19 erreurs de recherche d'emploi qui pourraient vous coûter cher - Remote Bliss

Votre recherche d'emploi ne se déroule pas comme vous l'espériez ? Envoyez-vous des CV ou passez-vous des entretiens uniquement pour être fantôme par des entreprises ? Avant de jeter l'éponge, assurez-vous de ne pas commettre accidentellement ces erreurs courantes de recherche d'emploi qui pourraient vous coûter un emploi.

1. Erreur de recherche d'emploi n°1 : ne consulter que les offres d'emploi en ligne

Avec l'essor des sites d'emploi en ligne, beaucoup ratent des opportunités en ne consultant que quelques sites populaires. Pourquoi ça? Car 60% des emplois ne se trouvent pas en ligne, mais via le réseautage. Se fier uniquement à la recherche en ligne serait donc une grave erreur.

Cela dit, ne négligez pas les sites d'emploi en ligne. Assurez-vous d'utiliser une combinaison de recherche d'emploi en ligne et de réseautage hors ligne lorsque vous recherchez votre prochain poste.

2. Réseautage inefficace

Le réseautage est toujours l'un des meilleurs moyens de décrocher le rôle de vos rêves, et il existe des tonnes de façons de réseauter. Vous pouvez assister à des événements de réseautage formels, rejoindre des groupes d'anciens élèves, faire du bénévolat dans des entreprises qui vous intéressent ou contacter des employés actuels ou anciens sur les réseaux sociaux, pour n'en nommer que quelques-uns.

Comptez sur votre famille et vos amis pour établir de nouveaux contacts ou utilisez LinkedIn pour vous connecter avec un tout nouveau monde de personnes. Si vous ne construisez pas votre réseau professionnel, vous pourriez avoir beaucoup plus de mal à décrocher un emploi.

3. Partager trop de détails

La partie la plus difficile d'un CV et d'une lettre de motivation est de finaliser ce qui en fait la version finale. Énumérer chaque réalisation ou responsabilité professionnelle que vous avez jamais eue serait une erreur qui ferait rapidement briller les yeux d'un responsable du recrutement.

Au lieu de cela, réfléchissez à ce que les responsables du recrutement doivent savoir sur vous en un coup d'œil et mettez ces informations en évidence de manière succincte et facilement lisible.

4. Avoir des fautes de grammaire et d'orthographe

De nombreux employeurs jetteront votre CV de côté s'ils trouvent une faute de frappe. Vous ne voulez certainement pas vous vanter de votre souci du détail et voir ensuite votre CV et votre lettre de motivation truffés d'erreurs.

Avant d'envoyer quoi que ce soit, assurez-vous que toutes vos affaires sont sans erreur. Utilisez le correcteur orthographique et Grammarly.com, et demandez à vos amis ou à votre famille de relire vos documents. Mieux vaut prévenir que guérir.

5. Mensonge pur et simple

Il semble évident que mentir sur votre CV est une erreur, pourtant beaucoup le font. Vous pouvez être interrogé sur n'importe quoi sur votre CV, alors soyez prêt à fournir une preuve.

Un employeur potentiel pourrait vouloir appeler un ancien employeur ou vérifier que vous êtes diplômé d'une certaine école. Ou si vous incluez des compétences particulières sur votre CV, l'intervieweur peut vous demander de faire un test de compétences sur-le-champ.

Évitez tout problème potentiel en restant honnête sur votre CV et évitez la tentation d'exagérer.

6. Utiliser un CV générique et une lettre de motivation

L'envoi d'un CV générique et d'une lettre de motivation est une erreur de recherche d'emploi courante qui pourrait nuire à vos chances d'obtenir un entretien. Après tout, chaque offre d'emploi demande des exigences, des compétences et des attentes différentes, alors comment pouvez-vous avoir un CV qui fonctionne pour tous ?

Au lieu d'envoyer la même copie à tout le monde, adaptez vos documents à chaque poste en mettant en évidence les expériences et les compétences pertinentes qui correspondent à l'affichage. Tant que vous postulez pour des rôles similaires, vous n'aurez probablement besoin que de quelques minutes pour faire des ajustements.

7. Inclure des faits non liés ou aléatoires sur vous-même

Alors qu'une section "passe-temps personnels" à la fin de votre CV peut personnaliser votre candidature, inclure trop de faits aléatoires serait une erreur. N'oubliez pas qu'un responsable du recrutement recherche une personne possédant certaines compétences et qualifications. Par conséquent, vous concentrer trop sur la façon dont vous avez remporté la troisième place dans une compétition Pokémon ne vous rapportera probablement pas de points importants.

Cela dit, il pourrait être utile de mettre en évidence les passe-temps pertinents ; par exemple, si vous êtes un gestionnaire de médias sociaux qui fait de la photographie à côté, cela pourrait apporter une certaine valeur.

8. Sans lettre de motivation

Même si une offre d'emploi peut indiquer qu'une lettre de motivation n'est pas requise, pourquoi l'ignorer ? Votre lettre de motivation est une autre excellente occasion de mettre en valeur vos réalisations et d'éblouir le responsable du recrutement. De plus, vous ne voudriez pas être disqualifié pour ne pas avoir inclus de lettre de motivation.

