der Fall ist: Ohne Zweifel wirkt sich der Einsatz von ESG auch und gerade mittel- bis langfristig positiv aus .

Untersuchungen von McKinsey & Company haben ergeben, dass der Einsatz der richtigen ESG-Strategie den Betriebsgewinn um bis zu 60 % steigern kann. McKinsey berichtet, dass die Größenordnung der Investition darauf hindeutet, dass ESG viel mehr ist als eine vorübergehende Modeerscheinung oder eine Wohlfühlübung. Tatsächlich trägt ESG auf fünf Arten zur Wertschöpfung bei:

1. Erhöht das Gewinnwachstum
2. Reduziert Kosten
3. Reduziert behördliche und rechtliche Eingriffe
4. Erhöht die Produktivität der Mitarbeiter
5. Optimiert Investitionen

Wir müssen zunächst klarstellen, dass die Aktionen und daraus resultierenden Wechselwirkungen, die den drei Faktoren innewohnen, eng miteinander verbunden und voneinander abhängig sind.

Daher ist es offensichtlich, dass das Handeln auf jeden dieser Faktoren Spillover-Effekte und Konsequenzen in alle Bereiche hat: Investitionen in Bezug auf ökologische Nachhaltigkeit wirken sich auf die soziale Qualität aus, in der ein Unternehmen tätig ist, und verbessern die interne Dynamik der Unternehmensführung und umgekehrt umgekehrt.

Letztlich wirken sich Investitionen in diesen Bereichen positiv auf die „Performance“ des Unternehmens aus, nicht nur in rein finanzieller Hinsicht, sondern auch in der Steuerung interner und externer Prozesse. Natürlich schafft die Verbesserung und Optimierung der wirtschaftlichen und personellen Ressourcen auch einen Weg zur Kostensenkung , zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit , zu einem zielgerichteten Ansatz bei Investitionsvorgängen und zu minimalen Korrekturmaßnahmen bei betrieblichen Mängeln in Bezug auf die geltende Gesetzgebung.

Diese ganze Reihe von Faktoren verbessert die Wahrnehmung der Marke durch Verbraucher und/oder Benutzer und erhöht automatisch den objektiven Wert der angebotenen Produkte/Dienstleistungen.

Beispielsweise wirkt sich ein ordnungsgemäßes Management des Energieverbrauchs und der Abfallentsorgung positiv auf die Reputation des Unternehmens aus, was den Eintritt in neue Märkte erleichtert, den Weg für ein einfacheres Verhältnis zu den Regulierungsbehörden ebnet und die Erteilung von Genehmigungen und Handlungsermächtigungen in bestimmten Bereichen erleichtert und erleichtert Situationen. Darüber hinaus reduziert eine solche vernünftige Verwaltung die Energieverbrauchskosten erheblich.

Ein weiteres entscheidendes Element ist die Sorgfalt und Aufmerksamkeit für die Mitarbeiterzufriedenheit , da ein solcher sozialer Ansatz zur internen Work-Life-Performance zu einer größeren Unternehmensloyalität führt, die zu einer höheren Produktivität führt, sowohl in Bezug auf die Quantität als auch auf die Qualität der Arbeitsleistung.

Nicht zu unterschätzen ist die Wirkung einer positiven Wahrnehmung des Werts einer Organisation durch Investoren, die aufgrund ihrer Innovationsfähigkeit im Hinblick auf die Dynamik wiederkehrender sozialer Sensibilität zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten sehen.

All diese Faktoren, zusammen mit anderen daran orientierten Faktoren, führen zu einer positiven Gewinnsteigerung für das Unternehmen, sowohl in unmittelbarer finanzieller als auch in immaterieller, aber nicht weniger entscheidender Hinsicht, wie dem gesamtwirtschaftlichen Wert der Marke.