19 أخطاء في البحث عن عمل قد تكلفك - نعيم بعيد

هل البحث عن وظيفة الخاص بك لا يسير بالطريقة التي كنت تأملها؟ هل ترسل سيرتك الذاتية أو تجري مقابلات فقط لتختفي من قبل الشركات؟ قبل إلقاء المنشفة ، تأكد من أنك لا ترتكب عن طريق الخطأ هذه الأخطاء الشائعة في البحث عن وظيفة والتي قد تكلفك وظيفة.

1. خطأ البحث عن وظيفة رقم 1: النظر فقط في إعلانات الوظائف عبر الإنترنت

مع ظهور مجالس الوظائف عبر الإنترنت ، يفوت الكثيرون الفرص من خلال النظر فقط إلى عدد قليل من المواقع الشعبية. لماذا هذا؟ لأن 60٪ من الوظائف لا يتم العثور عليها عبر الإنترنت ، ولكن من خلال الشبكات. لذا فإن الاعتماد فقط على البحث عبر الإنترنت سيكون خطأً كبيراً.

ومع ذلك ، لا تتجاهل لوحات الوظائف عبر الإنترنت. تأكد من استخدام مزيج من البحث عن الوظائف عبر الإنترنت والشبكات غير المتصلة بالإنترنت عند البحث عن وظيفتك التالية.

2. التواصل غير الفعال

لا تزال الشبكات إحدى أفضل الطرق للحصول على الدور الذي تحلم به ، وهناك العديد من الطرق للتواصل. يمكنك حضور أحداث التواصل الرسمية ، أو الانضمام إلى مجموعات الخريجين ، أو التطوع في الشركات ذات الأهمية ، أو الاتصال بالموظفين الحاليين أو السابقين على وسائل التواصل الاجتماعي ، على سبيل المثال لا الحصر.

اعتمد على العائلة والأصدقاء لتكوين جهات اتصال جديدة أو استخدم LinkedIn للتواصل مع عالم جديد تمامًا من الأشخاص. إذا لم تقم ببناء شبكتك المهنية ، فقد تواجه صعوبة أكبر في الحصول على وظيفة.

3. مشاركة الكثير من التفاصيل

أصعب جزء في السيرة الذاتية ورسالة الغلاف هو إنهاء ما يصل إلى النسخة النهائية. إن إدراج كل إنجاز أو مسؤولية وظيفية واجهتها من قبل سيكون خطأً من شأنه أن يجعل أعين مدير التوظيف تتأرجح بسرعة.

بدلاً من ذلك ، ضع في اعتبارك ما يحتاج مديرو التوظيف إلى معرفته عنك في لمحة ، وسلط الضوء على تلك المعلومات بطريقة موجزة وسهلة القراءة.

4. وجود أخطاء نحوية وإملائية

سوف يتجاهل العديد من أصحاب العمل سيرتك الذاتية عند العثور على خطأ مطبعي. أنت بالتأكيد لا تريد التباهي باهتمامك بالتفاصيل ومن ثم تكون سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف مليئة بالأخطاء.

قبل إرسال أي شيء ، تأكد من أن جميع الأشياء الخاصة بك خالية من الأخطاء. استخدم التدقيق الإملائي و Grammarly.com ، واطلب من الأصدقاء أو العائلة قراءة المواد الخاصة بك. أفضل أمانًا من الأسف.

5. الكذب الصريح

يبدو واضحًا أن الكذب على سيرتك الذاتية يعد خطأً ، لكن الكثيرين يفعلون ذلك. يمكن أن تُسأل عن أي شيء في سيرتك الذاتية ، لذا كن مستعدًا لتقديم دليل.

قد يرغب صاحب العمل المحتمل في الاتصال بصاحب عمل سابق أو التحقق من تخرجك من مدرسة معينة. أو إذا قمت بتضمين مهارات خاصة في سيرتك الذاتية ، فقد يطلب منك القائم بالمقابلة إجراء اختبار مهارات بعد ذلك وهناك.

تجنب أي مشاكل محتملة بالبقاء صادقًا في سيرتك الذاتية ، وتجنب إغراء المبالغة.

