Care sunt criteriile ESG și de ce sunt ele importante pentru companii?

Mediu, social și guvernanță: unele context

ESG este un acronim care devine din ce în ce mai popular în rândul companiilor, dar ce înseamnă și de ce este considerat atât de important?

ESG înseamnă Environmental, Social, and Governance și este un adevărat indicator al durabilității unei companii, care exprimă impactul asupra mediului pe piață. Astfel de evaluări fac posibilă evaluarea eforturilor unei companii din perspectivă de mediu, socială și guvernanță și de a înțelege cât de „responsabilă” este aceasta.

Într-adevăr, este important să luăm în considerare imaginea și credibilitatea unei companii nu numai din punct de vedere structural și operațional, ci și prin nivelul de sensibilitate pe care îl exprimă față de problemele actuale. Și, la fel de important este pentru o companie să se străduiască să-și consolideze imaginea ca fiind una atentă la aceste probleme, într-o lume în care — datorită rețelei dense de conexiuni digitale, difuzării de știri și schimbului de opinii — este din ce în ce mai mult relevante.

Intrarea în contact cu o companie care utilizează criterii ESG poate fi un câștig pentru toate: cumpărarea și consumul de produse sau servicii care se bazează pe standarde bune poate ajuta la îmbunătățirea mediului, atât fizic, cât și social, în care trăim. Aici, „ a face bine pentru a primi bine ” este fundamentul alegerilor și acțiunilor comunității.

Care sunt criteriile ESG?

• Mediul : Acestea includ toate alegerile și acțiunile care vizează menținerea unei relații sănătoase și echilibrate cu mediul, deciziile în domeniul alimentar, agrobusiness , gestionarea responsabilă a materiilor prime și a resurselor de apă, aer și vegetație . Un alt obiectiv major pe care și l-au stabilit companiile este să încerce să minimizeze daunele care pot provoca schimbările climatice, cum ar fi emisiile de CO2 .
• Social : include toate inițiativele unei companii care au un impact social și contribuie cel mai mult la imaginea sa pozitivă. Unele dintre cele mai importante aspecte sunt drepturile omului , atât din punct de vedere civil, cât și din punct de vedere al muncii, condițiile optime de muncă și negarea oricărei forme de discriminare. Pe scurt, toate acele alegeri care îmbunătățesc bunăstarea generală a comunității sunt fundamentale.
• Guvernare : acoperă politicile adoptate de o companie pentru a promova angajamentul etic și transparent; aceasta include toate regulile și procedurile de management și control și, în general, aspectele mai interne care definesc identitatea unei companii.

De ce să alegeți criteriile ESG?

Companiile investesc pentru a crea valoare : aceasta este strategia pe care au adoptat-o ​​majoritatea celor mai mari companii, care le permite să investească pe termen mediu și lung. Dar ce înseamnă cu adevărat crearea de valoare?

Acesta este probabil obiectivul principal al fiecărei companii, iar utilizarea criteriilor ESG ajută la susținerea realizării acesteia. Crearea de valoare nu indică doar vânzări și venituri crescute, dar se conectează la ceva mai profund și mai empatic: realizarea și împărtășirea unei anumite bogății interioare .

De ce ar vrea un consumator să devină clientul meu? Ce ne face unici? De ce să nu alegi pe altcineva? Chiar merită? Toate acestea sunt întrebări pe care o companie și le pune zilnic pentru a-și stabili cel mai bine obiectivele și aici intervine ESG .

Astăzi, mulți consumatori nu mai fac alegerile de cumpărare bazate doar pe factori clasici, precum prețul și calitatea, ci și pe alegeri etice și durabile , datorită cărora se pot simți mai mulțumiți după achiziție. În timp ce un segment mare al populației încă preferă să aleagă produse care sunt atât imediate, cât și de unică folosință, tot mai mulți oameni acordă atenție mediului și ecosistemului în care își desfășoară activitatea.

Criteriile ESG fac posibilă înțelegerea mai bună a codului moral al unei companii și dacă acesta este în concordanță cu propria noastră gândire și valori morale, astfel încât devine mult mai ușor pentru un consumator să decidă să aibă încredere într-o companie decât în ​​alta și, astfel, să-i crească valoarea.

Alegerea acestor criterii ajută și compania însăși, deoarece contribuie la reducerea risipei și la o gestionare mai conștientă și mai echilibrată a resurselor , care aduc beneficii financiare pe termen scurt pe care nu le putem subestima.

