ما هي معايير ESG ولماذا هي مهمة للشركات؟
نشرت: 2022-11-24البيئة والاجتماعية والحوكمة: بعض المعلومات الأساسية
ESG هو اختصار أصبح شائعًا بشكل متزايد بين الشركات ، ولكن ما الذي يمثله ولماذا يعتبر مهمًا جدًا؟
ESG تعني البيئة والاجتماعية والحوكمة وهي مؤشر حقيقي لاستدامة الشركة التي تعبر عن تأثيرها البيئي على السوق. تتيح هذه التصنيفات تقييم جهود الشركة من منظور بيئي واجتماعي وإداري وفهم مدى "مسؤوليتها".
في الواقع ، من المهم مراعاة صورة الشركة ومصداقيتها ليس فقط من وجهة نظر هيكلية وتشغيلية ، ولكن أيضًا من خلال مستوى الحساسية الذي تعبر عنه فيما يتعلق بالقضايا الحالية. ومن المهم بنفس القدر أن تسعى الشركة جاهدة لترسيخ صورتها باعتبارها واحدة منتبهة لهذه القضايا ، في عالم يتزايد فيه - بفضل الشبكة الكثيفة من الاتصالات الرقمية ، ونشر الأخبار ، وتبادل الآراء. ذو صلة.
يمكن أن يكون الاتصال بشركة تستخدم معايير ESG مفيدًا للجانبين: شراء واستهلاك المنتجات أو الخدمات التي تستند إلى معايير جيدة يمكن أن يساعد في تحسين البيئة ، المادية والاجتماعية على حد سواء ، حيث نعيش. هنا ، " فعل الخير لتلقي الخير " هو أساس اختيارات وأفعال المجتمع.
ما هي معايير ESG؟
- البيئة : تشمل جميع الخيارات والإجراءات التي تهدف إلى الحفاظ على علاقة صحية ومتوازنة مع البيئة ، والقرارات المتعلقة بالغذاء ، والأعمال التجارية الزراعية ، والإدارة المسؤولة للمواد الخام وموارد المياه والهواء والغطاء النباتي . الهدف الرئيسي الآخر الذي حددته الشركات لنفسها هو محاولة تقليل الأضرار التي يمكن أن تسبب تغير المناخ ، مثل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون .
- اجتماعي : يشمل جميع المبادرات التي تقوم بها شركة لها تأثير اجتماعي وتساهم بشكل أكبر في صورتها الإيجابية. بعض الجوانب الأكثر أهمية هي حقوق الإنسان ، سواء من وجهة نظر مدنية أو عمالية ، وظروف العمل المثلى ، وإنكار أي شكل من أشكال التمييز. باختصار ، كل تلك الخيارات التي تعمل على تحسين الرفاهية العامة للمجتمع تعتبر أساسية.
- الحوكمة : تغطي السياسات التي تتبناها الشركة لتعزيز المشاركة الأخلاقية والشفافة ؛ وهذا يشمل جميع قواعد وإجراءات الإدارة والرقابة ، وبشكل عام الجوانب الداخلية التي تحدد هوية الشركة.
لماذا تختار معايير ESG؟
تستثمر الشركات من أجل خلق القيمة : هذه هي الإستراتيجية التي تبنتها معظم الشركات الكبرى ، والتي تسمح لها بالاستثمار على المدى المتوسط إلى الطويل. ولكن ماذا يعني خلق القيمة حقًا؟
ربما يكون هذا هو الهدف الرئيسي لكل شركة ، ويساعد استخدام معايير ESG في دعم تحقيقها. لا يشير إنشاء القيمة إلى زيادة المبيعات والإيرادات فحسب ، بل إنه يرتبط بشيء أعمق وأكثر تعاطفاً: تحقيق ومشاركة ثراء داخلي معين .
لماذا يريد المستهلك أن يصبح عميلي؟ ما الذي يجعلنا فريدين من نوعنا؟ لماذا لا تختار شخص آخر؟ هل حقا يستحق ذلك؟ هذه كلها أسئلة تطرحها الشركة على نفسها يوميًا من أجل تحديد أهدافها بشكل أفضل ، وهنا يأتي دور ESG .
اليوم ، لم يعد العديد من المستهلكين يتخذون خيارات الشراء الخاصة بهم بناءً على عوامل كلاسيكية فقط ، مثل السعر والجودة ، ولكن أيضًا على الخيارات الأخلاقية والمستدامة ، وبفضل ذلك يمكنهم الشعور بمزيد من الرضا بعد الشراء. في حين أن شريحة كبيرة من السكان لا تزال تفضل اختيار المنتجات الفورية والتي يمكن التخلص منها ، فإن المزيد والمزيد من الناس يهتمون بالبيئة والنظام البيئي حيث يعملون.
تتيح معايير ESG إمكانية فهم الكود الأخلاقي للشركة بشكل أفضل وما إذا كان يتماشى مع تفكيرنا وقيمنا الأخلاقية ، لذلك يصبح من الأسهل على المستهلك أن يقرر الوثوق بشركة على أخرى وبالتالي زيادة قيمتها.
يساعد اختيار هذه المعايير أيضًا الشركة نفسها ، حيث يساهم في تقليل الهدر وإدارة أكثر وعيًا وتوازنًا للموارد ، مما يحقق فوائد مالية قصيرة الأجل لا يمكننا التقليل من شأنها.
تصنيف ESG
ولكن كيف يتم تصنيف الالتزام البيئي والاجتماعي والتزام الحوكمة للشركة ؟ تتم إدارة ذلك من قبل وكالات التصنيف المتخصصة التي تقدم حكمًا موجزًا يشهد على جدية واستقرار أي كيان من حيث هذه الجوانب الرئيسية الثلاثة.
