비즈니스를 위한 효과적인 콘텐츠 캘린더를 만드는 방법

콘텐츠 마케팅에서 글쓰기는 종종 주요 초점입니다. 회사 블로그 및 소셜 네트워크와 같은 채널 전반에 걸친 마케팅 캠페인 계획은 마케팅 팀에서 수행합니다. 마케팅 팀은 콘텐츠 캘린더를 사용하여 이러한 캠페인을 효과적으로 계획합니다. 우수한 콘텐츠의 꾸준한 흐름을 계획하고 생성하는 데 도움이 됩니다.

콘텐츠 캘린더를 만드는 것은 콘텐츠 마케팅의 퍼블리싱 요소를 처리하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.

콘텐츠 캘린더란 무엇입니까?

작성, 제작 및 게시하려는 자료의 일정을 콘텐츠 캘린더라고 하며 종종 편집 캘린더라고도 합니다. 스프레드시트, 실제 캘린더 또는 기타 도구를 사용하여 만들 수 있습니다.

또한 콘텐츠 개발 및 출판을 계획, 일정 및 조정하는 데 사용되는 리소스입니다. 목표는 블로그 게시물과 같은 콘텐츠의 예상 출시 날짜를 알고 있는지 확인하는 것입니다.

출판일, 위치, 저자명, 배정일자 등의 정보를 모두 포함할 수 있습니다. 이렇게 하면 세부 사항을 더 쉽게 추적할 수 있습니다. 예상치 못한 상황의 경우.

캘린더를 처음부터 만들 수 있지만 템플릿을 사용하면 프로세스 속도가 빨라집니다. monday.com 및 Airtable과 같은 플랫폼을 활용할 수 있습니다. HubSpot 및 Trello 사용. 또한 다른 도구로는 DivvyHQ 및 Hootsuite 소셜 미디어 캘린더가 있습니다.

회사에 적합한 콘텐츠 캘린더를 구축하는 방법

1. 콘텐츠 캘린더의 목표 정의

캘린더를 만들기 전에 브랜드가 콘텐츠를 통해 달성하고자 하는 바를 정확히 결정하세요. 우선 순위와 함께 모든 목표를 나열해야 합니다. 회사마다 이에 대한 견해가 다를 것입니다.

예를 들어 브랜드 A의 블로그를 위한 콘텐츠 라이브러리를 구축하는 것이 최우선 순위일 수 있습니다. 대조적으로 브랜드 B는 소셜 미디어 팔로워를 늘리는 데 집중할 수 있습니다.

단기 및 장기 목표를 설정하고 자주 검토하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 목표가 시간이 지남에 따라 변경될 수 있으므로 콘텐츠 전략과 일치하는지 확인하는 데 도움이 됩니다.

2. 기존 콘텐츠 분석

분석을 활용하여 효과가 있는 항목과 그렇지 않은 항목을 확인합니다. 예를 들어, 고객의 이야기와 사례 연구가 효과적이라는 것을 알게 되면 계속 작성하고 싶을 수 있습니다. 목표를 주시하십시오. 리드 생성을 늘리고 싶다면 예를 들어, 어떤 콘텐츠가 새로운 리드를 가져오고 그 성공을 기반으로 하는 방법을 고려하십시오.

또한 소셜 미디어를 살펴보십시오. 정확히 무엇을 잘합니까? 타겟 고객을 설명하세요. 특정 청중을 원하십니까? 귀하의 게시물 중 가장 인기 있는 게시물은 무엇입니까?

또한 귀하의 게시물 중 어떤 것이 가장 효과적이지 않았는지 기록해 두십시오. 그것이 당신을 믿게 만드는 것은 무엇입니까? 어떤 소셜 미디어 플랫폼이 당신에게 실용적입니까? 당신은 당신도 다른 사람에게해야한다고 믿습니까?

3. 원하는 콘텐츠 유형 결정

콘텐츠 캘린더를 선택하기 전에 콘텐츠 유형을 결정하는 것이 중요합니다. 콘텐츠 캘린더에는 블로그, 기사, 소셜 미디어 업데이트, 인포그래픽 등이 포함될 수 있습니다. 지속적인 콘텐츠 마케팅 활동에 추가될 새로운 유형의 콘텐츠 계획을 포함하거나 추적할 수도 있습니다. 콘텐츠 캘린더에서 이러한 카테고리를 추적하세요.

블로그 게시물, 소셜 미디어 게시물 또는 이메일에 대한 콘텐츠 일정을 세울 때 제작할 콘텐츠 유형을 완전히 명확히 해야 합니다. 예를 들어 블로그의 경우 가장 적절한 게시물을 선택해야 할 수 있습니다. 소셜 미디어 측면에서.