6. استخدام سيرة ذاتية عامة وخطاب تعريف

يعد إرسال سيرة ذاتية عامة وخطاب تعريف خطأ شائعًا في البحث عن وظيفة قد يضر بفرصك في الحصول على مقابلة. بعد كل شيء ، يطلب كل إعلان عن وظيفة متطلبات ومهارات وتوقعات مختلفة ، فكيف يمكنك الحصول على سيرة ذاتية واحدة تناسبهم جميعًا؟

بدلاً من إرسال نفس النسخة للجميع ، قم بتخصيص المواد الخاصة بك لكل منصب من خلال إبراز الخبرات والمهارات ذات الصلة التي تتناسب مع النشر. طالما أنك تتقدم لوظائف مماثلة ، فربما تحتاج فقط إلى قضاء بضع دقائق لإجراء التعديلات.

7. تضمين حقائق عشوائية أو غير ذات صلة عنك

في حين أن قسم "الهوايات الشخصية" في نهاية سيرتك الذاتية يمكن أن يخصص طلبك ، فإن تضمين الكثير من الحقائق العشوائية سيكون خطأ. تذكر أن مدير التوظيف يبحث عن شخص لديه مهارات ومؤهلات معينة ، لذا فإن التركيز كثيرًا على كيفية فوزك بالمركز الثالث في مسابقة بوكيمون ربما لن يفوز بك بالنقاط الرئيسية.

ومع ذلك ، قد يكون من المفيد تسليط الضوء على الهوايات ذات الصلة ؛ على سبيل المثال ، إذا كنت مديرًا لوسائل التواصل الاجتماعي تقوم بالتصوير الجانبي ، فقد يحقق ذلك بعض القيمة.

8. لا يشمل خطاب تغطية

على الرغم من أن إعلان الوظيفة قد يشير إلى أن خطاب الغلاف غير مطلوب ، فلماذا يتم تخطيه؟ يمثل خطاب التغطية فرصة رائعة أخرى لتسليط الضوء على إنجازاتك وإبهار مدير التوظيف. بالإضافة إلى ذلك ، لن ترغب في استبعادك من الاعتبار لعدم تضمين خطاب تغطية.

9. عدم اتباع التعليمات

يلقي العديد من الأشخاص نظرة سريعة على وظيفة شاغرة ، ويقدمون سيرة ذاتية ، وينتقلون إلى إعلان الوظيفة. للتأكد من أن المتقدمين قد قرأوا منشوراتهم بالكامل ، ينزلق بعض مديري التوظيف في تعليمات غريبة. قد تكون بعض الإرشادات سخيفة ، مثل بدء بريدك الإلكتروني بـ "الأفوكادو" ، في حين أن البعض الآخر مهم ، مثل جميع السير الذاتية التي يجب تقديمها كملف PDF.

في كلتا الحالتين ، فإن فقدان التعليمات المهمة هو خطأ في البحث عن وظيفة من الأفضل تجنبه.

10. بطء الاستجابة

لنفترض أن مدير التوظيف قام بدعوتك إلى مقابلة. إذا استغرقت أسابيع للرد ، فمن المحتمل أن ينتقل مدير التوظيف إلى المرشح التالي. على الرغم من أنك مشغول ، حاول بذل قصارى جهدك للرد خلال يوم عمل واحد.

11. عدم القيام بأبحاثك

قد يؤدي الفشل في إجراء بحث عن الشركة إلى هلاكك في مقابلة. بدلًا من أن تفاجأ ، استعد للنجاح من خلال بذل العناية الواجبة في الشركة. تأكد من مراجعة مهمة الشركة وثقافتها وقيمها وأخبارها ومنتجاتها وخدماتها والمزيد.

سيساعدك كل هذا البحث في طرح أسئلة ثاقبة وستبدو متحمسًا لوجودك هناك.

12. عدم تحضير الأسئلة

حتى إذا كنت قد أجريت البحث ، فسيذهب سدى إذا لم تقم بإعداد أسئلة لمحاورك. اذهب إلى المقابلة مع إعداد قائمة بالأسئلة الثاقبة التي تظهر اهتمامك وحماسك.