يمكن أن تأتي البيانات التي تم جمعها لإجراء التحليل من مستندات الشركة والمعلومات العامة والبيانات المقدمة من السلطات ، ولكن أيضًا من خلال عمليات التفتيش التي تجريها الوكالة ذات الصلة.
ESG: الاهتمام الصادق أم التكيف السلبي؟
يميل المزيد من المستهلكين نحو خيارات الشراء المستدامة ، وهناك المزيد من الشركات التي تبني إجراءاتها على ESG . لكن هل هذه المبادرات المؤسسية هي نتيجة رغبة عميقة في تحسين البيئة؟
وفقًا للعديد من العلماء ، هذه ظاهرة سائدة وتقليدية تقريبًا . للحفاظ على مركزهم أو زيادته ، ستحتاج الشركات دائمًا إلى التكيف مع المواقف الحالية ومحاولة مواكبة التغييرات الأيديولوجية للمشترين .
من المؤكد أن بعض الشركات مهتمة بصدق بالتأثيرات البيئية والاجتماعية والاقتصادية المتأصلة لأعمالها ، ولكن يبدو أيضًا أن بعض الشركات تهتم بهذه القضايا فقط. مثل هذه المنظمات لا تفهم تمامًا الأهمية الحاسمة للتواصل مع المشاعر العامة من حيث القدرة التنافسية ومصداقية الشركات ، وخاصة بالنسبة للمستقبل.
طريق لا يمكن إيقافه
في حين أن البعض قد يرى نهج ESG على أنه مجرد محاولة أخرى لزيادة قيمة الشركة ، فإن البيانات تظهر أن العكس هو الصحيح: لا شك أن استخدام ESG له تأثير إيجابي حتى وخاصة على المدى المتوسط إلى الطويل.
وجدت الأبحاث التي أجرتها شركة McKinsey & Company أن استخدام استراتيجية ESG الصحيحة يمكن أن يفيد أرباح التشغيل بنسبة تصل إلى 60٪. ذكرت شركة ماكينزي أن حجم الاستثمار يشير إلى أن ESG هو أكثر بكثير من مجرد بدعة عابرة أو تمرين على الشعور بالرضا. في الواقع ، يساهم ESG في خلق القيمة من خلال خمس طرق:
- يزيد من نمو الأرباح
- يقلل التكاليف
- يقلل من التدخلات التنظيمية والقانونية
- يزيد من إنتاجية الموظف
- يحسن الاستثمارات
يجب أولاً أن نوضح أن الإجراءات والتفاعلات الناتجة المتأصلة في العوامل الثلاثة مرتبطة ارتباطًا وثيقًا وتعتمد على بعضها البعض.
لذلك ، من الواضح أن العمل على كل من هذه العوامل له آثار وعواقب غير مباشرة في جميع المجالات: الاستثمارات المتعلقة بالاستدامة البيئية تنتج تأثيرات على الجودة الاجتماعية التي تعمل فيها الشركة ، وكذلك تحسين الديناميكيات الداخلية للحوكمة ، والعكس. بالعكس.
في نهاية المطاف ، فإن الاستثمارات في هذه المجالات لها آثار إيجابية من حيث "أداء" الشركات ، ليس فقط من الناحية المالية البحتة ولكن أيضًا من حيث إدارة العمليات الداخلية والخارجية. من الواضح أن تحسين الموارد الاقتصادية والبشرية وتحسينها يخلق أيضًا مسارًا لخفض التكلفة ، وزيادة رضا الموظفين ، وينتج منهجًا مستهدفًا في عمليات الاستثمار ، ويؤدي إلى الحد الأدنى من التدخلات التصحيحية لأي عيوب تشغيلية فيما يتعلق بالتشريعات الحالية.
تعمل هذه المجموعة الكاملة من العوامل على تحسين كيفية إدراك المستهلكين و / أو المستخدمين للعلامة التجارية ، مما يؤدي تلقائيًا إلى زيادة القيمة الموضوعية للمنتجات / الخدمات المقدمة.
على سبيل المثال ، تؤدي الإدارة السليمة لاستهلاك الطاقة والتخلص من النفايات إلى تأثير إيجابي على سمعة الشركة مما يسهل الدخول إلى أسواق جديدة ، ويمهد الطريق لعلاقة أسهل مع السلطات التنظيمية ، ويسهل منح التصاريح والتصاريح للعمل في مناطق معينة و مواقف. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مثل هذه الإدارة الحكيمة تقلل بشكل كبير من تكاليف استهلاك الطاقة.
عنصر حاسم آخر هو العناية والاهتمام برضا الموظفين ، حيث أن مثل هذا النهج الاجتماعي لأداء العمل والحياة الداخلية ينتج عنه ولاء أكبر للشركة مما يؤدي إلى إنتاجية أعلى ، سواء من حيث كمية ونوعية مخرجات العمل.
لا يمكننا التقليل من تأثير التصور الإيجابي لقيمة المؤسسة من قبل المستثمرين ، الذين يرون الاحتمالات المستقبلية لتطويرها بحكم قدرتها على الابتكار فيما يتعلق بديناميات الحساسية الاجتماعية المتكررة.
كل هذه العوامل ، جنبًا إلى جنب مع العوامل الأخرى الموجهة في هذا الضوء ، تنتج زيادة إيجابية في أرباح المؤسسة ، من الناحية المالية الفورية وغير الملموسة ، ولكن ليس أقل حسماً ، مثل القيمة الاقتصادية الإجمالية للعلامة التجارية.