4. 콘텐츠 연구 키워드

게시할 콘텐츠 유형에 대한 아이디어를 개발하려면 콘텐츠 일정을 채우기 전에 키워드 조사를 수행해야 합니다. 이는 콘텐츠 마케팅에서 매우 중요한 부분입니다.

콘텐츠 마케팅은 미디어를 생산하고 보급함으로써 청중을 끌어들이고 유지하며 성장시키는 데 사용됩니다. 콘텐츠 마케팅 컨설턴트도 콘텐츠 마케팅을 도울 수 있습니다. 콘텐츠 마케팅 컨설팅은 기업이나 개인을 고용하여 브랜드를 강화하는 과정입니다. 이는 클라이언트를 연결하는 콘텐츠를 생성하여 수행됩니다.

5. 프로세스와 팀에 적합한 콘텐츠 플랫폼 선택

콘텐츠 캘린더 플랫폼을 선택할 때 필요한 예산, 캘린더 크기 및 기능을 고려하십시오. 어떤 캘린더가 가장 적합한지 보려면 옵션을 살펴보세요. 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 많은 인간 노동을 요구합니다.

콘텐츠 캘린더를 만드는 데 사용할 수 있는 다양한 도구와 형식이 있습니다. 정적 및 이동 환경(예: 데스크탑 또는 온라인)에 상주할 수 있습니다. 가장 적합한 형식과 플랫폼은 팀(및 해당 프로세스)의 역학에 따라 강조 표시됩니다.

예를 들어 Excel 스프레드시트를 사용하여 콘텐츠 일정을 디자인할 수 있습니다. 이렇게 하면 다양한 범주의 자료를 모니터링하는 데 도움이 됩니다. 팀은 대안으로 온라인 콘텐츠 캘린더 플랫폼에 의존할 수도 있습니다.

6. 달력에 필요한 요소 결정

템플릿 활용을 시작하기 전에 포함할 항목을 선택해야 합니다. 달력은 필요에 맞게 조정할 수 있어야 합니다. 캘린더에는 다양한 콘텐츠 구성 요소가 포함될 수 있지만 포함할 수 있는 몇 가지 일반적인 구성 요소는 다음과 같습니다.

• 콘텐츠 제목, 초점 키워드, 예상 콘텐츠 길이, 콘텐츠 종류 및 구매자 페르소나.
• 작가, 편집자, 마감일, 출판일.
• 연구 참조.
• 소셜 미디어, 이메일 뉴스레터, 유료 채널.

7. 중요한 날짜로 달력 채우기

중요한 날짜와 마감일은 콘텐츠 캘린더를 데이터로 채우기 시작할 때 시작하기에 환상적인 장소가 될 수 있습니다. 이 날짜에 대한 고려 사항은 콘텐츠의 게시만이 아닙니다. 여기에는 초안 제출 및 콘텐츠 관련 그래픽 생성 마감일이 포함될 수도 있습니다. 여러 채널(예: 소셜 미디어)을 통해 자료를 배포할 수도 있습니다.

8. 콘텐츠 캘린더 사용을 위한 워크플로 만들기

콘텐츠 워크플로에 대해 다음 질문을 고려하십시오. 얼마나 자주 새 콘텐츠를 출시하시겠습니까? 다른 팀의 검토 및 승인을 위해 콘텐츠를 제출해야 합니까? 또한, 어떻게 신선한 콘텐츠 아이디어를 얻으시나요? 누가 콘텐츠를 할당하고 생산하는가?

각 단계를 고려한 방법을 만드십시오. 콘텐츠를 개발, 생산 및 배포하는 회사의 방법을 나열하십시오.

콘텐츠의 종류에 따라 모양이 다르지만 대부분이 반복됩니다. 그들 각각은 또한 양수인을 가질 것입니다. 예는 다음과 같습니다.

• 키워드 조사: 콘텐츠 마케터 또는 SEO 전문가가 사용할 키워드를 결정합니다.
• 연구: 데이터 및 통계는 콘텐츠 작성자 또는 연구자가 수집합니다.
• 검토: 관리, 법률, 규정 준수 및 제품 관리자와 같은 여러 사람이 콘텐츠를 검토해야 할 수 있습니다(주제 전문가).
• 편집: 저자는 검토자의 의견을 통합하고 변경합니다.
• SEO 최적화: SEO 전문가는 필요한 조정을 위해 텍스트를 다시 검토할 수 있습니다.
• 디자인: 블로그 그래픽에서 소셜 미디어 게시물, 전자책과 같은 대규모 프로젝트에 이르기까지 모든 콘텐츠에는 약간의 디자인이 필요합니다. 광고 소재에 대한 별도의 검토도 수행될 수 있습니다.
• 출판: 기사가 온라인에 출판되었습니다!
• 배포: 소셜 미디어 또는 기타 플랫폼을 통해 자료를 게시합니다.

