¿Qué son los criterios ESG y por qué son importantes para las empresas?

Ambiental, social y de gobernanza: algunos antecedentes

ESG es un acrónimo que se está volviendo cada vez más popular entre las empresas, pero ¿qué significa y por qué se considera tan importante?

ESG significa Environmental, Social, and Governance y es un verdadero indicador de la sustentabilidad de una empresa que expresa su impacto ambiental en el mercado. Estas calificaciones permiten evaluar los esfuerzos de una empresa desde una perspectiva ambiental, social y de gobierno y comprender qué tan “responsable” es.

En efecto, es importante considerar la imagen y credibilidad de una empresa no sólo desde el punto de vista estructural y operativo, sino también por el nivel de sensibilidad que expresa con respecto a los temas de actualidad. Y es igualmente importante que una empresa se esfuerce por consolidar su imagen de atenta a estos temas, en un mundo donde, gracias a la densa red de conexiones digitales, la difusión de noticias y el intercambio de opiniones, es cada vez más importante.

Entrar en contacto con una empresa que utiliza criterios ESG puede ser beneficioso para todos: comprar y consumir productos o servicios que se basen en buenos estándares puede ayudar a mejorar el entorno, tanto físico como social, en el que vivimos. Aquí, “ hacer el bien para recibir el bien ” es el fundamento de las opciones y acciones de la comunidad.

¿Cuáles son los criterios ESG?

• Ambientales : Comprenden todas las elecciones y acciones encaminadas a mantener una relación sana y equilibrada con el medio ambiente, decisiones en materia de alimentación, agronegocios , manejo responsable de materias primas y recursos hídricos, aéreos y vegetales . Otro gran objetivo que se marcan las empresas es tratar de minimizar los daños que puede causar el cambio climático, como son las emisiones de CO2 .
• Social : incluye todas las iniciativas de una empresa que tienen un impacto social y contribuyen más a su imagen positiva. Algunos de los aspectos más importantes son los derechos humanos , tanto desde el punto de vista civil como laboral, las condiciones óptimas de trabajo y la negación de cualquier forma de discriminación. En definitiva, todas aquellas elecciones que mejoren el bienestar general de la comunidad son fundamentales.
• Gobernanza : cubre las políticas adoptadas por una empresa para promover un compromiso ético y transparente; esto incluye todas las normas y procedimientos de gestión y control , y en general los aspectos más internos que definen la identidad de una empresa.

¿Por qué elegir los criterios ESG?

Las empresas invierten para crear valor : esta es la estrategia que han adoptado la mayoría de las grandes empresas, lo que les permite invertir a medio y largo plazo. Pero, ¿qué significa realmente crear valor?

Este es quizás el objetivo principal de todas las empresas, y el uso de criterios ESG ayuda a respaldar su logro. La creación de valor no solo indica un aumento de las ventas y los ingresos, sino que se conecta con algo más profundo y más empático: el logro y el intercambio de una cierta riqueza interior .

¿Por qué querría un consumidor convertirse en mi cliente? ¿Qué nos hace únicos? ¿Por qué no elegir a alguien más? ¿Realmente vale la pena? Todas estas son preguntas que una empresa se hace a diario para establecer mejor sus objetivos, y aquí es donde entra en juego el ESG .

Hoy en día, muchos consumidores ya no toman sus decisiones de compra basándose únicamente en factores clásicos, como el precio y la calidad, sino también en elecciones éticas y sostenibles , gracias a las cuales pueden sentirse más satisfechos después de la compra. Si bien un gran segmento de la población aún prefiere elegir productos que sean tanto inmediatos como desechables, cada vez más personas prestan atención al medio ambiente y al ecosistema donde operan.

Los criterios ESG permiten comprender mejor el código moral de una empresa y si está en línea con nuestro propio pensamiento y valores morales, por lo que es mucho más fácil para un consumidor decidir confiar en una empresa sobre otra y así aumentar su valor.

La elección de estos criterios también ayuda a la propia empresa, ya que contribuye a la reducción de residuos ya una gestión más consciente y equilibrada de los recursos , que aportan beneficios económicos a corto plazo que no podemos subestimar.

Calificación ASG

Pero, ¿cómo se califica el compromiso ambiental, social y de gobierno corporativo de una empresa ? Esta es gestionada por agencias calificadoras especializadas que emiten un breve juicio que da fe de la seriedad y estabilidad de cualquier entidad en términos de estos tres aspectos clave.

