Igwe Twins 的創業故事 [開始是辦公室清潔工]

編者按：我與The Total Entrepreneurs分享Tobias Igwe和他的雙胞胎兄弟Titus的故事，深受啟發。

在最近的一次採訪中，這對雙胞胎授予了 Punch News 的 Femi Asu，他們分享了他們創業之旅的故事，一個人如何輟學，而另一個人因為資金不足而推遲入學。 這對雙胞胎最初是辦公室清潔工，但現在在尼日利亞拉各斯創立了 Speedmeals Mobile Kitchen ，這是一家工業餐飲初創公司。

閱讀並獲得啟發。

是什麼促使您和您的雙胞胎兄弟創辦 Speedmeals 移動廚房？

我們從 2006 年開始擔任辦公室清潔工。2009 年父親去世後，我們肩負著照顧母親和七個兄弟姐妹的責任。 然後我們決定以不同的方式對待生活。 提圖斯從拉各斯大學輟學，而我（託拜厄斯）將入學推遲了一年。 我們開始並獲得了蛋糕烘焙的技能，還在命運基金會做了一個簡短的創業計劃。

銷售成為一項挑戰。 所以，我們決定在周日給孩子們免費蛋糕，與他們的父母分享雙胞胎做蛋糕的信息。 我們開始從孩子的父母以及他們的同學那裡得到訂單。

我們後來冒險涉足婚禮蛋糕，有一次，人們開始建議我們也做他們的餐飲。 我們進行了短期烹飪培訓，並建立了 Speedmeals 移動廚房，其使命是按時為辦公室忙碌的員工提供新鮮健康的膳食。

我們還開始為婚禮、公司會議和年度股東大會等戶外活動提供餐飲服務； 如今，該公司已發展為擁有兩個分支機構。

到目前為止的旅程怎麼樣？

它具有挑戰性和趣味性。 我們一直在學習。 我們在創業之旅中學到的一件事是，成功企業家的主要特質之一就是要有激情，因為正如我們所發現的，只有在困難時期，只有我們的激情才能讓我們繼續前進。 失敗是旅程的一部分。 我們在招聘人員和其他管理領域都失敗了。 但我們的熱情讓我們繼續前進。

“我們從埋葬父親後節省的 N50,000 開始” – Tobias Igwe

您是如何獲得經營業務的初始資金的？

你剛開始時遇到的主要挑戰是什麼？

我們有些人從不相信我們，他們也不把我們當回事。 我們沒有市場准入來銷售我們的產品，我們也沒有資金。

到目前為止，您的產品和服務的光顧情況如何？

我們正在逐漸成長。 現在，我們管理食堂、餐飲設施，並為所有活動提供餐飲服務。 我們的服務遍布全國。 目前，我們有 10 名全職員工，大約有 15 到 20 名與我們一起外出的臨時工，但根據工作的規模，我們還有 100 名的擴展名單。

美好的是，我們已經看到我們的業務如何能夠改善與我們一起工作的人以及整個社會的生活。

您目前在業務中遇到了哪些挑戰，您是如何應對的？

我們需要資金。 目前，我們正在用自有資金發展業務。 在尼日利亞發展企業的資金有限。 即使有良好的商業計劃、財務預測和業績記錄，您也沒有機會。

您對 Speedmeals 移動廚房有何不同？

Speedmeals 一直在促進健康飲食、賦予青年權力和創造就業機會。 我們最近啟動了我們所說的酵母項目，這是一項可持續的創造就業戰略，我們制定該戰略的目的是在 10 年內在尼日利亞創造 2000 萬個就業崗位。 我們要培訓不同技能的人，並為受訓者設立就業中心，並期望受訓者培訓其他人。

從六月到現在，我們已經成功地為 Surulere 和 Apapa 地區組織了兩個不同的招聘會，我們記錄了超過 1,500 名求職者的投票率。 見證是壓倒性的； 一些與會者立即獲得了在展會上參展的公司的工作邀請，而許多與會者則報名參加了不同技能的培訓。

下一個挑戰是如何提供一個平台來吸引他們。 我們目前正在用我們的個人資金運行酵母項目。 高失業率對尼日利亞的未來構成嚴重威脅。 失業人數越多，尼日利亞就越不穩定。 如果你追踪尼日利​​亞的所有騷動，它們與失業有關。

我們都可以發揮作用； 各級政府、宗教團體、非政府組織和企業組織都包含在我們制定的戰略文件中。 我們需要一種可持續的方法來增強尼日利亞的青年權能和創造就業機會。 下一屆招聘會定於 2016 年 10 月 4 日在拉各斯亞巴舉行，我們預計將有超過 2,000 名求職者參加。

我們堅信酵母項目在 10 年內創造 2000 萬個工作崗位的目標是可以實現的。 我們正在以 2,000 人開始試點計劃，之後，每個參與者將被要求培訓另外 10 人。

該模型非常簡單：從授權 200 人到 2,000 到 20,000 到 200,000 到 2,000,000 到 20,000,000 。 這是一個以基層為中心的戰略。 我們將對求職者進行不同技能的培訓。 他們將接受酵母測試； 此後，他們將被轉移到就業中心，我們將與公共和私營部門以及非政府組織合作在不同地點建立這些就業中心。

每個人都可以在加速創造就業方面發揮作用。 我們需要合作、協同和夥伴關係，以確保酵母項目的可持續性和在尼日利亞創造就業機會。 這是尼日利亞人渴望的那種改變。

“我們還在計劃我們所謂的“供職警官倡議”，該倡議需要為值班的警察提供免費膳食。”

Tobias 和 Titus Igwe 與一些廚師

您對業務的未來計劃是什麼？

我們希望建立一個能夠每天為 10,000 人提供食物的中央廚房。 我們希望讓人們有機會經營我們的特許經營權，從而為年輕人創造更多的就業機會和經濟機會。

最近，我們建立了“沿食物銀行供餐”，這是一項旨在為窮人提供食物救濟的免費膳食社區福利計劃。 具有諷刺意味的是，在發達國家，有針對失業者或受災者的糧食救濟計劃； 但在尼日利亞，我們沒有這樣的東西。

我們不僅計劃與人們分享食物，而且還制定了一項戰略，幫助年輕農民通過直接從他們那裡購買來為他們創造一個現成的市場。 由於缺乏儲存設施，我們生產的食物中有 40% 以上被浪費了，而很多人卻沒有東西吃。

政府可以光顧年輕的農民，並通過 Feeding Around Food Bank 分享飯菜。 當這個食物銀行全面運作時，我們將向真正需要食物的人發放食物券。

我們還在計劃我們所謂的“為警官提供食物”倡議，該倡議需要為值班的警察提供免費膳食。

面試結束

我對這對雙胞胎的創造力感到驚嘆，並希望其他尼日利亞失業青年採取類似措施擺脫貧困。 我們不能繼續過度依賴，做點什麼，也許支持可能會隨之而來。 放學後不要交叉雙臂等待找工作。 他們在拉各斯，但覆蓋尼日利亞的許多其他城市。 您可以在當地開展自己的事業； 通過添加您自己的小創意來有所作為，一點點創意就可以發揮作用。 你可能看不到他們在做什麼，但我看到了一個敬業、專注和有創造力的年輕人。 他們談論的那些程序可以將他們帶到您只能夢想坐在家裡的地方。

“幫助社會幫助你”——弗朗西斯·諾基克

感謝您閱讀並思考擺脫貧困的方式。

來源和圖片：Punch & BrainyHuber