Üst Yönetimde Kariyerinizi Geliştirmek için Gözden Geçirilmiş Püf Noktaları ve İpuçları Öğrenin

Yıllarca ara yönetici olarak çalıştınız, ekibinizin günlük faaliyetlerini denetlediniz ve üstlerinizi ve yöneticilerinizi başarıları hakkında bilgilendirdiniz. Artık onların saflarına girmeye ve yalnızca üst düzey çalışanlara izin verilen daha kapsamlı, uzun vadeli “stratejik” çalışmalara katılmaya isteklisiniz.

Yine de oraya nasıl gidilir? Orta düzey yönetim pozisyonlarından daha az yönetici fırsatı bulunduğundan, kurumsal merdivenin bu seviyesine ilerlemek daha acımasız ve zordur. Piyasadaki en iyi çevrimiçi yönetim kursları ile eğitiminize başlayarak alana girebilirsiniz.

Üst Yönetimde Nasıl Başarılı Olunur?

Bir üst düzey yönetici olarak başarılı olmak için, başkalarıyla güçlü bağlar kurmalı ve kuruluşun mali sağlığını etkileyen kararları cesurca almalıdır. İşletme yönetimi diploması veya liderlik ve yönetim diploması gibi kimlik bilgilerini incelemek, bu alanda liderlik etme becerileri geliştirmenize yardımcı olabilir. Ayrıca, çalışan profesyonellerin başlaması için MBA'e kaydolabilirsiniz.

Bir yönetici yönetici olarak kariyerinizi şekillendirmenize yardımcı olacak bazı ipuçları ve stratejiler şunlardır:

1. “Yönetici Varlığını” Tanıyın ve Gösterin

Yöneticiler kendilerini çok yönlü “yönetici varlığı” prizmasından inceleyebilir ve daha sonra iyileştirme konusunda bilinçli olabilirler. İlk algılar, kişilerarası beceriler, vücut duruşu, etkili dinleme, ofis politikalarında gezinme ve gerçek karizma yansıtma, hepsi bunun bir parçası.

2. Stratejik Düşüncenizi Keskinleştirin

Liderliğin alt kademeleri, stratejiyi günlük olarak uygulamaya odaklanır. Yönetici seviyesine geçmek için uzun vadeli bir bakış açısına sahip olmak, birbiriyle ilişkili sistemlerin nasıl olduğunu görmek ve yürütülebilir bir plan geliştirmek gerekir. Bu bakış açısını çeşitli mentorlar, kuruluşunuzun içindeki ve dışındaki meslektaşlarla bağlantılar ve yönetici koçluğu yoluyla edinebilirsiniz.

3. Liderlik Becerileri İçin Bir Koça Danışın

Profesyonel sporcular, güvenilir bir koçun öğrenme eğrilerini ne kadar kısaltabileceğini bilirler. Güçlü yönlerinizi, kör noktalarınızı ve becerilerinizi keşfetmenize yardımcı olacak bir koçtan başarılı olmanıza yardımcı olabilecek kişileri ve işleri nasıl tanıyacağınızı öğreneceksiniz.

4. Stratejik İttifaklar Oluşturun

Stratejik ortaklıklar, başlangıçta yönetici düzeyinde liderlik yapmak için oluşturulmalıdır. Yönetici seviyesine ilerlemek için organizasyonun mevcut ve gelecekteki zorlukları hakkında bilgi, farkındalık ve bakış açısı kazanmak gerekli olacaktır. En önemli tavsiyelerden biri, bir kuruluşta yönetici olmanın nasıl bir şey olduğu konusunda size kişisel ve profesyonel bilgiler verebilecek bir akıl hocası bulmaktır.

5. Konfor Alanınızda Kalmayın

Değer katarak ve herkese saygılı davranarak tüm organizasyon seviyelerinde ağ oluşturun. Bilginizi uzmanlık alanınızın ötesine taşıyın ve işletme yönetiminin tüm yönlerine aşina olun. Şirket içinde çapraz tozlaşma hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin. Kabilenizi yakın çevrenizin dışında büyütmeye başlayın. Karar vericilerin sizi seçmekten başka seçeneği kalmaması için sağlam bir itibar yaratın.

6. Büyüme için Kişisel Farkındalık Geliştirme

Yönetici düzeyinde bir role hak kazanmak, kişinin liderlik “varlığı” ve etkinliği konusunda daha fazla öz farkındalık geliştirmesini gerektirir. 360 derecelik bir değerlendirme sürecine dahil olmak, bir liderin iyileştirilmesi gereken güçlü alanlarını ve diğerlerinin bir lider olarak etkinliklerine ilişkin izlenimlerini (ve herhangi bir tutarsızlığı) ortaya çıkararak gelişme ve büyümeye olanak tanır.

7. Oraya Ulaşım Gereksinimlerini Öğrenin

Aklınızda varsa, kariyer hedeflerinizi bilin. Amirinizden, istediğiniz seviyeye ulaşmak için ne yapmanız gerektiğini özetleyen bir beceri planı isteyin. Derinlemesine bilgi edinmek ve beceriler geliştirmek için MBA'inizi tamamlayabilirsiniz. Çeşitli executive MBA çevrimiçi kursları mevcuttur.

