Histoire entrepreneuriale des jumeaux Igwe [commencés en tant que nettoyeurs de bureau]

Note de l'éditeur : C'est avec beaucoup d'inspiration que je partage avec The Total Entrepreneurs l'histoire de Tobias Igwe et de son frère jumeau Titus .

Dans une récente interview que les jumeaux ont accordée à Femi Asu de Punch News, ils ont partagé l'histoire de leur parcours entrepreneurial, comment l'un a abandonné l'école tandis que l'autre a reporté son admission en raison du manque de fonds. Le jumeau a commencé comme nettoyeur de bureau mais a maintenant fondé Speedmeals Mobile Kitchen , une startup de restauration industrielle à Lagos, au Nigeria.

Lisez et laissez-vous inspirer.

Qu'est-ce qui vous a incité, vous et votre frère jumeau, à lancer Speedmeals Mobile Kitchen ?

Nous avons commencé comme nettoyeurs de bureau en 2006. Après la mort de notre père en 2009, nous avons été chargés de prendre soin de notre mère et de nos sept frères et sœurs. Nous avons alors décidé d'aborder la vie différemment. Titus a abandonné l'école, l'Université de Lagos, tandis que moi (Tobias) avons reporté mon admission d'un an. Nous nous sommes lancés et avons acquis des compétences dans la pâtisserie et avons également fait un bref programme d'entrepreneuriat à la Fate Foundation.

Vendre est devenu un défi. Nous avons donc décidé de donner aux enfants des gâteaux gratuits le dimanche à partager avec leurs parents avec le message que les jumeaux font des gâteaux. Nous avons commencé à recevoir des commandes des parents des enfants ainsi que de leurs camarades de classe.

Plus tard, nous nous sommes aventurés dans les gâteaux de mariage et à un moment donné, les gens ont commencé à nous conseiller de faire aussi leur traiteur. Nous avons suivi une courte formation en cuisine et avons créé Speedmeals Mobile Kitchen avec pour mission de livrer à temps des repas frais et sains aux travailleurs occupés dans leurs bureaux.

Nous avons également commencé à proposer des services de traiteur pour des événements en plein air tels que des mariages, des réunions d'entreprise et des assemblées générales annuelles ; et aujourd'hui, l'entreprise a évolué avec deux branches.

Comment s'est passé le voyage jusqu'à présent ?

Cela a été stimulant et intéressant. Nous continuons à apprendre en cours de route. L'une des choses que nous avons apprises au cours du parcours de l'entrepreneuriat est que l'un des principaux attributs d'un entrepreneur qui réussit est d'avoir de la passion, car comme nous l'avons constaté, seule notre passion nous permet de continuer lorsque les jeux sont faits. L'échec a fait partie du voyage. Nous avons échoué dans le recrutement de personnes et dans d'autres domaines de l'administration. Mais notre passion nous a permis de continuer.

"Nous avons commencé avec 50 000 nairas économisés après l'enterrement de notre père" - Tobias Igwe

Comment avez-vous obtenu le capital initial pour gérer l'entreprise?

Quels ont été les principaux défis que vous avez rencontrés à vos débuts ?

Nous avions des gens qui n'ont jamais cru en nous et ils ne nous prenaient pas au sérieux. Nous n'avions pas accès au marché pour vendre nos produits et nous n'avions pas non plus de fonds.

Comment se passe la fréquentation de vos produits et services jusqu'à présent ?

Nous grandissons progressivement. Aujourd'hui, nous gérons des cantines, des lieux de restauration et proposons des services de restauration pour tous les événements. Nos services sont disponibles sur tout le territoire national. Actuellement, nous avons 10 employés à temps plein et nous avons environ 15 à 20 travailleurs occasionnels qui sortent avec nous, bien que nous ayons une longue liste de 100 selon l'ampleur du travail.

La belle chose est que nous avons vu comment notre entreprise a pu améliorer la vie de ceux qui travaillent avec nous et de la société dans son ensemble.

Quels défis rencontrez-vous actuellement dans votre entreprise et comment y faites-vous face ?

Nous avons besoin de financement. Actuellement, nous développons l'entreprise avec nos propres fonds. Il existe des fonds limités pour les entreprises en croissance au Nigeria. Même avec un bon plan d'affaires, des projections financières et des antécédents, vous n'avez aucune chance.

Quelle différence faites-vous avec Speedmeals Mobile Kitchen ?

Speedmeals fait la promotion d'une alimentation saine, de l'autonomisation des jeunes et de la création d'emplois. Nous avons récemment lancé ce que nous appelons Yeast Project , une stratégie de création d'emplois durables que nous avons développée pour créer 20 millions d'emplois au Nigeria d'ici 10 ans. Nous voulons former des personnes à différentes compétences et créer des centres d'emploi pour les personnes formées, et les stagiaires seront appelés à en former d'autres.

