O que são critérios ESG e por que são importantes para as empresas?

Ambiental, Social e Governança: alguns antecedentes

ESG é uma sigla que está se tornando cada vez mais popular entre as empresas, mas o que ela significa e por que é considerada tão importante?

ESG significa Ambiental, Social e Governança e é um verdadeiro indicador da sustentabilidade de uma empresa que expressa seu impacto ambiental no mercado. Essas classificações permitem avaliar os esforços de uma empresa sob uma perspectiva ambiental, social e de governança e entender o quão “responsável” ela é.

Com efeito, é importante considerar a imagem e a credibilidade de uma empresa não só do ponto de vista estrutural e operacional, mas também pelo grau de sensibilidade que manifesta face aos temas da atualidade. E, é igualmente importante que uma empresa se esforce para consolidar sua imagem como atenta a essas questões, em um mundo onde – graças à densa rede de conexões digitais, à divulgação de notícias e à troca de opiniões – é cada vez mais relevante.

Entrar em contato com uma empresa que utiliza critérios ESG pode ser vantajoso para todos: comprar e consumir produtos ou serviços baseados em bons padrões pode ajudar a melhorar o ambiente, tanto físico quanto social, onde vivemos. Aqui, “ fazer o bem para receber o bem ” é a base das escolhas e ações da comunidade.

Quais são os critérios ESG?

• Ambiental : Inclui todas as escolhas e ações que visam manter uma relação saudável e equilibrada com o meio ambiente, decisões em alimentação, agronegócio , gestão responsável de matérias-primas e recursos hídricos, ar e vegetação . Outro grande objetivo que as empresas estabelecem para si mesmas é tentar minimizar os danos que podem causar as mudanças climáticas, como as emissões de CO2 .
• Social : inclui todas as iniciativas de uma empresa que tenham impacto social e que mais contribuam para sua imagem positiva. Alguns dos aspectos mais importantes são os direitos humanos , tanto do ponto de vista civil quanto trabalhista, as melhores condições de trabalho e a negação de qualquer forma de discriminação. Em suma, todas as escolhas que melhoram o bem-estar geral da comunidade são fundamentais.
• Governança : abrange as políticas adotadas por uma empresa para promover um engajamento ético e transparente; isto inclui todas as regras e procedimentos de gestão e controlo e, em geral, os aspetos mais internos que definem a identidade de uma empresa.

Por que escolher os critérios ESG?

As empresas investem para criar valor : esta é a estratégia adotada pela maioria das maiores empresas, que lhes permite investir a médio e longo prazo. Mas o que realmente significa criar valor?

Esse talvez seja o principal objetivo de toda empresa, e o uso de critérios ESG ajuda a apoiá-lo. A criação de valor não apenas indica aumento de vendas e receita, mas também se conecta a algo mais profundo e empático: a conquista e o compartilhamento de uma certa riqueza interior .

Por que um consumidor deseja se tornar meu cliente? O que nos torna únicos? Por que não escolher outra pessoa? Isso realmente vale a pena? São perguntas que uma empresa se faz diariamente para melhor estabelecer seus objetivos, e é aí que entra o ESG .

Hoje, muitos consumidores já não fazem suas escolhas de compra com base apenas em fatores clássicos, como preço e qualidade, mas também em escolhas éticas e sustentáveis , graças às quais podem se sentir mais satisfeitos após a compra. Enquanto um grande segmento da população ainda prefere escolher produtos que sejam imediatos e descartáveis, cada vez mais pessoas estão atentas ao meio ambiente e ao ecossistema onde atuam.

Os critérios ESG permitem entender melhor o código moral de uma empresa e se ele está alinhado com nosso próprio pensamento e valores morais, tornando muito mais fácil para um consumidor decidir confiar em uma empresa em detrimento de outra e, assim, aumentar seu valor.

A escolha desses critérios também ajuda a própria empresa, pois contribui para a redução de desperdícios e para uma gestão mais consciente e equilibrada dos recursos , que trazem benefícios financeiros de curto prazo que não podemos subestimar.

classificação ESG

Mas como é avaliado o compromisso ambiental, social e de governança de uma empresa ? Este é gerido por agências de rating especializadas que fornecem um julgamento sumário que atestam a seriedade e estabilidade de qualquer entidade nestes três aspetos fundamentais.