8. Mentorluk Bulmak İçin Kuruluşunuzun Dışına Çıkın

Liderler ve yöneticiler, ders vermek ve astlarına talimatlarını takip etmeleri için yalvarmak için sıklıkla öğrenmeyi ve dinlemeyi bırakırlar. Bu, yönetici seviyesine ulaşmak isteyen bireylerde kötü bir alışkanlıktır. Şirketinizin dışından, CEO seviyesine hızlı yükselmenizde payları olmayan, güvenebileceğiniz bir süpervizör veya öğretmen arayın. Karşılaştıkları zorlukları kabul edin ve rehberlik etmenize yardımcı olabilecek en iyi çevrimiçi yönetim kurslarının yardımını alın.

9. Daha Fazla İş Bilgisi Kazanın

Sorunlara bütünsel bir bakış açısıyla ve daha stratejik yaklaşmaya başlayın. Kuruluşunuzun birçok bölümünün nasıl etkileşimde bulunduğunu öğrenin. Ayrıca, birden fazla programa veya iş alanına aşina olmak için şirketinizin içindeki çeşitli departmanlardan kişilerle bağlantı kurmayı da düşünebilirsiniz.

10. Yönetici Cesaretinizi Geliştirin

Genellikle, fark yaratan zor seçimlerdir. Bu nedenle, eylemde yönetici cesareti, iletişim ve güven, kritik liderlik nitelikleridir. Herhangi bir kas gibi, ne kadar esnetirseniz o da güçlenir.

11. İnsanların Değerinizi Nasıl Gördüğünü Kontrol Edin

Yönlendirme yeteneği otoriteden çok güçle ilgili olduğundan, etkinizi sonuna kadar nasıl kullanacağınızı anlamalısınız. İtibarınızın insanları ikna etme kapasiteniz üzerinde bir etkisi vardır ve insanların sizin değerinize ilişkin algılarını geliştirmenin yollarını düşünseniz daha iyi olur.

12. Karar Vericilere Görünürlüğünüzü Artırın

Hem firmanızda hem de sektörünüzde güçlü bir ağa sahip olduğunuzdan emin olun. Gelecekteki kariyer hamleleriniz hakkında size tavsiyelerde bulunabilecek ve ilerleme arzunuzu ifade edebileceğiniz etkili şirket üyeleriyle toplantılar ayarlayın. Alternatif olarak, alanınızda veya mahallenizde bir yönetici liderlik programına kaydolun veya kimlik bilgilerinizi güçlendirecek bir alanda sertifika alın.

13. Koçluk Tekniklerinizi Geliştirin

Liderler, dinleme, soruları yapılandırma ve ayrı katılım gibi koçluk yeteneklerine sahip olmalıdır. Bunlar, duygusal zekayı geliştirmek ve kişilerarası bağlantıları geliştirmek için temeldir. Diğer bir avantaj, ekibinizi muazzam bir başarı için eğitme yeteneğidir.

14. İç Çemberinizin İmajını Güncelleyin

Başarılı CEO'lar, boşlukları kapatmak ve ihtiyaçlarını karşılamak için stratejik olarak kendilerini diğer liderlerle çevreler. Hayatınızın CEO'su ile aynı şekilde hareket etmeniz yardımcı olacaktır. Birlikte öğrenebileceğiniz, gelişebileceğiniz ve işbirliği yapabileceğiniz, yönetici düzeyinde veya üzerinde liderler bulun.

15. Organize Edin

Gelişen liderler genellikle yönetmekte zorlanırlar. İşvereninizle, patronunuzun lideriyle, yönetim kuruluyla, C düzeyindeki yöneticilerle vb. ilişkilerinizi yönetmek çok önemlidir. Etki düzeyiniz bu bağlantılarla yakından ilişkilidir. Ne söyleyeceğinizi, ne zaman ve kime karşı liderlik etkinizi daha belirgin hale getireceğinizi biliyorsunuz.

16. İşletmenin Neye İhtiyaç Duyduğunu Düşünün

Bir yönetici için yeni bir hesap verebilirlik düzeyi mevcuttur. İlerlemek isteyen bir yönetici için işin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmalısınız. Şirketin hedeflerini etkileyecek stratejiler ve eylemler bulun ve yöneticilerin dikkatini çekin.

Alt çizgi

Tüm profesyoneller işlerinde yetkin olmak için çalışmalı ve insanları yönetme ve projeleri zamanında ve bütçe dahilinde tamamlama becerisine sahip olmalıdır. İyi çevrimiçi yönetim kursları, bir yönetici olarak başarılı olmak için gerekli becerileri edinmenize yardımcı olacaktır. Ayrıca yumuşak becerilerinizi geliştirerek, kişiliğinizi geliştirerek ve eğitiminize devam ederek ekibinize ve organizasyonunuza rehberlik edebileceksiniz.