Unternehmerische Geschichte der Igwe-Zwillinge [Begonnen als Büroreiniger]

Anmerkung des Herausgebers: Mit großer Inspiration teile ich mit The Total Entrepreneurs die Geschichte von Tobias Igwe und seinem Zwillingsbruder Titus .

In einem kürzlichen Interview, das die Zwillinge Femi Asu von Punch News gewährten, erzählten sie die Geschichte ihrer unternehmerischen Reise, wie einer die Schule abbrach, während der andere seine Zulassung wegen Geldmangels verschob. Der Zwilling begann als Büroreiniger, hat aber jetzt Speedmeals Mobile Kitchen gegründet, ein Startup für die Industriegastronomie in Lagos, Nigeria.

Lesen und inspirieren lassen.

Was hat Sie und Ihren Zwillingsbruder dazu bewogen, Speedmeals Mobile Kitchen zu gründen?

Wir haben 2006 als Büroreiniger angefangen. Nach dem Tod unseres Vaters im Jahr 2009 wurden wir mit der Verantwortung betraut, uns um unsere Mutter und sieben Geschwister zu kümmern. Wir haben uns dann entschieden, das Leben anders anzugehen. Titus brach die Schule an der Universität von Lagos ab, während ich (Tobias) meine Zulassung um ein Jahr verschob. Wir machten uns auf den Weg und erwarben Fähigkeiten im Kuchenbacken und absolvierten auch ein kurzes Entrepreneurship-Programm bei der Fate Foundation.

Der Verkauf wurde zur Herausforderung. Also haben wir beschlossen, Kindern sonntags kostenlose Kuchen zu geben, die sie mit ihren Eltern teilen können, mit der Botschaft, dass Zwillinge Kuchen backen. Wir fingen an, Bestellungen von den Eltern der Kinder und ihren Klassenkameraden zu bekommen.

Später wagten wir uns an Hochzeitstorten und irgendwann rieten uns die Leute, auch ihr Catering zu übernehmen. Wir machten eine kurze Kochausbildung und gründeten die Speedmeals Mobile Kitchen mit dem Ziel, vielbeschäftigte Mitarbeiter in ihren Büros pünktlich mit frischen und gesunden Mahlzeiten zu versorgen.

Wir haben auch begonnen, Catering für Outdoor-Events wie Hochzeiten, Firmenmeetings und Jahreshauptversammlungen anzubieten; und heute hat sich das Unternehmen mit zwei Niederlassungen entwickelt.

Wie war die Reise bisher?

Es war herausfordernd und interessant. Dabei lernen wir weiter. Eines der Dinge, die wir auf der Reise des Unternehmertums gelernt haben, ist, dass eines der Hauptattribute eines erfolgreichen Unternehmers Leidenschaft ist, denn wie wir festgestellt haben, ist es nur unsere Leidenschaft, die uns am Laufen hält, wenn es darauf ankommt. Scheitern war Teil der Reise. Wir haben bei der Rekrutierung von Mitarbeitern und in anderen Bereichen der Verwaltung versagt. Aber unsere Leidenschaft hat uns am Laufen gehalten.

„Wir haben mit N50.000 angefangen, die wir nach der Beerdigung unseres Vaters gespart haben“ – Tobias Igwe

Wie kamen Sie an das Startkapital, um das Geschäft zu führen?

Was waren die größten Herausforderungen, denen Sie begegnet sind, als Sie anfingen?

Wir hatten Leute, die nie an uns geglaubt und uns nicht ernst genommen haben. Wir hatten keinen Marktzugang, um unsere Produkte zu verkaufen, und wir hatten auch kein Geld.

Wie war die Schirmherrschaft für Ihre Produkte und Dienstleistungen bisher?

Wir wachsen schrittweise. Jetzt verwalten wir Kantinen, Catering-Einrichtungen und bieten Catering-Services für alle Veranstaltungen an. Unsere Dienstleistungen sind bundesweit verfügbar. Derzeit haben wir 10 Vollzeitangestellte und etwa 15 bis 20 Gelegenheitsarbeiter, die mit uns ausgehen, obwohl wir eine erweiterte Liste von 100 haben, je nachdem, wie groß der Job ist.

Das Schöne ist, dass wir gesehen haben, wie unser Unternehmen das Leben derer, die mit uns arbeiten, und der Gesellschaft insgesamt verbessern konnte.

Welchen Herausforderungen begegnen Sie derzeit in Ihrem Unternehmen und wie gehen Sie damit um?

Wir brauchen Finanzierung. Derzeit bauen wir das Geschäft mit unseren eigenen Mitteln aus. Es gibt begrenzte Mittel für wachsende Unternehmen in Nigeria. Selbst mit einem guten Businessplan, einer guten Finanzprognose und Erfolgsbilanz haben Sie keine Chance.

Welchen Unterschied machen Sie mit Speedmeals Mobile Kitchen?

Speedmeals fördert gesunde Ernährung, die Stärkung der Jugend und die Schaffung von Arbeitsplätzen. Wir haben vor Kurzem das so genannte Yeast Project gestartet, eine nachhaltige Strategie zur Schaffung von Arbeitsplätzen, die wir entwickelt haben, um innerhalb von 10 Jahren 20 Millionen Arbeitsplätze in Nigeria zu schaffen. Wir wollen Menschen in verschiedenen Berufen ausbilden und Jobcenter für Ausgebildete einrichten, und von den Auszubildenden wird erwartet, dass sie andere ausbilden.

Zwischen Juni und jetzt haben wir erfolgreich zwei verschiedene Jobmessen für die Regionen Surulere und Apapa organisiert und eine Beteiligung von über 1.500 Arbeitssuchenden verzeichnet. Die Zeugnisse waren überwältigend; Einige der Teilnehmer erhielten sofort Stellenangebote von Unternehmen, die auf den Messen ausstellten, während sich viele für Schulungen in verschiedenen Berufen anmeldeten.

