ESG kriterleri nelerdir ve şirketler için neden önemlidir?

Çevresel, Sosyal ve Yönetişim: biraz arka plan

ESG , şirketler arasında giderek daha popüler hale gelen bir kısaltmadır, ancak ne anlama gelir ve neden bu kadar önemli kabul edilir?

ESG, Çevresel, Sosyal ve Yönetim anlamına gelir ve bir şirketin piyasa üzerindeki çevresel etkisini ifade eden sürdürülebilirliğinin gerçek bir göstergesidir. Bu tür derecelendirmeler, bir şirketin çabalarını çevresel, sosyal ve yönetişim açısından değerlendirmeyi ve ne kadar “sorumlu” olduğunu anlamayı mümkün kılar.

Nitekim bir şirketin imajını ve kredibilitesini sadece yapısal ve operasyonel açıdan değil, güncel konulara karşı gösterdiği hassasiyet düzeyiyle de değerlendirmek önemlidir. Yoğun dijital bağlantı ağı, haberlerin yayılması ve fikir alışverişi sayesinde giderek artan bir şekilde büyüyen bir dünyada, bir şirketin bu konulara özen gösteren bir şirket olarak imajını pekiştirmeye çalışması da aynı derecede önemlidir. ilgili.

ESG kriterlerini kullanan bir şirketle temasa geçmek bir kazan-kazan durumu olabilir: iyi standartlara dayalı ürün veya hizmetleri satın almak ve tüketmek, yaşadığımız hem fiziksel hem de sosyal çevreyi iyileştirmeye yardımcı olabilir. Burada “ iyilik elde etmek için iyilik yapmak ”, topluluk seçimlerinin ve eylemlerinin temelidir.

ESG kriterleri nelerdir?

• Çevresel : Bunlar, çevre ile sağlıklı ve dengeli bir ilişki, gıda, tarım ticareti , hammaddelerin ve su, hava ve bitki kaynaklarının sorumlu yönetimi ile ilgili kararları sürdürmeyi amaçlayan tüm seçimleri ve eylemleri içerir . Şirketlerin kendilerine koydukları bir diğer büyük hedef de CO2 emisyonları gibi iklim değişikliğine neden olabilecek zararları en aza indirmeye çalışmak .
• Sosyal : bir şirketin sosyal etkisi olan ve olumlu imajına en çok katkıda bulunan tüm girişimlerini içerir. En önemli yönlerden bazıları , hem medeni hem de işçi açısından insan hakları , en uygun çalışma koşulları ve her türlü ayrımcılığın reddedilmesidir. Kısacası, toplumun genel refahını iyileştiren tüm bu seçimler esastır.
• Yönetim : etik ve şeffaf katılımı teşvik etmek için bir şirket tarafından benimsenen politikaları kapsar; bu, tüm yönetim ve kontrol kural ve prosedürlerini ve genellikle bir şirketin kimliğini tanımlayan daha içsel yönleri içerir.

Neden ESG kriterlerini seçmelisiniz?

Şirketler değer yaratmak için yatırım yapar : Bu, en büyük şirketlerin çoğunun benimsediği ve orta ila uzun vadede yatırım yapmalarına olanak tanıyan stratejidir. Ancak değer yaratmak gerçekten ne anlama geliyor?

Bu belki de her şirketin ana hedefidir ve ESG kriterlerinin kullanılması bu hedefe ulaşılmasını desteklemeye yardımcı olur. Değer yaratmak yalnızca artan satışları ve geliri göstermez, aynı zamanda daha derin ve daha empatik bir şeyle bağlantılıdır: belirli bir içsel zenginliğin elde edilmesi ve paylaşılması .

Bir tüketici neden benim müşterim olmak istesin? Bizi benzersiz kılan nedir? Neden başka birini seçmiyorsun? Gerçekten buna değer mi? Bunların hepsi, bir şirketin hedeflerini en iyi şekilde belirlemek için kendisine günlük olarak sorduğu sorulardır ve ESG burada devreye girer.

Günümüzde pek çok tüketici artık satın alma tercihlerini yalnızca fiyat ve kalite gibi klasik faktörlere göre değil, aynı zamanda etik ve sürdürülebilir seçimlere göre yapmakta ve bu sayede satın alma sonrasında kendilerini daha fazla tatmin hissedebilmektedir. Nüfusun büyük bir bölümü hâlâ hem acil hem de tek kullanımlık ürünleri seçmeyi tercih ederken, giderek daha fazla insan çevreye ve faaliyet gösterdikleri ekosisteme dikkat ediyor.

ESG kriterleri, bir şirketin ahlaki kurallarını ve kendi düşünce ve ahlaki değerlerimizle örtüşüp örtüşmediğini daha iyi anlamayı mümkün kılar , böylece bir tüketicinin bir şirkete diğerine güvenip, değerini artırmaya karar vermesi çok daha kolay hale gelir.

Bu kriterlerin seçimi, israfın azaltılmasına ve kaynakların daha bilinçli ve dengeli yönetimine katkıda bulunduğundan , hafife alamayacağımız kısa vadeli finansal faydalar sağladığından şirketin kendisine de yardımcı olur.

ESG derecesi

Ancak bir şirketin çevresel , sosyal ve yönetişim taahhüdü nasıl derecelendirilir? Bu, herhangi bir kuruluşun bu üç temel husus açısından ciddiyetini ve istikrarını kanıtlayan kısa bir yargı sağlayan uzman derecelendirme kuruluşları tarafından yönetilir .

