19 greșeli în căutarea unui loc de muncă care v-ar putea costa - Remote Bliss

Căutarea ta de muncă nu merge așa cum ai sperat? Trimiți CV-uri sau mergi la interviuri doar pentru a fi ghosted de companii? Înainte de a arunca prosopul, asigurați-vă că nu faceți accidental aceste greșeli comune în căutarea unui loc de muncă, care ar putea să vă coste un loc de muncă.

1. Greșeala de căutare a unui loc de muncă #1: Privind doar postările de locuri de muncă online

Odată cu creșterea burselor de locuri de muncă online, mulți pierd oportunități doar privind doar câteva site-uri populare. De ce e așa? Pentru că 60% din locuri de muncă nu se găsesc online, ci prin networking. Deci, bazarea exclusiv pe căutarea online ar fi o mare greșeală.

Acestea fiind spuse, nu neglijați panourile de locuri de muncă online. Asigurați-vă că utilizați o combinație între căutarea de locuri de muncă online și rețeaua offline atunci când vă căutați următoarea poziție.

2. Rețea ineficientă

Rețeaua este încă una dintre cele mai bune modalități de a obține rolul de vis și există o mulțime de moduri de a crea rețele. Puteți participa la evenimente formale de networking, vă puteți alătura unor grupuri de absolvenți, puteți face voluntariat la companii de interes sau puteți contacta angajații actuali sau foștii pe rețelele de socializare, pentru a numi câțiva.

Bazați-vă pe familie și prieteni pentru a face noi contacte sau utilizați LinkedIn pentru a intra în legătură cu o lume cu totul nouă de oameni. Dacă nu îți construiești rețeaua profesională, ai putea avea o perioadă mult mai dificilă să obții un loc de muncă.

3. Partajarea prea multor detalii

Cea mai grea parte a unui CV și a unei scrisori de intenție este să finalizezi ceea ce ajunge la versiunea finală. A enumera fiecare realizare sau responsabilitate de serviciu pe care ați avut-o vreodată ar fi o greșeală care ar face repede ochii unui manager de angajare.

În schimb, luați în considerare ce trebuie să știe managerii de angajare despre dvs. dintr-o privire și evidențiați acele informații într-un mod succint și ușor de citit.

4. A avea greșeli gramaticale și de ortografie

Mulți angajatori îți vor arunca CV-ul deoparte când găsesc o greșeală de tipar. Cu siguranță nu vrei să te lăudești cu atenția ta pentru detalii și apoi ca CV-ul și scrisoarea de intenție să fie pline de greșeli.

Înainte de a trimite ceva, asigură-te că toate lucrurile tale sunt fără greșeli. Utilizați verificarea ortografică și Grammarly.com și cereți prietenilor sau familiei să vă citească materialele. Mai bine să ai grijă decât să-mi pară rău.

5. Minciuna de-a dreptul

Pare evident că a minți pe CV-ul tău este o greșeală, totuși mulți o fac. Poți fi întrebat despre orice din CV-ul tău, așa că fii pregătit să oferi dovezi.

Un potențial angajator ar putea dori să sune un fost angajator sau să verifice dacă ați absolvit o anumită școală. Sau dacă includeți abilități speciale în CV-ul dvs., intervievatorul vă poate cere să faceți un test de abilități atunci și acolo.

Evitați orice probleme potențiale rămânând sincer în CV-ul dvs. și evitați tentația de a exagera.

6. Folosind un CV generic și o scrisoare de intenție

Trimiterea unui CV generic și a unei scrisori de intenție este o greșeală comună în căutarea unui loc de muncă, care vă poate afecta șansele de a obține un interviu. La urma urmei, fiecare postare de locuri de muncă solicită diferite cerințe, abilități și așteptări, așa că cum poți avea un CV care să funcționeze pentru toți?

În loc să trimiteți aceeași copie tuturor, adaptați-vă materialele pentru fiecare poziție, evidențiind experiențele și abilitățile relevante care se potrivesc cu postarea. Atâta timp cât aplicați pentru roluri similare, probabil că trebuie să petreceți doar câteva minute pentru a face ajustări.

7. Inclusiv fapte nelegate sau aleatorii despre tine

În timp ce o secțiune „hobby-uri personale” de la sfârșitul CV-ului vă poate personaliza cererea, includerea prea multor fapte aleatorii ar fi o greșeală. Amintiți-vă că un manager de angajare caută pe cineva care are anumite abilități și calificări, așa că concentrarea prea mult asupra modului în care ați câștigat locul trei într-o competiție Pokemon probabil nu vă va câștiga puncte majore.

Acestea fiind spuse, ar putea fi în valoare de evidențierea hobby-urilor relevante; de exemplu, dacă sunteți un manager de rețele sociale care face fotografie în paralel, asta ar putea aduce ceva valoare.

8. Neincluzând o scrisoare de intenție

Chiar dacă o postare de locuri de muncă poate spune că o scrisoare de intenție nu este necesară, de ce să o săriți peste? Scrisoarea ta de intenție este o altă oportunitate excelentă de a-ți evidenția realizările și de a-l uimi pe managerul de angajare. În plus, nu ați dori să fiți descalificat din luarea în considerare pentru că nu includeți o scrisoare de intenție.

