เรื่องราวการเป็นผู้ประกอบการของฝาแฝด Igwe [เริ่มเป็นพนักงานทำความสะอาดสำนักงาน]

หมายเหตุบรรณาธิการ: ฉันแบ่งปันกับ The Total Entrepreneurs เกี่ยวกับเรื่องราวของ Tobias Igwe และ Titus น้องชายฝาแฝดของเขาด้วยแรงบันดาลใจที่ดี

ในการสัมภาษณ์เมื่อเร็ว ๆ นี้ ฝาแฝดทั้งสองได้รับ Femi Asu จาก Punch News พวกเขาได้แบ่งปันเรื่องราวการเดินทางของผู้ประกอบการ วิธีที่คนหนึ่งลาออกจากโรงเรียน ในขณะที่อีกคนหนึ่งเลื่อนการรับเข้าเรียนเนื่องจากขาดแคลนทุนทรัพย์ ฝาแฝดเริ่มเป็นพนักงานทำความสะอาดสำนักงาน แต่ขณะนี้ได้ก่อตั้ง Speedmeals Mobile Kitchen ซึ่งเป็นการเริ่มต้นธุรกิจจัดเลี้ยงในลากอส ประเทศไนจีเรีย

อ่านแล้วเกิดแรงบันดาลใจ

อะไรทำให้คุณและน้องชายฝาแฝดของคุณเริ่มทำ Speedmeals Mobile Kitchen?

เราเริ่มต้นจากการเป็นคนทำความสะอาดสำนักงานในปี 2549 หลังจากที่พ่อของเราเสียชีวิตในปี 2552 เราก็ต้องแบกรับความรับผิดชอบในการดูแลแม่และพี่น้องเจ็ดคนของเรา เราจึงตัดสินใจใช้ชีวิตอย่างแตกต่าง ติตัสลาออกจากโรงเรียนที่มหาวิทยาลัยลากอส ขณะที่ฉัน (โทเบียส) เลื่อนการรับเข้าเรียนออกไปหนึ่งปี เราเริ่มต้นและเรียนรู้ทักษะในการทำเค้ก และได้ทำโครงการผู้ประกอบการสั้นๆ ที่ Fate Foundation

การขายกลายเป็นเรื่องท้าทาย ดังนั้นเราจึงตัดสินใจแจกเค้กฟรีให้เด็กๆ ในวันอาทิตย์เพื่อแบ่งปันกับพ่อแม่ของพวกเขาด้วยข้อความที่ว่าฝาแฝดทำเค้ก เราเริ่มได้รับคำสั่งจากผู้ปกครองเด็กและเพื่อนร่วมชั้นของพวกเขา

ต่อมาเราลองไปทำเค้กแต่งงานกัน และในบางครั้ง ผู้คนก็เริ่มแนะนำให้เราทำอาหารรับประทานเองด้วย เราไปฝึกอบรมการทำอาหารระยะสั้นและก่อตั้ง Speedmeals Mobile Kitchen โดยมีภารกิจในการส่งมอบอาหารสดและดีต่อสุขภาพตรงเวลาให้กับพนักงานที่มีงานยุ่งในสำนักงาน

เรายังเริ่มให้บริการจัดเลี้ยงสำหรับกิจกรรมกลางแจ้ง เช่น งานแต่งงาน การประชุมองค์กร และการประชุมสามัญประจำปี และวันนี้บริษัทได้พัฒนาเป็นสองสาขา

การเดินทางเป็นอย่างไรบ้าง?

เป็นเรื่องที่ท้าทายและน่าสนใจ เราเรียนรู้ไปเรื่อยๆ สิ่งหนึ่งที่เราได้เรียนรู้จากเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการคือหนึ่งในคุณลักษณะหลักของผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จคือการมีความหลงใหล เพราะอย่างที่เราได้พบ ความหลงใหลของเราเท่านั้นที่ทำให้เราก้าวต่อไปได้แม้ในยามที่เศรษฐกิจตกต่ำ ความล้มเหลวเป็นส่วนหนึ่งของการเดินทาง เราล้มเหลวในการสรรหาบุคลากรและในด้านการบริหารอื่นๆ แต่ความหลงใหลทำให้เราก้าวต่อไป

“เราเริ่มต้นด้วยเงิน N50,000 หลังจากการฝังพ่อของเรา” - Tobias Igwe

คุณได้รับเงินทุนเริ่มต้นในการดำเนินธุรกิจอย่างไร?

อะไรคือความท้าทายที่สำคัญที่คุณพบเมื่อเริ่มต้น?

เรามีคนที่ไม่เคยเชื่อในตัวเราและพวกเขาไม่ได้เอาจริงเอาจังกับเรา เราไม่สามารถเข้าถึงตลาดเพื่อขายผลิตภัณฑ์ของเราและเราไม่มีเงินทุนด้วย

การอุปถัมภ์ผลิตภัณฑ์และบริการของคุณเป็นอย่างไร?