9. 콘텐츠 캘린더의 콘텐츠 수 결정

콘텐츠 캘린더를 채우려면 생성해야 하는 정보의 양을 선택하는 것이 중요합니다. 귀하의 부문에 이상적인 수량은 얼마입니까? 게시하는 플랫폼에 이상적인 수량은 얼마입니까? 하루 중 몇 시가 성공에 이상적입니까? 그런 다음 이 아이디어를 기준으로 비율을 참조하고 게시물을 나눕니다.

10. 콘텐츠 게시를 위한 모든 채널 나열

정보 배포에 사용하는 각 마케팅 플랫폼을 나열하고 이 목록을 열어 두십시오. 이것은 콘텐츠 캘린더를 만드는 동안 도움이 될 것입니다. 채널을 나열하는 것은 두 가지 면에서 유익합니다. 첫째, 콘텐츠 전략에서 그 중 어느 것도 빠지지 않도록 보장합니다. 둘째, 채널을 과도하게 또는 불충분하게 사용하고 있는지 식별할 수 있습니다. 그런 다음 자료의 우선 순위를 적절하게 지정할 수 있습니다.

11. 워크플로 일정 수립

워크플로를 확인한 후에는 워크플로에 기간을 할당해야 합니다. 각 단계를 완료하는 데 얼마나 걸릴 것으로 예상하십니까? 유용할 과거 데이터에 액세스할 수 있습니까?

그렇지 않은 경우 추측하고 이동하면서 수정합니다. 예를 들어 검토자에게 영업일 기준 3일을 줄 수 있습니다. 몇 개월 후에 더 많은 시간이 필요하다는 것을 알 수 있습니다.

마감 시간이 밀리지 않도록 운영 관점에서 주시해야 합니다. 기한은 분명해야 합니다. 당신의 직원은 일이 단지 보여주기 위한 것이 아니라 도전적이라는 것을 알아야 합니다. 처음에는 어려울 수 있지만 개인에게 책임을 물을 필요가 있습니다.

12. 출판 계획 세우기

누가 콘텐츠를 제작하고 게시할 것인지 이해하는 것이 중요합니다. 여러 사람이 함께 작업하는 콘텐츠 팀과 함께 작업하는 경우 콘텐츠 캘린더에서 누가 어떤 유형의 자료를 담당하는지 표시하는 것은 나쁜 생각이 아닙니다.

13. 콘텐츠 생성 및 게시

콘텐츠 캘린더를 만들고 채운 후에는 생성, 추적, 게시 및/또는 배포할 자료를 할당할 수 있습니다.

이제 글을 쓰기 시작할 때입니다. 이미 가지고 있는 자원을 사용하십시오. 콘텐츠를 개발하고 관리한 결과 전문가로서 하는 모든 일에서 콘텐츠를 보는 법을 항상 배우게 됩니다.

14. 콘텐츠 전략에서 콘텐츠 캘린더 사용 문서화

콘텐츠 계획에는 언급된 각 프로세스에 대한 문서가 포함되어야 합니다. 이렇게 하면 신입 사원이 온보딩할 때 콘텐츠 제작의 실용성에 대한 신뢰할 수 있는 정보 소스를 얻을 수 있습니다.

효과적인 콘텐츠 캘린더에는 콘텐츠를 만드는 데 필요한 모든 지원 작업이 포함됩니다. 여기에는 모든 이해 관계자의 요구 사항과 콘텐츠 기둥을 충족하도록 하는 태그가 있습니다.

15. 콘텐츠 캘린더를 관리할 단일 담당자 선택

콘텐츠 일정 관리는 이를 책임지고 감독하는 한 사람에 따라 달라집니다.

콘텐츠 캘린더를 담당하는 사람이 아무도 없으면 모두가 엉망이 되기 쉽습니다. 그리고 이는 콘텐츠 마케팅의 모든 측면에서 오해, 오류 및 누락을 초래할 수 있습니다.

결론

콘텐츠 캘린더를 사용하면 마케팅 활동을 잘 구성할 수 있습니다. 동적 콘텐츠 캘린더는 팀, 회사 및 청중에게 도움이 될 수 있습니다. 결론적으로 효과적인 콘텐츠 캘린더는 브랜드의 메시지를 일정하게 유지하는 데 도움이 됩니다. 정기적인 콘텐츠 게시를 보장하고 고객을 확대하는 데 도움이 됩니다.