Los datos recopilados para realizar el análisis pueden provenir de documentos de la empresa, información pública, datos proporcionados por las autoridades, pero también a través de inspecciones realizadas por la agencia correspondiente.

ESG: ¿interés sincero o adaptación pasiva?

Más consumidores se inclinan por opciones de compra sostenibles y más empresas basan sus acciones en ESG . Pero, ¿son estas iniciativas corporativas el resultado de un profundo deseo de mejora ambiental?

Según muchos académicos, este es un fenómeno general y casi convencional . Para mantener o aumentar su posición, las empresas siempre deberán adaptarse a las situaciones actuales e intentar mantenerse al día con los cambios ideológicos de los compradores .

Ciertamente, algunas empresas están sinceramente interesadas en los impactos ambientales, sociales y económicos inherentes que tienen sus negocios, pero también es cierto que algunas empresas solo parecen preocuparse por estos temas. Tales organizaciones no comprenden completamente la importancia crucial de conectarse con el sentimiento general en términos de competitividad y credibilidad corporativa, especialmente para el futuro.

Un camino imparable

Si bien algunos pueden ver un enfoque ESG como un intento más de aumentar el valor de una empresa, los datos muestran que es todo lo contrario: sin duda, el uso de ESG tiene un impacto positivo incluso y especialmente en el mediano y largo plazo.

La investigación realizada por McKinsey & Company descubrió que el uso de la estrategia ESG correcta puede beneficiar las ganancias operativas hasta en un 60%. McKinsey informa que la magnitud de la inversión sugiere que ESG es mucho más que una moda pasajera o un ejercicio para sentirse bien. De hecho, ESG contribuye a la creación de valor de cinco maneras:

1. Aumenta el crecimiento de las ganancias
2. Reduce costos
3. Reduce las intervenciones regulatorias y legales
4. Aumenta la productividad de los empleados
5. Optimiza las inversiones

En primer lugar, debemos dejar claro que las acciones y las interacciones resultantes inherentes a los tres factores están estrechamente relacionadas y son interdependientes entre sí.

Por tanto, es evidente que actuar sobre cada uno de estos factores tiene efectos de desbordamiento y consecuencias en todos los ámbitos: las inversiones relacionadas con la sostenibilidad ambiental producen efectos en la calidad social en la que se desenvuelve una empresa, además de mejorar la dinámica interna de Gobernanza, y viceversa. viceversa

En última instancia, las inversiones realizadas en estas áreas tienen efectos positivos en términos de “desempeño” corporativo, no solo en términos puramente financieros sino también en términos de gestión de procesos internos y externos. Evidentemente, la mejora y optimización de los recursos económicos y humanos también crea un camino de reducción de costos , aumento de la satisfacción de los empleados , produce un enfoque específico en las operaciones de inversión y hace mínimas intervenciones correctivas a las fallas operativas con respecto a la legislación vigente.

Todo este conjunto de factores mejora la percepción de la marca por parte de los consumidores y/o usuarios, aumentando automáticamente el valor objetivo de los productos/servicios ofrecidos.

Por ejemplo, gestionar adecuadamente el consumo de energía y la eliminación de residuos produce un efecto positivo en la reputación corporativa que facilita la entrada a nuevos mercados, facilita la relación con las autoridades reguladoras y facilita el otorgamiento de permisos y autorizaciones para actuar en determinadas áreas y situaciones Además, una gestión tan juiciosa reduce significativamente los costos de consumo de energía.

Otro elemento crucial es el cuidado y la atención a la satisfacción de los empleados , ya que este enfoque social del desempeño interno de la vida laboral produce una mayor lealtad a la empresa que se traduce en una mayor productividad, tanto en términos de cantidad como de calidad del trabajo.

No podemos subestimar el impacto de una percepción positiva del valor de una organización por parte de los inversores, que ven posibilidades futuras para su desarrollo en virtud de su capacidad de innovación respecto a las dinámicas de sensibilidad social recurrente.

Todos estos factores, junto con otros orientados en este sentido, producen un incremento positivo de los beneficios de la empresa, en términos económicos inmediatos y en términos intangibles, pero no menos decisivos, como el valor económico global de la marca.