เรียนรู้เคล็ดลับและเคล็ดลับที่ปรับปรุงเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพผู้บริหาร

คุณทำงานเป็นผู้จัดการระดับกลางมาหลายปีแล้ว ดูแลกิจกรรมประจำวันของทีมและแจ้งผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารถึงความสำเร็จของพวกเขา ตอนนี้ คุณต้องการเข้าร่วมตำแหน่งและเริ่มมีส่วนร่วมในงาน "เชิงกลยุทธ์" ที่กว้างขวางและยาวนานยิ่งขึ้น ซึ่งอนุญาตสำหรับพนักงาน C-suite เท่านั้น

คุณไปถึงที่นั่นได้อย่างไร? มันโหดร้ายและท้าทายกว่าที่จะก้าวไปสู่ระดับขององค์กรนี้ เนื่องจากมีโอกาสผู้บริหารน้อยกว่าตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง คุณสามารถเข้าสู่ภาคสนามได้โดยเริ่มต้นการศึกษาด้วยหลักสูตรการจัดการออนไลน์ที่ดีที่สุดในตลาด

จะประสบความสำเร็จในการจัดการบริหารได้อย่างไร?

ในการประสบความสำเร็จในฐานะผู้จัดการบริหาร เราต้องสร้างสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้อื่นและตัดสินใจอย่างกล้าหาญที่ส่งผลต่อสุขภาพทางการเงินขององค์กร การเรียนหนังสือรับรอง เช่น อนุปริญญาด้านการจัดการธุรกิจ หรืออนุปริญญาด้านการเป็นผู้นำและการจัดการ สามารถช่วยให้คุณพัฒนาทักษะเพื่อเป็นผู้นำในสาขานี้ได้ คุณยังสามารถลงทะเบียนเรียนในหลักสูตร MBA สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพเพื่อเริ่มต้น

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับและกลยุทธ์บางส่วนที่จะช่วยให้คุณกำหนดรูปแบบอาชีพของคุณในฐานะผู้จัดการฝ่ายบริหาร:

1. รับรู้และแสดง “การแสดงตนของผู้บริหาร”

ผู้จัดการสามารถตรวจสอบตัวเองผ่านปริซึมหลายแง่มุมของ "การมีอยู่ของผู้บริหาร" แล้วจึงค่อยพิจารณาปรับปรุง การรับรู้ในขั้นต้น ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ท่าทางของร่างกาย การฟังอย่างมีประสิทธิภาพ การนำทางการเมืองในสำนักงาน และการแสดงความสามารถพิเศษที่แท้จริงล้วนเป็นส่วนหนึ่ง

2. ลับคมการคิดเชิงกลยุทธ์ของคุณ

ผู้นำระดับล่างจะเน้นที่การดำเนินการตามกลยุทธ์ทุกวัน เพื่อก้าวไปสู่ระดับผู้บริหาร ต้องมีมุมมองระยะยาว ดูว่าระบบมีความสัมพันธ์กันอย่างไร และพัฒนาแผนปฏิบัติการ คุณสามารถรับมุมมองนี้ผ่านที่ปรึกษาต่างๆ การเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานภายในและภายนอกองค์กรของคุณ และการฝึกสอนสำหรับผู้บริหาร

3. ปรึกษาโค้ชเพื่อทักษะความเป็นผู้นำ

นักกีฬามืออาชีพรู้ดีว่าโค้ชที่น่าเชื่อถือสามารถย่นระยะเวลาการเรียนรู้ของพวกเขาได้มากเพียงใด คุณจะได้เรียนรู้วิธีจดจำบุคคลและงานที่สามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้จากโค้ชที่จะช่วยคุณค้นพบจุดแข็ง จุดบอด และทักษะของคุณ

4. สร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์

ความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ต้องเริ่มต้นขึ้นเพื่อนำไปสู่ระดับผู้บริหาร การได้รับความรู้ ความตระหนัก และมุมมองเกี่ยวกับปัญหาในปัจจุบันและที่กำลังจะเกิดขึ้นขององค์กรมีความจำเป็นต่อความก้าวหน้าในระดับผู้บริหาร หนึ่งในคำแนะนำยอดนิยมคือการหาที่ปรึกษาที่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพแก่คุณเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องการเป็นผู้บริหารภายในองค์กร