9. Ne pas suivre les instructions

De nombreuses personnes regardent rapidement une offre d'emploi, soumettent un CV et passent à l'offre d'emploi. Pour s'assurer que les candidats ont lu l'intégralité de leur annonce, certains responsables du recrutement glissent des instructions étranges. Certaines instructions peuvent être idiotes, comme commencer votre e-mail par "avocat", tandis que d'autres sont critiques, comme tous les CV doivent être soumis au format PDF.

Quoi qu'il en soit, manquer des instructions importantes est une erreur de recherche d'emploi qu'il vaut mieux éviter.

10. Être trop lent à réagir

Disons qu'un responsable du recrutement vous contacte pour vous inviter à un entretien. Si vous mettez des semaines à répondre, le responsable du recrutement passera probablement au candidat suivant. Même si vous êtes occupé, faites de votre mieux pour répondre dans un délai d'un jour ouvrable.

11. Ne pas faire vos recherches

Ne pas faire de recherche sur l'entreprise pourrait vous condamner lors d'un entretien. Au lieu d'être pris au dépourvu, préparez-vous au succès en faisant preuve de diligence raisonnable envers l'entreprise. Assurez-vous de passer en revue la mission, la culture, les valeurs, les actualités récentes, les produits, les services, etc. de l'entreprise.

Toutes ces recherches vous aideront à poser des questions perspicaces et à avoir l'air ravi d'être là.

12. Ne pas préparer les questions

Même si vous avez fait des recherches, elles seront perdues si vous ne préparez pas de questions pour votre intervieweur. Entrez dans l'entretien préparé avec une liste de questions perspicaces qui montrent votre intérêt et votre enthousiasme.

13. Ne pas tester votre matériel d'entretien

Si vous passez un entretien pour un poste à distance, il y a de fortes chances que vous fassiez un entretien vidéo en utilisant une plateforme comme Zoom ou GoogleVideo. Assurez-vous que votre caméra et votre microphone fonctionnent avant l'entretien et assurez-vous que votre connexion Internet est stable.

Ne pas le faire pourrait entraîner des difficultés techniques stressantes, qui pourraient à leur tour nuire à votre confiance, sans parler de vous donner l'impression d'être non préparé.

14. Être trop décontracté

Même si l'environnement et la culture d'entreprise sont très détendus, ne baissez pas la garde. On s'attend toujours à ce que vous présentiez votre meilleur pied et que vous vous démarquiez en tant que professionnel.

Bien qu'il soit bon d'établir un lien personnel avec votre interlocuteur, ne commencez pas à parler de l'heure à laquelle vous avez fait la fête le week-end dernier ou de la gueule de bois que vous aviez le lendemain.

15. Insulter votre ancien employeur

N'insultez jamais un ancien employeur, car le responsable du recrutement pourrait supposer que vous recommencerez. Même si vous quittez un emploi où vous avez été méprisé, surmené et sous-payé, gardez les plaintes pour vous.

Au lieu de cela, concentrez-vous sur ce que vous avez appris en travaillant là-bas et comment cela vous aidera à l'avenir.

16. Parler beaucoup trop

Une entrevue est une conversation, pas une présentation. Vous voulez encourager une conversation en va-et-vient avec la personne avec qui vous interviewez. Même si vous êtes au centre de l'attention, vous n'avez pas besoin de monopoliser complètement la conversation.

17. Être distrait pendant l'entretien

La dernière chose que vous voulez faire est de paraître distrait. Assurez-vous que votre téléphone portable est éteint ou en mode silencieux et assurez-vous de mener l'entretien dans un espace calme sans interruption. Pensez à toutes les distractions potentielles à l'avance afin de pouvoir les éviter et de vous concentrer à 100 % sur l'entretien.

18. Ne pas envoyer de mot de remerciement

L'envoi d'un remerciement est toujours considéré comme une bonne étiquette immédiatement après une entrevue. Montrez vos efforts en faisant référence à une blague ou à un sujet de discussion spécifique de l'entretien tout en restant professionnel.

Ce suivi est également un excellent moyen d'exprimer à nouveau votre enthousiasme et de garder votre candidature fraîche dans l'esprit du responsable du recrutement.

19. Ne pas être réactif

Après un entretien, le responsable du recrutement peut demander des informations ou des questions supplémentaires ou planifier le prochain entretien. Ils peuvent demander une copie de votre portfolio, une référence ou tout élément supplémentaire.

Assurez-vous de répondre le plus rapidement possible pour garder votre nom en tête. Attendez trop longtemps, et ils pourraient passer à quelqu'un d'autre.

Évitez ces erreurs de recherche d'emploi pour mettre votre meilleur pied en avant

La recherche d'emploi peut être stressante et vous devez être sur votre A-game depuis votre candidature initiale jusqu'à votre lettre d'offre. Mais tant que vous évitez ces erreurs de recherche d'emploi, vous pouvez être sûr que vous donnez tout. Alors restez concentré et ayez confiance que le bon travail est en route, même si cela prend un peu de temps pour vous parvenir.

Une fois que vous l'avez enfin décroché, assurez-vous d'apprendre à négocier un salaire qui vous convient - et à éviter les erreurs courantes de négociation salariale qui pourraient limiter votre potentiel de gain.