Igwe Twins'in Girişimcilik Hikayesi [Ofis Temizleyicisi Olarak Başladı]

Editörün Notu: The Total Entrepreneurs ile Tobias Igwe ve ikiz kardeşi Titus'un hikayesini büyük bir ilhamla paylaşıyorum.

İkizler Punch News'den Femi Asu'ya verilen yakın tarihli bir röportajda, girişimcilik yolculuklarının hikayesini paylaştılar, birinin okulu nasıl bıraktığını, diğerinin ise fon kıtlığı nedeniyle kabulünü nasıl ertelediğini paylaştılar. İkiz, ofis temizleyicisi olarak başladı ancak şimdi Nijerya'nın Lagos kentinde endüstriyel bir catering şirketi olan Speedmeals Mobile Kitchen'ı kurdu.

Okuyun ve ilham alın.

Sizi ve ikiz kardeşinizi Speedmeals Mobile Kitchen'ı başlatmaya ne sevk etti?

2006 yılında ofis temizlikçisi olarak başladık. 2009 yılında babamızın vefatından sonra annemize ve yedi kardeşimize bakma sorumluluğu üzerimize yüklendi. Sonra hayata farklı yaklaşmaya karar verdik. Titus, Lagos Üniversitesi'ndeki okulu bıraktı, ben (Tobias) ise kabulümü bir yıl erteledim. Kek yapma konusunda yola çıktık ve beceriler kazandık ve ayrıca Kader Vakfı'nda kısa bir girişimcilik programı yaptık.

Satış bir meydan okuma haline geldi. Biz de ikizlerin pasta yaptığı mesajını aileleriyle paylaşmaları için Pazar günleri çocuklara ücretsiz pasta vermeye karar verdik. Çocukların velilerinin yanı sıra sınıf arkadaşlarından da siparişler almaya başladık.

Daha sonra düğün pastalarına giriştik ve bir anda insanlar bize yemeklerini de yapmamızı tavsiye etmeye başladılar. Kısa bir yemek pişirme eğitimine gittik ve ofislerinde yoğun çalışanlara taze ve sağlıklı yemekleri zamanında ulaştırmak misyonuyla Speedmeals Mobil Mutfak'ı kurduk.

Ayrıca düğünler, kurumsal toplantılar ve yıllık genel toplantılar gibi açık hava etkinlikleri için catering hizmeti sunmaya başladık; ve bugün şirket iki şube ile gelişti.

Şimdiye kadar yolculuk nasıl geçti?

Zorlayıcı ve ilginç oldu. Yol boyunca öğrenmeye devam ediyoruz. Girişimcilik yolculuğunda öğrendiğimiz şeylerden biri, başarılı bir girişimcinin temel özelliklerinden birinin tutkuya sahip olmaktır, çünkü bulduğumuz gibi, cipsler düştüğünde bizi devam ettiren yalnızca tutkumuzdur. Başarısızlık yolculuğun bir parçası olmuştur. İnsanları işe almakta ve yönetimin diğer alanlarında başarısız olduk. Ama tutkumuz devam etmemizi sağladı.

“Babamızın cenazesinden sonra tasarruf edilen N50.000 N ile başladık” – Tobias Igwe

İşi yürütmek için ilk sermayeyi nasıl buldunuz?

Başladığınızda karşılaştığınız en büyük zorluklar nelerdi?

Bize hiç inanmayan ve bizi ciddiye almayan insanlarımız vardı. Ürünlerimizi satmak için pazara erişimimiz yoktu ve bizim de paramız yoktu.

Ürün ve hizmetlerinizin sahiplenilmesi şu ana kadar nasıl oldu?

Yavaş yavaş büyüyoruz. Artık kantinleri, catering tesislerini yönetiyoruz ve tüm etkinlikler için catering hizmetleri sunuyoruz. Hizmetlerimiz ülke çapında mevcuttur. Şu anda 10 tam zamanlı çalışanımız var ve işin büyüklüğüne bağlı olarak 100 kişilik geniş bir listemiz olmasına rağmen, bizimle dışarı çıkan yaklaşık 15 ila 20 geçici işçimiz var.

İşin güzel yanı, işimizin bizimle çalışanların ve genel olarak toplumun yaşamlarını nasıl iyileştirebildiğini gördük.

Şu anda işinizde hangi zorluklarla karşılaşıyorsunuz ve bunlarla nasıl başa çıkıyorsunuz?

Finansmana ihtiyacımız var. Şu anda kendi öz kaynaklarımızla işimizi büyütüyoruz. Nijerya'da büyüyen işletmeler için sınırlı fon var. İyi bir iş planı, finansal projeksiyon ve geçmiş performansla bile hiç şansınız yok.

Speedmeals Mobil Mutfak ile nasıl bir fark yaratıyorsunuz?

Speedmeals sağlıklı beslenmeyi, gençleri güçlendirmeyi ve iş yaratmayı teşvik ediyor. Yakın zamanda, Nijerya'da 10 yıl içinde 20 milyon iş yaratmak için geliştirdiğimiz sürdürülebilir bir iş yaratma stratejisi olan Maya Projesi dediğimiz şeyi başlattık. Farklı becerilere sahip insanları eğitmek ve eğitilenler için iş merkezleri kurmak istiyoruz ve kursiyerlerden başkalarını eğitmeleri bekleniyor.