Die nächste Herausforderung besteht darin, eine Plattform bereitzustellen, um sie einzubinden. Wir betreiben derzeit das Yeast Project mit unseren persönlichen Mitteln. Die hohe Arbeitslosenquote ist eine ernsthafte Gefahr für die Zukunft Nigerias. Je mehr Arbeitslose es gibt, desto mehr Instabilität wird Nigeria erleben. Wenn Sie die ganze Aufregung in Nigeria verfolgen, sind sie mit der Arbeitslosigkeit verbunden.

Wir alle haben eine Rolle zu spielen; Regierung auf allen Ebenen, die religiösen Körperschaften, Nichtregierungsorganisationen und Unternehmensorganisationen sind in dem von uns entwickelten Strategiedokument enthalten. Wir brauchen einen nachhaltigen Ansatz zur Stärkung der Jugend und zur Schaffung von Arbeitsplätzen in Nigeria. Die nächste Jobmesse ist für den 4. Oktober 2016 in Yaba, Lagos geplant und wir erwarten mehr als 2.000 Arbeitssuchende zur Teilnahme .

Wir sind fest davon überzeugt, dass das Ziel des Yeast-Projekts von 20 Millionen Arbeitsplätzen innerhalb von 10 Jahren erreichbar ist. Wir beginnen das Pilotprojekt mit 2.000 Personen und danach wird jeder Teilnehmer beauftragt, 10 andere zu schulen.

Das Modell ist sehr einfach: von der Befähigung von 200 Menschen zu 2.000 zu 20.000 zu 200.000 zu 2.000.000 und dann zu 20.000.000 . Es ist eine basisorientierte Strategie. Wir werden Arbeitssuchende in verschiedenen Fähigkeiten ausbilden. Sie werden dem Hefetest unterzogen; Danach werden sie in die Jobcenter verlegt, die wir in Partnerschaft mit dem öffentlichen und privaten Sektor und NGOs an verschiedenen Standorten einrichten werden.

Jeder hat eine Rolle bei der Beschleunigung der Schaffung von Arbeitsplätzen zu spielen. Wir brauchen Zusammenarbeit, Synergien und Partnerschaften, um die Nachhaltigkeit des Yeast-Projekts und die Schaffung von Arbeitsplätzen in Nigeria sicherzustellen. Das ist die Art von Veränderung, nach der sich die Nigerianer sehnen.

„Wir planen auch die so genannte Feed-an-Officer-Initiative, die kostenlose Mahlzeiten für diensthabende Polizisten beinhaltet.“

Tobias und Titus Igwe mit einigen ihrer Köche

Was sind Ihre Zukunftspläne für das Geschäft?

Wir wollen eine Zentralküche errichten, die täglich 10.000 Menschen ernähren kann. Wir möchten Menschen die Möglichkeit geben, unser Franchise zu führen, und dadurch mehr Arbeitsplätze und wirtschaftliche Möglichkeiten für junge Menschen schaffen.

Kürzlich haben wir die Feeding Along Food Bank gegründet, ein Wohlfahrtsprogramm der Gemeinschaft mit kostenlosen Mahlzeiten, das darauf abzielt, die Armen mit Nahrungsmitteln zu versorgen. Es ist eine Ironie, dass es in Industrieländern Nahrungsmittelhilfeprogramme für Arbeitslose oder von Katastrophen Betroffene gibt; aber hier in Nigeria haben wir nichts davon.

Wir planen nicht nur, Lebensmittel an die Menschen zu verteilen, sondern setzen auch eine Strategie um, um Junglandwirten dabei zu helfen, einen Markt für sie zu schaffen, indem wir direkt bei ihnen einkaufen . Über 40 Prozent der von uns produzierten Lebensmittel werden aufgrund fehlender Lagermöglichkeiten verschwendet, während so viele Menschen nichts zu essen haben.

Die Regierung kann junge Landwirte unterstützen und Mahlzeiten über die Feeding Along Food Bank teilen. Wenn diese Lebensmittelbank voll funktionsfähig ist, werden wir Essensmarken an diejenigen ausgeben, die wirklich Lebensmittel brauchen.

Wir planen auch die so genannte Feed-an-Officer-Initiative, die kostenlose Mahlzeiten für diensthabende Polizisten beinhaltet.

Ende des Interviews

Ich war beeindruckt von der Kreativität dieser Zwillinge und hoffe, dass andere arbeitslose Jugendliche in Nigeria ähnliche Schritte unternehmen, um aus der Armut herauszukommen. Wir können nicht weiterhin übermäßig abhängig sein, etwas tun und vielleicht kommt Unterstützung auf dem Weg. Verschränke deine Arme nicht nach der Schule und warte darauf, einen Job zu bekommen. Sie befinden sich in Lagos, decken aber viele andere Städte in Nigeria ab. Sie können Ihr eigenes Unternehmen in Ihrer Nähe gründen; Machen Sie einen Unterschied, indem Sie Ihre eigene kleine Idee hinzufügen, ein wenig Kreativität kann die Magie bewirken. Sie sehen vielleicht nicht viel von dem, was sie tun, aber ich sehe engagierte, fokussierte und kreative junge Leute. Diese Programme, über die sie gesprochen haben, können sie an Orte bringen, von denen Sie nur träumen können, zu Hause zu sitzen.

„Helfen Sie der Gesellschaft, Ihnen zu helfen“ – Francis Nwokike

Danke fürs Lesen und denken Sie Ihren Weg aus der Armut.

Quelle & Bild: Punch & BrainyHuber