Analizi gerçekleştirmek için toplanan veriler, şirket belgelerinden, kamuya açık bilgilerden, yetkililer tarafından sağlanan verilerden veya ilgili kurum tarafından gerçekleştirilen denetimlerden gelebilir.

ESG: samimi ilgi mi yoksa pasif adaptasyon mu?

Daha fazla tüketici, sürdürülebilir satın alma seçeneklerine yöneliyor ve daha fazla şirket, eylemlerini ÇSY'ye dayandırıyor. Ancak bu kurumsal girişimler, çevresel iyileştirmeye yönelik derin bir arzunun sonucu mu?

Birçok akademisyene göre bu, ana akım ve neredeyse geleneksel bir olgudur. Konumlarını korumak veya artırmak için işletmelerin her zaman mevcut durumlara uyum sağlaması ve alıcıların ideolojik değişimlerine ayak uydurmaya çalışması gerekecektir.

Elbette bazı şirketler, işletmelerinin doğasında var olan çevresel, sosyal ve ekonomik etkilerle içtenlikle ilgileniyor, ancak bazı şirketlerin yalnızca bu konuları önemsiyor gibi göründüğü de bir durum. Bu tür kuruluşlar, özellikle gelecek için, rekabet edebilirlik ve kurumsal güvenilirlik açısından genel duygularla bağlantı kurmanın hayati önemini tam olarak anlamamaktadır.

Durdurulamaz bir yol

Bazıları ESG yaklaşımını bir şirketin değerini artırmaya yönelik başka bir girişim olarak görse de, veriler bunun tam tersini gösteriyor: Hiç şüphesiz, ESG kullanımının bile ve özellikle orta ve uzun vadede olumlu bir etkisi var.

McKinsey & Company tarafından yapılan araştırma, doğru ESG stratejisinin kullanılmasının işletme kârlarına %60'a varan oranda fayda sağlayabileceğini buldu. McKinsey, yatırımın büyüklüğünün, ESG'nin gelip geçici bir heves veya kendini iyi hissetme egzersizinden çok daha fazlası olduğunu gösterdiğini bildiriyor. Aslında, ESG değer yaratmaya beş şekilde katkıda bulunur:

1. Kâr büyümesini artırır
2. Maliyetleri azaltır
3. Düzenleyici ve yasal müdahaleleri azaltır
4. Çalışan verimliliğini artırır
5. Yatırımları optimize eder

Öncelikle, üç faktörün doğasında bulunan eylemlerin ve sonuçtaki etkileşimlerin birbiriyle yakından ilişkili ve birbirine bağımlı olduğunu açıkça belirtmeliyiz.

Bu nedenle, bu faktörlerin her birine göre hareket etmenin tüm alanlarda yayılma etkileri ve sonuçları olduğu açıktır: çevresel sürdürülebilirliğe ilişkin yatırımlar, bir şirketin faaliyet gösterdiği sosyal kalite üzerinde etkiler yaratmanın yanı sıra Yönetişimin iç dinamiklerini geliştirir ve tam tersi

Nihayetinde bu alanlara yapılan yatırımlar, sadece finansal açıdan değil, aynı zamanda iç ve dış süreçlerin yönetimi açısından da kurumsal “performans” açısından olumlu etkilere sahiptir. Açıktır ki, ekonomik ve insan kaynaklarının iyileştirilmesi ve optimizasyonu aynı zamanda maliyetlerin düşürülmesine , çalışan memnuniyetinin artırılmasına, yatırım operasyonlarında hedefe yönelik bir yaklaşım üretilmesine ve mevcut mevzuata göre herhangi bir operasyonel kusura minimum düzeyde düzeltici müdahaleler yapılmasına yol açar.

Tüm bu faktörler, markanın tüketiciler ve/veya kullanıcılar tarafından nasıl algılandığını iyileştirerek, sağlanan ürün/hizmetlerin nesnel değerini otomatik olarak artırır.

Örneğin, enerji tüketiminin ve atık bertarafının doğru yönetilmesi, kurumsal itibar üzerinde olumlu bir etki yaratarak yeni pazarlara girişi kolaylaştırıyor, düzenleyici kurumlarla daha kolay ilişki kurulmasının önünü açıyor ve belirli alanlarda faaliyet göstermek için izin ve yetki verilmesini kolaylaştırıyor. durumlar. Ayrıca, bu tür makul bir yönetim, enerji tüketim maliyetlerini önemli ölçüde azaltır.

Diğer bir önemli unsur, çalışan memnuniyetine gösterilen özen ve dikkattir, çünkü dahili iş-yaşam performansına yönelik bu tür bir sosyal yaklaşım, iş çıktısının hem niceliği hem de kalitesi açısından daha yüksek üretkenlikle sonuçlanan daha fazla şirket bağlılığı üretir.

Tekrarlayan toplumsal duyarlılığın dinamikleri açısından yenilikçilik kapasitesi sayesinde kuruluşun gelecekteki gelişim olasılıklarını gören yatırımcılar tarafından bir kuruluşun değerine ilişkin olumlu bir algının etkisini hafife alamayız.

Tüm bu faktörler, bu bakış açısıyla yönlendirilen diğerleri ile birlikte, işletmenin kârında, anında mali açıdan ve maddi olmayan, ancak markanın genel ekonomik değeri gibi daha az belirleyici olmayan, olumlu bir artış sağlar.