Haziran ayından bu yana Surulere ve Apapa bölgeleri için iki farklı iş fuarını başarıyla gerçekleştirdik ve 1.500'ün üzerinde iş arayan kişinin katılımını kaydettik. Tanıklıklar ezici olmuştur; Katılımcıların bir kısmı fuarlara katılan firmalardan anında iş teklifi alırken, birçoğu farklı becerilerde eğitim almak için kayıt yaptırdı.

Bir sonraki zorluk, onları meşgul edecek bir platformun nasıl sağlanacağıdır. Şu anda Maya Projesini kişisel fonlarımızla yürütüyoruz. Yüksek işsizlik oranı Nijerya'nın geleceği için ciddi bir tehlikedir. İşsiz sayısı ne kadar fazlaysa, Nijerya o kadar istikrarsızlık yaşayacak. Nijerya'daki tüm ajitasyonun izini sürerseniz, bunlar işsizlikle bağlantılıdır.

Hepimizin oynayacak bir rolü var; her düzeyde devlet, dini kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları ve kurumsal kuruluşlar geliştirdiğimiz strateji belgesinde yer almaktadır. Nijerya'da gençliğin güçlendirilmesi ve istihdam yaratılması için sürdürülebilir bir yaklaşıma ihtiyacımız var. Bir sonraki iş fuarı 4 Ekim 2016'da Yaba, Lagos'ta yapılacak ve 2.000'den fazla iş arayan kişinin katılmasını bekliyoruz .

Maya Projesi'nin 10 yıl içinde 20 milyon kişilik istihdam hedefinin ulaşılabilir olduğuna kuvvetle inanıyoruz. Pilot uygulamaya 2.000 kişiyle başlıyoruz ve bundan sonra her katılımcıya 10 kişiyi daha eğitmekle görevlendirilecek.

Model çok basit: 200 kişiye yetki vermekten 2.000'e 20.000'e, 200.000'den 2.000.000'a ve ardından 20.000.000'a kadar . Halk odaklı bir stratejidir. İş arayanlara farklı beceriler kazandıracağız. Maya Testine tabi tutulacaklar; daha sonra kamu, özel sektör ve STK'lar ile ortaklaşa farklı lokasyonlarda kuracağımız iş merkezlerine taşınacaklar.

İstihdam yaratmanın hızlandırılmasında herkesin oynayacağı bir rol vardır. Maya Projesinin sürdürülebilirliğini ve Nijerya'da istihdam yaratılmasını sağlamak için işbirliğine, sinerjiye ve ortaklıklara ihtiyacımız var. Bu, Nijeryalıların can attığı türden bir değişiklik.

"Ayrıca, görevdeki polis memurları için ücretsiz yemek içeren Memur Yemin Girişimi dediğimiz şeyi planlıyoruz".

Bazı şeflerle Tobias ve Titus Igwe

İşletme için gelecek planlarınız nelerdir?

Günlük 10.000 kişiyi doyurabilecek kapasitede merkezi bir mutfak kurmak istiyoruz. İnsanlara franchise'ımızı yönetme fırsatı vermek, böylece gençler için daha fazla iş ve ekonomik fırsat yaratmak istiyoruz.

Son zamanlarda, yoksullara gıda yardımı sağlamayı amaçlayan ücretsiz bir yemek topluluğu refah programı olan Besleme Boyunca Gıda Bankası'nı kurduk. Gelişmiş ülkelerde işsizler veya afetlerden etkilenenler için gıda yardım programlarının olması ironiktir; ama burada Nijerya'da böyle bir şeye sahip değiliz.

İnsanlarla sadece yiyecek paylaşmayı planlamıyor, aynı zamanda genç çiftçilerin doğrudan onlardan satın alarak onlar için hazır bir pazar oluşturmalarına yardımcı olacak bir stratejiyi uygulamaya koyuyoruz . Ürettiğimiz gıdanın yüzde 40'ından fazlası depolama tesislerinin yetersizliği nedeniyle israf olurken, pek çok insanın yiyecek hiçbir şeyi yok.

Devlet, Besin Boyunca Besleme Bankası aracılığıyla genç çiftçileri himaye edebilir ve öğünleri paylaşabilir. Bu gıda bankası tamamen faaliyete geçtiğinde, gerçekten gıdaya ihtiyacı olanlara gıda bileti dağıtacağız.

Ayrıca, nöbetçi polis memurlarına ücretsiz yemek verilmesini içeren Memur Besleme Girişimi olarak adlandırdığımız şeyi de planlıyoruz.

Mülakat Sonu

Bu ikizlerin yaratıcılığına hayran kaldım ve diğer Nijeryalı işsiz gençlerin de yoksulluktan kurtulmak için benzer adımlar atmasını umuyorum. Aşırı bağımlı olmaya devam edemeyiz, bir şeyler yapabiliriz ve belki de destek gelebilir. Okuldan sonra kollarınızı kavuşturup iş bulmayı beklemeyin. Lagos'talar ama Nijerya'daki diğer birçok şehri kapsıyorlar. Bulunduğunuz yerde kendi işinizi kurabilirsiniz; kendi küçük fikrinizi ekleyerek bir fark yaratın, biraz yaratıcılık sihri yapabilir. Yaptıklarını pek göremeyebilirsiniz ama ben adanmış, odaklanmış ve yaratıcı bir genç görüyorum. Bahsettikleri bu programlar onları evde oturmayı sadece hayal edebileceğiniz yerlere götürebilir.

"Toplumun size yardım etmesine yardım edin" - Francis Nwokike

Okuduğunuz için teşekkürler ve yoksulluktan kurtulmanın yolunu düşünün.

Kaynak ve Resim: Punch & BrainyHuber