13. عدم اختبار معدات المقابلة الخاصة بك

إذا كنت تجري مقابلة مع وظيفة عن بُعد ، فمن المحتمل أن تجري مقابلة فيديو باستخدام منصة مثل Zoom أو GoogleVideo. تأكد من عمل الكاميرا والميكروفون قبل المقابلة ، وتأكد من أن اتصالك بالإنترنت ثابت.

قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى صعوبات فنية مرهقة ، والتي بدورها قد تعبث بثقتك ، ناهيك عن جعلك تبدو غير مستعد.

14. كونها عارضة جدا

حتى إذا كانت البيئة وثقافة الشركة مريحة للغاية ، فلا تخذل حذرك. لا يزال يُتوقع منك أن تقدم أفضل ما لديك وأن تؤتي ثمارها كمحترف.

على الرغم من أنه من الرائع إجراء اتصال شخصي مع المحاور الخاص بك ، لا تبدأ في الحديث عن مدى تأخرك في المشاركة في نهاية الأسبوع الماضي أو مدى شعورك بالجوع في اليوم التالي.

15. إهانة صاحب العمل السابق

لا تهين صاحب العمل السابق أبدًا لأن مدير التوظيف قد يفترض أنك ستقوم بذلك مرة أخرى. احتفظ بالشكوى لنفسك ، حتى لو تركت وظيفة لم تكن فيها محترمة أو مرهقة أو راتبك أقل.

بدلاً من ذلك ، ركز على ما تعلمته من العمل هناك وكيف سيساعدك في المستقبل.

16. الكلام بطريقة أكثر من اللازم

المقابلة هي محادثة وليست عرضًا تقديميًا. أنت تريد تشجيع محادثة ذهابًا وإيابًا مع من تجري مقابلة معه. على الرغم من أنك محور الاهتمام ، لا تحتاج إلى احتكار المحادثة بالكامل.

17. التشتيت أثناء المقابلة

آخر شيء تريد القيام به هو أن تبدو مشتتًا. تأكد من أن هاتفك المحمول مغلق أو صامت ، وتأكد من أنك تجري المقابلة في مكان هادئ دون انقطاع. فكر في أي عوامل تشتيت محتملة مسبقًا حتى تتمكن من منعها والتركيز بنسبة 100٪ على المقابلة.

18. عدم إرسال رسالة شكر

لا يزال إرسال شكراً يعتبر آداباً مناسبة بعد المقابلة مباشرة. أظهر جهدك من خلال الإشارة إلى نكتة أو نقطة نقاش محددة من المقابلة مع الاحتفاظ بها بشكل احترافي.

هذه المتابعة هي أيضًا طريقة رائعة للتعبير عن حماسك مرة أخرى والحفاظ على ترشيحك جديدًا في ذهن مدير التوظيف.

19. لا تستجيب

بعد إجراء مقابلة ، قد يتواصل مدير التوظيف للحصول على معلومات أو أسئلة إضافية أو لتحديد موعد المقابلة التالية. قد يطلبون نسخة من محفظتك أو مرجع أو أي عناصر إضافية.

تأكد من الرد بأسرع ما يمكن حتى يحتل اسمك الأولوية في ذهنك. انتظر طويلاً ، ويمكنهم الانتقال إلى شخص آخر.

تجنب أخطاء البحث عن وظيفة هذه لتقديم أفضل ما لديك إلى الأمام

يمكن أن يكون البحث عن وظيفة مرهقًا ، ويجب أن تكون في لعبة A من طلبك الأولي حتى خطاب العرض الخاص بك. ولكن طالما أنك تتجنب أخطاء البحث عن وظيفة ، يمكنك أن تشعر بالثقة في أنك تقدم كل ما لديك. لذا استمر في التركيز ، وثق أن الوظيفة المناسبة في طريقها إليك ، حتى لو استغرق الأمر بعض الوقت للوصول إليك.

بمجرد حصولك عليه أخيرًا ، تأكد من تعلم كيفية التفاوض على راتب يناسبك - وكيفية تجنب الأخطاء الشائعة في التفاوض على الراتب التي قد تحد من إمكانية كسبك.