Povestea antreprenorială a gemenilor Igwe [A început ca agenți de curățare a birourilor]

Nota editorului: Cu mare inspirație împărtășesc cu The Total Entrepreneurs povestea lui Tobias Igwe și a fratelui său geamăn Titus .

Într-un interviu recent acordat de gemenii lui Femi Asu de la Punch News, ei au împărtășit povestea călătoriei lor antreprenoriale, cum unul a abandonat școala în timp ce celălalt și-a amânat admiterea din cauza lipsei de fonduri. Geamănul a început ca curățenie de birouri, dar acum a fondat Speedmeals Mobile Kitchen , un startup de catering industrial din Lagos, Nigeria.

Citiți și inspirați-vă.

Ce te-a determinat pe tine și pe fratele tău geamăn să înființeze Speedmeals Mobile Kitchen?

Am început ca curățeni de birouri în 2006. După moartea tatălui nostru, în 2009, am fost împovărați cu responsabilitatea de a avea grijă de mama noastră și de cei șapte frați. Atunci am decis să abordăm viața altfel. Titus a abandonat școala, Universitatea din Lagos, în timp ce eu (Tobias) mi-am amânat admiterea cu un an. Ne-am propus și am dobândit abilități în coacerea prăjiturii și am făcut, de asemenea, un scurt program de antreprenoriat la Fundația Fate.

Vânzarea a devenit o provocare. Așa că, am decis să oferim copiilor prăjituri gratuite duminica pentru a le împărtăși părinților cu mesajul că gemenii fac prăjituri. Am început să primim comenzi de la părinții copiilor, precum și de la colegii lor.

Ne-am aventurat ulterior în prăjiturile de nuntă și, la un moment dat, oamenii au început să ne sfătuiască să le facem și cateringul. Am urmat un scurt curs de pregătire în gătit și am înființat Speedmeals Mobile Kitchen cu misiunea de a livra la timp mâncăruri proaspete și sănătoase lucrătorilor ocupați din birourile lor.

De asemenea, am început să oferim catering pentru evenimente în aer liber, cum ar fi nunți, întâlniri corporative și adunări generale anuale; iar astăzi, compania a evoluat cu două ramuri.

Cum a fost călătoria până acum?

A fost provocator și interesant. Continuăm să învățăm pe parcurs. Unul dintre lucrurile pe care le-am învățat în călătoria antreprenoriatului este că unul dintre principalele atribute ale unui antreprenor de succes este acela de a avea pasiune, deoarece, după cum am constatat, doar pasiunea noastră este cea care ne face să mergem atunci când jetoanele sunt scăzute. Eșecul a făcut parte din călătorie. Am eșuat în recrutarea de oameni și în alte domenii ale administrației. Dar pasiunea noastră ne-a ținut să mergem.

„Am început cu N50.000 salvați după înmormântarea tatălui nostru” – Tobias Igwe

Cum ați obținut capitalul inițial pentru a conduce afacerea?

Care au fost provocările majore pe care le-ați întâlnit când ați început?

Am avut oameni care nu au crezut niciodată în noi și nu ne-au luat în serios. Nu aveam acces la piață pentru a ne vinde produsele și nici nu aveam fonduri.

Cum a fost patronajul produselor și serviciilor dumneavoastră până acum?

Creștem treptat. Acum, gestionăm cantine, facilități de catering și oferim servicii de catering pentru toate evenimentele. Serviciile noastre sunt disponibile la nivel național. În prezent, avem 10 angajați cu normă întreagă și avem aproximativ 15 până la 20 de angajați ocazionali care ies cu noi, deși avem o listă extinsă de 100 în funcție de cât de mare este postul.

Lucrul frumos este că am văzut cum afacerea noastră a reușit să îmbunătățească viața celor care lucrează cu noi și societatea în general.

Ce provocări întâmpinați în prezent în afacerea dvs. și cum le faceți față?

Avem nevoie de finanțare. În prezent, creștem afacerea cu fonduri proprii. Există fonduri limitate pentru dezvoltarea afacerilor în Nigeria. Chiar și cu un plan de afaceri bun, o proiecție financiară și un istoric bun, nu ai nicio șansă.

Ce diferență faci cu Speedmeals Mobile Kitchen?

Speedmeals a promovat alimentația sănătoasă, abilitarea tinerilor și crearea de locuri de muncă. Am început recent ceea ce numim Proiectul Yeast , o strategie durabilă de creare a locurilor de muncă pe care am dezvoltat-o ​​pentru a crea 20 de milioane de locuri de muncă în Nigeria în decurs de 10 ani. Dorim să pregătim oameni în diferite abilități și să înființăm centre de locuri de muncă pentru cei instruiți, iar cursanții vor fi așteptați să-i formeze pe alții.