เรากำลังเติบโตอย่างค่อยเป็นค่อยไป ตอนนี้ เราจัดการโรงอาหาร สิ่งอำนวยความสะดวกด้านจัดเลี้ยง และให้บริการจัดเลี้ยงสำหรับกิจกรรมทั้งหมด บริการของเรามีให้บริการทั่วประเทศ ขณะนี้ เรามีพนักงานเต็มเวลา 10 คน และเรามีพนักงานชั่วคราวประมาณ 15 ถึง 20 คนที่ออกไปกับเรา แม้ว่าเราจะมีรายชื่อเพิ่มเติม 100 คน ขึ้นอยู่กับว่างานใหญ่แค่ไหน

สิ่งที่สวยงามคือเราได้เห็นว่าธุรกิจของเราสามารถปรับปรุงชีวิตของผู้ที่ทำงานกับเราและสังคมโดยรวมได้อย่างไร

ปัจจุบันคุณเผชิญกับความท้าทายอะไรบ้างในธุรกิจของคุณ และคุณรับมือกับมันอย่างไร?

เราต้องการเงินทุน ปัจจุบัน เรากำลังขยายธุรกิจด้วยเงินทุนของเราเอง มีเงินทุนจำกัดสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโตในไนจีเรีย แม้จะมีแผนธุรกิจที่ดี ประมาณการทางการเงิน และประวัติการทำงานที่ดี คุณก็ยังไม่มีโอกาส

คุณทำอะไรกับ Speedmeals Mobile Kitchen ได้บ้าง?

Speedmeals ส่งเสริมการกินเพื่อสุขภาพ การเสริมพลังเยาวชน และการสร้างงาน เราเพิ่งเริ่มต้นสิ่งที่เราเรียกว่า Yeast Project ซึ่งเป็นกลยุทธ์การสร้างงานอย่างยั่งยืนที่เราพัฒนาขึ้นเพื่อสร้างงาน 20 ล้านตำแหน่งในไนจีเรียภายใน 10 ปี เราต้องการฝึกอบรมบุคลากรให้มีทักษะที่แตกต่างกันและตั้งศูนย์จัดหางานสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม และผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับการคาดหวังให้ฝึกอบรมผู้อื่น

ระหว่างเดือนมิถุนายนถึงตอนนี้ เราประสบความสำเร็จในการจัดงานสองงานที่แตกต่างกันสำหรับภูมิภาค Surulere และ Apapa และเราได้บันทึกผู้หางานมากกว่า 1,500 คน คำให้การได้รับอย่างท่วมท้น ผู้เข้าร่วมประชุมบางคนได้รับข้อเสนองานทันทีจากบริษัทต่างๆ ที่เข้าร่วมงาน ขณะที่หลายคนลงทะเบียนเพื่อเข้ารับการฝึกอบรมทักษะต่างๆ

ความท้าทายต่อไปคือการจัดเตรียมแพลตฟอร์มเพื่อดึงดูดพวกเขา ขณะนี้เรากำลังดำเนินโครงการยีสต์ด้วยเงินทุนส่วนบุคคลของเรา อัตราการว่างงานสูงเป็นอันตรายร้ายแรงต่ออนาคตของไนจีเรีย ยิ่งจำนวนผู้ว่างงานมากเท่าไร ไนจีเรียก็จะยิ่งพบกับความไม่มั่นคงมากขึ้นเท่านั้น หากคุณติดตามความปั่นป่วนทั้งหมดในไนจีเรีย สิ่งเหล่านี้เชื่อมโยงกับการว่างงาน

เราทุกคนมีบทบาท รัฐบาลในทุกระดับ องค์กรทางศาสนา องค์กรพัฒนาเอกชน และองค์กรองค์กรต่าง ๆ อยู่ในเอกสารกลยุทธ์ที่เราได้พัฒนาขึ้น เราต้องการแนวทางที่ยั่งยืนในการเสริมพลังเยาวชนและการสร้างงานในไนจีเรีย งานแฟร์ครั้งต่อไปจะมีขึ้นในวันที่ 4 ตุลาคม 2016 ที่ Yaba เมืองลากอส และเราคาดว่าผู้หางานมากกว่า 2,000 คนจะเข้าร่วม

เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าเป้าหมายของโครงการยีสต์ 20 ล้านตำแหน่งภายใน 10 ปีนั้นสามารถทำได้ เรากำลังเริ่มโครงการนำร่องกับผู้คน 2,000 คน และหลังจากนั้น ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะได้รับคำสั่งให้ฝึกอบรมคนอื่นๆ อีก 10 คน

