Aflați trucuri și sfaturi revizuite pentru a vă avansa cariera în managementul executiv

Ați lucrat ca manager intermediar de ani de zile, supervizând activitățile zilnice ale echipei și informându-vă superiorii și directorii de succes. Acum, sunteți dornic să intrați în rândurile lor și să începeți să participați la munca „strategică” mai extinsă, pe termen mai lung, care este permisă numai angajaților din cadrul C-suite.

Cum ajungi acolo, totuși? Este mai brutal și mai provocator să avansezi la acest nivel al scarii corporative, deoarece există mai puține oportunități de conducere disponibile decât pozițiile de conducere de nivel mediu. Puteți intra în domeniu prin începerea educației cu cele mai bune cursuri de management online disponibile pe piață.

Cum să reușești în managementul executiv?

Pentru a reuși ca manager executiv, trebuie să creezi legături puternice cu ceilalți și să ia cu îndrăzneală decizii care afectează sănătatea financiară a organizației. Studierea acreditărilor precum o diplomă în managementul afacerilor sau o diplomă în conducere și management vă poate ajuta să vă dezvoltați abilitățile de a conduce în domeniu. De asemenea, vă puteți înscrie la MBA pentru profesioniști care lucrează pentru a începe.

Iată câteva sfaturi și strategii care vă vor ajuta să vă modelați cariera de manager executiv:

1. Recunoașteți și afișați „Prezența executivă”

Managerii se pot examina pe ei înșiși prin prisma cu mai multe fațete a „prezenței executive” și apoi să fie deliberați în ceea ce privește îmbunătățirea. Percepțiile inițiale, abilitățile interpersonale, postura corporală, ascultarea eficientă, navigarea în politica de birou și proiectarea carismei autentice fac parte din aceasta.

2. Ascuțiți-vă gândirea strategică

Nivelurile inferioare ale conducerii se concentrează pe realizarea strategiei zilnic. Pentru a avansa la nivelul executiv, trebuie să aveți o perspectivă pe termen lung, să vedeți cum sunt sistemele interconectate și să dezvoltați un plan executabil. Puteți dobândi această perspectivă prin diverși mentori, conexiuni cu colegii din interiorul și din afara organizației dvs. și coaching executiv.

3. Consultați un antrenor pentru abilități de conducere

Sportivii profesioniști știu cât de semnificativ le poate scurta curba de învățare un antrenor de încredere. Veți învăța cum să recunoașteți persoanele și locurile de muncă care vă pot ajuta să reușiți de la un antrenor care vă va ajuta să vă descoperiți punctele forte, punctele moarte și abilitățile.

4. Formați Alianțe Strategice

Parteneriatele strategice trebuie formate inițial pentru a conduce la nivel executiv. Dobândirea de cunoștințe, conștientizare și perspectivă cu privire la dificultățile prezente și viitoare ale organizației va fi necesară pentru avansarea la nivelul executiv. Una dintre recomandările de top este să găsești un mentor care să-ți ofere informații personale și profesionale despre cum este să fii director într-o organizație.

5. Nu rămâneți în zona dvs. de confort

Rețea la toate nivelurile organizaționale, aducând valoare și tratând pe toată lumea cu respect. Extindeți-vă cunoștințele dincolo de domeniul dvs. de specializare și familiarizați-vă cu toate aspectele managementului afacerii. Aflați cât mai multe despre polenizarea încrucișată în interiorul companiei. Începeți să vă creșteți tribul în afara imediată vecinătate. Creați-vă o reputație solidă, astfel încât factorii de decizie să nu aibă de ales decât să vă aleagă.

6. Dezvoltarea conștientizării de sine pentru creștere

Calificarea pentru un rol la nivel executiv necesită dezvoltarea unei mai mari conștiințe de sine cu privire la „prezența” și eficacitatea conducerii. Angajarea într-un proces de evaluare la 360 de grade poate dezvălui punctele forte ale unui lider de îmbunătățit și impresiile altora despre eficiența lor ca lider (și orice discrepanțe), permițând dezvoltarea și creșterea.

7. Aflați cerințele pentru a ajunge acolo

Faceți cunoscute obiectivele dvs. de carieră dacă le aveți în vedere. Solicitați un plan de abilități de la supervizorul dvs. care să sublinieze ce trebuie să faceți pentru a atinge nivelul dorit. Puteți finaliza MBA pentru a obține cunoștințe aprofundate și pentru a dezvolta abilități. Sunt disponibile mai multe cursuri online de Executive MBA.