5. อย่าอยู่ในเขตสบายของคุณ

เครือข่ายในทุกระดับองค์กร โดยนำคุณค่าและปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ ขยายความรู้ของคุณให้เกินขอบเขตความเชี่ยวชาญของคุณ และทำความคุ้นเคยกับการจัดการธุรกิจทุกด้าน เรียนรู้เกี่ยวกับการผสมเกสรข้ามภายในบริษัทให้มากที่สุด เริ่มขยายเผ่าของคุณนอกบริเวณใกล้เคียง สร้างชื่อเสียงที่มั่นคงเพื่อให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจไม่มีทางเลือกนอกจากต้องเลือกคุณ

6. การพัฒนาความตระหนักในตนเองเพื่อการเติบโต

การมีคุณสมบัติสำหรับบทบาทระดับผู้บริหารจำเป็นต้องมีการพัฒนาความตระหนักในตนเองมากขึ้นเกี่ยวกับ "การมีอยู่" และความมีประสิทธิผลของความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วมในกระบวนการประเมินผลแบบ 360 องศาสามารถเปิดเผยจุดแข็งของผู้นำที่ต้องปรับปรุงและความประทับใจของผู้อื่นเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพวกเขาในฐานะผู้นำ (และความคลาดเคลื่อนใดๆ) ซึ่งช่วยให้เกิดการพัฒนาและเติบโต

7. เรียนรู้ข้อกำหนดสำหรับการเดินทาง

ทำให้เป้าหมายในอาชีพของคุณเป็นที่รู้จักหากคุณมีเป้าหมาย ขอแผนทักษะจากหัวหน้างานของคุณโดยสรุปสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้ระดับที่คุณต้องการ คุณสามารถสำเร็จหลักสูตร MBA เพื่อรับความรู้เชิงลึกและพัฒนาทักษะ มีหลักสูตรออนไลน์ MBA สำหรับผู้บริหารหลายหลักสูตร

8. ออกไปนอกองค์กรของคุณเพื่อหาที่ปรึกษา

ผู้นำและผู้จัดการมักเลิกเรียนและฟังเพื่อเป็นการบรรยายและขอร้องให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามคำแนะนำของพวกเขา นั่นเป็นนิสัยที่ไม่ดีในบุคคลที่ต้องการไปถึงระดับผู้บริหาร มองหาหัวหน้างานหรือครูนอกบริษัทของคุณที่คุณสามารถไว้วางใจได้ซึ่งไม่มีส่วนได้เสียในการยกระดับขึ้นสู่ระดับ CEO อย่างรวดเร็ว ยอมรับความท้าทายและรับความช่วยเหลือจากหลักสูตรการจัดการออนไลน์ที่ดีที่สุดที่สามารถช่วยคุณแนะนำได้

9. รับความรู้ทางธุรกิจเพิ่มเติม

เริ่มเข้าหาปัญหาจากมุมมองแบบองค์รวมและเชิงกลยุทธ์มากขึ้น เรียนรู้ว่าส่วนต่างๆ ในองค์กรของคุณโต้ตอบกันอย่างไร คุณยังสามารถพิจารณาติดต่อกับบุคคลจากแผนกต่างๆ ภายในบริษัทของคุณเพื่อทำความคุ้นเคยกับโปรแกรมหรือส่วนธุรกิจที่หลากหลาย

10. เสริมสร้างความกล้าหาญของผู้บริหาร

โดยปกติแล้ว จะเป็นตัวเลือกที่ยากที่สร้างความแตกต่าง ดังนั้นความกล้าหาญของผู้บริหารในการดำเนินการ การสื่อสาร และความไว้วางใจจึงเป็นคุณสมบัติที่สำคัญของความเป็นผู้นำ เช่นเดียวกับกล้ามเนื้อใดๆ กล้ามเนื้อจะแข็งแรงขึ้นเมื่อคุณดิ้นมากขึ้น