Os dados coletados para realizar a análise podem ser provenientes de documentos da empresa, informações públicas, dados fornecidos pelas autoridades, mas também por meio de fiscalizações realizadas pelo órgão competente.

ESG: interesse sincero ou adaptação passiva?

Mais consumidores estão se inclinando para escolhas de compra sustentáveis ​​e mais empresas estão baseando suas ações em ESG . Mas essas iniciativas corporativas são o resultado de um desejo profundo de melhoria ambiental?

De acordo com muitos estudiosos, este é um fenômeno dominante e quase convencional. Para manter ou aumentar sua posição, as empresas sempre precisarão se adaptar às situações atuais e tentar acompanhar as mudanças ideológicas dos compradores .

Certamente algumas empresas estão sinceramente interessadas nos impactos ambientais, sociais e econômicos inerentes de seus negócios, mas também é verdade que algumas empresas parecem se importar apenas com essas questões. Essas organizações não entendem totalmente a importância crucial de se conectar com o sentimento geral em termos de competitividade e credibilidade corporativa, especialmente para o futuro.

Um caminho imparável

Enquanto alguns podem ver uma abordagem ESG apenas como mais uma tentativa de aumentar o valor de uma empresa, os dados mostram que é o contrário: sem dúvida, o uso de ESG tem um impacto positivo mesmo e principalmente no médio e longo prazo.

Uma pesquisa da McKinsey & Company descobriu que o uso da estratégia ESG correta pode beneficiar os lucros operacionais em até 60%. A McKinsey relata que a magnitude do investimento sugere que o ESG é muito mais do que uma moda passageira ou um exercício de bem-estar. Na verdade, o ESG contribui para a criação de valor de cinco maneiras:

1. Aumenta o crescimento do lucro
2. Reduz custos
3. Reduz as intervenções regulatórias e legais
4. Aumenta a produtividade dos funcionários
5. Otimiza os investimentos

Devemos primeiro deixar claro que as ações e as interações resultantes inerentes aos três fatores estão intimamente relacionadas e interdependentes umas das outras.

Portanto, fica evidente que a atuação em cada um desses fatores tem efeitos colaterais e consequências em todas as áreas: os investimentos relacionados à sustentabilidade ambiental produzem efeitos na qualidade social em que uma empresa atua, além de melhorar a dinâmica interna de Governança, e vice-versa versa.

Em última análise, os investimentos realizados nestas áreas têm efeitos positivos em termos de “desempenho” empresarial, não apenas em termos puramente financeiros, mas também na gestão de processos internos e externos. Claramente, a melhoria e otimização dos recursos económicos e humanos também cria um caminho de redução de custos , aumento da satisfação dos colaboradores , produz uma abordagem direcionada nas operações de investimento , e faz intervenções corretivas mínimas a eventuais falhas operacionais face à legislação em vigor.

Todo este conjunto de fatores melhora a forma como a marca é percebida pelos consumidores e/ou utilizadores, aumentando automaticamente o valor objetivo dos produtos/serviços disponibilizados.

Por exemplo, uma gestão adequada do consumo de energia e da eliminação de resíduos produz um efeito positivo na reputação empresarial que facilita a entrada em novos mercados, facilita o relacionamento com as autoridades reguladoras e facilita a concessão de licenças e autorizações para atuar em determinadas áreas e situações. Além disso, essa gestão criteriosa reduz significativamente os custos de consumo de energia.

Outro elemento crucial é o cuidado e a atenção com a satisfação dos funcionários , pois essa abordagem social do desempenho interno da vida profissional produz maior lealdade à empresa que resulta em maior produtividade, tanto em termos de quantidade quanto de qualidade da produção de trabalho.

Não podemos subestimar o impacto de uma percepção positiva do valor de uma organização por parte dos investidores, que enxergam possibilidades futuras de seu desenvolvimento em virtude de sua capacidade de inovação em relação à dinâmica de sensibilidade social recorrente.

Todos estes factores, juntamente com outros orientados nesta óptica, produzem um aumento positivo dos lucros da empresa, em termos financeiros imediatos e em termos intangíveis, mas não menos decisivos, como o valor económico global da marca.