9. Nerespectarea instrucțiunilor

Mulți oameni aruncă rapid o privire peste o postare de locuri de muncă, trimit un CV și trec la anunțul de locuri de muncă. Pentru a se asigura că solicitanții și-au citit întreaga postare, unii manageri de angajare furnizează instrucțiuni ciudate. Unele instrucțiuni pot fi prostești, cum ar fi începerea e-mailului cu „avocado”, în timp ce altele sunt esențiale, deoarece toate CV-urile trebuie trimise ca PDF.

Oricum, ratarea instrucțiunilor importante este o greșeală de căutare a unui loc de muncă mai bine să fie evitată.

10. A fi prea lent pentru a răspunde

Să presupunem că un manager de angajare vă contactează pentru a vă invita la un interviu. Dacă aveți nevoie de săptămâni pentru a răspunde, managerul de angajare va trece probabil la următorul candidat. Chiar dacă sunteți ocupat, faceți tot posibilul să răspundeți în termen de o zi lucrătoare.

11. Nu vă faceți cercetările

Eșecul de a face cercetări despre companie te-ar putea condamna într-un interviu. În loc să fii prins pe neprevăzut, pregătește-te pentru succes făcându-ți diligența necesară asupra companiei. Asigurați-vă că revizuiți misiunea companiei, cultura, valorile, știrile recente, produsele, serviciile și multe altele.

Toată această cercetare vă va ajuta să puneți întrebări profunde și să pari încântat să fiți acolo.

12. Nu pregătiți întrebări

Chiar dacă ați făcut cercetarea, se va pierde dacă nu pregătiți întrebări pentru intervievatorul dvs. Intrați în interviu pregătit cu o listă de întrebări periculoase care vă arată interesul și entuziasmul.

13. Nu vă testați echipamentul de interviu

Dacă intervievați pentru o poziție la distanță, sunt șanse să faceți un interviu video folosind o platformă precum Zoom sau GoogleVideo. Asigurați-vă că camera și microfonul funcționează înainte de interviu și asigurați-vă că conexiunea la internet este stabilă.

Nerespectarea acestui lucru ar putea duce la dificultăți tehnice stresante, care, la rândul lor, ți-ar putea încurca încrederea, ca să nu mai vorbim de a te face să arăți nepregătit.

14. A fi prea casual

Chiar dacă mediul și cultura companiei sunt foarte relaxate, nu lăsați garda jos. Încă se așteaptă să dai cel mai bun picior înainte și să devii profesionist.

Deși este grozav să faci o legătură personală cu intervievatorul tău, nu începe să vorbești despre cât de târziu ai petrecut weekend-ul trecut sau cât de mahmureală ai fost a doua zi.

15. Insultarea fostului dvs. angajator

Nu insultați niciodată un angajator anterior, deoarece managerul de angajare ar putea presupune că o veți face din nou. Chiar dacă părăsești un loc de muncă în care ai fost lipsit de respect, suprasolicitat și subplătit, păstrează plângerile pentru tine.

În schimb, concentrează-te pe ceea ce ai învățat lucrând acolo și cum te va ajuta în viitor.

16. Vorbesc mult prea mult

Un interviu este o conversație, nu o prezentare. Vrei să încurajezi o conversație dus-întors cu persoana cu care intervieviți. Chiar dacă ești în centrul atenției, nu trebuie să monopolizezi complet conversația.

17. A fi distras în timpul interviului

Ultimul lucru pe care vrei să-l faci este să pari distras. Asigurați-vă că telefonul mobil este oprit sau aprins silențios și asigurați-vă că desfășurați interviul într-un spațiu liniștit, fără întreruperi. Gândiți-vă în prealabil la eventualele distrageri, astfel încât să le puteți preveni și să vă concentrați 100% pe interviu.

18. Nu trimiteți o scrisoare de mulțumire

Trimiterea unui mulțumire este încă considerată etichetă adecvată imediat după un interviu. Arătați-vă efortul făcând referire la o glumă sau un anumit punct de discuție din interviu, păstrându-l în același timp profesionist.

Această urmărire este, de asemenea, o modalitate excelentă de a-ți exprima din nou entuziasmul și de a-ți păstra candidatura proaspătă în mintea managerului de angajare.

19. Nefiind receptiv

După un interviu, managerul de angajare poate contacta pentru informații suplimentare sau întrebări sau pentru a programa următorul interviu. Aceștia pot solicita o copie a portofoliului dvs., o referință sau orice articole suplimentare.

Asigurați-vă că răspundeți cât mai repede posibil pentru a vă menține numele în prim plan. Așteptați prea mult și ar putea trece la altcineva.

Evitați aceste greșeli în căutarea unui loc de muncă pentru a pune cel mai bun picior înainte

Căutarea unui loc de muncă poate fi stresantă și trebuie să fii în jocul tău de la cererea inițială până la scrisoarea de ofertă. Dar atâta timp cât eviți aceste greșeli în căutarea unui loc de muncă, te poți simți încrezător că dai totul. Așa că rămâi concentrat și ai încredere că jobul potrivit este pe drum, chiar dacă durează puțin să ajungi la tine.

Odată ce ați obținut în sfârșit, asigurați-vă că învățați cum să negociați un salariu care funcționează pentru dvs. și cum să evitați greșelile obișnuite de negociere a salariului care v-ar putea limita potențialul de câștig.