8. Ieșiți în afara organizației dvs. pentru a găsi mentorat

Liderii și managerii încetează deseori să învețe și să asculte în favoarea de a preda și de a cere subordonaților să urmeze instrucțiunile lor. Acesta este un obicei prost la persoanele care doresc să ajungă la nivelul executiv. Căutați un supervizor sau profesori din afara companiei dvs. în care puteți avea încredere și care nu au nicio miză în ridicarea rapidă la nivelul de CEO. Acceptați provocările lor și luați ajutorul celor mai bune cursuri de management online care vă pot ajuta să vă ghidați.

9. Obțineți mai multe cunoștințe de afaceri

Începeți să abordați problemele dintr-o viziune holistică și mai strategic. Aflați cum interacționează multe părți ale organizației dvs. De asemenea, puteți lua în considerare conectarea cu persoane din diferite departamente din cadrul companiei dvs. pentru a vă familiariza cu multiplele programe sau zone de afaceri.

10. Îmbunătățiți-vă curajul executiv

De obicei, alegerile dificile sunt cele care fac diferența. Prin urmare, curajul executiv în acțiune, comunicarea și încrederea sunt calități esențiale de conducere. Ca orice mușchi, devine mai puternic cu cât îl flexezi mai mult.

11. Controlează modul în care oamenii văd valoarea ta

Trebuie să înțelegeți cum să vă folosiți influența la maximum, deoarece capacitatea de a ghida se referă mai degrabă la putere decât la autoritate. Reputația ta are un impact asupra capacității tale de a convinge oamenii și cel mai bine ar fi să te gândești la modalități de a îmbunătăți percepția oamenilor despre valoarea ta.

12. Creșteți-vă vizibilitatea pentru factorii de decizie

Asigurați-vă că aveți o rețea puternică atât în ​​compania dvs., cât și în sectorul dvs. Stabiliți întâlniri cu membri influenți ai companiei care vă pot sfătui cu privire la viitoarele mișcări în carieră și cărora le puteți exprima dorința de a avansa. Alternativ, înscrieți-vă într-un program de conducere executivă în domeniul sau cartierul dvs. sau obțineți certificarea într-un domeniu care v-ar întări acreditările.

13. Îmbunătățiți-vă tehnicile de coaching

Liderii trebuie să aibă abilități de coaching, cum ar fi ascultarea, structurarea întrebărilor și implicarea separată. Acestea sunt fundamentale pentru dezvoltarea inteligenței emoționale și îmbunătățirea conexiunilor interpersonale. Un alt avantaj este capacitatea de a vă antrena echipa pentru un succes extraordinar.

14. Actualizați imaginea cercului interior

CEO-urile de succes se înconjoară strategic cu alți lideri pentru a acoperi golurile și a se potrivi nevoilor lor. Ar fi de ajutor dacă ai acționa în același mod ca CEO-ul vieții tale. Găsiți lideri la nivel executiv sau superior cu care puteți învăța, crește și colabora.

15. Organizați sus

Liderii emergenti se luptă adesea cu gestionarea. Este esențial să vă gestionați relațiile cu angajatorul, liderul șefului șefului, consiliul de administrație, directorii de nivel C etc. Nivelul dvs. de impact este strâns corelat cu aceste conexiuni. Știi ce să spui, când și cui va face efectul tău de conducere mai evident.

16. Luați în considerare de ce are nevoie afacerea

Există un nou nivel de responsabilitate pentru un executiv. Pentru un manager care dorește să avanseze, trebuie să iei în considerare nevoile afacerii. Găsiți strategii și acțiuni care ar afecta obiectivele companiei și atrageți atenția directorilor.

Concluzia

Toți profesioniștii ar trebui să lucreze pentru a deveni competenți în afacerea lor și să aibă capacitatea de a gestiona oamenii și de a finaliza proiectele în termen și în limita bugetului. Cursurile bune de management online vă vor ajuta să dobândiți abilitățile necesare pentru a reuși ca manager. De asemenea, veți putea să vă ghidați echipa și organizația perfecționându-vă abilitățile soft, îmbunătățindu-vă personalitatea și continuându-vă educația.