Evaluare ESG

Dar cum este evaluat angajamentul unei companii de mediu , social și de guvernare? Acesta este gestionat de agenții de rating specializate care oferă o scurtă judecată care atestă seriozitatea și stabilitatea oricărei entități în ceea ce privește aceste trei aspecte cheie.

Datele colectate pentru efectuarea analizei pot proveni din documentele companiei, informatii publice, date furnizate de autoritati, dar si prin inspectii efectuate de agentia competenta.

ESG: interes sincer sau adaptare pasivă?

Mai mulți consumatori înclină spre alegeri de cumpărare durabile și mai multe companii își bazează acțiunile pe ESG . Dar sunt aceste inițiative corporative rezultatul unei dorințe profunde de îmbunătățire a mediului?

Potrivit multor savanți, acesta este un fenomen mainstream și aproape convențional . Pentru a-și menține sau crește poziția, companiile vor trebui întotdeauna să se adapteze situațiilor actuale și să încerce să țină pasul cu schimbările ideologice ale cumpărătorilor .

Cu siguranță, unele companii sunt sincer interesate de impactul inerent asupra mediului, social și economic pe care le au afacerile lor, dar este și cazul că unele companii par să le pese doar de aceste probleme. Astfel de organizații nu înțeleg pe deplin importanța crucială a conectării cu sentimentul general în ceea ce privește competitivitatea și credibilitatea corporativă, în special pentru viitor.

Un drum de neoprit

În timp ce unii ar putea vedea o abordare ESG ca o altă încercare de a crește valoarea unei companii, datele arată că este opusul: fără îndoială, utilizarea ESG are un impact pozitiv chiar și mai ales pe termen mediu și lung.

Cercetările efectuate de McKinsey & Company au constatat că utilizarea strategiei ESG corecte poate beneficia de profiturile operaționale cu până la 60%. McKinsey raportează că amploarea investiției sugerează că ESG este mult mai mult decât un mod trecător sau un exercițiu de bine. De fapt, ESG contribuie la crearea de valoare în cinci moduri:

1. Crește creșterea profitului
2. Reduce costurile
3. Reduce intervențiile normative și legale
4. Crește productivitatea angajaților
5. Optimizeaza investitiile

Mai întâi trebuie să clarificăm faptul că acțiunile și interacțiunile rezultate, inerente celor trei factori sunt strâns legate și interdependente unele de altele.

Prin urmare, este evident că acțiunea asupra fiecăruia dintre acești factori are efecte de propagare și consecințe în toate domeniile: investițiile legate de sustenabilitatea mediului produc efecte asupra calității sociale în care își desfășoară activitatea o companie, precum și îmbunătățirea dinamicii interne a Guvernanței și viceversa. invers.

În cele din urmă, investițiile realizate în aceste domenii au efecte pozitive în ceea ce privește „performanța” corporativă, nu doar în termeni pur financiari, ci și în ceea ce privește managementul proceselor interne și externe. În mod clar, îmbunătățirea și optimizarea resurselor economice și umane creează, de asemenea, o cale de reducere a costurilor , creșterea satisfacției angajaților , produce o abordare țintită a operațiunilor de investiții și efectuează intervenții corective minime la orice defecțiuni operaționale în raport cu legislația actuală.

Tot acest set de factori îmbunătățește modul în care brandul este perceput de consumatori și/sau utilizatori, crescând automat valoarea obiectivă a produselor/serviciilor furnizate.

De exemplu, gestionarea adecvată a consumului de energie și a eliminării deșeurilor produce un efect pozitiv asupra reputației corporative care facilitează intrarea pe noi piețe, deschide calea pentru o relație mai ușoară cu autoritățile de reglementare și facilitează acordarea de permise și autorizații pentru a acționa în anumite domenii și situatii. În plus, o astfel de gestionare judicioasă reduce semnificativ costurile consumului de energie.

Un alt element esențial este grija și atenția față de satisfacția angajaților , în sensul că o astfel de abordare socială a performanței interne la locul de muncă-viață produce o loialitate mai mare a companiei, ceea ce are ca rezultat o productivitate mai mare, atât în ​​ceea ce privește cantitatea, cât și calitatea rezultatelor muncii.

Nu putem subestima impactul unei percepții pozitive a valorii unei organizații de către investitori, care văd posibilități viitoare de dezvoltare a acesteia în virtutea capacității sale de inovare în raport cu dinamica sensibilității sociale recurente.

Toți acești factori, împreună cu alții orientați în această lumină, produc o creștere pozitivă a profiturilor întreprinderii, în termeni financiari imediati și în termeni intangibili, dar nu mai puțin decisivi, precum valoarea economică globală a mărcii.