Entre juin et aujourd'hui, nous avons organisé avec succès deux salons de l'emploi différents pour les régions de Surulere et Apapa, et nous avons enregistré une participation de plus de 1 500 demandeurs d'emploi. Les témoignages ont été accablants ; certains des participants ont reçu des offres d'emploi immédiates de la part d'entreprises qui exposaient aux salons, tandis que beaucoup se sont inscrits pour suivre une formation dans différentes compétences.

Le prochain défi est de savoir comment fournir une plate-forme pour les impliquer. Nous gérons actuellement le projet de levure avec nos fonds personnels. Le taux de chômage élevé est un grave danger pour l'avenir du Nigéria. Plus le nombre de chômeurs est élevé, plus le Nigéria connaîtra d'instabilité. Si vous retracez toutes les agitations au Nigeria, elles sont liées au chômage.

Nous avons tous un rôle à jouer; gouvernement à tous les niveaux, les organismes religieux, les organisations non gouvernementales et les entreprises sont contenues dans le document de stratégie que nous avons élaboré. Nous avons besoin d'une approche durable de l'autonomisation des jeunes et de la création d'emplois au Nigéria. Le prochain salon de l'emploi est prévu pour le 4 octobre 2016 à Yaba, Lagos et nous attendons plus de 2 000 demandeurs d'emploi .

Nous sommes convaincus que l'objectif du Yeast Project de créer 20 millions d'emplois d'ici 10 ans est réalisable. Nous commençons le projet pilote avec 2 000 personnes et après cela, chaque participant sera mandaté pour former 10 autres.

Le modèle est très simple : de responsabiliser 200 personnes à 2 000 à 20 000 à 200 000 à 2 000 000 puis 20 000 000 . C'est une stratégie axée sur la base. Nous formerons des demandeurs d'emploi dans différentes compétences. Ils subiront le test de levure; par la suite, ils seront déplacés vers les pôles emploi que nous mettrons en place sur différents sites en partenariat avec les secteurs public et privé et les ONG.

Tout le monde a un rôle à jouer pour accélérer la création d'emplois. Nous avons besoin de collaboration, de synergie et de partenariats pour assurer la durabilité du projet de levure et la création d'emplois au Nigéria. C'est le genre de changement dont les Nigérians rêvent.

"Nous prévoyons également ce que nous appelons l'initiative Feed an Officer, qui implique des repas gratuits pour les policiers en service".

Tobias et Titus Igwe avec certains de leurs chefs

Quels sont vos futurs projets pour l'entreprise ?

Nous voulons établir une cuisine centrale avec la capacité de nourrir 10 000 personnes par jour. Nous voulons donner aux gens la possibilité d'exploiter notre franchise, créant ainsi plus d'emplois et d'opportunités économiques pour les jeunes.

Récemment, nous avons créé la banque alimentaire Feeding Along, un programme communautaire de repas gratuits visant à fournir une aide alimentaire aux pauvres. C'est une ironie que dans les pays développés, il existe des programmes d'aide alimentaire pour ceux qui sont sans emploi ou ceux qui sont touchés par des catastrophes ; mais ici au Nigeria, nous n'avons rien de tel.

Nous ne prévoyons pas seulement de partager de la nourriture avec les gens, mais nous mettons également en place une stratégie pour aider les jeunes agriculteurs à créer un marché prêt pour eux en achetant directement auprès d'eux . Plus de 40 % de la nourriture que nous produisons est gaspillée faute d'installations de stockage, alors que tant de gens n'ont rien à manger.

Le gouvernement peut fréquenter les jeunes agriculteurs et partager des repas par le biais de la Feeding Along Food Bank. Lorsque cette banque alimentaire sera pleinement opérationnelle, nous distribuerons des tickets alimentaires à ceux qui ont vraiment besoin de nourriture.

Nous planifions également ce que nous appelons l'initiative Feed an Officer, qui comprend des repas gratuits pour les policiers en service.

Fin de l'entretien

J'ai été impressionné par la créativité de ces jumeaux et j'espère que d'autres jeunes chômeurs nigérians prendront des mesures similaires pour sortir de la pauvreté. Nous ne pouvons pas continuer à être trop dépendants, faire quelque chose et peut-être que du soutien viendra en cours de route. Ne croisez pas les bras après l'école et attendez de trouver un emploi. Ils sont à Lagos mais couvrent de nombreuses autres villes du Nigeria. Vous pouvez démarrer votre propre entreprise dans votre localité ; faites la différence en ajoutant votre propre petite idée, un peu de créativité peut faire la magie. Vous ne voyez peut-être pas grand-chose de ce qu'ils font, mais je vois des jeunes dévoués, concentrés et créatifs. Ces programmes dont ils ont parlé peuvent les emmener dans des endroits dont vous ne pouvez que rêver chez vous.

"Aidez la société à vous aider" - Francis Nwokike

Merci d'avoir lu et pensez à sortir de la pauvreté.

Source et image : Punch & Brainy Huber