11. ควบคุมวิธีที่ผู้คนเห็นคุณค่าของคุณ

คุณต้องเข้าใจวิธีใช้อิทธิพลของคุณให้เต็มที่ เนื่องจากความสามารถในการนำทางนั้นเกี่ยวกับอำนาจมากกว่าอำนาจ ชื่อเสียงของคุณมีผลกระทบต่อความสามารถของคุณในการโน้มน้าวใจผู้คน และจะเป็นการดีที่สุดถ้าคุณพิจารณาวิธีที่จะปรับปรุงการรับรู้ของผู้คนเกี่ยวกับคุณค่าของคุณ

12. เพิ่มการมองเห็นของคุณต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเครือข่ายที่แข็งแกร่งทั้งในบริษัทและภาคส่วนของคุณ จัดการประชุมกับสมาชิกในบริษัทที่มีอิทธิพลซึ่งอาจแนะนำคุณเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพในอนาคตของคุณและคนที่คุณสามารถแสดงความปรารถนาที่จะก้าวหน้าได้ อีกทางหนึ่ง ลงทะเบียนในโปรแกรมความเป็นผู้นำระดับผู้บริหารในสาขาหรือละแวกบ้านของคุณ หรือรับการรับรองในพื้นที่ที่จะเสริมความแข็งแกร่งให้กับข้อมูลประจำตัวของคุณ

13. พัฒนาเทคนิคการโค้ชของคุณ

ผู้นำต้องมีความสามารถในการฝึกสอน เช่น การฟัง การวางโครงสร้างคำถาม และการมีส่วนร่วมแยกจากกัน สิ่งเหล่านี้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์และปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ข้อดีอีกประการหนึ่งคือความสามารถในการฝึกอบรมทีมของคุณเพื่อความสำเร็จอันยิ่งใหญ่

14. อัปเดตภาพวงในของคุณ

ซีอีโอที่ประสบความสำเร็จจะห้อมล้อมตัวเองอย่างมีกลยุทธ์กับผู้นำคนอื่นๆ เพื่อปกปิดช่องว่างและตอบสนองความต้องการของพวกเขา มันจะช่วยได้ถ้าคุณทำในลักษณะเดียวกับ CEO ในชีวิตของคุณ ค้นหาผู้นำในระดับผู้บริหารหรือสูงกว่าซึ่งคุณสามารถเรียนรู้ เติบโต และทำงานร่วมกันได้

15. จัดระเบียบ

ผู้นำที่เกิดใหม่มักจะต่อสู้กับการจัดการ การจัดการความสัมพันธ์กับนายจ้าง หัวหน้าของเจ้านาย คณะกรรมการบริหาร ผู้บริหารระดับ C ฯลฯ เป็นสิ่งสำคัญ ระดับผลกระทบของคุณมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับความสัมพันธ์เหล่านี้ คุณรู้ว่าจะพูดอะไร เมื่อใด และใครจะทำให้ความเป็นผู้นำของคุณชัดเจนยิ่งขึ้น

16. พิจารณาว่าธุรกิจต้องการอะไร

ระดับความรับผิดชอบใหม่สำหรับผู้บริหาร สำหรับผู้จัดการที่ต้องการก้าวหน้า คุณต้องคำนึงถึงความต้องการของธุรกิจด้วย ค้นหากลยุทธ์และการดำเนินการที่จะส่งผลต่อเป้าหมายของบริษัทและได้รับความสนใจจากผู้บริหาร

บรรทัดล่าง

ผู้เชี่ยวชาญทุกคนควรทำงานเพื่อให้มีความชำนาญในธุรกิจของตนและมีความสามารถในการจัดการคนและดำเนินโครงการให้เสร็จสิ้นตามกำหนดเวลาและภายในงบประมาณ หลักสูตรการจัดการออนไลน์ที่ดีจะช่วยให้คุณได้รับทักษะที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในฐานะผู้จัดการ นอกจากนี้คุณยังสามารถแนะนำทีมและองค์กรของคุณได้ด้วยการฝึกฝนทักษะด้านอารมณ์ เสริมสร้างบุคลิกภาพ และศึกษาต่อ