โมเดลนี้ง่ายมาก: จากการเพิ่มขีดความสามารถ 200 คน เป็น 2,000 ถึง 20,000 ถึง 200,000 ถึง 2,000,000 และ 20,000,000 . เป็นกลยุทธ์ที่เน้นระดับรากหญ้า เราจะฝึกอบรมผู้หางานในทักษะต่างๆ พวกเขาจะผ่านการทดสอบยีสต์ หลังจากนั้นพวกเขาจะถูกย้ายไปยังศูนย์จัดหางาน ซึ่งเราจะจัดตั้งขึ้นในสถานที่ต่างๆ โดยร่วมมือกับภาครัฐ เอกชน และองค์กรพัฒนาเอกชน

ทุกคนมีบทบาทในการเร่งการสร้างงาน เราต้องการความร่วมมือ การทำงานร่วมกันและการเป็นหุ้นส่วนเพื่อรับรองความยั่งยืนของโครงการยีสต์และการสร้างงานในไนจีเรีย นี่คือการเปลี่ยนแปลงที่ชาวไนจีเรียต้องการ

“เรากำลังวางแผนสิ่งที่เราเรียกว่า Feed an Officer Initiative ซึ่งให้อาหารฟรีสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ปฏิบัติหน้าที่”

Tobias และ Titus Igwe กับพ่อครัวบางคน

แผนการในอนาคตของคุณสำหรับธุรกิจเป็นอย่างไร?

เราต้องการสร้างครัวกลางที่สามารถรองรับอาหารได้ 10,000 คนต่อวัน เราต้องการให้โอกาสผู้คนในการดำเนินงานแฟรนไชส์ของเรา ดังนั้นจึงสร้างงานและโอกาสทางเศรษฐกิจมากขึ้นสำหรับคนหนุ่มสาว

เมื่อเร็วๆ นี้ เราได้จัดตั้งธนาคารอาหาร Feeding Along Food ซึ่งเป็นโครงการสวัสดิการชุมชนอาหารฟรีที่มุ่งช่วยเหลือผู้ยากไร้ เป็นเรื่องน่าขันที่ในประเทศที่พัฒนาแล้ว มีโครงการบรรเทาทุกข์ด้านอาหารสำหรับผู้ที่ตกงานหรือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติ แต่ที่นี่ในไนจีเรีย เราไม่มีอะไรแบบนั้น

เราไม่ได้วางแผนที่จะแบ่งปันอาหารให้กับผู้คนเท่านั้น แต่ยัง วางกลยุทธ์ในการช่วยเหลือเกษตรกรรุ่นเยาว์เพื่อสร้างตลาดพร้อมสำหรับพวกเขาด้วยการซื้อโดยตรงจากพวกเขา อาหารที่เราผลิตกว่า 40 เปอร์เซ็นต์สูญเปล่าเพราะไม่มีสถานที่จัดเก็บ ในขณะที่ผู้คนจำนวนมากไม่มีอะไรจะกิน

รัฐบาลสามารถอุปถัมภ์เกษตรกรรุ่นเยาว์และแบ่งปันอาหารผ่านธนาคารอาหาร Feeding Along Food เมื่อธนาคารอาหารแห่งนี้ดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบ เราจะออกตั๋วอาหารให้กับผู้ที่ต้องการอาหารจริงๆ

เรากำลังวางแผนสิ่งที่เราเรียกว่า Feed an Officer Initiative ซึ่งให้อาหารฟรีสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ปฏิบัติหน้าที่

สิ้นสุดการสัมภาษณ์

ฉันรู้สึกทึ่งกับความคิดสร้างสรรค์ของฝาแฝดเหล่านี้และหวังว่าเยาวชนผู้ว่างงานชาวไนจีเรียคนอื่น ๆ จะทำตามขั้นตอนคล้าย ๆ กันเพื่อขจัดความยากจน เราไม่สามารถพึ่งพาอาศัยกันมากเกินไป ทำอะไรบางอย่าง และบางทีการสนับสนุนอาจมาพร้อมกัน อย่าพับแขนหลังเลิกเรียนและรอรับงาน พวกเขาอยู่ในลากอส แต่ครอบคลุมเมืองอื่นๆ มากมายในไนจีเรีย คุณสามารถเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองในพื้นที่ของคุณ สร้างความแตกต่างด้วยการเพิ่มความคิดเล็กๆ น้อยๆ ของคุณเอง ความคิดสร้างสรรค์เล็กๆ น้อยๆ สามารถสร้างสิ่งมหัศจรรย์ได้ คุณอาจไม่เห็นสิ่งที่พวกเขาทำมากนัก แต่ฉันเห็นเยาวชนที่ทุ่มเท มีสมาธิ และมีความคิดสร้างสรรค์ โปรแกรมเหล่านั้นที่พวกเขาพูดถึงสามารถพาพวกเขาไปยังสถานที่ที่คุณฝันได้ว่าจะนั่งอยู่ที่บ้านเท่านั้น

“ช่วยเหลือสังคมเพื่อช่วยคุณ” - ฟรานซิส นโวกิเกะ

ขอขอบคุณที่อ่านและคิดหาทางออกจากความยากจน

ที่มาและภาพ: Punch & BrainyHuber