Între iunie și acum, am organizat cu succes două târguri de locuri de muncă diferite pentru regiunile Surulere și Apapa și am înregistrat o prezență la vot de peste 1.500 de solicitanți de locuri de muncă. Mărturiile au fost copleșitoare; unii dintre participanți au primit imediat oferte de muncă de la companiile care au expus la târguri, în timp ce mulți s-au înscris pentru formare în diferite abilități.

Următoarea provocare este cum să le oferim o platformă pentru a le implica. În prezent, derulăm Proiectul Drojdie cu fondurile noastre personale. Rata ridicată a șomajului reprezintă un pericol grav pentru viitorul Nigeriei. Cu cât numărul șomerilor este mai mare, cu atât mai multă instabilitate va experimenta Nigeria. Dacă urmăriți toată agitația din Nigeria, acestea sunt legate de șomaj.

Cu toții avem un rol de jucat; Guvernul la toate nivelurile, organismele religioase, organizațiile neguvernamentale și organizațiile corporative sunt cuprinse în documentul de strategie pe care l-am elaborat. Avem nevoie de o abordare durabilă a responsabilizării tinerilor și a creării de locuri de muncă în Nigeria. Următorul târg de locuri de muncă este programat pentru 4 octombrie 2016 la Yaba, Lagos și ne așteptăm să participe peste 2.000 de solicitanți de locuri de muncă .

Credem cu tărie că obiectivul Proiectului Drojdie de 20 de milioane de locuri de muncă în 10 ani este realizabil. Începem schema pilot cu 2.000 de persoane și după aceea, fiecare participant va fi mandatat să antreneze alți 10.

Modelul este foarte simplu: de la împuternicirea a 200 de oameni la 2.000 la 20.000 la 200.000 la 2.000.000 și apoi 20.000.000 . Este o strategie axată pe bază. Vom instrui persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în diferite abilități. Vor fi supuși testului de drojdie; după aceea, ei vor fi mutați în centrele de locuri de muncă, pe care le vom înființa în diferite locații în parteneriat cu sectorul public și privat și cu ONG-urile.

Toată lumea are un rol de jucat în accelerarea creării de locuri de muncă. Avem nevoie de colaborare, sinergie și parteneriate pentru a asigura sustenabilitatea Proiectului Yeast și crearea de locuri de muncă în Nigeria. Acesta este genul de schimbare la care tânjesc nigerienii.

„Planificăm și ceea ce numim Inițiativa Feed an Officer, care presupune mese gratuite pentru ofițerii de poliție de serviciu”.

Tobias și Titus Igwe cu unii dintre bucătari

Care sunt planurile tale de viitor pentru afacere?

Dorim să înființăm o bucătărie centrală cu capacitatea de a hrăni 10.000 de oameni zilnic. Dorim să oferim oamenilor oportunitatea de a ne conduce franciza, creând astfel mai multe locuri de muncă și oportunități economice pentru tineri.

Recent, am înființat Feeding Along Food Bank, un program de asistență comunitară cu mese gratuite, menit să ofere ajutor alimentar săracilor. Este o ironie că în țările dezvoltate există programe de ajutor alimentar pentru cei fără loc de muncă sau pentru cei afectați de dezastre; dar aici, în Nigeria, nu avem nimic de așa ceva.

Nu intenționăm doar să împărțim mâncare oamenilor, ci și să punem în aplicare o strategie pentru a ajuta tinerii fermieri să creeze o piață pregătită pentru ei, cumpărând direct de la ei . Peste 40% din alimentele pe care le producem sunt risipite din cauza lipsei de depozitare, în timp ce mulți oameni nu au ce mânca.

Guvernul poate patrona tinerii fermieri și poate împărți mesele prin Feeding Along Food Bank. Când această bancă de alimente va fi pe deplin operațională, vom oferi tichete de mâncare celor care au cu adevărat nevoie de mâncare.

De asemenea, planificăm ceea ce numim Feed an Officer Initiative, care presupune mese gratuite pentru ofițerii de poliție de serviciu.

Sfârșitul interviului

Am fost uimit de creativitatea acestor gemeni și sper că alți tineri șomeri din Nigeria vor lua pași similari pentru a ieși din sărăcie. Nu putem continua să fim prea dependenți, să facem ceva și poate sprijinul ar putea veni pe parcurs. Nu vă încrucișați brațele după școală și așteptați să obțineți un loc de muncă. Sunt în Lagos, dar acoperă multe alte orașe din Nigeria. Puteți începe propria afacere în localitatea dvs.; faceți diferența adăugând propria idee, puțină creativitate poate face magia. S-ar putea să nu vezi mare lucru din ceea ce fac, dar eu văd tineri dedicați, concentrați și creativi. Acele programe despre care au vorbit îi pot duce în locuri la care nu poți decât să visezi stând acasă.

„Ajută societatea să te ajute” – Francis Nwokike

Mulțumesc că ai citit și gândește-te la o cale de ieșire din sărăcie.

Sursă și imagine: Punch & BrainyHuber